فهرست مطالب و مندرجات

عنوان

صفحه.........................................................................- مقدمه1

- آيين نامه »تشكيل هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي2 دانشگاه ها و مراكز آموزشي عالي كشور با اصالحات بعدي

10/2/87 و 19/4/86 مورخ 623 و 608مصوب جلسات ............................................«شوراي عالي انقالب فرهنگي

- »اهداف وظايف و تركيب هيأت هاي مركزي و اجرايي جذب3 اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي مصوبه

............................ هيأت عالي جذب« 9/2/87 و 2/2/87مورخ - »شرايط عمومي استخدام اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و4

..........................................................مراكز آموزش عالي« - »شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت5

...........................................................................مدرس« - »شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت6

.............................................................................معلم« -»شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه های7

هنر«........................................ - »تقويم مراحل جذب اعضاي هيأت علمي در دانشگاه ها و8

........................................مؤسسات آموزش عالي وپژوهشي«...........- فراخوان جذب اعضاي هيأت علمي آموزش عالي كشور9

- »دستورالعمل اجرايي جذب و تبديل وضعيت استخدامي10...........اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي«

:مقدمه

شوراي عالي انقالب19/4/1386 مورخ 608در اجراي مصوبه فرهنگي درخصوص تشكيل هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي

دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي كشور و به منظور ساماندهي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه هاي دولتي و غيردولتي و

بهينه سازي و يكنواختي فعاليت هاي فرايند جذب و جلوگيري از اعمال سليقه هاي فردي، شيوه نامه و دستورالعمل هاي اجرايي

مذكور كه در جلسات هيأت عالي جذب مصوب گرديده است بهشرح ضميمه ارسال مي گردد.

اميد است با اجراي دقيق اين آيين نامه و دستورالعمل ها و تكميل فرم هاي الكترونيكي مربوطه، از پراكنده كاري ها و اختالف رويه ها

جلوگيري و زمينه جذب اساتيد صالح و مؤمن و معتقد به نظام مقدس جمهوري اسالمي ايران و تحقق دانشگاه تمدن ساز

اسالمي فراهم گردد. توفيق همه عوامل اجرايي را از خداوند منان مسألت داريم.

دبيرخانه هيأت عالي جذب

1

»آيين نامه تشكيل هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه هاو مراكز آموزش عالي كشور« با اصالحات بعدي

شورای10/2/87 و 19/4/86 مورخ 623 و 608مصوب جلسات عالی انقالب فرهنگی

( تعريف:1ماده با توجه به جايگاه رفيع علم و دانش در فرهنگ اسالمي و ضرورت حفظ

شأن و قداست واالي محيطهاي آموزش عالي كشور و نظر به نقش محوري و سازنده اعضاي هيأت علمي و لزوم بهره وري از استادان

فرهيخته، كارآمد و مؤمن به آرمانهاي انقالب اسالمي و براي ايجاد وحدت هيأترويه در بررسي صالحيت هاي داوطلبان عضويت در هيأت علمي،

عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مراكز آموزش تشكيل مي گردد. در اين آيين نامه، هيأت مركزي جذبعالي كشور

اعضاي هيأت علمي وزارتين علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و همچنين هيأت هاي اجرايي جذب اعضاي هيأت علمي

»هيأت مركزيدانشگاه ها و مراكز آموزش عالي، به ترتيب و به اختصار ناميده مي شوند.»هيأت هاي اجرايي جذب«و جذب وزارتين«

هيأت وابسته به شوراي عالي انقالب فرهنگي بوده و دبيرخانه( 2ماده آن در محل دبيرخانه شوراي عالي انقالب فرهنگي و يا هرمكاني كه

دبيرخانه شوراي عالي تعيين مي نمايد، ايجاد مي شود.( وظايف:3ماده

اتخاذ ساز و كار واحد در هيأت هاي اجرايي جذب براي ايجاد-1انسجام،وحدت رويه و توانمندي و پويايي دانشگاه ها

نظارت مستمر بر اجراي صحيح ضوابط و مقررات جذب هيأت علمي-2در تمامي سطوح

بررسي و بازنگري كليه سياست ها و ضوابط مربوط به جذب هيأت-3 علمي به منظور پيشنهاد به شوراي عالي انقالب فرهنگي و تدوين

دستورالعمل اجرايي مربوط به جذب عضو هيأت علمي براي تصويببه شوراي اسالمي شدن مراكز آموزشي

تعريف ساختار سازماني و شرح وظايف هيأت مركزي جذب وزارتين-4و هيأت هاي اجرايي جذب و ايجاد تعامل تعريف شده بين آنها

تدوين دوره هاي آموزش بدو و حين خدمت با هدف توانمندسازي-5اعضاي هيأت علمي و نظارت بر حسن انجام آن

برگزاري سمينارها و كارگاههاي توجيهي براي عناصر هيأت هاي-6اجرايي جذب

رسيدگي به شكايات و ساير امور محوله از سوي شوراي عالي-7انقالب فرهنگي

بررسي گزارش عملكرد ساالنة هيأت مركزي جذب وزارتين و-8هيأت هاي اجرايي جذب و ارائه آن به شوراي عالي انقالب فرهنگي

2

/ دش73607/12/138

6

فوق و در4(- متناظر با بند 623)الحاقي مصوب جلسه : 1تبصره خارج از موضوع جذب اعضاي هيأت علمي، وظيفه بررسي و تأييد صالحيت

هيأت مؤسس، اعضاي هيأت امناء و رئيس مؤسسات آموزش عاليغيردولتي غيرانتفاعي به عهده هيأت مركزي جذب وزارتين مي باشد.

