15
45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos generales: 4Captar la oferta y la demanda de empleo para su gestión, siguiendo el proceso de casación de la oferta y la demanda hasta su finalización. Contenidos: 4La demanda de empleo. 4La oferta de empleo. 4Gestión de la oferta y la demanda de empleo. Formación complementaria: 4Prevención de Riesgos. 4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género. Perfil del alumno: 4Nivel de conocimientos generales o académicos: • BUP, FP en informática de gestión o equivalente. 4Nivel profesional o técnico: • Se precisan conocimientos y experiencia relacionada con alguno de los aspectos de la intermediación laboral. 4Condiciones físicas • Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión. INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO 15 Alumnos 220 Horas Modalidad Presencial Objetivos generales: 4Resolver de forma correcta y fluida las situaciones de atención al cliente en lengua inglesa, desarrollando los procesos de comprensión oral y escrita, y expresión oral generados por esa actividad. Contenido: 4Inglés: Atención al Público. Formación complementaria: 4Prevención de Riesgos. 4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género. Perfil del alumno: 4Nivel de conocimientos generales o académicos: • Graduado Escolar 4Nivel profesional o técnico: • Se requiere experiencia profesional como Secretario/a o Telefonista/Recepcionista de Oficina, y/o haber superado el curso de ocupación de alguna de las dos ocupaciones citadas. 4Condiciones físicas: • Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

45

DESARROLLO PLANES FORMATIVOSDesempleados / Cádiz

GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Captar la oferta y la demanda de empleo para su gestión, siguiendo el proceso de casación de la oferta y la demanda hasta su fi nalización.

Contenidos:

4La demanda de empleo.4La oferta de empleo.4Gestión de la oferta y la demanda de empleo.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• BUP, FP en informática de gestión o equivalente.

4Nivel profesional o técnico:• Se precisan conocimientos y experiencia relacionada con alguno de los aspectos de la intermediación laboral.

4Condiciones físicas• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO 15 Alumnos 220 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Resolver de forma correcta y fl uida las situaciones de atención al cliente en lengua inglesa, desarrollando los procesos de comprensión oral y escrita, y expresión oral generados por esa actividad.

Contenido:

4Inglés: Atención al Público.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Graduado Escolar

4Nivel profesional o técnico:• Se requiere experiencia profesional como Secretario/a o Telefonista/Recepcionista de Ofi cina, y/o haber superado el curso

de ocupación de alguna de las dos ocupaciones citadas.4Condiciones físicas:

• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

Page 2: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

46

FRANCÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO 15 Alumnos 220 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Resolver de forma correcta y fl uida las situaciones de atención al cliente en lengua francesa, desarrollando los procesos de comprensión oral y escrita, y expresión oral generados por esa actividad.

Contenido:

4Francés: atención al público.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Graduado Escolar

4Nivel profesional o técnico:• Se requiere experiencia profesional como Secretario/a o Telefonista/Recepcionista de Ofi cina, y/o haber superado el curso

de ocupación de alguna de las dos ocupaciones citadas.4Condiciones físicas:

• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

INFORMÁTICA DE USUARIO 15 Alumnos 220 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4El alumno será capaz de manejar las herramientas ofi máticas (procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos y presen-taciones gráfi cas), e Internet, comprendiendo su estructura y funcionamiento, así como diseñar e implementar una red de área local sencilla.

Contenidos:

4Introducción al ordenador y periféricos.4Iniciación a la transmisión de datos4Procesador de texto.4Hoja de cálculo4Base de datos.4Presentaciones gráfi cas4Iniciación a Internet

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Graduado escolar, E.S.O. o equivalente

4Nivel profesional o técnico:• No se requiere experiencia profesional ni conocimientos técnicos previos.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

Page 3: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

47

SOCORRISTA ACUATICO 15 Alumnos 274 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Ocuparse de evitar y prevenir posibles situaciones de riesgo y prestar auxilio inmediato en caso de accidente. Tener conoci-mientos médicos elementales y ser un experto nadador.

Contenidos:

4Vigilancia y prevención de riesgos.4Técnicas de primeros auxilios.4Técnicas de natación, buceo y salvamento.4Dotación de botiquín y sala.4Seguridad e higiene.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos• Educación Secundaria obligatoria u 8º de EGB.

