Upload
wynter-haney
View
58
Download
6
Embed Size (px)
DESCRIPTION
A környezetgazdálkodási agrármérnök és természetvédelmi mérnök BSc alapképzések kompetenciáinak tartalmi értékelése és fejlesztése (7. részfeladat). Dr. habil. Juhász Csaba egyetemi docens DE AMTC MTK Víz- és Környezetgazdálkodási Tanszék. A megvalósítás tartalmi elemei. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
A környezetgazdálkodási agrármérnök és természetvédelmi mérnök BSc alapképzések
kompetenciáinak tartalmi értékelése és fejlesztése
(7. részfeladat) Dr. habil. Juhász Csaba
egyetemi docensDE AMTC MTK Víz- és Környezetgazdálkodási Tanszék
HEFOP 3.3.1.
A megvalósítás tartalmi elemei
Kompetencia (fogalmi meghatározások);A Környezetgazdálkodási agrármérnök és Természetvédelmi mérnök (BSc) szakok munkaerőpiaci felmérése, elemzése kérdőíves módszerrel;Munkakörelemzések;A feladat- és tulajdonságprofilok kialakítása;A képesítések kompetenciaprofiljainak modulokra bontása;A vizsgált képzések szakmai követelménymoduljai;Validálás;Segédlet a gyakorlati napló elkészítéséhez.
HEFOP 3.3.1.
BSc szakok igényfelmérése
A Környezetgazdálkodási agrármérnök és Természetvédelmi mérnök (BSc) szakok munkaerőpiaci felmérése, elemzése kérdőíves módszerrel;
Munkakör elemzés:
A képesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakör(ök), foglalkozás(ok)
A szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása
HEFOP 3.3.1.
BSc szakok igényfelmérése
A munkakör elemzés keretében a potenciális munkáltatók igényeinek felmérése:
pl.: szakigazgatás, hivatalok, vízügyi szolgálatok, illetékes kamara, öntözéses gazdálkodást folytató szervezetek szakemberei stb.
HEFOP 3.3.1.
A kompetencia értelmezése
A felnőttképzésben részt vett személy ismereteinek, készségeinek, képességeinek, magatartási, viselkedési jegyeinek összessége, amely által a személy képes lesz egy meghatározott feladat eredményes teljesítésére.
Amikor valakinek a kompetenciáját szeretnénk fejleszteni, az a célunk, hogy cselekvőképessé tegyük egy olyan világban, amelyről nem tudjuk előre, milyen konkrét, specifikus cselekvéseket fog igényelni.
Kompetenciaprofil = feladatprofil + tulajdonságprofil
HEFOP 3.3.1.
Feladat- és tulajdonságprofil elkészítése
A képesítés szakmai követelményei rögzítik a dolgozótól elvárható kompetenciákat. A kompetenciák ebben az értelemben a munkafeladatok elvégzésére való képességet, alkalmasságot jelentik. Részletesen egyrészt a feladatoknak, mint a munkatevékenység megnyilvánulásának, másrészt a dolgozó tulajdonságainak, mint a munkatevékenység feltételeinek felsorolásaként jelennek meg.
A szakképesítés kompetenciaprofilja így a személy egységes kompetenciakészletének két vetületéből, a feladatprofilból és a tulajdonságprofilból áll.
HEFOP 3.3.1.
Feladatprofil elkészítése
A feladatprofil azoknak a munkafeladatoknak a rendezett felsorolása, amelyeket egy dolgozó a szakképesítés megszerzése, birtoklása révén tud elvégezni.
80-100 sor terjedelem
"Mit csinál?" kérdésre válasz
HEFOP 3.3.1.
A tulajdonságprofil
A tulajdonságprofil a szakképesítésnek megfelelő munkafeladatok elvégzésére való alkalmasságot, azaz a szakmai tudást, a személyt jellemző tulajdonságok rendszerében írja le.
A tulajdonságprofil a szakképesítés megszerzését követő munkába álláskor szükséges, elsősorban a képzés, illetve munkatapasztalat révén megszerezhető kompetenciákat tartalmazza.
HEFOP 3.3.1.
A tulajdonságprofil kategóriái, tagolódása
I. Szakmai kompetenciák, azon belül
Szakmai ismeretek
Szakmai készségek, képességek ezen belül az információs készségek
II. Személyes kompetenciák
III. Társas kompetenciák
IV. Módszerkompetenciák
HEFOP 3.3.1.
I. Szakmai kompetenciákSzakmai ismeretek:
A képesítés szakmai követelményei között a tulajdonságprofil részeként kizárólag a munkatevékenység során közvetlenül használt, alkalmazott ismereteket jelenti.
A munka során közvetlenül alkalmazott ismeretnek tekintendő egyebek mellett: – a műveletek sorrendje, technológiai szabályok,– az összetettebb eszköz-és forráshasználat,– az alkalmazott számszerű paraméterek és minőségi jellemzők– a munka közben szokásosan előforduló, szükséges döntéseket meghatározó adatok, információk.– a műveletek során használt anyagok, tárgyak, eszközök viselkedésére vonatkozó adatok, információk.– a munkavégzés feltételeire és hatásaira, a műveleti előírásoktól, munkabiztonsági szabályoktól való eltérés kockázataira és következményeire vonatkozó adatok, információk.– stb.
HEFOP 3.3.1.