( اعضاء:4ماده سه نفر از اعضاي حقيقي شوراي عالي انقالب فرهنگي به انتخاب-1

آن شورا دبير هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت علوم، تحقيقات-2

و فناوري دبير هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت بهداشت، درمان-3

و آموزش پزشكيدبير هيأت عالي گزينش كشور-4نماينده نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه ها-5 نماينده دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي غيردولتي--6

غيرانتفاعي)با اولويت دانشگاه آزاد اسالمي( دبير هيأت مركزي جذب وزارتين حسب مورد به پيشنهاد: 1تبصره

وزراي مربوطه و تأييد شوراي عالي انقالب فرهنگي انتخاب مي گردد. رئيس هيأت از اعضاي حقيقي شوراي عالي انقالب فرهنگي:2تبصره

توسط شوراي اسالمي شدن مراكز آموزشي و دبير آن در اولين جلسه ازبين اعضا و يا خارج از آن توسط هيأت انتخاب مي گردد.

در موارد تساوي آراء، رأي رئيس هيأت تعيين كنندة اعتبار يا:3تبصرهعدم اعتبار مصوبات و تصميمات خواهد بود.

( رعايت موارد زير در تنظيم دستورالعمل اجرايي5مادهالزامي مي باشد.

استخدام هيأت علمي برمبناي نياز دانشگاه و از طريق فراخوان-1عمومي و ابتدا به صورت پيماني انجام مي گيرد.

در مواردي كه جذب عضو هيأت علمي از طريق غيرفراخوانتبصره: عمومي ضروري باشد، اين موضوع بايد به تصويب هيأت مركزي جذب

برسد. اولين مرجع رسيدگي به صالحيت متقاضيان استخدام هيأت علمي،-2

هيأت هاي اجرايي جذب مي باشد و اين حق قابل تفويض به واحدهاي ديگر نبوده و تأييد نهايي استخدام به عهده هيأت مركزي جذب

وزارتين مي باشد. صالحيت اعضاي هيأت علمي و مدرسين حق التدريس و قراردادي-3

بايد در هيأت هاي اجرايي جذب مورد ارزيابي قرار گيرد. تبديل وضعيت اعضاي هيأت علمي از پيماني به رسمي آزمايشي در-4

صورت احراز شرايط، براي ارتقاء به رتبة باالتر انجام مي پذيرد. تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي به رسمي قطعي-5

منوط به احراز رتبه دانشياري مي باشد.5 ماده 5پیوست بند

قطعی در–مربیان متقاضی تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی صورت داشتن شرایط زیر می توانند بدون احراز مرتبه دانشیاری به

3

قطعی تبدیل شوند:–رسمی سال2الف- دارا بودن حکم استخدام در مرتبه مربی با حداقل

1/10/1387سابقه خدمت تا تاریخ ب- ارتقاء مرتبه به استادیاری

9 ماده 1ج- کسب حداقل امتیاز تعیین شده موضوع تبصره دستورالعمل اجرایی جذب و تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی

هیأت عالی جذب(24)مصوب جلسه

براي تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي به:1تبصره رسمي قطعي، ارتقاء از يك مرتبه به رتبه باالتر ضروري مي باشد.

در موارد خاص و حسب مورد با مجوز وزارتين بهداشت،:2تبصره درمان و آموزش پزشكي و علوم، تحقيقات و فناوري امكان رسمي

قطعي شدن اعضاي هيأت علمي در مراتب پايين تر از دانشياري نيزمقدور خواهد بود.

آن دسته از جانبازان عضو هیأت علمی دانشگاه ها و:3تبصره مؤسسات آموزشی و پژوهشی دولتی و غیردولتی که تا تاریخ

سال سابقه خدمت داشته باشند، ضمن مستثنی2 حداقل 1/10/1387 آئین نامه فوق الذکر، درصورت5 ماده 5شدن از شمول حکم بند

–داشتن صالحیت های علمی و عمومی الزم، از پیمانی به رسمی قطعی، حسب مورد– آزمایشی به رسمی –آزمایشی ویااز رسمی

تبدیل وضعیت می یابند. هيأت هاي اجرايي جذب در تمام مراحل قبل از صدور حكم رسمي-6

آزمايشي اعضاي هيأت علمي، مسئوليت نظارت بر عملكرد آنها را برعهده داشته و درصورت احراز عدم صالحيت مي توانند از ادامه

فعاليت آنان جلوگيري نمايند. شوراي عالي انقالب فرهنگي(شرايط ويژه623)اصالحي جلسه -7

جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه هاي تربيت معلم و تربيت مدرس و رشته هاي الهيات، معارف اسالمي، علوم انساني و هنر به تصويب

شوراي اسالمي شدن مراكز آموزشي خواهد رسيد. بكارگيري مدرسان يا محققان يا افرادي كه جهت انجام خدمات-8

قانوني و خدمات مورد تعهد)قانون خدمات پزشكان و پيراپزشكان، و...( در دانشگاه ها حداكثر براي يك دوره به صورتKراتبه ها، ضريب

قراردادي و در ادامه در چارچوب اين آيين نامه خواهد بود. اين آيين نامه حاكم بر آيين نامه هاي هيأت هاي مميزه اعضاي هيأت-9

علمي مي باشد. ( رسيدگي به تخلفات6ماده

هيأت عالي جذب مسئول نظارت بر عملكرد هيأت هاي مركزي جذب و هيأت هاي اجرايي جذب در دانشگاهها و مراكز آموزش عالي بوده و مرجع

رسيدگي به شكايات دريافتي از عملكرد هيأت هاي اجرايي در زمينه تخلفات، تندروي، مسامحه كاري و اعمال تبعيض در بررسي پرونده ها

مي باشد. تصميمات هيأت عالي نظر نهايي تلقي شده و براي دانشگاهها ومراكز آموزش عالي الزم االتباع خواهد بود.

