de la provinciabopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/...de envasado y preparación de especias naturales, condimentos y herboristería de la provincia de Burgos

oficialburgos

diputación de burgosbopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958

II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓNDelegación TerriTorial De Burgos

oficina Territorial de Trabajo

Tablas salariales para el año 2020 del convenio colectivo para la industria

elaboradora, almacenistas y distribuidores de vinos, cervezas, licores y otras

bebidas espirituosas de la provincia de Burgos 4

Tablas salariales para los años 2019 y 2020 del convenio colectivo provincial

de envasado y preparación de especias naturales, condimentos

y herboristería de la provincia de Burgos 6

Tablas salariales para el año 2020 del convenio colectivo de obradores y

despachos de confitería, pastelería, repostería, bollería y repostería

industrial de la provincia de Burgos 8

Calendario laboral para el año 2020 de la UTE Miranda de Ebro (Valoriza

Servicios Medioambientales, S.A.-Enviser Servicios Medioambientales, S.A.U.) 13

Calendario laboral para el año 2020 correspondiente a la empresa Sinter

Ibérica Packaging, S.A. (Burgos) 18

Tablas salariales del año 2020 del convenio colectivo de la empresa Sinter

Ibérica Packaging, S.A.U. (Burgos) 20

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUEROSolicitud de licencia ambiental para bar cafetería 22

AYUNTAMIENTO DE BELORADOLicitación para la concesión de explotación de bar y servicios complementarios

de piscinas municipales El Calvario 23

C.V.E.: BOPBUR-2020-029

núm. 29 miércoles, 12 de febrero de 2020ede la provincia

boletín

sumario

– 1 –

boletín oficial de la provincia

AYUNTAMIENTO DE BUNIELAprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio de 2020 24

Aprobación inicial del acuerdo plenario de determinación de retribuciones

de Alcaldía en régimen de dedicación parcial y fijación de indemnizaciones

por asistencias 25

AYUNTAMIENTO DE BUSTO DE BUREBAAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 26

AYUNTAMIENTO DE CASTROJERIZAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 27

AYUNTAMIENTO DE IGLESIASConvocatoria para la elección de juez de paz titular 29

AYUNTAMIENTO DE MILAGROSCuenta general del ejercicio de 2019 30

AYUNTAMIENTO DE PINILLA TRASMONTEAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 31

AYUNTAMIENTO DE QUINTANAVIDESAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 32

AYUNTAMIENTO DE SALAS DE LOS INFANTESAprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio de 2020 33

AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA SALCEDAAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 34

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE VALDELUCIOAprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número

uno para el ejercicio de 2019 36

Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 38

AYUNTAMIENTO DE VILLALBILLA DE BURGOSAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 40

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE TEBASubasta para la enajenación de la parcela 123, polígono 1 42

AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDADDE CASTILLA LA VIEJANombramiento de tenientes de alcalde 43

– 2 –

núm. 29 miércoles, 12 de febrero de 2020e

sumario


burgos


JUNTA VECINAL DE BEDÓNCuenta general del ejercicio de 2019 44

JUNTA VECINAL DE QUINTANILLA RIOPICOAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 45

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número

uno para el ejercicio de 2019 46

JUNTA VECINAL DE VILLALÓMEZPrórroga del coto privado de caza BU-10.389 en el término municipal de

Valle de Oca 47

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NÚMERO CINCO DE BURGOSProcedimiento ordinario 514/2019 48

Procedimiento ordinario 520/2019 50

– 3 –


sumario


burgos


– 4 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00557



burgos




Resolución de fecha 30 de enero de 2020 del jefe de la Oficina Territorial de Trabajode Burgos, por la que se dispone el registro y publicación de las tablas salariales parael año 2020 correspondientes al convenio colectivo para la industria elaboradora,almacenistas y distribuidores de vinos, cervezas, licores y otras bebidas espirituosas dela provincia de Burgos. (C.C. 09000395011981).

Visto el texto del acuerdo de fecha 28 de enero de 2020 suscrito por la ComisiónNegociadora del convenio colectivo para la industria elaboradora, almacenistas ydistribuidores de vinos, cervezas, licores y otras bebidas espirituosas de la provincia deBurgos, por el que se aprueban las tablas salariales para el año 2020, de conformidad conel artículo 90.2 y 3 del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba eltexto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010,de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo(BOE 12/06/2010), R.D. 831/95, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y serviciosde la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de trabajoy Orden EYH/1139/2017 de 20 de diciembre (BOCyL 22/12/2017) por la que se desarrollala estructura orgánica y se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.

Esta Oficina Territorial de Trabajo acuerda:

Primero. – Ordenar la inscripción del acuerdo en el correspondiente Registro deConvenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medioselectrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo. – Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.

En Burgos, a 30 de enero de 2020.

El jefe de la Oficina Territorial de Trabajo,Andrés Padilla García

* * *


– 5 –



burgos

ELABORADOREs, ALmACENisTAs Y DisTRiBUiDOREs DE ViNOs Y OTRAs BEBiDAs

TABLAs sALARiALEs AñO 2020

El pago de los incrementos y atrasos correspondientes al año 2020 podrá abonarsehasta el último día del mes siguiente a la publicación de estas tablas salariales en el BoletínOficial de la Provincia de Burgos.

GRUPO/CATEGORIA TOTAL MES TOTAL AÑO GRUPO I Licenciaturas y masters 1.770,12 ! 26.551,80 ! Diplomaturas y Grados 1.602,74 ! 24.041,10 ! Ayudantes, personal técnico y enólogo/a 1.435,38 ! 21.530,70 ! GRUPO II Jefatura de personal, ventas y compras 1.400,82 ! 21.012,30 ! Encargado/a General 1.337,38 ! 20.060,70 ! Jefatura de almacén y sucursal 1.272,17 ! 19.082,55 ! Jefatura de grupo, de sección y de laboratorio 1.201,79 ! 18.026,85 ! Encargado/a de establecimiento y de bodega 1.207,04 ! 18.105,60 !

Comercial, viajante, cobrador/a, dependiente/a, ayudante, conductor/a cobrador/a y auxiliar laboratorio 1.123,78 ! 16.856,70 !

GRUPO III Jefatura administración 1.387,83 ! 20.817,45 ! Jefatura sección 1.226,24 ! 18.393,60 ! Contable y cajero/a 1.200,33 ! 18.004,95 ! Oficial administrativo/a 1.123,78 ! 16.856,70 ! GRUPO IV

Profesional de oficio (peón, mozo, carretillero, vigilante, sereno) 1.123,78 ! 16.856,70 !

GRUPO V (Véase DisposiciónTransitoria 6)

Tractorista, capataz, podador, equivalentes al Grupo II agropecuario 1.043,00 ! 15.644,95 !

