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BIENVENIDO DE VUELTA EQUIPO

Dear 2ª sesion

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BIENVENIDO DE VUELTAEQUIPO

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COMO RECORDARÁN, EN LA SESIÓN ANTERIOR…

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1.- Definimos según nuestro propio criterio y en forma breve y precisa los términos “Grupo” y “Equipo”.

2.- Establecimos las principales diferencias entre ambos conceptos.

3.- Identificamos a partir de experiencias personales y/o profesionales si pertenecemos a un equipo o a un grupo.

4.- Señalamos las cualidades que debe tener un equipo de trabajo considerado de “Alto Rendimiento”.

5.- Reflexionamos sobre la necesidad, de que en la actualidad, un equipo de trabajo sea realmente eficiente.

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Fundamentos de los equipos de trabajo

CONCEPTO

ETAPAS DEL DESARROLLO DE UN EQUIPO:

-LA INCLUSIÓN

-AFIRMACIÓN INDIVIDUAL

-COOPERACIÓN

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CARACTERÍSTICAS FUNCIONES

PRINCIPIOS Y VALORES

Page 6: Dear 2ª sesion

Finalmente, incidimos en la

reforma obligatoria de los valores

organizacionales, a consecuencia de la

globalización.

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UNIDAD DIDACTICA I:LA PERSONA Y LA INTERRELACIÓN DE LOS PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES

CAPACIDAD:

Explica la interrelación de los procesos organizacionales y el papel del individuo desde el enfoque sistémico.

Juan Antonio Ferreyros

Page 8: Dear 2ª sesion

El manejo de equipos de trabajo como una

competencia gerencial de éxito en las organizaciones

modernas

Juan Antonio Ferreyros

Page 9: Dear 2ª sesion

Un discípulo preguntó al maestro: -"Maestro, ¿Cuál es la diferencia ente el

Cielo y el Infierno?” Y el maestro respondió:

-"Es muy pequeña y, sin embargo, de grandes consecuencias. Vi un gran monte

de arroz cocido y preparado como alimento. En su derredor había muchos hombres hambrientos casi a punto de

morir. No podían aproximarse a él, pero tenían en sus manos largas cucharas de 3 metros de longitud. Llegaban a llenarlas

con el arroz, pero no conseguían llevárselo a las bocas, porque las cucharas eran muy

largas. Así, hambrientos y moribundos, juntos pero solitarios, seguían padeciendo un hambre eterna. Eso era el Infierno. Vi

otro gran monte de arroz, rodeado de muchos hombres hambrientos pero llenos de vitalidad. Tampoco conseguían llevarse

el arroz a la boca porque sus cucharas también eran muy largas, pero en vez de llevarlos a la propia boca, se servían el

arroz unos a otros. Así acallaban su hambre insaciable, juntos y solidarios, gozando a

manos llenas de los hombres y de las cosas. Eso era el Cielo" (leyenda china).

Juan Antonio Ferreyros

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A fin de competir de manera más eficiente y eficaz, las organizaciones modernas acuden a la conformación de equipos de trabajo, para aprovechar al máximo las capacidades de sus

colaboradores. 

Juan Antonio Ferreyros

Page 11: Dear 2ª sesion

Los equipos son mucho más tolerantes y consecuentes a la hora de enfrentar cambios. Su habilidad para componerse,

transformarse y desintegrarse les confiere una cualidad única como medio para la consecución de los objetivos de la

organización.

Juan Antonio Ferreyros

Page 12: Dear 2ª sesion

Los equipos favorecen la activa participación de los colaboradores en la toma de decisiones; cumpliendo así un

importante rol motivador. De igual modo, contribuyen eficazmente con la democratización de las organizaciones

modernas.  

Juan Antonio Ferreyros

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El empeño conjunto de sus integrantes, resulta en un grado de rendimiento que es más que la suma de sus aportaciones

personales. Así pues, la tan ansiada sinergia sólo se logrará con el uso apropiado de equipos de trabajo.

 

Juan Antonio Ferreyros

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SEGUNDO TRABAJO PRÁCTICO GRUPAL

Responder mediante consenso a las preguntas de la lectura: “Atrapar a todo el equipo” y discutir sus puntos de vista en clase.

Juan Antonio Ferreyros

Page 15: Dear 2ª sesion

FIN DE LA SESIÓNHASTA LA PRÓXIMA

SEMANA