DOCUMENTACION MERCANTIL

DOCUMENTACION MERCANTIL (1)

DEFINICIN

Tambin llamada documentacin contable.

Es una rama de la contabilidad que se encarga deestudiar en forma tcnica a todos losdocumentos que van ha intervenir en la actividadcomercial y sirve de constancia escritade un convenio realizado.

Estos documentos mercantiles les sirven a lasempresas para comprobar y respaldar lastransacciones operaciones.

DOCUMENTACION MERCANTIL (2)

IMPORTANCIA

Tambin llamada documentacin contable.

Es una rama de la contabilidad que se encarga deestudiar en forma tcnica a todos losdocumentos que van ha intervenir en la actividadcomercial y sirve de constancia escritade un convenio realizado.

Estos documentos mercantiles les sirven a lasempresas para comprobar y respaldar lastransacciones operaciones.

DOCUMENTACION MERCANTIL (3)CLASIFICACIN DE LA DOCUMENTACIN CONTABLE, COMERCIAL MERCANTIL

Desde el punto de vista de quin recibe o emite la documentacin:

1. Los comprobantes externos.- son aquellos emitidos fuera de la empresa luego recibidos y conservados en la empresa. Ej.: facturas de compras, recibos de pagos efectuados. etc.


Desde el punto de vista de quin recibe o emite la documentacin:

I1. Los comprobantes internos.- son los documentosemitidos en la empresa que pueden entregarse aterceros o circular en la misma empresa. Ej.: facturas derentas. recibos por cobranzas. Presupuestos.Vales.


Desde el punto de vista de documentacinque se registra y archiva. :

a) Documentos que se archivan y generanregistracin:

Factura. nota de Dbito. Nota de Crdito, Ticket. Recibo, Pagar, Cheque. Nota de Crdito Bancaria.


Desde el punto de vista de documentacin que seregistra y archiva. :b) Documentos que slo se archivan:

Orden de Compra. Nota de Venta, Remito. Resumen de Cuenta.

Por otra parte, no solamente se registran los documentos comerciales: los instrumentos pblicos (escrituras. hipotecas) privados (contratos de arrendamientos, depsito) y cualquier comprobante que sea respaldo de una registracin contable, es fuente de informacin (planillas de sueldos. informes.

CONCEPTO :EMPRESA:

Es una unidad de produccin, comercializacin y/oservicios que utilizan una gran variedad de recursos(financieros, materiales, tecnolgicos y humanos) paralograr determinados objetivos , como la satisfaccin deuna necesidad y el deseo de su mercado meta de obtenerganancias o lucrar .

Comunidad

Empleados

LA EMPRESA

Gerencia

Accionistas

Condiciones politco-

legalesClientes

AutoridadesCondiciones econmicas

Competencia

Medios de

Comunicacin

Proveedores

La empresa y su entorno

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS (1)

Existen numerosas diferencias entre unasempresas y otras. Sin embargo, segnen qu aspecto nos fijemos, podemos clasificarlasde varias formas.

Dichas empresas, adems cuentan con funciones,funcionarios y aspectos dismiles, acontinuacin se presentan los tipos deempresas segn sus mbitos y suproduccin.


Segn la actividad o giro

Empresas del sector primario. Est formado por las actividades econmicasrelacionadas con la transformacin de los recursos naturales en productosprimarios no elaborados.

Empresas del sector secundario: conjunto de actividades que implican latransformacin de alimentos y materias primas a travs de los ms variadosprocesos productivos.

Empresas del sector terciario: engloba todas aquellas actividadeseconmicas que no producen bienes materiales de forma directa, sinoservicios que se ofrecen para satisfacer las necesidades de la poblacin.


Transforman los recursos naturales o intermediarios en bienes

finales.

TIPOS :

Las Extractivas

Las Agropecuarias

Las Silvcolas

Las manufactureras

De Construccin

PRIMARIA

SECUNDARIA


Explotan o extraen los recursos que brinda la naturaleza para luego sertransformados o comercializados.

Ejemplo :

EMPRESA PESQUERA HAYDUK S.A.

EMPRESA PESQUERA EXTRACTIVA SRLTDA :

http://www.creditosperu.com.pe/pp-empresa-pesquera-extractiva

srltda.php

Compran y ofrecen bienes a un consumidor intermedio o final.

Ejemplo:


Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

1. Transporte 2. Turismo

3. Instituciones financieras

4. Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)

5. Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable,

administrativo)

6. Educacin

7. Finanzas

8. Salubridad


CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS (7) Segn la Procedencia de Capital

Empresas Privada. si el capital est en manos de accionistasparticulares (empresa familiar si es la familia).

Empresas Autogestin: si los propietarios son lostrabajadores, etc.

Empresas Publica: si el capital y el control est en manosdel Estado.

Empresas Mixta: si el capital o el control son de origentanto estatal como privado o comunitario..

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS (8) Segn la Forma Juridica

Empresas Individuales. si slo pertenece a una persona. Estapuede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir,con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte parasu constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidadlimitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelenser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas Societarias o Sociedades: constituidas por variaspersonas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad annima, lasociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad deresponsabilidad limitada .

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social..


Segn su dimensionLos principales indicadores son: el

volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

1. Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

2. Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50 trabajadores.

3. Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250 trabajadores.

4. Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores. 5. Multinacional: si posee ventas internacionales.


Segn su mbito de actuacion En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan

su actividad, se pueden distinguir

1. Empresas locales

2. Regionales

3. Nacionales

4. Multinacionales

5. Transnacionales

6. Mundial

RECURSOS Para que una empresa pueda lograr sus objetivos,

es necesario que cuente con una serie deelementos, recursos o insumos que conjugadosarmnicamente contribuyen a sufuncionamiento adecuado, dichos recursosson:

1. Recursos Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta laempresa para poder ofrecer sus servicios,tales como:

RECURSOS (2)a. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo,

oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas,etc. ( empresa )

b. Materia prima: materias auxiliares que formanparte del producto, productos en proceso,productos terminados, etc.

c. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo,oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas ,etc

RECURSOS (3)2. Recursos Tecnicos:

Son aquellos que sirven comoherramientas e instrumentos auxiliares enla coordinacin de los otros recursos, Puedenser:

a. Sistemas de produccin, de ventas, definanzas, administrativos, etc.

b. Frmulas, patentes, marcas, etc.

RECURSOS (4)3. Recursos Humanos:

Estos recursos son indispensables paracualquier grupo social; ya que deellos depende el manejo yfuncionamiento de los demsrecursos. Los Recursos Humanosposeen las siguientes caractersticas:

RECURSOS (2)a. Posibilidad de desarrollo.

b. Ideas, imaginacin, creatividad,

habilidades.

c. Sentimientos

d. Experiencias, conocimientos, etc.

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