Guardas y peones de campo 1.022,76 ! 15.341,40 ! GRUPO VI Aprendiz o aspirante de 1º año 968,05 ! 14.520,75 !

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OTROS CONCEPTOS AÑO 2020 DIETAS EUROS

Dieta completa: 45,12 ! Media dieta: 22,17 ! KILOMETRAJE 0,33 !/Km !

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– 6 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00558



burgos




Resolución de fecha 30 de enero de 2020 del jefe de la Oficina Territorial de Trabajo deBurgos, por la que se dispone el registro y publicación de las tablas salariales para los años2019 y 2020 correspondientes al convenio colectivo de envasado y preparación de especiasnaturales, condimentos y herboristería de la provincia de Burgos. (C.C. 09000255011981).

Visto el texto del acuerdo de fecha 28 de enero de 2020 suscrito por la ComisiónNegociadora del convenio colectivo de envasado y preparación de especias naturales,condimentos y herboristería de la provincia de Burgos, por el que se aprueban las tablassalariales para los años 2019 y 2020, de conformidad con el artículo 90.2 y 3 del RealDecreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido dela Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobreRegistro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (BOE 12/06/2010) yR.D. 831/95 de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administracióndel Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de Trabajo y OrdenEYH/1139/2017, de 20 de diciembre (BOCyL 22/12/2017) por la que se desarrolla laestructura orgánica y se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.






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burgos

ENVAsADO Y PREPARACióN DE EsPECiAs NATURALEs,CONDimENTOs Y HERBORisTERíA

Tabla salarial año 2019

ENVAsADO Y PREPARACióN DE EsPECiAs NATURALEs,CONDimENTOs Y HERBORisTERíA

Tabla salarial año 2020

La retribución anual incluye todas las retribuciones obligatorias a las que se refiereeste convenio en sus artículos 11.2, 13 y 14.

El pago de los incrementos y atrasos correspondientes a los años 2019 y 2020podrán abonarse hasta el último día del mes siguiente a la publicación de estas tablassalariales en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.

CATEGORÍAS DIARIO ANUAL GRUPO ADMINISTRATIVO

Licenciado/a o Master 38,01 17.294,55 Diplomado/a o Grado 35,78 16.279,90 Oficial Administrativo/a de 1ª 33,34 15.169,70 Viajante 33,34 15.169,70 Oficial Administrativo/a de 2ª 32,33 14.710,15 Auxiliar Administrativo/a 31,16 14.177,80 Aprendiz

27,70 12.603,50

GRUPO PRODUCCIÓN Oficial de Primera 33,34 15.169,70 Oficial de Segunda 31,16 14.177,80 Encargado/a de Almacén 31,16 14.177,80 Ayudante 30,03 13.663,65 Aprendiz 27,70 12.603,50

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CATEGORÍAS DIARIO ANUAL GRUPO ADMINISTRATIVO

Licenciado/a o Master 38,68 17.638,08 Diplomado/a o Grado 36,41 16.602,96 Oficial Administrativo/a de 1ª 33,92 15.467,52 Viajante 33,92 15.467,52 Oficial Administrativo/a de 2ª 32,9 15.002,40 Auxiliar Administrativo/a 31,71 14.459,76 Aprendiz

29,17 13.301,52

GRUPO PRODUCCIÓN Oficial de Primera 33,92 15.467,52 Oficial de Segunda 31,71 14.459,76 Encargado/a de Almacén 31,71 14.459,76 Ayudante 30,56 13.935,36 Aprendiz 29,17 13.301,52

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C.V.E.: BOPBUR-2020-00560



burgos




Resolución de fecha 30 de enero de 2020 del jefe de la Oficina Territorial de Trabajode Burgos, por la que se dispone el registro y publicación de las tablas salariales parael año 2020 correspondientes al convenio colectivo de obradores y despachos deconfitería, pastelería, repostería, bollería y repostería industrial de la provincia de Burgos.(C.C. 09000485011982).

Visto el texto del acuerdo de fecha 28 de enero de 2020 suscrito por la ComisiónNegociadora del convenio colectivo de obradores y despachos de confitería, pastelería,repostería, bollería y repostería industrial de la provincia de Burgos, por el que seaprueban las tablas salariales para el año 2020, de conformidad con el artículo 90.2 y 3del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido dela Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobreRegistro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (BOE 12/06/2010),R.D. 831/95, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administracióndel Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de trabajo y OrdenEYH/1139/2017, de 20 de diciembre (BOCyL 22/12/2017) por la que se desarrolla laestructura orgánica y se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.






* * *


– 9 –



burgos

CONVENiO DE OBRADOREs, CONfiTERíA Y REPOsTERíA iNDUsTRiAL

AñO 2020

TABLAS A - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA = ó + 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10)

PERSONAL DE FÁBRICA

SALARIO PLUS PLUS TOTAL CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN

DIARIO MENSUAL MENSUAL ANUAL

Maestro/a Obrador o Encargado/a 43,59 84,04 67,86 22.038,22

Oficial de Primera 39,99 77,97 67,86 20.301,12

Oficial de Segunda 35,76 70,00 67,86 18.241,12

Ayudante 34,10 65,97 67,86 17.422,59

Peón 32,28 62,40 67,86 16.535,66

Conductor/a Repartidor/a 35,76 70,00 67,86 18.241,12

Personal encargado de repartir 27,00 62,40 67,86 14.116,32

Personal de limpieza 32,28 62,40 67,86 16.535,66

Auxiliar de Obrador 32,28 62,40 67,86 16.535,66

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Jefe/a de Contabilidad 43,59 84,04 67,86 22.038,22



Auxiliar 34,10 65,97 67,86 17.422,59

PERSONAL DE DESPACHO

SALARIO TOTAL CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN

MENSUAL ANUAL GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO

Titulado/a Técnico Superior (licenciado/a o master) 1.605,58 24.083,63

Titulado/a de Grado Medio (diplomado/a o grado) 1.396,02 20.940,30

Ayudante Técnico Sanitario 1.326,32 19.894,87

GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO

Director/a 1.884,85 28.272,79

Jefe/a de Personal, de Compras, de Ventas o Encargado/a General 1.500,91 22.513,69

