10 | november 2010 | LIXEN BRANCHE

DR’s

Lise Karlshøj Ipsen

Natasha Nomathemba Dyasi

AVL.  Der  er  RUC.  Der  er  Journa‐listhøjskolen. Der er Center for Jour‐nalistik  på  SDU. Det  er  de  klassiske veje  at  gå,  hvis man  stik  imod  sund fornuft og tanke på beskæftigelse vil være  journalist. Men der er også en vej  at  gå,  hvis man  ikke  helt  passer 

ind  i nyhedstrekanten og hellere vil begå  sig  i  en  blødere,  mere  kreativ genre.    Danmarks Radio spytter nemlig nye talenter ud, som er fostret og oplært i  DR’s  helt  egen  kravlegård.  Navne som Mikael Bertelsen, Andrea Eliza‐beth  Rudolph  og  Simon  Jul  har  alle en fortid på DR’s Talenthold.

Plads til talentetKerstin  Øhlenschlæger  er  projekt‐koordinator  og  ”talentmor”  på  Ta‐lentholdet.  Ifølge  hende  bliver  man som  journaliststuderende  formet efter  sin  uddannelse.  Sådan  er  det ikke på Talentholdet.   »Her handler det om at skræddersy uddannelsen  efter  talentet,«  siger hun og pointerer, at det forhåbentlig vil komme DR til gode i sidste ende.  

      »Det  er meget  svært  at  sige præ‐cist,  hvad  vi  uddanner  dem  til.  Det a"hænger meget  af,  hvad  det  er  for nogle mennesker, der kommer  ind,« siger hun.      Den  15.  november  er  der  ansøg‐ningsfrist  for  potentielle  talenter. 

Og  interessen  for  at  komme  i  stald hos DR plejer at være stor. Sidste år sendte  omkring  1000  aspiranter  en ansøgning  til  Talentholdet.  Af  disse mange  interesserede  blev  12  invi‐teret  til  en  tredages workshop  i DR 

Byen. Det er blandt andet værter og tidligere talenter, som vælger de "ire bedste ud af mange ansøgere.

Personen, ikke professionenHvad  er  et  talent,  og  hvordan  gen‐kender  DR  de  skæve,  originale  og kreative hoveder i mængden?    Kerstin Øhlenschlæger mener først og  fremmest,  at  det  drejer  sig  om originalitet.      »De  skal have et  eller  andet,  som man ikke havde set komme. Jeg kig‐ger  efter,  om  der  er  noget  særligt, som jeg gerne vil se mere af. Der skal være et udviklingspotentiale. Det er ikke  nok  bare  at  brænde  igennem. Vi  leder  også  efter  talenter,  som  er samarbejdsvillige  og  menneskeligt robuste. På Talentholdet bliver man kastet ud i tingene og ved ikke nød‐

vendigvis, hvad man går ind til.«   Talent havde radio‐ og tv‐vært Iben Maria Zeuthen, der som 18‐årig blev opdaget gennem DR’s talentordning. For  hende  var  Talentholdet  en  mu‐lighed for at lære sig selv at kende og prøve nogle ting af. 

   »Der var meget mere fokus på min person end på det journalistiske. Det var en udvikling af mig. Jeg fandt ud af, at jeg har en evne til at lave inter‐views og lyst til at kombinere den her evne med empati,« siger hun.    Denne evne brugte hun "littigt som radiovært  på  Ibens  Harem  på  P3, som i 2009 vandt en pris som årets radioprogram. 

Spark døren indTalentholdet  giver  en  forlomme  til personer  med  mediedrømme,  som ikke  bliver    øjeblikkeligt  opfyldt  på de  klassiske  journalistuddannelser. Radiovært  på  DR  Signe  Muusmann blev  optaget  på  Talentholdet  som 20‐årig.

      »Jeg  har  altid  gerne  ville  være journalist. Men jeg havde ikke nogen drøm om, at jeg skulle være nyheds‐journalist.  På  det  tidspunkt  var  jeg ikke engang klar over, at det var jour‐nalistik at lave børne"jernsyn,« siger hun.

