REVISTA CIESP Indaiatuba Nº18

REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA 1

GRUPOS DE TRABALHO

fi que por dentro de tudo que

as equipes do ciesp estão

preparando para este ano

Página 16

EMPRESAS EM DESTAQUE

Conheça algumas empresas

que fazem a diferença na

Indústria Brasileira

Página 6

VÁLVULA DE ESCAPE

como os empresários se livram

do estresse diário e recuperam

as baterias para o trabalho

Página 14

Núcleo Jovens Empreendedores: Veja os projetos e expectativas do NJE para este ano • Pág. 9

CIESP85 anos defendendo

a Indústria Paulista

CIESP85 anos defendendo

a Indústria Paulista

Publicação Trimestral CIESP • Indaiatuba • Ano V • Número 18 • 2013

CIESP FIESPREVISTA

REGIONAL INDAIATUBA

2 REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA


NESTA EDIÇÃO 5 NOVA DIRETORIA

CIESP Indaiatuba atende exigência

de seu estatuto

8 PESQUISA DE EMPREGONível de emprego nas indústrias

de nossa região

9 NJEHappy Business facilita a integra-

ção de novos empreendedores

14 VÁLVULA DE ESCAPEAtividades de nossos associados

em seus horários de lazer

16 GRUPOS DE TRABALHO Veja o que os grupos de trabalho

estão preparando para este ano

19 SESIFique por dentro das atividades

das unidades Indaiatuba e Itu

21 SENAI Cursos e projetos das unidades de

Indaiatuba, Itu e Rafard

23 NOTASTudo que foi notícia e as novida-

des da indústria

26 SOCIALJantar de encerramento do ano

do CIESP Regional Indaiatuba

30 ARTIGOUm ano para virar o jogo, por

Paulo Skaf

CIESP 85 ANOSSua história e as vitórias conquistadas em

defesa da indústria paulista • pág. 10

EMPRESAS EM DESTAQUEConheça o trabalho dos associados do CIESP

e suas histórias de sucesso • pág. 6

EXPEDIENTE Indaiatuba: Rua Francisco Lanzi Tancler, nº 361 - Distrito Industrial - Indaiatuba/SP - Tel: (19) 3935-8981 - email: [email protected]

Diretor Titular: José Augusto Rodrigues Gonçalves 1º Vice-Diretor: Gilberto Neto Marianno 2º Vice-Diretor: Daniel José Righetto Jurado Gerente Regional: Eliana Mattos

Redação: Ana Paula Lieb / Eliana Mattos Fotos: Ana Paula Lieb / Eliana Mattos / Ciesp Projeto Gráfi co: Agência F2design Impressão: Gráfi ca Marracini Periodicidade: Trimestral

Circulação: Esmpresas, Prefeituras e entidades diversas Cidades:Boituva, Capivari, Cerquilho, Elias Fausto, Indaiatuba, Itu, Jumirim, Mombuca, Monte Mor, Rafard, Salto e Tietê.


EDITORIAL REVISTA CIESP •FIESP

Iniciamos 2013 planejando um ano de muito trabalho, sem-

pre com o objetivo principal de oferecer boas oportunidades

de negócios para o empresariado da região.

Para tanto, 2013 será o ano de duas grandes rodadas de negó-

cios promovidas pela nossa regional. Uma em julho, na cidade

de Itu, uma vez que em 2012 a mesma foi um verdadeiro su-

cesso e a outra, para fechar o ano, em outubro, em Indaiatuba.

Também contemplaremos em maio, a região de Boituva com

um novo Encontro Itinerante de Negócios que foi um suces-

so ano passado. E em agosto, outro Encontro em Capivari, que

também deverá movimentar os empresários daquela região.

Várias ações sociais começarão a ser desenvolvidas, agora

através da recente criação do Grupo de Responsabilidade So-

cial, com a sempre bem-vinda participação do NJE. Afi nal, não

podemos fi car focados apenas no campo econômico, porque

temos também uma grande preocupação com o social.

Recentemente pudemos acompanhar, em rede nacional, uma

importante vitória na redução da conta da energia elétrica e

no que isso representará no setor produtivo e doméstico num

futuro próximo. Aproveitando essa onda de otimismo e energia

positiva trazemos, nesta primeira edição de 2013, uma maté-

ria homenageando os 85 anos do CIESP, mostrando um pouco

de sua trajetória. É gratifi cante entender melhor como tudo co-

meçou, quem foram os responsáveis por essa história de lutas

e olhar como chegamos tão longe e com tanto sucesso. Desejo

que todos desfrutem do conteúdo editorial dessa publicação e

sintam-se, sempre, parte integrante da nossa Regional, porque

sem vocês, empresários, não haveria razão para esses 85 anos.

Uma ótima leitura!

José Augusto Rodrigues GonçalvesDiretor Titular CIESP - Regional Indaiatuba



REVISTA CIESP •FIESP NOVA DIRETORIA

CIESP INDAIATUBA TEM NOVA FORMAÇÃO DE SUA DIRETORIA

Gilberto Neto

Marianno e Daniel

José Righetto Jurado,

que passam a assumir

as vice-diretorias do

CIESP Indaiatuba

Com o falecimento do 1º vice-

diretor, Murilo Bertoldo ocorrido

em outubro passado e de acordo

com o Estatuto do CIESP, a diretoria

regional de Indaiatuba passa a ter

a seguinte formação:

1º vice-diretor: Gilberto Neto Marianno (68), é técnico

em máquinas e motores, administrador de empresas

e bacharel em Ciências Contábeis, diretor da FSN, e da

ASA-Piratininga Com. de Máquinas e também diretor

do SINAESP - Sindicato da Indústria de Abrasivos do

Estado de São Paulo e da ABFA - Associação Brasileira

da Industria de Ferramentas e Abrasivos. Gilberto é di-

retor do CIESP Indaiatuba há três mandatos.

2º vice-diretor: Daniel José Righetto Jurado (47) é

engenheiro químico, diretor da Engelo, empresa

com sede em Indaiatuba e foi conselheiro do CIESP

Indaiatuba por três mandatos. Durante três anos foi

coordenador do Núcleo de Jovens Empreendedores

do CIESP.

O diretor titular José Augusto Rodrigues Gonçalves

agradeceu a Gilberto e Daniel por atenderem pron-

tamente o que determina o Estatuto, tendo a certeza

da continuidade do excelente trabalho desempe-

nhado por Murilo Bertoldo.