Jefe/a de Almacén 1.466,00 21.989,98

Jefe/a de Grupo 1.431,06 21.465,97

Encargado Establecimiento vend y comp. 1.400,53 21.007,96


– 10 –



burgos

* * *

SALARIO TOTAL

CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN

MENSUAL ANUAL PERSONAL TECNICO NO TITULADO

Viajante 1.260,57 18.908,50

Dependiente/a de más de dos años 1.260,57 18.908,50

Escaparatista 1.260,57 18.908,50

Jefe/a de Taller 1.500,91 22.513,69

Profesional de Oficio de 1ª 1.260,48 18.907,21


Ayudante 1.068,30 16.024,48

GRUPO III

PERSONAL TECNICO NO TITULADO

Director/a 1.605,58 24.083,63

Jefe/a de División 1.535,79 23.036,81

Jefe/a Administrativo 1.500,91 22.513,69

Personal de secretaría 1.260,57 18.908,50

Contable 1.401,88 21.028,19

Jefe/a de Sección Administrativa 1.326,36 19.895,42


Contable-Cajero/a 1.326,36 19.895,42

Oficial Administrativo 1.260,57 18.908,50

Auxiliar Administrativo 1.118,97 16.784,51

Auxiliar de caja de más de cinco años 1.151,82 17.277,31

GRUPO IV

PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES

Jefe/a de Sección de Servicios 1.132,84 16.992,61

Empaquetador/a 1.068,30 16.024,48

GRUPO V

PERSONAL SUBALTERNO

Vigilante y otro Personal Subalterno 1.068,30 16.024,48

Personal de Limpieza (hora) 7,55


– 11 –



burgos

TABLAS B - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA < 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10)

PERSONAL DE FÁBRICA

SALARIO PLUS PLUS TOTAL CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN

DIARIO MENSUAL MENSUAL ANUAL

Maestro/a Obrador o Encargado/a 44,82 84,04 67,86 22.602,48



Ayudante 35,07 65,97 67,86 17.865,93

Peón 33,20 62,40 67,86 16.955,92

Conductor/a Repartidor/a 36,77 70,00 67,86 18.704,98

Personal encargado de repartir 27,00 62,40 67,86 14.116,32

Personal de limpieza 33,20 62,40 67,86 16.955,92

Auxiliar de Obrador 33,20 62,40 67,86 16.955,92


Jefe/a de Contabilidad 44,82 84,04 67,86 22.602,48



Auxiliar 35,07 65,97 67,86 17.865,93

PERSONAL DE DESPACHO

SALARIO TOTAL CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN

MENSUAL ANUAL GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO

Titulado/a Técnico Superior (licenciado/a o master) 1.651,18 24.767,70

Titulado/a de Grado Medio (diplomado/a o grado) 1.435,67 21.535,05

Ayudante Técnico Sanitario 1.363,99 20.459,85

GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO

Director/a 1.938,40 29.076,00

Jefe/a de Personal, de Compras, de Ventas o Encargado/a General 1.543,54 23.153,10

Jefe/a de Almacén 1.507,65 22.614,75

Jefe/a de Grupo 1.471,71 22.075,65

Encargado Establecimiento vend y comp. 1.440,32 21.604,80


Viajante 1.296,37 19.445,55

Dependiente/a de más de dos años 1.296,37 19.445,55

Dependiente/a en los dos primeros años 1.184,53 17.767,95

Escaparatista 1.296,37 19.445,55

Jefe/a de Taller 1.543,54 23.153,10



Ayudante 1.098,65 16.479,75


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burgos

El pago de los incrementos y atrasos correspondientes al año 2020 podrá abonarsehasta el último día del mes siguiente a la publicación de estas tablas salariales en el BoletínOficial de la Provincia de Burgos.

SALARIO TOTAL

CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN

MENSUAL ANUAL GRUPO III


Director/a 1.651,18 24.767,70

Jefe/a de División 1.579,42 23.691,30

Jefe/a Administrativo 1.543,54 23.153,10

Personal de secretaría 1.296,37 19.445,55

Contable 1.441,71 21.625,65

Jefe/a de Sección Administrativa 1.364,04 20.460,60


Contable-Cajero/a 1.364,04 20.460,60

Oficial Administrativo 1.296,37 19.445,55

Auxiliar Administrativo 1.150,74 17.261,10

Aspirante de primer año 902,94 13.544,10

Aspirante de segundo año 1.098,68 16.480,20

Auxiliar de caja de dos primeros años 1.112,80 16.692,00

Auxiliar de caja de dos a cinco años 1.150,74 17.261,10

Auxiliar de caja de más de cinco años 1.184,53 17.767,95

GRUPO IV

PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES

Jefe/a de Sección de Servicios 1.165,01 17.475,15

Empaquetador/a 1.098,65 16.479,75

GRUPO V

PERSONAL SUBALTERNO

Vigilante y otro Personal Subalterno 1.098,65 16.479,75

Personal de Limpieza (hora) 7,55


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00561



burgos




Resolución de fecha 30 de enero de 2020 del jefe de la Oficina Territorial de Trabajode Burgos, por la que se dispone el registro y publicación del calendario laboral para el año2020 correspondiente a la UTE miranda de Ebro (Valoriza servicios medioambientales, s.A.-Enviser servicios medioambientales, s.A.U.). (C.C. 09100062012012).

Visto el texto del acuerdo de fecha 27 de diciembre de 2019 en el que se aprueba elcalendario laboral para el año 2020 correspondiente a la UTE miranda de Ebro (Valorizaservicios medioambientales, s.A.-Enviser servicios medioambientales, s.A.U.), suscrito, deuna parte por la representante de la UTE y de otra por los delegados de personal enrepresentación de los trabajadores, de conformidad con lo establecido en el artículo 90.2y 3 del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundidode la Ley del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registroy Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (BOE 12/06/2010) y RealDecreto 831/95, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de laAdministración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de Trabajo y OrdenEYH/1139/2017 de 20 de diciembre (BOCyL 22/12/2017) por la que se desarrolla laestructura orgánica y se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.


Primero. – Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registrode Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medioselectrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.




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– 14 –



burgos

CALENDARiO LABORAL 2020

Días naturales: 366 días.

DíAs NO LABORABLEs:

Domingos: 52.

festivos: 15.

Vacaciones: 29.

suma: 96

DíAs LABORABLEs: 270.

DíAs fEsTiVOs (NO LABORABLEs):

Enero: 1 - 6.

Abril: 9 - 10 - 23.

mayo: 1.

Junio: 1.

Agosto: 15.

septiembre: 12.

Octubre: 12.

Noviembre: 2 - 3.

Diciembre: 7 - 8 - 25.

Jornada anual: 1.575 horas.

DisTRiBUCióN DE LA JORNADA DiARiA (DE LUNEs A sáBADO):

35 horas/6 días = 5 horas, 50 minutos.

1.575/270 = 5 horas, 50 minutos.

HORARiOs DíAs LABORALEs

– Limpieza viaria:

Turno de mañana:

De lunes a sábado de 6 h a 11 h 50 m.

Turno de tarde:


– Barrido mecánico:


– Riego y baldeo:

1) De 15 de marzo a 15 de diciembre:

Lunes a sábado: De 5 h a 10 h 50 m.


