األعمال جمعية االجتماعية

الجماعة لموظفي لمدينة الحضرية

وجدة

لجمعية األساسي القانون مشروع الجماعة لموظفي االجتماعية األعمال

وجدة لمدينة الحضرية

المواد تبويب التأسيس- التسمية-المدة- المقر-

.األهداف: الباب األول

.العضوية فقدان – العضوية : الباب الثاني

اإلداري-المكتب –المجلس العام الجمع. التنفيذي

: الباب الثالث

. االنتخابات نظام : الباب الرابع . واإلداري المالي التنظيم : الباب

الخامس. الجمعية الداخلي-حل النظام : الباب

السادس. األساسي القانون مراجعة : الباب السابع

. عامة أحكام : الباب الثامن . وختامية انتقالية أحكام : الباب التاسع

مشروع القانون األساسي لجمعية

األعمال االجتماعية لموظفي الجماعة

الحضرية لمدينة وجدة- : التأسيس األول الباب

التسمية-المدة- المقر-األهداف و المدة التأسيس- التسمية

المادة األولى

-376 الظه%%ير الش%%ريف رقم بناء على جم%%ادى األول03 في الص%%ادر 58-1

يض%%بط (1958 نون%%بر 15 ) 1375 كم%%ابموجب%%ه ح%%ق تأس%%يس الجمعي%%ات

وقع تغييره وتتميمه ب%%الظهير الش%%ريف 1-73-283 م%%%%%%%% رقبمثاب%%ة ق%%انون

) 1393 ربي%%%%ع األول 06 بت%%%%اريخ وكم%%ا وق%%ع تغي%%يره(1973ابري%%ل 10

الص%%ادر34-93 بالق%%انون رقم وتتميمه-260رقم بتنفي%%ذه الظه%%ير الش%%ريف

)1415 مح%%رم 04 بت%%اريخ94-1 14 (،كما وقع تغييره و تتميم%%ه1994يونيو

الص%%%%ادر75-00بالق%%%%انون رق%%%%%%%%م -206بتنفيذه الظهير الشريف رق%%%%م

جم%%ادى األولى12 الص%%ادر في 02-1 ( و كم%%ا تم2002 يوليو 23 ) 1423

الص%%ادر07-09تعديل%%ه بالق%%انون رقم -39بتنفيذه الظهير الشريف رق%%%%%%%%م

)1430 ص%%%%فر 22 بت%%%%اريخ 09-1 ( ،2009فبراير 18

تم تأسيس جمعية األعمال االجتماعي%%ة لم%%وظفي الجماع%%ة الحض%%رية لمدين%%ة

لم%%دة غ%%ير(%% A.O.S.F.C.O) وج%%دة مح%%دودة،وهي جمعي%%ة مس%%تقلة،تتمت%%ع

بالشخصية القانوني%%ة والمعنوي%%ة وليس.لها أهداف سياسية أو نقابية

الـمـــقـــــر 2 المادة

يوجد المقر الرسمي للجمعية بشارع Cالجناح ، السوق المغطاة، ابن رشد

، وجدة،06برقم ،الطابق الخامس، ويمكن تحويله إلى مقر أخر بقرار من

المجلس اإلداري.األهــــــــداف

3 المادة

تهدف الجمعية إلى: - ضمان حقوق أعضائها ومصالحهم

؛والسهر على كرامتهم كموظفين - توطيد أواصر الصداقة واإلخاء في

إطار عالقات إنسانية بناءة بين مختلف؛أعضائها

- بث روح التضامن والتآزر والتعاون؛بين أعضائها

- القيام بأنشطة لفائدة الموظفين المنخرطين وأسرهم في مختلف

،المجاالت التنموية، االجتماعية الثقافية، السكن، البيئية، االقتصادية،

؛وجميع األنشطة الموازية لها للمنخرطين و- تقديم المساعدات

في ميدان الخدمات ذات الطابعذويهم؛االجتماعي والثقافي

الجمعيةبشباب الأطفال وال- تأهيل من خالل تنظيم أنشطة تربوية،ثقافية،

رياضية، ترفيهية، بما فيها تنظيمبيئية، استكشافيةمخيمات، رحالت وخرجات

مع توفير الظروف المالئمة إلبراز طاقاتهم الخالقة واإلبداعية في كل

المجاالت؛

- خلق تواصل ثقافي من خالل تنظيم لقاءات وندوات وأيام دراسية علمية في مختلف المجاالت لتحقيق إشعاع

