Doç. Dr. Dr. Osman YILDIRIM 

İstanbul Kültür Üniversitesi

İş Sağlığı ve Güvenliği C Sınıfı Uzmanlık

Eğitimi, Gerekliliği ve İçeriği

Takdim PlanıTakdim Planıo İş Sağlığı ve Güvenliğiİş Sağlığı ve Güvenliği

• İSG Tarihsel GelişimİSG Tarihsel Gelişim• Türkiye’de ve Dünyada Türkiye’de ve Dünyada

İSGİSG• Yasal Çerçeve Yasal Çerçeve • YükümlülüklerYükümlülükler

o C Sınıfı UzmanlıkC Sınıfı Uzmanlık Eğitim İçeriğiEğitim İçeriği Yetkilendirilmiş Yetkilendirilmiş

KurumlarKurumlaro Sonuç ve ÖnerilerSonuç ve Öneriler

İSG Tarihsel GelişimİSG Tarihsel Gelişim

İSG Tarihsel Gelişim:İSG Tarihsel Gelişim: Tarihçi Heredot ilk kez çalışanların verimli olabilmesi

için yüksek enerjili besinlerle beslenmeleri gerektiğine değinmiştir.

Dioscorides ise zehirleri; bitkisel, hayvansal ve mineral kaynaklı olmak üzere kökenine göre üçe ayırmıştır.

M.Ö. 200 yıllarında Nicander, kurşun koliği ve kurşun anemisini incelemiş ve özelliklerini tanımlamıştır

M.S. 1.y.y.‘da yaşamış olan Plini, çalışma ortamındaki tehlikeli tozlara karşı çalışanların korunması amacıyla başlarına torba geçirmelerini önermiştir

Juvenal ise, demircilerde görülen göz hastalıklarının işten kaynaklandığını, ayakta çalışanlarda varis oluşabileceğini açıklamıştır .

Urlich Ellenbrong, 1473 yılında kuyumcularla ilgili bazı hastalıkları incelemiştir

Alman hekim Paracelcus, Tirol maden işletmelerinde çalışırken, ilk iş hekimliği kitabı olan “De Morbis Metallicis” adlı eserini yazmıştır. Kitabında pnömokonyoz, zehirler, doz ve organizma ilişkisi gibi konularda, bazıları geçerliliğini koruyan teoriler geliştirmiştir.

Acricola ise zehirler, etkileri, korunma önlemleri ve iş kazaları konusu üzerinde çalışmış; madenlerde işçilerini gözlemleyerek derlediği bilgileri “De Re Metallica” adlı eserinde toplamıştır.

16. ve 17. yüzyıllarda (1633 – 1714) İtalyan Bernardino Ramazzini’nin iş sağlığına ilişkin bilimsel çalışmaları, dünyada modern anlamda İSG biliminin başlangıcı olarak kabul edilir.

Uzun incelemeler sonucu 1713 yılında yayınladığı “De Morbis Artificum Diatriba” isimli meslek hastalıkları kitabında, özellikle iş kazalarını önlemek için, iş yerlerinde koruyucu güvenlik önlemlerinin alınmasını önermiştir.

Endüstri DevrimiEndüstri Devrimi

1950’li yıllardan sonra endüstriyel yaşamda, iş kazaları ve meslek hastalıkları yoğun biçimde görülmektedir.

İşçiler, fabrika ve maden ocaklarında iş kazaları ve meslek hastalıklarına neden olabilecek etkilere maruz kalarak, günde 16-18 saat gibi uzun süreler çalıştırılmışlardır.

Endüstriyel ortamda çalışmaya alışmamış işçiler, üretimi bandında kullandığı alet ve makinelere uyum sağlamakta zorlanmış ve oluşan iş kazalarında birçok işçi yaşamını yitirmiştir.

Bu dönemde İngiliz parlamenter Antony Ashly Cooper çalışma koşullarını düzeltmek amacıyla, çalışma saatlerinin azaltılması, kadın ve çocukların korunmasını öngören yasalar çıkarılması için çaba harcamıştır.

