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MINISTERIO DE SALUD

DIRECCIÓN DE SALUD IV LIMA ESTE

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONESPág. 2 de 105

Versión: 2.0

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA-OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DIRECCIÓN EJECUTIVA

INDICE PAG.

CAPITULO I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CAPITULO II. BASE LEGAL

CAPITULO III. CRITERIO DE DISEÑO

CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 Estructura Orgánica

4.2 Organigrama Estructural

4.3 Organigrama Funcional

CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

6.1 Funciones de los cargos del Departamento de Enfermería

3

4

5

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7

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CAPÍTULO I

OBJETIVO

El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho es un documento Técnico Normativo de Gestión Institucional, que tiene por objeto describir las responsabilidades, atribuciones, funciones, requisitos específicos y relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal, para el cumplimiento de las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.

Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar, capacitar y orientación permanente al personal.

Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las áreas delegadas.

ALCANCE

El presente Manual es de aplicación obligatoria para todo el personal que labora en el Departamento de Enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho.


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CAPÍTULO II

BASE LEGAL

Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. – Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N° 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

Resolución Ministerial N° 616-2003-SA/DM – Aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales.

Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPE-V.02 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, modificada por RM Nº 205-2009/MINSA y RM Nº 317-2009/MINSA

Resolución Directoral Nº 004-2010-DISA-IV-LE-DG-DESP-OAJ, que resuelve otorgar al Hospital San Juan de Lurigancho la Categoría de Hospital II-2.

Resolución Ministerial Nº 449 – 2010/MINSA del 3 de junio del 2010, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital San Juan de Lurigancho con Categoría de Hospital II-2.

Resolución Directoral Nº 248-2011-D-HSJL-DISA-IV-LE del 13 de junio del 2010, que aprueba el Reordenamiento de los cargos del Cuadro para Asignación de Personal del Hospital San Juan de Lurigancho.


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CAPÍTULO III

CRITERIOS DE DISEÑO:

Los criterios de elaboración del Manual de Organización y Funciones - MOF del Departamento de Enfermería del Hospital de San Juan de Lurigancho son los siguientes:

El MOF de la Dirección Ejecutiva se ha formulado en concordancia con las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 449-2010/MINSA del 03 de junio de 2010 que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital San Juan de Lurigancho con Categoría de Hospital II-2.

Asimismo, contiene la descripción de las funciones de todos los cargos de la Dirección Ejecutiva, no crea cargos adicionales ni modifica los establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignación de Personal del HSJL, aprobado mediante Resolución Directoral Nº 248-2011-D-HSJL-DISA-IV-LE.

La organización estructural describe la conformación de las unidades orgánicas del segundo nivel organizacional establecidos en el ROF vigente, considerando el nivel de dirección del cual depende, e incluyéndose además el organigrama funcional donde se grafican los equipos de trabajo que no forman parte de la estructura orgánica y responde a la necesidad de segregar funciones.

Las funciones específicas de los cargos, han sido ordenadas según equipo de trabajo.

En la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos, se ha tomado en cuenta lo establecido en el Manual de clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, así como también se han especificado requisitos adicionales sobre estudios complementarios o de especialización y experiencia laboral, así como los referidos a capacidades, habilidades y aptitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo.

Los principios y las normas de administración y modernización aplicables en la formulación del MOF, son:

Eficacia y EficienciaLa Eficacia, expresada en el cumplimiento oportuno de los objetivos y metas institucionales a través de una adecuada distribución y asignación de funciones, que incluyan la evaluación periódica de resultados y grado de desempeño.La Eficiencia, optimizando la utilización de los recursos disponibles, procurando innovación y mejoramiento continuo, eliminando la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.

RacionalidadLas funciones de deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible.


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Unidad de MandoTodo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.

Autoridad y ResponsabilidadDefinición clara de las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas.

Las responsabilidades y competencias deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que puedan ser evadidas o excedidas por algún funcionario o servidor, y deben estar orientadas al servicio de las personas, considerando sus necesidades y demandas.

La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr.

Segregación de FuncionesLas funciones y tareas de los Servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que entre otras, son: autorización, ejecución, custodia de fondos, valores y bienes, control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se encuentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, actos irregulares o ilícitos.

SistematizaciónLas funciones y tareas parte del sistema estrictamente definidos, los que forman parte del proceso, sub proceso o procedimientos. Las funciones deben tener un fin, es decir en cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionados.

Mejoramiento ContinuoActividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios internos y externos, por estar la organización en permanente cambio o innovación.

Trabajo en EquipoLa conformación de equipo de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática.

Planeamiento y actualización del Manual de Organización y FuncionesLa organización debe responder a objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros.

La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones podrá ser actualizado, de requerirse la ejecución de nuevas funciones, buscando el equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignación de funciones entre sus miembros integrantes.


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Estructura OrgánicaEn el diseño de la estructura orgánica pública prevalece el principio de especialidad, debiéndose integrar las funciones y competencias afines.

Toda dependencia, entidad u organismo de la Administración Pública debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeño y el grado de cumplimiento de sus funciones, sobre la base de una pluralidad de criterios de medición.

El presente manual se fundamenta en los criterios antes señalados, constituyéndose en un instrumento técnico normativo para los servidores del Hospital San Juan de Lurigancho.

Organización y ComunicaciónLa organización es dinámica y debe orientarse al servicio del usuario. El Manual de Organización y Funciones debe difundirse y actualizarse permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del cargo o puesto de trabajo.


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CAPÍTULO IV

4.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA

El Departamento de Enfermería forma parte de la estructura orgánica del Hospital San Juan de Lurigancho en el segundo nivel de organización, dependiendo directamente de la Dirección Ejecutiva. Es la unidad orgánica encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguran la atención integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la familia y la comunidad. Se organiza funcionalmente en cuatro unidades asistenciales, cada uno de ellos con objetivos específicos orientados complementariamente al logro de los objetivos del departamento. Estas son:

Unidad Funcional de Consulta Externa: Unidad funcional encargada de ejecutar las acciones de enfermería de la consulta externa.

Unidad Funcional de Emergencia-UCI: Unidad funcional encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería para pacientes en estado de emergencia y de alto riesgo.

Unidad Funcional de Centro Quirúrgico-Recuperación: Unidad funcional encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería al paciente quirúrgico en pre, intra y post operatorio en la sala de operaciones, recuperación.

Unidad Funcional de Hospitalización: Unidad funcional encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería orientados a los pacientes hospitalizados en el área de Medicina, Pediatría, Gíneco-Obstetricia y Cirugía General.

DIRECCIÓN EJECUTIVA

ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL

UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

UNIDAD DE SEGUROS

UNIDAD DE LOGISTICA

UNIDAD DE SERVICIOS

GENERALES Y MANTENIMIENTO

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACIÓNUNIDAD DE RACUSOS HUMANOS

UNIDAD DE ECONOMÍA

DEPARTAMENTO DE MEDICINA

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA

DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

DEPARTAMENTO DE GINECO-

OBSTETRICIA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

SERVICIO DE ODONTO ESTOMATOLOGÍA

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRÍTICOS

DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y

CENTRO QUIRURGICO

DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

DEPARTAMENTO DE APOYO AL

TRATAMIENTO

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

Con formato: Fuente: Negrita









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4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DIRECCIÓN EJECUTIVA



UNIDADFUNCIONAL DE

CONSULTA EXTERNA

UNIDAD FUNCIONAL DE HOSPITALIZA

CIÓN

UNIDADFUNCIONAL DE

EMERGENCIA-UCI

UNIDAD FUNCIONAL DE CENTRO QUIRÚRGICO-

RECUPERACIÓN


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CAPÍTULO V

5.1 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

ENTIDAD MINISTERIO DE SALUDDISA IV LIMA ESTEHOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHOSECTOR SALUD

XVI.DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFI-

CACIÓN TOTALSITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DECONFIANZA

O P

121 Jefe/a de Departamento 01116004 SP-EJ 1 1 0 0122-125 Enfermera/o Especialista 01116005 SP-ES 4 4 0 0126-136 Enfermera/o 01116005 SP-ES 11 11 0 0137-142 Técnico/a en Enfermería II 01116006 SP-AP 6 6 0 0143-179 Técnico/a en Enfermería I 01116006 SP-AP 37 37 0 0180-183 Auxiliar Asistencial 01116006 SP-AP 4 4 0 0

SUBTOTAL 63 63 0 0


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CAPÍTULO VI

6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

V. ÓRGANO DE LÍNEA

16 DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Jefe/a de Departamento Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116004 01 121

1. FUNCIÓN BÁSICA

Conducir, coordinar, supervisar, monitorear las actividades del Departamento de Enfermería en apoyo a los servicios de atención al paciente ambulatorio, de emergencia y hospitalizado.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Director Ejecutivo del Hospital San Juan de Lurigancho: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos: Enfermera/o Especialista (04), Enfermera/o (11), Técnico/a en Enfermería II (06), Técnico/a en Enfermería I (37), Auxiliar Asistencial (01).Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con las unidades orgánicas del Hospital San Juan de Lurigancho.

Relaciones Externas:Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De supervisión y control del personal a su cargo. De supervisión y evaluación de los procedimientos en el Departamento de Enfermería.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Participar en la elaboración de normas y directivas en el campo de la especialidad.4.2 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.4.3 Participar en la elaboración, programación y evaluación del Hospital.4.4 Supervisar la programación mensual del personal profesional y no profesional de enfermería a su

cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, la familia y la comunidad.

4.5 Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados al área de internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del hospital.

4.6 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia.

4.7 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.8 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su área.

4.9 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.4.10 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área. 4.11 Cumplir con las normas, directivas, reglamentos de la Institución.4.12 Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital San Juan de Lurigancho.


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5. REQUISITOS MÍNIMOS

EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Estudios de post grado en salud Pública y/o doctorado. Capacitación: Curso de administración y gestión hospitalaria.

EXPERIENCIA Haber desempeñado como mínimo tres (03) años en cargos similares. Experiencia mínima de dos (02) años en conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de interacción. Mostrar actitud emprendedora. Poseer Liderazgo. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad de organización. Capacidad de análisis. Manejo de herramientas informáticas básicas. Capacidad de trabajo bajo presión.

Con formato: Ninguno, Sangría:Izquierda: 1.27 cm, Espacio Antes: 0pto, No conservar con el siguiente, Noconservar líneas juntas


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o Especialista (Emergencia-UCI) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 122

1. FUNCIÓN BÁSICA

Conducir, coordinar, supervisar, monitorear actividades de enfermería en la Unidad de Emergencia y UCI. Actividades similares a las de enfermera/o, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de jefe/a de departamento: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos: Enfermera/o, Técnico/a en Enfermería I.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe de servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en emergencia-UCI y de la situación administrativa de la unidad.

4.2 Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación en servicio del personal de su unidad.4.3 Promover y conducir a través de los servicios, las actividades de docencia e investigación en el

campo de enfermería.4.4 Participar en la elaboración, actualización e implementación de instrumentos de gestión de la

unidad y de la institución, a fin de brindar calidad en la atención del usuario.4.5 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad.4.6 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada y evaluaciones mensuales de indicadores de

la Unidad.4.7 Supervisar y evaluar el desempeño laboral del personal de enfermería. 4.8 Realizar el inventario de materiales y/ o equipos biomédicos de la unidad.4.9 Asegurar y monitorear de materiales e insumos de la unidad.4.10 Elaborar el rol de la unidad del personal profesional y técnicos de enfermería, consignando las

guardias hospitalarias de acuerdo a las necesidades de la unidad.4.11 Asignar funciones, actividades y tareas al personal de enfermería a su cargo, supervisando

continuamente sus actividades.


Versión: 2.0



4.12 Participar en las reuniones del Departamento de Enfermería y la Dirección Ejecutiva.4.13 Participar e integrar los comités, comisión de trabajo del Departamento de Enfermería y o

institución.4.14 Informar a la jefatura del departamento acerca de las ocurrencias habidas en la unidad, así como

brindar el asesoramiento necesario en los aspectos técnicos de su competencia.4.15 Promover y participar en la calidad de atención de enfermería con base en los aspectos, éticos,

humanísticos y profesionales.4.16 Verificar el orden y la custodia de la historia clínica de los usuarios hospitalizados para garantizar

su disponibilidad.4.17 Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.4.18 Las demás funciones que le asigne el jefe de departamento.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Curso de manejo de pacientes críticos. Haber concluido estudios de especialidad en Emergencias y Desastres o fines. Curso de administración y gestión hospitalarias.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Servicio de Departamento de Emergencia y UCI

de algún Hospital. Experiencia mínima de un (01) en conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de interacción. Mostrar actitud emprendedora. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad de organización. Capacidad de análisis. Manejo de herramientas informáticas básicas. Capacidad de trabajo bajo presión.


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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o Especialista (Centro Quirúrgico) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 123

1. FUNCIÓN BÁSICA

Supervisar y/o ejecutar de actividades de enfermería en servicio de Sala de Operaciones y Recuperación. Actividades similares a las del enfermera/o, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de jefe de departamento: depende directamente de la jefatura del Departamento de Enfermería.Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos: Enfermera/o, Técnica/o en Enfermería I.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe de servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en Sala de Operaciones y de la situación administrativa del servicio.