4

( 7ماده 623 و 608 تبصره در جلسات 7 ماده و 7اين آيين نامه مشتمل بر

شوراي عالي انقالب فرهنگي به تصويب10/2/87 و 19/4/86مورخ رسيد و از تاريخ تصويب آن، كليه هيأت هاي مربوطه به گزينش استاد به

هيأت هاي جذب تغيير عنوان مي يابد.

محمود احمدي نژاد رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي

انقالب فرهنگي

آيين نامه تشكيل هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي3 ماده 4طبق بند مورخ608دانشگاهها و مراكز آموزش عالي كشور )مصوب جلسه

شوراي عالي انقالب فرهنگي(، اهداف، وظايف و تركيب اعضاي19/4/86 هيأتهاي مركزي وزارتين علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و

آموزش پزشكي و هيأتهاي اجرايي جذب دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي تابع وزارتين مزبور و دانشگاه آزاد اسالمي، به شرح ذيل تصويب

گرديد.

- تعريف و اصطالحات1ماده وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت،وزارت :-1

درمان و آموزش پزشكي . وزير علوم، تحقيقات و فناوري و وزير بهداشت، درمان ووزير:-2

آموزش پزشكي . هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علميهيأت مركزي جذب:-3

وزارتين علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزشپزشكي .

: دبيرخانه هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارتدبيرخانه -4.

هيأت اجرايي جذب اعضاي هيأت علميهيأت اجرايي جذب:-5مؤسسه .

هر يك از دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالي اعم ازمؤسسه:-6آموزشي و پژوهشي.

5

مصوبه »اهداف، وظايف و تركيب هيأتهاي مركزي و اجراييجذب هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي«

- وظايف هيأت مركزي جذب2ماده تدوين سياست هاي اجرايي و مقررات و آيين نامه هاي مربوط به جذب  -1

اعضاي هيأت علمي )اعم از توانايي هاي علمي و صالحيت عمومي( وپيشنهاد آنها جهت تصويب به مراجع ذيربط

بازنگري در مقررات و آيين نامه هاي مربوط و پيشنهاد اصالح آنها به   -2وزير براي تصويب .

تهيه، تنظيم و پيشنهاد آيين نامه داخلي هيأت مركزي جذب و ارائه به   -3وزير براي تصويب.

بررسي و تأييد جذب داوطلبان عضويت در هيأت علمي مؤسسات -4آموزش عالي )اعم از قراردادي، پيماني، رسمي آزمايشي، رسمي قطعي(

بررسي و تأييد توانايي هاي علمي و صالحيت عمومي متقاضيان تبديل   -5وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي .

بررسي و تأييد توانايي هاي علمي و صالحيت عمومي اعضاي هيأت هاي   -6اجرايي و پيشنهاد به هيأت عالي جهت تأييد نهائي.

های متقاضي عضويت در هيأتراتبه بررسي و تأييد صالحيت عمومي    -7علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي .

- بررسي و تأييد اوليه صالحيت عمومي اعضاء مؤسس و هيأت امناء8 غيرانتفاعي. –مؤسسات آموزش عالي غيردولتي

- بررسي و تأييد صالحيت عمومي اشخاصي كه به عنوان رئيس مراكز9آموزش عالي غيردولتي معرفي مي شوند.

رسيدگي به كليه شكايات مطروحه و نظارت بر عملكرد هيأت هاي -10 اجرايي جذب و ارزيابي فعاليت هاي آنها و ارائه گزارش آن به مراجع

ذيربط. انجام ساير امور محوله از هيأت عالي جذب .   -11

- اعضاي هيأت مركزي جذب3ماده آيين608 مصوبه 4 دبير هيأت مركزي جذب )طبق تبصره يك ماده   .1

نامه هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مراكز آموزشعالي انتخاب مي شود(

معاون مربوطه  .2 مدير كل دفتر نظارت و ارزيابي آموزش عالي )در وزارت علوم،  .3

تحقيقات و فناوري(، رئيس مركز امور هيأت علمي )در وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشكي(

يكي از معاونين نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاهها به  .4پيشنهاد رئيس نهاد

6

سه تا پنج نفر از شخصيت هاي علمي و فرهنگي )كه ترجيحاً حداقل يك .5 نفر از آنان، دانش آموخته رشته حقوق باشد( به پيشنهاد هيأت مركزي جذب

سال. 4و تأييد هيأت عالي جذب و حكم وزير بمدت بعد از ابالغ حداكثر طي يك5صدور احكام اعضاي موضوع بند - 1تبصره

ماه توسط وزير صادر خواهد شد. در دوره اول توسط وزير و براي5 اعضاي موضوع بند -2تبصره

دوره هاي بعدي توسط هيأت مركزي جذب به هيأت عالي جذب پيشنهادمي شوند.