Hekim Thomas Percival, genç işçilerin çalışma koşulları ile ilgili olarak bir rapor hazırlamıştır. Rapor Sir Robert Peel'i etkilemiş ve 1802 yılında "Çırakların Sağlığı ve Morali" adli yasanın çıkarılmasını sağlamıştır. İSG ile ilgili olarak çıkartılan bu ilk yasa çalışma saatini günde 12 saat olarak sınırlamış, işyerlerinin havalandırılmasını öngörmüştür.

Türkiye’de ve Dünyada İSGTürkiye’de ve Dünyada İSG

Tanzimat ÖncesiTanzimat Öncesi Osmanlı döneminde nüfusun çoğunluğu kırsal alanda

yaşadığından, İSG konusunda önemli bir gelişme yoktur.

“Loncalarda”, yaşlılık nedeniyle veya hastalığa yakalanmış olanlara “Tevaün Sandığı” denilen sandıktan yardım yapılırdı.

“Avarız” ve “Müessesatı Hayriye” gibi vakıflar ve “Darülaceze”, ve “Kızılay” gibi kurumlar, yoksullara ve hastalara yardımlar yapılırdı.

Tanzimat ve MeşrutiyetTanzimat ve Meşrutiyet

1850’li yıllarda, askeri amaçlı üretimler ve el tezgahları olarak başlayan sanayileşme, kömür ocakları , madenler, demir yolları ve tütün işletmelerinin katılımı ile sürmüştür.

Ereğli Havzası'ndaki kömür ocaklarında çalışan işçiler kısa sürede meslek hastalıklarına yakalanmışlar ve artan iş kazalarında yaşamlarını yitirmişlerdir.

1877 yılında yürürlüğe giren “Mecelle” tarafından iş yaşamı düzenlenmeye çalışılmıştır.

Tanzimat ve Meşrutiyet DönemleriTanzimat ve Meşrutiyet Dönemleri

1865 tarihli “Dilaverpaşa Nizamnamesi”, Ereğli Kömür Havzasında çalışan kömür işçilerinin sosyal ve ekonomik durumunu düzeltmek ve kömür üretimini arttırmak amacı ile çıkarılmıştır. Nizamnameye göre kömür işverenleri, işçilere yatacak yer temin etmek zorunda idi. Çalışma süresi 10 saat olarak saptanmıştı. Nizamname, iş kazalarını önlemek için gerekli iş güvenliği tedbirlerini de belirtmişti.

1869 tarihinde “Maadin Nizamnamesi” ile iş kazasına uğrayan işçilere ve bunların ölümü halinde ailelerine tazminat isteme hakkı öngörülmüş, objektif sorumluluk esası kabul edilmiştir. Maden işletmecilerini gerekli ilaç ve doktor bulundurmakla zorunlu tutmuştur.

Cumhuriyet DönemiCumhuriyet Dönemi

Büyük Millet Meclisi Hükümeti döneminde (1921-1923), Zonguldak ve Ereğli kömür bölgesinde uygulanmak üzere iki yasa çıkarılmıştır. Önce 28 Nisan 1921 tarihinde “Zonguldak ve Ereğli Havza-i Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amale Menafi-i Umumiyesine Olarak Füruhtuna Dair Kanun” çıkarılmıştır. Bu yasayla, bölgede üretim sırasında ortaya çıkan kömür tozlarının satılarak elde edilen paraların işçiler lehine kullanılması sağlanmıştı.

1921 tarihinde “Ereğli Havza-i Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun” çıkarılmıştır. Yasa uyarınca kömür işçilerinin çalışma koşullarının düzeltilmesine yönelik hükümler getirilmiştir.

Cumhuriyet DönemiCumhuriyet Dönemi

Umumi Hıfzısıhha Kanunu, Hafta Tatili Yasası ve sanayi işyerleri ile maden kuralları belirtmektedir.

