ECONOMÍA - colegiomaravillas · • Luisa, taxista que trabaja como autónoma • Pilar, trabajó de delineante y ahora está jubilada ... Las condiciones de convenio se consideran

ECONOMÍATema7.Elmercadodetrabajo

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IVTrimestre2013

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IVTrimestre2014

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IVTrimestre2015ÚlBmodatohastaahora…

7.1ElMercadodetrabajo

Salario:eslaremuneracióndeltrabajoporcuentaajena

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7.1ElMercadodetrabajo

•  Niveldesalarios•  Preciodelbienoservicio•  Produc1vidaddeltrabajador

SalarioMínimoInterprofesionalEselsalariomínimoque,conindependenciadesuprofesión,debecobrarcualquiertrabajadorenEspaña.

Puestostrabajoquepidenlasempresas

Formuladaporlostrabajadores

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Demandadetrabajo

Ofertadetrabajo

Salariodeequilibrio

2007 570,60€/mes 2011 641,40€/mes

2008 600€/mes 2012 641,40€/mes

2009 624€ 2013 645,30€/mes

2010 635,30€ 2014 654,30€/mes

2016 655,20€/mes

ElMercadodetrabajo7.2PolíBcadeempleo

7.2PolíBcadeempleo

LapolíBcadeempleoesunconjuntodeplanesyprocedimientosqueBenencomoprincipalobjeBvo

reducirlascifrasdelparodeunaeconomía

Laausenciade trabajo (paroodesempleo) esunode losproblemasmásgravesdelassociedadesdesarrolladas.Un objeBvo prioritario de cualquier gobierno es proteger a losdesempleadosasícomocrearempleo.EnEspañaestoseconsiguegraciasalaspolíBcasdeempleo.

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CaracterísBcasdelapoblación

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Poblaciónenedaddetrabajar

PoblaciónacBva

Poblacióndesempleada

Poblaciónocupada

PoblacióninacBva

+

CalificaalassiguientespersonasenfuncióndesisoninacBvasoacBvas,yestasúlBmas,enocupadasoenparo:•  Pedro,estudiantedebachillerato,queloflipaquetecagassss,de17años•  Lucía,directoradeunasucursaldebanco•  Miguel,dejódetrabajarparacuidarasusniños•  Pablo,albañil,buscatrabajodesdehacedosmeses•  Luisa,taxistaquetrabajacomoautónoma•  Pilar,trabajódedelineanteyahoraestájubilada•  El profe San1, economista y crack mediá1co (a parte de borrachuzo, flipado

máximoyvividor),queestádeañosabá1co(flipándolodeguaysssss)

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ElMercadodetrabajo7.2PolíBcadeempleo.AcBvidad

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OcupadosyParadosporsexoyCCAAIVTrimestre2015

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OcupadosyParadosporsexoyCCAAIVTrimestre2015

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ITrimestre2012 IVTrimestre2013

IVTrimestre2014 IVTrimestre2015


Tasas

PoblaciónacBvaTasaacBvidad(Ta)= x100

Poblaciónenedadtrabajar

PoblacióndesempleadaTasadesempleo(Tp)= x100

PoblaciónacBva

PoblaciónocupadaTasaocupación(To)= x100

PoblaciónacBva13

interpretación

interpretación

interpretación

Hombres Mujeres Ambossexos

Pet 18.000 19.500 37.500

AcBvos 19.800 49.700

Ocupados 18.400 30.700

Parados 19.000

InacBvos 15.200 18.900 34.100

Ejercicio3SoluciónI

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Pet 18.000 19.500 37.500

AcBvos 29.900 19.800 49.700

Ocupados 18.400 12.300 30.700

Parados 11.500 7.500 19.000

InacBvos 15.200 18.900 34.100

Ejercicio3SoluciónII

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Pet 19.000 72.000

AcBvos 24.000 40.000

Ocupados 22.000 10.000 32.000

Parados 2.000

InacBvos 12.000 28.000

Ejercicio4SoluciónI

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Pet 53.000 19.000 72.000

AcBvos 24.000 16.000 40.000

Ocupados 22.000 10.000 32.000

Parados 2.000 6.000 8.000

InacBvos 16.000 12.000 28.000

Ejercicio4SoluciónII

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EstadísBcasdeempleo

Lasfuentesdeinformaciónsobreelempleoson:

ü  EncuestadePoblaciónAcBva(EPA)•  Trimestral•  Hogares

ü  EncuestadeCoyunturaLaboral(ECL)•  Trimestral•  Empresas

ü  CifrasdeafiliaciónalaSeguridadSocial•  Sobredatosdecontratosregistrados

ü  DatosdelSEPE•  Exclusivamentelosinscritosenél

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Hablaringlésaumentaenun44%laposibilidaddeencontrarempleo,segúnlaconsultoraRandstad.

