Demanda laboral en San Luis Potosí

INVESTIGACIÓN DE MERCADO SOBRE LA DEMANDA LABORAL DE CARRERAS

UNIVERSITARIAS Y ESPECIALIDADES TÉCNICAS

EN SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P.

Elaborado por:Lic. Laura Cecilia Martínez Espinosa

San Luis Potosí, S.L.P. a 10 de Enero de 2007

Coordinación General:Lic. Homero Garza RodarteComisión de Educación COPARMEX-SLPPresidente

PRESENTACIÓN ESPECIAL PARA EL C.P. MARCELO DE LOS SANTOS FRAGA, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO Y

PARA EL CONSEJO DE COPARMEX-SLP.

Objetivo General

Conocer las carreras profesionales y especialidades

técnicas más demandadas por las empresas

ubicadas en San Luis Potosí, así como las

habilidades y valores que buscan en las personas

que contratan.

Metodología

Consulta a fuentes secundarias

Observatorio laboral

STPS

Aplicación de 196 encuestas

Vía correo electrónico, fax y a en forma personal

18 giros diferentes

Empresas Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes

Empresas Locales, Regionales, Nacionales y Trasnacionales

Muestreo por conveniencia

Panorama Nacional

Carreras con mayor número de profesionistas

ocupados: Contaduría y Finanzas 606 mil 800

Administración 553 mil 800

Derecho 467 mil 900

De acuerdo a ENOE al II trimestre de 2006 existían

5 millones de profesionistas ocupados.

Tendencias a Nivel Mundial

La actividad laboral y la creación de la riqueza se concentrarán en mayor medida en la generación de información.

Demanda laboral en las áreas de: Tecnologías de la Información

Administradores y analistas de Sistemas de Red y Comunicaciones Ing. en Software Computacional, informáticos Especialistas en soporte computacional, etc

Ingenierías Biotecnología Tecnología Geoespacial

Sector Industrial Automotriz Fabricación Avanzada y de la Construcción

Resultados de la investigación de Campo

Clasificación de las empresas encuestadasIndustrias manufactureras 24.4%

Servicios profesionales, científicos y técnicos 11.1%

Construcción 11.1%

Servicios de salud y asistencia social 7.8%

Comercio al por mayor 7.4%

Comercio al por menor 6.0%

Otros servicios excepto actividades de gobierno 6.0%

Servicios educativos 4.1%

Transportes, correos y almacenamiento 4.1%

Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles 3.2%

Servicios financieros y de seguros 3.2%

Electricidad, agua y suministro gas por ductos al consumidor 2.8%

Servicios de alojamiento temporal y servicios de alimentos y bebidas 2.3%

Dirección de corporativos y empresas 2.3%

Minería 1.8%

Agricultura, Ganadería, Aprov. Forestal, Pesca y Caza 0.9%

Servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos 0.9%

Información en medios masivos 0.5%

Tamaño de las empresas encuestadas

51.0%

17.2%

24.5%

7.3%

Micro (1-30 empleados) Pequeña (31-100 empleados)

Mediana (101-500 emp.) Grande (+ de 500 empleados)

Tipo de empresa

Local47%

Regional16%

Nacional22%

Trasnacional15%

Demanda de contratación por nivel de estudios.

30.1

%25

.5%

16.8

%

38.3

%

20.4

%

8.2%

31.6

%

28.6

%23

.5%

48.0

%23

.5%

8.7%

32.7

%

31.6

%

27.6

%57

.1%

28.6

%

17.3

%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2003 2004 2005

% de empresas que mencionaron haber demandado personal en el año

Preparatoria/carrera trunca Técnico (niv el bachillerato) Técnico Superior Univ eristario

