Embed Size (px)
Citation preview
TIETEESTÄ TOIMINTAA
Lisää yrittäjämäistä toimintaa, ratkomaan viheliäisiä ongelmia!
Tuuli Kaskinen & Outi KuittinenDemos [email protected]
Miksi te olette täällä?
YRITTÄMINEN, JA AKTIVISMI, OVAT TAPOJA • muuttaa tieto ratkaisuiksi• tehdä itseä kiinnostavia asioita omalla tavallaan• muuttaa maailmaa
Yliopiston opinnoissa ja tutkimuksessa syntyy valtava määrä mitä moninaisinta osaamista, jota maailma tarvitsee.
• Maailman perusrakenne, materiaalit ja luonnonvarat
• Elämän perusrakenne
• Muuttuva ympäristö – puhdas vesi
• Ajatteleva ja oppiva ihminen
• Hyvinvointi ja turvallisuus
• Kliininen tutkimus
• Eksakti ajattelu
• Kieli ja kulttuuri
• Yhteiskunnan oikeudenmukaisuus
• Globalisaatio ja yhteiskunnan muutos
Helsingin yliopiston tutkimukselliset painoalat
Harvasta meistä tulee tutkija.
Mutta jokainen meistä soveltaa opinnoissa ja tutkimuksessa
syntynyttä tietoa ja osaamista.
Yrittäminen on luovaa ongelman ratkaisua.
MIKSI MINÄ?
MIKSI MINÄ?
Työ on keskeistä elämälle?
Eva 2010
Mitä nuorempi ja mitä koulutetumpi sitä pienempi merkitys työllä ja suurempi ihmissuhteilla.
MIKSI MINÄ?
7
TYÖELÄMÄN MUUTOKSEN SUUNTAVUOSINA 1993, 2008 JA 2009 (KAIKKI PALKANSAAJAT)
Työo lobarome tri, lokakuu 2009Työ- ja e linke inoministeriö
�
�
�
�
�
�
�
Työnteon mielekkyys
Sukup. tasa-arvo
Mahd. va ikuttaaomaan asemaan
Johtamis-tapa
Itsensäkehittäminen
Tavoitte ista tietoa
Ympäristökysymykse t0% 20% 40% 60% 80%-20%
200920081993�
Balanssi = parempaan suuntaan - huonompaan suuntaan (%)
Työssä olevien palkansaajien odotukset siitä, mihin suuntaan työelämän laatu on muuttu-massa , ovat selvästi kielteisempiä kuin edellä kuvatut nykytilaa koskevat arviot. Tämä onselvä oire siitä , että epävarmuus lähitulevaisuudesta tulee jatkumaan.
Positiivisimmin mukana olevista asioista on arvioitu ympäristökysymysten hoitoa työpaikoilla .Va ltaosa pa lkansaajista arvioi ympäristökysymysten muutossuunnan olevan positiivinen, silläbalanssi on edelleen +63. Se on vuoden aikana laskenut viidellä prosenttiyksiköllä .
Kielteisimmät muutosodotukset kohdistuvat työn mie lekkyyteen. Koko tämän vuosikymme-nen ajan palkansaajista selvästi useampi on ollut sitä mieltä , että työn mielekkyys on muut-tumassa huonoon suuntaan kuin että se olisi muuttumassa parempaan suuntaan. Vuodenaikana muutossuuntaa kielteisenä pitävien määrä on hieman vähentynyt ja balanssi on pa-rantunut arvosta miinus 14 arvoon miinus yhdeksän.
Edelliseen vuoteen verrattuna eniten kielteiseen suuntaan ovat mukana olevista työelämänlaadun piirteistä muuttuneet itsensä kehittämisen mahdollisuudet työssä , omaan asemaanva ikuttamismahdollisuudet ja sukupuolten välinen tasa-arvo. Myös johtamistapojen ja tietojensaannin työpaikan tavoitteista muutossuunta on ollut vuoden aikana negatiivinen.
