Desenvolvido por: CIESP Diadema

Programa Agentes da Inovação

Objetivos estratégicos

Desenvolver programa de capacitação de alunos de nível médio para atuação nos cargos intermediários da indústria de

Diadema.

Aumentar a competitividade de nossas indústrias, visando sobrevivência e sucesso nos mercados interno e externo globalizados

Objetivos Específicos

• Melhorar a capacitação dos novos colaboradores• Conscientizar para Qualidade• Melhorar o nível de produtividade• Melhorar o nível tecnológico dos processos de

produção• Promover sinergia entre as áreas de trabalhos• Melhorar os resultados da empresa• Reduzir custos industriais

Representação Empresarial e a CriseO CIESP tem como razão de ser, representar as indústrias, defender seus interesses e trabalhar para a melhoria da produtividade, competitividade e longevidade das empresas representadas.

A desculpa da existência de uma crise financeira nos mercados externos não atenua nosso processo de desintegração, razão pela qual ações coordenadas são necessárias.

Em nossos dias assistimos a um processo de deterioração de nossas perspectivas decorrente do ataque aos nossos mercados por empresas que operam em melhores condições em seus mercados de origem.

Setor 1

Setor 2

Setor 3

Setor 4Setor n

Cadeias Empresariais 1Inseridas nas cadeias empresariais, nossas indústrias atendem a nossos clientes, aos quais submetemo-nos ao atender às especificações técnicas, preços alvo, requisitos de qualidade, prazos de entrega, baixos custos, repetibilidade das ações, etc...

Pré-requisitos

Clientes

Dadas as exigências de um mercado cada vez mais competitivo, os pré-requisitos dos consumidores são cada vez mais restritivos, donde decorre a necessidade de revisão permanente de tecnologias métodos e processos, sempre com o objetivo de manter nossos clientes e rentabilidade, resguardando assim a longevidade de nossas empresas.

Cadeias Empresariais 2

MPMIs

Área 1Área 2Área 3.........Área n

Clientes

Nossas empresas, são compostas por um número finito de áreas de conhecimento totalmente relacionadas.

A rotatividade de mão de obra, e a necessidade de introdução sistemática de novas tecnologias alicerçadas pelo requisito imperativo da inovação tecnológica, têm agido como fator desestabilizador de outrora promissores negócios.

A quantidade de profissionais gerados para o mercado é insuficiente, tem baixa qualificação, e em tempos como os que vivemos tem alto custo de preparação e substituição, o que inviabiliza muitos de nossos negócios.Como consequência nos tornamos maus candidatos a sobrevivência.

Sistema Atual

Cursos

Profissionais

Evasão

Evasão

Assistimos regularmente à contratação por parte de nossas empresas de cursos, seminários e palestras, com metodologias diversas para capacitação dos profissionais contratados na busca do aperfeiçoamento e melhoria de nossos processos internos.

Dada a carência de mão de obra um resultado comum é a evasão dos profissionais que capacitados procuram melhores oportunidades.Por outro lado, a diversidade de objetivos e visões dos instrutores não contribui para uma formação coesa alicerçada em nossos valores.

Sistema Proposto 1

Área 1Área 2Área 3......Área n

O CIESP Diadema propõe-se a desenvolver um programa que visa preparar alunos concluintes do ensino médio técnico para atuar nos diversos departamentos da nossa indústria antes de qualquer processo seletivo.

Como resultado pretendemos disponibilizar a todas as nossas indústrias um banco de talentos previamente instruídos nas mais diversas áreas de conhecimento e não pertinentes ao curriculum de nossas escolas tradicionais, além de outros aspectos importantes, que possam contribuir como agentes de inovação , e que contribuam para uma melhor gestão de nossos processos e negócios.

Sistema Proposto 2Apesar de as inscrições serem facultativas e optativas, pretendemos desenvolver cursos e palestras estruturados para diversas carreiras e selecionar profissionais em razão de seus perfis.Instituições de renome como SENAI, FIA, e outras serão contratadas para ministrar os cursos e palestras em assuntos como PCP, Qualidade, Liderança, Atendimento a cliente, Escrituração Fiscal, Técnicas de reunião, Negociação, etc...Todos os cursos e palestras, ainda por serem definidos, terão como linha mestra conceitos de valores, de ética, de comportamento, e de trabalho em equipe com foco no sucesso empresarial e pessoal.

Assim agindo, nossos jovens egressos das escolas de nível médio, podem se candidatar a participar do programa CIESP Diadema de Agentes de Inovação para nele serem preparados por nossos consultores para atuar em nossas indústrias.

Sistema Proposto 3Nossas indústrias poderão sugerir cursos e palestras, os quais serão devidamente avaliados e poderão ser incorporados ao programa que se pretende ser perene , e beneficiar-se-ão do banco de talentos onde poderão buscar seus futuros profissionais.

Nossa intenção é fazer uso de recursos disponibilizados para inovação tecnológica pelos governos estadual e federal para atingir nossos objetivos.

Fases do Projeto 1

Apresentaçãoda proposta

aos Empresários

Apresentaçãoda proposta

às autoridadesmunicipais

Apresentaçãoda proposta à presidência

do CIESP

Identificaçãodas áreas de

interesse

Formação deum Grupo de Trabalho para

planejar e estruturar as

ações

FASE1

FASE 2

Fases do Projeto 2

Reunião doGT para

estruturaçãodos

trabalhos

Identificaçãode Parceiros

de acordocom as

necessidadeslevantadas

Fechamentode Parcerias Internas eExternas

Elaboraçãodo projetoTécnico e financeiro

Apresentação do projeto

aos orgãos de financiamento

FASE2

FASE 3

Fases do Projeto 3

Início doPrograma

Piloto

Identificaçãodos Jovens

alvo do programa

Identificaçãodas carreiras

a seremtrabalhadas

Definição de locais e datas dosCursos epalestras

Elaboraçãodo plano de

cursos,Seminários,e Palestras

FASE3

FASE 4

Fases do Projeto 4

Ofertas de Palestras e Seminários dirigidos aos jovens selecionados

FASE4

FASE 5

Fases do Projeto 5

Acompanha-mento dos Resultados

Construção do banco

de talentos

Divulgaçãoaos indústriais

AvaliaçãoDos

Resultados

FASE5

FASE 3

Avaliação de resultados

Disseminara cultura

inovadoranas MPMis

Estimular ascadeias de

suprimento

Aumentar aProdutividadea Qualidade eReduzir custos

Estimular o desenvolvimento

Tecnológico e de

Recursos Humanos

Criaçãode Novos

Produtos comValor agregado

RESULTADOS ESPERADOS

Nosso objetivo é defender a nossa indústria, o nosso futuro expresso na figura de nossos filhos, particularmente aqueles de quem não somos os pais e que possivelmente jamais conheceremos

Final

PS: Os cursos serão ministrados pelos parceiros eleitos pelo CIESP e que detiverem a capacitação técnica necessária para atender aos requisitos das empresas do setor. Os cursos serão ministrados, a depender do caso no CIESP ou nas sedes dos parceiros.

Obrigado!

CIESP+ PMD + PARCEIROS + INDÚSTRIAS

Agentes de Inovação pelo estímulo à média gerência