؛الجمعية في ميدان المعرفة والثقافة - تأطير المنخرطين وتكوينهم وتأهيلهم

وتعزيز انخراطهم في تدبير الشأنالمحلي؛

- المساهمة في برامج التكوين والتكوين المستمر،والتوعية والتواصل

؛لفائدة المنخرطين - تطوير عالقات التعاون والشراكة

و الهيئاتالبناءة مع الجمعيات الوطنية والمنظماتوالمؤسسات

؛الغير الحكومية الدولية - تعزيز دور الجمعية في تحقيق

حلية من خالل النهوضمالتنمية ال واالرتقاء بالعمل االجتماعي وتطوير

؛كافة الوسائل واآلليات لذلك - ترسيخ قيم المواطنة المسؤولة

.وإشاعتها بين المنخرطين – الثاني: العضوية الباب

العضوية فقدان 4 المادة

تسند الرئاسة الشرفية للجمعية إلىرئيس المجلس الجماعي لوجدة.

العضوية 5 المادة

أعضاء منخرطينتتألف الجمعية من:وأعضاء شرفيين

ون الموظف األعضاء المنخرطون:- لمهامهم بالجماعة الحضريةونالمزاول

الذين أحيلواونلوجدة وكذا الموظفعلى التقاعد؛

الشرفيون: عالوة علىعضاء األ- مستشاري الجماعة الحضرية

خدماتقدم لوجدة ،كل شخص للجمعية وذلك باقتراح من أعضاء

ومصادقة المجلسالتنفيذي المكتب اإلداري باألغلبية على ذلك.

يحدد النظام الداخلي شكل وشروطاالنخراط في الجمعية. 6 المادة

يلتزم كل عضو في الجمعية بأداء شهري واحتراماقتطاع الال واجب

.قانونها األساسي ونظامها الداخلي 7 المادة

يترتب عن اإلخالل بالشرط األول المذكور في المادة أعاله تجميد

العضوية، ويترتب عن ذلك فقدان المعني باألمر لحقه في االستفادة من

تسويةخدمات الجمعية إلى حين .وضعيته المالية إزاء الجمعية

8 المادة

لكل منخرط الحق في : - االستفادة من خدمات وأنشطة

الجمعية وبرامجها؛- التصويت والترشح لالنتخابات؛

- تقديم مقترحات وملتمسات تهدف للنهوض واالرتقاء بعمل الجمعية وفق

شروط وكيفيات يحددها النظامالداخلي.

فقدان العضوية 9 المادة

في الحاالت العضوية تفقد صفة :التالية

؛- وفاة المنخرط - تقديم المنخرط الستقالته من

الجمعية بواسطة رسالة موقعة توجه فيها أسبابحإلى رئيس الجمعية يوض

طلب االستقالة مع ضرورة عرض الذي يتخذالتنفيذياألمر على المكتب

القرار المناسب ويبلغه إلى المعني؛باألمر

- فصل المنخرط من طرف المجلس بالسيراإلداري الرتكابه أعماال تمس

جمعية أو لعدم احترامهالعادي لل لقانونها األساسي ونظامها الداخلي، .ويجب أن يكون قرار الفصل معلل وال يحق للمنخرط الذي أقصي من الجمعية المطالبة باسترجاع المبالغ

؛التي دفعها من قبل - التوقف عن العمل بالجماعة الحضرية لوجدة ألي سبب من

األسباب باستثناء المحالين علىالتقاعد.

يحدد النظام الداخلي اإلجراءات اإلدارية والمالية الالزمة المتبعة في

كل حالة.

– العام الثالث: الجمع الباب اإلداري-المكتب المجلس

التنفيذي.الجمع العام

10 المادة

خمسكل،ينعقد الجمع العام للجمعية بدعوة من رئيسها ويمكن،سنوات

عقد جمع عام استثنائي إما بدعوة من رئيس الجمعية، أو بطلب من ثلثي

أعضاء المجلس اإلداري أو بطلب من ثلثي األعضاء المنخرطين في الجمعية

إزاء الموجودين في وضعية قانونيةالجمعية.

