deltio186

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Έτος 31ο • Τεύχος 186 • Μάιος - Ιούνιος 2012

Κ. Καρτάλη 1, 382 21 Βόλος, τηλ.: 2421 0 29294 - 34913 - 23716, fax: 2421 0 23615, e-mail: [email protected], www.varoutsikos.com

IΔΙOΚΤΗΤΗΣΣύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος

ΕΛΕΥΘΕΡΙOY ΒΕΝΙΖΕΛOY 4 (πρώην ΙΩΛΚOΥ) ΒOΛOΣΤΗΛ.: 24210 28 111, 24210 29407-8, FAX: 24210 26394

e-mail: [email protected] & [email protected]ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΝΤΥΠΟΥ 3872

EKΔOΤΗΣΑπόστολος Δημ. Παπαδούλης

Ελ. Βενιζέλου 4 , Bόλος - Τηλ.: 24210 28111

ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ - ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΕΚΔOΣΕΩΣΣτέλλα Βαϊνά

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡOΠΗΠαναγιώτης Βενετσάνος

Φρόσω ΔαγλαρίδουΓιόλα Φράγκου

Το Δελτίο διανέμεται δωρεάν

Τα άρθρα που δημοσιεύονται εκφράζουντις απόψεις του υπογράφοντος

ΗΛΕΚΤΡOΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔOΠOΙΗΣΗΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΟΝΤΑΖ, ΕΚΤΥΠΩΣΗΡOΙΝΤ OΕ, Σιβιτανίδου 6,

176 76 Πλ. Δαβάκη, ΚαλλιθέαΤηλ.: 210 95 95 683, Φαξ: 210 95.89 536

ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑΔήμητρα Kαραγιάννη

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣΛεωνίδας Χρ. Κάππας

ΔIOIKHTIKO ΣYMBOYΛIOΠρόεδρος Δ.Σ.: Δοντάς Ευριπίδης

Πρόεδρος Ε.Ε.: Παπαδούλης ΑπόστολοςΑντιπρόεδροι: Ζουρνατζής Στέργιος

Λεμονιάς Αθανάσιος Λούλος Χρήστος

Μάρκου ΒασίλειοςΜητρουλιάς ΔημήτριοςΠαπαδιόχος ΝικόλαοςΤσαούτος Νικόλαος

Γεν. Γραμματέας: Φιλίππου ΔημήτριοςΤαμίας: Παπαδοπούλου ΙωάνναΈφοροι: Βαρούτσικος Γεώργιος

Ευσταθίου ΕμμανουήλΚαναπίτσας ΙωάννηςΤόλης Κωνσταντίνος

Χατζόπουλος Κυριάκος Μέλη: Γαλανός ΑνδρέαςΓιάνναρος Κωνσταντίνος

Δερπανόπουλος ΜιχάληςΔιαμαντόπουλος ΝικόλαοςΕυαγγελίου Κωνσταντίνα

Καραχάλιου ΧριστίναΜαραγκουδάκης Εμμανουήλ

Παλαιός ΑριστείδηςΣουλιτζής Γεώργιος

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΠρόεδρος: Παπαδούλης Απόστολος

Μέλη: Δοντάς ΕυριπίδηςΕυσταθίου ΕμμανουήλΜητρουλιάς Δημήτριος

Τσαούτος ΝικόλαοςΦιλίππου Δημήτριος

Βανέζης Κυριάκος

EΠΙΤΙΜOIΕπίτιμος Πρόεδρος: Βανέζης Κυριάκος

Επίτιμο Ιδρυτικό Μέλος: Παναγής ΝεόκλητοςΕπίτιμο Μέλος: Παπαλεξόπουλος Θεόδωρος

Επίτιμο Μέλος: Σωτηρίου Σώτος

4

ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2012 ΕΤOΣ 31ο ΤΕΥΧOΣ 186ο

ΘΕΣΕΙΣ

Να μη χαθεί άλλος χρόνος -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6

ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΤο μήνυμα της Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου ------------------------------------------------------------ 7

Ο χαιρετισμός του Προέδρου της Γ.Σ. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 9

Η ομιλία του Προέδρου του Δ.Σ. του Σ.Β.Θ.Κ.Ε. --------------------------------------------------------------------- 10

Ο Απολογισμός Έργου 2011 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13

Τα Οικονομικά του Συνδέσμου ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14

Η Έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής ------------------------------------------------------------------------------------------ 15

ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣΠρότυπο Σχέδιο Διαχείρισης αλλαγών σε ΜΜΕ στον ευρύτερο Τομέα του

Βιομηχανικου Εξοπλισμού --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16

Επίσκεψη Στελεχών της Στέγης της Ελληνικής Βιομηχανίας ----------------------------------------- 18

ΝΕΑ ΤΟΥ Σ.Β.Θ.Κ.Ε. ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network - Hellas”Κυπριακή Προεδρία στην Ευρωπαϊκή Ένωση ------------------------------------------------------------------------- 19

Εκπαιδευτικό Σεμινάριο:

Consulting on Innovation in Athens 27-29/6/2012 ------------------------------------------------------------ 20

ΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΑΣΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε.

ΘΕΣΣΑΛΙΚΗ ΛΕΥΚΟΣΙΔΗΡΟΥΡΓΙΑ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 21

ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΜΕΛΩΝ ΜΑΣΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ: Διπλή πρωτιά για την Αθηναϊκή Ζυθοποιία --- 23

BARILLA: Οι χορηγίες της Barilla ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 24

ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ: Neopor® Plus από την Γ.Κ. Ριζάκος ΑΒΕΤΕ –

Επανάσταση στη μόνωση ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25

Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε.: Διάκριση της Ε.Ι. Παπαδόπουλος Α.Ε.

για τα 90 χρόνια παρουσίας στην ελληνική αγορά ---------------------------------------------------------- 26

ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 28

ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣΠαναγιώτης Ανθόπουλος -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30

Μαρία Νικήτα ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30

ΣYNΔEΣMOY BIOMHXANIΩN ΘEΣΣAΛIAΣ & KENTPIKHΣ EΛΛAΔOΣ

Η ολοκλήρωση της εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη νέας αντιπροσωπείας στο εθνικό Κοινοβούλιο περαιώνει τον κύκλο μίας παρατεταμένης προεκλογικής περιόδου, η

οποία διεξήχθη στην κορύφωση της κρίσης, ανέδειξε ως θέμα μείζονος προτεραιότητας τη διάσωση της χώρας και ιεράρχησε τις προτεραιότητες της επόμενης ημέρας.

Ο εθνικός στόχος της νέας Κυβέρνησης, διαμορφώνεται πλέον ολοκάθαρος και είναι η άθροιση και κινητοποίηση όλων των δυνάμεων για την έξοδο της οικονομίας

από την ύφεση και την καταπολέμηση της ανεργίας, με όρους βιώσιμης ανάπτυξης και μέσα από ένα νέο παραγωγικό υπόδειγμα, που θα βασίζεται στην επενδυτική δραστηριότητα και στην εξωστρεφή συμπεριφορά.

Η πόλωση, που κυριάρχησε σε όλη τη διάρκεια του πολιτικού κύκλου, άφησε κρίσιμες πτυχές του ελληνικού προβλήματος αναπάντητες και στέρησε από την ελληνική κοινωνία τη δυνατότητα να κατανοήσει το μέγεθός του, τη δομική του διάρθρωση και τις προσπάθειες που χρειάζεται να καταβάλλουμε όλοι μας για να

το αντιμετωπίσουμε.

Ο ρατσισμός της ανεργίας, αποτελεί πρωτίστως οικονομικό πρόβλημα, που για να αντιμετωπιστεί χρειάζεται ανάπτυξη. Η ανάπτυξη δεν είναι προϊόν μεταφυσικής

συνομωσίας, ούτε αποτέλεσμα απλής επιθυμίας. Η ανάπτυξη είναι απότοκο των πρωτοβουλιών του επενδυτικού κεφαλαίου, το οποίο για να προσελκυσθεί χρειάζεται ανταγωνιστικούς όρους λειτουργίας, φιλικό επιχειρηματικό περιβάλλον, σύγχρονο και λιτό πλαίσιο δημόσιας διοίκησης χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια, σταθερό αναπτυξιακό φορολογικό πλαίσιο, πολίτες που σέβονται την επενδυτική προσπάθεια και κοινωνική ηρεμία.

Η ανάπτυξη πρέπει να είναι το μεγάλο στοίχημα όχι μόνον της νέας Κυβέρνησης αλλά και όλων των δυνάμεων της χώρας, και κερδίζεται μέσα από θαρραλέες διαρθρωτικές αλλαγές, που έχει ανάγκη ο τόπος, στο δρόμο της επιστροφής του προς την Ευρώπη.

Χάθηκε πολύτιμος χρόνος, εξαιτίας αδικαιολόγητων παλινωδιών, με συνέπεια, αντί να έχουμε αποτελέσματα σταδιακής άμβλυνσης των πιέσεων της κρίσης, να είμαστε πολύ πίσω από τους αρχικούς στόχους.

Είναι καιρός να γίνει κατανοητό ότι η χώρα θα πρέπει ν' αλλάξει σελίδα και να βαδίσει το δρόμο, που χρόνια τώρα βαδίζουν οι οικονομίες, που θέλουν να προκόψουν, παράγοντας με τις δικές τους δυνάμεις πλούτο και δεν επαφίενται στα δανεικά, μόνο και μόνο επειδή τα επιτόκια δανεισμού είναι χαμηλά, και αποτελούν την ευκολότερη επιλογή στη δημιουργία εισοδήματος. Αυτή η επιλογή τελείωσε και μαζί της πρέπει να τελειώσουν όλα τα ανασχετικά εμπόδια, που υπονόμευαν την επιχειρηματική δραστηριότητα.

