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Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad LÍNEAS ESTRATÉGICAS

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Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

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OBJETIVO GENERAL

Generar políticas favorecedorasde igualdad y solidaridad social.Políticas de cohesión social, pensando en personas y no en colectivos.

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DIRECCIONES

• EMPLEO: Alfonso García• INCLUSIÓN SOCIAL

y SERVICIOS SOCIALES: Óscar Seco• IGUALDAD y COOPERACIÓN: María Guijarro

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ÁREAS DE RESPONSABILIDAD

• Empleo• Servicios sociales• Derechos humanos• Cooperación

para el desarrollo• Igualdad• Gestión de la diversidad• Violencia contra las mujeres• Inclusión social• Política familiar• Fomento del Tercer Sector

Sistema vasco de Servicios Sociales

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PERSONAS

“Desde esta Diputación vamos a redoblar los esfuerzos para que nadie se quede atrás, para que nadie se quede fuera, para que ninguna persona sea relegada, discriminada o excluida”.

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NUEVO DEPARTAMENTO

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DOBLE EJE: BIEN COMÚN

• COMPROMISO EN LA DEFENSA DE LA IGUALDAD

• DERECHO A FORMAR PARTE DE LA SOCIEDAD

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EMPLEO

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DESEMPLEO

87.334 PERSONAS

Mujeres

Margen Izquierda / Bilbao / Encartaciones

Más de un año

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RETOS

Desempleo juvenil

Desempleo de larga duración: cronificación

Paro de todos los miembros de la unidad familiar

Vulnerabilidad y riesgo de exclusión

Precariedad en el empleo

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COLABORAR

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DESEMPLEO JUVENIL

Programas de ciclo completo•Población juvenil cualificada•Población juvenil no cualificada

Behargintzak / Asociaciones / Fundaciones

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DESEMPLEO de LARGA DURACIÓN y RIESGO DE EXCLUSIÓN

Políticas complementarias (junto con Igualdad)

Itinerarios completos

Formación ocupacional / para el empleo / competencias y habilidades personales y relacionales

Colaboración con entidades locales

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LANZADERAS

Ciclo completo

Coach

Inserción laboral: cuenta ajena / propia

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AUTOEMPLEO

• Asesoramiento para la creación de proyectos empresariales• Ayudas para la puesta

en marcha de empresas

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COLABORACIÓN

• Ayuntamientos / behargintzak• DEMA

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SERVICIOS SOCIALES PARA LA INCLUSIÓN

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4º PILAR del ESTADO de BIENESTAR

Mayor cuota de responsabilidad de las diputaciones

Universalización de servicios de calidad, accesibles y comunitarios

Inclusión social + retornos económicos y empleo

VIVIR con DIGNIDAD

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SINHOGARISMO

Estrategia común de las administraciones públicasante la exclusión residencial grave

Espacio socio sanitario herramienta de inclusión

Trabajo común con el Departamento Vasco de Sanidad

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INCLUSIÓN

Políticas sociales + inserción socio/laboral

Programas de innovación social: familias con hijos en situación de pobreza

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IGUALDAD y COOPERACIÓN

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DERECHOS HUMANOS

Todos los derechos de todas las personas

De cualquier lugar / edad / sexo / capacidad / orientación sexual / religión

LOCUTOR IMPRESCINDIBLE: iniciativa social y voluntariado

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NUEVA CULTURA

Coeducación, prevención, nueva masculinidad, erradicación de micromachismos, empoderamiento

y atención a quienes son víctimas de violencia

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TRANSVERSALIDAD

IGUALDAD y COOPERACIÓN: eje transversal del Departamento•Igualdad de oportunidades•Cooperación al desarrollo•Gestión de la diversidad

•Alianza con la sociedad civil

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NORMA FORAL de IGUALDAD

Primer punto en la agenda política:

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres•Transversalidad

•Corresponsabilidad y conciliación•Empoderamiento y cambio de valores•Erradicación de la violencia de género

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COOPERACIÓN al DESARROLLO

Nuevo Plan Director a partir de 2016

Seguimiento y evaluación constante

Objetivo del 0,7%

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PRÓXIMO DECRETO FORAL

Cooperación técnica entre entidades públicas locales

Educación para el desarrollo

Promoción de acciones de sensibilización ciudadana en el marco del respeto a los Derechos Humanos

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DIVERSIDAD

Sensibilización: interculturalidad y ciudadanía inclusiva

Pedagogía: discurso político para la integración social de personas inmigrantes y/o de diferentes etnias

Perspectiva de género: empoderamiento de las mujeres

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ECONOMÍA SOLIDARIA

Comercio justo

Reflexión interinstitucional:•Economía alternativa y solidaria

•Banca ética

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ASOCIACIONISMO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Alianza de las instituciones

con las organizaciones sociales y la ciudadanía

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EMPLEO, INCLUSIÓN e IGUALDAD

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Mila Esker