Tenho a certeza da continuidade do excelente trabalho desempenhado por Murilo Bertoldo

José Augusto Rodrigues

Gonçalves, diretor titular do CIESP

Regional Indaiatuba

“


EMPRESAS EM DESTAQUE REVISTA CIESP •FIESP

Quem passa por Capivari pode

avistar as instalações da Fraldas Ca-

pricho, uma indústria com tradição

na produção de fraldas descartá-

veis que alia experiência a uma ad-

ministração inovadora e empreen-

dedora. A indústria é associada do

CIESP Indaiatuba desde 2012.

Assumindo um compromisso

constante de responsabilidade

social e uma preocupação com o

meio ambiente, a empresa ajuda

entidades assistenciais doando fral-

das infantis e de adultos e recicla

todo resíduo descartado.

Em um mercado nacional com

mais de 100 concorrentes diretos, a

Fraldas Capricho ocupa o 4º. lugar

em volume de vendas e totaliza

um crescimento de mais de 200%

nos últimos cinco anos.

Com uma produção/mês em

torno de 60 milhões de fraldas e

equipamentos de última geração,

a capacidade de produção por mi-

nuto das máquinas totalmente au-

tomatizadas é de até 400 fraldas.

Mas não é só de números que

essa empresa conquista seu es-

paço no mercado. De acordo

com um dos sócios, Dirceu Forti

Filho, há toda uma preocupação

com o bem-estar de seus cola-

boradores que recebem benefí-

cios como alimentação e bolsa de

estudos de acordo com necessi-

dades individuais.

Visitando a empresa percebe-

se a grande preocupação com

o capital humano, que ajuda a

tornar a Fraldas Capricho des-

taque no cenário nacional.

Em 1975 eram menos

de 10 colaboradores

hoje são 500Dirceu Forti Filho

“ Fraldas Capricho

Av. Pio XII, 1371

Bairro Porto Alegre – Capivari

Tel. 19 - 3492- 8044

www.fraldascapricho.com.br

FRALDAS CAPRICHO


TECNO TONER

Tecno Toner

Cartuchos para Impressoras

Rua Lafaiete Brasil de Almeida, 93

Marechal Rondon - Salto - SP

Fone: (11) 4602-8700

www.Tecno Toner.com.br

O momento é de reciclar ideias,

projetos e até seu empreendimen-

to. A empresa Tecno Toner Cartu-

chos para Impressoras, associada

ao CIESP Indaiatuba desde 2005

e localizada em Salto, investe em

equipamentos, insumos, tecnolo-

gia e recondiciona cartuchos, vol-

tando-se sempre para a qualidade

daquilo que produz.

A constante preocupação em fazer

bem feito o seu próprio negócio

fez a empresa investir também no

ser humano. Para isso, criou o ‘Pro-

jeto Reciclar’, que visa dar um des-

tino apropriado às folhas de papel

que são usadas para testar os car-

tuchos de tinta.

“Para garantir a qualidade do pro-

duto temos que testar todos os cartu-

chos antes de enviarmos aos clientes,

mas cada cartucho testado gera cer-

ca de 30 folhas de papel e foi assim

que nasceu o projeto cuja fi nalidade

é dar um destino a todas essas folhas

de testes”, explica o coordenador

de Qualidade e Meio Ambiente da

empresa, Roberto de Souza.

Com as conquistas dos certifi -

cados ISO 9001 e ISO 14.001, a

Tecno Toner destina os papéis da

seguinte maneira: reutiliza parte

das folhas em impressões internas,

feitas por todos os funcionários da

empresa, e destina o restante para

o Projeto Reciclar.

As folhas são encadernadas, ge-

rando um livro com 100 folhas

cada. As primeiras páginas contêm

pinturas, palavras cruzadas ou jo-

guinhos do tipo ‘ligue os pontos’ e,

claro, mensagens voltadas para a

conscientização ambiental. Depois

vêm as demais folhas para serem

utilizadas como quiserem.

“Esse material é embalado, ganha

uma caixa de giz de cera biodegradá-

vel e segue sem nenhum custo para

creches, escolas e entidades que nos

enviam ofícios solicitando a doação

do material”, comenta Souza.

Em seis anos de projeto já foram

distribuídos mais de 18 mil ca-

Para crescer, RECICLE!

Cadernos do

Projeto Reciclar

da Tecno Toner

dernos. Só no ano passado, foram

1.700 cadernos que utilizaram 170

mil folhas de papel que, se a Tecno

Toner não tivesse como vocação

‘reciclar ideias’, iriam parar no lixo.

Antes de jogar no lixo qualquer pa-

pel, pense! Recicle suas ideias!


PESQUISA DE EMPREGO REVISTA CIESP •FIESP

DIRETORIA REGIONAL DO CIESP EM INDAIATUBANÍVEL DE EMPREGO INDUSTRIAL

O nível de emprego industrial na Diretoria Regional do CIESP em

Indaiatuba (região composta por 13 municípios) apresentou resul-

tado positivo no mês de janeiro/2013. A variação fi cou em 1,48%,

o que signifi cou um aumento de aproximadamente 1.300 postos

de trabalho.

Em 12 meses, temos um acumulado de -0,25%, representando

uma perda de aproximadamente 250 postos de trabalho.

O índice do nível de emprego industrial da Diretoria Regional do

CIESP em Indaiatuba foi infl uenciado pelas variações positivas dos

setores de Produtos Alimentícios (5,47%), Produtos de Minerais

não Metálicos (1,91%), Produtos de Borracha e Plástico (1,50%),

Veículos Automotores e Autopeças (1,21 %), e Produtos de Metal

exceto Máquinas e Equipamentos (0,58%), que são os setores que

infl uenciam no cálculo do índice total da região.

A tabela abaixo mostra o comportamento setorial dos meses de janeiro de 2012 e 2013 e o

acumulado em 12 meses.

O gráfi co abaixo mostra o desempenho das variações mensais da Diretoria Regional no período

de janeiro/2010 a janeiro/2013.

Quando comparados os meses de janeiro dos anos de 2012 e 2013, temos um cenário melhor,

pois em janeiro/2012 o resultado foi negativo em -0,48%.

O gráfi co abaixo mostra os resultados comparativos da Diretoria Regional dos meses de janeiro

nos anos de 2006 a 2013.