براي مؤسسات آموزش عالي غيردولتي و غيرانتفاعي و-3تبصره دانشگاه آزاد اسالمي كميته هاي خاصي زيرنظر هيأت مركزي جذب وزارتين

تشكيل مي گردد.- اهداف هيأت اجرايي جذب 4ماده

- انجام فرآيند جذب و استخدام اعضاي هيأت علمي واجد شرايط و دارايتوانايي هاي علمي و صالحيت عمومي با توجه به نيازهاي مؤسسه

- وظايف هيأت اجرايي جذب 5ماده - شناسايي و تعيين نيازهاي جذب اعضاي هيأت علمي در گروههاي1

آموزشي و پژوهشي- انجام فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي مؤسسه 2

بورسيه هاي فعلي مستثني مي باشند. تبصره: - تصميم گيري در خصوص نحوه و چگونگي استخدام اعضاي هيأت علمي3

اعم از قراردادي، پيماني، رسمي آزمايشي، رسمي قطعي، هيأت علمي طرح سربازي، مأموريت و انتقال اعضاي هيأت علمي در چارچوب

آيين نامه ها و مقررات مربوطه - اعالم نظر درخصوص جذب اعضاي هيأت علمي متقاضي استخدام در4

تحصيلي از لحاظ توانايي هاي علمي و صالحيتراتبهمؤسسه و متقاضيان عمومي

- نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به استخدام اعضاي5هيأت علمي

- ارائه گزارشات مستمر ساليانه حسب مورد به هيأت مركزي جذب6اعضاي هيأت علمي وزارتين

- تركيب اعضاي هيأت اجرايي جذب دانشگاههاي تابع6ماده وزارتين علوم و بهداشت

رئيس مؤسسه )رئيس هيأت(  .1 رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در مؤسسه  .2

7

سه تا پنج عضو هيأت علمي از همان مؤسسه به انتخاب هیأت عالی  .3جذب

را به3- رئیس مؤسسه یا هیأت مرکزی جذب می توانند افراد بند 1تبصره هیأت عالی پیشنهاد نمایند.

2)زمان عضویت اعضاء هیأت علمی عضو هیأت اجرایی برای دوره اول سال باشد بعالوه زمان اجرای این مصوبه از4سال و برای دوره های بعد

شهریور سال آینده محاسبه می شود.( به3دبير هيأت كه از ميان اعضاي هيأت علمي موضوع بند - 2تبصره

انتخاب و حكم رئيس مؤسسه منصوب مي شود. بعد از ابالغ حداكثر تا يك ماه توسط دبير3صدور احكام بند - 3تبصره

هيأت مركزي جذب صادر مي گردد. رئيس دانشكده و مدير گروه آموزشي مربوطه، حسب نياز- 4تبصره

راتبهجهت ارائه نظرات تخصصي در مورد پرونده متقاضيان )هيأت علمي، تحصيلي و طرح سربازي ( ، به جلسات هيأت اجرايي جذب دعوت

مي شوند.

براي كليه واحدهاي دانشگاه آزاد اسالمي هيأت اجرايي جذب-7ماده هيأت علمي به صورت استاني و با تركيب ذيل تشكيل مي شود:

- رئيس بزرگترين واحد استان )رئيس هيأت(1- رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در بزرگترين واحد استان2 - سه تا پنج عضو هيأت علمي بنا به پيشنهاد رئيس بزرگترين واحد استان3

به هيأت مركزي جذب وزارت مربوط به منظور تأييد اوليه و تأييد نهائيهيأت عالي جذب و حكم رئيس دانشگاه آزاد اسالمي.

فوق با3دبير هيأت از ميان اعضاي هيأت علمي موضوع بند - 1تبصره حكم و انتخاب رئيس بزرگترين واحد استان، منصوب مي شود.

، حسب مورد در7 ماده 3 يك نفر از اعضاي موضوع بند -2تبصره رشته هاي پزشكي با معرفي هيأت مركزي جذب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و در رشته هاي غيرپزشكي با معرفي هيأت مركزي جذب

وزارت علوم، تحقيقات و فناوري به هيأت عالي جذب معرفي مي شوند.

با هدف جذب و تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی-8ماده مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به جهاد دانشگاهی هیأت اجرایی

جذب این مؤسسات تشکیل می شود. اهداف و وظایف و ترکیب هیأت های مرکزی و اجرایی جذب هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی

هیأت عالی جذب(خواهد بود.9/2/1387)مصوب

8

دبیران هیأت های مرکزی جذب وزارتین علوم، تحقیقات وفنآوری وتبصره- بهداشت، درمان وآموزش پزشکی در هیأت اجرایی جذب موضوع ماده

فوق عضویت دارند. از زمان تصويب و ابالغ اين مصوبه، كليه مقررات و آيين نامه هاي- 9ماده

مغاير با آن، ملغي و منسوخ مي باشد.

34و6 و 5 تبصره در جلسات .... ماده و .... اين مصوبه در -10ماده عالي جذب اعضاي هيأت علمي هيأت4/3/88 و9/2/87 و 2/2/87مورخ

دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي، به تصويب رسيد و از زمان ابالغ،الزم االجراء است.

9

»شرايط عمومي استخدام اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها ومراكز آموزش عالي كشور«

متقاضيان استخدام، عضويت هيأت علمي بايد واجد شرايط عمومي بهشرح ذيل باشند:

تابعيت كشور جمهوري اسالمي ايران-1تدين به يكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسي-2 وفاداري به نظام جمهوري اسالمي، اعتقاد به كارآمدي نظام و-3

مردم ساالري ديني و پرهيز از وارد كردن خطوط سياسي ناسازگاردر حوزه فعاليت هاي علمي

تعهد به قانون اساسي، اصل واليت فقيه و التزام عملي به فرامين-4رهبري

التزام عملي به احكام اسالم)انجام واجبات و پرهيز از محرمات( و-5آشنايي با احكام شرعي كثيراالبتالء

در تشخيص التزام عملي متقاضيان به احكام اسالمي، مالك-1تبصرهوضع فعلي آنان در هنگام استخدام است.

اقليتهاي ديني رسمي، مندرج در قانون اساسي به شرط آنكه-2تبصرهمتظاهر به نقض احكام اسالمي نباشند، از حكم اين بند مستثني هستند.

