上港集团物流有限公司兴宝仓储分公司工会

主编：徐春健 副主编：朱建华 编辑：蔡倩云 王碧泓

“晒作为、立课题、攻难关、打造生产一线服务型党支部”的故事感劢评実组

4月26日，迎来了市国资委评审组对

兴宝仓储分公司第二党支部申报市国资委系统党支部示范点进行指导工作。兴宝仓储分公司第二党支部在上港物流党群工作部大力支持与帮助下，以扎实基础台账及汇报材料，向国资委展示了兴宝仓储分公司第二党支部工作情况。

评审工作从上港物流有限公司党委书记任海平向评审组介绍兴宝仓储分公司的创业环境拉开序幕，兴宝仓储分公司总经理兼党总支书记李一尘介绍了分公司转型发展的艰难历程。第二党支部书记田静，

向评审组讲述了“晒作为、立课题、攻难关、打造生产一线服务型党支部”全体党员努力奋斗的经历，突出展示了第二党支部在分公司转型发展中和支部建设中始终围绕“把生产经营难题转化为支部生活主题”作为支部核心工作，通过党员创新工作室及党工团突击队在经营生产实际工作中，不断发展、突破、创新的支部工作，充分体现了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

市国资委评审组被第二党支部整个团队开心、阳光、正能量深深吸引，百联

集团房产公司党委书记董咸慧高度评价第二党支部：用责任来凝聚团队；用企业的远景来鼓励士气；用创新来破解难题；用坚韧来成熟历练。他认为兴宝仓储分公司是极少数软件设施超过硬件设施的企业，充分肯定分公司从转型企业发展至规则制定者的成功，不仅给客户提供多种解决方案，联手客户实现双赢，更为突出的是第二党支部在企业转型发展过程中所表现出来的先锋模范作用。

2017年5月

63期

4月18日下午，上港物流党委书记任海平在党群工作部主任孙丽丽的陪同下到兴宝分公司进行工作视察。

兴宝分公司总支成员和下属两个支部书记等同志参加了工作调研座谈会，在听取兴宝分公司行政、党群工作的介绍后，任海平书记对兴宝分公司在转型发展过程中所做的工作和付出的努力表示肯定，并鼓励大家站在分公司新的发展阶段，戒骄戒躁，认清形势，在现有取得成绩的基础上再接再厉，努力发展大宗商品平台—

上港云仓，使分公司从大宗商品仓储的参与者转变为规则的制定者，让传统物流与信息化相结合擦出更多的火花。任书记鼓励兴宝分公司不仅要成为转型发展中的典范，更要成为品牌建设的阵地，也是成为人才培养的平台。最后任书记期待兴宝分公司不管在业务发展，还是在党建品牌，都能有新的发展，多头并进，再创佳绩。座谈会结束后，任海平书记分别与兴宝分公司党政班子成员进行了个别交流。

上港物流党委书记至兴宝分公司调研工作

主编：徐春健 副主编：朱建华 编辑：蔡倩云 王碧泓

第2版 上港云仓 仓容天下 惠人达己 守正求新 2017.5月

兴宝分公司第二党支部“公推竞选”换届选举党员大会

4月24日上午，上港物流兴宝仓储分公司第二党支部在五楼党员活

动室召开了第二党支部“公推竞选”换届选举党员大会。分公司党总支副书记徐春健、党群主管朱建华、第二党支部10名党员、2名劳务工党员及2名入党积极分子参加了会议。

大会前期经过了近2个月的精心筹备和宣传动员，经过自下而上的党支部委员候选人差额推荐，并经分公司党总支审批，最终产生4名委

员候选人提交党员大会差额选举。党员们用无记名投票及现场唱票方式，选举出了新一届党支部委员及书记。

分公司党总支副书记对第二党支部上一届委员们所做的工作表示充

分的肯定，同时对新一届的当选委员表示祝贺。他指出，党支部积极引导广大职工统一思想认识，理性认清形势，振奋工作精神，坚定必胜信心，兴宝分公司在严酷的市场环境下求生存，在激烈的市场竞争中求发展，第二党支部带领一线员工在严峻的市场面前创出了一条血路，带领大家大胆尝试，主动出击抢占市场商机，取得了不菲的业绩。希望新一届党支部在新的起点上，紧紧围绕企业中心工作，上下拧成一股绳，充分发挥员工在企业改革发展中的参与作用，并根据形势变化要求，不断拓展和创新，调动一切积极因素，努力建设一个让组织放心、让群众满意的党支部，争当上海市国资委党支部建设示范点。