El75%delospuestosdetrabajoparaaltosdirecBvosexigencomorequisitoindispensableelconocimientodeunsegundoidioma.

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ClasesdeDesempleo

ü  Cíclicoocoyuntural

Laac1vidadempresarialestásujetaalasucesióndefasesdeexpansiónyrecesión.Eldesempleoaumentaenlasépocasderecesión,mientrasqueenlasdeexpansióndisminuye.

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ClasesdeDesempleo

ü  Estacional

Segeneraenciertasépocasdelaño;enEspañaesmuyfrecuenteenelsectorhosteleroenzonasturís1cascosteracuandoterminaelverano,oenlostrabajosagrícolascuandoterminalaépocaderecolección.

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ClasesdeDesempleo

ü  Friccionalotransitorio

Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedantemporalmente en paro o por las personas que quieren estar sintrabajar,paraestudiar,descansaroloquesea.Esundesempleodecortaduración.

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ClasesdeDesempleo

ü  Estructural

Seproducepordesajustesenlacualificaciónentrelospuestosdetrabajoque se ofrecen y los que se demandan. Tiene su origen en lainadecuacióntécnicadelostrabajadores.Eselmáspreocupante,porque1eneaperdurar.

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•  JóvenesDesempleo juvenil, según la OIT (organización internacional del trabajo), esaquelqueafectaalasedades[16-24].EnEspañaesteparoesmuyalto,yaquelatasadeparojuvenildoblalacorrespondientealaedadadulta.Inestabilidadlaboralaprox.70%contratostemporales

ColecBvosespecialmenteafectadosporeldesempleo

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•  JóvenesDesempleojuvenil


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•  JóvenesDesempleojuvenil


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•  Desempleofemenino

Discriminacióndelmdolaboral.Tambiénestadiscriminaciónsemanifiestaensalariosyexpecta1vasdepromociónlaboral•  Mayoresde45Desempleadosdemásde45añossuelenconver1rseenparadosde largaduración (+1 año sin trabajar). Tienen dificultad para adaptarse a loscambiosquedemandaelmercado•  PersonasconbajoniveleducaBvoExisteunaclararelaciónentre losestudios realizadosy laprobabilidaddeestarparado.Lastasasdeparosonmásbajasentre1tulacionessuperiores.Asuvez,lastasasdeparosonmáselevadasenpersonassinestudios


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Lossindicatossonasociaciones paradefenderlosderechosdelostrabajadoresfrentealasempresas.SusprincipalesobjeBvosson:

ü  Lograrincrementossalarialesü  Mejorarlascondicionesdelostrabajadores

Sindicatos

Actúan de portavoces de trabajadores y negocian con lapatronalyconelgobierno.

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Sindicatos

LosprincipalessindicatosqueexistenenEspañason:

ü  ComisionesObreras(CCOO)ü  UniónGeneraldeTrabajadores(UGT)

Peroexistenmás,como:

ü  Sindicatodeenfermería(SATSE)ü  UnióndepequeñosAgricultoresyGanaderos(UPA)ü  ConfederaciónGeneraldelTrabajo(CNT)ü  …

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CándidoMéndez(UGT)

IgnacioFernándezToxo

(CCOO)

Sabéisqueel27deEneroseconvocóunahuelgaGeneraldelostrabajadoresentodaEspaña.LasexigenciasdedichaHuelgafueron:

Sindicatos

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14deNoviembre2012

ExigenciasElobje1vodeestaconvocatoriaesreclamaralgobiernoyalentramadoempresarialespañolquesecumplanlassiguientescondiciones:•  NOalrecorteengastosocial.Quepaguenlacrisisaquellosquieneslacausaronymássebeneficiaron:La

bancaylosespeculadores.•  Salarioseuropeos. El salariomínimo interprofesionalenFranciaasciendea1321,02€almes.EnEspaña

son641,40€mensuales.•  Cumplir los horarios. Horas extras de carácter voluntario real, siempre de mutuo acuerdo, bien

remuneradas.•  Controlestrictodelainflaciónylaespeculaciónsobrebienesbásicoscomolosalimentosylavivienda.•  Acabarconlaprecariedadytemporalidad.Loscontratosdeformaciónsonparaformar,noparaexplotar

albecario.•  Universidadpúblicadecalidadygratuita.NoaunareformadeBoloniaquefavorezcaalasclasesconmás

recursosde1empoydinero.•  ReduccióndelIRPFaautónomosysociedades.Agilizaciónysimplificacióndelaburocraciaparafomentar

elautoempleo.•  AumentodelainversiónenI+D+I.Darprioridadalainves1gaciónparaevitarlafugadecerebros.Renovar

nuestraindustria.•  Conciliacióndelavidalaboralyfamiliar.Negociacióndelajornadaintensivaylas35horassemanales.Estas exigencias son perfectamente asumibles y necesarias para el adecuado desarrollo del país y han desa1sfacersedemodoinmediato.Porlosderechosdelosactualesyfuturostrabajadores,HuelgaGeneral¡Ahora! 36