Licenciatura Ingeniería Posgrado

56.6%44.9%

19.4%

14.8%

14.3%

13.8%

12.8%

10.2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Admón. de Empresas

Contador Público

Mercadotecnia

Derecho

Comercio Exterior

Psicología

Diseño Gráfico

Diseño Industrial

Demanda a nivel Licenciatura

Demanda a nivel Ingeniería

43.4%

33.7%

23.5%

16.3%

15.8%

15.3%

2.0%

1.5%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Industrial

Sist. Computacionales

Mecánica

Electrónica

Civil

Químico

Mecatrónica

Metalurgia

Demanda en empresas pequeñas

84.6%

65.4%

61.5%

38.5%

34.6%

34.6%

30.8%

30.8%

30.7%

30.1%

Lic. Admón. de Empresas

Ing. Industrial

Contador Público

TSU. Proc. de producción

BT. Mtto. Industrial

TSU. Sist. gestión de Calidad

TSU. Mtto. Industrial

Lic. Mercadotecnia

BT. Administración

TSU. Comercialización

Demanda en empresas medianas

67.6%

60.5%

54.0%

48.6%

43.2%

37.8%

35.1%

35.1%

35.1%

73%Lic. Admón. de Empresas

Ing. Industrial


Contador Público



BT. Elect. y Electrónica

TSU. Elect. y Electrónica

Ing. en Mecánica

Ing. Sist. Computacionales

Demanda en empresas grandes

81.8%

81.8%

72.7%

54.5%

45.5%

45.5%

45.5%

45.5%

45.5%

36.4%

36.4%

Ing. Industrial


Lic. Admón. de Empresas

BT. Elect. y Electrónica


Contador Público

Ing. en Mecánica

Ing. en Electrónica

Ing. Sist. Computacionales

BT. Mtto a Eq. y Sist.