11 المادة

تنعقد جلسات الجمع العام العادية منها واالستثنائية بناء على جدول أعمال

ويتم وجوبا عرض التقريرين،محدد األدبي والمالي خالل هذا الجمع ومناقشة كل منهما والمصادقة

من هذا 18ة عليهما، مع تطبيق المادالقانون عند االقتضاء. 12 المادة

يعتبر الجمع العام أعلى هيئة تقريرية في الجمعية ويتكون من جميع األعضاء

المنخرطين والذين هم في وضعيةإدارية ومالية سليمة اتجاه الجمعية.

13 المادة

يتم اإلعالن عن جدول أعمال الجمع العام، مع ذكر اليوم والساعة ومكان

خمسة عشرة يوما على،انعقادهاألقل قبل تاريخ انعقاده.

14 المادة

ال يمكن للجمع العام أن يناقش إالالنقط المقررة في جدول األعمال.

15 المادة

يكتمل النصاب القانوني للجمع العام من عدد٪25إذا حضر على األقل

المنخرطين،وفي حالة عدم اكتمال النصاب القانوني يدعى إلى عقد جمع

عام ثاني، وذلك خالل مدة أقصاها شهر ،ويكون هذا الجمع قانونيا بمن

حضر. 16 المادة

يفتتح الرئيس جلسة الجمع العام بعد التأكد من توفر النصاب القانوني

ويتولى تسيير المناقشات والسهر.على حسن تطبيق أحكام هذا القانون

17 المادة

بعد مناقشة التقريرين األدبي والمالي ا يقدم المجلسموالمصادقة عليه

اإلداري استقالته الجماعية. يتولى عندئذ تسيير جلسات الجمع

كماالحاضرين سنا،العام أكبر األعضاء يتولى أصغرهم سنا مهمة تحرير

محضرا الجتماع. 18 المادة

لم يتم المصادقة على التقريراإذ المالي من طرف الجمع العام يعين

هذا األخير لجنة تحقيق من بين أعضاء الجمعية تتكون من ثالث أشخاص

يمكنهم االستعانة بخبير محاسب، ترفع تقريرها إلى الجمع العام داخل أجل

يوما ليتخذ التدابير الالزمة.30أقصاه 19 المادة

تتخذ القرارات داخل الجمع العام بأغلبية الحاضرين،وفي حالة تساوي

األصوات يتم رفض القرار. 20 المادة

لألعضاء الشرفيين الحق في حضورالجمع العام كمالحظين.

21 المادة

تنحصر اختصاصات الجمع العام في: لعملتحديد التوجهات اإلستراتيجية -

؛الجمعية

مناقشة والمصادقة على مشاريعال- ؛ومقترحات تعديل القانون األساسي

مناقشة والمصادقة على التقريرينال- ؛األدبي والماليو63 مع مراعاة المواد - حل الجمعية

؛64 - مراجعة الحسابات في حالة عدم

المصادقة على التقرير المالي، وتشكيل لجنة لهذا الغرض طبقا

؛من هذا القانون18للمادة البت في كل القضايا التي تعرض-

عليه من طرف المجلس اإلداري.

المجلس اإلداري 22 المادة

ينتخب المجلس اإلداري مباشرة من 41طرف أعضاء الجمعية طبقا للمواد

من هذا القانون ويحدد عدده في42و عضوا.17

23 المادة

عالوة على االختصاصات التي أسندها هذا القانون للمجلس اإلداري، يمارس

هذا األخير االختصاصات التالية: - السهر على تطبيق توصيات

وقرارات الجمع العام؛ اتخاذ جميع القرارات التي تخدم -

قانونها معالجمعية وال تتعارض ونظامها الداخلي؛األساسي

- مناقشة مشروع الميزانية السنوية؛للجمعية والمصادقة عليها

- المناقشة والمصادقة على التقريرين علىما قبل عرضهاألدبي والمالي

؛الجمع العام - المناقشة والمصادقة على مقترحات

ومشاريع تعديل القانون األساسي ؛للجمعية

- المناقشة والمصادقة على النظام مقترحات الداخلي للجمعية أو

؛ومشاريع تعديله - تشكيل اللجان الوظيفية طبقا للمادة

؛من هذا القانون 74 - قبول الهبات واإلعانات والوصايا

؛والتبرعات - المصادقة على االتفاقيات المبرمة

؛مع الجمعية - المصادقة على البرنامج السنوي

؛ألنشطة الجمعية - وضع التوجهات العامة لعمل

؛الجمعية - مراقبة تنفيذ البرامج والمشاريع

واألنشطة التي يشرف عليها المكتبالتنفيذي.