1926 Tarihli Borçlar Kanunu: İşverenlerin tehlikeli durumla karşı tedbir almasını, sıhhi çalışma mahalleri ve işçilerin yatması bahis mevzuu olması halinde, sıhhi yatacak yer temini hükümlerini getirmiştir.

1930 Tarihli Umumi Hızfzısıhha Kanunu: 12 yaşından küçük çocukların çalışma yasağı ve gece saat 20’den sonra çalıştırılmasının yasaklanması hükümlerini getirmiştir. 50’den fazla işçi çalıştıran işyerlerine hekim çalıştırma yükümünü getirmiştir.

1930 Tarihli Belediyeler Kanunu: İşyerlerinin sağlık açısından teftişinin belediyelerce yapılması hükmünü getirmiştir.

Cumhuriyet DönemiCumhuriyet Dönemi

Türk iş hukuku, gelişimini 3008 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle sağlamıştır. Kanun, sermaye ile emek arasında bir birlik sağlamak, çalışma şartlarını düzeltmek ve işçi sağlığını korumak gayesini izlemiştir

Türkiye’de İSG Kavramının Tarihi Türkiye’de İSG Kavramının Tarihi Gelişimi (TBMM ve Cumhuriyet Dönemi)Gelişimi (TBMM ve Cumhuriyet Dönemi)

İş hukuku, 275 sayılı “Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu”, 274 sayılı “Sendikalar Kanunu”, 1475 sayılı “İş Kanunu”, 506 sayılı “Sosyal Sigortalar Kanunu”nun yürürlüğe girmesiyle büyük bir gelişme kaydetmiştir.

Türkiye’de İSG Kavramının Tarihi Gelişimi Türkiye’de İSG Kavramının Tarihi Gelişimi (TBMM ve Cumhuriyet Dönemi)(TBMM ve Cumhuriyet Dönemi)

2003 tarihli 4857 sayılı “İş Kanunu”, ülkemizin çalışma mevzuatını karşılamak üzere tasarlanıp yürürlüğe konmuştur. 4857’nin çok sayıda hükmü İSG ile ilgilidir.

Yasal ÇerçeveYasal Çerçeve

4857 Sayılı İş Kanunu4857 Sayılı İş Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği KanunuGüvenliği Kanunu

İlgili Yönetmeliklerİlgili Yönetmelikler

YükümlülüklerYükümlülükler

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU20.06.2012 Tarihinde kabul edilmiş olan, 6331 sayılı Kanun (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu) 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu, altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmak ve kurul tarafından iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak alınan kararları uygulamak görevi de sadece sanayi işletmeleri değil tüm işletmeler tarafından uygulanacak.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ OLUŞUMUİş sağlığı ve güvenliği kurulları aşağıda ki kişilerden meydana gelir;1) İşveren veya işveren vekili,2) İş Kanununun 82 nci maddesi uyarınca iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanı,3) İş Kanununun 81 inci maddesi uyarınca görevlendirilen işyeri hekimi,4) İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi,5) Varsa sivil savunma uzmanı,6)İşyerinde görevli formen, ustabaşı veya usta,7) 2821 sayılı Sendikalar Kanununun değişik 34 üncü maddesi hükmü uyarınca işyerinde bulunan sendika temsilcilerinin kendi aralarında seçecekleri kişi, işyerinde sendika temsilcisi yoksa o işyerindeki işçilerin yarıdan fazlasının katılacağı toplantıda açık oyla seçilecek işçi,8) Sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU NELERİ GÖRÜŞECEK?(a) Kurulun görev ve yetkileri,(b) İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar,(c) Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,(d) Endüstriyel hijyenin temel ilkeleri,(e) Etkili iletişim teknikleri,(f) Acil durum önlemleri,(g) Meslek hastalıkları,(h) İşyerlerine ait özel riskler.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU NELERİ GÖRÜŞECEK?GÖREV VE YETKİLER(a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönetmelik taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve iç yönetmeliğin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak, (b) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,(c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,(d) İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve tehlikeli vaka veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU NELERİ GÖRÜŞECEK?GÖREV VE YETKİLER(e) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek,(f) Tesislerde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,(g) İşyerinde yangınla, doğal afetlerle, sabotaj ve benzeri ile ilgili tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,(h) İşyerinin sağlık ve güvenlik durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları ve gündemi tespit etmek, işverene teklifte bulunmak, planlanan gündemin yürütülmesini sağlamak ve uygulanmasını değerlendirmek,(i) 4857 sayılı İş Kanununun 83 üncü maddesinde belirtilen taleplerin vukuunda acilen toplanmak ve karar vermek.

