DE 5 SYNDER

Alle jobbsøkeres mareritt

AV RENÉ BRUNSVIK

VELKOMMEN

SE. BLOMSTER.

3

Det er siste gang dere ser

dem.

4

5

Dette er ikke en hyggelig

bok.

6

Det er en bok om synd.

7

Om de dødelige

jobbsynder.

8

Som dreper kandidaturet

ditt.

9

Det er 5 av dem.

DU ER SELV-SENTRERT

Det fremste tegn på synden er klassisk. Et ungt menneske, eller et eldre et, sitter lent foran pulten sin sent på kveld. Partneren kommer og prikker på ryggen og har bakt kjeks. Men det hjelper ikke. Mennesket vifter partneren vekk. Mennesket sitter bøyd over sitt eget mørke ark og plotter inn små, ubetydelige er-faringer fra 11 år tilbake. Knotete, små erfaringer. Som ingen, selv ikke mennesket, egentlig tenker er viktig.

Det er fort gjort. Og det er ikke en synd alene. Det som er syn-den, er alt det denne opptattheten stenger ute. Ikke kjæresten med kjeksen. Men det andre. Den som sitter og plotter for langt inn i sin egen bakgrunn - den som sitter og vrir ut om sitt eget liv, alle sine opplevelser og erfaringer, alle ting som har ført ham dit han er - vel, den glemmer også mottageren oppe i det hele.

Hvorfor har arbeidsgiver - som er villig til å bruke mye tid og penger på å hente deg inn - bruk for at du kommer? Er det for at du er den personen du er? Eller er det for at du skal løse et problem? Det fremste tegn på synden er å ikke se det siste.

TEGN PÅ SYNDEN

❖ Hele søknadsteksten handler om deg❖ CV-en din er 4 sider lang❖ Du henter frem ting og erfaringer så langt tilbake til

fortiden din at du egentlig hadde glemt dem selv.❖ Du vet ikke hva sjefen du søker til heter❖ Du vet ikke hva de gjør❖ Du vet ikke hva de skal

11

SELVSENTRERT

Tegn på synden

Du må finne ut hvem de er. Hva de virkelig trenger. Og når du har funnet ut det, så må du skreddersy både CV og søknad så de ser tydelig - og med en gang - at du passer.

Sånn som du sitter i den mørke kroken og plotter inn søknaden nå - bruker du den på å beskrive langt og tungt om dine kvalifi-kasjoner og din bakgrunn og dine erfaringer? Eller ser du levende for deg sjefen din der han går rundt på gulvet og stresser fordi hun trenger en ansatt til?

Du må gjøre begge deler. Du må vise hvem du er - men også hvorfor du kan hjelpe dem. Og nesten alle søknader glemmer det siste. Du må vite hvem du skriver til, du må treffe tonen deres, og da må du gjøre research. Det er ikke lett. Men det er verdt det. De skal ikke tenke: “Hun hadde solid bakgrunn”.

De skal tenke: “Hun passer perfekt hos oss”.

KJENN DEM - OG BRY DEG

❖ Les nettsidene deres❖ Les årsrapporten hvis den ligger ute❖ Finn dem på Twitter og se hva de skriver ❖ Finn dem på LinkedIn og ta kontakt❖ Gå innom dem❖ Finn ut om du kjenner noen som har hørt om dem❖ Tenk på dem

12

SELVSENTRERT

Frelsen

13

i

Søknaden handler ikke bare om deg

DU ER PASSIV

Altfor mange av oss sitter på nav.no eller finn.no og venter på le-diger stillinger som dukker opp. Det er flere problemer med dette. For det første er de fleste enige om at det er maks - MAKS - 30 % av stillingene som finnes i Norge som dukker opp på web. Resten blir gitt til søkere som søker åpent, gjennom entt-verk eller interne rekrutteringer. Det vil si at det største mark-edet for jobber må du oppsøke selv - som en aktiv part. Dette er ikke lett - men heller ikke vanskelig. Det er en vanesak, og du må bare bryte barrieren for den første jobben.

