v

De Vereniging van Gepensioneerden van SABIC Europe

ALV Vergadering; dd 15-04-2014

Voorzitter: Jo Mastenbroek

Inleiding

o Welkom en huishoudelijke mededelingeno Kopie van de presentatieso Telefoonso Rokeno Nooduitgangen

o Programma: o ALV vergadering o Presentatie over de huidige positie van het Pensioenfondso Presentatie “Pluk de dag”, of niet natuurlijko In de pauze bijpraten met collega’s

o Organisatie in samenwerking met Merode, SABIC Europe en SPF

o Na afloop van de vergadering borreluurtje en warm buffet2

Agenda ALV (Deel 1)

o Vaststellen agenda

o Mededelingen door de secretaris Fer Jankeno Aan- en afmeldingeno Ledenbestand 2013/2014o Goedkeuring jaarstukken; indien gewenst toelichting

o Jaarverslag 2013 / Notulen ALV 2013

o Financiën door de penningmeester Jos Meulenbergo Verslag 2013o Begroting 2014

o Verslag kascontrole commissie door Piet Konings

o Voorstel contributie 2015

3

Agenda ALV ( deel 2)

o Planning Activiteiten Commissie 2014 door Henk de Langen

o Pensioenactiviteiten Bestuur en Pensioencommissie in 2013 door Jo Mastenbroek

o Accorderen genomen besluiten en dechargering van het bestuur

o Wijzigingen in samenstelling Bestuur

o Rondvraag en sluiting ALV

4

Doelen 2013

o Beïnvloeding keuzes van bestuur SPF bij:o Bestuursmodel i.h.k.v. Wet versterking Bestuur Pensioenfondseno Pensioensysteem: nominaal versus reëelo Invaren “oude rechten”o Solidariteit tussen generaties

o Waarborgen continuïteit in het bestuur en vertegenwoordigende organen van SPFo Planning opvolging

o Aktiviteiteno Dagtrip naar Luiko Bezoek A2 traverse en Alpha brouwerij

5

Mededelingen secretaris

o Ontwikkeling ledenbestand 2013o Ledenbestand per 01.01.2013 215 ledeno Aanmelding nieuwe leden 18 ledeno Opzeggingen 11 ledeno Ledenbestand per 01.01.2014 222 leden

o Aangemeld voor ALV 108 ledeno Afgemeld 24 ledeno Niet aanwezig zonder afmelding 91 leden

o Aansluitpercentage van alle (pré) gepensioneerden is 68%

o Goedkeuring jaarverslag 2013 en verslag ALV 2013

6

InkomstenBijdrage SABIC € 9.000 ( 9.000)

Bijdrage SPF (NVOG) € 835 ( 835)Contributie € 3.195 ( 3.250)Rente 2012 € 122 ( 122) ----------Totaal € 13.152 (13.207)Uitgaven € 8.226 (10.835)

-----------Exploitatie resultaat 2013 € 4.926 ( 2.372)

Reserves: ultimo 2013 € 15.933 ( 13.380)ultimo 2012 € 11.008

NOOT:Saldo rekeningen ultimo 2013 € 17.129(incl. contr.2014 € 465 + Petanque 2014 € 730)

UitgavenWG Pensioenen € 70

( 1.000)WG Activiteiten € 470

( 2.000)WG Communicatie € 29

( 500)Ambassadeurscomm. € 1.092

( 1.000)ALV € 5.056

( 4.000)Lidmaatschap NVOG € 835

( 835)Secretariaat + Bestuur € 674

( 500)

------------- Totaal € 8.226 ( 10.835)

Mededelingen secretarisExploitatie rekening VGSE 2013 (Budget 2013)

7

Inkomsten Bijdrage SABIC € 10.000Bijdrage SPF (NVOG) € 850Contributie € 3.200Rente 2012 € 150

------------Totale inkomsten € 14.200Uitgaven € 14.200 -------------

Exploitatie resultaat 2014 € 0

Reserves: ultimo 2014 € 15.933 ultimo 2013 € 15.933

UitgavenWG Pensioenen € 500

WG Activiteiten € 2.500

WG Communicatie € 500 Ambassadeurscomm € 1.200 ALV € 5.000Lidmaatschap NVOG € 850Secretariaat + Bestuur € 650Reservering extern advies € 3.000

------------- Totaal € 14.200

Mededelingen secretarisBudget VGSE 2014

8

Kascontrole commissie

o Bevindingen commissie ( 7 maart 2014)o Piet Koningso Bert Dané

o Benoeming nieuwe kascontrole commissie 2014

o Bert Danéo ?