Οι ελληνικές επιχειρήσεις, μέσα σ' ένα περιβάλλον ανείπωτων αντιξοοτήτων, καταφέρνουν ακόμη να αντέχουν, αποδεικνύοντας ότι αποτελούν το στερεότερο σημείο αναφοράς, που μπορεί να ωθήσει την ελληνική οικονομία στην ανάκαμψη και την ελληνική κοινωνία στην ευημερία.

Το σάρωμα των εμποδίων, που κρατούν οικονομικές δυνάμεις καθηλωμένες και η οικοδόμηση ενός νέου παραγωγικού υποδείγματος, όπως ισχύει στο σύγχρονο ανταγωνιστικό κόσμο, αποτελούν την καθοριστική απάντηση στην ανεργία και στο χρέος μας απέναντι στην νέα γενιά. <<<

ΔΕΛΤΙΟ

6

ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ ΑΛΛΟΣ ΧΡΟΝΟΣ

7

ΑΦΙΕΡΩΜΑ στη Γενική Συνέλευση

Στις δύσκολες περιόδους οι συνετές κοινωνίες αναζητούν το βάθος, που έχουν οι ρίζες του πολιτισμού τους, αναδεικνύουν την ευθύνη τους στις επόμενες γενιές, προηγούνται

των ηγεσιών τους. Οι κοινωνίες της περιορισμένης ευθύνης, πιστεύουν ότι ο πολιτισμός τους είναι η δικαιολογία που τις αποσυνδέει από τις ευθύνες τους, το μέλλον που επωμίζονται οι επερχόμενες γενιές είναι αποσυνδεδεμένο από το ανεύθυνο παρελθόν, και ότι η στασιμότητα είναι η σημαντικότερη ιδιότητα της ηγεσίας. Η δική μας κοινωνία δεν έχει ή δεν πρέπει να έχει καμία σχέση με τη δεύτερη περίπτωση.

Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 23 Μαΐου 2012, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου VALIS RESORT στην Αγριά Βόλου.

ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Άποψη από τη Γενική Συνέλευση

Οι κ.κ. Α. Παπαδούλης, Λ. Παπαχαραλάμπους, Ε. Δοντάς και Β. Μωραϊτης στο πάνελ Άποψη από τους συμμετέχοντες

8

ΑΦΙΕΡΩΜΑ στη Γενική ΣυνέλευσηΤων εργασιών της προήδρευσε ο κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους,

εκπρόσωπος της εταιρίας ELIKON TRANSPORT – ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΛΟΥΚΑΣ και χρέη Γενικού Γραμματέα εκτέλεσε ο κ. Βασίλης Μωραΐτης της εταιρίας ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΣΗ Α.Ε.

Το πρόγραμμα της Γενικής Συνέλευσης περιελάμβανε τις παρουσιάσεις του Απολογισμού Έργου του Συνδέσμου για το 2011 από το Γενικό Γραμματέα του Συνδέσμου κ. Δημήτριο Φιλίππου, του Οικονομικού Απολογισμού 2011 και του Προϋπολογισμού 2012 από την Ταμία κα Ιωάννα Παπαδοπούλου και της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής, η οποία αναγνώστηκε από τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου, κ. Απόστολο Παπαδούλη.

Ακολούθησε συζήτηση μεταξύ των μελών του Συνδέσμου και η εκδήλωση έκλεισε με δεξίωση στην αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου.

Η πραγματοποίηση της εκδήλωσης έγινε με την ευγενική χορηγία των εταιριών:

Μεγάλοι Χορηγοί:• Όμιλος Εταιριών ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ

• ΜΕΤΚΑ ΑΕ.

Χορηγοί:• ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΕ, και

• SOVEL AE

Μετά το πέρας της Γενικής Συνέλευσης ακολούθησε δεξίωση στο χώρο το ξενοδοχείου VALIS RESORT.<<<

Στιγμιότυπα από τη Γενική Συνέλευση

9


Ο ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Γ.Σ.

Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους απηύθυνε προς το Σώμα σύντομο χαιρετισμό όπου, μεταξύ άλλων, έκανε αναφορά στις σοβαρές εξελίξεις για τη χώρα και τον επιχειρηματικό κόσμο, εν μέσω των οποίων συνέρχεται η Γενική Συνέλευση, αλλά και στις προσπάθειες που κατεβλήθησαν από το Σύνδεσμο για την

υποβοήθηση και στήριξη των μελών του στη χρονιά που πέρασε. Όπως χαρακτηριστικά σημείωσε «Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που παραμένει εχθρικό για

τις ελληνικές επιχειρήσεις, και το οποίο δεν μπορεί να ξεφύγει από τις παθογένειες του παρελθόντος, ο Σύνδεσμος προσπάθησε κατά τη διάρκεια του 2011, να βοηθήσει τις επιχειρήσεις μέλη του να επιβιώσουν και να μετατρέψει, σε πολλές από τις περιπτώσεις, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά, σε ευκαιρίες». Ακολούθως, ο κ. Παπαχαραλάμπους αναφέρθηκε στους λόγους της ακύρωσης της Ανοιχτής Συνέλευσης που είχε προγραμματιστεί, η οποία όπως είπε έγινε για λόγους ανεξάρτητους της θέλησης του Συνδέσμου και ειδικότερα, λόγω της αδυναμίας παρουσίας του επίσημου προσκεκλημένου κ. Horst Reichenbach.

Όπως είπε, «Η ακύρωση έγινε μόλις μία εβδομάδα πριν, και όπως ενημέρωσε το Σύνδεσμο η Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα, η οποία έχει την ευθύνη του προγράμματός του, αιτία απετέλεσε η αναγγελία της έναρξης της νέας προεκλογικής περιόδου. Το γεγονός αυτό μας λυπεί ιδιαίτερα, δεδομένου ότι η συμμετοχή του κ Reichenbach στην εκδήλωση του Συνδέσμου, αναμενόταν με μεγάλο ενδιαφέρον για δύο λόγους. Αφενός διότι θα μας έδινε τη δυνατότητα να τον ενημερώσουμε με εγκυρότητα και αντικειμενικότητα για τα προβλήματα της επιχειρηματικής κοινότητας και, αφετέρου, θα έδινε τη δυνατότητα στους παρευρισκομένους να ενημερωθούν για τις πτυχές της τεχνικής βοήθειας που θα παρέχει στη χώρα μας η Ομάδα Δράσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής , στην οποία προΐσταται ο κ. Reichenbach ».

O Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης εξέφρασε την ελπίδα ότι στο μέλλον, θα υπάρξουν οι κατάλληλες συνθήκες, προκειμένου να επιτευχθεί η παρουσία του κ. Reichenbach σε εκδήλωση του Συνδέσμου.

Ολοκληρώνοντας τη σύντομη παρέμβασή του, ο κ. Παπαχαραλάμπους ευχαρίστησε εκ μέρους της Διοίκησης και των μελών του Συνδέσμου τους χορηγούς της Γενικής Συνέλευσης, η πλειονότητα των οποίων, όπως τόνισε, επί σειρά ετών, υποστηρίζουν τις δράσεις του Συνδέσμου και είναι οι:Όμιλος Εταιριών ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ, ΜΕΤΚΑ Α.Ε., ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ Α.Ε. και SOVEL ΑΕ.

Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης δεν παρέλειψε να απευθύνει ιδιαίτερες ευχαριστίες προς τον Όμιλο Εταιριών Μυτιληναίος και την εταιρία ΜΕΤΚΑ Α.Ε., οι οποίοι αποτέλεσαν τους Μεγάλους Χορηγούς της εκδήλωσης, αλλά και να ευχαριστήσει για την ευγενική χορηγία των ποτών και των αναψυκτικών της δεξίωσης τις εταιρίες :ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ – Η ΔΗΜΗΤΡΑ , ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ Α.Ε.ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ Α.Ε. – ARGO WINE, ΕΨΑ Α.Ε. .<<<

Ο κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους, Πρόεδρος της Γ.Σ.

10


Στην ομιλία του ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου κ. Ευριπίδης Δοντάς ανέφερε:

« Για μία ακόμη χρονιά, όπως συμβαίνει τα τελευταία χρόνια, επαναλαμβάνεται η διαπίστωση ότι η ελληνική οικονομία θα συνεχίσει να βαδίζει το δρόμο της ύφεσης.

Δύο χρόνια μετά το πρώτο Μνημόνιο, βρισκόμαστε σήμερα μπροστά σε μία νέα πρόκληση, ιδιαίτερα κρίσιμη και καθοριστική για το μέλλον της χώρας.

Η πρόοδος, που συντελέστηκε όλη την προηγούμενη περίοδο, και επεδίωκε τον απεγκλωβισμό της οικονομίας από την ύφεση, ήταν μικρότερης κλίμακας από τη δυναμική του χρέους, τη διαχειριστική

ανεπάρκεια και τις παλινωδίες.

Από την άλλη πλευρά, ένας πρόσθετος παράγοντας αβεβαιότητας παραμένει το διεθνές περιβάλλον, το οποίο διατηρείται ρευστό. Η αστάθεια της πορείας της παγκόσμιας οικονομίας όσο και η εξέλιξη της κρίσης χρέους στις ευρωπαϊκές οικονομίες, διαμορφώνουν συνθήκες κινούμενης άμμου.

Αυτά είναι εν πολλοίς τα αντικειμενικά δεδομένα.

Κάτω από αυτές τις απολύτως ανασφαλείς συνθήκες, εμείς πού βρισκόμαστε; Ποιο δρόμο έχουμε αποφασίσει ότι πρέπει να πάρουμε για να βγούμε στο ξέφωτο;

Αυτή την περίοδο, βοηθούντος και του πολιτικού κύκλου, έχουμε επιβραδύνει δραματικά την υλοποίηση των προγραμματισμένων αλλαγών, αναλώνοντας ένα μεγάλο μέρος του περιορισμένου κεφαλαίου, που κερδήθηκε χάρη στη νέα δανειακή συμφωνία και τη συνεργασία των πολιτικών δυνάμεων.