المكتب التنفيذي 24 المادة

يتألف المكتب التنفيذي للجمعية عالوة أعضاء يتم08 عن الرئيس، من

تعيينهم من طرف الرئيس من بينأعضاء المجلس اإلداري.

25 المادة

يتألف المكتب التنفيذي من الرئيس ونائبه،الكاتب العام ونائبه، أمين المال

.مستشارين ثالثة ونائبه و 26 المادة

تعطى الصالحية الكاملة للرئيس في تشكيل المكتب التنفيذي عبر توزيع 25 المناصب بين أعضائه طبقا للمادة

اعاله. 27 المادة

للمجلس اإلداري بأغلبية ثلثي أعضائه ، أن يسحب الثقة من المكتب التنفيذي ، ويترتب على ذلك استقالة

المكتب التنفيذي. يعين الرئيس المكتب التنفيذي الجديد

يوما ،و في هذه15في اجل أقصاه الحالة ال يمكن سحب الثقة من

المكتب التنفيذي الجديد إال بعد مرور سنة كاملة على األقل من تاريخ

تشكيله . 28 الماد ة

يحدد النظام الداخلي القواعد المتعلقة بتنظيم و تسيير أشغال المكتب

التنفيذي ، و صالحياته، واختصاصات أعضائه الغير منصوص عليها في هذا

القانون . 29 المادة

عالوة على االختصاصات التي أسندها هذا القانون للمكتب التنفيذي يمارس

هذا األخير االختصاصات التالية: إعداد المخططات والبرامج -

؛والمشاريع واإلشراف على تنفيذها؛ إعداد الميزانية السنوية للجمعية -

إعداد مشروع تعديل القانون -؛األساسي للجمعية

عداد مشروع النظام الداخلي إ -.وتعديله

و يمارس المكتب التنفيذي كذلك االختصاصات التي يخولها له المجلس

اإلداري و التي يتم تحديدها فيالنظام الداخلي.

أعضاء المكتب اختصاصات التنفيذي

30 المادة

تختلف اختصاصات أعضاء المكتب:التنفيذي باختالف أعضائه

الرئيس اختصاصات

31 المادة

عالوة على االختصاصات التي يمارسها يتولى رئيسبمقتضى هذا القانون

الجمعية المهام التالية: - رئاسة الجمع العام، والمجلس

؛اإلداري والمكتب التنفيذي - انجاز المهام التي تسند إليه من

طرف الجمع العام، المجلس اإلداري؛ التنفيذيكتبوالم

- تسيير الجمعية ورئاسة مختلف؛اجتماعاتها

؛- الدعوة إلى عقد جمع عام استثنائي - الدعوة لعقد اجتماعات المجلس

؛اإلداري والمكتب التنفيذي - إعداد جدول أعمال مختلف

اجتماعات أجهزة الجمعية بتنسيق مع

الكاتب العام مع تحديد مكان وزمان؛انعقادها

- التوقيع على جميع المراسالت والمحاضر والوثائق ذات الصلة بعمل

الجمعية،كما يمكنه تفويض اإلمضاء خر لضمان السير العادي آلعضو

؛للجمعية عيةجم- السهر على تنفيذ برامج ال

بتعاون مع المكتب التنفيذي ويقدم تقريرا دوريا أمام المجلس اإلداري

؛حول سير عمل الجمعية - التوقيع إلى جانب أمين المال على

جميع الشيكات البنكية والمعامالت؛المالية

تنسيق أشغال اللجان الوظيفية وتتبع -حصيلة عملها؛

ويعتبر الرئيس المتحدث الرسمي باسم الجمعية،ويمثل هذه األخيرة أمام

السلطات اإلدارية والقضائية والمنظمات الحكومية وغير الحكومية،

وهوا لمخاطب الرسمي لدى السلطات العمومية الوطنية ولدى

.الهيئات والمنظمات الوطنية والدوليةرئيس نائب اختصاصات

الجمعية

32 المادة

يتولى نائب الرئيس مساعدة الرئيس في مهامه ويقوم مقامه متى تغيب أو

حال بينه وبين القيام بمهامه عائق.العام الكاتب اختصاصات

33 المادة

يمارس الكاتب العام المهام التالية:

؛- السهر على تسيير إدارة الجمعية - إعداد الوثائق والمستندات المتعلقة

خططها،باجتماعات الجمعية؛وبرامجها

- إعداد جداول أعمال اجتماعات المجلس اإلداري والمكتب التنفيذي

؛بتنسيق مع الرئيس - دعوة أعضاء المجلس اإلداري

؛وأعضاء المكتب التنفيذي لالجتماعات - إعداد التقرير األدبي وعرضه على الجمع العام بعد مصادقة المجلس

؛اإلداري عليه - تهيئ جدول األعمال المتعلقة بالجمع

العام باالتفاق مع الرئيس.

العام الكاتب نائب اختصاصات

34 المادة

يتولى نائب الكاتب العام مساعدة ، ويقوم مقامههالكاتب العام في مهام

متى تغيب أو حال بينه وبين القيامبمهامه عائق.

المال أمين اختصاصات

35 المادة

يقوم أمين المال بالمهام التالية: - السهر على تدبير وتنمية الموارد

؛المالية للجمعية؛- السهر على حفظ موارد الجمعية

؛- استخالص كافة المداخيل

- تسديد النفقات المأذون بها من لدن؛المكتب التنفيذي

- إعداد التقرير المالي وعرضه على الجمع العام بعد مصادقة المجلس

؛اإلداري عليه - مسك سجال خاصا تضمن وترتب

وترقم فيه العمليات الحسابية التي تحصر عند نهاية كل ثالثة أشهر ويوقع

؛عليها بمعية الرئيس التوقيع إلى جانب الرئيس على جميع -

المعامالت البنكية وجميع الوثائق الجمعية. ونفقاتالمتعلقة بمداخيل

المال أمين نائب اختصاصات

36 المادة

مساعدةالمال أمين يتولى نائب أمين المال في انجاز مهامه، ويقوم

مقامه في حالة غيابه أو حال بينه وبينالقيام بمهامه عائق. 37 المادة

يمكن لرئيس الجمعية أن يسند إلى المستشارين بعض المهام التي تدخل

.ضمن اختصاصات المكتب التنفيذي

الرابع: نظام الباباالنتخابات

38 المادة

يعين الجمع العام لجنة مستقلة متكونة يختارون منخرطين من خمسة أعضاء

من بينهم رئيس اللجنة،تتوفر فيهم شروط النزاهة والحياد،تقوم

باإلشراف الكامل على عملية انتخاب مناإلداريرئيس الجمعية والمجلس

خالل ممارسة المهام التالية:

- تلقي الترشيحات وحصر قائمة؛المرشحين المؤهلين

- تحديد وحصر الالئحة النهائية؛للناخبين

االنتخاب- اإلشراف على عملية ؛كاملة

؛- فرز األصوات المعبر عنها؛- إعالن النتائج النهائية

- تحرير محضر في هذا الشأن موقع ها فيئمن طرف رئيس اللجنة وأعضا

؛خمسة نظائر - نشر محضر عملية االنتخاب قصد

اإلخبار. 39 المادة

تفتح باب الترشيحات المتعلقة برئاسة الجمعية في وجه المنخرطين الذين هم في وضعية قانونية إزاء الجمعية

ال تقلأقدميةوالذين يتوفرون على سنوات تحتسب من(05خمس )عن

تاريخ إجراءإلىتاريخ االنخراط هذهاالنتخابات، ويستثنى من

الترشيحات أعضاء اللجنة المشرفة المنصوص عليها فيعلى االنتخابات

.38المادة 40 المادة

عن طريق يتم انتخاب رئيس الجمعية لمدة خمس ) المباشرالعاماالقتراع

رشحت، ويعلن عن فوز الم( سنوات05 الذي حصل على األغلبية المطلقة من

األصوات في الدور األول، وإذ تعذر في الدور الثانيالتنافس ذلك ينحصر

بين المترشح األول والثاني الحاصلين على أكبر عدد من األصوات في الدور

رشح الذيتاألول،و يعلن عن فوز المحصل على أكبر عدد من األصوات.

