訪問看護支援事業（茨城県委託事業）研修計画 · 2018-07-06 · 性を高める「訪問看護専門分野研修（小児・難病・がん終末期・精神）」を実施する

平成27年度訪問看護支援事業（茨城県委託事業）

研　修　計　画

公益社団法人茨城県看護協会

はじめに

　皆さまには日頃より茨城県看護協会の事業にご支援ご協力を賜り厚く御礼申し上

げます。

　さて、少子超高齢社会の進展に伴い、在宅療養者の増加が見込まれ、障害や病気

を抱えても住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、在宅医療・介護の提供体制

の整備が喫緊の課題です。とりわけ、在宅医療を推進していく上で訪問看護は重要

な役割を果たすことから、質の高い訪問看護師の確保・人材育成が急務となってい

ます。

　当協会では、平成27年度の重点事業の１つに「長期療養の生活を支える訪問看

護等の機能強化」を掲げ、28年度までの2年間にわたり、地域医療介護総合確保

基金（医療分）を活用して訪問看護支援事業を実施します。

　本事業では、コーディネーターを配置し、訪問看護の人材育成のための研修を実

施するとともに、訪問看護師のキャリア形成のための系統立てた研修体制の構築を

図ります。本研修計画の冊子は、その一環として作成するものです。

　これまで実施してきた訪問看護師養成講習会に加えて、それぞれの段階に応じた

「訪問看護ステーション管理者養成研修」、「訪問看護師指導者養成研修」より専門

性を高める「訪問看護専門分野研修（小児・難病・がん終末期・精神）」を実施する

こととしています。

　また、訪問看護に関心のある看護師等が、訪問看護に必要な初歩的知識と技術を

理解し、訪問看護への就業につなげることを目的に、「訪問看護導入研修～はじめの

一歩～」を開催します。

　是非、多くの看護職にご覧いただき、研修会へのご参加をお願い申し上げます。

　最後に、本研修の実施にあたり、茨城県訪問看護ステーション協議会の皆さまの

共催のご協力をいただくことをご報告しますとともに、心より感謝申し上げます。

公益社団法人茨城県看護協会　

会　長　　相川三保子　

目　　次

平成27年度訪問看護支援事業研修

　研修体系図 …………………………………………………………………………… １

　１　訪問看護ステーション管理者養成研修 ……………………………………… ２

　２　訪問看護師指導者養成研修 …………………………………………………… ６

　３　訪問看護専門分野研修＜小児・重症心身障害児＞ ………………………… 10

　４　訪問看護専門分野研修＜難病＞ ……………………………………………… 14

　５　訪問看護専門分野研修＜がん終末期＞ ……………………………………… 18

　６　訪問看護専門分野研修＜精神＞ ……………………………………………… 22

　７　訪問看護導入研修～始めの一歩～ …………………………………………… 26

　８　訪問看護師養成講習会 ………………………………………………………… 27

　９　医療機関訪問看護推進研修

　　　（訪問看護事業所・医療機関相互研修） ……………………………………… 28

申込から受講まで ……………………………………………………………………… 29

受講料入金方法等について …………………………………………………………… 30

申請書・申込書等の様式

　1　推薦書　　　　　　　　　　　　＜様式1＞ ……………………………… 31

　2　研修申込書　　　　　　　　　　＜様式2＞ ……………………………… 32

　3　公開講座申込書　　　　　　　　＜様式3＞ ……………………………… 33

－1－

－2－

＜階層別研修＞

－3－

－4－

講　　　　　師学習内容（科目）ね　　　ら　　　い研修番号

日本看護協会医療政策部

部長　沼田　美幸

訪問看護を取り巻く制度と政策訪問看護を取り巻く制度の概要

が理解できる。1

訪問看護の経営（１）訪問看護の市場分析

（２）経営状態の把握・評価

（３）経営理念・経営戦略・経営計画

（４）利用者の確保・プロモーション活動　等

訪問看護事業所の経営の概要が

理解できる。2

株式会社キャリアネットワーク