4Nivel profesional o técnico.• No se requiere.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

MANTENIMIENTO INSTALACIONESSOLARES FOTOVOLTAICAS 15 Alumnos 560 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Efectuar, bajo supervisión, el montaje, puesta en servicio, operación y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas con la calidad y seguridad requeridas y cumpliendo normativa vigente.

Contenidos:

4Replanteo de instalaciones solares fotovoltaicas.4Montaje de instalaciones solares fotovoltaicas.4Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas.4Módulo de prácticas profesionales no laborales de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos• Comunicación en lengua castellana.• Competencia matemática.• Competencia en ciencia y tecnología.• Competencia digital.

4Nivel profesional o técnico.• Comunicación en lengua castellana.• Competencia matemática.• Competencia en ciencia y tecnología.• Competencia digital.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

Page 4: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

48

CELADOR SANITARIO 15 Alumnos 270 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Aplicar las técnicas de atención e información a pacientes y de movilización y traslado de pacientes en centros sanitarios.

Contenidos:

4Atención al público en centros sanitarios.4Traslado de pacientes.4Técnicas de movilización a pacientes y de asistencia al personal de enfermería.4Traslado de documentación, materiales y muestras biológicas.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Certifi cado de Escolaridad o conocimientos generales equivalentes..

4Nivel profesional o técnico:• No se precisa experiencia profesional previa ni conocimientos técnicos específi cos.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

TÉCNICO EN TRANSPORTE SANITARIO 15 Alumnos 405 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4El alumno será capaz de mantener y controlar el equipamiento sanitario y básico del vehículo, los cuidados de asistencia sanitaria extra-hospitalaria y efectuar el traslado sanitario de pacientes, heridos accidentados en colaboración con otros pro-fesionales sanitarios según su nivel de competencia.

Contenidos:

4Mantenimiento preventivo del vehículo y del equipamiento sanitario en ambulancia.4Sistema de comunicaciones en el transporte sanitario.4Técnicas de transporte sanitario.4Anatomía y Fisiología para el técnico de transporte sanitario.4Soporte vital básico.4Relaciones humanas del técnico en transporte sanitario.4Salud laboral y prevención de riesgos laborales en el transporte sanitario.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Graduado en educación secundaria o nivel de conocimientos equivalentes.

4Nivel profesional o técnico:• No se requiere experiencia profesional previa.

4Condiciones físicas:• No padecer defecto físico ni psíquico que impida el normal desarrollo de la ocupación, enfermedades contagiosas.

Page 5: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

49

VIGILANTE SEGURIDAD PRIVADA 15 Alumnos 260 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4La capacitación de los alumnos para desarrollar correctamente las funciones atribuidas al personal de Seguridad Privada, cualifi cados profesionalmente mediante el aprendizaje de los conocimientos necesarios y específi cos, así como con las ha-bilidades necesarias para el uso de los medios técnicos y elementos de que disponen para el conveniente desempeño de las funciones propias de esta actividad concreta. Así mismo se pretende que puedan superar las pruebas de habilitación del Ministerio del Interior, y con ello poder obtener la Tarjeta de Identidad Personal emitida por la Dirección General de Policía, que le permite ejercer las tareas específi cas como Vigilante de Seguridad.

Contenidos:

4Área jurídica.4Área socio-profesional.4Área técnico-profesional.4Área instrumental.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Estar en posesión del título de graduado escolar, de graduado en educación secundaria, de formación profesional de primer

grado o equivalente superior.4Nivel profesional o técnico:

• No se precisa experiencia profesional previa ni conocimientos técnicos específi cos.4Condiciones físicas:

• Ser mayor de edad sin sobrepasar los 56 años y poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesaria para el normal desarrollo de la profesión.

Page 6: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

50

CUIDADOR DE DISCAPACITADOS FÍSICOSY PSÍQUICOS 15 Alumnos 220 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4El alumno deberá estar capacitado para realizar, de una forma autónoma y responsable las distintas funciones que un Cuida-dor de Discapacitados Físicos y Psíquicos debe conocer.

Contenidos:

4Introducción4Discapacidad física4Discapacidad psíquica4Perfi l del Cuidador4Actuación del Cuidador de Discapacitados Físicos y Psíquicos y Sensoriales.4Contextos laborales.4Cuidados especializados.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Preferentemente F.P.I

4Nivel profesional o técnico:• Preferentemente auxiliar de enfermería o técnico sanitario.