     Lysten til det praktiske og frygten for  at  kede  sig  a"holdt  hende  den‐gang  fra  at  søge  ind  på  en  journa‐listuddannelse.      »Jeg  er meget mere praktisk,  end jeg  er  boglig.  Jeg  ville  sikkert  "int kunne klare mig på en journalistud‐dannelse, men jeg ville nok visne lidt hen,« siger hun.      Signe  Muusmann  mener,  at  DR klæder  talenterne  godt  på  til  den hårde mediebranche.      »Du har  en personlighed,  som de tror,  de  kan  udvikle.  Og  udgangs‐punktet  er  jo  også  at  blive  vært  for DR. Du får det hele serveret. Bagefter skal  du  være  god  til  at  sparke  døre ind, og det bliver du hardcore til som talent på DR.«

Forståelse for god smagEt  talent,  som  har  formået  sparke de  rigtige  døre  ind,  er  Mads  Brüg‐ger. Han startede på DR’s Talenthold i  1996,  hvor  den  ultimative  drøm om  at  arbejde  med  radio  gik  i  op‐fyldelse.      »Jeg  er  tæt  på  at  være  taknem‐melig hver dag.  Det var her, jeg "ik en forståelse for radio, som har betydet alverden for mig.«    Siden har han blandt meget andet instrueret  den  prisbelønnede  doku‐mentar ”Det Røde Kapel” og skrevet 

bogen ”Grænselandet”.      »Min  tid på  talentholdet  har  lært mig en del om, hvad der er god smag, og  hvad  der  er  dårlig  smag,«  siger han.    Talenterne, som både er forskellige i alder, køn og kunnen, har netop det 

Foto: Bjarne Bergius Hermansen, DR Foto: Niclas Nordenstrøm, DR Foto: Agnete Schlichtkrull, DR

Talentholdet er en intern uddannelse i DR.

Fire optages ad gangen. 

Sidste år var der omkring 1000 ansøgere.

Uddannelsen varer to år og har betegnelsen ”Medieværksted”.

Man skal minimum være 18 år for at søge ind på Talentholdet.

Man kan søge uanset uddannelsesbaggrund.

Talentholdet er ikke en meritgivende uddannelse, så man får ikke SU. DR giver honorarer for afleverede opgaver, der svarer 0l SU.

Talentholdet er en fuld0dsuddannelse.

Kilde: www.dr.dk/ung/talent

FAKTA

”Jeg ville sikkert fint kunne klare mig på en journalistuddannelse, men jeg ville nok   visne lidt hen.              Signe Muusmann, 0dligere Talent hos DR

”Jeg kigger eAer, om der er noget særligt, som jeg gerne vil se mere af. Der skal være et udviklingspoten0ale.        Kers0n Øhlenschlæger, projektkoordinator på Talentholdet

formål  at  bidrage  med  god  kvalitet til  folket,  fortæller  Kerstin  Øhlen‐schlæger.      »Vi  vil  gerne  rekruttere  bredt.  Vi sender jo til alle danskerne, og derfor har vi brug for at få mange forskellige mennesker ind i huset,« siger hun.      Kerstin  Øhlenschlæger  mener,  at DR’s  medier  skal  kunne  mere  end journalistikken.   »Derfor skal vi også have fat i folk, som er anderledes.«

liips09@student.sdu.dk

nadya09@student.sdu.dk

 

skæve talenter

”Jeg er tæt på at være taknemmelig hver dag. Det var her jeg fik en forståelse for radio, som har betydet alverden for mig.                              Mads Brügger, 0dligere Talent hos DR

DR’s talenthold er en to‐årig me‐

dieuddannelse, hvor der er plads 

!l dem, der ikke lige passer ind på de klassiske journalistuddan‐

nelser. Men pladsen er trang. Der 

bliver kun optaget fire ad gangen.