4.2 Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación en servicio del personal de su unidad.4.3 Promover y conducir a través de las unidades, las actividades de docencia e investigación en el



la unidad.4.7 Supervisar y evaluar el desempeño laboral del personal de enfermería. 4.8 Realizar el inventario de materiales y/ o equipos biomédicos de la unidad.4.9 Asegurar y monitorear de materiales e insumos del servicio.4.10 Elaborar el rol de la unidad del personal profesional y técnicos de enfermería, consignando las

guardias hospitalarias de acuerdo a las necesidades de la unidad en coordinación con el Departamento de Enfermería.

4.11 Asignar funciones, actividades y tareas al personal de enfermería a su cargo, supervisando continuamente sus actividades.


Versión: 2.0



4.12 Participar en las reuniones del Departamento de Enfermería y la Dirección Ejecutiva.4.13 Participar e integrar los comités, comisión de trabajo del Departamento de Enfermería y o

Institución.4.14 Informar a la jefatura del departamento acerca de las ocurrencias habidas en la unidad, así como



su disponibilidad.4.17 Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.

4.18 Las demás funciones que le asigne el jefe de departamento.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Especialidad en Centro Quirúrgico. Actualización permanente en su especialidad. Capacitación en Control de Infecciones Intra Hospitalaria y Bioseguridad.

EXPERIENCIA Experiencia mínima de dos (02) años en labores similares. Experiencia mínima de un (01) año en la conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de resolución de problemas. Mucha Iniciativa para el trabajo. Muy Comunicativo, que facilite la transmisión de conceptos a todo nivel. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de liderazgo y organización para administrar personal a su cargo.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o Especialista (Hospitalización) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 124

1. FUNCIÓN BÁSICA

Supervisar y/o ejecutar actividades de enfermería en Hospitalización. Actividades similares a las del enfermera/o, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de jefe/a de departamento: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos: Enfermera/o, Técnica/o en Enfermería I.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe de servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en hospitalización y de la situación administrativa de la unidad.

4.2 Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación en servicio del personal de su unidad.4.3 Promover y conducir a través de las unidades, las actividades de docencia e investigación en el



la unidad.4.7 Supervisar y evaluar el desempeño laboral del personal de enfermería. 4.8 Realizar el inventario de materiales y/o equipos biomédicos de la unidad.4.9 Asegurar y monitorear de materiales e insumos de la unidad.4.10 Elaborar el rol de la unidad del personal profesional y técnicos de enfermería, consignando las




Versión: 2.0



4.12 Participar en las reuniones del departamento de enfermería y la Dirección Ejecutiva.4.13 Participar e integrar los comités, comisión de trabajo del Departamento de Enfermería y o

Institución.4.14 Informar a la jefatura del departamento acerca de las ocurrencias habidas en la unidad, así como





EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Estudios de Post-grado en Gestión Administrativa o Salud pública Actualización permanente en su especialidad. Curso de manejo de pacientes críticos en Hospitalización y áreas a fines.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Servicio de Hospitalización (Cirugía, Pediatría,

Medicina) en algún Hospital. Experiencia mínima de un (01) año en conducción de personal.


Con formato: Ninguno, Sangría:Sangría francesa: 1.08 cm, EspacioAntes: 0 pto, No conservar con elsiguiente, No conservar líneas juntas,Punto de tabulación: No en 7.62 cm +15.24 cm

Con formato: Sangría: Sangríafrancesa: 1.08 cm

Con formato: Sangría: Sangríafrancesa: 1.08 cm


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o Especialista (Neonatología) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 125

1. FUNCIÓN BÁSICA

Supervisar y/o ejecutar actividades de enfermería en Neonatología. Actividades similares a las del enfermero/a, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de jefe/a de departamento: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos: Enfermera/o, Técnica/o en Enfermería I y Auxiliar Asistencial.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe del servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Organizar, planificar, ejecutar y evaluar las actividades que se desarrollan en neonatología y de la situación administrativa del departamento.

4.2 Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación en servicio del personal de su unidad.4.3 Promover y conducir a través de los servicios, las actividades de docencia e investigación en el

campo de enfermería.4.4 Participar en la elaboración, actualización e implementación de instrumentos de gestión del

departamento y de la institución, a fin de brindar calidad en la atención del usuario.4.5 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad.4.6 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada y evaluaciones mensuales de indicadores de

la unidad.4.7 Supervisar y evaluar el desempeño laboral del personal de enfermería. 4.8 Realizar el inventario de materiales y/ o equipos biomédicos del departamento.4.9 Asegurar y monitorear de materiales e insumos de la unidad.4.10 Elaborar el rol de la unidad del personal profesional y técnicos de enfermería, consignando las




Versión: 2.0



4.12 Participar en las reuniones del departamento de enfermería y la dirección ejecutiva.4.13 Participar e integrar los comités, comisión de trabajo del departamento de enfermería y o

institución.4.14 Informar a la jefatura del departamento acerca de las ocurrencias habidas en la unidad, así como





EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Estudios de Post-grado en Gestión Administrativa, Salud pública. Actualización permanente en su especialidad. Curso de especialidad en Neonatología y afines al área.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Servicio de Neonatología en algún Hospital. Experiencia mínima de un (01) año en conducción de personal.



Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Emergencia) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 126

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de receta médica o administración de documentos. Prestar los servicios en emergencia en observación, tópicos: medicina, cirugía y triaje.


Relaciones InternasRelación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o Especialista: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos de: Técnica/o en Enfermería I.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Jefe del servicio.Con el personal médico de todos los servicios.

Relaciones ExternasCon la Dirección de Red de Salud San Juan de Lurigancho.Con la Dirección de Salud Lima Este.Con el Ministerio de Salud.Con los Hospitales del Ministerio de Salud.


Ninguna


4.1 Registrar y realizar triaje a los pacientes que acuden a la atención en el servicio, según prioridad.4.2 Recibir el turno de su colega saliente a los pies de la cama del paciente, informándose de la

condición general de este y novedades ocurridas durante las 12 hrs. anteriores 4.3 Valorar la información recogida del paciente para realizar acciones de Enfermería, registrándolos

en la H.C. 4.4 Garantizar las condiciones óptimas para la recepción y traslado del paciente interna y

externamente.4.5 Controlar, supervisar y registrar la preparación física preoperatorio del paciente según el tipo de

intervención y las normas de la unidad. 4.6 Ejecutar el manejo de bombas perfusoras. 4.7 Ejecutar la preparación y administración de fármacos por diferentes vías, siguiendo los cinco (05)

pasos correctos (paciente, hora, dosis, vía y medicamento). 4.8 Ejecutar la toma electrocardiográfica.


Versión: 2.0



4.9 Ejecutar según indicación médica y evaluar la administración de nutrición parenteral y enteral. 4.10 Prevenir deformidades articulares en pacientes comatosos y con enfermedades neuromusculares

mediante cambios de posición, posición antálgica del paciente; así como prevenir y detectar ulceras por presión manteniendo la piel integra y aséptica.

4.11 Brindar atención post mortem.4.12 Participar de programas de capacitación en la unidad del personal así como en trabajos de

perfeccionamiento e investigación de enfermería que se programen en la unidad. 4.13 Controlar y cumplir los principios de asepsia y antisepsia, así como las normas de bioseguridad.4.14 Participar de las reuniones del servicio de enfermería y del departamento de enfermería que sean

programadas. 4.15 Supervisar el área de desempeño del personal técnico de enfermería para mantener y mejorar

los servicios. 4.16 Coordinar con las enfermeras de los diferentes servicios en donde se recepcionará y se

entregará al paciente. 4.17 Registrar en el libro los ingresos y egresos de pacientes a todos aquellos que se encuentran

internados y/o en camilla.4.18 Coordinar con el jefe de guardia la exoneración o pendiente de pago en pacientes que ingresen

al servicio en estado crítico y sin familiares.4.19 Aplicar, enseñar y supervisar medidas de bioseguridad en el personal técnico de enfermería.4.20 Entregar al paciente debidamente preparado en sala de operaciones junto con sus

medicamentos completos (según receta médica) e historia clínica completa.4.21 Asistir al médico en la ejecución de procedimientos especiales, así como la preparación

adecuada del paciente.4.22 Desarrollar labor docente, tutoría a los estudiantes de enfermería, orientación al personal nuevo y

promover estudios de investigación4.23 Contar y registrar diariamente los medicamentos, insumos y materiales del coche de paro, según

designación.4.24 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del

servicio, responsabilizándose por su uso indebido o su deterioro en cada turno.4.25 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de desastres.4.26 Participar en la formulación, elaboración y/o evaluación de las guías de procedimientos y MOF de

la atención del paciente.4.27 Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


EDUCACION Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Especialidad en el área, o estudios de especialidades a fines (UCI, Cardiología, etc). Capacitación: Curso de Reanimación Cardio Pulmonar y curso a fines al área.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Área de Emergencia o Críticas. Experiencia en la conducción de personal.


Versión: 2.0



CAPACIDADES, HABILIDADES, APTITUDES Capacidad de interacción. Mostrar actitud emprendedora. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad de organización. Capacidad de análisis. Manejo de herramienta informática básica. Capacidad de trabajo bajo presión.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (UCI) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 127

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de receta médica o administración de documentos en Sala de Operaciones como enfermera instrumentista.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o Especialista (Sala de Operaciones 1 y 2 – Recuperación): depende directamente de la coordinadora de S.O.P. y de la Jefatura del Departamento de Enfermería. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos de: Técnica/o en Enfermería I.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Jefe del servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Recibir y/o entregar el reporte verbal y escrito en conjunto al personal del turno, detallando las ocurrencias más importantes.

4.2 Verificar la programación y/o solicitud de cirugía para prever y equipar con el material necesario frente a cualquier evento quirúrgico a realizarse en coordinación con la enfermera circulante.

4.3 Instrumentar todas las cirugías mayores convenientes equipando de acuerdo a requerimientos y criterio.

4.4 Realizar técnicas de instrumentación quirúrgica acorde al tipo de cirugía y escuela médica.4.5 Participar en todos los procedimientos intraoperatorios.4.6 Contabilizar las gasas y compresas junto con la enfermera circulante.4.7 Realizar en conteo del instrumental, llevando el mismo al ambiente de prelavado, para entregarlo

luego a Central de Esterilización.4.8 Revisar, controlar y procesar el equipo de cirugía convencional y video-cirugía, verificando su

operatividad e integridad; reportando cualquier deterioro a la jefatura inmediata.4.9 Lubricar el instrumental cada 30 días y supervisar la limpieza de las vitrinas por el personal

técnico.4.10 Preparar material para ser esterilizado y mantener el stock necesario.4.11 Controlar y actualizar la esterilización de materiales e instrumental quirúrgico.


Versión: 2.0



4.12 Registrar a todo paciente sometido a cirugía convencional y video-cirugía.4.13 Controlar y abastecer de material e instrumental estéril.4.14 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Especialidad en Centro Quirúrgico. Actualización permanente en su especialidad.

EXPERIENCIA Experiencia mínima de dos (02) años en labores similares Experiencia en la conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de resolución de problemas, iniciativa para el trabajo. Muy Comunicativo, que facilite la transmisión de conceptos a todo nivel. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de liderazgo y organización para administrar personal a su cargo.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Recuperación) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 129

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de receta médica o administración de documentos en la unidad de Recuperación como enfermera asistencial.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o Especialista (Sala de Operaciones 1 y 2 – Recuperación): depende directamente de la enfermera de recuperación y de la coordinadora de S.O.P.Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos de: Técnica/o en Enfermería IRelación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe del servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Recibir y/o entregar el reporte verbal y escrito en conjunto al personal del área, reportando detalladamente la evolución del paciente en forma personalizada.

4.2 Conocer la disposición de los materiales, medicinas y equipos biomédicos de la unidad, así mismo su manejo para el buen desarrollo de sus funciones.

4.3 Verificar e informarse oportunamente de la programación de cirugías para prever los requerimientos y necesidades.

4.4 Verificar la operatividad de los equipos biomédicos para la atención de pacientes (monitores, aspiradores, pulsoxímetro, equipo de oxigenoterapia, esfigmomanómetros, linterna, etc.).

4.5 Controlar, los medicamentos y mantener el stock establecido.4.6 Preparar el ambiente para recepcionar al paciente post operado inmediato.4.7 Recepcionar al paciente que ingresa de sala de operaciones de acuerdo a procedimientos y

guías descritas.4.8 Recibir el reporte minucioso de la enfermera circulante y médico anestesiólogo.4.9 Comunicar al médico anestesiólogo de turno de la unidad al ingreso del paciente para la

evaluación respectiva.4.10 Seguir con las guías de orientación metodológicas descritas con criterio profesional y acorde con

la cirugía realizada. 4.11 Monitorear las funciones vitales y realizar las escalas de evaluación post anestésica (ALDRETE).


Versión: 2.0



4.12 Registrar las indicaciones en el Kárdex y cumplir con el tratamiento indicado.4.13 Coordinar con la enfermera del servicio de hospitalización para el traslado del paciente a su

unidad cuando se encuentre de alta, solicitando la presencia de la enfermera para la entrega del reporte y realizar los registros correspondientes; así mismo archivar en la historia clínica todos los documentos generados durante la cirugía (formatos, etc.)

4.14 Actualizar la esterilización de materiales y equipos de su unidad verificando su integridad, existencia y registrar en el kárdex respectivo.