I. Szakmai kompetenciák
Szakmai készségek, képességek:A készségek a cselekvés automatikus, a tudat közvetlen irányítása nélkül működő összetevői, elemei. A készségek általában kevéssé összetett cselekvések, kisebb cselekvési egységek. Többnyire egy hosszabb folyamat eredményeképpen, jellemzően tanulás, gyakorlás révén fejlődnek ki. Példák a szakmai készségekre: számítógép használat; nyelvhasználat; információ források kezelése; rajzi készségek, képességek; szabadkézi rajzolás; komplex jelzésrendszerek értelmezése; egyéb készségek (matematikai, mozgásos, érzékelési); eszközhasználati készségek; stb.
HEFOP 3.3.1.
I. Szakmai kompetenciák
Szakmai készségek, képességek:A készségek a cselekvés automatikus, a tudat közvetlen irányítása nélkül működő összetevői, elemei. A készségek általában kevéssé összetett cselekvések, kisebb cselekvési egységek. Többnyire egy hosszabb folyamat eredményeképpen, jellemzően tanulás, gyakorlás révén fejlődnek ki. Példák a szakmai készségekre: számítógép használat; nyelvhasználat; információ források kezelése; rajzi készségek, képességek; szabadkézi rajzolás; komplex jelzésrendszerek értelmezése; egyéb készségek (matematikai, mozgásos, érzékelési); eszközhasználati készségek; stb.
HEFOP 3.3.1.
Személyes- társas- és módszer kompetenciák
A szakmaspecifikus módszer-, társas és személyes kompetenciák azok, amelyek kiemelten szükségesek az adott szakma feladatainak ellátásához.
Szakmaspecifikusnak az a kompetencia tekinthető, amely:
- elengedhetetlen a (szakmai) munka valamely fő feladatának ellátásához,- fejlettsége nagymértékben befolyásolja a
szakember teljesítményét, eredményességét.
A fenti kritériumok miatt a szakmaspecifikus kompetenciák szakmai kulcskompetenciáknak tekinthetők.
HEFOP 3.3.1.
Szakmai kulcskompetenciák
Személyes kompetenciák:
adottság kompetenciacsoport
jellemvonások kompetenciacsoportja
Társas kompetenciák:
együttműködési kompetenciacsoport
kommunikáció kompetenciacsoport
konfliktuskezelési kompetenciacsoport
Módszerkompetenciák
Gondolkodás kompetenciacsoport
Problémamegoldás kompetenciacsoport
Munkamódszer, munkastílus kompetenciacsoport
HEFOP 3.3.1.
2288-06 Alapismereti feladatok2293-06 Hulladékgazdálkodás feladatai2294-06 Kommunális hulladékgazdálkodás feladatai2295-06 Mezőgazdasági hulladékgazdálkodás feladatai2296-06 Élelmiszeripari hulladékgazdálkodás feladatai
HEFOP 3.3.1.
2288-06 Alapismereti feladatok 2291-06 Gyógy- és fűszernövény-termesztés feladatai 2292-06 Gyógy- és fűszernövény-feldolgozás feladatai
HEFOP 3.3.1.
DE-OKJ 2288-06 Alapismereti feladatokDEHG-KG OKJ 2293-06 Hulladékgazdálkodás feladatai DEHG-KG OKJ 2294-06 Kommunális hulladékgazdálkodás feladatai DEHG-KG 2295-2296-06 Körny.gazd-i agr.m-i mg-i és élelm.ip-i hull.gazd.-i fel.DETV-KG 30-08 Természetvédelem-környezetgazdálkodás feladatai DEKG 32-08 Környezetgazdálkodás feladatai
HEFOP 3.3.1.
DE-OKJ 2288-06 Alapismereti feladatokDEGY-TV 2291-2292-06 Természetvédelmi mérnöki gyógy- és fűszernövény
termesztési és feldolgozási feladatokDETV-KG 30-08 Természetvédelem és környezetgazdálkodás feladataiDETV 31-08 Természetvédelem feladatai
HEFOP 3.3.1.
HEFOP 3.3.1.
Validálás
Feladatkompetenciák megnevezéseÉr
vény
telen
Soha
Nagy
on ri
tkán
Havo
nta
Hete
nte
Napo
nta
Folya
mat
osan
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 61 Gazdasági környezetet értékel 1 0 3 11 5 3 0 6 4 6 0 6 0 0 1 10 4 7 3 5
ÁtlagokNemfon-tos
Mennyire fontos a feladat? (Függetlenül attól, hogy
Ön végzi-e vagy sem!)
Na-gyonfon-tos
Nehéz,bonyo
lult
A feladatvégzésgyakorisága
Mennyire nehéz, bonyolulta feladat?
Egy-szerű
HEFOP 3.3.1.
Az alprogram megvalósításában közreműködő
szakemberek Debreceni Egyetem Pannon EgyetemDr. Bíró Tibor Dr. Anda AngélaGirhiny Ildikó Dr. Burucs Zoltán Dr. Harsányi Endre Horváthné Dr. Baracsi ÉvaHunyadi Gergely Kocsis Tímea Dr. Juhász Csaba Kolics BalázsDr. Juhász Lajos Dr. Kondorosy Előd Dr. Kátai János Dr. Lehoczky ÉvaKovács ElemérDr. Kozák Lajos Nemzeti Szakképzési
és Mézes Lili Felnőttképzési IntézetNagy Attila Petrovics Nándor Szőllősi NikolettDr. Tamás János Tessedik Sámuel Varga Sándor Főiskola
Simándi Péter
HEFOP 3.3.1.
A Kompetenciák tartalmi értékelése és fejlesztése 7. részfeladat teljes dokumentációja a következő hon-lapon érhető el:
http//:www.agr.unideb.hu/ktvbsc