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Colec1vodeempresariosqueseorganizanparadefenderlosinteresesdelgrupo.CEOE (confederación española de organizaciones empresariales),negocia con lossindicatosyconelgobierno.Representaalosempresariosespañoles.Integraempresaspúblicasyprivadasdetodoslossectoresdeac1vidad(agricultura,industriayservicios).Los intereses concretos de las Pymes están representados por la ConfederaciónEspañoladelaPequeñayMedianaEmpresa(CEPYME).ElpresidentedelaCEOEesJuanRosell

Patronal

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ElConvenioColec1voesunacuerdoentrelosrepresentantesdelostrabajadores(sindicatos)ydelosempresarios(patronal)parafijarlascondicionesdetrabajoen un ámbito laboral determinado. Su cumplimiento es obligatorio para ambaspartes.Lascondicionesdeconvenioseconsiderancomomínimas,esdecir,elcontratoindividualdecadatrabajadorpuedemodificarse.Enunconveniocolec1voseregulan,entreotros:•  aspectos económicos (salario, complementos de produc1vidad, an1güedad,

peligrosidad,horasextraordinarias,…);•  aspectos laborales (jornada laboral, descansos, categorías profesionales,

duracióny1posdecontratos,rendimientoexigiblealostrabajadores,…);•  otrasmedidasdeprestaciónasistencialydepromociónprofesional.

ConveniocolecBvo

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ElprimerempleoyloscontratosdetrabajoMuchos jóvenes acceden al mercado laboral a través de contratos temporalesforma1vos,pensadosparaadquirirexperienciayformación:•  ContratoenprácBcas:lafinalidaddeestecontratoesformaralapersonaque

ya posee conocimientos teóricos necesarios pero carece de la experiencialaboral.Estápensadopara1tuladosuniversitariosode formaciónprofesional.Sólosepuedenrealizarduranteloscuatroañossiguientesa laterminacióndelosestudiosysupuestodetrabajodebeestarrelacionadoconesosestudios.Suduraciónmáximasondosañosynuncamenora6meses.Elsalarioestaráfijadoporconveniooelquepactenempresarioytrabajador.

•  Contratoparalaformación:estápensadoparapersonasentre16y21añosque

carecen de estudios y que tampoco 1enen experiencia laboral. Tiene unaduración mínima de 6 meses y máxima de 2 años. La empresa proporcionaformaciónteóricayprác1ca.Laretribuciónestáestablecidaporconvenio,peronuncapordebajodelsalariomínimointerprofesional.

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ConsecuenciasdelDesempleo

Económicas:

ü  Disminucióndelaproducciónreal(PIB)LaLeyOkundicequeunpuntoadicionaldedesempleosuponeunapérdidadel2%delPIBü  Disminucióndelademandaü  Incrementa el déficit público; al incrementar los subsidios de

desempleo,entreotrosgastos…,elEstadoingresamenosdinero…

Sociales:

ü  Efectospsicológicosnega1vosPérdidadeautoes1ma,irritabilidad,desmoralización,…

ü  Efectosdiscriminatorios:desempleonoafectaatodosporigual,afectamásalamujeryalosmayoresde45años

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PolíBcasdeEmpleo

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PolíBcascontraeldesempleo

LapolíBcadeempleoesunconjuntodeplanesyprocedimientosqueBenencomoprincipalobjeBvo

reducirlascifrasdelparodeunaeconomía

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PolíBcasdeDemanda:

ü  Incrementandoelgastopúblico:conloqueincrementalaproducciónylacontratacióndetrabajadores.

Inconveniente:aumentodeldéficitü  AyudasalacreaciónydesarrollodePymes:Emprenderenfemeninoü  Reduccióndeimpuestosü  IncenBvos a empresas que crean puestos de trabajo para colec1vos

desfavorecidoscomodiscapacitados…

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PolíBcasdeOferta:

ü  Facilitando la formación profesional a los trabajadores: escuelastaller,Reciclajeprofesional

ü  Reduciendolajornadalaboral(paraqueasítrabajenmáspersonas)ü  ReduciendolapoblaciónacBvaatravésde jubilacionesanBcipadas

quepermitanalosmayoresquedejensuspuestosdetrabajoaotraspersonas

ü  Ampliando la educación obligatoria y el consiguiente retraso en laedadlaboral(muchosjóvenesseguiránestudiandoenvezdeaccederalmercadolaboral)

ü  IncrementandolaproducBvidaddeltrabajador

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PolíBcascontraeldesempleoProducBvidad

España es el país de Europa quemás horas des1na a trabajar; para hacer lomismoqueelrestodeEuropa,necesitamosmáshoras.