4.15 Cumplir y participar con la cadena de Bioseguridad.4.16 Reportar a la jefatura en forma inmediata y oportuna el deterioro de materiales y equipos para su

mantenimiento y/o realizar la coordinación respectiva con la unidad de servicios generales.4.17 Apoyar a la enfermera instrumentista y/o enfermera circulante previa coordinación cuando la

situación lo amerite y comunicar a la enfermera coordinadora y/o supervisora para el reemplazo correspondiente si hubiera paciente en la unidad.

4.18 Supervisar la limpieza de los equipos biomédicos y anaqueles realizada por el personal correspondiente.

4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (SOP Circulante) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 130

1. FUNCIÓN BÁSICA

Prestar los servicios en Sala de Operaciones – Enfermera Circulante.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o Especialista (Sala de Operaciones 1 y 2 – Recuperación): depende directamente de la coordinadora de S.O.P. y de la jefatura del Departamento de Enfermería. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos de: Técnica/o en Enfermería I.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe del servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


4.1 Planificar, organizar los recursos materiales e insumos médicos para la atención de pacientes.4.2 Recibir y/o entregar el reporte verbal y escrito, en conjunto al personal de turno detallando las

ocurrencias más importantes.4.3 Verificar la programación del día al igual que se informará del rol programado de los médicos

anestesiólogos para las coordinaciones respectivas en el desarrollo de actividades diarias.4.4 Coordinar con la enfermera instrumentista para el equipamiento de los quirófanos para las

operaciones programadas o de emergencia.4.5 Supervisar y controlar el trabajo del personal técnico de enfermería, y el trabajo que desarrolla el

personal de servicios generales y limpieza.4.6 Coordinar con el médico anestesiólogo para el ingreso de pacientes a sala de operaciones sean

electivas o de emergencia.4.7 Realizar la recepción del paciente que ingresa al servicio según protocolo establecido.4.8 Permanecer en el quirófano todo el tiempo que dure la cirugía, coordinando con la enfermera

instrumentista para el abastecimiento de insumos y materiales, cualquier requerimiento externo solicitará el apoyo del personal técnico u otros.

4.9 Proporcionar a los médicos anestesiólogos y cirujanos los insumos, medicamentos y materiales para la atención de pacientes.

4.10 Realizar los procedimientos propios durante el intra operatorio (encendido de los equipos biomédicos, conteo de gasas, controles de drenaje, manejo apropiado de las piezas operatorias, y otros).


Versión: 2.0



4.11 Realizar las anotaciones correspondientes y registrar la documentación que se ha generado.4.12 Transportar con el médico anestesiólogo al paciente operado a la sala de Recuperación o áreas

críticas.4.13 Recepcionar los implantes ortopédicos de acuerdo a normas establecidas y responsabilizarse de

su procesamiento.4.14 Realizar la devolución de los implantes a los pacientes ya operados.4.15 Supervisar la descontaminación y limpieza del quirófano por el personal técnico de enfermería y

de limpieza después de cada cirugía.4.16 Controlar y abastecer de insumos y materiales a todos los quirófanos después de cada cirugía,

asegurándose que todo se encuentre completo y ordenado.4.17 Vigilar que los fuelles de las máquinas de anestesia queden elevados.4.18 Controlar y evaluar la operatividad del instrumental quirúrgico y material médico en colaboración

con la enfermera instrumentista antes de su procesamiento.4.19 Colaborar en la preparación de insumos y material médico para su esterilización (DAN), verificar

y mantener el stock de los mismos.4.20 Informar oportunamente de cualquier incidente, accidente laboral, deterioro de equipos a la

autoridad respectiva.4.21 Controlar los implantes ortopédicos de acuerdo a normas.4.22 Vigilar y controlar los bienes del servicio durante la jornada laboral.4.23 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.4.24 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Hospitalización Cirugía y Ginecología) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 011160005 01 209

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en la Unidad de Cirugía. Prestar los servicios en Hospitalización en la unidad de cirugía y ginecología.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al jefe inmediato superior del Departamento de Enfermería. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de enfermería.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los usuarios.



Ninguna


4.1 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario de la unidad de cirugía.4.2 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermería si fuera

requerido.4.3 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción médica.4.4 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos en el usuario quirúrgico.4.5 Elaborar y remitir informes técnicos relacionados a las funciones de la unidad.4.6 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas de la unidad.4.7 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.4.8 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.4.9 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión institucional.4.10 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros de la unidad.4.11 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en

el campo de enfermería.4.12 Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención, directivas

relacionadas con las funciones del servicio.4.13 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la calidad de atención

al usuario, evitando riesgo y complicaciones.4.14 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de enfermería.


Versión: 2.0



4.15 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario.

4.16 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización

4.17 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería.4.18 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de enfermería bajo

su supervisión y responsabilidad.4.19 Registrar las actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que

existan en la unidad, para sistematizar la información.4.20 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio si fuera requerido.4.21 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres de la unidad.4.22 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido.4.23 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.


EDUCACION Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Estudios de Especialización en el área.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años como enfermera general. Experiencia en la conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES, APTITUDES Capacidad de organización y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis. Capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Mantener buenas relaciones interpersonales.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Hospitalización Pediatría) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 132

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar cuidados integrales de enfermería, al usuario en la Unidad de Pediatría del Hospital San Juan de Lurigancho.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones del jefe inmediato: Coordinadoras de la unidad y Departamento de Enfermería.Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de enfermería.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los usuarios.



Ninguna


4.1 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario en la Unidad de Pediatría.4.2 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermería si fuera

requerido.4.3 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción médica.4.4 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos con el usuario

hospitalizado.4.5 Elaborar y remitir los informes técnicos relacionados a las funciones de la unidad.4.6 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas de la unidad.4.7 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.4.8 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.4.9 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión institucional.4.10 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros de la unidad.4.11 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en

el campo de enfermería.4.12 Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención y procedimientos,

directivas relacionadas con las funciones de la unidad.4.13 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la calidad de atención

al usuario, evitando riesgo y complicaciones.

Con formato: Fuente: 10 pto

Con formato: Ninguno, Sangría:Izquierda: 1.27 cm, Espacio Antes: 0pto, No conservar con el siguiente, Noconservar líneas juntas



Con formato: Sangría: Izquierda: 0cm

Con formato: Fuente: 10 pto, Color defuente: Automático




Versión: 2.0



4.14 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de enfermería.4.15 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral

del usuario.4.16 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante

el periodo de hospitalización.4.17 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería.4.18 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de enfermería bajo

su supervisión y responsabilidad.4.19 Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros

que existan en el servicio, para sistematizar la información.4.20 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio si fuera requerido.4.21 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres de la unidad.4.22 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido.4.23 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Estudios de Especialización en el área.






Con formato: Fuente: 10 pto, Español(Colombia)


Con formato: Sangría: Sangríafrancesa: 0.44 cm, Punto detabulación: No en 5.84 cm


Con formato: Sangría: Sangríafrancesa: 0.44 cm, Punto detabulación: No en 5.84 cm



Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Hospitalización Medicina) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 133

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en la unidad de Medicina del Hospital San Juan de Lurigancho.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones del jefe inmediato: Coordinadoras de la unidad y Departamento de Enfermería.Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de enfermería.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los usuarios.

Relaciones Externas: Ninguna


Ninguna


4.1 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario de la unidad de Medicina.4.2 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermería si fuera

requerido.4.3 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción médica.4.4 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos con el usuario

hospitalizado.4.5 Elaborar y remitir los informes técnicos relacionados a las funciones de la unidad.4.6 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas de la unidad.4.7 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.4.8 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.4.9 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión institucional.4.10 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros de la unidad.4.11 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en

el campo de enfermería.4.12 Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención, directivas

relacionadas con las funciones de la unidad.4.13 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la calidad de atención

al usuario, evitando riesgo y complicaciones.4.14 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de enfermería.4.15 Manejar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral

del usuario.4.16 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante

el periodo de hospitalización.4.17 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería.4.18 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de enfermería bajo

su supervisión y responsabilidad.4.19 Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros


Versión: 2.0



que existan en la unidad, para sistematizar la información.4.20 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio si fuera requerido.4.21 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres de la unidad.4.22 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido.4.23 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Estudios de Especialización en el área.




Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Neonatología) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 034

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de receta médica o administración de documentos. Prestar los servicios en Neonatología.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o (Unidad de Neonatología): depende directamente de la enfermera coordinadora y Departamento de Enfermería. Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que dependen directamente: Con los cargos de: Técnica/o en Enfermería I y Auxiliar Asistencial.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el jefe del servicio.Con el personal médico de todos los servicios.



Ninguna


ATENCIÓN INMEDIATA R.N.

4.1 Efectuar la atención inmediata del RN en sala de partos y sala de operaciones, según guía de atención inmediata del RN según guía del Ministerio de Salud.

4.2 Atención mediata al neonato de parto extra hospitalario, siguiendo el protocolo del servicio.4.3 Registro de los datos de la historia clínica del neonato en el libro de registros de recién nacidos.4.4 Elaboración de historia clínica del recién nacido registrando antecedentes con datos de la historia

clínica materna y de la entrevista personal a la madre. 4.5 Entregar los formatos correspondientes al área de SIS. 4.6 Aplicar y supervisar medidas de bioseguridad según normas vigentes.4.7 Reporte diario de todos los materiales, equipos e insumos en sala de partos para la atención

inmediata del recién nacido. 4.8 Registrar la huella plantar del recién nacido en la historia clínica correspondiente y su

identificación con el brazalete (en sus 05 momentos).4.9 Cumplir con los turnos y las guardias hospitalarias programadas.4.10 Velar por el mantenimiento permanente del stock de medicina del servicio que labora.4.11 Monitorizar al neonato en puerperio inmediato sobre signos de alarma y lactancia materna.4.12 Dirigir y supervisar la labor del personal técnico en la atención integral y cuidado en la atención

inmediata del recién nacido.


Versión: 2.0



4.13 Promover la lactancia materna exclusiva.4.14 Brindar comodidad confort al neonato a su cargo aplicando en el proceso de atención de

enfermería.4.15 Reportar a la enfermera de alojamiento conjunto en qué condiciones ingresa el recién nacido a su

unidad. 4.16 Las demás que le asigne la enfermera coordinadora.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Capacitación: Curso de especialidad en Neonatología y afines al área.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Área de Hospitalización. Experiencia en la conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de interacción. Mostrar actitud emprendedora. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad de organización. Capacidad de análisis. Manejo de herramienta informática básica. Capacidad de trabajo bajo presión.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Cuidados Intermedios) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 035

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de receta médica o administración de documentos. Prestar los servicios en Cuidados intermedios.





Ninguna


4.1 Recibe el reporte de enfermería.4.2 Establecer el diagnóstico de enfermería, de los neonatos a su cargo y el plan de atención

correspondiente.4.3 Realizar procedimientos en aquellos recién nacidos con complicaciones inmediatas según

indicación médica (canalizar vía endovenosa, oxigenoterapia, lavado gástrico, balance hídrico, control de funciones vitales, asistir en catéter umbilical, etc.).

4.4 Monitoreo constante de los cuidados de enfermería a los recién nacidos en cuidados intermedios en forma oportuna y eficaz.

4.5 Registrar los datos del neonato al libro de registro de cuidados intermedios.4.6 Registrar procedimientos en la ficha SIS.4.7 Participar en el tratamiento médico administrando la terapéutica prescrita y dando apoyo

profesional en procedimientos de diagnóstico médico, previniendo riesgos y evitando complicaciones, integrando el conocimiento científico y el juicio crítico a las situaciones presentadas.

4.8 Brindar atención integral, con calidad y calidez a los neonatos a su cargo aplicando el proceso de atención de enfermería.

4.9 Coordinar con la enfermera de hospitalización en caso se necesite hospitalizar al neonato patológico, realizando los trámites administrativos respectivos.


Versión: 2.0



4.10 Brindar cuidados de enfermería al neonato cuya madre se encuentre imposibilitada de cuidar al recién nacido o haya sido transferida a otro hospital.

4.11 Preparar, instalar, manejar y controlar en forma correcta equipos biomédicos del servicio.4.12 Promover y educar a la madre sobre el programa de Mamá Canguro en neonatos pre-términos y

bajo de peso.4.13 Participar en el transporte del recién nacido a otros hospitales de mayor complejidad a fin de

continuar una atención integral al recién nacido, en caso se requiera, en coordinación con el pediatra de turno.

4.14 Observar, evaluar, registrar e informar los síntomas, signos, reacciones y progresos del neonato.4.15 Analizar e informar oportunamente los resultados de exámenes y/o procedimientos realizados.4.16 Delegar y supervisar al personal técnico de enfermería en sus actividades asignadas.4.17 Mantener equipado el stock en vitrina del área cuidados intermedios.4.18 Apoyar en los servicios de atención inmediata y alojamiento conjunto en momentos no críticos en

cuidados intermedios.4.19 Cultivar y proporcionar el buen trato al personal técnico manteniendo las buenas relaciones

humanas.4.20 Informar a la enfermera coordinadora del Servicio sobre fallas o deterioro en los equipos

biomédicos, materiales e infraestructura de la unidad.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación: Curso de especialidad en Neonatología y afines al área.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Área de Hospitalización. Experiencia en conducción de personal.



Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Enfermera/o (Alojamiento Conjunto) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116005 01 036

1. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de receta médica o administración de documentos. Prestar los servicios en Alojamiento Conjunto.





Ninguna


4.1 Mantener la continuidad de la atención de enfermería mediante los reportes escritos y verbales correspondientes en cada turno con cada neonato.

4.2 Aplicar y supervisar medidas de bioseguridad según normas vigentes.4.3 Acompaña y participa activamente en la visita médica diaria.4.4 Efectuar la visita de enfermería a cada neonato para identificar necesidades y/o problemas del

neonato.4.5 Informar al Médico los problemas identificados del RN. a fin de priorizar su atención y coordinar la

intervención de otros profesionales cuando el caso lo requiera.4.6 Disponer las medidas necesarias para el buen cuidado del neonato en el servicio de alojamiento

conjunto, cumpliendo con las indicaciones del médico.4.7 Identificar y registrar signos de alarma monitorizando funciones vitales y realizando el examen

físico al RN.4.8 La enfermera es responsable de la limpieza del cordón umbilical así como también es

responsable de la referencia y contra-referencia del neonato a su cargo.4.9 Establecer las coordinaciones intra-hospitalarias con los diferentes servicios a fin de brindar una

atención integral al recién nacido, en caso se requiera.4.10 Promover y vigilar la lactancia materna exclusiva del recién nacido.


Versión: 2.0



4.11 Identificar precozmente los signos y síntomas previniendo los riesgos de trastornos metabólicos del recién nacidos y brindar el apoyo si fuera necesario con sucedáneos.

4.12 Brindar atención continua a las madres puérperas en sus necesidades o problemas bio psicosociales relacionadas con el R.N.

4.13 Educación permanente mediante charlas, orientación y consejería a las madres sobre técnicas e importancia de la lactancia materna, signos de alarma, higiene, cuidados del neonato y tramites del alta, etc.

4.14 Brindar atención integral, con calidad y calidez a los neonatos a su cargo aplicando el proceso de atención de enfermería.

4.15 Mantener el libro de registro de R.N actualizado, tanto del nacimiento y las altas.4.16 Actualizar diariamente los registros del paciente (anotaciones de enfermería, balance hídrico y

otros). Así como Registro de vacunas en la historia clínica y coordinar con la enfermera responsable de inmunizaciones.

4.17 Registrar el número total de las actividades diarias en hoja de registro correspondiente, que servirán para la evaluación de indicadores.

4.18 Apoyar en las actividades de capacitación y actualización del personal del servicio a fin de actualizar sus conocimientos.

4.19 Dirigir y supervisar la labor del personal técnico en la atención Integral de los pacientes en alojamiento conjunto.

4.20 Durante el turno nocturno verificar que las historias clínicas cumplan con requisitos para el trámite de alta como, SIS, exámenes de laboratorio, etc.


EDUCACIÓN Título Profesional Universitario de Enfermería. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y habilitación profesional. Capacitación: Curso de especialidad en Neonatología y afines al área.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos dos (02) años en el Área de Hospitalización. Experiencia en conducción de personal.



Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFREMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería II (Central Esterilización) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 137

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a Especialista de la Unidad de Central de Esterilización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermeríaCon el personal médico de los servicios a los que apoya.

Relaciones Externas:Las que se le asigne por delegación.


Ninguna


Operativizar cada una de las etapas de funcionalidad del proceso de esterilización, según corresponda.

Velar por el mantenimiento de la limpieza del área y buena presentación. Velar por el uso correcto de las medidas de bioseguridad en su área. Abastecerse de insumos necesarios para el cumplimiento de sus actividades con anticipación. Realizar el registro y recolección de datos por área de trabajo y turno, para tener al día y

disponibles para la medición a través de indicadores y estudios de costos.

ÁREA I. ZONA ROJA (SUCCIÓN O CONTAMINADO)

4.1 Recibir el reporte verbal y escrito de personal del turno anterior. 4.2 Recepcionar el material (instrumental quirúrgico conexiones u otros) de (SOP, Emergencia, UCI,

hospitalización, materno, consultorios etc.) con su respectivo vale (indicador) u hoja de movimiento de instrumental y verificar si esta completo (tipo de instrumental, cantidad y numero de equipo).

4.3 Anotar en el registro u formato correspondiente el material recibido de los servicios. 4.4 Realizar el procedimiento de descontaminación, limpieza del material y velar por el

mantenimiento del mismo, según manual de central de esterilización del hospital4.5 Secar las materiales sin dejar ningún residuo de agua y pasar por el lubricante.4.6 Una vez limpios y secos, entregar al área azul previo registro con su respectivo vale. Verificando

la cantidad y tipo de piezas según petate.


Versión: 2.0



4.7 Realizar el procedimiento de desinfección de alto nivel según protocolo y las indicaciones del Enfermero de turno.

4.8 La práctica de medidas bioseguridad y medidas de salud ocupacional.4.9 Participar de todas las actividades del servicio que le asigne el enfermero de central de

esterilización y comunicar acerca de cualquier anormalidad u equipos.


EDUCACIÓN Título de Técnico/a en Enfermería de Instituto Superior. Cursos de capacitación en el área.

EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año en labores de la especialidad.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de interacción. Mostrar actitud emprendedora. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería II (Central Esterilización) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 138

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a Especialista de la Unidad de Central de Esterilización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna





DE PREPARACIÓN Y EMPAQUE DE INSUMOS

4.1 Preparación de los insumos para Centros Quirúrgicos, Servicios de Hospitalización, (Medicina, Cirugía, Ginecología y Pediatría), Servicio de Emergencias-observación, sala de partos, Materno y Neonatología, Consulta Externa, Programas, Oftalmología, Servicios de Diagnóstico, etc, según cantidades establecidas de requerimiento diario.

4.2 Revisar y priorizar las necesidades de los servicios, de insumos preparados con anticipación según técnicas establecidas.

4.3 Preparación de paquetes de gasas y ropa quirúrgica para sala de operaciones en estricto cumplimiento de normas y protocolos de: cantidad, tamaños, empaques y rótulos correctos (nombre, fecha y responsable).

4.4 La práctica de medidas asépticas y medidas de salud ocupacional. Uso correcto de gorros, mascarillas y botas.

4.5 Lavado de manos clínicos antes de cada actividad y debe practicarse cada dos horas.4.6 Esmero en buena presentación personal, aseo, recorte de uñas y uso discreto de cosméticos.


Versión: 2.0







Con formato: Izquierda, Ninguno,Sangría: Izquierda: 1.27 cm, EspacioAntes: 0 pto, No conservar con elsiguiente, No conservar líneas juntas


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería II (Central Esterilización) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 139

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a Especialista de la Unidad de Central de Esterilización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna





AREA. III: ZONA VERDE (ESTÉRIL-RESTRINGIDA)Almacenaje y distribución de material médico quirúrgico

4.1 Recibir el reporte verbal y escrito de personal del turno anterior. 4.2 Mantener el ambiente, equipos, anaqueles, dispensadores y armarios donde se almacenan

material estéril limpio.4.3 Trato cordial y amable a los usuarios.4.4 Retirar los instrumentales quirúrgicos del autoclave cumpliendo la técnica de descarga de

material esterilizado 4.5 Verificar los materiales no habidos, generar su búsqueda y si fracasa reportar en forma verbal -

escrita.4.6 Verificar constantemente el buen estado del empaque, cambiar en caso de deterioro o

complicaciones inapropiadas.


Versión: 2.0



4.7 Atender los pedidos de los diferentes servicios, registrando en las hojas de control los materiales. 4.8 Recepcionar y el material esterilizado por terceros con previo chequeo del formato de materiales

enviados. 4.9 Almacenaje de instrumental e insumos estériles, con observación rigurosa, la presencia de

humedad, viraje de indicador externo, integridad del empaque, etc. 4.10 Dejar equipado el servicio de insumos para los diferentes servicios y dejar material estéril para

las primeras operaciones e intervenciones de los servicios del día siguiente4.11 Asumir actividades rutinarias de todas las áreas previa coordinación.4.12 Todo movimiento del material, instrumental e insumos quedará registrado su ingreso y salida.

Quien entra primero es el que sale primero.4.13 Debe practicarse estrictas medidas asépticas. Uso de indumentaria adecuada y lavado de manos

cada 2 horas. 4.14 Participar de todas las actividades del servicio que le asigne el enfermero de central de







Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPÀRTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería II (Emergencia) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 140

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a Especialista en el Área de Emergencia: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Estar presente en la entrega de reporte de enfermería.4.2 Preparar, abastecer de material logístico para la atención del usuario (recetarios, formatos, etc.).4.3 Realizar diariamente el confort y la higiene total o parcial de los pacientes, según su estado y

condición.4.4 Limpiar, entregar y recoger el material esterilizado (equipos de sutura, de curación, frascos de

drenaje torácico, jebes de látex, frascos para muestras, torundas de algodón, material quirúrgico, jebes de látex, frascos de aspiración etc.), del servicio, con cargo.

4.5 Realizar limpieza diaria y siempre que sea necesario de los veladores, mesa de comer y otros. 4.6 Realizar el cambio de sábanas, hules diariamente y según lo requiera el paciente. 4.7 Realizar la limpieza y el cambio diario de agua de los humidificadores de oxígeno, frascos de

aspiración.4.8 Recabar de central de esterilización detergentes enzimáticos, soluciones desinfectantes, gasas, y

otros que sean requeridos, diariamente.4.9 Apoyar en la administración de la nutrición enteral de los pacientes cuando su estado así lo

requiera.4.10 Solicitar y registrar la salida y entrada de ropa para paciente, ropa para cama, campos

fenestrados y sujetadores4.11 Realizar trámites administrativos de recetas, dietas y/o análisis complementarios, según

indicación de la enfermera.


Versión: 2.0



4.12 Transportar en forma segura a los pacientes a los diferentes servicios de la institución y fuera de ella.

4.13 Realizar trámites administrativos del alta del paciente.4.14 Limpiar, desinfectar de acuerdo a normas de bioseguridad y al tipo de paciente de camas,

camillas, equipos biomédicos, urinarios, chatas, colchonetas y silla de rueda y otros.4.15 Mantener equipado, abastecido, limpio y ordenado el coche de curación.4.16 Realizar la preparación física del usuario que va a ser intervenido quirúrgicamente.4.17 Abastecer y preparar todos los materiales, insumos, material quirúrgico que se necesita para

procedimientos especiales.4.18 Apoyar con la toma de temperatura de los pacientes que se encuentran internados en el servicio.4.19 Controlar y medir la diuresis, vómitos, drenajes u otros residuos orgánicos a los pacientes que se

encuentran internados.4.20 Apoyar en la obtención de muestras y transportarlas al laboratorio para exámenes solicitados.4.21 Recoger los resultados de análisis de laboratorio y/o de rayos x, ecografía de los pacientes

internados en el servicio.4.22 Controlar y registrar la ropa sucia y contaminada que se entrega a lavandería.4.23 Registrar la facturación de los procedimientos de pacientes, SIS, SOAT y particulares:

administración de inyectables, nebulizaciones, internamiento, colocación de sonda naso gástrica, sonda Foley, sonda rectal, AGA, hemoglucotest, entre otros.

4.24 Participar en las reuniones técnicas y de capacitación del servicio.4.25 Cambiar, rotular y preparar cada 7 días las soluciones antisépticas en frascos previamente

esterilizados, que se encuentran en el coche de curación.4.26 Preparar riñoneras, tinas de acero quirúrgico, conectores, frascos de drenaje, jebes de látex y

llevar a central de esterilización.4.27 Registrar e informar las actividades diarias en cuaderno de reporte de técnicos de enfermería e

informar a la enfermera de turno.4.28 Aplicar las medidas de bioseguridad en todas las actividades que realiza.4.29 Entregar al turno siguiente, verbalmente y en forma escrita de los sucesos acaecidos, durante el

turno, así como préstamo de materiales y/o equipos, con cargo.4.30 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del

servicio, responsabilizándose por su uso indebido o su deterioro en cada turno.4.31 Entregar al turno siguiente verbalmente y en forma escrita de los sucesos acaecidos durante el

turno, así como el préstamo de materiales y/o equipos, con cargo.4.32 Limpiar, desinfectar, preparar, entregar y recoger el material quirúrgico, jebes de látex, frascos de

aspiración de las ambulancias semanalmente y con cargo; según programación.4.33 Cumplir con normas, directivas, reglamentos de la institución.4.34 Cumplir con las indicaciones de enfermería según su competencia.4.35 Preparar, trasladar y registrar al paciente post mortem, indicando la fecha y hora del deceso,

nombres y apellidos completos y edad.4.36 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.




Versión: 2.0



EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año en el servicio de emergencia y/o afines.




Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Hospitalización Materno) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 041-042

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar servicio enfermería materno.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a Especialista en Neonatología: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Asistir puntual y correctamente uniformada.4.2 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia

que quedaron pendientes, en forma verbal y por escrito en cuaderno de reporte.4.3 Participar en los procedimientos de ingreso, transferencia, alta y/o defunción exámenes

especiales.4.4 Atender a las llamadas de las madres, informarse de lo que necesitan y comunicar

inmediatamente a la enfermera u obstetricia.4.5 Informar a la enfermera y obstetriz del desarrollo de sus actividades.4.6 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes de laboratorio y/o tratamientos

especiales y recoger resultados.4.7 Realizar diariamente ingreso de pacientes a su respectiva unidad (después de parto) y/o

pacientes gestantes programadas para intervención quirúrgica, así como a las transferidas a otro servicio y egresar a las pacientes dados de alta.