ÇALIŞMA USULLERİİş sağlığı ve güvenliği kurulları inceleme, izleme ve uyarmayı öngören bir düzen içinde ve aşağıdaki esasları göz önünde bulundurarak çalışırlar.(a) Kurullar en az ayda bir kere toplanır. Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir.Gündem, sorunların ve projelerin önem sırasına göre belirlenir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler. Bu istek kurulca uygun görüldüğünde gündem buna göre değiştirilir.(b) Ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Bu konudaki tekliflerin kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir. Toplantı zamanı, konunun ivedilik ve önemine göre tespit olunur.(c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından kendisinin sağlığını bozacak ve vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan işçi, iş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir. Kurul, aynı gün acilen toplanarak kararını verir, bu durumu tutanakla tespit eder ve karar işçiye yazılı olarak bildirilir.

ÇALIŞMA USULLERİ (d) Kurulun olağan toplantılarının süresi toplam olarak ayda yirmi dört saati geçemez. Bu toplantıların günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır. Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır. Kurul üyeleri yaptıkları görev dolayısıyla maddi-manevi zarara uğratılamaz.(e) Kurul, üyelerin çoğunluğu ile toplanır, kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler.Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde durumu belirten bir tutanak düzenlenir.(f) Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir. Tutanak, toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır ve gereği yapılmak üzere işverene bildirilir. İmzalı tutanak ve kararlar sırasıyla özel dosyasında saklanır.(g) Toplantıda alınan kararlar gereği yapılmak üzere ilgililere duyurulur. Ayrıca işçilere duyurulması faydalı görülen konular işyerinde ilân edilir.(h) Her toplantıda, önceki toplantıya ilişkin kararlar ve bunlarla ilgili uygulamalar hakkında başkan veya kurulun sekreteri tarafından kurula gerekli bilgi verilir ve gündeme geçilir. Bu durumu tutanakla tespit eder ve karar işçiye yazılı olarak bildirilir.

İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN YÜKÜMLÜLÜĞÜİşveren veya işveren vekili, toplantı için gerekli yeri, araç ve gereçleri sağlamakla yükümlüdür. İşveren veya işveren vekili, kurulca hazırlanan toplantı tutanaklarını, kaza ve diğer vakaların inceleme raporlarını ve kurulca işyerinde yapılan denetim sonuçlarına ait kurul raporlarını, iş müfettişlerinin incelemesini sağlamak amacıyla, işyerinde bulundurmakla yükümlüdür. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği kurullarında mevzuata uygun olarak verilen kararları uygulamakla yükümlüdür.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN YÜKÜMLÜLÜĞÜİş sağlığı ve güvenliği kurulları, yapacakları tekliflerde, bulunacakları tavsiyelerde ve verecekleri kararlarda işyerinin durumunu ve işverenin olanaklarını göz önünde bulundururlar. Kurul üyeleri, görevleri nedeniyle öğrendikleri mesleki tekniklere ve çalışma metotlarına ilişkin sırları gizli tutmak zorundadırlar.Kurullar, iş sağlığı ve güvenliğini denetime yetkili iş müfettişlerinin işyerlerinde yapacakları çalışmaları kolaylaştırmak ve onlara yardımcı olmakla yükümlüdür.