– 15 –



burgos

2) De 16 de diciembre a 14 de marzo:

Lunes a sábado: De 6 h a 11 h 50 m.

– Recogida de basuras bilateral:

De lunes a sábado: De 22 h a 3 h 50 m.

Nochebuena y Nochevieja: De 14 h a 19 h 50 m.

– Recogida de basuras carga trasera:

De lunes a sábado: De 6 h a 11 h 50 m.

– Limpieza de alcantarillado:

De lunes a viernes: De 8 h a 14 h.

sábados: De 7 h a 12 h.

– Limpieza de sumideros:

De lunes a viernes: De 8 h a 14 h.

sábados: De 7 h a 12 h.

– Recogida de papel, cartón y plástico:

De lunes a sábados: De 6 h a 11 h 50 m.

– Recogida de cartón puerta a puerta a comercios:

De lunes a sábados: De 20 h a 1 h 50 m.

Nochebuena y Nochevieja: De 14 h a 19 h 50 m.

* En aras de conciliar la vida laboral y familiar, los días de Nochebuena y Nochevieja,en los servicios de recogida de basuras, bilateral y recogida de cartón puerta a puerta acomercios, el inicio de dichos servicios será a las 14 horas.

– servicio mercadillo:

Limpieza viaria: De 15 h a 18 h.

Barrido mecánico: De 15 h a 18 h.

– servicio de recogida de vehículo carga trasera: De 15 h a 18 h.

* El personal que tenga encomendado la realización del servicio de mercadillo, verámodificada su jornada del sábado por la mañana, realizándose la misma de 6 h a 8 h 50 m,lo que sumado a las 3 horas del servicio de mercadillo conllevará la cumplimentación de lajornada diaria de 5 h 50 m, excepto servicio de alcantarillado y sumideros que realizarán sujornada de 7 h a 9 h.

– Taller (mantenimiento de vehículos e instalaciones):

De lunes a viernes: 8 h a 14 h.

sábados: 8 h a 13 h.

– Administración:

De lunes a viernes: 8 h a 15 h.


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burgos

HORARiOs DOmiNGOs Y fEsTiVOs

– Limpieza viaria y barrido mecánico:

De 6 h a 11 h.

Navidad y Año Nuevo de 8 h a 13 h.

– Recogida de basura:

De 22 h a 3 h.

– Recogida de desbordes:

De 6 h a 11 h.

Navidad y Año Nuevo: De 8 h a 13 h.

La empresa Delegados de personal(ilegible) (ilegibles)

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CALENDARiO LABORAL 2020

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C.V.E.: BOPBUR-2020-00562



burgos




Resolución de fecha 30 de enero de 2020 del jefe de la Oficina Territorial de Trabajode Burgos, por la que se dispone el registro y publicación del calendario laboral para el año2020 correspondiente a la empresa sinter ibérica Packaging, s.A. (C.C. 09000842011989).

Visto el texto del acuerdo de fecha 16 de diciembre de 2019 por el que se apruebael calendario laboral para el año 2020 correspondiente a la empresa sinter ibéricaPackaging, s.A. suscrito por el representante de la mercantil y los representantes de lostrabajadores, de conformidad con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real DecretoLegislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Leydel Estatuto de los Trabajadores, R.D. 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósitode Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (BOE 12/06/2010), R.D. 831/95 de 30 demayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a laComunidad de Castilla y León en materia de Trabajo y Orden EYH/1139/2017 de 20 dediciembre (BOCyL 22/12/2017) por la que se desarrolla la estructura orgánica y se definenlas funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.


Primero. – Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registrode Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medioselectrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.




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C.V.E.: BOPBUR-2020-00563



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Resolución de fecha 30 de enero de 2020 del jefe de la Oficina Territorial de Trabajode Burgos, por la que se dispone el registro y publicación de las tablas salariales parael año 2020 correspondientes al convenio colectivo de la empresa sinter ibéricaPackaging, s.A.U. (C.C. 09000842011989).

Visto el texto del acuerdo de fecha 29 de noviembre de 2019, por el que se apruebanlas tablas salariales para el año 2020 correspondientes al convenio colectivo de la empresasinter ibérica Packaging, s.A.U., suscrito de una parte por los representantes de lamercantil y de otra por el Comité de Empresa, de conformidad con el artículo 90.2 y 3 delR.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Leydel Estatuto de los Trabajadores, artículo 2.a) del R.D. 713/2010, de 28 de mayo, sobreRegistro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (BOE 12/06/2010),R.D. 831/95, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administracióndel Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de trabajo y Orden EYH/1139/2017de 20 de diciembre (BOCyL 22/12/2017) por la que se desarrolla la estructura orgánica y sedefinen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.


Primero. – Ordenar su inscripción en el correspondiente Registro de Convenios yAcuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos deeste centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.




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TABLAs sALARiALEs

AñO 2020

Personal Técnico

Coordinador de Proyectos 2.613,58 euros 36.590,05 eurosIngeniero Técnico con Responsabilidad 2.582,59 euros 36.156,24 eurosDelineante Proyectista 2.459,17 euros 34.428,38 eurosIngeniero Técnico sin Responsabilidad 2.238,25 euros 31.335,50 eurosProgramador 2.240,08 euros 31.361,15 eurosDibujante proyectista 2.207,05 euros 30.898,66 eurosTécnico electrónico 2.040,20 euros 28.562,80 eurosDeliniante de primera 2.003,77 euros 28.052,75 eurosAnalista electrónico 1º 1.894,47 euros 26.522,60 eurosDeliniante de segunda 1.830,67 euros 25.629,36 eurosAnalista electrónico 2ª 1.785,18 euros 24.992,45 eurosAuxiliar de Ingeniero Técnico / Programador 1.675,88 euros 23.462,30 euros

Personal Administrativo y Subalterno

Jefe de Cuentas 2.550,25 euros 35.703,50 eurosJefe de Administración 2.550,25 euros 35.703,50 eurosEspecialista de 1º administrativo 2.414,61 euros 33.804,53 eurosJefe de compras 2.331,66 euros 32.643,20 eurosEspecialista de 2º Administrativo 2.185,93 euros 30.603,00 eurosResponsable Comercial 2.207,79 euros 30.909,03 eurosJefe de Almacén y Logística 2.133,75 euros 29.872,47 eurosOficial de 1ª Admón 2.058,42 euros 28.817,83 eurosComercial 1.967,34 euros 27.542,70 eurosOficial de 2ª Admón. 1.821,61 euros 25.502,50 eurosViajante 1.748,74 euros 24.482,40 eurosAlmacenero 1.675,88 euros 23.462,30 eurosAuxiliar Admtvo. 1.603,01 euros 22.442,20 euros