São Paulo, 18/02/2013-CIESP – PESQUISAS


REVISTA CIESP •FIESP NJE

HAPPY BUSINESS PROPORCIONA MAIOR INTEGRAÇÃO ENTRE JOVENS EMPRESÁRIOS

O NJE – Núcleo de Jovens Empre-

endedores foi criado em 1992 com

a proposta de preparar novos líde-

res e sucessores com perfi l voltado

ao crescimento de suas empresas,

das entidades de classe e à parti-

cipação representativa na política

econômica paulista e brasileira.

Formado por jovens industriais

dos mais diversos segmentos, o

NJE promove a capacitação pro-

fi ssional do jovem empreendedor,

através da realização de eventos

como cursos, palestras, visitas a

empresas, rodadas de negócios,

entre outros.

O NJE de Indaiatuba foi criado em

2008 e não é diferente disso, ou

seja, ele conta com a participação

de vários empresários da região e

também tem essa constante preo-

cupação do NJE Estadual.

Com reuniões mensais que acon-

tecem sempre na última segun-

da-feira do mês, a partir das 17h30,

na sede do CIESP em Indaiatuba, a

participação no NJE é aberta aos

empresários de Indaiatuba e re-

gião.

A atual coordenação do NJE Indaia-

tuba é a seguinte:

Coordenador Titular: Sérgio Rober-

to Wolf

Coordenadores Adjuntos: Victor

Semeghini e Sérgio Ricardo Rita.

EMPRESÁRIO:

Se você tem interesse em participar do

NJE Indaiatuba, cadastre seu e-mail pelo

telefone (19) 3935 8981 ou

[email protected]

• Reuniões mensais,

abertas aos empresá-

rios na sede do CIESP

Indaiatuba.

• Visitas técnicas em

empresas da região.

• Participação na

comemoração do Dia

da Indústria.

• Participação nas

Rodadas de Negócios

que serão realizadas

em Itu em julho, e

em Indaiatuba em

outubro.

• Participação no

Congresso Anual do

NJE Estadual, que este

ano será em Santos e

contará com renoma-

dos palestrantes.

• Realização de Happy

Business, onde os

empresários poderão

trocar cartões, fazer

negócios em um

ambiente diferente,

com bons petiscos e

um chopp geladinho.

• Participação na

Semana Global de

Empreendedorismo

que acontecerá em

novembro.

AGENDA DE

ATIVIDADES DO

NJE PARA 2013

Sérgio Roberto Wolf

satisfeito com a

chegada de Sérgio Rita

como coordenador

adjunto.

Victor Semeghini

e Sérgio Ricardo

Rita coordenadores

aduntos do NJE

Indaiatuba.


MATÉRIA DE CAPA REVISTA CIESP •FIESP

CIESP COMEMORA

85 ANOS DE HISTÓRIAConsiderado o símbolo da transformação da

indústria paulista, o Centro das Indústrias

do Estado de São Paulo trabalha em prol da

preservação dos interesses gerais da indústria e

de seus associados.

O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo - CIESP, fundado no

dia 28 de março de 1928, representou uma mudança de qualidade

fundamental para a industrialização do País. Mais do que formalizar

propostas, nasceu para mudar métodos e modelos de pensamentos

bastante arraigados. A 1ª Grande Guerra (1914-1918) gerou imensas

difi culdades de importação e, com elas, surgiram as condições para

um crescimento expressivo. Como resposta, o número de indústrias

em São Paulo saltou de 314, em 1907, para 4.458 no ano de 1920.

A criação do CIESP ocorreu em uma reunião no Clube Comercial,

na época localizado na rua São Bento, em São Paulo. Os fundado-

res instalaram uma diretoria provisória, presidida por Jorge Street,

enquanto se providenciava a redação dos estatutos e a escolha

da primeira diretoria permanente. A escolha do cargo principal

fi cou com o então maior industrial do País: o Conde Francisco

Matarazzo. O segundo cargo em importância fi cou para um jo-

vem de 39 anos, Roberto Simonsen. Os demais cargos da primei-

ra diretoria foram ocupados por representantes das principais

empresas e ideias do momento, entre eles: Horácio Lafer, Jorge

Street, José Ermírio de Moraes e Antonio Devisate. E, como convi-

nha, a solenidade de posse, no primeiro dia do mês de junho foi

presidida por Júlio Prestes, então governador de São Paulo.

A ORIGEM

Foto ofi cial da primeira diretoria

do CIESP, composta pelos maiores

industriais de São Paulo na época.


Rua São Bento em 1928,

onde funcionava o Clube Comercial

de São Paulo, local onde em uma

reunião, industriais de São Paulo

decidiram pela criação do CIESP

REVISTAREVISTA CIESP CIESP •• FIESP FIESP REGIONAL INDAIATUBAREGIONAL INDAIATUBA 1111


A partir daí, a indústria paulista passou a defender seus interesses de for-

ma autônoma. Entretanto, a crise de 1929 trouxe um novo desafi o aos

industriais pioneiros, que pretendiam conquistar espaço paulatinamente,

como vinha acontecendo com a indústria em todo o período da Repú-

blica Velha. Mas o sistema que sustentava esta possibilidade ruía com a

crise. Em 1930 ocorreu o Golpe de Estado e, no dia 1º de novembro, Ge-

túlio Vargas tomava posse no governo como chefe de Estado. O método

escolhido por ele foi o de transformar o Estado em agente sindicalizador,

tanto de empresários como de operários.

Com o decreto de 1931, que instituiu um modelo sindical baseado em

associações de classe, federações estaduais e confederações, o CIESP pas-

sa a chamar-se Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP).

Cabia à Federação as seguintes funções: formar a Confederação Nacional

da Indústria e do Comércio e organizar um tribunal de conciliação e ar-

bitramento, destinado a resolver questões entre patrões e empregados.

Em 1939, os líderes industriais buscavam reconstituir a sua entidade. As-

sim, em 1942, o CIESP voltava à ativa, basicamente com as prioridades

originais de 1928 adaptadas ao momento e com o sistema de eleição

dos diretores pelos sócios. Coube a Horácio Lafer presidir o novo CIESP.

Nos anos 40, CIESP e FIESP tinham diretorias próprias, cada uma concen-

trada numa questão. Enquanto a FIESP cuidava das questões institucio-

nais e da mobilização industrial, o CIESP desenvolvia estudos econômicos

e legislativos necessários para transformar os planos em realidade – e ain-

da cuidava da parte da mobilização industrial.

A descentralização da entidade se inicia em 1949, com a criação das re-

gionais, fato que amplia e diversifi ca suas atividades.