常務取締役　清家　三佳子

運営管理（１）組織管理論

（２）管理者の役割・意思決定

（３）リーダーシップ　等

訪問看護事業所における運営管

理の概要が理解できる。3

人材管理・育成①～人材を育てる職場づくり～（１）人材の確保と労務管理

（２）職場環境づくりとモチベーション管理

（３）スタッフを育てる看護マネジメント　等

人材を育てる職場づくりのため

の必要な知識・技術が理解でき

る。

4

北海道大学

大学院経済学研究科・経済学部

教授　松尾　睦

人材管理・育成②～熟達・経験学習理論～　※１（１）熟達・経験学習の理論

熟達・経験学習の理論を理解し、

人材育成における経験の重要性

を理解できる。

5

南区メディカルセンター

訪問看護ステーション

管理者　高砂　裕子

訪問看護マネジメント／情報管理（１）訪問看護サービスの質の評価・管理

（２）個人情報の取扱い　等

訪問看護のマネジメント及び情

報管理が理解できる。6

はみんぐ訪問看護ステーション

管理者　塙　真美子訪問看護ステーション経営・運営の実際

訪問看護ステーションの経営・

運営の実際を理解する。

7

各訪問看護ステーション実習8

日本看護協会医療政策部総合演習研修会の学びを統合し、今後の

自己の課題を明らかにする。9

※１　訪問看護ステーション協議会「事業者並びに管理者会議」と合同開催予定

※２　茨城県看護協会会員　又は　茨城県訪問看護ステーション協議会会員

訪問看護ステーション管理者養成研修

－5－

公　　開　　講　　座会　　　　　　場日　　　時

応募締切受講料　※2公開有無

11/25（水）会　員：1,000円

非会員：2,000円○茨城県看護協会看護研修センター

12/９（水）

9：30～12：00

11/25（水）会　員：1,000円


12/９（水）

13：00～16：30

12/9（水）会　員：1,000円


12/23（水）

9：30～12：30

12/9（水）会　員：1,000円


12/23（水）

13：30～16：30

－－－茨城県看護協会看護研修センター11/28（土）

10：00～12：30

11/13（金）会　員：1,000円


11/28（土）

13：30～16：30

１/13（水）会　員：1,000円


１/27（水）

13：00～16：00

－－－各訪問看護ステーション半日

－－－調整中半日

（調整中）

－6－

＜階層別研修＞

－7－

－8－


株式会社キャリアネットワーク

常務取締役　清家　三佳子

人材管理・育成①～人材を育てる職場づくり～（１）人材の確保と労務管理

（２）職場環境づくりとモチベーション管理

（３）スタッフを育てる看護マネジメント　等

人材を育てる職場づくりのため

の必要な知識・技術が理解でき

る。

1

北海道大学

大学院経済学研究科・経済学部

教授　松尾　睦

人材管理・育成②～熟達・経験学習理論～　※１（１）熟達・経験学習の理論

熟達・経験学習の理論を理解し、

人材育成における経験の重要性


2

（株）ケイツーマネジメント

代表　葛田　一雄

ＯＪＴ理論と実践（１）教育と評価の方法

（２）人材育成担当者の役割・あるべき姿

（３）コーチング

（４）アサーティブネス

（５）ほめ方、叱り方

（６）対応に悩む相手へのアプローチ

人材育成におけるＯＪＴの理論

の知識と技術を習得できる。3


人材育成担当者等訪問看護ステーションにおける人材育成の実際

訪問看護ステーションにおける

人材育成の実際を理解する。

4

各訪問看護ステーション実習5

日本看護協会医療政策部総合演習研修会の学びを統合し、今後の

自己の課題を明らかにする。6

※１　訪問看護ステーション協議会「事業者並びに管理者会議」と合同開催予定

※２　茨城県看護協会会員　又は　茨城県訪問看護ステーション協議会会員

※　　調整中については、10月下旬頃、当協会ＨＰにて詳細を掲載しますのでご確認下さい。

訪問看護師指導者養成研修

－9－

公　　開　　講　　座会　　　　　　場日　　　時

応募締切受講料　※2公開有無

12/9（金）会　員：1,000円


12/23（水）

13：30～16：30

－－－茨城県看護協会看護研修センター11/28（土）