(1) Auxiliar de Almacén 1.425,86 euros 19.962,07 eurosRecepcionista, Telefonista 1.465,81 euros 20.521,37 euros

Personal de Oficio y Personal Obrero

Jefe de Taller 2.768,84 euros 38.763,80 eurosJefe de Equipo 2.717,71 euros 38.047,87 eurosMaestro de taller 2.464,58 euros 34.504,13 eurosOficial de 1ª Especialista 2.312,01 euros 32.368,07 eurosOficial de 1ª 2.133,75 euros 29.872,47 eurosOficial de 2ª Especialista 1.967,34 euros 27.542,70 eurosOficial de 2ª 1.821,61 euros 25.502,50 eurosOficial de 3ª de oficio 1.712,31 euros 23.972,35 eurosPeón especialista 1.629,43 euros 22.812,04 euros

(2) Peón 1.493,72 euros 20.912,05 euros(3) Aprendiz de Peón 1.311,56 euros 18.361,80 euros

Notas:(1)

(2)

(3)

Los trabajadores contratados bajo esta categoria solo podrán pertenecer a la misma durante un máximo de 12 meses, pasando al cumplirse este periodo a la categoria inmediatamente superior.Los trabajadores contratados bajo esta categoria solo podrán pertenecer a la misma durante un máximo de 24 meses. Una vez transcurrido este periodo pasaría a la categoria inmediatamente superior.Los trabajadores contratados bajo esta categoria, tendrán que tener una edad menor de 18 años al inicio de su contrato y solo podrán pertenecer a la misma durante un máximo de 12 meses, pasando al cumplirse este periodo a la categorio inmediatamente superior.

Salario anualSalario mensual


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00536



burgos


AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO

solicitada licencia ambiental para bar cafetería, sito en calle La sal, número 9, deesta localidad, con referencia catastral 2737503Vm4123N0001BB, en este Ayuntamientose tramita el oportuno expediente con número 2020/00000904 D.

En cumplimiento del artículo 28.2 del texto refundido de la Ley de PrevenciónAmbiental de Castilla y León, aprobada por Decreto Legislativo 1/2015, se procede a abrirel periodo de información pública por término de diez días desde la inserción del presenteanuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, para que quienes se vean afectadosde algún modo por dicha actividad presenten las alegaciones que consideren pertinentes.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en la oficinamunicipal de Urbanismo y Vivienda, sita en Plaza mayor, número 13, de lunes a viernes,en horario de 9:00 a 14:00 horas. Asimismo, estará a disposición de los interesados en lasede electrónica de este Ayuntamiento dirección https://sede.arandadeduero.es

En Aranda de Duero, a 30 de enero de 2020.

La alcaldesa,Raquel González Benito


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C.V.E.: BOPBUR-2020-0055450,00



burgos


AYUNTAMIENTO DE BELORADO

Por Decreto de Alcaldía de fecha 30 de enero de 2020 se aprobó el pliego decondiciones económico administrativas que ha de regir el procedimiento licitatorio para laconcesión de explotación de bar y servicios complementarios de piscinas municipales deBelorado «El Calvario», el cual se expone al público por espacio de ocho días para suexamen y presentación de reclamaciones.

simultáneamente se publica el pliego de condiciones que ha de regir la licitación, sibien esta será aplazada en caso de formularse reclamaciones.

– Objeto: Explotación de bar, control de accesos y servicios complementarios depiscinas municipales «El Calvario» de Belorado.

– Emplazamiento: C/ El Calvario, de Belorado.

– Precio de salida (alza): 1.000,00 euros/temporada (impuestos incluidos). Temporadade verano.

– Duración del contrato: Una temporada ampliable a tres temporadas. En 2020 de19 de junio de 2020 a 2 de septiembre de 2020.

– Adjudicación: Tramitación ordinaria, procedimiento abierto, siendo su forma la deatención a varios criterios de adjudicación. (Tramitación no electrónica).

– Fianzas: Provisional: 50,00 euros. Definitiva, 500,00 euros.

– Presentación de proposiciones: se presentarán en la secretaría del Ayuntamientode Belorado, en horario de atención al público (lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas) hastalas 14:00 horas del día 30 de abril de 2020. El modelo de proposición se encuentra incluidoen el pliego de condiciones.

– Pliego de condiciones: se encuentra depositado en el Ayuntamiento de Belorado(Plaza mayor, n.º 1, de Belorado); en la siguiente dirección de la sede electrónicahttps://belorado.sedelectronica.es (perfil del contratante) y en la Plataforma deContratación del sector Público.

En Belorado, a 30 de enero de 2020.

El alcalde-presidente,federico Puente Vargas


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00540



burgos


AYUNTAMIENTO DE BUNIEL

Aprobación inicial del presupuesto municipal del ejercicio de 2020

El Pleno del Ayuntamiento de Buniel, en sesión celebrada con fecha 27 de enero de2020, adoptó el acuerdo de aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio 2020.

El expediente, conforme disponen los artículos 112 de la Ley 7/85, de 2 de abril,reguladora de las Bases del Régimen Local, y 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, se encuentra expuesto al público en la secretaría-intervención de esta EntidadLocal a efectos de reclamaciones y en el portal de transparencia de la sede electrónica deeste Ayuntamiento (http://buniel.sedelectronica.es).

Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artículo 170 de la Leycitada, y por los motivos taxativamente enumerados en él, podrán presentar reclamacionescon sujeción a los siguientes trámites:

a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir delsiguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

b) Oficina de presentación: Registro General del Ayuntamiento de Buniel.

c) órgano ante el que se reclama: Pleno.

De no producirse alegaciones se entenderá definitivamente aprobado sin necesidadde nuevo acuerdo.

En Buniel, a 30 de enero de 2020.

El alcalde,Jesús Díez monzón


– 25 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00541



burgos


AYUNTAMIENTO DE BUNIEL

Exposición pública de acuerdo plenario de determinación de retribuciones de Alcaldía

en régimen de dedicación parcial y fijación de indemnizaciones por asistencias

El Pleno del Ayuntamiento de Buniel, en sesión celebrada con fecha 27 de enero de2020, adoptó acuerdo de:

Determinar que el cargo de alcalde-presidente de la Corporación se desempeñe enrégimen de dedicación parcial por necesidades organizativas del municipio, debiendo teneruna presencia efectiva mínima en el Ayuntamiento de 8 horas semanales (20% de lajornada máxima laboral) reconociendo el derecho a la percepción de retribuciones y a serdado de alta en el Régimen General de la seguridad social, de acuerdo con el artículo 75de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases de Régimen Local (LRBRL) y el artículo 13 delReal Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento deorganización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (ROf).