Para desenvolver os trabalhos, o CIESP passa a sustentar a Faculdade de

Engenharia Industrial, fi nancia a reforma do Instituto de Pesquisas Tecno-

lógicas da Universidade de São Paulo (USP), faz convênios com a escola

de Administração de Empresas Fundação Getúlio Vargas (FGV), fi nancia

cursos de química industrial, engenharia mecânica e industrial em diver-

sas faculdades – ao mesmo tempo em que se ampliam as atividades do

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de São Paulo (SENAI-SP) e

Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI-SP).

Após a Constituição de 1988, que reformulou as entidades sindicais, o

CIESP se fortalece como entidade civil reforçando sua estrutura para bem

atender ao empresário industrial. Para facilitar o acesso de empresários

ao CIESP, foram criadas as Diretorias Regionais que funcionam como uma

representação política da entidade e regionalizam os serviços prestados.

DESAFIOS

CIESP E FIESPAS ATRIBUIÇÕES DE

CADA ENTIDADE

MATÉRIA DE CAPA REVISTA CIESP •FIESP

Palácio Mauá,

sede do CIESP e da FIESP entre os

anos de 1952 a 1979.

Paulo Skaf e Rafael Cervone Netto,

atuais presidente e 1º vice presidente

do CIESP e da FIESP.


SUCESSO QUE SE

COMPROVA NOS DIAS DE HOJE

Nenhuma entidade sobreviveria quase um século

se não tivesse a credibilidade que tem o CIESP.

Você quer mais um motivo para juntar-se a nós?

Hoje, em todo o Estado, são 42 Diretorias Regionais localizadas em

diversas cidades, formando uma sólida estrutura a serviço de cerca

de 10 mil empresas associadas e atuando em diversas frentes, seja

trabalhando pelos interesses da indústria ou desenvolvendo projetos

culturais, com vistas à melhoria de qualidade de vida das regiões onde

estão localizadas.

Suas ações são baseadas na preservação dos interesses gerais da In-

dústria e de seus associados. Temas de interesse das classes produto-

ras são estudados, debatidos e levados às autoridades federal, estadu-

al e municipal.

Os associados ao CIESP têm à disposição um conjunto de serviços,

bem como assessoria nas áreas jurídico-consultiva e técnica, econô-

mica, comércio exterior, infraestrutura, tecnologia industrial, respon-

sabilidade social, meio ambiente, crédito, e apoio em pesquisas, feiras,

simpósios, rodadas de negócios, cursos, convênios e demais eventos

promovidos pela Entidade.

O emblemático edifício sede

do CIESP e da FIESP,

na Avenida Paulista. Uma história de

85 anos na defesa dos interesses da

indústria de São Paulo.

REVISTAREVISTA CIESP CIESP •• FIESP FIESP REGIONAL INDAIATUBAREGIONAL INDAIATUBA 1313


VÁLVULA DE ESCAPE REVISTA CIESP •FIESP

Dizem que um empresário de su-

cesso deve construir uma relação

de parceria e responsabilidade com

seus clientes, fornecedores e colabo-

radores. E, quando esse profi ssional

consegue aplicar estes mesmos prin-

cípios fora do trabalho a condução

pode ser considerada, de forma ge-

ral, como adequada e harmoniosa.

É nessa linha que, há mais de 20

anos, o empresário e Conselheiro

do CIESP Indaiatuba, Emílio C. Albi-

no está no comando da Brilho Em-

balagens (associada desde 2008) e

vem se mantendo e conquistando

novos espaços a cada dia. Esse

mesmo sucesso que o deixa orgu-

lhoso e motivado a investir cada

vez mais na busca pela qualidade o

acompanha nos jogos de tênis que

pratica como seu hobby preferido.

“Considero o jogo de tênis o esporte mais

viciante que conheço. Desde que come-

cei com 32 anos não consegui mais

parar”, enfatiza este jovem empresário

que há 12 anos vive momentos de

muita satisfação nas quadras de saibro

e de superfície dura pelas quais passa.

Segundo Emílio a prática do tênis

requer um enorme equilíbrio emo-

cional e um bom preparo físico. “O

nervosismo acaba com um bom jogo,

todos os problemas devem fi car fora da

quadra, caso contrário um bom joga-

dor terá grandes chances de ser derro-

tado, ou seja, para um tenista seu maior

opositor pode ser ele próprio”, enfatiza.

Como a autoconfi ança é fundamen-

tal, Emílio comenta que o jogo de

tênis o ajudou muito no dia-a-dia do

seu trabalho, onde precisa tomar de-

cisões importantes sozinho.

UM VÍCIO QUE DÁ

PRAZER E FAZ BEM

Nem só de trabalho vive o empresário de sucesso. Conheça as atividades que dão fôlego e animam os momentos de lazer desses profi ssionais.

Além de eliminar o estresse, jogar tê-

nis desenvolve a confi ança, o equilí-

brio e o bom senso dos participantes

e são estes benefícios que motivam

Emílio a participar de três a quatro

vezes por semana de 2 a 3 sets/dia

de jogo.

Certamente, Emílio é uma pessoa

privilegiada por somar vários troféus

e medalhas, o mais recente deles foi

a primeira colocação em equipe pelo

Indaiatuba Clube da Copa Exsa de

Tênis que aconteceu em 2012.

Considero o jogo de tênis o esporte mais viciante que conheço. Desde que comecei com 32 anos não consegui mais parar

Emílio C. Albino

“


Desde criança a jovem empresária

Juliana Trotta, da Ronemak Má-

quinas Operatrizes, da cidade de

Boituva (associada desde 1998),

sempre gostou de dançar. Quando

pequena fazia jazz, mas teve que

parar por causa de um problema

no joelho. Voltou a praticar aulas de

dança de salão em 2009 e tomou

contato com os ritmos do forró, sal-

sa, zouk, tango, bolero, samba de

gafi eira, west coast e samba rock.

Mesmo considerando pouco, de

uma a duas vezes por semana,

Juliana vive a magia da dança e

solta o corpo, escutando, inter-

pretando e relaxando ao som dos

ritmos preferidos. “Por serem mais

energizantes e revigorantes gosto

muito do forró, da salsa, do zouk e

do west coast”, comenta.

É com entusiasmo que lembra do

festival de dança chamado “O Pe-

queno Príncipe” do qual participou

em novembro de 2012. “Nossa

turma fez uma apresentação de for-

ró super bacana e esse ano tem de

novo”, anima-se Juliana.