4Condiciones físicas:• No padecer defectos que impidan el normal ejercicio de la ocupación.

Page 7: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

51

FORMADOR OCUPACIONAL 15 Alumnos 400 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4El alumno estará capacitado para desarrollar de manera sistemática v planifi car acciones de formación con vistas a la adquisi-ción de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programar su actuación de manera fl exible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación.

4Implementar las acciones formativas, acompañar y proporcionar orientaciones para el aprendizaje y cualifi cación de los tra-bajadores. Evaluar los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifi car el logro de los objetivos establecidos. Analizar el propio desempeño y los programas desarrollados. Incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

Contenidos:

4El plan de formación.4La programación del proceso de enseñanza - aprendizaje.4La interacción didáctica4Estrategias del aprendizaje autónomo4Estrategias de orientación4Seguimiento formativo.4Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje.4Evaluación de las acciones formativas.4Innovación y actualización docente.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Titulación universitaria media o superior. Formación Profesional de segundo grado, título de Técnico. Técnico superior o cer-

tifi cado de profesionalidad o equivalente.4Nivel profesional o técnico.

• Tres años de experiencia profesional en una ocupación.4Condiciones físicas:

• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la ocupación.

Page 8: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

52

FORMACIÓN TÉCNICA EN ORIENT. PROFES.PARA EL EMPLEO 15 Alumnos 64 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Conocer el marco teórico desde el que se plantea la orientación profesional en el Servicios Públicos de Empleo y desarrollar las habilidades necesarias para aplicar las técnicas fundamentales de orientación profesional en sus diferentes modalidades de intervención: individual y grupal.

Contenidos:

4Marco teórico del modelo de Orientación Profesional.4La Orientación Profesional en formato Individual: Tutoría individualizada.4La Orientación Profesional en formato de grupo: Intervenciones grupales.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Titulación Universitaria: preferentemente en Psicología, Pedagogía o Sociología

4Nivel profesional o técnico:• No se requiere experiencia laboral.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la ocupación.

FABRICACIÓN DE MATERIALES COMPUESTOSAERONAUTICOS 15 Alumnos 550 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Fabricación de piezas elementales y de conjuntos con materiales compuestos (composites) para la industria aeronáutica, condiciones de calidad, seguridad y respeto medioambiental.

Contenidos:

4Proceso productivo aeronáutico.4Calidad en el proceso de fabricación de materiales compuestos..4Conocimiento y aplicación de los materiales en la fabricación de materiales compuestos.4Fabricación de piezas elementales y de conjuntos de materiales compuestos.4Reparación de materiales compuestos.4Inglés aeronáutico.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Formación Profesional de Grado Medio en alguna de las especialidades de Fabricación Mecánica o Formación Profesional de

Grado Superior en alguna de las especialidades de Textil, Confección y Pieles.• Recomendable conocimientos de informática como usuario.

4Nivel profesional o técnico:• No se requiere experiencia laboral.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la ocupación.

Page 9: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

53

MONTAJE DE ESTRUCTURAS AERONAUTICAS 15 Alumnos 665 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Realizar operaciones de montaje básico de estructuras del avión con materiales metálicos y materiales compuestos, cum-pliendo la normativa de calidad, prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

Contenidos:

4Proceso productivo aeronáutico4Calidad en el proceso productivo aeronáutico4Conocimiento de materiales y herramientas en el montaje de estructuras aeronáuticas.4Operaciones básicas de montaje de estructuras aeronáuticas4Operaciones básicas de aplicación de sellantes aeronáuticos4Inglés aeronáutico

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Formación Profesional de Grado Medio en Fabricación Mecánica (Mecanizado, Tratamientos superfi ciales y térmicos y Solda-

dura y Calderería) o Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados (Carrocerías).• Conocimientos de informática como usuario:

4Nivel profesional o técnico.• No se requiere experiencia laboral.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la ocupación.

Page 10: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

54

MONITOR/A EDUCACIÓN AMBIENTAL 15 Alumnos 320 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Adquirir unos amplios conocimientos en materia medioambiental y recibir técnicas y recursos didácticos adecuados para llevar a cabo un trabajo como monitores de Educación Ambiental.