10：00～12：30

12/17（木）会　員：2,000円


1/14（木）

9：30～16：30

調整中※会　員：1,000円

非会員：2,000円○調整中※調整中※

－－－各訪問看護ステーション半日

－－－調整中半日

（調整中）

－10－

＜専門分野研修＞

－11－

－12－


埼玉医科大学総合医療センター

小児特定看護師　小泉　恵子

子どもの育ち概論（１）子どもとは

（２）成長とその評価

（３）発達とその評価

（４）日常生活

（５）子どもの権利

子どもの発達段階が理解できる。1

東京医療学院大学

保健医療学部

リハビリテーション学科

作業療法専攻講師　三浦　香織

感覚統合について（１）感覚統合の基礎を知る

（２）感覚統合で子どもの行動を考えてみる

（３）感覚統合の実際をビデオで見る

感覚統合理論が理解できる。2

訪問看護ステーションあおぞら

統括管理者　梶原　厚子

赤ちゃんケア赤ちゃんケアが理解できる。3

小児・重症心身障害児の看護のポイント①（１）在宅ケアを必要とする小児の特徴

（２）在宅ケアを必要とする小児に対する看護

（３）家族への支援

（４）社会資源の活用及びネットワークづくり

小児・重症心身障害児の看護の

ポイントが理解できる。4

東北大学病院

准教授　田中　総一郎重症心身障害児の身体①　～重症児について～

重症心身障害児の特徴について

理解できる。

5

茨城福祉医療センター

医療センター長　佐藤　秀郎重症心身障害児の身体②　～心臓病の理解～6

あおぞら診療所

理学療法士　長島　史明

重症心身障害児のリハビリテーション（１）呼吸リハビリテーションとポジショニング

（２）摂食・嚥下リハビリテーション

重症障害児のリハビリテーショ

ンのポイントが理解できる。7

総合病院土浦協同病院

小児専門看護師　亀山　千里

小児・重症心身障害児の看護のポイント②（１）倫理

（２）コミュニケーション

小児・重症心身障害児の看護の


小児科病棟、

重症心身障害児施設、

訪問看護ステーション等

実習実習を通して、小児・重症心身

障害児の訪問看護に必要な知

識・技術を習得する。

9

調整中

総合演習（１）事例検討

（２）全体会

事例検討等を通し、研修会の学

びを統合する。また、今後の自

己の課題を明らかにする。

10

※1 茨城県看護協会会員　又は　茨城県訪問看護ステーション協議会会員

訪問看護専門分野研修（小児・重症心身障害児）

－13－

公　　開　　講　　座会　　　　　　場日　　　時

応募締切受講料 ※１公開有無

9/30（水）会　員：2,000円

非会員：4,000円○水戸プラザホテル

10/9（金）

9：30～16：15

10/5（月）会　員：1,000円


10/25（日）

11：30～15：30

10/5（月）会　員：1,000円


10/31（土）

13：30～16：15

10/13（火）会　員：2,000円


11/5（木）

9：30～16：15

10/26（月）会　員：1,000円


11/24（火）

9：30～12：45

10/26（月）会　員：1,000円


11/24（火）

13：30～16：15

11/11（水）会　員：1,000円


12/6（日）

13：00～16：00

11/11（水）会　員：1,000円


12/6（日）

9：30～12：00

－－－

小児科病棟、

重症心身障害児施設、

訪問看護ステーション等

2～4日

－－－調整中1日

（調整中）

－14－


－15－

－16－


茨城県保健予防課

係長　堺堀　典子

難病制度の概要（難病制度改正の概要）

難病に関する制度の概要が理解

できる。1

筑波大学附属病院

副病院長　神経内科教授

玉岡　晃

難病の病態生理（１）病態と治療

（２）在宅療養支援のポイント

難病の病態生理や特徴が理解で

きる。2

訪問看護ステーション　愛美園

所長　中島　由美子

在宅における難病患者の看護の実際（１）在宅における難病患者の理解

（２）難病患者の看護の実際

（３）家族への支援

（４）療養環境の整備と社会資源の活用

在宅における難病患者の看護の