No auge dos 25 anos, afi rma com

segurança que a dança melhora

a disciplina e isso refl ete positiva-

mente na rotina do seu trabalho

dentro da empresa, além de rela-

xar e apurar os sentidos auditivos

e visuais.

“Não sei se fui eu que escolhi a dan-

ça como hobby ou se foi o acaso

mesmo, pois sempre gostei desde

criança e quando vi a oportunidade

de dançar, agarrei-a e não larguei

mais”, diz Juliana.

NO EMBALO DA DANÇA

A TÁTICA DO BASQUETE LEVADA PARA A ROTINA DO TRABALHO

O empresário da Seller Indústria e Co-

mércio de Produtos para Educação (as-

sociada desde 2008) e representante

do CIESP em Boituva, Tomaz Gonçal-

ves (26), é o que podemos chamar de

um jovem calmo que não curte aca-

demia ou caminhadas. Bastante prá-

tico, assim como o jogo de basquete,

duas vezes por semana ele salta, corre,

ataca, defende e movimenta mãos,

braços e pernas com a rapidez de pen-

samento e inteligência exigidos nesse

tipo de jogo.

Considerado seu esporte preferido,

desde os 9 anos de idade, Tomaz vai

aprimorando suas táticas e é com sa-

tisfação que lembra dos campeonatos

que participou pelo time de Boituva,

sendo que os principais foram promo-

vidos pela ACM de Sorocaba e jogos re-

gionais, por serem os mais concorridos,

com mais times e atletas.

Para ele, o basquete tira um pouco do

estresse do dia-a-dia, além de propor-

cionar benefícios importantes na rotina

do trabalho. “Como é um jogo de contato,

as discussões acontecem, e por isso exige

um nível de relacionamento e maturidade

apurados entre os atletas”, comenta To-

maz. São esses conceitos táticos do jogo

que traz para o trabalho. “Ter paciência

e entendimento de que, apesar das dife-

renças, todos na empresa e nas quadras,

fazem parte do mesmo time”, fi naliza.


GRUPOS DE TRABALHO REVISTA CIESP •FIESP

Desde setembro de 2010 o “Grupo Arte Costura”,

fi liado à Cooperativa de Produção dos Artesãos

e Artistas Plásticos de Campinas, desenvolve

com suas cooperadas, que dominam a arte da

costura e bordado, vários tipos de atividades no

bairro Oliveira Camargo, em Indaiatuba.

Neste local as mulheres mantêm uma ofi cina de

costura para atender ao objetivo do grupo origi-

nário de um programa de geração de trabalho

e renda para mulheres excluídas do mercado

formal de trabalho.

O espaço da Ofi cina é o mesmo usado pelas

mulheres do Projeto de Geração de Trabalho e

Renda "Ruty Cassiano" desenvolvido pela Prefei-

tura Municipal de 2006 a 2010, em parceria com

duas instituições privadas.

Com o término da parceria e, com mulheres in-

teressadas na continuidade do trabalho na ofi -

cina, mas sem amparo legal para comercializar

os produtos e sem condições de se organizarem

como grupo, foi oferecido a elas a oportunida-

de de fi liar-se a “Cooper Art Camp - Cooperativa

de Produção dos Artesãos e Artistas Plásticos de

Campinas", que abria sua fi lial na cidade a pe-

dido da mesma Prefeitura Municipal. A Cooper

Art Camp integra Artesãos e Artistas Plásticos

de Campinas e Região Metropolitana de Cam-

pinas (RMC), com a fi nalidade de valorizar estes

profi ssionais e suas criações e comercializar seus

produtos no ponto fi xo de venda em Campinas,

na Av. Júlio de Mesquita 468.

A cooperativa foi constituída em 2005 e a fi lial

de Indaiatuba em 2010. Hoje conta com 45 coo-

perados, sendo 90% mulheres. A autogestão é a

principal característica da Cooper Art Camp, que

está aberta para todos que desejam afi liar-se, sem

discriminações sociais, raciais e religiosas.

Atualmente são confeccionadas cerca de 800

peças por mês de uniformes industriais para

duas confecções de Campinas, mais enxovais de

quarto infantil e uma linha de kits para cozinha.

Estes últimos realizados de forma artesanal.

Esta modalidade de trabalho tem produzido fru-

tos desde sua criação e garantido retorno fi nan-

ceiro para todas as mulheres.

Como a meta para este ano é investir na confec-

ção de uniformes para as indústrias, o grupo bus-

ca apoio para a comercialização das peças e para

a capacitação de novos talentos profi ssionais.

E é justamente aqui que entra a participação do

CIESP Indaiatuba, que passa, a partir de agora,

com seu Grupo de Responsabilidade Social, co-

ordenado pelos empresários Gilberto Francisco e

Gilberto Garcia a apoiar o trabalho dessas mulhe-

res e ajudar na prospecção de novos negócios.

Os interessados em adquirir uniformes para

suas indústrias deverão entrar em contato pelo

telefone 19- 4105-3341 – ou por e-mail: grupo-

[email protected].

GRUPO DE

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Mulheres do Grupo

Arte Costura


GRUPO DE SAÚDE, SEGURANÇA

E MEIO AMBIENTE RETOMA SUAS

ATIVIDADES EM 26 DE MARÇO

O Grupo de Saúde, Segurança do Trabalho e

Meio Ambiente da regional de Indaiatuba do

CIESP voltará a se reunir no próximo dia 26 de

março. Além das atividades tradicionalmente

desenvolvidas, que incluem palestras técnicas

conduzidas por profi ssionais de renome e apre-

sentação de cases de sucesso de Sistemas de

Gestão de SST-MA de empresas da região, have-

rá uma novidade nas reuniões de 2013 - trata-se

do banco de vagas, uma iniciativa que auxiliará

estudantes e profi ssionais das áreas contempla-

das pelo grupo, na conquista de novas ou me-

lhores oportunidades de emprego.

O Grupo não terá o compromisso de “arrumar em-

prego”, mas de indicar, quando souber, empresas

da região que estejam com vagas disponíveis.

Outra novidade é o dia de realização das reuni-

ões, que este ano acontecerá na última terça-fei-

ra de cada mês, a partir de março. O credencia-

mento e café ocorrerão das 17h às 17h30, e as

atividades das 17h30 às 18h30.

Empresas interessadas em patrocinar as reuni-

ões – desde que, do segmento e interesse do

Não deixem de

participar! Agendem-se!

Datas das reuniões do Grupo

no primeiro semestre: 26 de

março, 30 de abril, 28 de maio,

25 de junho e 30 de julho.