Demanda en Micro empresas

41.6

%

37.7

%

33.7

%

27.3

%

26.7

%

Contador Público Lic. Admón. deEmpresas

BT.Administración

Ing. Sist.Computacionales

TSU.Comercialización

% de empresas que planean contratar profesionistas recién egresados

48.1%42.3%

32.4%

72.7%

Micro Pequeña Mediana Grande

% de empresas que planean contratar profesionistas recién egresados

% de incremento en número de empleados

35.0%18.5%

8.2% 5.2%

32.9%

Entre 10% y 15% Entre 20% y 40% Menos del 10%

Entre 50% y 80% Más del 100%

% de empresas que planean mantener, aumentar o disminuir su número de empleados

31.2

%

2.6%

61.0

%

34.6

%

0

53.8

%

37.8

%

7.7%

32.4

%

18.2

%

9.1%

63.6

%


Mantener

Disminuir

Incrementar

11.7%

23.1%

30.1%

34.6%

48.6%

43.2%

35.1%

21.6%

27.0%

45.5%

36.4%

27.2%

27.2%

27.2%

27.2%

6.5%

9.1%

22.1%

26.7%

9.1%

13.0%

10.4%

7.7%

23.1%

7.7%

38.5%

30.8%

10.8%

18.9%

18.9%

27.2%

Mantenimiento Industrial

Procesos de producción

Electricidad y Electrónica

Mecánica Industrial

Comercialización


Sist. de gestión de Calidad

Logística


Demanda a nivel Técnico Superior Universitario

26.9%8.1%

45.5%

45.5%

45.5%

81.8%

9.1%

27.2%

9.1%

10.4%

14.3%

19.5%

27.3%

9.1%

9.1%

15.4%

65.4%

26.9%

7.7%

23.1%

2.7%

24.3%

67.6%

35.1%

24.3%

35.1%Mecánica

Electrónica


Industrial

Ing. Civil

Químico

Mecatrónica


Demanda a nivel Ingeniería

Habilidades y Destrezas buscadas en graduados universitarios

Tamaño de la Empresa

PROMEDIO Micro Pequeña Mediana Grande

Capacidad para resolver problemas 1.70 1.80 1.73 1.35 2.18

Iniciativa 1.78 1.85 1.80 1.27 2.27

Toma de decisiones 2.07 2.19 1.88 1.91 2.55

Liderazgo 2.11 2.13 2.12 1.68 2.64

Innovación/Creatividad 2.12 2.24 2.04 1.84 2.82

Comunicación verbal 2.15 2.15 2.19 1.94 2.73

Espíritu emprendedor 2.22 1.97 2.40 2.22 2.55

Trabajo bajo presión 2.23 2.51 2.08 1.78 2.55

Facilidad para relacionarse 2.31 2.25 2.42 2.19 2.91

Comunicación escrita 2.64 2.41 3.00 2.65 3.82

Dominio de un segundo idioma 3.06 3.35 3.15 2.36 3.27

Actitudes y valores buscados en graduados universitarios

Tamaño de la Empresa

PROMEDIO Micro Pequeña Mediana Grande

Honestidad 1.37 1.29 1.50 1.03 2.27

Calidad en el trabajo 1.49 1.51 1.52 1.22 2.18

Espíritu de Servicio 1.84 1.74 2.15 1.49 2.45

Actitud Propositiva 1.86 1.80 1.92 1.54 2.45

Seguridad 2.06 2.38 2.24 1.44 2.18

Responsabilidad Social 2.27 2.30 2.50 2.05 3.18

Asumir riesgos 2.27 2.57 2.27 1.78 2.73

Respeto a la naturaleza y el medio ambiente 2.38 2.58 2.64 1.92 2.55

Aprecio por la cultura 2.98 3.07 2.69 2.97 3.18

Visión Internacional 2.99 3.20 3.19 2.53 3.45

Comparativo de la demanda laboral por tamaño de empresa


Contador Público 41.6%Lic. Admón. de

Empresas 84.6%Lic. Admón. de

Empresas 73.0% Ing. Industrial 81.8%

Lic. Admón. de Empresas 37.7% Ing. Industrial 65.4% Ing. Industrial 67.6% BT. Mtto. Industrial 81.8%

BT. Administración 33.7% Contador Público 61.5% BT. Mtto. Industrial 60.5%Lic. Admón. de

Empresas 72.7%

Ing. Sist. Computacionales 27.3%

TSU. Proc. de producción 38.5% Contador Público 54.0% BT. Elect. y Electrónica 54.5%

TSU. Comercialización 26.7% BT. Mtto. Industrial 34.6% TSU. Mtto. Industrial 48.6% TSU. Mtto. Industrial 45.5%

TSU. Sist. gestión de

Calidad 34.6%TSU. Proc. de

producción 43.2% Contador Público 45.5%

TSU. Mtto. Industrial 30.8%BT. Elect. y

Electrónica 37.8% Ing. en Mecánica 45.5%

Lic. Mercadotecnia 30.8%TSU. Elect. y

Electrónica 35.1% Ing. en Electrónica 45.5%

BT. Administración 30.7% Ing. en Mecánica 35.1%Ing. Sist.

Computacionales 45.5%

TSU. Comercialización 30.1%Ing. Sist. Computacionales 35.1% BT. Mtto a Eq. y Sist. 36.4%

TSU. Proc. de

producción 36.4%

Conclusiones1. Con este estudio, COPARMEX confirma un sincero compromiso con la

educación profesional potosina. Nuestro objetivo es de verdad fortalecer la vinculación empresa-universidad.

2. Estos resultados se darán a conocer a todos las universidades de la capital y se seguirán realizando año con año para consolidar la mejor orientación y motivación de nuestros estudiantes. Simultáneamente estamos seguros que más empresarios apoyarán nuestro programa.

3. Los resultados nos confirman, que las carreras administrativas son altamente demandadas en la micro y pequeña empresa. Las ingenierías a su vez, mayormente requeridas en la mediana y gran empresa.

4. Los Técnicos Superiores Universitarios son demandados principalmente por la pequeña, mediana y gran empresa.

5. El escenario es favorable para los futuros egresados, en cuanto a que el 67.9% de nuestras empresas encuestadas, estiman que crecerán sus contrataciones entre un 10 y un 40% en los próximos tres años.

Conclusiones6. Observamos también que la gran empresa es la de mayor apertura a contratar

recien egresados en los próximos tres años (72.7% de nuestra muestra).

7. Las Habilidades más esperadas en los graduados por parte del empresario son: la capacidad para resolver problemas, la iniciativa y la toma de decisiones.

8. Vale la pena mencionar que en la microempresa, el Espíritu Emprendedor es altamente demandado.

9. Los Valores más demandados: Honestidad, calidad en el trabajo y espíritu de servicio.

10. Gracias a esta información, las universidades podemos re-diseñar ajustes en nuestros planes académicos, favoreciendo el desarrollo de las inquietudes expresadas por los empresarios.

11. Es muy importante por lo tanto, fortalecer la creación e implementación de Incubadoras de Empresas y Centros de Aceleración de Negocios en nuestras universidades, coordinándose adecuadamente con entidades adecuadas del Gobierno.

Agradecimientos por su colaboración

Dirección Coparmex Personal de la Universidad San Pablo STPS UVM UT

Elaborado por: Lic. Laura Cecilia Martínez [email protected]

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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