يتم إجراء الدور الثاني في أجل أقصاه، خمسة عشرة يوما، تحتسب

من تاريخ إعالن نتائج الدور األول. وفي حالة وجود مترشح وحيد لمنصب

رئيس الجمعية يجب عليه،لكي يعتبر ناجحا ، أن يحصل على عدد أصوات

(عدد10/1صحيحة ال يقل عن عشر) أعضاء الجمعية الذين يحق لهم

التصويت. 41 المادة

يفتح باب الترشيحات لعضوية المجلس اإلداري في وجه المنخرطين

ة قانونية إزاءيالذين هم في وضع قدميةأالجمعية والذين يتوفرون على

تحتسب من تاريخ سنة ال تقل عن االنخراط إلى تاريخ إجراء االنتخابات،

أعضاء الترشيحات هذهويستثنى من اللجنة المشرفة على االنتخابات

.38المنصوص عليها في المادة 42 المادة

يتم انتخاب أعضاء المجلس اإلداري المباشر فيالعامعن طريق االقتراع

الئحة واحدة، ال تتجاوز العدد المطلوب عضوا الحاصلين16 ويعلن عن فوز

على أكبر عدد من األصوات المعبرعنها.

43 المادة

رئيس الجمعية أن يشكلعلى المكتب التنفيذي في اجل ال يتعدى

من تاريخ انتدابهيحتسب شهرا واحدا من هذا26و25و24طبقا للمواد

.القانون

44 المادة

يواصل المكتب التنفيذي المنتهية مهامه تصريف األمور الجارية إلى غاية

تشكيل المكتب التنفيذي الجديد.مقتضيات انتخابية

45 المادة

االنتخابات الحرة والنزيهة والشفافة هي أساس مشروعية التمثيل داخل

الجمعية.

46 المادة

تعتبر كل بطاقة انتخابية ملغاة فيالحاالت التالية:

؛إذا كانت فارغة - كانت تتضمن كلمات أو رموز أو إذا-

؛عبارات مشينة تضمنت اسم الناخب أو توقيعه أو إذا-

؛ هويتهعنأي عالمة تكشف كانت غير قانونية في حالة عدم إذا-

ضمها لخاتم الجمعية. 47 المادة

في حال وجود بطاقة متنازع عليها يتم الحسم فيها من طرف اللجنة

المشرفة على االنتخابات. 48 المادة

ال يجوز بأي حال من األحوال الجمع بين الترشح لرئاسة الجمعية و

الترشح لعضوية المجلس اإلداري. 49 المادة

في حالة تعادل األصوات بين رشحين في جميع العملياتتالم

االنتخابية، يتم اللجوء إلى القرعةللحسم بينهم.

50 المادة

رشح أو مجموعةتيمكن لكل م رشحين تعيين ممثل عنهم لحضورتم

عمليات التصويت والفرز. 51 المادة

باتةتعتبر قرارات لجنة االنتخابات عليها وهيونهائية وال يجوز الطعن

ملزمة للجميع.

الخامس: التنظيم الباب للجمعية. واإلداري المالي

52 المادة

تتكون موارد الجمعية من:؛ االنخراطاتواجب -؛االقتطاعات الشهرية للمنخرطين -

والهبات والمنح والوصايا- اإلعانات والتبرعات وفق ما يخوله القانون

؛المنظم للجمعيات الموارد الذاتية الناجمة عن مختلف -

؛ أنشطة الجمعية والباقياسترجاع القروض -

استخالصه؛ مداخيل األموال المنقولة والعقارات -

؛التي تملكها الجمعيةوتتكون نفقات الجمعية من:

التسيير؛- نفقات

- نفقات التجهيز. 53 المادة

توضع أموال الجمعية في حساب بنكيمفتوح بإحدى االبناك المغربية.