İŞÇİLERİN YÜKÜMLÜLÜĞÜİşçiler, sağlık ve güvenliğin korunması ve geliştirilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca konulan kurallar, yasaklar ile alınan karar ve tedbirlere uymak zorundadırlar.İşçiler, işyerinde sağlık ve güvenlik tedbirlerinin belirlenmesi, uygulanması ve alınan tedbirlere uyulması hususunda iş sağlığı ve güvenliği kurullarıyla işbirliği yaparlar.İşçiler, uygulamada karşılaştıkları güçlükler hakkında kurula bilgi verirler.

C Sınıfı UzmanlıkC Sınıfı UzmanlıkEğitim İçeriğiEğitim İçeriğiYetkilendirilmiş KurumlarYetkilendirilmiş Kurumlar

İçerikİçerik

Eğitim İçeriğiEğitim İçeriği

DERSLER YÜZ YÜZE TOPLAM1 Açılış, Tanışma, Programın Tanıtımı ve Ön Test Uygulaması 1 12 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Kavram ve Kurallarının Gelişimi 2 33 İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü 2 44 Türkiye’de ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği 1 15 Temel Hukuk 26 İş Hukuku 3 57 Kanunlarda İş Sağlığı ve Güvenliği 28 Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar ve Sözleşmeler 1 39 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri 2 410 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları 1 211 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri 2 412 Risk Yönetimi ve Değerlendirmesi 15 1813 Çalışma Ortamı Gözetimi 1 214 İş Hijyeni 1 215 İşyeri Bina ve Eklentileri 1 216 Fiziksel Risk Etmenleri 4 917 Kimyasal Risk Etmenleri 4 8

C SINIFI UZMANLIK EĞİTİMİ DERS PLANI

Eğitim İçeriğiEğitim İçeriği

DERSLER YÜZ YÜZE TOPLAM18 Biyolojik Risk Etmenleri 1 219 Psikososyal Risk Etmenleri 1 220 Ergonomi 2 621 Korunma Politikaları 2 422 Kaynak İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 2 323 Elektrikle Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği 3 624 Kaldırma Araçlarında İş Sağlığı ve Güvenliği 3 625 Motorlu Araçlarda İş Sağlığı ve Güvenliği 1 226 El Aletlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 1 227 Bakım - Onarım İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 1 1028 Yangın 5 429 Acil Durum Planları 2 230 Sağlık ve Güvenlik İşaretleri 231 Havalandırma ve İklimlendirmePrensipleri 1 332 Basınçlı Kaplarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği 2 433 Kapalı Alanlarda Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği 2 234 Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği 1

C SINIFI UZMANLIK EĞİTİMİ DERS PLANI

Eğitim İçeriğiEğitim İçeriğiDERSLER YÜZ YÜZE TOPLAM35 Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 2 336 Yüksekte Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği 1 337 İnşaat İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 2 638 Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 2 639 Kişisel Koruyucu Donanımlar 2 440 İş Ekipmanlarının Tasarım, İmalat ve Kullanımında İş Sağlığı ve Güvenliği 2 441 İş Kazaları 3 642 Sağlık Gözetimi ve Meslek Hastalıkları 1 343 İş Güvenliği Yönünden Yapılması Gereken Kontroller veDüzenlenecek Belgeler 1 244 Ağır ve Tehlikeli İşler 145 Çalışma Yaşamında Özel Risk Grupları 246 Vardiyalı Çalışma ve Gece Çalışması 147 Çalışma Hayatında Etik 1 248 Yetişkin Eğitimi, İşyerinde Sağlık Güvenlik Eğitimi ve İletişim 2 349 Değerlendirme ve Son Test 1 150 İşyerinde Pratik Uygulamalar

C SINIFI UZMANLIK EĞİTİMİ DERS PLANI

Yetkilendirilmiş KurumlarYetkilendirilmiş Kurumlar

KURUM ADRES İL

ARGE EĞİTİM MERKEZİÇaybaşı Mah. Ali Çetinkaya Cad. Cem Yavuz İş Merkezi No:58 K:7-8 Muratpaşa/ANTALYA

ANTALYA

RİSKMEDCeyhun Atıf Kansu Cad. No: 114 Kat. 1 D.2 Çankaya/ANKARA

ANKARA

ELİT İŞ SAĞ. VE GÜV. TİC. LTD. ŞTİ.