2017年4月8日星期六夜间分公司安

全质量监督部相关人员收到了来自上级公司发出的集团《4.8纸浆倾倒死亡事故

通报》，作为安全工作者，我们意识到越早通报到生产第一线，类似的事故隐患就能得到最大的遏制。虽然是休息日，但我们还是在当天夜间通过微信、邮箱、电话等方式，将通报及时传递到生产第一线。接着，我们在接下去的几天中通过一系列的工作，落实上级公司的工作要求。

首先，在4月10日星期一上班伊始

就利用中午休息时间将事故通报内容传达到每一位员工，特别要将事故通报认真传达给现场操作及管理人员，认真吸取事故教训。

其次，分公司营运操作部对现场、仓库堆放的货位进行全面自查及整改，将检查出不符合堆桩要求的桩脚进行整改，如：铝锭底部不平的货物全部重新打包、将原先堆放不整齐的货物进行重新堆桩；将仓库里的PVC堆桩降至2层高。

同时每天在开工前提醒、关照现场操作人员严格按照《现场作业操作流程》执行，堆标准桩、标准关，并在作业完毕后由当班调度对进库的桩脚进行检查，发现问题可以在第一时间整改。

最后，分公司领导极其重视《4.8纸浆倾倒死亡事故通报》的相关内容， 4月11日上午又亲自带队对兴宝分公司安达库区内的有色金属堆放A区C区、各仓

库进行了堆桩质量的专项检查，特别是再次提出铜板要按阴阳面进行堆垛、塑化的堆桩要降低高度等。（安全质量监督部）

全员学习“4

.8

事故通报”并开展货物堆垛质量地毯式自查整改

浴室天花板改造为员工办实事

兴宝分公司浴室由于使用年限较久，浴室内天花板拼接的由薄铁皮做的防水板部分出现脱落现象和锈蚀，不但对洗浴人员带来了安全隐患，而且由于锈蚀也不美观。虽经技术部多次维修，但由于老化严重，仍不时有脱落现象。此次在为员工办实事项目中，分公司工会对在2017年合理化建议

中员工所提的浴室天花板脱落现象的建议非常重视，也为了提高企业整体形象，分公司决定对男女浴室天花板进行改造。在接到改造任务后，技术部同志对浴室天花板进行检查和面积测算，拆除了原来所有天花板上的防水板，安装了材质更加轻便和美观的板材，经过改造后浴室变得明亮了，而且更加干净了，员工在洗浴时再也不用为头顶上天花板脱落而担忧，受到了员工们的一致好评。 (改造前) （改造后）

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第3版 上港云仓 仓容天下 惠人达己 守正求新 2017.5月

2017年度上海市职工社会保险缴费基数调整

自2016年12月上港云仓网上业务受

理正式上线，从线下转至线上，一个全新的业务操作模式，如今让客户已经逐渐接受了。

2017年伊始，进入上港云仓网上业务受理功推广阶段。截止至4月底，已有124家客户已经开通了密钥，目前在

平台上频繁操作的有二十几家客户。在推荐过程中，客户反映上港云仓业务受理功能还不成熟，网站也不太稳定。根据客户反映的情况，解决这些不足的地方是我们的首要任务。每周二，我们定期与“上港云仓”系统开发团队共同研讨，督促保证上港云仓运行的稳定性与可持续性。我们的目标是一个季度开通150家客户，在保证使用率的情况下逐

步增加客户量。

经过这五个月以来走访客户，了解到客户普遍觉得上港云仓业务受理功能使用起来还是比手工开提单更加便捷的，且不容易出错，有了密钥，安全性也得到了保障。

云仓平台上线后，客户在期初使用云仓平台的过程中，产生了各种查询问题，比如咨询费用到账、账户余额查询、欠款查询等。财务部在做好每天到账充值和保证金维护的基础上，实行首问责任制，只要接到客户的咨询电话，尽可能地帮助他们完成所有查询，并且会继续推广云仓功能，指导他们在平台上做好自主查询。

结合云仓平台，网银收到的客户账

款，财务部会每天定时批量充值，确保大部分情况不出现由于未能及时充值导致的业务卡壳。在云仓初期，会及时做好后台维护工作，虽然可能导致工作量剧增或者手头工作会被打乱，但是在这一个过渡时期，平台上线的阵痛期里，相信通过各部门配合和对客户的推广指导，云仓平台必会提高公司的作业效率，提升对外的服务品质。（商务部班组、财务部班组）

