Desde 1943 “Instituto Superior de Comercio

Alberto Blest Gana”

CUENTA PÚBLICA GESTIÓN 2018

QUIENES SOMOS

Nacimos un 15 de abril de 1943. En sus inicios, fuimos

conocido como “Colegio de Cursos Comerciales” de Viña del

Mar, atractiva denominación para aquella época y que motivara

a muchos jóvenes de la próspera zona para optar por este tipo

de enseñanza.

En 1946 dado que el plantel pasó a la categoría de Instituto se

denomina “Instituto Comercial”, contando por aquellos años

con 402 estudiantes.

Desde el 28 de Octubre de 1992 se denomina “LICEO

COMERCIAL ALBERTO BLEST GANA” de Viña del Mar, se

consideró que nuestro colegio debía llevar el nombre de este

insigne escritor chileno, sobresaliente en la historia de la

literatura, gran diplomático, de destacada y extensa labor

realizada en Estados Unidos, Inglaterra y Francia.

Hoy, somos administrados por Fundación Educacional

COMEDUC, desde el año 2009.

NUESTRA VISIÓN

“EL Instituto Superior de Comercio “ Alberto Blest Gana” de

Viña del Mar, será reconocido como una Institución de

Educación Media Técnico Profesional de prestigio, innovadora

pedagógicamente, en mejoramiento continuo de su quehacer, a

objeto de formar jóvenes íntegros, emprendedores con un alta

inserción laboral y de continuidad de estudios superiores”.

NUESTRA MISIÓN

” “Nuestra misión es formar técnicos de nivel medio en la rama

comercial, a todo estudiante que solicite su ingreso al Instituto,

entregando las herramientas necesarias para que se integre al campo

laboral como trabajador dependiente, o independiente a través del

emprendimiento, como también a la continuidad de estudios

superiores, con un marcado desarrollo de competencias técnicas, y

con los principios y valores promovidos por el establecimiento.”

NUESTRO SELLO

Instituto INCLUSIVO, de reconocida trayectoria en el

mundo empresarial de la quinta región, con una alta

inserción laboral y con un aumento paulatino en la

continuidad de estudios superiores.

CONTAMOS CON:

Planta Funcionaria: • Directivos : 5 • Cuerpo Docente : 24 • Paradocentes : 4 • Administrativos : 4 • Servicios Menores : 7 Total : 46 Funcionarios Equipo Multidisciplinario : 2 para atender a 617 alumnos.

Se imparten las siguientes especialidades:

Se imparten las siguientes Especialidades • Administración, con mención en Logística y

Recursos Humanos. • Contabilidad

Nuestro PME

Modelo de Gestión Escolar

Las áreas contenidas en el PME son abordadas estratégicamente durante los cuatro años.

Gestión Pedagógica

Liderazgo

Convivencia Escolar

Gestión de Recursos

Resultados, de los cuales nos hacemos responsables

NUESTROS RESULTADOS AÑO 2018

PROMOCIÓN, REPITENCIA Y DESERCIÓN 2018

Retiros alumnos 2018 :

CURSO 2017 2018

PRIMEROS 37 27

SEGUNDOS 27 13

TERCEROS 16 12

CUARTOS 4 3

TOTAL 84 55

Principales motivos por los cuales desertan los alumnos 2018 :

Primeros años: estudios dos por uno , se van a otros colegios , no estudiarán por el año, cambios de domicilio y otros como, problemas familiares, enfermedad, nunca asistieron, etc.

Segundos años: Dejan de estudiar , estudios dos por uno , cambio domicilio , Otro colegio , cambios de domicilio, otros motivos .

Terceros años: Otra ciudad , otro colegio .

Cuartos años: Estudios dos por uno, servicio militar

Nota: 18% No continúan en el sistema Educativo

RESULTADOS SIMCE

RESULTADOS SIMCE, IDPS

AÑO 2017 2018

Autoestima académica y motivación escolar 71 72

Clima y convivencia escolar 72 71

Participación y formación ciudadana 72 72

Hábitos de vida saludable 65 65

PRÁCTICA Y TITULACIÓN desde 2014

SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

Práctica Profesional 2018, por especialidad.