99

Contributie 2015

o Voorstel voor 2015

o Contributie € 15 per jaaro Bijdrage per lid; dwz lid plus partner voor slechts € 15/jaaro Kassaldo einde jaar ~ werkkapitaal van één jaaro Exploitatieresultaat 2013 wordt toegevoegd aan de reserveso Reservering voor kosten extern advies

Geen verhoging!

10

Activiteitencommissie

Activiteitenprogramma 2014

Henk de Langen

11

Programma 2013 / 2014 activiteiten voor de leden

o Welke activiteiten in 2013 tot hedeno De Nieuwjaarsreceptie + Jeu de boules,o Dagtocht Ardennen en Luiko Dagtocht A2 tunnel en Alfa brouwerijo In Januari 2014: Jeu de boules / Nieuwjaarsreceptie

o Planning rest 2014 5 juni Tocht naar Aken met rondleidingen30 juli Wandeltocht rond Schinveld olv Ger Andrieu1 okt. Bezoek aan Provinciehuis; lunch en fort Eben-Emael

o ALLES ONDER VOORBEHOUD VAN WIJZIGINGEN

12

Activiteiten in de toekomst na 2014

oDagtocht naar Hasselt met o.a. bezoek aan Jenever en Mode museum: een compleet verzorgde dag

oBezoek Jezuietengrot

oSteenkoolmijn Waterschei / C mine Genk

oSteenkoolmijn Blegny

oBezoek Museum Continium en Rolduc Kerkrade

13

Dag indeling bezoek Aken op 5 juni 2014

o Eigen vervoer naar Akeno 10.00 tot 10.15 h parkeren West Friedhof bij P+R(Blumen Nicolai)o Is vanuit Vaals 4de stoplicht links is de P+R.o 10.30 h bus naar Elisenbrunnen(voor een kaartje voor 4 personen

wordt gezorgd)o 11.00 h vertrek rondleiding Aachen olv Riet Vermereno 12.45 tot 14.00 h lunch aangeboden door de A.C.o 14.30 h rondleiding Printenbäckerei Klein (Franzstrasse 91)o 15.30 h einde officiële programma; eigen invulling of met bus naar

P+Ro Eigen vervoer naar P+R bij West Friedhof

o Kosten, inclusief lunch, per persoon € 6,00

14

Programma 2014 / activiteiten voor de leden

o Op woensdag 30 juli organiseren wij een wandelmiddag met aansluitend koffie / thee en vlaai. ( eigen vervoer)

o Start rond 13.30h, bijzonderheden volgen nog.o Totale lengte parcours rond 6,5 km.o Kosten bedragen € 2,00 per persoon, incl. koffie en vlaai

o Programma op 1 oktober 2014 ( eigen vervoer)o Om 09.45h verzamelen bij Fort Eben-Emael Belgiëo 10.00h start rondleidingo 12.00h lunch in Restaurant Eben-Emael.o Na lunch naar Gouvernement Maastrichto 14.30h rondleiding door Gouvernemento Om 16.00h terug huiswaartso Kosten bedragen € 6,00 per persoon, inclusief lunch.