Työelämän laatuun liittyvien p iirteiden muutossuuntien arviot ovat vuonna 2009 suurimmaltaosalta negatiivisempia kuin vuonna 1993, jolloin oltiin menossa syvään taantumaan. Ainoas-taan sukupuolten tasa-arvon ja ympäristökysymysten muutossuunnan odotukset ovatvuonna 2009 myönteisempiä kuin vuonna 1993. Työn mielekkyyden balanssi on samalla ta-so lla kuin tuolloin.
MIKSI MINÄ?
Koska yrittäminen on tapa tehdä mielekästä työtä.
Teksti
7
TYÖELÄMÄN MUUTOKSEN SUUNTAVUOSINA 1993, 2008 JA 2009 (KAIKKI PALKANSAAJAT)
Työo lobarome tri, lokakuu 2009Työ- ja e linke inoministeriö
�
�
�
�
�
�
�
Työnteon mielekkyys
Sukup. tasa-arvo
Mahd. va ikuttaaomaan asemaan
Johtamis-tapa
Itsensäkehittäminen
Tavoitte ista tietoa
Ympäristökysymykse t0% 20% 40% 60% 80%-20%
200920081993�
Balanssi = parempaan suuntaan - huonompaan suuntaan (%)
Työssä olevien palkansaajien odotukset siitä, mihin suuntaan työelämän laatu on muuttu-massa , ovat selvästi kielteisempiä kuin edellä kuvatut nykytilaa koskevat arviot. Tämä onselvä oire siitä , että epävarmuus lähitulevaisuudesta tulee jatkumaan.
Positiivisimmin mukana olevista asioista on arvioitu ympäristökysymysten hoitoa työpaikoilla .Va ltaosa pa lkansaajista arvioi ympäristökysymysten muutossuunnan olevan positiivinen, silläbalanssi on edelleen +63. Se on vuoden aikana laskenut viidellä prosenttiyksiköllä .
Kielteisimmät muutosodotukset kohdistuvat työn mie lekkyyteen. Koko tämän vuosikymme-nen ajan palkansaajista selvästi useampi on ollut sitä mieltä , että työn mielekkyys on muut-tumassa huonoon suuntaan kuin että se olisi muuttumassa parempaan suuntaan. Vuodenaikana muutossuuntaa kielteisenä pitävien määrä on hieman vähentynyt ja balanssi on pa-rantunut arvosta miinus 14 arvoon miinus yhdeksän.
Edelliseen vuoteen verrattuna eniten kielteiseen suuntaan ovat mukana olevista työelämänlaadun piirteistä muuttuneet itsensä kehittämisen mahdollisuudet työssä , omaan asemaanva ikuttamismahdollisuudet ja sukupuolten välinen tasa-arvo. Myös johtamistapojen ja tietojensaannin työpaikan tavoitteista muutossuunta on ollut vuoden aikana negatiivinen.
Työelämän laatuun liittyvien p iirteiden muutossuuntien arviot ovat vuonna 2009 suurimmaltaosalta negatiivisempia kuin vuonna 1993, jolloin oltiin menossa syvään taantumaan. Ainoas-taan sukupuolten tasa-arvon ja ympäristökysymysten muutossuunnan odotukset ovatvuonna 2009 myönteisempiä kuin vuonna 1993. Työn mielekkyyden balanssi on samalla ta-so lla kuin tuolloin.
MIKSI MINÄ?
Koska yrittäminen on tapa tehdä mielekästä työtä.
”Me katsomme startupeihin, kun haluamme tietää, mitä meidän pitäisi tehdä viiden vuoden kuluttua.”
YRITTÄJÄT MUUTTAVAT MAAILMAA, KOSKA HE TEKEVÄT JOTAIN MITÄ MUUT EIVÄT
VIHELIÄISET ONGELMAT OVAT AIKAMME VITSAUS
•There is no definitive formulation of a wicked problem (defining wicked problems is a problem).