El cargo de alcalde-presidente percibirá una retribución anual bruta de cinco mil(5.000,00) euros, con efectos desde el 1 de enero de 2020. Dicha retribución se percibiráen catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dosrestantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre. se procederá aformalizar alta en el Régimen General de la seguridad social, debiendo asumir laCorporación el pago de las cuotas empresariales que correspondan.

Los miembros de la Corporación que no desempeñen cargos en régimen dededicación parcial percibirán, por la concurrencia efectiva a las sesiones plenarias: 60,00euros/sesión.

Lo que se hace público para general conocimiento de conformidad con el artículo75.5 LRBRL.

En Buniel, a 30 de enero de 2020.

El alcalde,Jesús Díez monzón


– 26 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00537



burgos


AYUNTAMIENTO DE BUSTO DE BUREBA

Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020

Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Busto deBureba para el ejercicio de 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodode exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la entidad, basesde ejecución y plantilla de personal, de conformidad con lo establecido en el artículo169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

EsTADO DE GAsTOs

Cap. Descripción Importe consolidado

1. Gastos de personal 64.700,00

2. Gastos en bienes corrientes y servicios 108.600,00

3. Gastos financieros 940,04

6. inversiones reales 78.213,29

9. Pasivos financieros 4.140,67

Total presupuesto 256.594,00

EsTADO DE iNGREsOs


1. impuestos directos 61.365,00

3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 46.700,00

4. Transferencias corrientes 67.051,00

5. ingresos patrimoniales 29.080,00

7. Transferencias de capital 52.398,00


Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativavigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales.

En Busto de Bureba, a 31 de enero de 2020.

El alcalde-presidente,Julio Ruiz Capillas España


– 27 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00539



burgos


AYUNTAMIENTO DE CASTROJERIZ


Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Castrojerizpara el ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposiciónpública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la entidad, bases de ejecucióny plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumendel mismo por capítulos.

EsTADO DE GAsTOs




3. Gastos financieros 800,00



Total presupuesto 1.318.000,00

EsTADO DE iNGREsOs



2. impuestos indirectos 25.000,00





Total presupuesto 1.318.000,00

Plantilla de personal del Ayuntamiento de Castrojeriz. –

A) funcionario de carrera, número de plazas: 1.

secretaria-intervención. 1. Grupo A2. Nivel 26. situación, nombramiento definitivo.

B) Personal laboral fijo, número de plazas: 6.

Administrativo. 1.

Auxiliar administrativo. 1. situación, vacante.

Encargado de servicios múltiples. 1.


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burgos

Oficial de tercera. 1.

Peones de limpieza. 2.

C) Personal laboral eventual, número de plazas: 5.

Guía Turístico. 1.

Peones de obras públicas. 4.

Resumen:

Total funcionarios de carrera: Número de plazas, 1.

Total personal laboral fijo: Número de plazas, 6.

Total personal laboral eventual: Número de plazas, 5.


En Castrojeriz, a 30 de enero de 2020.

La alcaldesa,maría Beatriz francés Pérez


– 29 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00673



burgos


AYUNTAMIENTO DE IGLESIAS

Próximo a quedar vacante el cargo de juez de paz titular de este término municipal,y de conformidad con lo establecido en el artículo 5 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio,de los Jueces de Paz, se anuncia convocatoria pública para admitir solicitudes deaspirantes a dicho cargo, que deberán ajustarse a las siguientes bases:

– Condiciones de los aspirantes: ser español, mayor de edad, residente en elmunicipio y reunir los requisitos establecidos en los artículos 302 y 303 de la Ley Orgánicadel Poder Judicial para el ingreso en la carrera judicial, excepto ser licenciado en Derechoy los derivados de la jubilación por edad, siempre que esta no suponga impedimento parael cargo.

– Documentación a presentar: solicitud de elección para el cargo dirigida alAyuntamiento de iglesias, a la que se acompañará fotocopia del D.N.i. y declaración juradade no hallarse incurso en causa alguna de incompatibilidad o prohibiciones previstas enlos artículos 389 a 395 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y artículo 23 del Reglamentode los Jueces de Paz.

– Plazo para presentar solicitudes: será de quince días hábiles, desde el siguiente ala inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

En iglesias, a 4 de febrero de 2020.

El alcalde,Antonio Javier muñoz Rodríguez


– 30 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00538



burgos


AYUNTAMIENTO DE MILAGROS

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 212.3 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,se hace público que se halla de manifiesto en la secretaría municipal el expediente de lacuenta general del presupuesto del año 2019, con todos sus justificantes y dictamen dela Comisión Especial de Cuentas, cuya exposición será por quince días y durante eseplazo y ocho días más los interesados podrán presentar reclamaciones.

En milagros, a 31 de enero de 2020.

El alcalde,Pedro Luis miguel Gil


– 31 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00547



burgos


AYUNTAMIENTO DE PINILLA TRASMONTE

Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 28 de enero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Pinilla Trasmonte parael ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 249.400,00 euros y elestado de ingresos a 249.400,00 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla depersonal y sus anexos y documentación complementaria.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora delas Haciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, sesomete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo dequince días durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar lasalegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.

si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentadoreclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general.

En Pinilla Trasmonte, a 30 de enero de 2020.

El alcalde-presidente,Ramón Arribas Arribas


– 32 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00565



burgos


AYUNTAMIENTO DE QUINTANAVIDES

Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 28 de enero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Quintanavides para elejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 144.105,00 euros y el estadode ingresos a 144.105,00 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personaly sus anexos y documentación complementaria.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete elexpediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quincedías durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las alegaciones,reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.

si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentadoreclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general.

En Quintanavides, a 30 de enero de 2020.

La alcaldesa,m.ª Belén Gutiérrez Escudero


– 33 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00556



burgos


AYUNTAMIENTO DE SALAS DE LOS INFANTES

Exposición al público del presupuesto

El Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de enero de 2020, aprobó inicialmente:

– El presupuesto general para el año 2020.

Este acuerdo se expone al público durante quince días desde el siguiente a lapublicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Durante este periodo los interesados legitimados, de conformidad con el art. 169.1del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por RealDecreto 2/2004, de 5 de marzo, podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante elPleno.

En el caso de que no se presentaran reclamaciones, se entenderá definitivamenteaprobado.

En salas de los infantes, a 31 de enero de 2020.