Egresados 2017

ESPECIALIDAD EGRESADOS N° DE TITULADOS % DE TITULADOS

CONTABILIDAD 54 47 87,04

ADMINISTRACIÓN RRHH

60 49 81,6

ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA

14 13 92,8

TOTAL 128 109 85,16

PSU CUATRO ÚLTIMOS AÑOS

ORIENTACIÓN, 2018 1. ÁREA ACADÉMICA ASIGNATURA ORIENTACIÓN: Se introdujo rutina de dinámicas rompe hielo para el inicio y motivación de los temas a trabajar con los alumnos. Marzo : Revisión Manual Convivencia Escolar. Abril : La familia (evolución de la constitución familiar, diversos tipos de familia). Importancia del apoyo familiar en los aprendizajes. Mayo : Autoestima y autoconcepto, base de la construcción del sí mismo y el aprendizaje. Junio : Himno patrio- Himno del colegio (identificación, pertenencia y aprendizaje). Agosto : Conocer y promover la especialidad de Administración, nueva propuesta académica del colegio. Menciones Logística y Recursos Humanos. Septiembre: Valores patrios y educación Octubre : Valores para la convivencia escolar armónica, ley de violencia escolar. Noviembre : Valores institucionales, convivencia y aprendizaje.

ORIENTACIÓN

ASIGNATURA ORIENTACIÓN: El programa de orientación en los cuatro niveles se enfocó a entregar herramientas cognitivas y el desarrollo de habilidades para la vida personal y laboral. Principios de la Orientación y su aplicación: Sondeos vocacionales, desarrollo de relaciones afectivas, apego y madurez emocional, círculos preventivos de salud y cuidado personal, habilidades sociales, aplicación de instrumentos vocacionales, test de intereses y aptitudes, ensayos PSU. REUNIONES DE PADRES Y APODERADOS: Mensual con todos los Apoderados del curso; una vez por semestre: Escuela de Padres con las directivas de los subcentros, P. Jefe, docentes directivos y profesionales de diversas áreas para el tratamiento de temáticas contextuales al bienestar físico, psíquico, social, familiar y comunitario, como ejes incidentes en los aprendizajes.

ORIENTACIÓN

llll

2. ÁREA CONVIVENCIA Enfoque dirigido al apoyo de los estudiantes en la adhesión al contexto educativo en su integridad. Talleres de cocina saludable, sexualidad, computación, zumba. Con profesionales del área de la salud física y mental. Becas: Bare, PAE, Salud, Banco de Solidaridad estudiantil, Mesa Redonda Panamericana. Atención a las alumnas embarazadas. Embarazos:19, alumnas madres: 18, y alumnos padres: 2. Organización de alumnos destacados para su premiación como cierre de las actividades escolares.

3. ÁREA RELACIÓN EXTERNAS Se destaca la colaboración de las Universidades Andrés Bello, Viña del Mar, Sto. Tomás, UDLA, además de intervenciones con AIEP, I. Municipalidad de Viña del Mar, U de Valparaíso, Cpech, Banco Santander.

llll

ACTIVIDADES • Fiesta Chilenidad. • Juegos Deportivos. • Admisión 1º años 2019. • Centro de Estudiantes y de Padres año 2018. • Titulación. • Encuentros Deportivos con Colegios Básicos y medios • Bienvenida alumnos Primeros años

COORDINACIÓN CONVIVENCIA ESCOLAR

• Día del Alumno • Feria de Ciencias • Promoción Consumo Comida Saludable • Día Internacional de la Prevención del consumo de drogas. • Campeonatos Internos • Promociones • Festival de la Voz • Trabajo con SENDA Previene (3 programas)

Actividad relevante 2017 Reunión con Empresarios

Asistieron - Abastible - Johnson - Hotel Marina del Rey - Ag. Aduanas Alan Smith - Área Logística CFT UV - Pinturas Tricolor - Los docentes de las dos especialidades que se imparten - Cap

FUNDACIÓN ADMINISTRADORA

GASTOS FIJOS MONTOS ($)