15

Ambassadeurs VGSE

• SABIC Chemelot • Presentaties en rondleidingen• Uw collega’s welke dit verzorgen• Bert Dane• Wim Gloerich• Wil Keulers• Jo Moonen• George Stevens• Harold Soomers• Henk de Langen (coördinatie)

16

Activiteiten Bestuur en Pensioencommissie VGSE

Integratie met Pensioenfonds SIP

Oude rechten Gepensioneerden

Opleidingsplan Vertegenwoordigers in

o Bestuursvorm SPF per 01-07-2014

o Nieuw Pensioencontract per 01-01-2015

o Oude rechten gepensioneerden

o Integratie met Pensioenfonds SIP

o Opleidingsplan vertegenwoordigers in Bestuur en VO

o Werving nieuwe leden

Bestuursvorm SPF per 01-07-2014

o 5 bestuursmodellen mogelijk volgens de Wet V.B.

o Bestuur VGSE heeft op basis van analyse voorkeur kenbaar gemaakt aan bestuur SPF paritaire modelo Betrokkenheid, deskundigheid, tijdsbeslag, gescheiden toezicht.

o WG en Vakbonden hebben dezelfde voorkeur

o Bestuur SPF heeft gekozen voor het paritaire model met twee externe deskundigen, nu met stemrecht.

o Vertegenwoordigers na 01-07-2014o Huidige status continueren, verkiezingen, benoemingen?

18

Nieuw Pensioencontract per 01-01-2015

o Huidige Wet FTK wordt vervangen door nieuwe Wet om de financiële basis te verstevigen.o onzekerheden mbt pensioenen tav waarde- en welvaartsvaste uitkering en

de kennis bij de deelnemers hieromtrent.o Eerste voorstel gaf de mogelijkheid aan Pf-en om meer of

minder risicovol te beleggen: reëel of nominaalo Na storm van kritiek: beide systemen worden samengevoegd

tot een regelingo Hoe die er uit komt te zien: vrij weinig bekend; bij Raad v. Stateo In de regeling zullen keuzes mogelijk zijn mbt het risiconiveau

bij beleggingeno Keuzes worden gemaakt door WG en Vakbonden: SPF voert de

regeling na toetsing uit

19

Oude rechten van de Gepensioneerden

o Veel veranderingen in 2014 en 2015o “Zijn de opgebouwde rechten van de gepensioneerden in de

afgelopen jaren niet verwaterd?”o Analyse van de periode 2002-2013:

o 2002 overgang DSM naar SABIC-Europeo 2006 overgang naar CDC regeling; vaste premieo 2011 overgang naar middelloonregeling

o Uitgevoerd door Bestuur en Pensioencommissie en twee “ervaringsdeskundigen”

o Conclusie:o De rechten zijn in bovengenoemde periode niet aangetasto Er is geen aanleiding gevonden om een onderzoek te starten

20

Integratie met Pensioenfonds SIP

o WG wil integratie van SPF met Pensioenfonds SIP z.s.m.o Harde voorwaarde SPF: geen verslechtering van de positie

huidige uitkeringsgerechtigden SPFo Status:

o Per 01-01-2014 zijn de actieven van SIP aangesloten bij SPF en bouwen pensioen op vanaf die datum

o De opgebouwde rechten van de actieven en de reeds gepensioneerden zijn nog in het SIP fonds gebleven.

o Er loopt een arbitragezaak over een bijstorting tot het VEV van PF SIP.o Daarna zal er een waardeoverdracht van het SIP fonds naar SPF plaats

vinden en volgt liquidatie van het SIP fonds.o Uitbreiding met 1500 actieven, 2750 slapers, 1050 gepensioneerdeno Sabic Europe: 2100 ,, , 320 ,, , 285 ,,

o WG wil donatie aan het fonds doen van € 100 mil.o Hoe wordt de verdeling over de deelnemers?

21

Opleidingsplan vertegenwoordigers in Bestuur en VO van SPF

o Wet Versterking Bestuur stelt ook stringente eisen aan de deskundigheid van Bestuurders van PF-en.

o Wordt getoetst door de DNB alvorens goedkeuring voor bestuurslid van een PF.

o Opleiding noodzakelijk: cursussen en ervaringo Bestuur SPF heeft daarom een opleidingstraject

opgezet( extern en intern)voor toekomstige bestuursleden ( eventueel via VO)

o WG, de OR en VGSE hebben 2-3 kandidaten voorgedragen, zijn na toetsing door het DB SPF toegelaten en volgen de opleiding.

o Namens de VGSE: Ed van Lamoen en Jos Meulenberg.