54 المادة

توقع الشيكات البنكية من طرف الرئيس وأمين المال وفي حالة غياب

أحدأحدهما أو كليهما توقع من طرف وفق أو كالهما حسب الحالةنائبيهما

الشروط والشكليات التي يحددها.النظام الداخلي

55 المادة

خلي قيمة واجبايحدد النظام الد وواجبات االقتطاعاتاالنخراط

الشهرية بحسب الدرجة مع مراعاة و كذا،مبدأ التضامن و مبدأ التناسب

كيفية االستخالص، واإلجراءات المتبعة في تدبير جميع المعامالت المالية مع

المنخرطين. و بالنسبة للمتقاعدين تسري عليهمنفس المقتضيات حسب درجاتهم.

56 المادة

يسهر رئيس الجمعية والمجلس اإلداري على الحفاظ على ت%%وازن مالي%%ة

الجمعية. 57 المادة

تتوفر الجمعية على إدارة وظيفية، فيمهامهايحدد هيكلتها وتنظيمها و. النظام الداخلي للجمعية

توضع إدارة الجمعية رهن إشارةرئيس الجمعية والمكتب التنفيذي.

السادس: النظام الباب الجمعية الداخلي-حل

النظام الداخلي 58 المادة

يتم إعداد النظام الداخلي من طرف ؛ و يتعين على هذاالمكتب التنفيذي

األخير مراعاة تناسق و تكامل النظام الداخلي مع القانون األساسي ،ضمانا

لنجاعة عمل الجمعية . 59 المادة

يعتبر النظام الداخلي مفسرا وموضحاومكمال للقانون األساسي للجمعية.

60 المادة

يتم عرض النظام الداخلي على المجلس اإلداري من أجل مناقشته والمصادقة عليه في اجل ال يتعدى سنة من تاريخ المصادقة على هذا

القانون. 61 المادة

يمكن اقتراح تعديل النظام الداخلي أو تغييره بطلب من الرئيس أو بطلب من أعضاء المجلس اإلداري، ويتم

عرضه على هذا األخير من أجل مناقشته والمصادقة عليه.

62 المادة

يعتبر النظام الداخلي شأنه شأن القانون األساسي ملزما للجميع ويلتزم

جميع المنخرطين باحترامه.حل الجمعية

63 المادة

تحل الجمعية في الحاالت التالية:؛ صدر حكم قضائي بحلها إذا- الجمع العام5/4 وافق أكثر من إذا-

المنخرطين على األقل4/3بدعوة من المنخرطين.3/2وتوفر النصاب في

64 المادة

في حالة حل الجمعية يعين الجمع العام لجنة تتكلف بتصفية ممتلكات

الجمعية،ويمنح ما تبقى إلى الجماعةالحضرية لوجدة.

مراجعة : السابع الباب األساسي القانون

65 المادة

لرئيس الجمعية و ألعضاء المجلس اإلداري حق اتخاذ المبادرة قصد

مراجعة القانون األساسي، و يحق لعضو أو أكثر من أعضاء الجمعية

تقديم مقترح مراجعة القانوناألساسي.

تتم مناقشة هذه المشاريع و المقترحات من طرف المجلس

اإلداري و المصادقة عليها قبل عرضهاعلى الجمع العام.

66 المادة

تعرض مشاريع و مقترحات مراجعة القانون األساسي على الجمع العام

قصد المصادقة عليها. 67 المادة

أعاله يحق66خالفا لمقتضيات المادة لرئيس الجمعية أو أغلبية أعضاء

المجلس اإلداري عرض مشاريع و مقترحات مراجعة القانون األساسي ،

على أعضاء الجمعية قصد االستفتاء ، تحت إشراف اللجنة المستقلة

من38المنصوص عليها في المادة هذا القانون و المعتمدة في أخر

استحقاق انتخابي . تكون المراجعة نهائية بعد إقرارها

باالستفتاء.

عامة :أحكام ثامن ال الباب 68 المادة

على الجمعية ربط عالقات متميزة مع المجلس الحضري لمدينة وجدة وفق

اتفاقيات تراعى فيها مقتضيات القانون األساسي وتحدد فيها شروط

التعاون والشراكة بين الطرفين وبالخصوص دعم المجلس الحضري

للجمعية والمساهمة في تحقيقأهدافها.