Ως κοινωνία, φαίνεται πως ακόμη δεν έχουμε αποφασίσει θετικά στο δίλημμα, που είναι: Συντεταγμένη και επίπονη προσπάθεια για την ανασυγκρότηση της οικονομίας εντός της ζώνης του ευρώ με τη συμπαράσταση των εταίρων μας ή άτακτη οπισθοδρόμηση της οικονομίας και της κοινωνίας, πολλές δεκαετίες πίσω, που θα οδηγούσε τελικά τη χώρα εκτός της ζώνης του ευρώ και εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Κρίνοντας από τις πολιτικές για τη Βιομηχανία και τις επιχειρήσεις, θα έλεγα ότι, η ολιγωρία, η παρελκυστική τακτική και η προστασία από το πολιτικό κόστος αφαιρούν, αντί να προσθέσουν δυνάμεις στην προσπάθεια της προσαρμογής.

Πολύ δε περισσότερο, υπονομεύουν τις δυνάμεις, που μπορούν να εγγυηθούν την έξοδο από την κρίση και την ανάκαμψη.

Αναφέρομαι στις πολιτικές, που ασκήθηκαν τα τελευταία χρόνια, απέναντι στην παραγωγική δραστηριότητα.

Η απλή λογική λέει, ότι για να ενισχυθούν τα δημόσια έσοδα που είναι αναγκαία για να διατηρηθούν τα εισοδήματα, τα οποία είναι απαραίτητα στα νοικοκυριά, για να υπάρξει σοβαρή

Η ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Β.Θ.Κ.Ε.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου κ. Ευριπίδης Δοντάς

11

ΑΦΙΕΡΩΜΑ στη Γενική Συνέλευσηαντίσταση στην επικίνδυνη εξάπλωση της ανεργίας, χρειάζεται να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

Γιατί χρειάζεται να συμβεί αυτό; Διότι, οι οικονομίες έχουν μόνο δύο πηγές εισοδήματος:

Η πρώτη, η υγιής, είναι το εισόδημα που προκύπτει από τις δραστηριότητες των δυνάμεων της αγοράς. Αυτό είναι το εισόδημα το οποίο παράγεται, φορολογείται και αναδιανέμεται.

Η δεύτερη, είναι ο δανεισμός, που όταν γίνεται στην έκταση και για τους λόγους που γινόταν τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας είναι πηγή οικονομικών και κοινωνικών καρκινωμάτων.

Αντί, λοιπόν, οι πολιτικές των τελευταίων χρόνων, όπου η δεύτερη πηγή εσόδων έχει αναγκαστικά περιοριστεί, να στηρίξουν την υγιή πηγή εισοδήματος, η εγχώρια παραγωγική κοινότητα βρέθηκε στο ενδιάμεσο διασταυρούμενων πυρών.

Από τη μία πλευρά, η ύφεση, η μείωση της ζήτησης, η αρνητική πιστωτική επέκταση, οι διογκούμενες ποσότητες ακάλυπτων επιταγών, η απούσα ρευστότητα, αφυδατώνουν κάθε επιχειρηματική ικμάδα.

Και από την άλλη, ένα κράτος απαρχαιωμένο και ασπόνδυλο, ένα πολιτικό σύστημα ανεπαρκούς αποτελεσματικότητας, και ένα αλλοπρόσαλλο μίγμα πολιτικών σπρώχνουν στον Καιάδα, όσες επιχειρήσεις έχουν αποφασίσει να αντέξουν, στερώντας τις κάθε δυνατότητα αντίδρασης.

Μέσα σε αυτόν τον ορυμαγδό της κρίσης, με προφανή την ανάγκη για διατήρηση των ανταγωνιστικών επιχειρήσεων, οι πανικόβλητες και ανερμάτιστες πολιτικές επιλογές αύξησαν το Φόρο Προστιθέμενης Αξίας χωρίς να βελτιώσουν τους φοροεισπρακτικούς μηχανισμούς, επέβαλαν φορολογία στο κεφάλαιο και όχι στα κέρδη, απομυζώντας πόρους και περιορίζοντας περαιτέρω τη ρευστότητα, αύξησαν το κόστος της ενέργειας τρεις φορές περισσότερο από αυτό που ισχύει στους γείτονες και ανταγωνιστές μας, επέβαλαν ειδικούς φόρους κατανάλωσης σε προϊόντα με εξαιρετικά ελαστική ζήτηση, αύξησαν τις ασφαλιστικές εισφορές, αντί να πατάξουν το άγος της εισφοροδιαφυγής, οφείλουν στην αγορά κρατικά χρέη πάνω από 6 δισ. €.

Όλον αυτό τον καιρό, η επιχειρηματικότητα «παίζει» πολύ και έντονα. Σας διαβεβαιώ, ότι αυτό συμβαίνει μόνον για επικοινωνιακούς και όχι για ουσιαστικούς λόγους πραγματικού ενδιαφέροντος.

Όσες από τις ελληνικές επιχειρήσεις είχαν τη δυνατότητα, επεδίωξαν να ενισχύσουν την εξαγωγική τους δραστηριότητα. Όπως όλοι, ενδεχομένως, γνωρίζετε, οι αγορές του εξωτερικού είναι εξαιρετικά απαιτητικές σε θέματα κόστους και ποιότητας. Το γεγονός ότι τα τελευταία δύο χρόνια βελτιώνεται συνεχώς το εμπορικό ισοζύγιο της χώρας οφείλεται στις επιχειρήσεις αυτές.

Όμως, με τα κόστη να υπερακοντίζονται, το ΦΠΑ να μην επιστρέφεται και τη ρευστότητα να στερεύει δραματικά, ποιος μπορεί να ισχυριστεί ότι θα συνεχίσουμε αυτή την εξαγωγική προσπάθεια;

Και νομίζω ότι είναι κατάλληλη η στιγμή για να ξεκαθαρίσουμε ένα σημαντικό ζήτημα, που προέκυψε τον τελευταίο καιρό:

Οι εργασιακές σχέσεις και οι αμοιβές, στη χώρα μας, όπως άλλωστε και όλες οι πτυχές της οικονομικής δραστηριότητας, είναι ρυθμισμένες και προσαρμοσμένες σε εποχές όπου τα κρατικά σύνορα, μπορούσαν να προστατέψουν τιμές και επιχειρήσεις.

Σήμερα, όμως, με τις αγορές ανοιχτές και τον ανταγωνισμό να έχει τον πρώτο λόγο στη σταδιοδρομία της κάθε επιχείρησης, οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις ήταν αναγκαίες και αναπόφευκτες.

Όμως, είναι άλλο πράγμα η αναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και άλλο η μείωση των μισθών του ιδιωτικού τομέα. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των επιχειρήσεων ουδέποτε ζητήσαμε αυτή την παρέμβαση. Ούτε, προφανώς, πιστεύουμε ότι η ανταγωνιστικότητα της βιομηχανικής δραστηριότητας εξαρτάται από τη μείωση των αμοιβών.

Αντίθετα, εδώ και πολλά χρόνια, έχουμε επισημάνει ότι η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας, και ειδικά μετά την ένταξή μας στην ζώνη του ευρώ, ενισχύεται από μεταρρυθμίσεις,

12

ΑΦΙΕΡΩΜΑ στη Γενική Συνέλευσηπου διευκολύνουν τη δημιουργία επιχειρηματικών ευκαιριών και την καινοτομία και απαλλάσσουν το παραγόμενο προϊόν από κόστη, που δεν έχουν καμία σχέση με τις ανάγκες της οικονομίας.

Προφανώς, η εφαρμογή μεταρρυθμιστικών πολιτικών, που εκσυγχρονίζουν τις οικονομικές και κοινωνικές δομές της χώρας, είναι μία διαδικασία, που είτε είναι πολύ δύσκολη επειδή απαιτεί συγκρούσεις με συντεχνιακά συμφέροντα και πελατειακές σχέσεις είτε μας είναι άγνωστη γιατί ουδέποτε αποτολμήσαμε, σοβαρά, τα τελευταία τριάντα πέντε χρόνια, να ασχοληθούμε με τομές και ρήξεις.

Αντίθετα, οι οριζόντιες πολιτικές, που μοιάζουν κοινωνικά περισσότερο δίκαιες, αλλά, επί της ουσίας, επιβάλλονται επί δικαίων και αδίκων, δεν έχουν τη δυσκολία της υπεύθυνης αξιολόγησης, γι΄ αυτό και προτιμούνται.

Η κρίση την οποία διερχόμαστε έχει από πολλού ξεπεράσει τα όρια της οικονομίας. Γκρεμίζει την υγιή επιχειρηματικότητα, κατατρώει κοινωνικούς θεσμούς, υπονομεύει τη συνοχή, είναι έτοιμη να στείλει τη χώρα

μερικές δεκαετίες πίσω.

Στις δύσκολες περιόδους οι συνετές κοινωνίες αναζητούν το βάθος, που έχουν οι ρίζες του πολιτισμού τους, αναδεικνύουν την ευθύνη τους στις επόμενες γενιές, προηγούνται των ηγεσιών τους.

Οι κοινωνίες της περιορισμένης ευθύνης, πιστεύουν ότι ο πολιτισμός τους είναι η δικαιολογία που τις αποσυνδέει από τις ευθύνες τους, το μέλλον που επωμίζονται οι επερχόμενες γενιές είναι αποσυνδεδεμένο από το ανεύθυνο παρελθόν, και ότι η στασιμότητα είναι η σημαντικότερη ιδιότητα της ηγεσίας.

Πιστεύω ότι η δική μας κοινωνία δεν έχει ή δεν πρέπει να έχει καμία σχέση με τη δεύτερη περίπτωση.

Χρειαζόμαστε όλοι μας να προσπαθήσουμε για το μέλλον του τόπου. Τα επόμενα χρόνια, θα είναι τα καλύτερα για όσους μάθουν να ισορροπούν το όνειρο με την πειθαρχία.