4.8 Aplicar técnicas según protocolos vigentes en la atención integral de pacientes hospitalizados.4.9 Ayudar a las pacientes cuando requieran realizar sus necesidades fisiológicas.4.10 Es responsable de preparar materiales e insumos así como mantener la disposición del material

y equipo para la labor diaria.4.11 Reportar oportunamente los cambios y reasignaciones del paciente.4.12 Ordenar y abastecer el coche de curaciones cuando lo solicite el médico.4.13 Trasladar a las pacientes en camillas o silla de ruedas al servicio indicado para el procedimiento

requerido.


Versión: 2.0



4.14 Tramitar y recoger medicamentos.4.15 Controlar el uso eficiente de materiales, equipos e insumos de la unidad.4.16 Limpiar, desinfectar y preparar los equipos médico-quirúrgicos para la atención optima del

paciente.4.17 Mantener limpio y desinfectado la unidad de la paciente después de ser dado de alta.4.18 Mantener limpio y desinfectado los materiales que tengan contacto directo con fluidos corporales

de las pacientes.4.19 Preparar y trasladar a la paciente a sala de operaciones, y luego de post operada al servicio de

materno según indicaciones.4.20 Trasladar al mortuorio paciente fallecido.4.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Emergencia) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 011116006 03 143-145

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en la Unidad de Emergencia: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna




drenaje torácico, jebes de látex, frascos para muestras, torundas de algodón, material quirúrgico, jebes de látex, frascos de aspiración etc.), de la unidad, con cargo.

4.5 Realizar limpieza diaria y siempre que sea necesario de los veladores, mesa de comer y otros.4.6 Realizar el cambio de sábanas, hules diariamente y según lo requiera el paciente. 4.7 Realizar la limpieza y el cambio diario de agua de los humidificadores de oxígeno, frascos de

aspiración.4.8 Recabar de central de esterilización detergentes enzimáticos, soluciones desinfectantes, gasas y



fenestrados y sujetadores4.11 Realizar trámites administrativos de recetas, dietas y/o análisis complementarios, según

indicación de la enfermera.4.12 Transportar en forma segura a los pacientes de las diferentes unidades de la institución y fuera

de ella.









Versión: 2.0





procedimientos especiales.4.18 Apoyar con la toma de temperatura de los pacientes que se encuentran internados en la unidad.4.19 Controlar y medir la diuresis, vómitos, drenajes u otros residuos orgánicos a los pacientes que se


internados en el servicio.4.22 Controlar y registrar la ropa sucia y contaminada que se entrega a lavandería.4.23 Registrar la facturación de los procedimientos de pacientes, SIS, SOAT y particulares:


4.24 Participar en las reuniones técnicas y de capacitación del servicio.4.25 Cambiar, rotular y preparar cada 7 días las soluciones antisépticas en frascos previamente

esterilizados, que se encuentran en el coche de curación.4.26 Preparar riñoneras, tinas de acero quirúrgico, conectores, frascos de drenaje, jebes de látex y


informar a la enfermera de turno.4.28 Aplicar las medidas de bioseguridad en todas las actividades que realiza.4.29 Entregar al turno siguiente, verbalmente y en forma escrita de los sucesos acaecidos, durante el

turno, así como préstamo de materiales y/o equipos, con cargo.4.30 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del

servicio, responsabilizándose por su uso indebido o su deterioro en cada turno.4.31 Entregar al turno siguiente verbalmente y en forma escrita de los sucesos acaecidos durante el

turno, así como el préstamo de materiales y/o equipos, con cargo.4.32 Limpiar, desinfectar, preparar, entregar y recoger el material quirúrgico, jebes de látex, frascos de

aspiración de las ambulancias semanalmente y con cargo; según programación.4.33 Cumplir con normas, directivas, reglamentos de la institución.4.34 Cumplir con las indicaciones de enfermería según su competencia.4.35 Preparar, trasladar y registrar al paciente post mortem, indicando la fecha y hora del deceso,







Con formato: Sangría: Primera línea:0.03 cm







Versión: 2.0







Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Emergencia Gíneco) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 146

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar los servicios en Emergencia Gíneco – Obstetricia (EGO).


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en la unidad de Emergencia en Gíneco-Obstetricia: directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.

Relaciones Externas:Las que se le asigne por delegación


Ninguna


4.1 Aplicar las técnicas según las normas vigentes de bio seguridad.4.2 Preparar, abastecer de material logístico para la atención del usuario (recetarios, formatos, etc).4.3 Limpiar, entregar y recoger el material esterilizado (equipos de sutura, de curación frascos de

drenaje torácico, jebes de látex, frascos para muestras, torundas de algodón material quirúrgico, jebes de látex, frascos de aspiración etc), del servicio con cargo.

4.4 Realizar limpieza diaria y siempre que sea necesario de los veladores, mesa de comer y otros. 4.5 Realizar el cambio de sábanas, hules diariamente y según lo requiera el paciente.4.6 Realizar la limpieza y el cambio diario de agua de los humidificadores de oxígeno, frascos de

aspiración.4.7 Realizar la preparación física del usuario que va a ser intervenido quirúrgicamente.4.8 Cumplir con los horarios establecidos y turnos programados.4.9 Mantener equipado los materiales e insumos para la atención de la gestante: ropa, instrumental

esterilizado, antisépticos, insumos para higiene perineal, etc.4.10 Trasladar a la paciente del área a sala de dilatación según indicación.4.11 Realizar la limpieza y desinfección de materiales médico quirúrgicos y realizar su traslado para su

esterilización.4.12 Ayudar a las pacientes cuando requieran realizar sus necesidades fisiológicas.4.13 Transporte de muestras en forma adecuada al laboratorio clínico.4.14 Recepcionar resultados de ayuda diagnóstica del Departamento de Apoyo al Diagnóstico.4.15 Tramitar y recoger medicamentos cuando se le indica.

Con formato: Párrafo de lista, Sangría:Izquierda: 0 cm, Sangría francesa:0.81 cm, Numerado + Nivel: 1 + Estilode numeración: 1, 2, 3, … + Iniciar en:1 + Alineación: Izquierda + Alineación:0.63 cm + Sangría: 1.27 cm

Con formato: Sangría: Izquierda:0.63 cm


Versión: 2.0



4.16 Trasladar a las pacientes en camillas o silla de ruedas a cualquier servicio médico del hospital.4.17 Llevar medicamentos e historia clínica cuando la paciente se traslade a hospitalización de

materno u otra área designada del hospital.4.18 Mantener limpio y desinfectado los materiales que tengan contacto directo con fluidos corporales

de las pacientes.4.19 Preparar y trasladar a la paciente del preoperatorio desde el área a sala operaciones según

indicaciones.4.20 Participar en las reuniones técnicas y de capacitación del servicio.4.21 Trasladar al mortuorio las pacientes fallecidas en el área.4.22 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia

que quedaron pendientes, en forma verbal y por escrito en cuaderno de reporte.4.23 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.










Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería (UCI) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 147-148

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar los servicios en UCI.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en la Unidad de Emergencia: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermeríaCon el personal médico de las unidades a las que apoya



Ninguna




drenaje torácico, jebes de látex, frascos para muestras, torundas de algodón, material quirúrgico, jebes de látex, frascos de aspiración etc.), de la unidad con cargo.

4.5 Realizar limpieza diaria y siempre que sea necesario de los veladores, mesa de comer y otros. 4.6 Realizar el cambio de sabanas, hules diariamente y según lo requiera el paciente. 4.7 Realizar la limpieza y el cambio diario de agua de los humidificadores de oxígeno, frascos de

aspiración.4.8 Recabar de central de esterilización detergentes enzimáticos, soluciones desinfectantes, gasas y



fenestrados y sujetadores.4.11 Realizar trámites administrativos de recetas, dietas y/o análisis complementarios, según

indicación de la enfermera.


Versión: 2.0



4.12 Transportar en forma segura a los pacientes a las diferentes unidades asistenciales de la institución y en el traslado de pacientes transferidos.



procedimientos especiales.4.18 Apoyar con la toma de temperatura de los pacientes que se encuentran internados en el servicio.4.19 Controlar y medir la diuresis, vómitos, drenajes u otros residuos orgánicos a los pacientes que se


internados en la unidad.4.22 Registrar la facturación de los procedimientos de pacientes, SIS, SOAT y particulares:


4.23 Apoyar en el registro en el libro de ingreso de pacientes del servicio a todos aquellos que ingresen, así como a los que egresan.

4.24 Entregar al turno siguiente, verbalmente y en forma escrita de los sucesos acaecidos, durante el turno, así como préstamo de materiales y/o equipos, con cargo.

4.25 Cambiar, rotular y preparar cada 7 días las soluciones antisépticas en frascos previamente esterilizados, que se encuentran en el coche de curación.

4.26 Participar en las reuniones técnicas y de capacitación de la unidad.4.27 Preparar riñoneras, tinas de acero quirúrgico, conectores, frascos de drenaje, jebes de látex y


informar a la enfermera de turno.4.29 Aplicar las medidas de bioseguridad en todas las actividades que realiza.4.30 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del

servicio, responsabilizándose por su uso indebido o su deterioro en cada turno.4.31 Cumplir con normas, directivas, reglamentos de la institución.4.32 Cumplir con las indicaciones de enfermería según su competencia.4.33 Preparar, trasladar y registrar al paciente post mortem, indicando la fecha y hora del deceso,




Con formato: Ninguno, Espacio Antes:0 pto, Interlineado: sencillo, Noconservar con el siguiente, Noconservar líneas juntas



Versión: 2.0






Con formato: Sangría: Izquierda:0.56 cm, Primera línea: 0.25 cm


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Centro Quirúrgico) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 149-150

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar servicio en Sala Operaciones – Tec. Enfermería Sala de operaciones.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en Sala Operaciones 1 y 2 - Recuperación: depende directamente de la enfermera circulante y de la coordinadora de S.O.P.Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a las que apoya.

Relaciones Externas: Las que se le asigne por delegación.


Ninguna


4.1 Recibir y/o entregar el reporte oral y escrito en conjunto al personal del turno detallando las ocurrencias más saltantes.

4.2 Controlar los materiales para asistencia respiratoria, equipamiento del coche de anestesia, corrugados de la máquina de anestesia y otros.

4.3 Equipar y abastecer de materiales y soluciones a cada quirófano.4.4 Verificar el estado de la cal sodada de cada máquina de anestesia y proceder al cambio si es

necesario rotulándolo.4.5 Controlar y verificar la operatividad de todos los equipos asignados bajo responsabilidad

(aspiradores y cuidado de sus frascos, integridad de conexiones y cables de monitores y de electro cirugía, equipo de laringoscopio); cualquier signo de importancia reportarlo en forma inmediata a la enfermera responsable del turno o a su jefatura.

4.6 Descontaminar de forma diaria los equipos biomédicos de los quirófanos y ambiente de sala de operaciones.

4.7 Preparar materiales de rutina asegurando el stock.4.8 Colaborar con la enfermera Instrumentista en la preparación de materiales para ser esterilizados.4.9 Tramitar los formatos de farmacia y pendientes de pago, verificando el llenado de hojas en forma

correcta para luego archivarlos en la historia clínica y en los fólderes correspondientes.4.10 Entregar y recepcionar el material en central de esterilización con el cargo correspondiente.4.11 Recepcionar el material procedente de la unidad de almacén y farmacia verificando cantidades y

características de los mismos.


Versión: 2.0



4.12 Entregar y recepcionar la ropa de lavandería verificando el estado de conservación de los mismos y realizar el registro correspondiente.

4.13 Colaborar con la enfermera en la recepción del paciente, su traslado al quirófano y durante el acto operatorio.

4.14 Verificar que el personal de limpieza este realizando las actividades.4.15 Trasladar las muestras de anatomía patológica y otros de acuerdo a procedimiento descrito.4.16 Mantener los diferentes ambientes de centro quirúrgico limpio y ordenado.4.17 Cumplir estrictamente el cronograma de actividades asignadas semanalmente.4.18 Verificar el abastecimiento de formatos necesarios para la unidad.4.19 Realizar la descontaminación y limpieza diaria de los quirófanos y mobiliario de centro quirúrgico,

así como de los anaqueles y vitrinas donde se almacena los materiales estériles.4.20 Realizar la limpieza y descontaminación de los anaqueles del cuarto estéril, cuarto de medicinas,

vitrinas de cirugía laparoscópica, cuarto de ropa limpia, oficina, etc, con apoyo del personal de limpieza según el rol de guías de procedimientos.

4.21 Verificar la existencia adecuada de los dispositivos de desechos de bioseguridad etiquetados en los quirófanos, procediendo a la eliminación de los mismos según las normas establecidas.

4.22 Cumplir con las normas de bioseguridad.4.23 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


EDUCACIÓN Título de Técnico/a en Enfermería de Instituto Superior. Capacitación permanente en Centro Quirúrgico.

EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año en labor asistencial.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización. Disponibilidad para el trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales y comunicación. Actitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y tacto.

