DEMANDA LABORAL

CONCEPTOSDETERMINANTES

ANALISIS MICRO-MACROECONOMICOSEGMENTACION Y DISCRIMINACION

Demanda LaboralConcepto

Es la capacidad de absorción de m.o.dependiente,en calidad de asalariado,o independiente (trabajadores por cuenta propia).

Es una relación entre Cantidad de trabajo demandada y el Salario.

La DEMANDA DE TRABAJO es el número de personas que están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel

DEMANDA LABORAL

La Dl.es Derivada de la DD prod.que contribuye a producir o suministrar.La DL depende de lo productivo del trabajo como contribución en la creación del prod.o serv.(Pma.), del Valor de mercado del articulo (Vpr)sea muy importante para la soc.“Mientras las Empresas suministran mcias.,el factor Trabajo suministra personas,El precio del factor se paga por utilizarlo un periodo no comprarlo”

PRODUCCION

Función de Producción (relac.entre la prod. y recurs.o fact.productivos)

Pt=f(t,s,k) (corto plazo) fact.fijoPme=Pt/q Pma=Var.Pt/Var.qFases de Producción (fase II max pme minPma,max.pt).

DETERMINANTES DE LA DEMANDA LABORAL

1.Demanda del producto (varían igual sentido)2.La Productividad (varían igual sentido)3.Nº de Empresarios ( varían en igual sentido)4.Precios de otros recursos(k,s)Sustituto si varia pr.k varia dds igual sentido(es>ep)Complementario si varia pr.k varia dds sent.contrario,ep>es)

Análisis Microeconómico DL (corto plazo) Comp.Perfecta

L Pt Pm Pr It Ima vpm

1 15 15 20 300 300 300

2 27 12 20 540 240 240

3 36 09 20 720 180 180

4 42 06 20 840 120 120

5 45 03 20 900 60 60

6 46 01 20 920 20 20

7 46.5

0.5 20 930 10 10

8 46 -.5) 20 920 -10 -10

Dl. Comp. Perfecta

.Las Empresas son salario aceptante.

.Se cumple ley rend. Decrecientes(Pma disminuye)L=factor trabajo Pr=precio de ventaPt=produc.total Pm=prod.marginalIt=ingreso total (PrxPt) Imt=ingres mar

generado xtrabVPM=valor marginal del producto (pmxpr) .Ima del producto=Vma del producto

Imt=Vmp ,w=salario.Precio es constante,es un dato. K es fijoWm=Imt=Vpm=Vpmt=Dt.Ipm o Demanda laboral es decreciente ya

que el Pma disminuye a medida que se contrata trabajadores.

Pm:Cantidad en que aumenta Pt cuando se emplea una unidad más de trabajo.

“Una empresa desea maximizar sus ganancias,por ello empleará el factor trabajo mientras el Ingreso adicional (Imt)proveniente de la venta de la producción elaborada con el mismo sea mayor que el costo adicional (Cma=w) de contratar un trabajador”.

Wm=Imt=Vpm=Vpmt

Demanda Laboral

Demanda de Trabajo

El empresario para decidir el nivel óptimo de empleo, es decir, el nivel de producción que maximiza sus beneficios, debe razonar “marginalmente”, Por ello debe averiguar si el costo de utilizar una unidad más de trabajo, (salario), es mayor o menor que el aumento del ingreso derivado de que tiene más producto que vender.

Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)Monopolio-Oligopolio-Comp.monopolisticaL Pt2 Pm3 Pr4 It 2x4 Ima6 Vpm

3x4

1 15 15 20 300 300 300

2 27 12 19 513 213 228

3 36 09 18 648 135 162

4 42 06 17 714 66 102

5 45 03 16 720 6 48

6 46 01 15 690 -24 15

7 46.5 0.5 14 651 -39 7

8 46 -.5) 15 690 39 -7.5

Los precios de los productos no son constantes (inverso con la cant.)Demanda del produc no es perfec elast, tiene pend (-) ( la empresa baja el precio no solo en la ult unid produc sino de las anteriores.El ingreso marginal generado por el trabajador es menor al valor marginal del producto. (Imt<Vpm)

Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)

El ingreso del producto marginal es igual a la demanda laboral, es decreciente:

a.- Pma disminuye a medida que contrata trabajadores.

b.- Precio del producto baja a medida que aumenta la producción…

Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)

W=Imt DT=f(Imt)

DEMANDA LABORAL

-100

0

100

200

300

400

0 5 10

Nro. Trabajadores

Sa

lari

o (

Imt)

DEMANDALABORAL CP

DEMANDALABORAL CI"

Cp: Ipm = Vpm = DL

Ci: Ipm < Vpm

Demanda Laboral (Mercado Global)

No es la suma de las DL individuales ya que:

si se reduce el salario Incrementa la DL Aumenta la oferta de productos Reduce el precio de los bienes Baja el Imt se desplaza a la izquierda DL

Demanda Laboral Largo Plazo

Cant de trabajo que emplean las empresas a cambio de salarios.

Todos los factores varían (trabajo y capital)

Una variación del salario provoca efecto producción (corto plazo) y un efecto sustitución, que altera el nivel optimo de empleo

Efecto Producción y Sustitución

Efecto Producción: (efecto escala)

Variación del empleo debido a variaciones en el salario que afecta los costo de producción. Se puede producir una unidad adicional con un costo menor y se contrata mas trabajadores.

Efecto sustitución:

La empresa puede responder a una reducción del salario sustituyendo factores mas caros por este.

La curva DL es mas elástica a largo plazo que a corto plazo

Análisis Macroeconómico DL

DT = Demanda Total de Trabajo

DT = f (DA, Pe, Sb)

DA = Demanda Agregada ( en función de Pmt)

Pe = Políticas de Empleo Sb = Auto creación de empleo

para subsistir

SEGMENTACION Y DISCRIMINACION

Puede ser Objetivo (se fundamenta en la productividad esperada), preferencia por persona de mayor experiencia, mejor aptitud y mejor formada, mayor pago y estabilidad

Subjetivo prejuicio de diferente índole se convierte en discriminación personas tienen la misma productividad que las preferidas, mejor salario inestabilidad.