Aydınlıkevler Mh. 6782/4 Sk. No:9 Çiğli / İZMİR

İZMİR

ARASBahçelievler Mah. Azerbaycan Cad. (3.Cad.) 35/2 Bahçelievler-Çankaya/ANKARA

ANKARA

MAVİ AKADEMİ

Üçevler Mh. Düzoava Sk. Yalçınay İş Merkezi (İzmir Yolu Çalı Kavşağı) No: 1 Kat. 2 D. 2 Nilüfer / BURSA BURSA

İSAGEM EĞİTİM MERKEZİCeyhun Atıf Kansu Cad. 1271 Sokak No: 17-C / 1 Bayraktar İş Merkezi Balgat/ANKARA

ANKARA

KURTARANCerrahpaşa mah. Cami Sok.No:4 Haseki-Fatih/İSTANBUL

İSTANBUL

YAMAÇ AKADEMİEhlibeyt Mah. Ceyhun Atıf Kansu Cad. Bayraktar Center F Blok No: 114/1 Balgat-Çankaya/ANKARA

ANKARA

ARME Türk Ocağı Cad. No:3 Kat:4 Cağaloğlu/İSTANBUL

İSTANBUL

POZİTİFSağlık Mah. Aksu Cad. No: 9/9-10-11-12 (Yenişehir Pazarı Yanı) Sıhhiye/ANKARA

ANKARA

İSGDEMDikkaldırım Mh. Hayran Cad. 1. Lale Sk. Acemler Sitesi B Blok 2/29 Osmangazi/BURSA

BURSA

DETAM Şerefli Sk. No:1 Mebusevleri/ANKARA ANKARA

İDEALHasemek Yapı Koop. 22. Cad. 685 Sok. No:34 Ostim-Y.Mahalle/ANKARA

ANKARA

FER Kavaklık Mah. Fevzi Çakmak Bul. Mavi Köşk Apt. 7/9 Şahinbey/GAZİANTEP

GAZİANTEP

ERMANGazi Mah. 1308 Sokak Uslu Apt.No:3/13 Yenişehir/MERSİN

MERSİN

BAŞAKAydınevler Mah. Sanayi Cad. Demirtaş Plaza No:13/4 Maltepe/İSTANBUL İSTANBUL

SEÇD 130 İzmit Karayolu Üzeri 16. Sok. No:12 Başiskele/KOCAELİ

KOCAELİ

OKAN ÜNİVERSİTESİ

Uzunçayır Cad. No:4/A 34722 Hasanpaşa-Kadıköy/İSTANBUL

İSTANBUL

ERGONAnkara Asfaltı No:22 Ünal Atalay İş Merkezi Kat:4 Daire: 402 Çınarlı Konak/İZMİR

İZMİR

ARTIFatih Mah. Fatma Seher Hanım Cad. No:137 AliKahya-İzmit/KOCAELİ

KOCAELİ

KALİTEUncular Cad.Ekşioğlu İşhanı No:22 Kat: 3 D:45 Üsküdar/İSTANBUL

İSTANBUL

POZİTİF AKADEMİPancarlı Mah. Karl Stad cad. No:18 Şehit Kamil/GAZİANTEP GAZİANTEP

RİSKMED ADANA ŞUBESİ Cemal Paşa Mah. Gazi Paşa Bulvarı No:20  Karadayı

Apt. Kat:4 No:6 01120 Seyhan/ADANAADANA

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ

Kırıkkale Üniversitesi Uzaktan Eğitim Merkezi Kampüs KIRIKKALE

KIRIKKALE

ÇASGEMYunus Emre Mah. Kübra Sok. No:1 Pursaklar/ANKARA

ANKARA

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

Beşyol Mah. İnönü Cad. No: 38 Küçükçekmece/İSTANBUL

İSTANBUL

ARAS-ÇORLU ŞUBESİMuhittin Mh. Füsunoğlu Paşa Cd. Seyit Ali Özüt Apt. No:13/2 Çorlu/TEKİRDAĞ