Bruno Talon, César Valle,

Sônia Angarten e Robson

Valle coordenadores do

grupo, planejando 2013

Grupo - poderão divulgar os seus produtos

ou serviços, mediante pagamento dos custos

operacionais das atividades (coff ee break e

manutenção do ambiente). Os interessados

devem entrar em contato através do seguinte

e-mail: [email protected].

br ou pelo telefone (19) 3935 8981 – 3935 7711

com Cristina Faria.

Aos tradicionais e aos futuros frequentadores

do Grupo, os coordenadores Sônia Angarten,

César Valle, Robson Valle e Bruno Talon,

solicitam sugestões de pauta para as reuniões,

bem como outras sugestões, pelo e-mail

[email protected]


GRUPOS DE TRABALHO REVISTA CIESP •FIESP

UMA PARCERIA COM PROFISSIONAIS DE

RECURSOS HUMANOS

O CIESP Indaiatuba pretende implantar e oferecer

toda a supervisão de um programa piloto de Trei-

namento de Recursos Humanos para pequenas e

médias indústrias. Esse programa deve ser lançado

primeiramente em Capivari ou Boituva e depois leva-

do para as outras cidades que compõem a Regional.

Inicialmente, o plano de atividades proposto pela psi-

cóloga e consultora em RH, Norma Cambiaghi, que

tem mais de 20 anos de experiência e clientes como

Petrobrás; Prefeitura de Salto; Verdes; Schincariol etc.,

é abordar os seguintes tópicos e estabelecer o calen-

dário abaixo:

• 1hora/semana de coaching* com o RH;

• 1 hora/mês de coaching* com o empresário;

• 4 horas/mês de treinamento com o RH;

• Contatos diários por e-mail ou telefone.

* Coaching é atividade que mescla autoconhecimento

e treinamento, onde o objetivo principal é o cumpri-

mento de metas.

Os temas discutidos serão:

• Planejamento estratégico;

• Recrutamento e seleção;

• Seleção por competências;

• Avaliação de desempenho;

• Comunicação;

• Liderança;

• Cargos e Salários;

• Formação de Coach;

• Formação de Instrutor de Treinamento;

• Avaliação de Resultados e Planejamento

Estratégico para o próximo ano.

As empresas receberão oportunamente o convite

para apresentação do programa quando poderão de-

cidir sobre a viabilidade da participação.

Mais informações pelo e-mail

[email protected]

Norma Cambiaghi,

psicóloga e consultora

em RH


REVISTA CIESP •FIESP SESI

SESI ITU TEM EXCELENTE PROGRAMAÇÃO

PARA O MÊS DE MARÇO. PROGRAME-SE!

Situado numa área de 80 mil m2 e passando por uma grande reforma para melhor atender seus usuários, o SESI Itu preparou uma programação

diversifi cada para o mês de março, lembrando que terão continuidade as aulas de Culinária, Natação, Dança, Futsal, Rúgbi e Ginástica.

Dia 17 8h

Dia 239h

Dia 2818h30

02 a 24/0314h

Caminhada Inferteq

Local: Parque do Lago

SESI na água

Local: Centro de Lazer e Esporte do Sesi Itu

Aula Show


Torneio de Futebol de Campo


Venha conhecer o SESI Itu!

Mais informações pelo telefone (11) 4025 7300


SESI REVISTA CIESP •FIESP

SESI INDAIATUBA BUSCA A IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE

QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS

Atualmente, as doenças crônicas não transmissíveis -

DCNT como diabetes, obesidade e as doenças cardio-

vasculares, são as principais causas de morte e incapa-

cidade. No cenário empresarial essas são as principais

causas de perda de produtividade e de aumento dos

custos na assistência à saúde.

Um estudo realizado pelo SESI em 2006, com amos-

tra representativa dos colaboradores da indústria,

revelou alta prevalência de fatores de risco para o

desenvolvimento de DCNT. Entre as doenças crônicas

também têm grande importância os distúrbios de

ansiedade e depressão com forte impacto sobre sua

saúde e produtividade.

O SESI, reconhecendo que saúde e desenvolvimento

econômico caminham juntos e sendo uma institui-

ção que tem como missão promover a qualidade de

vida do trabalhador e estimular a gestão socialmente

responsável da empresa industrial, vem buscando es-

tratégias para melhorar o cenário atual.

Baseado neste contexto, o SESI Indaiatuba elaborou

um programa de qualidade de vida para que os cola-

boradores da indústria possam ter a oportunidade de

vivenciar práticas saudáveis em seu local de trabalho.

O programa denominado Espaço Bem Estar tem

como objetivos principais:

• Identifi car indivíduos em grupo de risco para desen-

volver doenças crônicas não transmissíveis;

• Promover ações educativas para mudanças de hábi-

tos alimentares;

• Motivar os colaboradores para a prática de atividade

física reduzindo os níveis de sedentarismo;

• Desenvolver atividades manuais e artísticas, a fi m de

controlar o estresse e a ansiedade.

O programa que terá duração de 30 minutos diários e

frequência de quatro vezes por semana será realizado

nas empresas, por uma equipe multidisciplinar que

realizará intervenções educativas e orientações em

grupo, com foco principal na saúde integral dos tra-

balhadores, alimentação saudável, atividades manu-

ais e atividades físicas. E é totalmente custeado pelo

SESI Indaiatuba pelo período de três meses.

As únicas contrapartidas das empresas que vierem a

aderir ao programa, serão a disponibilização de es-

paço coberto apropriado e autorização para que os

colaboradores participem das atividades.

Ao fi nal dos três meses, baseado no diagnóstico inicial

e no desenvolvimento dos trabalhos realizados, o SESI

Indaiatuba apresentará os resultados alcançados indi-

vidualmente e em grupo.

Sua Empresa não pode fi car fora deste programa.

Mais informações pelo fone: 19-3875-9000

ou email: [email protected]


REVISTA CIESP •FIESP SENAI

SENAI DE INDAIATUBA OFERECE CURSOS GRATUITOS DO PRONATEC

SENAI "ÍTALO BOLOGNA"DE ITU TEM EXTENSA PROGRAMAÇÃO DE CURSOS PARA 2013

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego – PRONA-

TEC tem por objetivo oferecer qualifi cação profi ssional gratuito e de qua-

lidade para estudantes, trabalhadores diversos e benefi ciários dos progra-

mas federais de transferência de renda.