Con formato: Ninguno, Espacio Antes:0 pto, Sin viñetas ni numeración, Noconservar con el siguiente, Noconservar líneas juntas, Punto detabulación: No en 2.54 cm


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Recuperación) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 151-152

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar servicio en Sala Operaciones – Recuperación.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en Sala Operaciones 1 y 2 - Recuperación: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Realizar el reporte al Técnico de Enfermería del turno siguiente (materiales, equipos y ropa).4.2 Estar presente en la entrega del reporte de enfermeras.4.3 Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa de la unidad.4.4 Preparar el coche de curaciones.4.5 Colaborar con los pacientes para realizar sus necesidades básicas.4.6 Realizar el tendido de camas (según tipo).4.7 Realizar el aseo matutino a los pacientes brindando confort.4.8 Trasladar a los pacientes a sala de operaciones, procedimientos y/o tratamientos especiales e

inter consultas.4.9 Tramitar las solicitudes de exámenes de imágenes, análisis de laboratorio, interconsulta y otros.4.10 Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad y otros, previo registro.4.11 Colocar los carteles de indicaciones especiales en los ambientes de acuerdo a la necesidad del

paciente.4.12 Realizar la limpieza y preparación del material según las normas de bioseguridad.4.13 Realizar desinfección terminal de la unidad del paciente que salió de alta, transferido y/o

fallecido.4.14 Trasladar el material e instrumental limpio y preparado a central de esterilización previo registro.4.15 Solicitar y entregar las hojas de dietas a la Unidad de Nutrición.4.16 Realizar la higiene y brindar confort a pacientes que ingresan a la unidad.4.17 Participar en la deambulación de pacientes previa colocación de fajas.


Versión: 2.0



4.18 Cumplir con las disposiciones reglamentarias de la institución, departamento y/o unidades.4.19 Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermería frente al cuidado y

conservación de bienes de la unidad.4.20 Controlar los ingresos y egresos de los pacientes mediante registro.4.21 Apoyar en el control de temperatura del paciente.4.22 Brindar cuidado del paciente post mortem según medidas de bioseguridad.4.23 Mantener informada a la jefa inmediata superior del cumplimiento de las acciones que realiza.4.24 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.4.25 Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación y comportamiento en caso de desastres.4.26 Realizar la limpieza prolija del coche de trasporte de material estéril.4.27 Trasladar de material e instrumental a la central de esterilización.4.28 Verificar y coordinar con su compañera de turno sobre los requerimientos del día en cuanto a

materiales e insumos hacer solicitados a su jefatura.4.29 Desinfectar las chatas y papagayos según cronograma.4.30 Verificar la existencia adecuada de los dispositivos de desechos de bioseguridad etiquetados en

recuperación, procediendo a la eliminación de los mismos según las normas establecidas.4.31 Revisar la existencia de formatos propios de todo el centro quirúrgico, soltándolo de forma

oportuna en el área indicada para el abastecimiento semanal.4.32 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Iniciativa en el trabajo, capacidad de análisis, Expresión, coordinación técnica y de organización.

Con formato: Ninguno, Espacio Antes:0 pto, Interlineado: sencillo, Noconservar con el siguiente, Noconservar líneas juntas


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Hospitalización) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 153

1. FUNCIÓN BÁSICA

Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería de la unidad, para lograr la atención integral del usuario.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en la Unidad de Hospitalización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:De coordinación de actividades asistenciales con la enfermera de la unidad.De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los usuarios de la unidad.



Ninguna


4.1 Participar en actividades de apoyo de enfermería para la operatividad de la unidad.4.2 Participar en el equipamiento oportuno y permanente de la unidad según indicaciones del

profesional de enfermería.4.3 Mantener el orden y limpieza de la unidad del usuario del área de trabajo para brindar un

ambiente agradable.4.4 Participar en la satisfacción de necesidades básicas del usuario (higiene, alimentación y

eliminación), con la finalidad de brindar apoyo, comodidad y confort.4.5 Realizar actividades de limpieza y desinfección concurrente y terminal de la unidad del usuario

(cama, velador, colchón y enseres), equipos y materiales, de acuerdo a las normas establecidas.4.6 Participar en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.4.7 Participar con el equipo profesional de enfermería en la entrega o recepción de la unidad.4.8 Verificar y reportar la operatividad, deterioro o pérdida de los equipos y materiales de la unidad.4.9 Realizar el traslado del usuario a los diversos medios de diagnóstico y procedimientos de manera

segura dentro del hospital.4.10 Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médico

quirúrgicos.4.11 Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante la ejecución de su trabajo.4.12 Asistir a las reuniones técnicas programadas y actividades de capacitación en la unidad.4.13 Tramitar las órdenes de análisis, recetas y otros que se le asigne con el fin de optimizar la

atención del usuario.


Versión: 2.0



4.14 Participar en la orientación del usuario en tema de su competencia.4.15 Realizar la preparación de cadáveres post-mortem y colocar la identificación4.16 Preparar materiales e insumos médicos quirúrgicos según requerimiento de la unidad.4.17 Trasladar equipos y enseres a las unidades correspondientes para su revisión, reparación o baja.4.18 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.


EDUCACIÓN Título de Técnico/a de Enfermería en Instituto Superior. Cursos de capacitación en el área.

EXPERIENCIA Tiempo mínimo no menor de un (01) año en labores de la especialidad.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones. Respeto a las líneas de autoridad. Mantener buenas relaciones interpersonales.


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Hospitalización Materno) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 154

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar servicio enfermería Materno.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en Hospitalización Materna: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería. Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna


4.1 Asistir puntual y correctamente uniformada.4.2 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia

que quedaron pendientes, en forma verbal y por escrito en cuaderno de reporte.4.3 Participar en los procedimientos de ingreso, transferencia, alta y/o defunción exámenes


inmediatamente a la enfermera u obstetricia.4.5 Informar a la enfermera y obstetriz del desarrollo de sus actividades.4.6 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes de laboratorio y/o tratamientos

especiales y recoger resultados.4.7 Realizar diariamente ingreso de pacientes a su respectiva unidad (después de parto) y/o

pacientes gestantes programadas para intervención quirúrgica, así como a las transferidas a otra unidad y egresar a las pacientes dados de alta.

4.8 Aplicar técnicas según protocolos vigentes en la atención integral de pacientes hospitalizados.4.9 Ayudar a las pacientes cuando requieran realizar sus necesidades fisiológicas.4.10 Es responsable de preparar materiales e insumos así como mantener la disposición del material

y equipo para la labor diaria.4.11 Reportar oportunamente los cambios y reasignaciones del paciente.4.12 Ordenar y abastecer el coche de curaciones cuando lo solicite el médico.

Con formato: Párrafo de lista, Sangría:Izquierda: 0 cm, Sangría francesa:0.81 cm, Numerado + Nivel: 1 + Estilode numeración: 1, 2, 3, … + Iniciar en:1 + Alineación: Izquierda + Alineación:0.63 cm + Sangría: 1.27 cm, Punto detabulación: No en 1.27 cm

Con formato: Sin viñetas ninumeración, Punto de tabulación: No en1.27 cm


Versión: 2.0



4.13 Trasladar a las pacientes en camillas o silla de ruedas a la unidad indicada para el procedimiento requerido.

4.14 Tramitar y recoger medicamentos.4.15 Controlar el uso eficiente de materiales, equipos e insumos de la unidad.4.16 Limpiar, desinfectar y preparar los equipos médico-quirúrgicos para la atención optima del


de las pacientes.4.19 Preparar y trasladar a la paciente a sala de operaciones y luego de post operada a la unidad de

materno según indicaciones.4.20 Trasladar al mortuorio paciente fallecido.4.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Neonatología) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 155

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en Neonatología: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna


4.1 Asistir puntual y correctamente uniformada.4.2 Aplicar las técnicas según las normas vigentes de bio seguridad.4.3 Cumplir con los horarios establecidos y turnos programados.4.4 Atender las necesidades básicas de los neonatos sin complicaciones bajo indicación y

supervisión del profesional de enfermería.4.5 Colaborar en el cuidado del recién nacido en los ambientes especializados.4.6 Mantener la limpieza y desinfección de materiales utilizados en la atención inmediata de recién

nacidos como colchoneta de estufa, estetoscopio, laringoscopio, aspirador de secreciones, así como materiales utilizados para antropometría del neonato.

4.7 Mantener preparadas las cunas con campos limpios y hacer el recambio de los mismos con cada recién nacido.

4.8 Solicitar, recepcionar y vestir al recién nacido con responsabilidad evitando confusiones.4.9 Trasladar al recién nacido al ambiente de alojamiento conjunto o según indique la enfermera de

turno.4.10 Difundir la lactancia materna exclusiva.4.11 Preparar los materiales e insumos para la atención del neonato.4.12 Es responsable de mantener a disposición el material y equipo para la labor diaria.4.13 Participar en actividades de pruebas diagnósticas.4.14 Recepcionar resultados de ayuda diagnóstica de las unidades de laboratorio y rayos X.4.15 Transporte de muestras en forma adecuada al laboratorio clínico.4.16 Tramitar y recoger medicamentos cuando se le indica.


Versión: 2.0



4.17 Colaborar con enfermería en la atención de neonatos, proporcionando: curaciones de cordón umbilical, control de temperatura, baño del recién nacido bajo la supervisión de la enfermera de turno.

4.18 Difundir principios de educación sanitaria.4.19 Trasladar al mortuorio los neonatos fallecidos (no incluye los óbitos).4.20 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia







Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Gíneco-Obstetricia) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 156-157

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en Neonatología: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna


SALA DE PARTOS Y AREA DE DILATACIÓN DE GÍNECO-OBSTETRICIA

4.1 Asistir puntual y correctamente uniformada4.2 Recibe el reporte de enfermería.4.3 Aplicar las técnicas según las normas vigentes de bioseguridad.4.4 Cumplir con los horarios establecidos y turnos programados.4.5 Mantener equipado los materiales e insumos para la atención de la gestante: ropa, instrumental

esterilizado, antisépticos, insumos para higiene perineal, etc.4.6 Dotar de material de protección y bioseguridad a personal de turno que ingrese a la sala de parto:

enfermeras, médicos, obstetrices.4.7 Asistir al personal en todos los partos.4.8 Trasladar a la paciente de sala de dilatación (o monitoreo) a sala de partos según indicación.4.9 Realizar la limpieza de los equipos médico quirúrgicos y realizar su traslado para su

esterilización.4.10 Trasladar a la paciente al ambiente de hospitalización de materno para su recepción por técnico

encargado.4.11 Ayudar a las pacientes con calidad y calidez cuando requieran realizar sus necesidades

fisiológicas.4.12 Transporte de muestras en forma adecuada al laboratorio clínico.4.13 Recepcionar resultados de ayuda diagnóstica de los departamentos de laboratorio.


Versión: 2.0



4.14 Mantener limpio y desinfectado los materiales que tengan contacto directo con fluidos corporales de las pacientes.

4.15 Preparar y trasladar a la paciente de sala de partos o dilatación según sea el caso, a sala de operaciones.

4.16 Trasladar al mortuorio las pacientes fallecidas en el área.4.17 Trasladar al mortuorio los óbitos.4.18 Mantener, dejar ordenado, limpio y en buenas condiciones el servicio.4.19 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia







Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Central Esterilización) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 158

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en la Unidad de Central de Esterilización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del Departamento de EnfermeríaCon el personal médico de las unidades



Ninguna





ÁREA I. ZONA ROJA (SUCCIÓN O CONTAMINADO)

4.1 Recibir el reporte verbal y escrito de personal del turno anterior. 4.2 Recepcionar el material (instrumental quirúrgico conexiones u otros) de (sop, emergencia, uci,

hospitalización, materno, consultorios etc.) con su respectivo vale (indicador) u hoja de movimiento de instrumental y verificar si esta completo(tipo de instrumental, cantidad y número de equipo)

4.3 Anotar en el registro u formato correspondiente el material recibido de los servicios. 4.4 Realizar el procedimiento de descontaminación, limpieza del material y velar por el

mantenimiento del mismo, según manual de central de esterilización del hospital.4.5 Secar las materiales sin dejar ningún residuo de agua y pasar por el lubricante.4.6 Una vez limpios y secos, entregar al área azul previo registro con su respectivo vale. Verificando

la cantidad y tipo de piezas según petate.


Versión: 2.0



4.7 Realizar el procedimiento de desinfección de alto nivel según protocolo y las indicaciones del Enfermero de turno.

4.8 La práctica de medidas bioseguridad y medidas de salud ocupacional.4.9 Participar de todas las actividades del servicio que le asigne el enfermero de central de







Versión: 2.0




1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en la Unidad de Central de Esterilización: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del departamento de EnfermeríaCon el personal médico de las unidades a las que apoya.



Ninguna





ÁREA II. ZONA AZUL (LIMPIO)Esterilización de Alta Temperatura4.1 Recibir el reporte verbal y escrito de personal del turno anterior. 4.2 Mantener el ambiente y equipos limpios 4.3 Recepcionar el material quirúrgico del área roja y anotar en el registro u formato correspondiente

el material recibido. 4.4 Cuantificar y verificar el material, proceder a empaquetar colocando los respectivos indicadores

químicos con su respectivo rotulo cumpliendo la técnica de empaque4.5 Colocar los instrumentales quirúrgicos a la autoclave cumpliendo la técnica de carga de material

a esterilizar.4.6 Monitoreo de la operatividad de la autoclave u otros equipos. 4.7 Enviar y el material quirúrgico y otros fuera del hospital para su esterilización a baja temperatura

llevando un control y llenado de estos formatos de materiales enviados.