Το μέλλον ανήκει σ' εκείνους που ασπάζονται τις προοπτικές για μεγαλύτερες ευκαιρίες αλλά ταυτόχρονα αναγνωρίζουν την πραγματικότητα των περιορισμένων πόρων.

Είναι αυτοί που θα βρίσκουν νέες λύσεις, που επιτρέπουν την υλοποίηση πολλών στόχων με μικρότερη σπατάλη».<<<

13


Τα πεπραγμένα για τη χρονιά που πέρασε, παρουσίασε ο Γενικός Γραμματέας κ. Δημ. Φιλίππου, ο οποίος αναφερόμενος στις δραστηριότητες που ανέπτυξε ο Σύνδεσμος, σημείωσε ότι σε περιόδους ιδιαίτερα κρίσιμες, δύσκολες και απαιτητικές

επιδιώχθηκε η αποτελεσματική διαχείριση των αναγκών και των απαιτήσεων των μελών και η υλοποίηση των καταστατικών δεσμεύσεων του Συνδέσμου.

Ειδικότερα, ο κ. Φιλίππου πραγματοποίησε αναφορά στην εκπόνηση των δύο ερευνών οικονομικών αποτελεσμάτων των μεταποιητικών επιχειρήσεων για τη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα, τη διενέργεια των οποίων ο Σύνδεσμος πραγματοποιεί ανά εξάμηνο, προκειμένου να επικαιροποιεί στοιχεία και να έχει άμεση εικόνα και γνώση για τις επιπτώσεις και τις εξελίξεις της οικονομίας σε πραγματική βάση, στις επισκέψεις που πραγματοποίησε κλιμάκιο της Διοίκησης στις επιχειρήσεις μέλη μας σε όλη την περιφέρεια ευθύνης και δράσης του Συνδέσμου στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα, έτσι ώστε να έχει τη δυνατότητα συζήτησης και καταγραφής θεμάτων που αφορούν σε ζητήματα που απασχολούν τις επιχειρήσεις και στις επιχειρηματικές συγκεντρώσεις που διοργανώθηκαν στις έδρες των Επιμελητηρίων των νομών της περιφέρειας ευθύνης του Συνδέσμου, προκειμένου για την ανταλλαγή απόψεων επί τρεχόντων θεμάτων επιχειρηματικού ενδιαφέροντος.

Όπως τόνισε, από τις δράσεις αυτές ο Σύνδεσμος είχε την ευκαιρία και τη δυνατότητα να συλλέξει όλο το απαραίτητο υλικό και τα απαιτούμενα στοιχεία, τα οποία χρησιμοποίησε για την ανάλυση, σύνταξη, τεκμηρίωση και αποστολή Υπομνημάτων γενικού ή ειδικού περιεχομένου και σκοπού προς τη Δημόσια Διοίκηση σε μια προσπάθεια αποκατάστασης των δυσμενών αποτελεσμάτων των πράξεων ή των παραλείψεών της που επέδρασαν αρνητικά στη λειτουργία του επιχειρηματικού περιβάλλοντος

Συμπλήρωσε δε ότι τα δεδομένα αυτά φάνηκαν εξίσου αποτελεσματικά και χρήσιμα κατά τη διάρκεια των συναντήσεων συνεργασίας που επεδίωξε ο Σύνδεσμος με εκπροσώπους της Πολιτικής Ηγεσίας αλλά και με τους Περιφερειακούς ή και Δημοτικούς παράγοντες με στόχο την προώθηση θεμάτων που απαιτούσαν ενέργειες άμεσου χειρισμού και επίλυσης.

Εξειδικεύοντας στις δραστηριότητες εξωστρέφειας, ο Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου σημείωσε την έκδοση του έγκριτου ειδικού περιοδικού του Συνδέσμου του ΔΕΛΤΙΟΥ που

Ο ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΡΓΟΥ 2011

Ο Γεν. Γραμματέας του Δ.Σ. του Συνδέσμου κ Δημήτρης Φιλίππου

14

ΑΦΙΕΡΩΜΑ στη Γενική Συνέλευσησυμπλήρωσε το 2011 το 30ο έτος έκδοσής του, την παραχώρηση συνεντεύξεων σε οικονομικά έντυπα και σε ραδιοτηλεοπτικές εκπομπές, τη συμμετοχή εκπροσώπων του Συνδέσμου με εισηγήσεις, παρουσιάσεις και προτάσεις σε ημερίδες και εκδηλώσεις ιδιαίτερου ενδιαφέροντος και εξειδικευμένης θεματολογίας, τη διοργάνωση ενημερωτικών εκδηλώσεων για την παροχή πληροφόρησης και γνώσης προς τις επιχειρήσεις και τα στελέχη τους, όπως η εκδήλωση με θέμα «Νέες Πολιτικές Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας», την πραγματοποίηση του 7ου Ετήσιου Επιχειρηματικού Συμποσίου Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος με θέμα «Ηγεσία σε Δύσκολους Καιρούς» και την υπογραφή πρωτοκόλλου συνεργασίας με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας για την ενίσχυση των δεσμών μεταξύ της ακαδημαϊκής και της επιχειρηματικής κοινότητας και της διάδοσης των πολιτικών απασχόλησης.

Τέλος, ο κ. Φιλίππου αναφέρθηκε στη συμμετοχή του Συνδέσμου σε Δίκτυα και Κοινοτικά ή Εθνικά Προγράμματα όπως είναι το ENTERPRISE EUROPE NETWORK-HELLAS, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του Συνδέσμου, τα τελευταία είκοσι και πλέον χρόνια, η ΑΕΔΕΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ, η οποία ως Εταίρος του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε., συμμετέχει στο όλο εγχείρημα της Διαχείρισης Δράσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ και ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ του Ε.Σ.Π.Α. 2007-2013 για την περιοχή της Θεσσαλίας και το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ.<<<

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Στην οικονομική πορεία του Συνδέσμου αναφέρθηκε η Ταμίας κα Ιωάννα Παπαδοπούλου, η οποία παρουσιάζοντας τον Οικονομικό Απολογισμό και Ισολογισμό του παρελθόντος έτους, αλλά και τον Προϋπολογισμό του 2012, υπογράμμισε ότι ο στόχος της χρηστής διαχείρισης και της, την ίδια στιγμή, δημιουργικής ανάπτυξης και καλής λειτουργίας και απόδοσης του έργου του Συνδέσμου επιτεύχθηκε στη χρονιά που πέρασε και πως, με το ίδιο υψηλό αίσθημα ευθύνης, θα επιδιωχθεί και μέσα στο 2012.

Η Ταμίας του Συνδέσμου, ολοκληρώνοντας την παρουσίαση, δεν

παρέλειψε να εκφράσει εκ μέρους της Διοίκησης, τις θερμές ευχαριστίες προς τα μέλη για την πολύτιμη συμπαράστασή τους στο έργο του Συνδέσμου

εκφράζοντας τη βεβαιότητα ότι με την ίδια ακριβώς διάθεση και τη δική τους συνεργασία, ο Σύνδεσμος θα συνεχίσει απρόσκοπτα την ανοδική του πορεία.<<<

Η Ταμίας του Δ.Σ. του Συνδέσμου κα Ιωάννα

Παπαδοπούλου

15


Ακολούθως, το λόγο έλαβε ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής κ. Απόστολος Παπαδούλης, ο οποίος ανέγνωσε στο Σώμα, εκ μέρους της Εξελεγκτικής Επιτροπής, το Πρακτικό Ελέγχου για τα Οικονομικά του Συνδέσμου στη χρονιά που πέρασε.

Σύμφωνα με το Πρακτικό, από τον έλεγχο που διενεργήθηκε, βεβαιώνεται ότι η διαχείριση του Συνδέσμου είναι άριστη και πως η εικόνα της αποτυπώνει με ευκρίνεια την οικονομική του θέση. <<<

Η ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Ο Πρόεδρος της Ε.Ε.του Συνδέσμου, κ. Απόστολος Παπαδούλης

Στιγμιότυπα από τη δεξιώση

16

ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ

3ο, 4ο και 5o Εργαστήριο

Η Ένωση «ΜΕΤΑΛΛΟ», την οποία έχουν δημιουργήσει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘ&ΚΕ) και το Κέντρο Έρευνας Τεχνολογίας και Ανάπτυξης Θεσσαλίας (Κ.Ε.ΤΕ.Α.Θ.), υλοποιεί το έργο «Πρότυπο Σχέδιο Διαχείρισης Αλλαγών σε ΜΜΕ στον Ευρύτερο Τομέα του Βιομηχανικού Εξοπλισμού», το οποίο της ανατέθηκε από τον ΣΕΒ μέσω της Ανώνυμης Εταιρείας Αναπτυξιακών Δράσεων "Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας" μετά από ανοικτό διαγωνισμό.

Στο πλαίσιο του προγράμματος πραγματοποιούνται έξι πιλοτικά Εργαστήρια τα οποία έχουν επιλεγεί ώστε να καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα σύγχρονων τεχνολογιών, με μικρή ή μηδενική

εφαρμογή έως τώρα στο ελληνικό παραγωγικό σύστημα.

Το Τρίτο Εργαστήριο με θέμα “Πεπερασμένα Στοιχεία για σχέδιο-μελέτη κατασκευών” πραγματοποιήθηκε στις 11 και 12 Μαΐου 2012, στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας (Π.Θ.) στο Βόλο, και είχε ως στόχο την αναβάθμιση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των στελεχών των συμμετεχουσών επιχειρήσεων όσον αφορά στην εισαγωγή στη μέθοδο των Πεπερασμένων Στοιχείων, στα βήματα δημιουργίας μοντέλου Πεπερασμένων Στοιχείων και στην εισαγωγή στη χρήση του ABACUS.

Εισηγητής του εργαστηρίου ήταν ο κ. Λεωνίδας Σπύρου – Μεταδιδακτορικός ερευνητής Κ.Ε.ΤΕ.ΑΘ.