El alcalde,francisco Azúa García


– 34 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00551



burgos


AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA SALCEDA

Elevado a definitivo el acuerdo de aprobación del presupuesto municipal de ingresosy gastos único para 2020, de conformidad con lo establecido en el artículo 169.3 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de laLey reguladora de las Haciendas Locales, se hace público, con las consignaciones que sedetallan en el siguiente resumen por capítulos:

EsTADO DE GAsTOs

Cap. Denominación Euros

A) Operaciones no financieras

A.1 Operaciones corrientes



3. Gastos financieros 2.179,60


5. fondo de contingencia y otros imprevistos 400,00

A.2 Operaciones de capital


B) Operaciones financieras


Total 271.629,54

EsTADO DE iNGREsOs

Cap. Denominación Euros

A) Operaciones no financieras

A.1 Operaciones corrientes






A.2 Operaciones de capital


Total 271.629,54

– Personal:

funcionario: secretario-interventor en agrupación con un municipio más.


– 35 –



burgos

– Laboral:

Operario de limpieza: 1. Limpiadora.

Auxiliar administrativo Ayuntamiento: 1.

Operario de servicios múltiples: 3.

Contra esta aprobación definitiva podrá interponerse recurso económico-administrativo,conforme a lo dispuesto en el artículo 171 del R.D.L. 2/2004, de 5 de marzo, por el que seaprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, en el plazo de dosmeses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial dela Provincia de Burgos.

En santa Cruz de la salceda, a 30 de enero de 2020.

El alcalde,Juan manuel Gil iglesias


– 36 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00545



burgos


AYUNTAMIENTO DE VALLE DE VALDELUCIO

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria

número 1 del ejercicio de 2019

El expediente 1 de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Valle deValdelucio para el ejercicio 2019 queda aprobado definitivamente con fecha 26 de noviembrede 2019, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de lasHaciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede ala publicación de dicha modificación del presupuesto resumida por capítulos.

El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:

AUmENTOs DE GAsTOs

Cap. Denominación Importe





Total aumentos 90.523,79

El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuación:

DismiNUCiONEs DE GAsTOs


1. Gastos de personal -8.400,00

2. Gastos en bienes corrientes y servicios -25.300,00

6. inversiones reales -33.216,47

Total disminuciones -66.916,47

AUmENTOs DE iNGREsOs






6. Enajenación de inversiones reales 334,95




– 37 –



burgos

DismiNUCiONEs DE iNGREsOs


1. impuestos directos -14.749,00

3. Tasas, precios públicos y otros ingresos -2.178,63

7. Transferencias de capital -5.000,00

Total disminuciones -21.927,63

Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponersedirectamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen lanormativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 en relación con los artículos 177y 179 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Quintanas de Valdelucio, a 30 de enero de 2020.

El alcalde-presidente, fernando del Olmo Gómez


– 38 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00546



burgos


AYUNTAMIENTO DE VALLE DE VALDELUCIO


Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Valle deValdelucio para el ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodode exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la entidad, basesde ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

EsTADO DE GAsTOs








EsTADO DE iNGREsOs









Plantilla de personal del Ayuntamiento de Valle de Valdelucio. –

A) funcionario de carrera, número de plazas:

secretaría-intervención. Agrupada con los Ayuntamientos de Humada y Rebolledode la Torre. Una plaza

B) Personal laboral fijo, número de plazas:

Administrativo: 1 plaza.

Peón servicios múltiples: 1 plaza.


– 39 –



burgos

C) Personal laboral eventual, número de plazas:

Operario servicios múltiples: Duración 6 meses a media jornada. 1 plaza.

Resumen:

Total funcionarios de carrera: 1 plaza.

Total personal laboral: 2 plazas.

Total personal laboral eventual: 1 plaza.


En Quintanas de Valdelucio, a 30 de enero de 2020.

El alcalde-presidente,fernando del Olmo Gómez


– 40 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00534



burgos


AYUNTAMIENTO DE VILLALBILLA DE BURGOS

Al no haberse formulado reclamaciones durante el plazo de exposición pública, seeleva a definitivo el acuerdo inicial adoptado en sesión plenaria de 19 de diciembre de 2019,relativo al presupuesto general de la Entidad, ejercicio 2020, según el siguiente resumen anivel de capítulos:

EsTADO DE iNGREsOs

Cap. Denominación Importe/euros







suma 1.387.300,00

EsTADO DE GAsTOs

Cap. Denominación Importe/euros


2. Gastos corrientes en bienes y servicios 655.500,00

3. Gastos financieros 1.600,00




suma 1.387.300,00

Plantilla de personal.

A) funcionarios de carrera:

Denominación plaza N.º plazas Grupo Escala Subescala Nivel CD

secretaría-intervención 1 A1/A2 fHE secretaría-intervención 26

Auxiliar administrativo 1 C2 Admón. General Auxiliar 16

B) Personal laboral fijo:

Denominación de plaza N.º plazas Grupo Nivel Jornada

Administrativo 1 V Completa

Encargado de obras y servicios 1 Vi Completa

Peón de obras y servicios 2 Xi Completa

Conserje-Limpiador 1 Xii Completa

C) Personal eventual: No hay.


– 41 –



burgos

Resumen. –

funcionarios: 2.

Laboral fijo: 5.

Eventual: 0.

Total plantilla: 7.

Lo que se hace público de conformidad con lo dispuesto en el artículo 169.3 deltexto refundido de la Ley de Haciendas Locales y artículo 127 del R.D. Legislativo 781/86,de 18 de abril.

Contra el citado acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerserecurso contencioso-administrativo ante la sala de lo Contencioso-Administrativo delTribunal superior de Justicia de Castilla y León, en el término de dos meses, a contardesde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

En Villalbilla de Burgos, a 31 de enero de 2020.

El alcalde,Teódulo Revilla Revilla


– 42 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-0066468,00



burgos


AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE TEBA

Enajenación de un bien patrimonial (finca rústica) por subasta pública

Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 31 de enero de 2020 ha sidoaprobado el pliego de condiciones para proceder a la venta de la finca rústica del polígono 1,parcela 123 conforme a los siguientes datos:

1. – Entidad adjudicadora:

a) Organismo: Ayuntamiento de Villanueva de Teba.

b) Dependencia que tramita el expediente: secretaría municipal.

2. – Objeto del contrato: Enajenación de la parcela 123, polígono 1.

3. – Tramitación y procedimiento:

a) Tramitación ordinaria.

b) Procedimiento abierto, oferta económicamente más ventajosa, con un únicocriterio de adjudicación

4. – Obtención de documentación: Ayuntamiento de Villanueva de Teba, los miércolesde 10 a 14 horas y en el perfil del contratante: www.villanuevadeteba.es

Correo electrónico: [email protected]

5. – Presentación de proposiciones: Durante los quince días naturales contados apartir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de laProvincia.

En Villanueva de Teba, a 5 de febrero de 2020.