Det andre store problemet med å sitte og vente på finn.no - er at alt for mange andre også gjør det. Det sitter bokstavelig talt en gjeng og kaster seg over det som kommer. En jobb kan få 50+ søkere. Og hvis en jobb har 50+ søkere, er det tidvis bingo hvem som får den. Resultatet er at du har få jobber å søke på, overdre-ven konkurranse om å få dem. Dessuten går du glipp av en vesentlig fordel når du er passiv - du går glipp av at sjefen opp-lever deg som genuint interessert og aktiv nok til å oppsøke ar-beidsplassen hans av egen vilje.

TEGN PÅ SYNDEN

❖ Du tror det er få ledige jobber.❖ Du tror det er harde tider❖

15

PASSIV

Tegn på synden

Ta grep.

At du skal være aktiv betyr ikke at du skal renne ned alles dører. Det finnes avdelinger med 4 ansatte og stramt budsjett - det er klart du ikke skal mase på dem. Men det er langt bedre å oppsøke en jobb for mye enn en for lite. Og den dødelige jobb-synden nordmenn flest begår, er å sitte hjemme og vente.

Å ta grep kan bety mange ting. Det kan bety at du lager en blogg eller noe annet for å vise at du kan skrive. Det kan bety at du hjelper noen gratis for at de skal kunne anbefale det du gjør. Det betyr at du undersøker, oppsøker, sjekker ut. Og det betyr at du er fremoverlent.

Å lete etter jobb er ikke å sitte å vente...

TA GREP

❖ Søk åpent på jobber som ikke har utlyst❖ Ring dem.❖ Gå innom❖ Finn dem på Twitter og LinkedIn❖ Spør nettverket ditt om du vet noe.❖ Ring nettverket ditt❖ Plag nettverket ditt på Twitter

16

PASSIV

Frelsen

17

Å finne jobb er å lene seg fremover

i

DU TAR DET PERSONLIG

Å søke nok er en dyd. Det som rammer aller flest jobbsøkere er illusjonen av at de har søkt nok, at de har stått på som små jobbsøkerkaniner, uten at de i virkeligheten har det. Det er flere grunner til at det er sånn, men konsekvensene er større her enn noe annet sted. Plutselig har du begynt å se etter andre jobber enn de du egentlig har lyst på. Plutselig tar du en ekstra utdan-ningsrunde du ikke hadde trengt.

Plutselig gir du opp de drømmer du hadde, de tanker du ville, fordi du ikke får direkte respons. Det er forståelig, og det er dumt at det er sånn, men for en jobbsøker er dette en dødssynd likevel. Det er hundre grunner til at du bør søke flere jobber enn du har gjort. Viktigst er at det tidvis er tilfeldig hvem som får job-ben og hvem som blir ansatt, og du glemmer å spille sjansen din riktig og utjevne.

Du sitter i kveldssolen og ser på søknaden du sendte - og føler at denne - akkurat denne - er veien din videre i livet. Det er denne det står på . Det får briste eller bære.

TANKER HOS DEN SOM SØKER FOR LITE:

❖ Jeg hadde ikke nok erfaring❖ Jeg hadde ikke nok utdanning❖ Jeg var ikke god nok❖ Det var ikke “meant to be”❖ Disse jobbene er ikke for meg❖ Jeg må enten gå en ekstra runde eller blabla

19

NÆRTAGENHET

Tegn på synden

Hvis du ikke får jobben betyr det ikke at du ikke var god nok. Det er intuitivt å tenke at det var DEG. At du ikke strakk til. At du trenger mer erfaring eller ekstra utdanningsrunde. Men jobbsøking er tidvis et komplett tilfeldig spill. Det er utall grun-ner til at du ikke blir innkalt. Du har ikke i nærheten av nok in-formasjon til å vite hvorfor.

Hvis du gir deg etter etter 10 eller 20 søknader kan du garantere at du har for liten “sample size” til å si at det var riktig å gi seg. Hvis du søker mellom 50-100 jobber - så riktig og målrettet som du kan - i en bransje, begynner du å få et grunnlag. Men selv det er ikke sikkert.