A Escola SENAI de Indaiatuba oferecerá os seguintes cursos de Qualifi ca-

ção Profi ssional do PRONATEC no ano de 2013:

• Auxiliar Administrativo - 160 horas

• Desenhista Mecânico - 160 horas

• Operador de Computador – 160 horas

• Ajustador Mecânico – 160 horas

• Torneiro Mecânico – 160 horas

• Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão – 200 horas

• Soldador no Processo MIG/MAG – 160 horas

Os cursos são inteiramente gratuitos e os alunos receberão auxílio

para transporte e lanche durante o período de aulas. Divulgue junto

a seus funcionários.

Informações sobre os pré-requisitos de acesso aos cursos, horários e

dias de aula, poderão ser obtidas na Secretaria da Escola SENAI de In-

daiatuba, situada à Rua SENAI, 129, Bairro Fazenda Pimenta, ou pelos

telefones 19 – 3935-2773 / 3935-2774.

VAGAS LIMITADAS!

Centro de Treinamento SENAI “Comendador Santoro Mirone”

Rua SENAI, 129 - Fazenda Pimenta - Indaiatuba

Fones: (19) 3935-2774 / 3935-2773

[email protected]

www.sp.senai.br/indaiatuba

Com uma grade bastante diversifi cada o SENAI de Itu, além dos cursos ofe-

recidos em sua unidade, também desenvolve treinamentos e assessorias

para as empresas da região e na Inclusão de Pessoas com Defi ciência no

mercado de trabalho.

Na relação de cursos, são oferecidos vários na área de Aprendizagem In-

dustrial com carga horária de 1600 a 800 horas.

Também cursos técnicos com carga horária de 1600 horas (Mecânica; Ele-

troeletrônica e Eletromecânica)

O SENAI Itu também oferece cursos de Formação Inicial e Continuada que

possuem carga horária entre 32 e 360 horas, nas áreas de Metalmecânica;

Eletroeletrônica; Tecnologia da Informação; Logística; Metalurgia; Gestão;

Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e Automação Industrial. Mais informações pelo telefone (11) 4023 0869/0019


SENAI REVISTA CIESP •FIESP

O Centro de Treinamento SENAI “Celso Charuri”, de

Rafard destaca como positivo sua participação na

Comissão Municipal de Empregos de Capivari; no

Grupo Empresarial Murilo Bertoldo (em conjunto

com o CIESP/Indaiatuba); discutindo e planejando a

implantação de um Grupo de Recursos Humanos que

deverá tratar de metas e planejar ações conjuntas,

buscando o desenvolvimento regional e reduzindo

custos em Treinamento e Desenvolvimento. Participa

também de reuniões com a Secretaria de Educação

dos municípios da nossa região a fi m de buscar solu-

ções conjuntas que benefi ciem os jovens no acesso

ao mercado de trabalho; implantando atendimentos,

em forma de assessorias, em parceria com o SEBRAE,

aos setores de Confecção, Madeira e Mobiliário, Têxtil.

Segundo o Prof. Caetano José de Santis Jr., Diretor

do Centro de Treinamento SENAI “Celso Charuri”

– Rafard uma ação que merece ser destacada é a

assessoria que o SENAI RAFARD com o Centro SE-

NAI de Design estão oferecendo à empresa Castelo

Indústria e Comércio de Móveis para o aprimora-

mento tecnológico de um banco semi-sentado

que possa diminuir as tensões dorsais e lombares,

além de proporcionar alívio nos membros inferio-

res dos operadores de máquina, em conformidade

com a NR-17.

SENAI DE RAFARD ENGAJADO NO DESENVOLVIMENTO DA SUA REGIÃO

Conheça melhor o SENAI Rafard

Av. Dr. José Soares de Faria, 422

Centro

telefone (19) 3496 7550

Grupo Empresarial

Murilo Bertoldo com

integrantes do CIESP

Indaiatuba em visita

ao SENAI Rafard


REVISTA CIESP •FIESP NOTAS

VALORIZANDO O CAPITAL HUMANO NO MUNDO CORPORATIVO

Fruto do esforço da FIESP em buscar igualdade

de oportunidades para todos e visando ampliar,

cada vez mais, sua participação na formação e

aprimoramento do capital humano, o programa

“Sou Capaz”, elaborado e realizado pelo DEPAR

– Departamento de Ação Regional – procura

envolver todos os setores relacionados ao

tema da inclusão profissional de Pessoas com

Deficiência e de aprendizes, numa discussão

profunda e profícua, objetivando melhorar os

índices de sucesso.

O CIESP Indaiatuba toma a iniciativa de promover

o evento “Fórum Sou Capaz”, com a finalidade de

trazer para a região este debate, buscando faci-

litadores para o efetivo cumprimento da Lei de

Cotas pelas indústrias e propiciando a inclusão

profissional e social das pessoas com deficiência

no setor industrial. Também está na pauta de dis-

cussões do fórum a questão das obrigações rela-

tivas à cota de aprendizes.

O evento está previsto para acontecer no primei-

ro semestre, ainda sem definição de qual cidade

sediará o Fórum. Na pauta de debates, com a fi-

nalidade de orientar e discutir com o setor indus-

trial regional os principais pontos que versam o

cumprimento da lei, estão:

• Contextualização da “Lei de Cotas” – Elaboração,

Vigência e Efi cácia;

• Qualifi cação Profi ssional de Pessoas com Defi ciência;

• Programas de Reabilitação Clínica e Profi ssional;

• Adequação Comportamental e Estrutural para

Inclusão da PcD;

• Acessibilidade, Ergonomia e Tecnologias Assistivas;

• Panorama da Inclusão no Ponto de Vista da Pessoa

com Defi ciência e do Empresário.

Programa "SOU CAPAZ"


NOTAS REVISTA CIESP •FIESP

CIESP RECEBE VISITA

O Diretor Titular do CIESP Indaiatu-

ba, José Augusto Rodrigues Gon-

çalves, recebeu no último dia 30

de janeiro a visita do ex-secretário

de Desenvolvimento, Edmun-

do José Duarte que, por motivos

pessoais preferiu não continuar

no segundo mandato do Prefeito

de Indaiatuba, Reinaldo Nogueira.

Edmundo, que foi diretor do SESI

Indaiatuba por 20 anos, exerceu o

cargo de secretário de Desenvolvi-

mento no período de 2009 a 2012

tendo feito um ótimo trabalho.