Contenidos:

4Introducción al medio natural4El Medio Ambiente y la sociedad contemporánea: La problemática medioambiental.4Conceptos generales de la Educación Ambiental4La Educación Ambiental desde la perspectiva práctica4Psicopedagogía del aprendizaje en Educación Ambiental4Características y rol del monitor en Educación Ambiental.4Seguridad e higiene en el trabajo4La Educación Ambiental y el empleo.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• B.U.P., Bachiller o equivalente

4Nivel profesional o técnico:• No son necesarios conocimientos técnicos específi cos.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la ocupación.

Page 11: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

55

EXPERTO EN GESTIÓN DE SALARIOS YSEGURIDAD SOCIAL 15 Alumnos 320 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Haciendo especial incidencia en el tratamiento telemático de los datos en su relación con las Administraciones.

Contenidos:

4Legislación laboral y Seguridad Social.4El recibo de salarios: estructura y cálculo.4Liquidación de cuotas a la Seguridad Social.4Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.4Prestaciones de Seguridad Social.4Aplicación de costes en la pequeña y mediana empresa.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• BUP, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares.

4Nivel profesional o técnico:• Preferentemente estar o haber estado en algún departamento de Personal o Administración General.

4Condiciones físicas:• No poseer ninguna de las defi ciencias físicas excluyentes que se indican en los profesiogramas de ocupaciones para la ges-

tión empresarial.

ALEMÁN: ATENCIÓN AL PÚBLICO 15 Alumnos 220 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Resolver de forma correcta y fl uida las situaciones de atención al cliente en lengua alemana, desarrollando los procesos de comprensión oral y escrita, y expresión oral generados por esa actividad.

Contenidos:

4Alemán: Atención al Público.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos• Graduado Escolar

4Nivel profesional o técnico.• Se requiere experiencia profesional como Secretario/a o Telefonista/Recepcionista de Ofi cina, y/o haber superado el curso

de ocupación de alguna de las dos ocupaciones citadas.4Condiciones físicas:

• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la ocupación.

Page 12: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

56

SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS PESADAS 15 Alumnos 935 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4El Soldador de Estructuras Metálicas Pesadas, realiza trabajos de unión de elementos metálicos utilizando las máquinas de soldadura eléctrica convencionales así como los procedimientos de soldeo MAG, MIG y TIG, aplicando las especifi caciones técnicas descritas en la homologación de procesos de soldadura. Cumpliendo las normas de seguridad e higiene en la cons-trucción de estructuras metálicas pesadas.

Contenidos:

4Tecnología y normativa en soldadura y corte.4Soldaduras de estructuras para homologaciones en uniones F con electrodos.4Soldadura de estructuras y depósitos para homologaciones por el procedimiento MAGMIG.4Soldadura de depósitos para homologaciones en uniones con chafl anes con electrodos y TIG.4Soldadura de acero inoxidable para homologaciones G con TIG y electrodos.4Soldadura de depósitos de acero inoxidable para homologaciones por el procedimiento MIG.4Soldadura de estructuras y depósitos de aluminio por el procedimiento MIG.4Soldadura de aleaciones de aluminio por el procedimiento TIG.4Soldadura y plaqueado de aceros aleados para homologaciones con electrodo y Arco TIG.4Corte de Metales por ArcoPlasma y Oxicorte Manual.4Corte de Metales por ArcoPlasma y Oxicorte Automático.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos• EPR: FP1 Construcciones Metálicas.• FPO: Soldador de Estructuras Metálicas Ligeras.

4Nivel profesional o técnico.• Acreditar dos años de experiencia laboral en el sector con EGB.• Acreditar dos años de experiencia laboral en el sector con ESO.• Un año de experiencia en el sector con FP1 Construcciones Metálicas.

4Condiciones físicas:• Ninguna en general salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

Page 13: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

57

MONITOR DEPORTIVO 15 Alumnos 320 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Ocuparse del desarrollo inicial de las capacidades y habilidades físicas de las personas, que perfeccionen y aumenten sus po-sibilidades de movimiento, así como del seguimiento directo de la práctica deportiva en los entrenamientos. Actúa también como ayudante del Animador Deportivo y del Técnico Deportivo

Contenidos:

4Técnicas de desarrollo físico y aptitudinal.4Técnicas de desarrollo de actividades deportivas.4Técnicas de desarrollo físico integral.4Técnicas de gestión.4Seguridad e Higiene y primeros auxilios.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Graduado Escolar.