عدم سابقه فعاليت مؤثر عليه نظام جمهوري اسالمي و نداشتن-6 سابقه وابستگي يا گرايش به سازمانها و تشكلهاي محارب و معاند با

نظام جمهوري اسالمي. برخورداري از حسن شهرت اخالقي، عقيدتي و سياسي، عدم اعتياد-7

به مواد مخدر نداشتن سوابق محكوميت كيفري و انتظامي، عدم اشتهار به فسق و فجور و اعمال منافي عفت عمومي و رفتار خالف

حيثيت شغليالتزام به قوانين و مقررات صنفي، اخالق حرفه اي)طبق سوگندنامه( -8 برخورداري از سالمت جسمي و روحي الزم و نداشتن نقص عضو-9

مؤثر عدم منع قانوني از لحاظ خدمت نظام وظيفه-10اعتقاد به فنآوری برتر -11

10

شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت مدرس

شوراي عالي انقالب10/2/87 مورخ 623به استناد مصوبات جلسه هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي4/4/87فرهنگي و جلسه مورخ

دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي كشور عالوه بر دارا بودن شرايط عمومي. شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت مدرس به

شرح ذيل مي باشد.داشتن سطحي متناسب از آگاهي و معارف ديني-1 داشتن سوابق دفاع از آرمانهاي اصيل انقالب اسالمي و سوابق-2

ارزشمند عملي در خدمت به نظام مقدس جمهوري اسالمي ايران. توانايي درجهت ارتقاي ديني و پرورش نسل دانشجو، مؤمن، انقالبي،-3

متعهد، اميدوار با هويت اسالمي. التزام عملي به گسترش و تقويت ايمان، اعتقاد اسالمي، تهذيب و-4

تزكيه نفس و افزايش باور عمومي نسبت به عقايد اسالمي و اعتاليروح معنويت و مكارم و فضائل اخالقي

التزام به گسترش و تقويت برنامه هاي اسالمي شدن مراكز آموزش-5عالي واعتقاد به بومي سازي علم در ساحتهاي متنوع آن.

11

شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت معلم

شوراي عالي انقالب10/2/87 مورخ 623به استناد مصوبات جلسه هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي4/4/87فرهنگي و جلسه مورخ

دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي كشور عالوه بر دارا بودن شرايط عمومي. شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت معلم به

شرح ذيل مي باشد.داشتن سطحي متناسب از آگاهي و معارف ديني-1 داشتن سوابق دفاع از آرمانهاي اصيل انقالب اسالمي و سوابق-2

ارزشمند عملي در خدمت به نظام مقدس جمهوري اسالمي ايران. توانايي درجهت ارتقاي ديني و پرورش نسل دانشجو، مؤمن، انقالبي،-3

متعهد، اميدوار با هويت اسالمي. التزام عملي به گسترش و تقويت ايمان، اعتقاد اسالمي، تهذيب و-4

تزكيه نفس و افزايش باور عمومي نسبت به عقايد اسالمي و اعتاليروح معنويت و مكارم و فضائل اخالقي

التزام به گسترش و تقويت برنامه هاي اسالمي شدن مراكز آموزش-5عالي واعتقاد به بومي سازي علم در ساحتهاي متنوع آن.

12

شرایط ویژه جذب اعضای هیأت علمی رشته های هنر هیأت عالی جذب ، اعضای25/5/88 مورخ 39به استناد مصوبه جلسه

هیأت علمی دانشگاه هاومراکز آموزش عالی کشور در رشته های هنری همانند رشته های معارف اسالمی با محوریت کمیته ای ذیل هیأت مرکزی

جذب صورت گیرد و پرونده متقاضی پس از بررسی اولیه در دانشگاهجهت مصاحبه و تصمیم گیری به هیأت مرکزی جذب ارائه شود.

شرایط ویژه:1-

تقويم مراحل جذب اعضاي هيأت علمي در دانشگاه ها ومؤسسات آموزش عالي و پژوهشي

روز(5دريافت و جمع آوري درخواست متقاضيان )حداكثر-1 5بررسي اوليه پرونده متقاضيان با نظر هيأت اجرايي جذب )حداكثر -2

روز( تشكيل و تكميل پرونده براي متقاضيان داراي شرايط اوليه و ارسال-3

7به كميته هاي بررسي توانايي هاي علمي و صالحيت عمومي )حداكثرروز(

13

45نتيجه بررسي صالحيت عمومي و علمي در مؤسسه ) حداكثر -4روز(

روز(15اتخاذ تصميم در هيأت اجرايي جذب مؤسسه )حداكثر -5 ارسال خالصه پرونده متقاضياني كه در هيأت اجرايي جذب مؤسسه-6

مورد تأييد قرار گرفته به دبيرخانه هيأت مركزي جذب وزارت روز(7مربوطه )حداكثر

اتخاذ تصميم نهايي توسط هيأت مركزي جذب وزارت مربوطه-7 روز(45)حداكثر

روز(10اعالم نتيجه نهايي توسط مؤسسه به متقاضي )حداكثر -8

- فراخوان عمومي براي استخدام اعضاي هيأت علمي و بورس تحصيلي دوبار در سال و در ماه هاي شهريور و بهمن انجام خواهد شد.