フィリップスレスプレス合同会社

クリニカルサポート部

小原　史子

在宅人工呼吸療法の実際（１）在宅人工呼吸療法の実際

（２）緊急時の対応　　等

在宅人工呼吸器療法の方法・安

全管理等が理解できる。4

茨城県作業療法士会

理事　細田　忠博

コミュニケーション障害のアセスメントと支援

透明文字盤の使い方

効果的なコミュニケーションに

ついて理解できる。5

訪問看護ステーション等実習実習を通して、難病の訪問看護

に必要な知識・技術を習得する。6

調整中※


（２）全体会




7

※　調整中については、10月下旬頃、当協会ＨＰにて詳細を掲載しますのでご確認下さい。

訪問看護専門分野研修（難病）

－17－

公　　開　　講　　座会　　　　　　場日　　　時

応募締切受　講　料公開有無

11/６（金）会　員：1,000円


11/17（火）

9：30～12：30

11/６（金）会　員：1,000円


11/17（火）

13：30～16：30

11/17（火）会　員：2,000円


12/1（火）

9：30～16：15



１/17（日）

9：30～12：30



１/17（日）

13：30～16：30

－－－訪問看護ステーション1～2日

－－－調整中※1日（調整中※）

－18－


－19－

－20－


浅草医師会


緩和ケア認定看護師

倉持　雅代

在宅緩和ケアの理解（１）緩和ケアの定義と理念

（２）在宅緩和ケアの現状

（３）在宅緩和ケアの適応と条件

（４）緩和ケアにおける看護職の役割

（５）在宅緩和ケアに関する制度・社会資源　等

在宅緩和ケアの考え方が理解で

きる。

1

茨城県立中央病院

看護局長

がん看護専門看護師

角田　直枝

事例検討（演習）　各自が提出した事例を用い、在宅の緩和ケアへ

の関わりや課題を考察する。

事例等を通して、がん終末期患

者の看護において解決すべき課

題を理解できる。

筑波大学付属病院

医療連携患者相談センター

副センター部長

緩和ケアチーム

濵野　淳

終末期の症状マネジメント（１）がん性疼痛のアセスメント

（２）がん性疼痛のマネジメントの実際

症状マネジメントを理解できる。

2

終末期の疼痛以外の症状とマネジメント（１）呼吸器症状、消化器症状等（嘔気嘔吐・便

秘・発熱・不眠・呼吸困難感・食欲不振・

せん妄・不穏・興奮）

（２）疼痛コントロールにおける看護の実際

在宅緩和ケアの実際在宅緩和ケアの実際が理解でき

る。

つくばメディカルセンター病院

訪問看護ステーションなのはな

管理者　緩和ケア認定看護師

檜谷　貴子

がん終末期にある在宅療養者への看護の実際（１）療養者への支援

（２）家族への支援

（３）患者・家族の意思決定支援

（４）チームケア（多職種の連携）

（５）在宅緩和ケアの実際

がん終末期にある在宅療養者へ

の看護活動を理解できる。3

緩和ケア病棟、

訪問看護ステーション実習

実習を通して、がん終末期の訪

問看護に必要な知識・技術を習

得する。

4

茨城県立中央病院

看護局長

がん看護専門看護師

角田　直枝


（２）全体会




5

※　調整中については、10月下旬頃、当協会ＨＰにて詳細を掲載しますのでご確認下さい。

訪問看護専門分野研修（がん終末期）

－21－

公　　開　　講　　座会　　　　　　場日　　　時


12/15（火）会　員：1,000円

非会員：2,000円○

茨城県看護協会看護研修センター

1/12（火）

9：30～14：15

（昼休憩を含む）

－－－1/12（火）

14：30～16：30

１/８（金）会　員：1,000円


1/22（金）

13：30～16：30

１/15（金）会　員：1,000円


1/29（金）

13：30～16：30


非会員：1,000円○調整中※

1日

（調整中※）

－－－緩和ケア病棟、

訪問看護ステーション2～3日


（調整中）

－22－


－23－

－24－


茨城県障害福祉課

主査　川上　智美

精神保健福祉施策・障害者福祉施策の概要（１）法制度の概要

（２）国及び茨城県の施策概要

精神保健福祉及び障害者福祉の

動向・制度等を理解できる。1