Du kan ikke gi deg før du har søkt nok.

MULIGE GRUNNER TIL AT DU IKKE BLIR INNKALT:

❖ Aliquam turpis tellus. Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec. Aliquam at turpis tellus.

❖ Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec, aliquet ac magna. Pellentesque a tellus orci.

❖ Pellentesque tellus tortor, sagittis ut cursus vitae, adipiscing id neque.

❖ Suspen disse aliquet odio ut nisl dapibus nec vulputate

20

NÆRTAGENHET

Frelsen

21

i

Du får ikke avslag på deg som person.

DU ER ARROGANT

Du tenker du er alene i en bunke. du tenker det holder å fylle kriteriene. Men det er andre som gjør det også. Du må jobbe med å skille deg ut, og med vise at du passer.

TEGN PÅ SYNDEN

❖ Du tenker at du er alene om søknaden❖ Du tenker at sjefen vil sitte å lese - riktig nilese -

søknaden din❖ Du tenker at det er opp til jobben å skjønne at du

passer❖ Du forstår ikke hvorfor du ikke fikk jobben

23

ARROGANSE

Tegn på synden

Men du er ikke alene. Du er ikke alene i det hele tatt. Det er sjans for at det var over 50 stykker i den søknadsbunken. Og 50 er mange. Det er mange med lignende kvalifikasjoner som deg blant 50.

Du må være motivert. Veldig motivert - ellers er det lite poeng i å søke. Og du må skille deg. Du må gå gjennom i hodet den store bunken med søknader, og så må du tenke hvorfor de skal velge akkurat din. Det kan holde at du er ekstra motivert. Det kan holde at du har en særlig god erfaring, og at jobben passer perfekt. Men du må VISE det. Du må si det.

Og du må ikke tenke at det holder å fylle annonsekriteriene. Det gjør de andre også. Så - hvis de andre sitter en time med søk-naden - så må du sitte to. Har de andre mer erfaring - så må du selge deg inn med noe annet.

VÅKN OPP

❖ Hva har du gjort som passer til jobben?❖ Hva har du som ikke de andre har?❖ Hvorfor har du mest lyst på jobben?❖ Hvorfor ❖

24

ARROGANSE

Frelsen

25

i

Forstå at du konkurrerer med andre.

DU ER IKKE DEG SELV

Det er mange tegn på synden. Det vanligste er at et ungt menne-ske sitter og skriver ord som “meget”, “dog”, “ressursavkrevende hensetting” og “særdeles”.

Det er viktig at du er profesjonell i søknaden. Veldig viktig. Men å være profesjonell er ikke å bruke fremmedord. Det er ikke å høres ut som om du er fra 1850. Å være profesjonell kommer frem i hva du si og hvordan du velger ut poengene dine. Språket ditt bør få være i fred. Du har tross alt ikke trening i å snakke som en justituarius i gamle Kristiania. Og det kler ingen av oss.

Hovedproblemet er ikke bare språket. Hovedproblemet er at du, i streben etter å være profesjonell, visker ut personlighetstrekk-ene som ligger i språket ditt, til fordel for en justituariusparagraf av en søknad. Men det er et menneske som vil lese søknaden din. Et menneske du skal snakke med ved lunsjbordet. Du må nå det mennesket. Finne det menneskets tone. Gjør du ikke det, er det et tegn på at du har gjort deg selv for forknytt.

TEGN PÅ AT DU ER FORKNYTT

❖ Du bruker ordet “især”❖

27

FORKNYTTHET

Tegn på synden

Vær så ærlig med deg selv som du kan.

Les opp søknaden din høyt foran speilet. Er dette din stemme? Er dette deg? Hvis du ikke kan kjenne deg igjen bør du gjøre det på nytt. Og sliter du ordentlig burde du få noen du kjenner og er glad i til å lytte til deg mens du snakket om hvorfor du passer til jobben - og stenografere hva du sier. Send det inn.