TEKİRDAĞ

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ

Balıklarkayası Mevkii 78050 KARABÜKKARABÜK

İSTANBULUZMANİkitelli Org. Sanayi Bölgesi Turgut Özal Cad. No:137/2 Başakşehir/İSTANBUL

İSTANBUL

İŞ GÜVENLİĞİTurgut Reis Mahallesi Giyimkent C2 Blok B215 No:48-49 Atışalanı Esenler/İSTANBUL

İSTANBUL

AKADEMİÇay Mah. Uzunçarşı Mercan Blokları C Blok 31200 İskenderun/HATAY

HATAY

EGE ÜNİVERSİTESİEge Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı 35100 Bornova/İZMİR

İZMİR

BEŞHEKİMKeykubat Mah. Ulu Sok. Esra Sitesi B Blok 3/A Karatay/KONYA

KONYA

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ

ERSEM Zafer Kantarcı Sürekli Eğitim Merkezi Erciyes Üniversitesi Kampüsü 38039 Melikgazi/KAYSERİ

KAYSERİ

ARGE EĞİTİM MERKEZİ - KONYA ŞB.

Yeni bir adrese taşınma aşamasında KONYA

ZİRVEYeni Yalova Yolu No:426 Hitit Plaza Kat:3 Osmangazi/BURSA

BURSA

ZİRVE İSTANBUL ŞUBESİ

İçerenköy Mh. Değirmenyolu Cd. Gür İş Merkezi No:21 K:6/12 - K:7-8 Ataşehir/İSTANBUL

İSTANBUL

ERMAN AKADEMİ ADANA

Huzurevleri Mah. 77113 Sok. Teras Rezidans Asmakat No:A/11 Çukurova/ADANA

ADANA

TEPE GRUP EĞİTİMEhlibeyt Mah. Ceyhun Atıf Kansu Cad. Bayraktar Center G Blok No: 114/9 Balgat-Çankaya/ANKARA

ANKARA

KOZA İŞ DÜNYASIOrganize Sanayi Bölgesi 10.Cd. 4-B/1 Melikgazi/KAYSERİ

KAYSERİ

FİRMA SAĞLIK LİSANSLARI

Çenedağ Mh. Denizciler Cd. 4.Kat No:46 Derince/KOCAELİ

KOCAELİ

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ

Abide-i Hürriyet Tepesi Merkez Mh. Darülaceze Cd. No: 2 Şişli/İSTANBUL

İSTANBUL

ÜSTADLAR EĞİTİM DANIŞMANLIK

Altunizade Mah. Fahrettin Kerim Gökay Cad. Ekşi İş Merkezi No:12/4 Üsküdar/İSTANBUL

İSTANBUL

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Yıldız-SEM Merkez Yerleşim N-Blok Agavat Binası Yıldız Beşiktaş/İSTANBUL

İSTANBUL

BİLGE-MED

Üçevler Mh. İzmir Yolu Aysel Sk.Dursun Aslan İş Merkezi No:20 D.1-5 Nilüfer/BURSA

BURSA

YAMAÇ AKADEMİ (GEBZE ŞUBESİ)

Yeni bir adrese taşınma aşamasında KOCAELİ

MARTI Kıbrıs Şehitleri Cd. No:136 Kat:1 Da.1 Alsancak - Konak / İZMİR İZMİR

İSGDEM (DENİZLİ ŞUBESİ)Evren Urhan İş Merkezi 15 Mayıs Mh. 789 Sk. No.4 Kat.2 / 23-24 DENİZLİ