云仓上线 做好后台维护 为宠户服务 保驾护航

自2017年4月1日起，社保的最低和最高缴费基数将作

相应调整。根据相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资。2017年个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资（6504元）的300%和60%相应确定。也就是说，2017年度上海市职工社保缴费基数自4月1日起，上下限分别调整为19512元（6504×300%=19512元）和3902元(6504×60% =3902元)。若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，

则按下限为缴费基数；若职工月平均工资高于本市上年职工月平均工资的300%，则按上限为缴费基数。自4月1日起，月最低工资标准从2190元调整至2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整至20元。（综合部班组）

组织休息人员，清理死角垃圾

2017年4月15日周六，黄山利宏劳务队组织部分休

息人员，对技术部修理组板房和围墙之间的死角进行垃圾清理。

午饭过后，由黄山利宏劳务队的吴刘涛、肖威等四

人，开始准备铁锹、扫把、推车等清理垃圾的必备工具，12点15分从西面的洗手间围墙脚开始一直往东边的洗衣

房围墙脚清理。此死角由于很长时间没有清理，垃圾混着泥土厚的地方有近20公分高！清理的垃圾全部从楼梯

旁的洗漱通道由小推车拉走。一时间，清理的、搬运的、推车的，大家分工明确，各司其责，干的不亦乐乎！随着时间的慢慢推移，清理出来的垃圾整整拉了15车之多！到15点半圆满收工。

从西面的洗手间围墙脚到东边的洗衣房后面的围墙

脚，全部清理的干干净净。几小时的辛苦付出和奉献，换来环境卫生的整洁，大家都流露出欣慰的笑容！

（黄山劳务队）

撸起袖子加油干

清明假日后安达路出现一波忙碌高峰，尤其是在出库方面。又面临整改工作集中到一起，操作部员工都很辛苦，休息机会很少。

4月14日，白天情况还正常，下午四点半开好生产会向往常一样，根据计划安排工作。夜间23：00点突发

进库量严重超出预期计划，现有铲车理货完全无法完成生产工作。接领导指令，临时加出一条路。正在休息的李波，王干，汪小华接到通知了解情况后二话没说，夜间12点拖着疲惫的身体赶到单位，进行生产工作。

李波，王干，汪小华三人，一条路每月的作业量都排在前二名，积极苦干，任劳任怨，默默为公司奉献着自己。得到了领导和操作部兄弟们的一致好评，鼓舞着大家，是大家学习的楷模。（进明劳务队）

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第4版 上港云仓 仓容天下 惠人达己 守正求新 2017.5月

反腐题材电视剧《人民的名义》一经播出即成为“现象级”影视作品，获得收视率和口碑的“双丰收”。兴宝团支部以“学习剧中正面典型人物为榜样，牢记廉洁于心，实践防腐于行”为主题，以影评互动为手段，对团员青年们进行了一次对反腐倡廉的生动教育。

该剧改编自中国著名作家周梅森的同名小说，是一部当代检察题材反腐剧。以检察官侯亮平的调查行动为叙事主线，讲述了在由工厂拆迁、企业经济纠纷而暴露的一桩特大贪污腐败案件中抽丝剥茧、层层递进，最终将一连串的利益集团一网打尽的故事。党的十八大以来，大批腐败分子的相继落马，让人们感到解气、快慰；该剧的“大尺度”，更是让人民看到了党中央反腐的决心和勇气。

借助电视剧这种最形象生动的传播媒介，团支部希望以此引起青年们对贪污腐败现象的重视，并做到以身作则，防微杜渐。（团支部）

兴宝团支部组织团员青年观看《人民的名义》

一封来自宠户的感谢信

“上港云仓”，作为公司最新的项目，目的是为了更好的为客户解决业务流程中繁琐重复的工作。

云仓推广工作中，倪海和吴怡琦二位同志，在日常工作之余，不断与客户进行电话联系，甚至特意驱车前往对方公司，介绍“上港云仓”这套操作系统。演示操作系统，以这种方式带出客户基数群，增加“上港云仓”在客户圈的熟知度，为了更改的推广，有时甚至一早到公司，稍微交代一下工作就出发，直至即将下班时才回公司，处理其它工作。

作为公司的老员工，当天事当天毕的工作方式、工作态度、工作经验等是我们学习的榜样。

（市场部班组）

四处奔波，推广云仓

上港物流兴宝仓储分公司商务部业务单证班组被上海市总工会授予

“工人先锋号”荣誉称号