•Solutions to wicked problems are not true-or-false, but better or worse.
•There is no immediate and no ultimate test of a solution to a wicked problem.
•Wicked problems do not have an enumerable (or an exhaustively describable) set of potential solutions, nor is there a well-described set of permissible operations that may be incorporated into the plan.
•Every wicked problem is essentially unique.
•Every wicked problem can be considered to be a symptom of another problem.
•The existence of a discrepancy representing a wicked problem can be explained in numerous ways. The choice of explanation determines the nature of the problem's resolution.
•The planner has no right to be wrong (planners are liable for the consequences of the actions they generate)– Horst Rittel and Melvin Webber
Elämäntapasairaudet, segregaatio, ilmastonmuutos, monimuotoisuuden väheneminen, tuotantohuiput, liikenne, ikääntyminen, ruokakriisi...
PERINTEISET KEINOT EIVÄT AUTA
•There is no definitive formulation of a wicked problem (defining wicked problems is a problem).•Solutions to wicked problems are not true-or-false, but better or worse.•There is no immediate and no ultimate test of a solution to a wicked problem.•Wicked problems do not have an enumerable (or an exhaustively describable) set of potential solutions, nor is there a well-described set of permissible operations that may be incorporated into the plan.•Every wicked problem is essentially unique.•Every wicked problem can be considered to be a symptom of another problem.•The existence of a discrepancy representing a wicked problem can be explained in numerous ways. The choice of explanation determines the nature of the problem's resolution.•”The planner” has no right to be wrong (planners are liable for the consequences of the actions they generate),
Horst Rittel and Melvin Webber.
Lait, bisnes-as-usual, teknologiat, verot, informaatiokampanjat, markkinat, suunnitelmatalous eivät auta...Vaaditaan lukemattomienratkaisujen virta, joka käy myös vanhoja keinoja vastaan.
Paljon tapahtuu
Kirjoita
•idea
•yhden lauseen kuvaus
•sähköpostiosoite & puhelinnumero
TOIMINTAA!
TILA Etsimme keskustakampukselta tilaa tekijöille tulla yhteen ja tehdä omia projektejaan.
TUTKIMUSMATKA Syksyllä 2012 junailemme ideoinemme Eurooppaan. Haku porukkaan ja matkalle aukeaa kevään aikana.
TAKLAUSTYÖPAJAT Tutkijat ja yrittäjät kertovat haasteista ja ratkaisunaihioista, joiden kimppuun osallistujat käyvät tehden yhdessä oman protonsa ratkaisusta.
TORSTAIKLUBI 26.4. alkaen joka torstai klo 16-17.30 ravintola Kaislan yläkerrassa, Vilhonkatu 4, Kaisaniemi. Ideointia, mentorointia, työkaluja ja keskusteluja hyvässä seurassa.
PROJEKTIKURSSI Keväällä 2013 poikkitieteellinen ongelmanratkaisukurssi.
BLOGI kertoo, mitä tapahtuu ja mitä pohditaan. Tervetuloa kirjoittamaan! blogs.helsinki.fi/toimintaa
”While ‘kokemus’ is chiefly a positive term, also signifying ‘a magnificent experience’, other ‘perilous’ concepts such as ‘koe’ (experiment) and ‘koettelemus’ (trial, tribulation) belong to the same family of words. Experience is linked to confronting the world.” – Panu Lehtovuori
TEKEMÄLLÄ OPPII
”Experience is the overcoming of perils. The word “experience” shares a common root (per) with “experiment”, “expert”, and “perilous.” ... To become an expert one must dare to confront the perils of the new.”– Yi-Fu Tuan
Ideoita? Toiveita? Toimintaa? Ehdotuksia Kysymyksiä?
blogs.helsinki.fi/toimintaafacebook.com/TieteestaToimintaa
Outi Kuittinen050 326 55 82, [email protected] Kaskinen, Tommi Laitio ja Mika Hyötylä[email protected]