14

طرح فراخوان جذب اعضاي هيأت علمي آموزش عاليكشور

( روال فراخوان جذب نيرو1- نگارش متن فراخوان1-1

متن فراخوان بايد داراي موارد زير باشد:خالصه كوتاه و روشن از مشخصات كلي و رسالت دورنماي مؤسسهارائه زمان دقيق و مهلت ارسال مداركتوضيح مختصر در مورد نيازمندي هاي شغلي و امكانات دانشگاه ها و

گروه هاي آموزشي و پژوهشيخصوصيات و توانمنديهاي مربوط به افراد مورد نيازراهنمايي درمورد چگونگي ارسال تقاضا از طرف داوطلب)شامل

مدارك موردنياز، فرم مربوطه، آدرس، تاريخ ارسال و نحوه پيگيري، نحوه اعالم به پذيرفته شدگان، تعيين زمان و مهلت پذيرش

اعتراضات،مشخصات فردي داوطلب شامل: نام و نام خانوادگي، سال تولد

محل صدور شناسنامه، وضعيت تأهل، سوابق تحصيلي از ديپلم تا آخرين مدرك تحصيلي شامل سال شروع و خاتمه، نام دانشگاه ها و

محل آن،شناسنامه علمي داوطلب با تأكيد بر سوابق آموزشي، پژوهشي

فرهنگي و اجرايي متن فراخوان بايستي به تأييد هيأت اجرايي جذب مؤسسه برسد.2-1 - چاپ در روزنامه كثيراالنتشار، پايگاه اطالع رساني اينترنتي، وب سايت3-1

دانشگاه بار در سال )شهريور و بهمن ماه2- طرح فراخوان به صورت متمركز 4-1

هر سال( اعالم خواهد گرديد. مسئوليت پيگيري پروندة متقاضي در كليه مراحل جذب به عهده خود

متقاضي مي باشد.مدارك پس از دوره مقرر شده، پذيرفته نخواهد شد.

( روال انتخاب هيأت علمي2- دريافت مدارك كامل توسط دبيرخانه هيأت اجرايي جذب مؤسسه2-1- بررسي دقيق مدارك و مستندات، با توجه به فرم پيوست.2-2

15

- امتيازات توسط هيأت اجرايي جذب و مستندات به صورت دقيق در2-3فرم مربوطه كامل مي گردد.

،مدارك دانشنامه تخصصي )بورد تخصصي( در رشته هاي تخصصي يا مدرك كارشناسي ارشد و ارسال مدارك تحصيليPh.Dدكتراي

مربوطه جزء معيارهاي اصلي و ضروري براي عضويت هيأت علمياست.

شاخص هاي حذف كننده فردمشكالت روحي و رواني-بيماريهاي جسمي ناتوان كننده-مشكالت اخالقي-داشتن ظاهر نامناسب و خالف شئونات اسالمي-عدم رعايت موازين اخالقي-حداكثر سن براي داوطلبين استخدام پيماني و رسمي كه مدرك

سال و براي دارندگان مدارك35كارشناسي ارشد داشته باشند سال است.45 و دانشنامه تخصصي و فوق تخصصي Ph.Dدكتري

موارد استثنايي و خاص با كسب مجوز از هيأت مركزي جذب داوطلبین دانشگاه های مربوط به وزارتوزارتين خواهد بود.

سال می توانند50بهداشت که در خارج از کشور استادیار هستند تا در فراخوان شرکت کنند.

.در شرايط مساوي اولويت با متقاضي بومي هر منطقه استواجدین شرایط نخبگی با امتیاز ویژه درفرآیند پذیرش هیأت علمی

دانشگاه ها دارای اولویت می باشند.در شرايط مساوي اولويت با رتبه هاي اول- دوم- سوم امتحانات بورد

)ويژه هيأت عالي جذب مؤسسهPh.Dتخصصي و فوق تخصصي و تابعه وزارت بهداشت.(

متقاضياني كه يك سال از شروع تعهدات قانوني آنها گذاشته باشد مي توانند در طرح فراخوان شركت نمايند.

،روزآمدي در حيطه تخصصي به استناد پژوهش هاي انجام شده فعاليتهاي نگارشي و علمي و يا فعاليت در سازمان هاي علمي و

كنفرانس ها توسط داوطلب بايد تأييد شود فعاليتهاي انجام شده بايد توصيه2 سال گذشته باشد، تصوير حداقل 4-5حداكثر مربوط به

نامه معتبر از اساتيد قبلي خود متقاضي ضروري است.داوطلبين در گروه هاي باليني پس از گذشت يك سال از شروع

تعهدات قانوني خود مي توانند در روند فراخوان شركت نمايند. - اعالم نتايج امتيازات عضو هيأت علمي آموزشي، به معاونت آموزشي2-4

مؤسسه و تأييد شوراي پژوهشي به معاونت پژوهشي براساس تكميل فرمپيوست مؤسسه جهت شروع جذب.

- كسب اطالع از مؤسسه محل آموزش )دستياري و يا دوره هاي2-5تحصيالت تكميلي و عمومي( در خصوص بعضي از ويژگي ها از قبيل

عامل به احكام بودن

16

عالقه مندي افراد به شغل هيأت علميمهارتهاي تدريساهميت به آموزشارتباط با همكاران و توانايي كارگروهيتخلفات انضباطي احتماليتوانايي مواجهه با ناماليماتتعهدات اخالقيپوشش ظاهريبرخورد اجتماعيتوانايي مديريتتعهدات كاريمسئوليت پذيري

- تمام موارد فوق در قالب فرم امتيازات قرار خواهند گرفت.2-6 برابرافراد داراي امتياز حدنصاب 2- دعوت حداقل 2-7- انجام مصاحبه ساختارمند2-8كميته مصاحبه كننده از متقاضي عضويت هيأت علمي آموزشي

متشكل از شوراي آموزشي دانشكده يا دانشگاه و با حضور معاونآموزشي مؤسسه.