ΠΡOΤΥΠΟ ΣΧEΔΙΟ ΔΙΑΧΕIΡΙΣΗΣ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΕ ΜΜΕ ΣΤΟΝ ΕΥΡΥΤΕΡΟ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ

Στιγμιότυπα από το Τρίτο Εργαστήριο

17


Το Πέμπτο Εργαστήριο πραγματοποιήθηκε στις 22 και 23 Ιουνίου 2012 στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας με θέμα «Θραύση-κόπωση κατασκευών και μελέτες αστοχίας (case studies)".

Σκοπός του εργαστηρίου ήταν η παρουσίαση της ψαθυρής και της όλκιμης θραύσης, η μεθοδολογία μελέτης αστοχίας υλικών, οι αστοχίες από θραύση και κόπωση καθώς και η μελέτη συγκεκριμένων περιπτώσεων, όπως η εργοδιάβρωση, η μηχανική διάβρωση, ο ερπυσμός και το θερμικό σοκ.

Εισηγητές του εργαστηρίου ήταν ο κ. Νικόλαος Αράβας - Καθηγητής Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών του (Π.Θ.) και

η κα Άννα Ζερβάκη – Διδάκτορας του Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών Π.Θ.<<<

Στιγμιότυπα από το Πέμπτο Εργαστήριο

Στιγμιότυπα από το Τέταρτο Εργαστήριο

Το Τέταρτο Εργαστήριο με θέμα “Θερμικές Κατεργασίες” πραγματοποιήθηκε στις 1 και 2 Ιουνίου 2012 στις εγκαταστάσεις του Π.Θ. Στόχος του εργαστηρίου ήταν η κατανόηση/εφαρμογή των θεμελιωδών αρχών της θερμικής κατεργασίας χάλυβα και αλουμινίου, η εργαστηριακή θερμική κατεργασία χαλυβοκραμάτων και κραμάτων αλουμινίου.

Εισηγητές του Εργαστηρίου ήταν ο κ. Γρηγόρης Χαϊδεμενόπουλος - Καθηγητής Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών του Π.Θ., η κα Άννα Ζερβάκη – Διδάκτορας του Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών Π.Θ. και η κα Ελένη Καμούτση Διδάκτορας του Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών του Π.Θ.

18


ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΣΤΕΓΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ

Στις 11 και 12 Μαΐου, ημέρες πραγματοποίησης του 3ου Εργαστηρίου του έργου "Πρότυπο Σχέδιο Διαχείρισης αλλαγών σε ΜΜΕ στον ευρύτερο τομέα του Βιομηχανικού Εξοπλισμού”, παραβρέθηκαν στο Βόλο και συμμετείχαν στις εργασίες του Εργαστηρίου, δύο στελέχη της Αναθέτουσας Αρχής του προγράμματος, δηλαδή της Στέγης της Ελληνικής Βιομηχανίας του ΣΕΒ, οι κ. κ. Γεώργιος

Ξηρογιάννης και Νικόλαος Καριανάκης, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στη Μονάδα Καινοτομίας και Εξωστρέφειας του ΣΕΒ.

Κατά την πρώτη ημέρα της παραμονής τους, τα στελέχη του ΣΕΒ επισκέφθηκαν την εταιρία SIELMAN A.E., η οποία ασχολείται με το σχεδιασμό και την κατασκευή ανταλλακτικών πολεμικού υλικού, καθώς και με τη συντήρηση στρατιωτικού εξοπλισμού. Η εταιρία συμμετέχει με δυο στελέχη της στο πρόγραμμα. Εκ μέρους της Ένωσης «ΜΕΤΑΛΛΟ», συμμετείχε στην επίσκεψη το στέλεχος του ΣΒΘΚΕ κα Γ. Φράγκου.

Τους επισκέπτες υποδέχθηκαν στην εταιρία SIELMAN Α.Ε. οι κ. κ. Γιώργος Στρατάκης - Quality Manager, Ευάγγελος Λιβογιάννης - Marketing Manager, Μιχάλης Ανετόπουλος-Business Development Manager, Δήμητρα Τέστα - Μηχανικός Τμήματος Μελετών, Στάθης Φορλίδας- Τεχνικός Παραγωγής. Κατά τη δίωρη παραμονή στην εταιρία πραγματοποιήθηκε συζήτηση σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρίας, τα προβλήματα που αντιμετωπίζει σε εγχώριο και διεθνές περιβάλλον, καθώς και τις ιδέες και λύσεις που προτείνει για την αντιμετώπιση του δεισλειτουργικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Στο τέλος πραγματοποιήθηκε ξενάγηση στους χώρους της παραγωγής της εταιρίας.

Το απόγευμα της ίδιας ημέρας διεξήχθη στα γραφεία του ΣΒΘΚΕ συνάντηση και συζήτηση των κ.κ. Γ. Ξηρογιάννη και Ν. Καριανάκη με τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου κ. Α. Παπαδούλη και της κας Γ. Φράγκου, σχετικά με την πορεία υλοποίησης του έργου καθώς και τα παραδοτέα της Ένωσης «ΜΕΤΑΛΛΟ».

Το Σάββατο 12 Μαΐου, δεύτερη ημέρα υλοποίησης του Εργαστηρίου, οι εκπρόσωποι της Αναθέτουσας Αρχής παρακολούθησαν τις εργασίες του πρωινού Εργαστηρίου "Πεπερασμένα Στοιχεία για σχέδιο-μελέτη κατασκευών" - Εισαγωγή στο ABAQUS, με εισηγητή τον Καθηγητή Υπολογιστικής Μηχανικής των Κατασκευών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας κ. Νικόλαο Αράβα και τον Ερευνητή του ΚΕΤΕΑΘ κ. Λεωνίδα Σπύρου.<<<

Οι εκπρόσωποι της Στέγης Βιομηχανίας, ΣΕΒ,

κ.κ. Νίκος Καριανάκης και

Γιώργος Ξηρογιάννης σε σύσκεψη με τους

συμμετέχοντες στο έργο

19

ΝΕΑ ΤΟΥ Σ.Β.Θ.Κ.Ε. ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network-Hellas”

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

Η Κύπρος αναλαμβάνει την Προεδρία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την περίοδο 01/07 - 31/12/2012. Το σύνθημα «Προς μια Καλύτερη Ευρώπη» είναι αυτό που συμπυκνώνει το πλαίσιο στο οποίο επιθυμεί να κινηθεί η Κυπριακή Προεδρία της ΕΕ, κάτι που θα μπορούσε επιγραμματικά να διατυπωθεί με το τετράπτυχο: αλληλεγγύη, κοινωνική συνοχή, αποτελεσματικότητα, ανάπτυξη. Οι προτεραιότητες της Κυπριακής Προεδρίας είναι τέσσερις: η επίτευξη μιας Ευρώπης πιο αποτελεσματικής και βιώσιμης, μιας Ευρώπης με πιο αποδοτική οικονομία βασισμένη στην ανάπτυξη, μιας Ευρώπης που να σημαίνει περισσότερα για τους πολίτες της με αλληλεγγύη και κοινωνική συνοχή, μιας Ευρώπης στον κόσμο και πιο κοντά στους γείτονές της.

Ως προς την πρώτη προτεραιότητα, κατά το β΄ εξάμηνο του έτους θα διεξαχθούν οι διαπραγματεύσεις για το Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο για την περίοδο 2014 – 2020, κατά τις οποίες η Κυπριακή Δημοκρατία είναι αποφασισμένη να εργαστεί προς τη δημιουργία ενός δίκαιου και αποδοτικού προϋπολογισμού που να στηρίζει την ανάπτυξη και να ενισχύει τις ευκαιρίες απασχόλησης με έμφαση στην ποιότητα των δαπανών.

Ως προς τη δεύτερη προτεραιότητα περί αποδοτικής οικονομίας βασισμένης στην ανάπτυξη, η Κυπριακή Προεδρία θα επιδιώξει να εργαστεί για ένα νέο ενισχυμένο πλαίσιο οικονομικής διακυβέρνησης και να ενισχύσει τη δημοσιονομική εποπτεία, ώστε να διασφαλιστεί η δημοσιονομική σταθερότητα. Στην προσπάθεια αυτή εντάσσεται και η προώθηση της εμβάθυνσης της εσωτερικής αγοράς με έμφαση στο ρόλο των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων.

Ως προς την επόμενη προτεραιότητα, δηλαδή μια Ευρώπη κοινωνικής συνοχής και αλληλεγγύης, ένας από τους κύριους στόχους της Κυπριακής Προεδρίας θα είναι η δημιουργία του Κοινού Ευρωπαϊκού Συστήματος Ασύλου μέχρι το τέλος του 2012. Επίσης, η Κυπριακή Προεδρία σκοπεύει να δώσει έμφαση στη νεανική απασχόληση, αλλά και σε θέματα Αλληλεγγύης των Γενεών –με αφορμή και το Ευρωπαϊκό Έτος Ενεργού Γήρανσης - σε θέματα υγείας και ευημερίας των παιδιών, παιδείας και πολιτισμού. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται και οι προσπάθειες που η Κυπριακή Προεδρία θα καταβάλει για την εκπόνηση ενός νέου νομικού πλαισίου για την προστασία των προσωπικών δεδομένων.

Τέλος, ως προς την τελευταία προτεραιότητα, δηλαδή τον άξονα μια Ευρώπη στον κόσμο και πιο κοντά στους γείτονές της, ο κ. Ιωσήφ είπε ότι η Κυπριακή Προεδρία, όπως είναι λογικό, θα αποδώσει ιδιαίτερη βαρύτητα στη νότια διάσταση της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Γειτνίασης για να ενισχυθούν οι σχέσεις με τους μεσογειακούς εταίρους.<<<

20

ΝΕΑ ΤΟΥ Σ.Β.Θ.Κ.Ε. ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network-Hellas”

Οι εταίροι του Δικτύου Enterprise Europe Network, ο φορέας Syntens από την Ολλανδία και το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης διοργάνωσαν εκπαιδευτικό σεμινάριο—στο πλαίσιο της δράσης Decentralised Training 2012, με θέμα ‘Consulting on Innovation in Athens’, στις 27-29 Ιουνίου 2012, στην Αθήνα.