Noen av de beste søknadene jeg har lest har begynt med setnin-ger som: “Jeg har så lyst på denne jobben at jeg tror jeg holder på å dø!”. Søknader som regelrett spretter opp i ansiktet ditt fordi det ikke er tvil om at det er et menneske bak som VIL. Mo-tivasjon kommer aldri tydeligere

SLIPP DEG LØS

❖ Aliquam turpis tellus. Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec. Aliquam at turpis tellus.

❖ Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec, aliquet ac magna. Pellentesque a tellus orci.

❖ Pellentesque tellus tortor, sagittis ut cursus vitae, adipiscing id neque.

❖ Suspen disse aliquet odio ut nisl dapibus nec vulputate risus. Nam id risus velit.

28

FORKNYTTHET

Frelsen

29

i

Vis dem hvem du er.

30

Det var siste synden.

PUH.

FERDIG.

xxxiii

Det eneste som gjenstår er et...

ETTERORD

Ok. Nå har du lest en rask e-bok av meg, CV-nerden, om tin-gene du gjør galt, og om hvor syndig det er.

Jeg mener det fremdeles. Du synder. De tingene som be-skrives her, de 5 hellige uvaner og handlinger av mismot, er det som holder veldig mange jobbsøkere igjen. Det holdt meg igjen i min tid. Og hvis du, som veldig mange andre i verden, ikke synes det er den mest naturlige ting å skulle ut å slå seg på brystet, riktig rope høyest i skogen at du har et kandidatur, så er det sjanse for at også du holdes igjen av disse syndene.

Vi nordmenn har tradisjonelt ikke vært vant med å slå oss på brystet eller selge oss selv. Og det gode er at vi fremdeles ikke skal det. Vi er ikke amerikanere. Du skal ikke svette og rope “Allright guys!!!” mens du flexer bicepsen. Men alle de tin-gene jeg har skrevet om - alle de dødelige jobbsyndene - er av en slik natur at når du først har kommet over dem, kommet over kneika, så fordufter de. Når du omstiller deg til å tenke hva arbeidsgiver trenger - så begynner søknadene å gå let-tere. Når du først har kontaktet en jobb eller to av deg selv - så har du det i repertoaret. Etterhvert som du søker tåler du avslag og er rustet for videre kamp. Når du skjønner at det er mer enn rom nok til å være deg selv i søknadsteksten - så er det bare å kjøre på.

Jeg har guidet mange søkere på jobben min, og jeg har søkt mange jobber selv. Man tror liksom aldri man skal komme på

innsiden. Man har liksom stått og skrapet på utsiden så lenge. Men du kommer til å få det til til slutt. Vi andre har vært i situasjonen og vet at det går over. Din jobb er å holde ut. Tenk minimalt på hvor vanskelig situasjonen er og mer på hvor bra det vil være å få ny jobb.

Takk for at du leste e-boken. Du har syndet. Vi har alle syn-det. Men det fine med det hele er at hvis du har begynt å re-flektere over syndene, begynt å tenke dem gjennom, så er du på god vei mot frelse fra dem allerede. I hvert fall i min bok.

Så. Jeg fortsetter med å sitte hjemme og lese oppsstyltede søk-nader. Som jeg alltid gjør. Og dere kan kontakte meg på cvnerden.no. Som dere alltid kan. Lykke til i jobbsøkingen.

Hilsen CV-nerden

xxxv

xxxvi

Et syndende folkeslag, en nasjon i forfall, som hurver og horver og drikker og synger og skriver CV og søknad på en dårlig måte - det er ikke i

noens interesse.

Del gjerne boken videre.

2012© René Brunsvik ProductionsDu har lest en e-bok av René Brunsvik. Du kan gjerne dele den videre. Jeg kan ikke reglene om Copyright og vet ikke hva som skal stå her. Jeg vet ikke engang hvordan

man lager “C”-tegnet som viser at man har lagd produktet. Så gjør det du vil.

xxxvii

Slutt