DENİZLİ

PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ

Honaz Meslek Yüksekokulu Honaz/DENİZLİ DENİZLİ

ANADOLU AKADEMİYakuplu Merkez Mah.Hürriyet Bulv.No:23/3-4 Beylikdüzü / İSTANBUL

İSTANBUL

AKSİYON Ceyhun Atıf Kansu Cad. 1379. Sk. No:19/7 Balgat/ANKARA ANKARA

RESA REHBER SAĞLIK Hacı Halil Mh. Ali Rıza Efendi Cd. No: 25/406 Gebze/KOCAELİ KOCAELİ

EĞİTİM VE YÖNETİM HİZMETLERİ

Cevizli Mah. Bağdat Cd. No:436 Kat:4 Maltepe/İSTANBUL İSTANBUL

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ

İncirli Yerleşkesi Zuhuratbaba Mah. Yolbaşı Sk. No:1 Bakırköy/İSTANBUL

İSTANBUL

ERGON (İSTANBUL ŞUBESİ)

Kısıklı Mh. Alemdağ Cd. No:60 Masaldan İş Merkezi E Blok Da:7 Çamlıca/Üsküdar - İSTANBUL

İSTANBUL

İZMİR ZİRVEKazım Dirik Mah. 375 Sk. No:18 K:5 Piramit İş Merkezi Bornova/İZMİR

İZMİR

İLK ODAK Dudullu OSB. 3. Cad. No:10 Dudullu-Ümraniye / İSTANBUL İSTANBUL

ESGO İstiklal Mah. İki Eylül Cad. No:4 / 402-403 Tepebaşı / ESKİŞEHİR ESKİŞEHİR

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİEski Aziziye Araştırma Hastanesi Başhekimlik Katı, Kat:1 Yenişehir / ERZURUM

ERZURUM

Sonuç ve ÖnerilerSonuç ve Öneriler

SONUÇ VE ÖNERİLER:SONUÇ VE ÖNERİLER:o KOBİ’ler de Güvenlik Kültürü Oluşturma

Süreci Başlatılmalıdıro İş sağlığı ve güvenliğini bir işletme kültürü

haline getirmelidirlero Güvenlik kültürü ve bilincini tüm topluma

yaygınlaştırmako Ulusal İş Güvenliği Konseyini Kurulmasıo İşçi ve işveren kuruluşları, sivil toplum

örgütleri, üniversiteler ve uluslar arası kuruluşlarla iş birliği yapmak, toplumsal mutabakatı sağlamak

o Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği standartlarını AB standartlarına uydurmak

SONUÇ VE ÖNERİLER:SONUÇ VE ÖNERİLER:

İşletmeler İSG hedeflerini;İşletmeler İSG hedeflerini;o Sıfır risk,o Sıfır İş Kazası,o Sıfır Meslek Hastalığı,o Tam güvenli bir iş ortamı yaratmak üzere

oluşturmalıdır.

İşletmeler, sistemli ve planlı bir şekilde İSG hedeflerini doğru İşletmeler, sistemli ve planlı bir şekilde İSG hedeflerini doğru bir biçimde ortaya koyar ve iş yaşamında uygulamasını bir biçimde ortaya koyar ve iş yaşamında uygulamasını gerçekleştirdiği takdirde aşağıdaki maliyetlerle kurtulacaktır:gerçekleştirdiği takdirde aşağıdaki maliyetlerle kurtulacaktır:

İşgücü kayıpları azalacaktır.Hammadde-malzeme kayıpları azalacaktır. İşletme, kusurla oluşan iş kazaları veya

meslek hastalıkları nedeniyle maddi-manevi tazminatlar ödemeyecektir.

İş durdurulabilir veya işyeri kapatılabilir.Para ve hapis cezaları söz konusu olabilir. İş göremeyen işçinin yerine alınan işçiler için

eğitim, sigorta masrafları artar.Üretim kaybı veya işletmede pazar kaybı

olmaz.

BENİ SABIRLA DİNLEDİĞİNİZ İÇİN HEPİNİZE BENİ SABIRLA DİNLEDİĞİNİZ İÇİN HEPİNİZE TEŞEKKÜR EDERİMTEŞEKKÜR EDERİM