地域移行支援に関する現状と課題（１）精神病床における入院患者の現状

（２）地域移行支援に向けた取り組み

（３）利用できる社会資源、関連機関

（４）精神科訪問看護の現状

地域移行支援に関する現状と課

題を理解できる。2

茨城県精神保健福祉センター

センター長　佐藤　茂仁

主な精神疾患の症状・治療（１）精神疾患の症状・アセスメント

（２）薬物療法・服薬管理

（３）症状悪化時の対応

（４）精神科におけるチーム医療の実際　等

向精神薬の特徴と副作用を理解

し看護のポイントを理解できる。3

筑波大学医学

医療系　保健医療学域

准教授　岡田　佳詠

認知行動療法の基礎知識認知行動療法の基礎が理解でき

る。4

日本赤十字看護大学

精神保健看護学

准教授　鷹野　朋実

精神科における観察と記録精神科観察・記録のポイントが

理解できる。5

筑波メディカルセンター病院

精神看護専門看護師

木野　美和子

精神科看護実践における看護倫理（１）精神科看護と倫理的ジレンマ

（２）患者の権利とインフォームドコンセント

精神科における倫理が理解でき

る。6

多摩在宅支援センター円

理事長　寺田　悦子

精神疾患のある在宅療養者への看護の実際（１）療養者への支援

（２）家族への支援

（３）患者・家族の意思決定支援

（４）チームケア（多職種連携）　等

精神疾患のある在宅療養者への

看護活動について理解できる。7

事例検討（演習）　　各自が提出した事例を用い、精神障害者への関

わりや課題を考察する。

事例等を通して、精神疾患を抱

える在宅療養者への看護の課題


8

病院、訪問看護ステーション、

グループホーム等実習

実習を通して、精神疾患を抱え

る在宅療養者の訪問看護に必要

な知識・技術を習得する。

9

担当


（２）全体会




10

訪問看護専門分野研修（精神）

－25－

公　　開　　講　　座会　　　　　　場日　　　時


12/14（月）

会　員：1,000円


１/15（金）

9：30～12：00

会　員：1,000円


１/15（金）

13：00～16：30

１/18（月）会　員：1,000円


2/1（月）

9：30～11：30

１/18（月）会　員：1,000円


2/1（金）

12：30～14：30

１/18（月）会　員：1,000円


2/1（金）

14：45～16：45

１/26（火）会　員：1,000円


2/9（火）

9：30～15：00

－－－茨城県看護協会看護研修センター2/9（火）

15：15～16：45

－－－病院、訪問看護ステーション、グループ

ホーム等2日～3日


（調整中）

－26－

－27－

－28－

－29－

－30－

－31－

－32－

－33－

－34－

■JRご利用の場合…常磐線水戸駅下車（上野

駅よりスーパーひたちで65分、車で約15分）

■バスご利用の場合…水戸駅北口バスターミ

ナル６番のりば「平須・鉾田・明光台団地」

方面行、県福祉会館前下車（徒歩約10分）

又は「市立競技場・植物公園」方面行、三和

団地前下車（徒歩約３分）

■お車ご利用の場合…常磐自動車道水戸イン

ターより国道50号線バイパスを大洗・日立

方面に約10分

■タクシーご利用の場合…水戸駅から約15分

■シャトルバスご利用の場合…水戸駅南口バ

スターミナル６、７、８番のりば（水戸駅か

ら約15分）

※無料でご利用頂けます。

〒310-0851　水戸市千波町2078-1

TEL 029-305-8111

水戸プラザホテル

＜研修会場＞

茨城県看護研修センター

２０１５年９月発行

発　行　所　　公益社団法人茨城県看護協会　　　　　　　〒３１０－００３４　　　　　　　茨城県水戸市緑町３－５－３５　　　　　　　電話０２９－２２１－６９００　Ｆａｘ０２９－２２６－０４９３　問い合わせ　　在宅支援推進部　訪問看護支援事業担当　印　刷　所　　関東印刷株式会社

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訪問看護支援事業（茨城県委託事業）研修計画 · 2018-07-06 · 性を高める「訪問看護専門分野研修（小児・難病・がん終末期・精神）」を実施する