Το σεμινάριο αφορούσε σε θέματα επιτυχούς επικοινωνίας σε θέματα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών μεταξύ επιχειρηματία και συμβούλου. Ο στόχος ήταν να εκπαιδευτούν οι συμμετέχοντες στην

υποβοήθηση των επιχειρηματιών στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων τους με την ανάπτυξη ενός Στρατηγικού Καινοτόμου Σχεδίου Δράσεων.

Στο σεμινάριο συμμετείχαν 30 συνεργάτες του Δικτύου από αρκετές ευρωπαϊκές χώρες. Εκ μέρους του Συνδέσμου, στο σεμινάριο συμμετείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise Europe Network-Hellas, κα Γιόλα Φράγκου.<<<

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ: Consulting on Innovation in Athens 27-29/6/2012

Στιγμιότυπα από το εκπαιδευτικό

σεμινάριο

21

ΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

ΘΕΣΣΑΛΙΚΗ ΛΕΥΚΟΣΙΔΗΡΟΥΡΓΙΑ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ

Το 1990 ιδρύθηκε η εταιρία κατασκευής και εμπορίας δοχείων λευκοσιδήρου ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΟΕ.Στην επιχείρηση, με την αρχική της μορφή, εταίροι ήταν ο Παναγιώτης Ανθόπουλος με ποσοστό συμμετοχής 75% στο εταιρικό

κεφάλαιο και ο Ιωάννης Ανθόπουλος με ποσοστό συμμετοχής 25%.

✔ Η επιχείρηση αρχικά ξεκίνησε, έχοντας ως βασικό της προϊόν την κατασκευή και εμπορία δοχείων αλιπάστων, λόγω της αυξημένης ζήτησης που υπήρχε στην περιοχή για παραγωγή ανάλογων προϊόντων.

✔ Μια δεκαετία αργότερα και συγκεκριμένα στα τέλη Αυγούστου 2000 η επιχείρηση μετατρέπεται σε ΑΕ έχοντας παράλληλα επεκτείνει την παραγωγή της και στην κατασκευή λευκοσιδηρών δοχείων για μια σειρά προϊόντων όπως λάδια, τυρί, ελιές, μέλι, τουρσιά σε διάφορες διαστάσεις και χωρητικότητα, ανταποκρινόμενη με επιτυχία στην κάλυψη των εξειδικευμένων αναγκών και των επιθυμιών των πελατών της.

✔ Για την παραγωγή των προϊόντων της, η ΘΕΣΣΑΛΙΚΗ ΛΕΥΚΟΣΙΔΗΡΟΥΡΓΙΑ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ, χρησιμοποιεί φύλλα λευκοσιδήρου και τα στάδια της παραγωγής έχουν ως εξής:

✔ Το πρώτο στάδιο αφορά στην κοπή του λευκοσιδήρου για την κατασκευή του κορμού του δοχείου, στη συνέχεια πραγματοποιείται η συγκόλληση δηλαδή η ραφή των δύο πλευρών και η μετατροπή του σε κυλινδρική μορφή. Κατόπιν, όπου απαιτείται, υπάρχει η δυνατότητα διαμόρφωσης του αντικειμένου σε παραλληλεπίπεδο, γίνεται το άνοιγμα δηλαδή το ξεχείλωμα των άνω άκρων και τέλος η τοποθέτηση του καλύμματος (καπάκι).

✔ Για την κατασκευή της κατάληξης των δοχείων και των καλυμμάτων γίνεται κοπή του λευκοσιδήρου, η τομή των καλυμμάτων για την δυνατότητα υποδοχής των προϊόντων, η περιμετρική τοποθέτηση λαστιχοειδούς υλικού για την επίτευξη της στεγανοποίησης και η συγκόλληση της χειρολαβής.

22

ΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

✔ Η επιχείρηση τοποθετεί το τελικό προϊόν σε παλέτες τις οποίες στη συνέχεια μεταφορτώνει στα ιδιόκτητα αυτοκίνητά της και εκτελεί τις παραδόσεις των προϊόντων της στους πελάτες.

✔ Η εταιρία ΘΕΣΣΑΛΙΚΗ ΛΕΥΚΟΣΙΔΗΡΟΥΡΓΙΑ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ, μετά την ολοκλήρωση της παραγωγικής διαδικασίας έχει αναπτύξει ένα σύστημα συγκέντρωσης των υπολειμμάτων του λευκοσιδήρου τα

οποία προωθεί ως scrap σε εταιρίες ανακύκλωσης, σεβόμενη το περιβάλλον.

✔ Στους στόχους της επιχείρησης εντάσσονται και οι προσπάθειές της να προωθήσει τη χρήση των λευκοσιδηρών δοχείων στην αποθήκευση προϊόντων και μάλιστα τροφίμων,

ως υλικό το οποίο είναι φιλικό προς το περιβάλλον και προστατεύει τα προϊόντα από αλλοιώσεις που προκαλεί το φως,

το οξυγόνο, η υγρασία και η ακτινοβολία.

✔Η επιχείρηση λειτουργεί σχεδόν μονοπωλιακά στην περιοχή της Θεσσαλίας και της Κεντρικής Ελλάδας, είναι εγκατεστημένη στο 10ο χλμ της Εθνικής Οδού Βόλου – Λάρισας, απασχολεί 8 άτομα εξειδικευμένο προσωπικό και φιλοδοξεί με μια σειρά επενδυτικών πρωτοβουλιών που έχει αναλάβει να διατηρήσει και να επαυξήσει τις υψηλές ποιοτικές προδιαγραφές της παραγωγικής της διαδικασίας. Αυτό σε ένα πολύ μεγάλο ποσοστό φαίνεται να το έχει επιτύχει με την υιοθέτηση πλήρως αυτοματοποιημένης παραγωγής και

την πιστοποίηση των προϊόντων της με τα Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας ISO 9001:2008 και ISO 22000:2005 που ήδη έχει αποκτήσει.<<<

23

ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ

• 1η θέση στο διαγωνισμό «Best Workplaces»• Πλατινένια διάκριση στον Εθνικό Δείκτη Εταιρική Ευθύνης (CR Index)

Για δεύτερη συνεχή χρονιά η Αθηναϊκή Ζυθοποιία βραβεύεται διπλά: τόσο ως το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για τους ανθρώπους της, όσο και ως μία από τις περισσότερο υπεύθυνες εταιρίες για την κοινωνία. Συγκεκριμένα, η Αθηναϊκή Ζυθοποιία αναδεικνύεται και φέτος πρώτη στον ετήσιο διαγωνισμό «Οι Επιχειρήσεις με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ελλάδα 2011», παραμένοντας στην κορυφή της λίστας, ενώ κατακτά και το ειδικό βραβείο «Συστηματικής και Αποτελεσματικής Επικοινωνίας» για την ενημέρωση των εργαζομένων της για τα νέα και τις δράσεις της εταιρίας. Παράλληλα, η Αθηναϊκή Ζυθοποιία είναι μία από τις πρώτες τρεις εταιρίες στην Ελλάδα που κατακτούν την Πλατινένια Διάκριση στον Εθνικό Δείκτη Εταιρική Ευθύνης, CR Index, για τις επιδόσεις της στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας, λαμβάνοντας και το φετινό έπαινο για την Αγορά.

Οι συνεχείς διακρίσεις υπογραμμίζουν τη σταθερή δέσμευση της εταιρίας για υπεύθυνη ανάπτυξη και επιβεβαιώνουν το όραμά της να λειτουργεί με διαφάνεια, να διατηρεί την πρωτοπορία της στην ελληνική αγορά, να διαθέτει ένα δίκαιο και αξιοκρατικό περιβάλλον για τους ανθρώπους της, να εφαρμόζει προγράμματα ανταπόδοσης στην κοινωνία και να μεριμνά διαρκώς για το περιβάλλον παρά τις προκλήσεις και τις δύσκολες συνθήκες που έχει διαμορφώσει η οικονομική κρίση.

«Εδώ και 47 χρόνια, οι άνθρωποί μας αποτελούν την καρδιά της εταιρίας συμβάλλοντας με τις προσπάθειες, τις ικανότητες, τη δημιουργικότητα και τον ενθουσιασμό τους στην ανάπτυξη και την επιτυχία της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας. Η βράβευσή μας για δεύτερη συνεχή χρονιά, μας κάνει πραγματικά περήφανους και αποδεικνύει στην πράξη ότι η εταιρία μας ξεχωρίζει για την ιστορία της, τη συνέπεια, την αξιοπιστία και την υπευθυνότητά της. Στόχος και δέσμευσή μας είναι να γινόμαστε συνέχεια καλύτεροι, να παραμένουμε ψηλά, προσφέροντας ένα αξιοκρατικό, ποιοτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον αλλά και ένα δημιουργικό χώρο εξέλιξης και ανάπτυξης για τους ανθρώπους μας!», τόνισε σχετικά η κα Βαρβάρα Παναγοπούλου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρίας.

Ο Διευθυντής Επικοινωνίας και Εταιρικών Σχέσεων, κ. Μηνάς Μαυρικάκης πρόσθεσε: «Η φετινή πλατινένια διάκριση της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας μας κάνει περήφανους και μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε στην ίδια επιτυχημένη πορεία. Με μια 10ετη στρατηγική δράσεων, δεσμευόμαστε να «Παράγουμε ένα καλύτερο Μέλλον» σε όλους τους τομείς της δραστηριοποίησής μας. Συνεχίζουμε την προσπάθειά μας για βιώσιμη, υπεύθυνη ανάπτυξη στην επιχειρησιακή μας λειτουργία, στηρίζουμε σταθερά την ελληνική οικονομία και την απασχόληση, προσφέρουμε στην κοινωνία, αγοράζουμε πρώτες ύλες από την Ελλάδα, μεριμνούμε διαρκώς για το περιβάλλον. Και όλα αυτά, με την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων μας, και σε ανοιχτό διάλογο με την κοινωνία στην οποία δραστηριοποιούμαστε με ήθος και σεβασμό όλα αυτά τα χρόνια».