69 المادة

تعتبر اإلعالنات المعلقة من طرف الجماعةاتالجمعية داخل مقر

الحضرية لوجدة بمثابة استدعاء لكافة.األعضاء المنخرطين

70 المادة

يجب أن تكون هياكل وأجهزة الجمعية وتسييرها مطابقة للمبادئ

الديمقراطية. 71 المادة

إذا تعذر على أحد أعضاء المجلس اإلداري القيام بمهامه لسبب من

تعويضه بالعضو الحاصليتماألسباب، على أكبر عدد من األصوات من

.الالئحة االحتياطية 72 المادة

يحدد النظام الداخلي للجمعية كيفيات تسيير المكتب التنفيذي والمجلس

اإلداري وممارسة اختصاصاتهما، وعقد الجمعيةاجتماعاتهما وكذا هياكل

اإلدارية والمالية، ويحدد كذلك كيفيات ،و الجزاءاتالتصويت داخل أجهزتها

المطبقة في حالة الغياب.

73 المادة

تحدث لجان وظيفية متنوعة يتولى رئاسة كل واحدة منها عضو من

.المجلس اإلداري يحدد النظام الداخلي عددها ،

أسماؤها،طريقة تشكيلها، تنظيمها.اختصاصاتها وسير عملها

74 المادة

يمكن للمجلس اإلداري عند االقتضاء، إحداث لجان مؤقتة لمدة محددة و

غرض معين.75المادة

ال يجوز بأي حال من األحوال بيع ممتلكات الجمعية الثابتة ) الممتلكات

العقارية ( إال باقتراح من رئيس أو ثلثي أعضاء المجلس اإلداري و

أعضاء المجلس اإلداري4/3موافقة ثم يعرض اقتراح البيع على أعضاء

الجمعية قصد االستفتاء. 76 المادة :

البســتان″  يعتبر المش%%روع المن%%دمج المزمع إقامته فوق البق%%ع األرض%%ية  ″

ذات الرس%%%%%%وم العقاري%%%%%%ة ع%%%%%%دد: و125866/02 و 125865/02

مش%%روع اس%%تراتيجي،125867/02و تنموي بامتياز.

على الجمعية أن تعطي األولوي%%ة له%%ذا المشروع ، وايالئه العناية الكاملة ، من

اجل إخراجه إلى الوجود . يح%%دد النظ%%ام ال%%داخلي ص%%الحيات و تنظيم و قواعد سير اللجن%%ة المختلط%%ة المكلف%%ة بتتب%%ع ه%%ذا المش%%روع، و ك%%ذا

حاالت التنافي عند االقتضاء. يمارس أعضاء اللجنة وظ%%ائفهم وف%%ق مب%%ادئ اح%%ترام الق%%انون األساس%%ي و النظام ال%%داخلي و النزاه%%ة والمص%%لحة

العامة و الحكامة الجيدة .

: أحكام التاسع الباب 77 المادة وختامية. انتقالية

يتم العمل بالنظام الداخلي الحالي إلى غاية المصادقة على النظام

الداخلي الجديد. 78 المادة

إلى حين المصادقة على النظام الداخلي الجديد ، يتم استخالص واجب االنخراط و االقتطاعات الشهرية وفق

8ما هو معمول به حاليا طبقا للفصل من القانون األساسي المنسوخ.

79 المادة

يدخل هذا القانون األساسي حيز إقرارهالتنفيذ ابتداء من تاريخ

باالستفتاء . 80 المادة

مع مراعاة المقتضيات االنتقالية الواردة في هذا الباب، ينسخ نص

القانون األساسي المؤرخ في :

2005-11-10

األساسي لجمعية األعمال االجتماعية لموظفيالقانون مشروع علىوافقة المتتم الجماعة الحضرية لمدينة وجدة الذي استفتي في شانه ب:.............جوابا بنعم

.يوم....................بوجدةمقابل:.........جوابا بال،و ذلك اإلمضاءات

الكاتب العامالرئيس

الجماعة لموظفي االجتماعية األعمال لجمعية األساسي القانون مشروع وجدة لمدينة الحضرية