El alcalde,Valentín Puertas González


– 43 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00535



burgos


AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDADDE CASTILLA LA VIEJA

Nombramiento de tenientes de alcalde

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 46.1 del Reglamento de Organización,funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público que estaAlcaldía, mediante Decreto de 23 de enero de 2020, y en uso de las atribuciones que leconfiere el artículo 46 del Reglamento citado, ha nombrado como tenientes de alcalde delExcmo. Ayuntamiento de Villarcayo de merindad de Castilla la Vieja a los señoresconcejales siguientes:

– Primer teniente de alcalde: D. Jesús Argüelles López de Castro.

– segundo teniente de alcalde: D.ª maría Loreto Ruiz González.

– Tercer teniente de alcalde: D.ª Natalia fernández molina.

funciones de los tenientes de alcalde (artículo 47 del R.O.f.):

sustituir, por el orden de nombramiento, al titular de la Alcaldía en los casosestablecidos en el citado artículo: Ausencia, enfermedad, o impedimento que imposibilitesu ejercicio, así como en los supuestos de vacante de la Alcaldía hasta la toma de posesióndel nuevo alcalde.

sustituir al titular de la Alcaldía en los casos de abstención legal establecidos en laLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Villarcayo de merindad de Castilla la Vieja, a 24 de enero de 2020.

El alcalde,Adrián serna del Pozo


– 44 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00549



burgos


JUNTA VECINAL DE BEDÓN

Exposición al público de la cuenta general para el ejercicio de 2019

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, queda expuesta al público la cuenta general del ejercicio de 2019 por el plazo dequince días.

si en este plazo y ocho días más los interesados hubieran presentado alegaciones,reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá a emitir un nuevo informe.

En Bedón, a 31 de enero de 2020.

El presidente,Pablo fernández fernández


– 45 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00543



burgos


JUNTA VECINAL DE QUINTANILLA RIOPICO


Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Entidad Local menor deQuintanilla Riopico para el ejercicio de 2020, al no haberse presentado reclamaciones enel periodo de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de laEntidad, bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

EsTADO DE GAsTOs





EsTADO DE iNGREsOs







Plantilla de personal de la Entidad Local menor de Quintanilla Riopico. –

A) funcionario de carrera, número de plazas:

1 secretario-interventor, grupo A1, nivel 26 con plaza en el Ayuntamiento deOrbaneja Riopico.

Resumen:

Total funcionarios de carrera: 1.

Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente,según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Quintanilla Riopico, a 28 de enero de 2020.

El alcalde pedáneo,Esaú Abel Vallejo Garrachón


– 46 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00544



burgos


JUNTA VECINAL DE QUINTANILLA RIOPICO

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria

número 1/19 del ejercicio de 2019

El expediente 1/19 de modificación presupuestaria de la Entidad Local menor deQuintanilla Riopico para el ejercicio de 2019 queda aprobado definitivamente con fecha 23de enero de 2020, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se procede a la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida porcapítulos.

El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:

AUmENTOs DE GAsTOs




El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuación:

AUmENTOs DE iNGREsOs



8. Activos financieros 4.200,00


Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponersedirectamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen lanormativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 en relación con los artículos 177y 179 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Quintanilla Riopico, a 28 de enero de 2020.

El alcalde pedáneo, Esaú Abel Vallejo Garrachón


– 47 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00455



burgos


JUNTA VECINAL DE VILLALÓMEZ

Prórroga del coto privado de caza BU-10.389

A tenor de lo establecido en el artículo 21.4 de la Ley 4/1996, de 12 de julio, de Cazade Castilla y León, en el Decreto 83/1998, de 30 de abril, por el que se desarrollareglamentariamente el Título iV «De los Terrenos» de la Ley 4/1996 y en el artículo 44 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas, mediante el presente anuncio se pretende comunicar a todos aquellos propietariosde fincas rústicas ubicadas en Villalómez (término municipal de Valle de Oca) a los que pordesconocido, resultar ignorado su paradero o habiendo resultado infructuosa la notificaciónpersonal de la prórroga del coto privado de caza BU-10.389 a favor de la Junta Vecinal deVillalómez, a fin de presentar las alegaciones que estimen oportunas en caso de oponerse ala inclusión de sus fincas en el coto de caza referenciado.

Por ello se hace saber a todos los propietarios y titulares de fincas rústicas citadosque de no oponerse expresamente por escrito en el plazo de quince días, a contar desdeel día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia deBurgos, se considerará que no muestran su disconformidad a que la Junta Vecinal deVillalómez siga siendo el titular del coto, incluyendo sus parcelas rústicas, a efectos delaprovechamiento cinegético en el coto de caza BU-10.389 por un periodo de 20 años, apartir del 1 de abril de 2020 y finalizando el 31 de marzo de 2040.

Aquel que desee presentar alegaciones deberá hacerlo por escrito a la siguientedirección: Junta Vecinal de Villalómez, Plaza mayor, s/n, 09258 - Villalómez (Burgos).

En Villalómez, a 10 de enero de 2020.

El alcalde pedáneo,Dionisio Román saiz


– 48 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00490



burgos

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NÚMERO CINCO DE BURGOS

ORD Procedimiento ordinario 514/2019.

sobre: Reclamación de cantidad.

Demandante: Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, s.A.

Procurador/a: sr/sra. maría Elena Cobo de Guzmán Pisón.

Abogado/a: sr/sra. maría fuertes Pérez.

Demandado: D/D.ª mauricio García Zapata.

Cédula de notificación

En el procedimiento de referencia se ha dictado sentencia cuyo encabezamiento y

fallo es del tenor literal siguiente:

sentencia. –


La ilma. señora doña maría Luisa miranda de miguel, magistrado-juez titular del

Juzgado de Primera instancia número cinco de Burgos, habiendo visto y oído las

precedentes actuaciones de juicio ordinario número 514/2019, seguidas a instancia de

Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, s.A., representada por la procuradora doña maría Elena

Cobo de Guzmán Pisón y dirigida por la letrado doña maría fuertes Pérez, contra don

mauricio García Zapata, en rebeldía procesal, sobre reclamación de cantidad, ha dictado

en nombre de s.m. el rey la presente sentencia:

fallo. –

Que estimando la demanda interpuesta por Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, s.A.,

representada por la procuradora doña maría Elena Cobo de Guzmán Pisón, contra don

mauriciio García Zapata, en rebeldía procesal, debo condenar y condeno a la parte

demandada a pagar a la actora la cantidad de treinta y tres mil trescientos veinte euros con

cuarenta y dos céntimos (33.320,42 euros), más los intereses legales. Todo ello con

imposición de costas a la parte demandada.

Quede el original de la presente resolución archivada en el libro de sentencias civiles

de este Juzgado.

Notifíquese la presente sentencia en forma legal a las partes, haciéndoles saber que

la misma no es firme pudiendo interponer recurso de apelación en el

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