4Nivel profesional o técnico:• No se requieren conocimientos profesionales específi cos.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

AUX. DE ENFERMERÍA EN SALUD MENTAL YTOXICOMANÍA 15 Alumnos 320 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Aplicar los cuidados auxiliares de enfermería según las necesidades bio-psico-sociales del paciente con trastornos psíquicos o toxicómano, así como realizar el control de los recursos materiales y la organización de la unidad/servicio.

Contenidos:

4Organización de los recursos materiales en una unidad/servicio.4Comunicación y atención al paciente.4Cuidados básicos de enfermería.4Cuidados terapéuticos de enfermería.4Atención al paciente con trastornos psíquicos.4Atención al paciente toxicómano.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos• FP I (rama sanitaria) y/o técnico medio en cuidados auxiliares de enfermería..

4Nivel profesional o técnico.• No se requieren conocimientos profesionales específi cos.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

Page 14: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

58

VIGILANTE SEGURIDAD PRIVADA 15 Alumnos 260 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4La capacitación de los alumnos para desarrollar correctamente las funciones atribuidas al personal de Seguridad Privada, cualifi cados profesionalmente mediante el aprendizaje de los conocimientos necesarios y específi cos, así como con las ha-bilidades necesarias para el uso de los medios técnicos y elementos de que disponen para el conveniente desempeño de las funciones propias de esta actividad concreta. Así mismo se pretende que puedan superar las pruebas de habilitación del Ministerio del Interior, y con ello poder obtener la Tarjeta de Identidad Personal emitida por la Dirección General de Policía, que le permite ejercer las tareas específi cas como Vigilante de Seguridad.

Contenidos:

4Área jurídica.4Área socio-profesional.4Área técnico-profesional.4Área instrumental.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Estar en posesión del título de graduado escolar, de graduado en educación secundaria, de formación profesional de primer

grado o equivalente superior.4Nivel profesional o técnico.

• No se precisa experiencia profesional previa ni conocimientos técnicos específi cos.4Condiciones físicas:

• Ser mayor de edad sin sobrepasar los 55 años y poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesaria para el normal desarrollo de la profesión.

Page 15: DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz · 45 DESARROLLO PLANES FORMATIVOS Desempleados / Cádiz GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 Horas Modalidad Presencial Objetivos

59

SOLDADOR DE UNIONES ACHAFLANADAS PARAHOMOLOGACIONES G CON ELECTRODOS Y TIG 15 Alumnos 270 Horas

ModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Realizar soldaduras en chapas de acero al carbono y acero inoxidable con electrodos y TIG, en uniones en chafl án, en las posi-ciones 1G, 2G, 3G y 4G, cumpliendo las especifi caciones técnicas para la homologación de los soldadores, y aplicando criterios de calidad, seguridad y respeto al medio ambiente.

Contenidos:

4Soldadura de aceros al carbono en uniones achafl anadas para homologaciones “G” con electrodos y TIG.4Soldadura de aceros inoxidables en uniones con chafl anes para homologaciones “G” con electrodos y TIG.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos:• Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Cuando el aspirante al curso no posea el nivel académi-

co indicado, demostrará conocimientos sufi cientes a través de una prueba de acceso.4Nivel profesional o técnico:

• Se requiere experiencia profesional demostrable mediante una prueba de acceso4Condiciones físicas:

• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.

GESTIÓN DE EMPLEO 15 Alumnos 295 HorasModalidadPresencial

Objetivos generales:

4Captar la oferta y la demanda de empleo para su gestión, siguiendo el proceso de casación de la oferta y la demanda hasta su fi nalización.

Contenidos:

4La demanda de empleo.4La oferta de empleo.4Gestión de la oferta y la demanda de empleo.

Formación complementaria:

4Prevención de Riesgos.4Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género.

Perfil del alumno:

4Nivel de conocimientos generales o académicos• BUP, FP en informática de gestión o equivalente.

4Nivel profesional o técnico.• Se precisan conocimientos y experiencia relacionada con alguno de los aspectos de la intermediación laboral.

4Condiciones físicas:• Ninguna en especial salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.