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RazonesdelabajaproducBvidadlaboral:

ü  Incorporacióndelatecnologíaenlaindustriaespañolaesreducidaü  El sistema laboral españoldesincen1vaa los trabajadores: remuneración

porhorasynoporlaborcomeBda.Deberíaserlocontrarioü  La jornada laboral españolaestá estructurada demanera ineficiente: es

jornadapar1da,porloqueel1empoestáescasamenteop1mizadoü  Escasaintegraciónempleado-empresaü  Excesivatemporalidadü  Lajerarquizaciónempresarialesan1guayburocrá1caü  Aspectosdeltrabajadorü  …

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MercadoLaboralenEspaña

DesempleoenEspaña2015-16DatosINE(EPA)

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PrincipalesResultados:ü  El numero de ocupados se incrementa en 45.500 personas en el cuarto

trimestrede2015respectoaltercero(un0,25%)ysesitúaen18.094.200ü  El total de asalariados con contrato indefinido aumenta en 103.400 este

trimestre,mientras que el de asalariados con contrato temporal disminuyeen63.600

ü  Por comunidades autónomas, los mayores incrementos de ocupados estetrimestresedanenAndalucía(61.300más),ComunidaddeMadrid(39.400)yComunitatValenciana(22.600).

ü  Elnumerodeparadosbajaestetrimestreen71.300personas(–1,47%)ysesitúaen4.779.500.

ü  Latasadeparosesitúaenel20,90%,loquesupone0,29puntosmenosqueen el trimestre anterior. En el úl1mo año esta tasa ha descendido en 2,81puntos.


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IVTrimestre2015

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ITrimestre2012IVTrimestre2011

IVTrimestre2013 IVTrimestre2014

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NºParados TasadeParo

IVTrimestre2011 5.273.600 22,85%

ITrimestre2012 5.639.500 24,44%

IVTrimestre2012 5.965.400 26,02%

ITrimestre2013 6.202.700 27,16%

IVTrimestre2013 5.896.300 26,03%

IVTrimestre2014 5.457.700 23,7%

IVTrimestre2016 4.779.500 20,90%


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IVTrimestre2015


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IVTrimestre2015


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EstadísBcasSEPE(anBguoINEM)vsINE

DesempleoenEspaña2015-16ParoRegistradoSEPEVsINE

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DesempleoenEspaña2015-16ComparaciónINE(EPA)vsParoRegistrado(INEM)

ParoDiciembre2014ParoRegistrado(INEM)

ParoDiciembre2014INE(EPA)IVT

4.447.711 5.457.700

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ParoDMarzo2016ParoRegistrado(SEPE)

ParoIVTrimestre2015INE(EPA)

4.094.770 4.779.500

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DesempleoenEspaña2014-2015ParoRegistrado(SEPE(anBguoINEM))

EvolucióndelParoRegistradoporsexoyedad,Diciembre2014

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ParoDiciembre2013ParoRegistrado(SEPE)


4.701.338 5.896.300

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ParoDMarzo2016ParoRegistrado(SEPE)


4.094.770 4.779.500

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¿PorquéexistendiferenciasentredatosdelINE(EPA)ydatosdelParoRegistrado(SEPE)?


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ParoRegistrado(SEPE)<ParoINE(EPA)


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CadatresmesesseencuentradisparidadentreelparoregistradodelINEM,actualSEPE,ylaEncuestadePoblaciónAcBva(EPA).

Enrealidadambassoncorrectas!!!!PerolosdatosestánrecogidosyelaboradosdeformadisBnta.ü  ElSEPErecogeelparoapar1rdelasdemandasdeempleoregistradasensus

oficinas.NotodoslosparadosestáninscritosenunaoficinadeServiciosPúblicosdeempleo.TambiénexcluyeaciertoscolecBvosdemandantesdeempleo,comolosquebuscansuprimerempleotrasfinalizarsusestudiosoaquellosquebuscanuntrabajoconunajornadainferiora20horas/semana

ü  LaEPA,atravésdesusencuestasahogaresdeformatrimestral.ParalaEPAlos

paradossonpersonasquebuscanac1vamenteempleo.


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