Versión: 2.0



4.8 Participar de todas las actividades del servicio que le asigne el enfermero de central de esterilización.

4.9 Participar de todas las actividades del servicio que le asigne el enfermero de central de esterilización y comunicar acerca de cualquier anormalidad u equipos.


EDUCACION Título de Técnico/a en Enfermería de Instituto Superior. Cursos de capacitación en el área.




Versión: 2.0




1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o de la Unidad Central de Esterilización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna





De Preparación y Empaque de Insumos.

4.1 Preparación de los insumos para Centros Quirúrgicos, unidades de Hospitalización, (Medicina, Cirugía, Ginecología y Pediatría), unidad de Emergencias-observación, sala de partos, Materno y Neonatología, Consulta Externa, Programas, oncología, oftalmología, unidad de diagnóstico, etc, según cantidades establecidas de requerimiento diario.

4.2 Revisar y priorizar las necesidades de los servicios, de insumos preparados con anticipación según técnicas establecidas.

4.3 Preparación de paquetes de gasas y ropa quirúrgica para sala de operaciones en estricto cumplimiento de normas y protocolos de: cantidad, tamaños, empaques y rótulos correctos (nombre, fecha y responsable).

4.4 La práctica de medidas asépticas y medidas de salud ocupacional. Uso correcto de gorros, mascarillas y botas.

4.5 Lavado de manos clínicos antes de cada actividad y debe practicarse cada dos horas.4.6 Esmero en buena presentación personal, aseo, recorte de uñas y uso discreto de cosméticos.


Versión: 2.0








Versión: 2.0




1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en la Unidad de Central de Esterilización: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna





AREA. III: ZONA VERDE (ESTÉRIL-RESTRINGIDA)Almacenaje y distribución de material médico quirúrgico

4.1 Recibir el reporte verbal y escrito de personal del turno anterior. 4.2 Mantener el ambiente, equipos, anaqueles, dispensadores y armarios donde se almacenan

material estéril limpio.4.3 Trato cordial y amable a los usuarios.4.4 Retirar los instrumentales quirúrgicos de la autoclave cumpliendo la técnica de descarga de

material esterilizado. 4.5 Verificar los materiales no habidos, generar su búsqueda y si fracasa reportar en forma verbal -

escrita.4.6 Verificar constantemente el buen estado del empaque, cambiar en caso de deterioro o

complicaciones inapropiadas.


Versión: 2.0



4.7 Atender los pedidos de los diferentes servicios, registrando en las hojas de control los materiales. 4.8 Recepcionar y el material esterilizado por terceros con previo chequeo del formato de materiales

enviados. 4.9 Almacenaje de instrumental e insumos estériles, con observación rigurosa, la presencia de

humedad, viraje de indicador externo, integridad del empaque, etc. 4.10 Dejar equipado el servicio de insumos para los diferentes servicios y dejar material estéril para

las primeras operaciones e intervenciones de los servicios del día siguiente4.11 Asumir actividades rutinarias de todas las áreas previa coordinación.4.12 Todo movimiento del material, instrumental e insumos quedará registrado su ingreso y salida.

Quien entra primero es el que sale primero.4.13 Debe practicarse estrictas medidas asépticas. Uso de indumentaria adecuada y lavado de manos

cada 2 horas. 4.14 Participar de todas las actividades del servicio que le asigne el enfermero de central de







Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Consulta Externa Pediatría) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 162

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar servicio en los diferentes consultorio externo.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en Consultorio Externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna


4.1 Estar presente en la entrega del reporte entre Técnico/a en Enfermería I de turno.4.2 Mantener el ambiente de trabajo y los equipos de enfermería limpios y ordenados. 4.3 Recoger resultados de análisis de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.4.4 Tramitar las ínter consultas con las diferentes especialidades.4.5 Tramitar las historias clínicas de pacientes en condiciones de alta al área de contabilidad o al SIS

según sea el caso.4.6 Solicitar, llevar y recoger los materiales de central de esterilización.4.7 Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la enfermera. 4.8 Participar en la admisión del paciente (tomar peso y talla) 4.9 Cumplir con las normas de bioseguridad y prevención de las infecciones intra hospitalarias.4.10 Brindar orientación al paciente o al acompañante según su competencia.4.11 Apoyar a la enfermera en algunos procedimientos.4.12 Controlar y registrar los materiales en general. 4.13 Realizar limpieza del material y equipos.4.14 Comunicar a la enfermera, sobre algún desperfecto o deterioro de los materiales en general.4.15 Preparar materiales en general.4.16 Trasladar a pacientes para exámenes auxiliares e ínter consultas.4.17 Asistir a las reuniones técnicas programadas por la jefatura.4.18 Velar por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos

y enseres del servicio.


Versión: 2.0








Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Consulta Externa Gíneco-obstetricia) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 163

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en Consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.

Relaciones Externas: Las que se le asigne por delegación


Ninguna


CONSULTORIO EXTERNO EN GINECOLOGÍA

4.1 Estar presente en la entrega del reporte entre Técnico/a en Enfermería de turno.4.2 Mantener el ambiente de trabajo y los equipos de enfermería limpios y ordenados.4.3 Recoger resultados de análisis de laboratorio, informe de Rayos X y otros.4.4 Tramitar las ínter consultas con las diferentes especialidades.4.5 Tramitar las historias clínicas de pacientes en condiciones de alta al área de contabilidad o al SIS

según sea el caso.4.6 Solicitar, llevar y recoger los materiales de central de esterilización.4.7 Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera. 4.8 Participar en la admisión del paciente (tomar peso y talla) 4.9 Cumplir con las normas de bioseguridad y prevención de las infecciones intra hospitalarias.4.10 Brindar orientación al paciente o al acompañante según su competencia.4.11 Apoyar a la enfermera en algunos procedimientos.4.12 Controlar y registrar los materiales en general. 4.13 Realizar limpieza del material y equipos.4.14 Comunicar a la enfermera, sobre algún desperfecto o deterioro de los materiales en general.4.15 Preparar materiales en general.4.16 Trasladar a pacientes para exámenes auxiliares e ínter consultas.4.17 Asistir a las reuniones técnicas programadas por la jefatura.4.18 Velar por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos



Versión: 2.0








Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Consulta Externa DOTS) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 164-165

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en Consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


CONSULTORIO ESNPCT (ENCARGADA DEL DOTS)

4.1 Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y directivas vigentes de la Institución y del departamento y/o servicios.

4.2 Participar activamente en el programa de educación continua (PEC) del servicio.4.3 Administración del tratamiento supervisado bajo la estrategia DOTS, para garantizar el

tratamiento.4.4 Registrar la toma diaria de medicamentos e inasistencia.4.5 Solicitar baciloscopias y cultivos mensuales a los pacientes y registrar resultados en tarjeta de

tratamiento, libro de registro de pacientes y archivar en historia clínica.4.6 Apoyo en el censo y la evaluación de contactos adultos y menores de 19 años de pacientes con

tuberculosis. 4.7 Administración y seguimiento de quimioprofilaxis en contactos menores de 19 años.4.8 Visitas domiciliarias.4.9 Control y registro de peso mensual de los pacientes. 4.10 Derivación de pacientes a los diferentes establecimientos de la jurisdicción. 4.11 Apoyo en armar los tratamientos de cada paciente en los táperes correspondientes.4.12 Llevar los medicamentos a los pacientes que se encuentran hospitalizados. 4.13 Armar historias clínicas de pacientes nuevos con Tb sensible.4.14 Apoyo en registro de pacientes nuevos con TB sensible en el libro de registro y seguimiento se

pacientes.


Versión: 2.0



4.15 Participar en las diferentes actividades y reuniones programadas por la estrategia.4.16 Apoyo a neumólogo en los procedimientos de Toracosentesis.4.17 Apoyo en las evaluaciones de los pacientes con los diferentes servicios en la preparación y

traslado de historias clínicas: Procits, Psicología, Servicio Social, Nutrición, Planificación familiar, Neumología, Pediatría, entrevista de enfermería y otros.

4.18 Informar a la enfermera y/o médico sobre las reacciones adversas que presenta el paciente para su evaluación oportuna por el médico.

4.19 Archivar resultados de pruebas de sensibilidad, actas de evaluación del CER y CERN.4.20 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y el paciente para un

clima laboral favorable.4.21 Apoyo a la enfermera en procedimiento de aspirado gástrico4.22 Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermería frente al cuidado y

conservación de los bienes del servicio para la continuidad del trabajo asistencial y administrativos.

4.23 Realizar la limpieza y preparación del área de inyectable según las normas de bioseguridad, para evitar accidentes laborales.

4.24 Mantener la bioseguridad en el ejercicio de sus actividades.4.25 Apoyo en el reparto de víveres mensual a los pacientes, verificando las tarjetas de tratamiento.4.26 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (C.E. Med. Especialidades) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 03 166-168

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


Consultorio Externo (Medicina, Urología, Traumatología, Otorrinolaringología, Cardiología, Oftalmología)

4.1 Estar presente en la entrega del reporte de la enfermera de turno.4.2 Mantener el ambiente de trabajo y los equipos limpios y ordenados.4.3 Tramitar las ínter consultas con las diferentes especialidades.4.4 Tramitar las historias clínicas de pacientes en condiciones de alta al área de contabilidad o al SIS

según sea el caso.4.5 Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.4.6 Solicitar, llevar y recoger los materiales de central de esterilización.4.7 Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la enfermera. 4.8 Participar en la admisión del paciente (tomar peso y talla).4.9 Cumplir con las normas de bioseguridad y prevención de las infecciones intra hospitalarias.4.10 Brindar orientación al paciente o al acompañante según su competencia.4.11 Apoyar a la enfermera en algunos procedimientos.4.12 Controlar y registrar los materiales en general. 4.13 Realizar limpieza del material y equipos.4.14 Preparar materiales, así como frascos para recolectar muestras de orina, BK, férulas, riñoneras,

protectores etc.


Versión: 2.0



4.15 Comunicar a la enfermera, sobre algún desperfecto o deterioro de los materiales en general.4.16 Realizar aseo matutino a los pacientes y el tendido de camas.4.17 Preparar materiales en general.4.18 Trasladar a pacientes para exámenes auxiliares e ínter consultas.4.19 Asistir a las reuniones técnicas programadas por la jefatura.4.20 Velar por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos







Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (C.E. Tópico Cirugía) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 169-170

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar atención consultorio externo en los diferentes servicios.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y directivas vigentes de la Institución y del departamento y/o unidades.

4.2 Participar activamente en el programa de educación continua (PEC) de la unidad.4.3 Participar en la recepción y/o entrega de reporte de los pacientes de la unidad para dar

continuidad en la atención de los mismos.4.4 Preparar y equipar los coches de inyectables y de curaciones para prevenir demoras en la

atención de los pacientes.4.5 Realizar trámites administrativos que se requieran y se generan por una orden médica.4.6 Para exámenes complementarios, entregar interconsultas del paciente hospitalizado.4.7 Registro en el SIS – SOAT oficinas de convenio de órdenes y recetas.4.8 Solicitud o entrega de historias clínicas a la Unidad de Estadística e Informática (Archivo).4.9 Ordenes de exámenes de laboratorio.4.10 Recojo de medicamentos de pacientes con trámite por servicio social.4.11 Tramitación de órdenes por servicio social.4.12 Recojo de pedidos de tópico, material y ropa de costura, pedidos mensuales en almacén.4.13 Preparar, entregar y recoger los materiales del servicio de enfermería en atención en sala de

operaciones y central de esterilización en cada turno para garantizar la calidad de atención.4.14 Informar a la enfermera asistencial y/o a la enfermera especialista encargada de la unidad, de las

actividades realizadas durante su turno; así como la preparación especial de pacientes citados para el cumplimiento de la indicación médica.


Versión: 2.0



4.15 Realizar la preparación física de los pacientes programados de los procedimientos médicos y quirúrgicos para el cumplimiento de los mismos.

4.16 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y el usuario para un clima laboral favorable.

4.17 Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermería frente al cuidado y conservación de los bienes del servicio para la continuidad del trabajo asistencial y administrativos.

4.18 Apoyar al personal médico y/o enfermera en la ejecución de los diversos procedimientos especiales, para brindar una atención de calidad.

4.19 Realizar la limpieza y preparación de materiales según las normas de bioseguridad, para evitar accidentes laborales.