كميته مصاحبه كننده از متقاضي عضويت هيأت علمي پژوهشي متشكل از شوراي پژوهشي مركز و با حضور معاون پژوهشي

مؤسسه و يا نماينده وي خواهد بود. - انجام آزمون هاي مرتبط توسط گروه آزمايشي، نماينده دانشكده يا2-9EDCو يا نماينده مركز تحقيقاتي

آزمون هاي پيشنهادي:انجام يك تدريس آزمايشييك سخنراني مؤثر)ارائه يك سخنراني كوتاه)مانند خالصه مقاالتترجمه يك مقاله علميكار با رايانهارائه يك مدل آموزشي نو هدايت يك گزارش صبحگاهي به صورتRole-Playingبراي رشته هاي(

پزشكي(نگارش يك نامه انگليسي

- بررسي توانايي هاي علمي و صالحيت عمومي به صورت همزمان2-10انجام مي گيرد.

- انعقاد قرارداد استخدامي با داوطلب پذيرفته شده2-11 - لغو قرارداد استخدام پيماني داوطلب پذيرفته شده در صورت هر2-12

گونه نياز به تغيير دانشگاه محل خدمت سال خواهان جابجايي به5- در صورتي كه عضو هيأت علمي پس از 2-13

مؤسسه ديگري بود براساس نياز و مقررات مؤسسه مبدأ تصميم گيريخواهد گرديد.

17

- تأييد نهايي صالحيت عمومي- توانايي علمي توسط هيأت اجرايي2-13جذب استاد

- اعالم نتايج به مردودين دوره2-14 ماهه براي رسيدگي به اعتراضات2- تعيين دوره 2-15

( روال معرفي افراد تا دو برابر ظرفيت جهت پذيرش و تأييد3نهايي در هيأت مركزي جذب

- بررسي مدارك ارسالي از مؤسسات1-3- تطبيق امتيازات با مدارك ارسالي2-3- انجام مصاحبه كوتاه با افراد معرفي شده )درصورت نياز(3-3- انتخاب اصلح4-3

( روال توجيه و آموزش داوطلب4- شركت داوطلب در سمينار توجيهي1-4

توجيه در مورد قوانين مؤسسه، رسالت و اهداف مؤسسه، شرح وظايف،شيوه ارزيابي، ارتقاء، تغيير مرتبه و ترفيع ساالنه ضروري است.

- تهيه و در اختيار قرار دادن كتاب راهنماي هيأت علمي شامل موارد2-41-4ذكر شده در بند

- شركت در دوره هاي توانمندسازي)روشهاي آموزشي، مشاوره، روش3-4تحقيق و مديريت(

( روال انعقاد قرارداد بكارگيري5 در اين قرارداد بايد ميزان ساعات حضور، حق الزحمه و شرح وظايف

اختصاصي مستخدم هيأت علمي براساس مقررات استخدامي و شرح وظايف مصوب هيأت علمي درج شود. ساير مفاد قرارداد بايد منطبق بر

شرايط يك قرارداد قابل قبول از نظر قواعد حقوقي باشد.( روال ارزشيابي دوره اي6

ماه اول عضو هيأت علمي توسط گروه آموزشي و6- ارزيابي 1-6دانشكده و يا شوراي مركز تحقيقاتي براساس شيوه هاي ارزيابي مصوب

- اعالم نتايج ارزيابي اوليه به معاونت آموزشي و يا معاونت پژوهشي2-6دانشگا ه ها

- اعالم نتايج ارزيابي به هيأت مميزه دانشگاه يا شوراي آموزشي يا3-6پژوهشي

سال بعدي واعالم نتايج ارزيابي طبق شرايط فوق2- ارزيابي 4-6 ساله طبق شرايط فوق5- اعالم نتايج ارزيابي 5-6- تمديد قرارداد بكارگيري در پايان سال دوم- پنجم 6-6

18

دستورالعمل اجرايي جذب و تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و

مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي 10/2/87 و 19/4/86 مورخ 623 و 608براساس مصوبه جلسات

4/9/87شوراي عالي انقالب فرهنگي و بيست وچهارمين جلسه مورخ هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي

بدينوسيله دستورالعمل اجرايي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي به شرح زير ابالغ مي گردد كه از

الزم االجراست.1/10/87

- تعاريف 1ماده وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمانوزارت:-1

و آموزش پزشكي هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علميهيأت مركزي جذب: -2

وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشكي

هر يك از دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالي اعم ازمؤسسه: -3آموزشي و پژوهشي

هيأت اجرايي جذب اعضاي هيأت علميهيأت اجرايي جذب:-4مؤسسه

دبيرخانه هيأت اجرايي جذب مؤسسهدبيرخانه: -5

- اهداف2ماده به منظور انتخاب اعضاي هيأت علمي اصلح از بين متقاضيان جذب و

همچنين تبديل وضعيت استخدامي و ايجاد وحدت رويه در امور استخدام اعضاي هيأت علمي، هيأت اجرايي جذب در هر مؤسسه تشكيل خواهد شد.

- وظايف هيأت اجرايي جذب3ماده شناسايي و تعيين نيازهاي جذب اعضاي هيأت علمي در گروه هاي-1

آموزشي و پژوهشيانجام فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي مؤسسه-2 تصميم گيري درخصوص نحوه و چگونگي استخدام اعضاي هيأت-3

علمي اعم از قراردادي، پيماني، رسمي آزمايشي، رسمي قطعي، هيأت علمي طرح سربازي، مأموريت و انتقال اعضاي هيأت علمي

در چهارچوب آيين نامه ها و مقررات مربوطه اعالم نظر درخصوص جذب اعضاي هيأت علمي متقاضي استخدام-4

تحصيلي از لحاظ توانايي علمي وراتبهدر مؤسسه و متقاضيان صالحيت عمومي

نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به استخدام-5اعضاي هيأت علمي

19

ارائه گزارشات مستمر ساليانه حسب مورد به هيأت مركزي جذب-6 هاي فعلي از شركت در فراخوان عمومي مستثنيراتبه: 1تبصره

مي باشند. راتبه رعايت آيين نامه هاي وزارت در مورد متقاضيان :2تبصره

تحصيلي الزامي است.