Η τελετή βράβευσης για τις επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον πραγματοποιήθηκε στις 24 Απριλίου 2012 στο ξενοδοχείο Intercontinental, ενώ η επίσημη εκδήλωση του Εθνικού Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης στις 3 Απριλίου στο ξενοδοχείο Caravel.<<<

ΔΙΠΛΗ ΠΡΩΤΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ

ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ Α.Ε.

2011 PLATINUM

Από αριστερά: κ. M. Κούρας Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων, Αθηναϊκής Ζυθοποιίας Θεσσαλονίκης, κ. Ζωούλλης Μηνάς Διευθύνων Σύμβουλος Αθηναϊκής Ζυθοποιίας,κα Βαρβάρα Παναγοπούλου Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Aθηναϊκής Ζυθοποιίας, κ. Δημήτρης Γ. Μαύρος Πρόεδρος Great Place to Work Institute Hellas.

24


ΧΟΡΗΓΙΕΣ ΤΗΣ BARILLA

Η Barilla, γνήσια εκπρόσωπος της ιταλικής κουλτούρας, υπήρξε περήφανη χορηγός της συναυλίας του Nicola Piovani που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 17 Μαΐου 2012 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.

Ο Nicola Piovani παρουσίασε μερικά από τα πιο γνωστά έργα του για τον κινηματογράφο, όπως η βραβευμένη με Oscar μουσική για την ταινία

«Η ζωή είναι ωραία», αλλά και σημαντικές συνεργασίες του με διακεκριμένους Ιταλούς σκηνοθέτες όπως ο Φ. Φελίνι και οι αδελφοί Ταβιάνι. Διευθύνοντας την 50μελή Ορχήστρα Σύγχρονης Μουσικής της ΕΡΤ, ο Ιταλός συνθέτης μάγεψε με τη μουσική του που για πρώτη

φορά παρουσιάσθηκε με συμφωνική ορχήστρα στην Ελλάδα

Παράλληλα, οι θεατές είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν στη γιγαντοοθόνη του Μεγάρου Μουσικής Αθηνών οπτικό υλικό από τις αντίστοιχες ταινίες, γεγονός που έκανε το ταξίδι στην ατμόσφαιρα κάθε ταινίας ακόμα πιο έντονο.

Την ίδια στιγμή η Barilla Hellas υπήρξε χορηγός του ΑΜΕΑ κολυμβητή Απόστολου Τσαούση στο προολυμπιακό τουρνουά στο Βερολίνο.

Η Barilla Hellas στήριξε την προσπάθεια του Έλληνα κολυμβητή που διαγωνίσθηκε στο Διεθνές Γερμανικό Πρωτάθλημα Κολύμβησης στο Βερολίνο, από 25 Ιουνίου μέχρι 2 Ιουλίου.

Ο 25χρονος αθλητής συμμετείχε στα αγωνίσματα 50μ. ύπτιο και 50μ. ελεύθερο με στόχο την επίτευξη του παραολυμπιακού ορίου και τη συμμετοχή του στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λονδίνου 2012. Η Barilla Hellas ανέλαβε το κόστος μεταφοράς και διαμονής του Έλληνα αθλητή στο Βερολίνο στηρίζοντας την προσπάθεια ενός νέου που αγωνίσθηκε με σθένος και ήθος για την επίτευξη ενός ευγενούς σκοπού όπως η συμμετοχή στη μεγαλύτερη αθλητική διοργάνωση, τους Ολυμπιακούς Αγώνες.<<<

25


NEOPOR® PLUS ΑΠΟ ΤΗΝ Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ – ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗ ΜΟΝΩΣΗ

Το θερμομονωτικό υλικό του μέλλοντος ονομάζεται Neopor®. Το Neopor® είναι προϊόν έντονης έρευνας της BASF® και αποτελεί ένα καινοτόμο υλικό Διογκωμένου Πολυστυρενίου. Έχει ασημένιο γκρι χρώμα και προσφέρει σημαντικά βελτιωμένη θερμομονωτική απόδοση σε σχέση με τα συμβατικά θερμομονωτικά υλικά.

Η Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ καινοτομεί για άλλη μία φορά στο χώρο της μόνωσης φέρνοντας για πρώτη φορά στην Ελλάδα την πρώτη ύλη της BASF®, Neopor® Plus με την οποία ανέπτυξε τρεις νέες σειρές θερμομονωτικών πλακών οι οποίες καλύπτουν όλο το φάσμα των εφαρμογών της μόνωσης, πάντα με συντελεστή θερμικής αγωγιμότητας λd = 0,030 W / mK:

Neopor Plus+ ΤΗP EPS 100, Εμπλουτισμένες γραφιτούχες θερμομονωτικές πλάκες από πρεσσαριστό αυτοσβενύμενο διογκωμένο πολυστυρένιο, με ή χωρίς πατούρες, για εξωτερική θερμομόνωση κτιρίων.

Neopor Plus+ ΤΗP EPS 200, Εμπλουτισμένες γραφιτούχες θερμομονωτικές πλάκες από πρεσσαριστό αυτοσβενύμενο διογκωμένο πολυστυρένιο, με ή χωρίς πατούρες, για εξωτερική θερμομόνωση κτιρίων, στη ζώνη στεγάνωσης.

Neoplak TX-TT ΕPS 100, Εμπλουτισμένες γραφιτούχες θερμομονωτικές πλάκες από πρεσσαριστό αυτοσβενύμενο διογκωμένο πολυστυρένιο, για διπλές τοιχοποιίες, συμβατικά δώματα και κεκλιμμένες στέγες.

Neoplak BT EPS 150, Εμπλουτισμένες γραφιτούχες θερμομονωτικές πλάκες από πρεσσαριστό αυτοσβενύμενο διογκωμένο πολυστυρένιο, για στοιχεία από σκυρόδεμα.

Neoplak ΑΜ EPS 200, Εμπλουτισμένες γραφιτούχες θερμομονωτικές πλάκες από πρεσσαριστό αυτοσβενύμενο διογκωμένο πολυστυρένιο, για ανεστραμμένα δώματα.

Neotetto EPS 150, Σύστημα μόνωσης κεραμοσκεπών, Στρωτήρες κεραμιδιών ρωμαϊκού τύπου από εμπλουτισμένο γραφιτούχο πρεσσαριστό αυτοσβενύμενο διογκωμένο πολυστυρένιο, ειδικοί για μόνωση ξύλινων στεγών και στεγών από μπετόν.

Η εταιρεία Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ είναι εξουσιοδοτημένος συνεργάτης της BASF για την Ελλάδα. Χρησιμοποιεί τις πρώτες ύλες Neopor, Peripor & Neopor Plus της BASF για να παράγει εξαιρετικής ποιότητας θερμομονωτικά προϊόντα Διογκωμένου Πολυστυρενίου EPS στις παραγωγικές της μονάδες στην ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας και ΒΙΟ.ΠΑ. Αχαρνών, τα οποία διακινεί μέσω των αποθηκών της στις Θεσσαλονίκη, Αθήνα και Λαμία σε όλη την Ελλάδα. Τα προϊόντα της Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ παράγονται σύμφωνα με τα πρότυπα ΕΝ 13163, ΕΤΑG 004, EN 13499 & EN 14933 και διαθέτουν σήμανση CE από το γερμανικό φορέα πιστοποίησης GSH/RAL.

H εταιρεία έχει επιλέξει να ακολουθήσει τον αυστηρό δρόμο πιστοποίησης για τα προϊόντα της, ο οποίος σημαίνει ότι εκπρόσωπος του φορέα επιθεωρεί ετησίως τις παραγωγικές εγκαταστάσεις της εταιρείας και επιλέγει δείγματα από το χώρο παραγωγής, τα οποία σφραγίζει και αποστέλλει στο κοινοποιημένο εργαστήριο του προς μέτρηση και όχι τον έλεγχο σε εργαστήριο μια φορά κάθε 5 χρόνια. Η επιμονή της Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ στην ποιότητα και την τεχνική κατάρτιση την έχει κάνει έναν από τους σημαντικότερους συνεργάτες της BASF στην Ελλάδα. <<<

26


ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΤΗΣ Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. ΓΙΑ ΤΑ 90 ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ

Η εταιρία Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. τιμήθηκε με το Πλατινένιο αναμνηστικό βραβείο, για τα 90 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας στην ελληνική αγορά. Η βράβευση έγινε την Παρασκευή, 29 Ιουνίου 2012 στο πλαίσιο του τριήμερου Συμποσίου για τα 100 χρόνια ιστορίας της Ελληνικής Αγοράς Τροφίμων και Ποτών και το βραβείο παρέλαβε η κυρία

Ιωάννα Παπαδοπούλου, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Εταιρίας.

Η εταιρία συμμετείχε με περίπτερο στην τριήμερη έκθεση που ήταν ελεύθερη στο κοινό. Οι επισκέπτες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν την ιστορία της μεγάλης ελληνικής μπισκοτοβιομηχανίας και να γευθούν τα μοναδικά της προϊόντα.

Η κα Ιωάννα Παπαδοπούλου, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας δήλωσε σχετικά:

«Η διάκριση αυτή αποτελεί μια αναγνώριση για τα 90 χρόνια παρουσίας της Ε.Ι. Παπαδόπουλος στην ελληνική αγορά, για τα 90 χρόνια δημιουργίας ενός κόσμου γεύσης και φροντίδας για τον Έλληνα. Η μεγαλύτερη βέβαια επιβράβευση είναι αυτή που έρχεται από τον καταναλωτή ο οποίος καθημερινά μας επιλέγει και μας δίνει τη δύναμη να συνεχίσουμε. Όλα αυτά τα χρόνια πορευόμαστε με την ίδια φιλοσοφία,

με τις αξίες εκείνες με τις οποίες δημιουργήσαμε μια ουσιαστική σχέση ζωής με τους καταναλωτές μας. Ως αμιγώς ελληνική εταιρία, βρισκόμαστε καθημερινά δίπλα στον Έλληνα καταναλωτή και

δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για να παράγουμε ποιοτικά, γευστικά προϊόντα, στηρίζοντας την ελληνική οικονομία και τους Έλληνες».