4.20 Mantener la bioseguridad en el ejercicio de sus actividades.4.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (C.E. Gastroenterología) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 171-172

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a en consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna


4.1 Preparación de los ambientes, equipos y materiales necesarios en cada turno.4.2 Mantener el ambiente de trabajo y los equipos limpios y ordenados. 4.3 Recepción y entrega de cuaderno de registro de ropa, materiales, procedimientos y equipos.4.4 Participar de la limpieza de los ambientes, inmobiliario de los cuales se hace cargo e informar

cualquier deficiencia.4.5 Realizar la desinfección terminal de la camilla después de su uso por el paciente.4.6 Realizar la limpieza y preparación de materiales y equipos para procedimiento de desinfección.4.7 Registrar todo los procedimientos realizados en los cuadernos indicados.4.8 Colaborar en los cuidados de enfermería de los procedimientos en los pacientes, mantenimiento

confort y seguridad.4.9 Trasladar a los pacientes según indicación de la enfermera y conducirlos con la mayor seguridad.4.10 Participar en el control y manejo de la ropa hospitalaria.4.11 Cumplir con las disposiciones reglamentarias de las instituciones, del departamento y/o servicios

de enfermería.4.12 Participar el control de stock de ropa y en otras actividades que le asigne la enfermera

responsable del servicio.4.13 Cautelar los bienes del servicio reportando sobre averías.4.14 Colocar frascos para recolección de fluidos corporales.4.15 Transportar muestras al laboratorio, anatomía patológica y otros.


Versión: 2.0



4.16 Participar en el equipamiento de los diferentes sectores del servicio: oxigeno, soluciones, etc.4.17 Tramitar exámenes auxiliares de laboratorio.4.18 Realizar la desinfección concurrente de los equipos básicos del paciente.4.19 Mantener permanente informaba a su jefe inmediato superior el cumplimiento de las acciones

que realiza y cumplir otras funciones afines que le asigne.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (C.E. Pediatría) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 173-174

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar atención consultorio externo en las diferentes unidades.


Relaciones Internas: Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:

Con el cargo de Enfermero/a en consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Estar presente en la entrega del reporte entre Técnica/o en Enfermería de turno.4.2 Mantener el ambiente de trabajo y los equipos de enfermería limpios y ordenados.4.3 Recoger resultados de análisis de laboratorio, informe de Rayos X y otros.4.4 Tramitar las ínter consultas con las diferentes especialidades.4.5 Tramitar las historias clínicas de pacientes en condiciones de alta al área de de contabilidad o al

SIS según sea el caso.4.6 Solicitar, llevar y recoger los materiales de central de esterilización.4.7 Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la enfermera. 4.8 Participar en la admisión del paciente (tomar peso y talla). 4.9 Cumplir con las normas de bioseguridad y prevención de las infecciones intra hospitalarias.4.10 Brindar orientación al paciente o al acompañante según su competencia.4.11 Apoyar a la enfermera en algunos procedimientos.4.12 Controlar y registrar los materiales en general. 4.13 Realizar limpieza del material y equipos.4.14 Comunicar a la enfermera, sobre algún desperfecto o deterioro de los materiales en general.4.15 Preparar materiales en general.4.16 Trasladar a pacientes para exámenes auxiliares e ínter consultas.4.17 Asistir a las reuniones técnicas programadas por la jefatura.4.18 Velar por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos



Versión: 2.0






CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES Capacidad de interacción Mostrar actitud emprendedora Disposición para trabajar en equipo Capacidad de trabajo bajo presión


Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (C.E. DOTS) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 175-176

1. FUNCIÓN BÁSICA






Ninguna


CONSULTORIO ESNPCT (ENCARGADA DEL DOTS)

4.1 Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y directivas vigentes de la Institución y del departamento y/o unidades.

4.2 Participar activamente en el programa de educación continua (PEC) del servicio.4.3 Administración del tratamiento supervisado bajo la estrategia DOTS, para garantizar el

tratamiento.4.4 Registrar la toma diaria de medicamentos e inasistencia.4.5 Solicitar baciloscopias y cultivos mensuales a los pacientes y registrar resultados en tarjeta de

tratamiento, Libro de registro de pacientes y archivar en historia clínica.4.6 Apoyo en el censo y la evaluación de contactos adultos y menores de 19 años de pacientes con

tuberculosis 4.7 Administración y seguimiento de quimioprofilaxis en contactos menores de 19 años.4.8 Visitas domiciliarias.4.9 Control y registro de peso mensual de los pacientes 4.10 Derivación de pacientes a los diferentes establecimientos de la jurisdicción. 4.11 Apoyo en armar los tratamientos de cada paciente en los táperes correspondientes.4.12 Llevar los medicamentos a los pacientes que se encuentran hospitalizados. 4.13 Armar historias clínicas de pacientes nuevos con Tb sensible.4.14 Apoyo en registro de pacientes nuevos con TB sensible en el libro de registro y seguimiento se

pacientes.


Versión: 2.0



4.15 Participar en las diferentes actividades y reuniones programadas por la estrategia.4.16 Apoyo a Neumólogo en los procedimientos de Toracosentesis.4.17 Apoyo en las evaluaciones de los pacientes con los diferentes servicios en la preparación y

traslado de historias clínicas: Procits, Psicología, Servicio Social, Nutrición, Planificación familiar, Neumología, Pediatría, entrevista de enfermería y otros.

4.18 Informar a la enfermera y/o médico sobre las reacciones adversas que presenta el paciente para su evaluación oportuna por el médico.

4.19 Archivar resultados de pruebas de sensibilidad, actas de evaluación del CER y CERN.4.20 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y el paciente para un

clima laboral favorable.4.21 Apoyo a la enfermera en procedimiento de aspirado gástrico.4.22 Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermería frente al cuidado y

conservación de los bienes del servicio para la continuidad del trabajo asistencial y administrativos.

4.23 Realizar la limpieza y preparación del área de inyectable según las normas de bioseguridad, para evitar accidentes laborales.

4.24 Mantener la bioseguridad en el ejercicio de sus actividades4.25 Apoyo en el reparto de víveres mensual a los pacientes, verificando las tarjetas de tratamiento.4.26 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.






Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Captación Sintomático Respiratorio) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 177-178

1. FUNCIÓN BÁSICA



Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermero/a consultorio externo: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de las unidades a los que apoya.



Ninguna


4.1 Detección del sintomático respiratorio en los diferentes servicios del hospital y emergencia.4.2 Difusión y educación permanente al usuario sobre aspectos de prevención y control de la

tuberculosis.4.3 Cumplir con las normas de bioseguridad en el traslado de las muestras de esputo a laboratorio.4.4 Recepción de muestras de esputo de sintomáticos respiratorios y de pacientes del programa.4.5 Registrar correctamente en el libro de captación de sintomático respiratorio y ordenes de

baciloscopias.4.6 Solicitar y coordinar con laboratorio sobre los resultados de baciloscopias positivas para envió de

prueba de sensibilidad.4.7 Asegurar el traslado de las muestras de baciloscopias positivas para la prueba de sensibilidad

Griess al laboratorio referencial de la DISA.4.8 Cumplir con las normas de bioseguridad y prevención de las infecciones intra hospitalarias.4.9 Realizar visitas domiciliarias para la toma de la segunda muestra.4.10 Comunicar inmediatamente a la enfermera los resultados de baciloscopias positivas para inicio

de tratamiento oportuno.4.11 Llenado de la ficha de monitoreo de captación de sintomático respiratorio por el personal de

salud.4.12 Participar en las diferentes actividades y reuniones programadas por la estrategia.4.13 Cumplir con otras actividades asignadas por la enfermera.4.14 Verificar las derivaciones de los pacientes captados y diagnosticados, a los diferentes centros por

vía telefónica.


Versión: 2.0





EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año en labores de la especialidad


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

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Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Técnico/a en Enfermería I (Consultorio ESNI) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 01 179

1. FUNCIÓN BÁSICA






Ninguna


CONSULTORIO ESNI (ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACION)

4.1 Mantener e implementar su área de trabajo con los equipos y materiales biológicos necesarios para su utilización durante la jornada de trabajo.

4.2 Aplicar los procedimientos técnicos requeridos de acuerdo a los esquemas establecidos y canalizados a través del profesional de salud responsable encargado del programa de salud.

4.3 Preparar a los pacientes en tratamiento o nuevos para la consulta médica a fin de establecer sus controles necesarios.

4.4 Llevar un registro estadístico de atención y tratamiento de los pacientes que ingresan en cada programa de salud.

4.5 Orientar a los familiares de los pacientes sobre el tratamiento aplicado con fines educativos con la finalidad de garantizar la continuidad del tratamiento.

4.6 Apoyar en las visitas domiciliarias a los profesionales de la salud.4.7 Realizar diversas gestiones del programa de salud correspondiente, a fin de garantizar la

atención de paciente.4.8 Aplicar las normas y procedimientos del programa de salud correspondiente para su desarrollo

efectivo en bienestar del paciente.4.9 Las demás que le asigne la enfermera/o.


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Versión: 2.0








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Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Auxiliar Asistencial (Emergencia Gíneco Obstetricia) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 180-181

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar los servicios en Emergencia Gíneco – Obstetricia (EGO).


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en Emergencia de Gíneco Obstetricia: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con la jefatura del servicio de enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Aplicar las técnicas según las normas vigentes de bio seguridad.4.2 Cumplir con los horarios establecidos y turnos programados.4.3 Mantener equipado los materiales e insumos para la atención de la gestante: ropa, instrumental

esterilizado, antisépticos, insumos para higiene perineal, etc.4.4 Trasladar a la paciente del área a sala de dilatación según indicación.4.5 Realizar la limpieza y desinfección de materiales médico quirúrgicos y realizar su traslado para su

esterilización.4.6 Ayudar a las pacientes cuando requieran realizar sus necesidades fisiológicas.4.7 Transporte de muestras en forma adecuada al laboratorio clínico.4.8 Recepcionar resultados de ayuda diagnóstica de los departamentos de laboratorio.4.9 Tramitar y recoger medicamentos cuando se le indica.4.10 Trasladar a las pacientes en camillas o silla de ruedas a cualquier servicio médico del hospital.4.11 Llevar medicamentos e historia clínica cuando la paciente se traslade a hospitalización de

materno u otra área designada del hospital.4.12 Mantener limpio y desinfectado los materiales que tengan contacto directo con fluidos corporales

de las pacientes.4.13 Preparar y trasladar a la paciente del preoperatorio desde el área a sala operaciones según

indicaciones.


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Versión: 2.0



4.14 Trasladar al mortuorio las pacientes fallecidas en el área.4.15 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia



EDUCACIÓN Secundaria Completa. Acreditar graduación de Técnico en Enfermería. Capacitación: Curso de Atención de pacientes críticos o áreas a fines. Curso de Reanimación Cardio Pulmonar

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos un (01) año en el Servicio de Emergencia o áreas críticas en algún

Hospital



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Versión: 2.0



UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍACARGO CLASIFICADO: Auxiliar Asistencial (Materno) Nº DE CARGOS Nº DE CAPCÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01116006 02 182-183

1. FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes. Prestar las atenciones del servicio de neonatología en hospitalización materno.


Relaciones Internas:Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el cargo de Enfermera/o en Neonatología: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Departamento de Enfermería.Con el personal médico de los servicios a los que apoya.



Ninguna


4.1 Recibir el reporte.4.2 Asistir puntual y correctamente uniformada4.3 Mantiene ordenado y limpias las habitaciones. 4.4 Aplicar las medidas de bioseguridad según normas vigentes.4.5 Participar en los procedimientos de ingreso, transferencia, alta y/o defunción exámenes


inmediatamente a obstetricia.4.7 Informar a la enfermera y obstetra del desarrollo de sus actividades.4.8 Promover la imagen del servicio con el buen ejemplo.4.9 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes de laboratorio y/o tratamientos

especiales y recoger resultados.4.10 Colaborar en la difusión de principios de educación sanitaria.4.11 Realizar diariamente ingreso de pacientes a su respectiva unidad (después de parto) y/o

pacientes gestantes programadas para intervención quirúrgica, así como a las transferidas a otro servicio y egresar a las pacientes dados de alta.

4.12 Aplicar técnicas según protocolos vigentes en la atención integral de pacientes hospitalizados.4.13 Prestar ayuda en la seguridad física y psíquica del paciente.4.14 Ayudar a las pacientes cuando requieran realizar sus necesidades fisiológicas.4.15 Preparación del material e insumos para la atención del paciente.


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Versión: 2.0



4.16 Es responsable de mantener a disposición el material y equipo para la labor diaria.4.17 Reportar oportunamente a la enfermera los cambios o reasignaciones del paciente.4.18 Ordenar y abastecer el coche de curaciones cuando lo solicite el médico.4.19 Trasladar a las pacientes en camillas o silla de ruedas al servicio indicado para el procedimiento

requerido.4.20 Transporte de muestras en forma adecuada al laboratorio clínico.4.21 Tramitar y recoger medicamentos.4.22 Controlar el uso eficiente de materiales, equipos e insumos de la unidad.4.23 Limpiar, desinfectar y preparar los equipos médico-quirúrgicos para la atención optima del


de las pacientes.4.26 Preparar y trasladar a la paciente a sala de operaciones y luego de post operada al servicio de

materno según indicaciones.4.27 Trasladar al mortuorio las pacientes fallecidas.4.28 Reporte diario al técnico del siguiente turno sobre incidencias y actividades de su competencia

que quedaron pendientes, en forma verbal y por escrito en cuaderno de reporte.4.29 Cultivar y proporcionar el buen trato.4.30 Fomentar y mantener el trabajo en equipo.4.31 Al finalizar el turno dejar ordenado el servicio.4.32 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


EDUCACIÓN Secundaria Completa. Acreditar graduación de Técnico en Enfermería. Capacitación: Curso en el áreas a fines.

EXPERIENCIA Haber laborado por lo menos un (01) año en el Servicio en algún Hospital.


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