22

Werving nieuwe leden voor de VGSE

o Groei van nieuwe leden stagneert.o Wet op de privacy belemmert het beschikbaar stellen van

adressen.o Acties bestuur:

o Lidmaatschap is ook beschikbaar voor vroeg gepensioneerden, “verlofopmakers tot aan pensioen”, “stamrechthouders op leeftijd” etc.

o Aankomende gepensioneerden worden geattendeerd op de VGSE:o Exitgespreko Vop cursuso Brief van de VGSE , bijgevoegd bij de SPF informatie, die 3 mnd. voor pensioendatum wordt

toegestuurd

o Voor degenen die nog in dienst zijn bij SABIC, niet meer werkzaam, maar nog niet aangemeld zijn bij SPF, wordt een oplossing gezocht.

o Invloed luistert naar de macht van het getal: Groei noodzakelijk!

23

Huidige pensioenovereenkomst

o Een CDC regeling met een vaste bijdrage van 25,5% van de pensioengevende salarissom voor een periode van 5 jaar.o Hierin is begrepen de kostendekkende premie.o Door de hoogte van de bijdrage wordt de kans op toeslag vergroot

o Dit is ongeveer 21 % voor de werkgever en gemiddeld 4,5 % voor de werknemers.

o Het vorige contract is na drie jaar door de Sociale Partners opengebroken, genoodzaakt door integratie actieven SIP.

o Bedreigingen:o Wettelijke maatregel om de premie te verlagen ( aanpassing Witteveen kader)o Openbreken van het huidige contract ( vóór of ná waardeoverdracht door PF SIP)

door Sociale Partners om een gedeelte van de pensioenbijdrage om te zetten in loon voor de actieven

o Hierdoor zal de kans op toeslagverlening afnemen.

24

Samenstelling Bestuur VGSE

o Statutair aftredend en niet herkiesbaar per 15 april 2014 zijn Ed van Lamoen en Jo Mastenbroek

o Nieuwe kandidaten voorgedragen door het bestuur:o Harry Lucas o Stuf Kaasenbroodo Henny Egberink

o Geen tegenkandidaten

o Dagelijks Bestuur:o Voorzitter: in 2014 : Jos Meulenbergo Secretaris: Fer Jankeno Penningmeester: Harry Lucas

25

Dechargeren bestuur

o Accorderen genomen besluiten door de leden

o Zijn de leden het eens met de handelwijze en de genomen besluiten door het bestuur?

o Dechargeren bestuuro Voor het gevoerde beleid in het afgelopen jaar

26

Doelen 2014 (I)

o Bestuursvorm: o Sterke vertegenwoordiging van VGSE-èrs in bestuur en VO.

o Nieuw Pensioen contract: o Evenwichtig en geen verwatering oude rechten gepensioneerden.

o Integratie met SIP:o Handhaving rechten VGSE-gepensioneerden en evenwichtige verdeling

van de donatie door WG.o Lobby naar Sociale Partners.

o Hoogte van de bijdrage handhaven op 25,5 %:o Geen gedeeltelijke omzetting naar direct loon.

o Toegang tot adressen van personen in dienst, maar niet meer actief voor SABIC.

o Delen van Intranet SABIC toegankelijk maken voor de leden VGSE.

27

Doelen 2014 (II)

o Revisie van Beleidsplan 2013-2018

o Activiteiten:o Dagtocht naar Akeno Wandeling rond Schinveldo Bezoek aan het Gouvernement en Fort Eben-Emael

o Nog veel te doen in 2014 en 2015.

28

Gedeeltelijke Bestuurswisseling

Oud Nieuw

Ed van Lamoen Harry Lucas Jo Mastenbroek Stuf Kaasenbrood

Henny Egberink

29

Einde ALV

PAUZE

30

Programma voor het tweede gedeelte

o Status Pensioenfonds, dekkingsgraad, herstelplan, toeslag- , korting- , en inhaalbeleid, integratie SIP door de voorzitter Eric Dorn

o “Pluk de dag” door Fer Naus

o Na afloop: pow-wow met drankjes en warm buffet

31

Vragen ? Suggesties ?

o Wie?

32

Einde vergadergedeelte

Blijf gezond en positief, alles kump good!Tot ziens tijdens de dagtocht naar Aken.

33