Στη διοργάνωση που τελούσε υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών Τροφίμων, απονεμήθηκαν αναμνηστικά βραβεία – πλατινένιο, χρυσό και ασημένιο –σε επιχειρήσεις με 90-100, 70-90 και 50-70 χρόνια ιστορίας, ως ελάχιστη αναγνώριση των προσπαθειών των ανθρώπων που μετέτρεψαν μικρές οικογενειακές φίρμες και τοπικά προϊόντα σε διεθνούς βεληνεκούς επιχειρήσεις και brands που συναγωνίζονται επάξια στις διεθνείς αγορές. <<<

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Ε.Ι. Παπαδόπουλος ΑΕ, κυρία Ιωάννα Παπαδοπούλου, παραλαμβάνει το Πλατινένιο αναμνηστικό βραβείο από τον κύριο Ευάγγελο Καλούση, Πρόεδρο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Τροφίμων

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος

της Ε.Ι. Παπαδόπουλος ΑΕ, κυρία Ιωάννα

Παπαδοπούλου στο περίπτερο της εταιρίας με τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, κ. Αθανάσιο Τσαυταρή

και τον κ. Ευάγγελο Καλούση,Πρόεδρο του

Συνδέσμου Βιομηχανιών Τροφίμων

28

ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Στη στήλη του Ημερολογίου μας περιλαμβάνεται επιλεκτικά μέρος των πολύπλευρων δραστηριοτήτων του Συνδέσμου που αφορούν το δίμηνο Μαΐου – Ιουνίου 2012.

ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

23 Μαΐου 2012: Πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου VALIS RESORT στην Αγριά Βόλου, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

7 Μαΐου 2012: Συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο και ασχολήθηκε με τη σύγκλιση και διοργάνωση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης την Τετάρτη 23 Μαΐου 2012 και ώρα 18.30 στην αίθουσα συνεδριάσεων του ξενοδοχείου VALIS RESORT (Παραλία

Αγριάς Βόλου). Συζητήθηκαν επίσης, μεταξύ άλλων, τα αποτελέσματα των Εθνικών Εκλογών της 6.5.2012 ενώ έγινε κατάθεση απόψεων και προβληματισμών σχετικά με τις εξελίξεις στην Οικονομία και τις Αγορές.

18 Ιουνίου 2012: Συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο. Η Διοίκηση ενημερώθηκε μεταξύ άλλων για τα προγράμματα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, τη Συνεργασία με το ΣΕΒ, καθώς και για θέματα που αφορούν στην προώθηση των εξαγωγών των επιχειρήσεων.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

11 Μαΐου 2012: Συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο της Οργανισμός Λιμένος Βόλου Α.Ε. Στη συνεδρίαση συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής κ. Απόστολος Παπαδούλης.

18 Μαΐου 2012: Στη συνεδρίαση της Συμβουλευτικής Επιτροπής της Περιφερειακής Διεύθυνσης του Ο.Α.Ε.Δ. (Κ.Π.Α. Βόλου) συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου η Υπεύθυνη του Τμήματος ‘Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise Europe Network-Hellas’ κα Στέλλα Βαϊνά.

31 Μαΐου 2012: Πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής στην Αθήνα, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Μελών του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (Σ.Ε.Β.) και αρχαιρεσίες για την εκλογή νέας Διοίκησης. Στη συνέλευση ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος εκπροσωπήθηκε από

Το νέο Δ.Σ. του ΣΕΒ

29

ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥτον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ευριπίδη Δοντά, ο οποίος επανεξελέγη Μέλος του Δ.Σ. και τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής κ. Απόστολο Παπαδούλη, τον Γ. Γραμματέα κ Δημήτρη Φιλίππου και το Μέλος του Δ.Σ. κ. Κυριάκο Χαντζόπουλο.

12 Ιουνίου 2012: Στη 1η συνεδρίαση της Συμβουλευτικής Επιτροπής της Δομής Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας (ΔΑΣΤΑ) του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου, ο Έφορος κ. Ιωάννης Καναπίτσας.

26 Ιουνίου 2012: Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Οργανισμός Λιμένος Βόλου Α.Ε. συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής κ. Απόστολος Παπαδούλης.

29 Ιουνίου 2012: Συνεδρίασε στη Λάρισα η Περιφερειακή Γνωμοδοτική Επιτροπή του Ν. 3299/2004. Στη συνεδρίαση της Επιτροπής συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής κ. Απόστολος Παπαδούλης.

ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ/ΗΜΕΡΙΔΕΣ/ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

12 Μαΐου 2012: Στην τελετή απονομής βραβείων του 1ου μαθητικού διαγωνισμού για την επιχειρηματικότητα που διοργανώθηκε από το Επιμελητήριο Φθιώτιδος, παρέστη εκ μέρους του Συνδέσμου ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ευριπίδης Δοντάς.

12 Μαΐου 2012: Στην τελετή των εγκαινίων της Πανελλήνιας Έκθεσης Λαμίας παραβρέθηκε εκ μέρους του Συνδέσμου ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ευριπίδης Δοντάς.

28 Μαΐου 2012: Πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Μελών του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων Κλωστοϋφαντουργών. Στη συνέλευση και στις αρχαιρεσίες που έλαβαν χώρα συμμετείχε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο οποίος επανεξελέγη Αντιπρόεδρος.

12-13 Ιουνίου 2012: Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ευριπίδης Δοντάς συμμετείχε στη Γενική Συνέλευση EUROCOTON που πραγματοποιήθηκε στηv πόλη RONSE στο Βέλγιο.

ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Σ.Β.Θ.Κ.Ε /Enterprise Europe Network –Hellas

27-29 Ιουνίου 2012: Οι εταίροι του Δικτύου Enterprise Europe Network, ο φορέας Syntens

από την Ολλανδία και το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης διοργάνωσαν εκπαιδευτικό

σεμινάριο—στο πλαίσιο της δράσης Decentralised Training 2012, με

θέμα ‘Consulting on Innovation in Athens’. Στο σεμινάριο

συμμετείχαν 30 συνεργάτες του δικτύου από αρκετές ευρωπαϊκές χώρες. Στο σεμινάριο συμμετείχε η Υπεύθυνη

Πληροφόρησης του Τμήματος Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise Europe Network-Hellas, κα Γιόλα Φράγκου.<<<

30

ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ

Γεννήθηκε στο Βόλο το 1969. Είναι κόρη του Ανδρέα και της Σταυρούλας Νικήτα.

Είναι παντρεμένη με τον Παναγιώτη Ανθόπουλο και μητέρα ενός γιού, του Κωνσταντίνου, που σήμερα σπουδάζει στα ΙΕΚ.

Μετά τις σπουδές της στο Λύκειο, τελειοποίησε τις γνώσεις της στην αγγλική γλώσσα και ταυτόχρονα σπούδασε σε ιδιωτική σχολή θέματα αισθητικής, με τα οποία ασχολήθηκε μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 1990.

Αφού παρακολούθησε εξειδικευμένα εκπαιδευτικά σεμινάρια, στη χρήση των ηλεκτρονικών υπολογιστών, σε θέματα οικονομικά

καθώς και σε θέματα διαχείρισης πελατών, από το 2005 και όταν η οικογενειακή επιχείρηση άρχισε να αναπτύσσεται δυναμικά αποφασίζει να ασχοληθεί με τον κλάδο της μεταποίησης και αναλαμβάνει ενεργό δραστηριότητα στην ΘΕΣΣΑΛΙΚΗ ΛΕΥΚΟΣΙΔΗΡΟΥΡΓΙΑ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ, στην οποία εργάζεται μέχρι σήμερα έχοντας αναλάβει κατ΄ αποκλειστικότητα τη διαχείριση του τμήματος των παραγγελιών.<<<

Γεννήθηκε στον Πειραιά το 1957. Είναι γιός του Κωνσταντίνου και της Περσεφόνης Ανθοπούλου.

Είναι παντρεμένος με την Μαρία Νικήτα και πατέρας ενός αγοριού του Κωνσταντίνου, σπουδαστή των ΙΕΚ.

Αφού ολοκλήρωσε τον κύκλο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσής του, αποφάσισε την εισαγωγή του στη Δημόσια Τεχνική Σχολή Εργοδηγών Μηχανολόγων, από την οποία αποφοίτησε το 1978.

Μετά και την ολοκλήρωση των στρατιωτικών του υποχρεώσεων φεύγει για το Σουδάν και ξεκινά την επαγγελματική του δραστηριότητα και σταδιοδρομία

εμπλεκόμενος με την παραγωγή λευκοσιδηρών δοχείων.

Πνεύμα ανήσυχο και δημιουργικό, στις αρχές της δεκαετίας του 90 επιστρέφει στην Ελλάδα και αποφασίζει την ίδρυση της δικής του επιχείρησης με αντικείμενο παραγωγής την κατασκευή των δοχείων λευκοσιδήρου.

Είναι γνώστης της αγγλικής και της αραβικής γλώσσας και έχει παρακολουθήσει εκπαιδευτικά σεμινάρια που αφορούν σε θέματα οικονομικής διαχείρισης επιχειρήσεων και μάρκετινγκ.

Η μακρόχρονη ενασχόλησή του με το αντικείμενο και η συνεχής παρακολούθηση των εξελίξεων, τον καθιστά γνώστη του κλάδου σε βάθος καθώς και των προοπτικών που η συγκεκριμένη δραστηριότητα παρουσιάζει.<<<

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ

ΜΑΡΙΑ ΝΙΚΗΤΑ

Documents

deltio186