Para assumir o cargo foi convida-

do Renato Stochi que traz uma

grande bagagem profi ssional na

área de exportação e logística

desenvolvida em empresas mul-

tinacionais tais como: Fedex, UPS,

DHL e agenciamento de cargas

internacionais.

O CIESP Indaiatuba, que sempre

foi parceiro das secretarias de De-

senvolvimento de todas as cida-

des que compõem sua Regional,

está com as portas abertas para

Renato Stochi, que com certeza

realizará um excelente trabalho à

frente da secretaria.

Mais de 1.800 pessoas participaram das atividades oferecidas

pelo CIESP Indaiatuba em 2012. Foram várias reuniões

dos grupos de trabalho, palestras, encontros e rodada de

negócios, treinamentos e cursos que contemplaram diversas

áreas de interesse do mundo corporativo. Se você não

participou, não perca essa rica oportunidade de adquirir

novos conhecimentos e fazer um bom network. Cadastre

seu e-mail no [email protected] e

receba informações atualizadas de tudo o que irá acontecer

em 2013.

José Augusto Rodrigues Gonçalves abrindo as portas do Ciesp para o novo

secretário de Desenvolvimento de Indaiatuba

Edmundo José Duarte deixa o cargo de secretário de Desenvolvimento com sentimento de

dever cumprido

Renato Stochi tomou posse no dia 4 de fevereiro

RETROSPECTIVA 2012


REVISTA CIESP •FIESP NOTAS

ENERGIA A PREÇO JUSTO

Setor produtivo e comércio

podem ter reduções de até

30% e consumidores de 18%.

Em dezembro, a aplicação dos percentuais de redu-

ção nas tarifas de energia foi saudada pelo presidente

da Federação e do Centro das Indústrias do Estado

de São Paulo (FIESP e CIESP), Paulo Skaf, que liderou

a campanha “Energia a Preço Justo”, iniciativa lançada

em 2011 pelas entidades justamente com a fi nalidade

de evitar que as concessões de energia fossem reno-

vadas sem uma queda no preço da conta de luz.

“Acho que vocês todos sabem que há dois anos lutamos

para baixar a conta de luz. Finalmente, tenho uma gran-

de notícia: ganhamos a guerra. Com o apoio da presi-

dente Dilma, da maioria dos deputados e senadores e

com o apoio de todos vocês, o sonho virou realidade”,

disse Skaf em diversas emissoras de TV e nos aeropor-

tos de Congonhas e de Guarulhos.

A presidente descartou a possibilidade de raciona-

mento de energia e disse que o sistema elétrico é

seguro, ressaltando que a redução vai permitir a am-

pliação do investimento e que os investimentos per-

mitirão dobrar, em 15 anos, a capacidade instalada de

energia elétrica.

Segundo cálculos da Federação e do Centro das

Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP/CIESP), a

economia média anual passará de 24 bilhões de reais

para 31,5 bilhões de reais.

Pelos cálculos das entidades, os novos índices utiliza-

dos na redução da conta vão aumentar a economia

de R$ 720 bilhões – previstos anteriormente – para R$

945 bilhões nos próximos 30 anos.

Os novos índices de 18% para o consumidor e até

32% para a indústria e comércio, foram elogiados pelo

presidente das entidades, Paulo Skaf. “Toda a socieda-

de ganha com isso. Reduzindo as contas de luz, os custos

de produção serão reduzidos também, e bilhões de reais

vão movimentar a economia. A medida benefi cia todos

os setores da sociedade, e atinge diretamente o bolso de

cada brasileiro.”

A redução das contas de luz de todos os brasileiros

foi tema da campanha “Energia a Preço Justo”, liderada

pela FIESP e CIESP nos últimos dois anos por meio de

abaixo-assinado, campanha nos jornais, revistas, rádio

e TV, e a mobilização do Congresso, do governo e da

sociedade em torno do tema.

“Ganhamos a guerra contra aqueles que desejavam

manter uma das contas de luz mais caras do mundo. As-

sim, não era possível crescer”, afi rmou Skaf. “Esta é uma

vitória de todos nós, brasileiros”.

Toda a sociedade ganha

com isso. Reduzindo as

contas de luz, os custos

de produção serão

reduzidos também,

e bilhões de reais

vão movimentar a

economia.

Paulo Skaf,

presidente da FIESP e do CIESP

“


SOCIAL REVISTA CIESP •FIESP




SOCIAL REVISTA CIESP •FIESP



ARTIGO REVISTA CIESP •FIESP

Em junho próximo, o Brasil sediará a Copa das Confederações, a ser dis-

putada em alguns dos novos estádios construídos para o Mundial da FIFA

em 2014. Mais do que um teste importante para a seleção de “Felipão”, o

torneio colocará à prova o desempenho de nossos aeroportos, estradas,

transportes urbanos e tudo o que está sendo construído para abrigar os

grandes eventos esportivos do ano que vem e ainda a Olimpíada do Rio

de Janeiro, em 2016.

Realizações como a Rio+20 em 2012 e as mais importantes competições

esportivas do calendário internacional colocam o Brasil em evidência,

abrindo novas perspectivas de investimentos nacionais e estrangeiros.

Contudo, precisamos responder ao mundo também no plano da econo-

mia. Em 2012, infelizmente, crescemos muito pouco.

Uma das causas para isso é a perda de competitividade de nossa indús-

tria, que paga impostos e juros entre os mais altos do mundo, sofre com

um câmbio sobrevalorizado e tem enfrentado a concorrência de países

nos quais o trabalhador é muito mal pago. Assim fi ca difícil…

Estamos lutando contra essa situação. Já temos a grande conquista da

queda de 20% em média nas contas de luz, possível graças à campanha

“Energia a Preço Justo” que a FIESP, com apoio do CIESP, promoveu no país

em benefício não apenas da indústria, mas de todos os brasileiros.

Temos de avançar em outras frentes. Nossa prioridade tem que ser re-

cuperar a competitividade do Brasil. Para isso, é muito importante o for-

talecimento da nossa indústria. Nela estão os melhores empregos e os

melhores salários. Com a indústria, conseguimos levar desenvolvimento

a diversas regiões do país, distribuindo melhor os efeitos positivos que ele

traz. País forte tem indústria forte e garante oportunidades iguais a todos

de melhorar de vida. É para isso que vamos continuar trabalhando: para

virar o jogo do crescimento a partir de 2013!

Paulo Skaf

Presidente do CIESP e da FIESP

UM ANO PARA

VIRAR O JOGO

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REVISTA CIESP Indaiatuba Nº18