REMUNERACIONES 636.265.917

MANTENCION REPARACION INFRAESTRUCTURA 32.305.113

MANTENCION MAQUINAS DE OFICINA 5.390.254

EXTINTORES 149.940

MOBILIARIO ESCOLAR Y OFICINA 3.887.237

LUZ 10.926.200

AGUA 15.271.760

TELEFONIA FIJA 1.455.067

TELEFONIA CELULAR 274.145

INTERNET 2.991.148

GASTOS FIJOS 2.955.590

SISTEMA ALARMA 2.313.844

MATERIALES DE OFICINA 2.911.960

FUNDACIÓN ADMINISTRADORA

GASTOS FIJOS MONTOS

MATERIAL DE ASEO 2.803.901

INSUMO COMPUTACION 263.749

MOVILIZACION TRASLADO 701.056

ALIMENTACION ALOJAMIENTO TRASLADOS 1.046.601

SEGUROS PAGADOS 1.659.163

PUBLICIDAD DIFUSION 1.923.119

IMPRESIONES ENCUADERNACION EMPASTES 16.211

SERVICIOS LEGALES NOTARIALES 2.345.318

SERVICIOS CORREOS ENCOMIENDAS 224.746

ASEO JARDINERIA Y DESINFECCION 1.385.550

MAQUINAS DE OFICINAS 351.319

EQUIPOS COMPUTACIONALES 2.319.911

MUEBLES DE OFICINA 195.001

TOTAL 732.333.820

PARTICIPANTES DE CEDE 2018

DOCENTES DE AMBAS ESPECIALIDADES DIRECCIÓN JEFE DE UTP VERÓNICA BASTIDAS, GERENTE DE PERSONAS COMEDUC ABASTIBLE JOHNSON PINTURAS TRICOLOR HOTEL MARINA DEL REY AGENCIA ADUANAS ALAN SMITH

Detalle Rendición de cuentas Centro de Estudiantes 2018

Se recolectaron en campaña realizada en noviembre del año pasado con el objetivo de renovar el kiosko del establecimiento:$183.260 . El aporte total al Sindicato de trabajadores del Establecimiento es de $133.260 Los $50.000 restantes serán donados y quedan a disposición del CEE 2019 para su funcionamiento.

• SALDO AÑO 2017 $ 25.020

• APORTE APODERADOS $ 1.073.000

• TOTAL RECAUDADOS $ 1.098.020

• EGRESOS

• APORTE CENTRO DE ALUMNOS $ 150.000

• BECAS LOCOMOCION ALUMNOS $ 720.000

• APORTE PARA LA OBRA DE TEATRO $ 100.000

• APORTE ALUMNO EN PRACTICA $ 12.000

• CHOCOLATES SIMCE, LOCOMOCIÓN EQUIPO FUTBOL FEMENINO $ 36.500

• LIBROS DE REGISTROS $ 8.380

• PREMIOS PARA EL FESTIVAL DE LA VOZ $ 25.000

• PASAJES POR TRAMITES $ 20.800

• PASAJES CITACION SANA CONVIVENCIA Y CONSEJO ESCOLAR $ 16.900

• TALONARIO Y CORRECTOR $ 5.600

• TOTAL EGRESOS $ 1.095.180

• SALDO EN CAJA $ 2.840

Detalle Rendición de cuentas Centro de Padres 2018

COMPROMISOS Y DESAFÍOS 2019

1.- Mejorar los aprendizajes de todos y cada uno de nuestros estudiantes 2.- Mejorar la retención escolar en el transcurso del año. 3.- Difundir los planes de trabajo de cada área, implementarlos, monitorearlos y evaluarlos. 4.- Llevar a cabo observaciones de clases con su respectiva retroalimentación. 7.- Actualizar: a) Nuestros Reglamentos: Evaluación y Convivencia Escolar b) Nuestros protocolos c) Nuestro PEI 8.- Mejorar las condiciones de implementación, infraestructura y clima de trabajo. 9.- Activación y mantención de redes de apoyo y colaboración a nivel comunal y regional. 10.- Aportar a la formación continua de educadores por medio de capacitaciones y perfeccionamientos. 11.- Afianzar el trabajo del nuevo equipo directivo. 12.- Afianzar el trabajo los equipos liderados por el Gestor de cultura escolar e Inspectora General 13.- Mejorar los resultados educativos y de eficiencia interna. 14.- Desarrollar un plan de Alianza Familia - Escuela. 15.- Aumentar el número de matrícula, especialmente en 1º medio.