- تركيب هيأت اجرايي جذب4ماده رئيس مؤسسه)رئيس هيأت(-1رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در مؤسسه-2 به انتخاب هیأت عالیسه تا پنج عضو هيأت علمي از همان مؤسسه -3

جذب رئیس مؤسسه یا هیأت مرکزی جذب می توانند افراد: 1تبصره

موضوع بند فوق را به هیأت عالی پیشنهاد نمایند. سال4 سال ودوره های بعدی 3زمان عضویت برای دوره اول :2تبصره

می باشد.زمان اجرایی شدن این مصوبه از شهریور سال آینده می باشد. دبير هيأت اجرايي جذب كه با حكم رئيس مؤسسه از بين اعضاء:3تبصره

انتخاب خواهد شد.

براي كليه واحدهاي دانشگاه آزاد اسالمي هيأت اجرايي جذب- 5ماده اعضاي هيأت علمي به صورت استاني و با تركيب ذيل تشكيل مي شود:

رئيس بزرگترين واحد استان)رئيس هيأت(-1رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در بزرگترين واحد استان-2 سه تا پنج عضو هيأت علمي بنا به پيشنهاد رئيس بزرگترين واحد-3

استان به هيأت مركزي جذب وزارت مربوطه به منظور تأييد اوليه وتأييد نهائي هيأت عالي جذب و حكم رئيس دانشگاه آزاد اسالمي

دبيرخانه -6ماده كليه امور اجرايي هيأت اجرايي جذب از قبيل اعالم فراخوان عمومي

جذب، دريافت تقاضاي همكاري، تشكيل پرونده، پاسخگويي به متقاضيان و... توسط دبيرخانه هيأت اجرايي جذب انجام خواهد شد. رئيس هيأت

اجرايي جذب موظف است در اولين فرصت نسبت به تشكيل دبيرخانه با امكانات و تجهيزات مناسب و مكانيزه اقدام نموده و رئيس دبيرخانه آن را

كه زيرنظر دبير هيأت اجرايي جذب فعاليت مي كند، تعيين نمايد.

كارگروه ها-7ماده هيأت اجرايي جذب در موارد مطروحه جهت تسريع در روند بررسي

جذب، كارگروه بررسي هاي علمي و عمومي زير نظر خود تشكيل مي دهد. كارگروه بررسي توانايي علميالف-

20

به منظور بررسي توانائي علمي متقاضيان جذب)استخدام پيماني، تبديل وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي، از رسمي

آزمايشي به رسمي قطعي و طرح سربازي و...( و همچنين متقاضيان تحصيلي، كارگروه بررسي توانايي علمي در تخصصهايراتبهاستفاده از

تشکیلمختلف زيرنظر هيأت اجرايي جذب حسب مورد تشكيل خواهند شد. کارگروه بررسی توانایی علمی الزامی نمی باشد.

تركيب اعضاي هر كارگروه به شرح زير خواهد بود.رئيس دانشكده، رئيس پژوهشكده ذيربط-1مدير گروه آموزشي، پژوهشي ذيربط-2 حداقل دو نفر از اعضاي هيأت علمي مرتبط با زمينه تخصصي-3

که حسب پرونده برای حضورمتقاضي با انتخاب هيأت اجرايي جذب در جلسه کارگروه دعوت می شوند.

يك نفر از اعضاي هيأت اجرايي جذب و يا نماينده آن هيأت كه-4بايستي از اعضاي هيأت علمي رسمي مؤسسه باشد.

در مؤسسات پژوهشي و پژوهشكده ها حسب مورد:1تبصره رئيس بخش مربوطه عضو كارگروه خواهد بود.

در صورت نياز با تشخيص هيأت اجرايي جذب برخي از:2تبصره مي توانند از خارج مؤسسه انتخاب گردند.3اعضاي هيأت علمي موضوع بند

اعضاي هر كارگروه با نظر و تأييد هيأت اجرايي جذب و حكم رئيس سال منصوب مي شوند. اعضاي كارگروه2هیأت حسب پرونده به مدت

پس از بررسي هاي الزم، نتيجه بررسي توانايي علمي متقاضيان را در فرمهاي مربوطه تكميل نموده و آنها را توسط نماينده هيأت اجرايي جذب جهت اتخاذ تصميم به صورت محرمانه به هيأت اجرايي جذب ارائه خواهد

نمود. تركيب كارگروه ها بررسي توانايي علمي در مؤسسات:3تبصره

پژوهشي و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي غيردولتي- غيرانتفاعيحسب مورد با صالحديد رئيس مؤسسه تعيين خواهد شد.

كارگروه بررسي صالحيت عموميب- به منظور بررسي صالحيت عمومي متقاضيان جذب)حق التدريس،

استخدام پيماني، تبديل وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي، از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي، طرح سربازي و...( و متقاضيان

تحصيلي، كارگروه بررسي صالحيت عمومي با تركيب ذيلراتبهاستفاده از زيرنظر هيأت اجرايي جذب تشكيل خواهد شد.

نماينده رئيس مؤسسه-1نماينده مسئول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در مؤسسه-2 سه نفر عضو هيأت علمي رسمي با پيشنهاد هيأت اجرايي جذب و با-3

تأييد هيأت عالي گزينش با حكم دبير هيأت مركزي جذب براي مدت سال منصوب مي شوند.3

21

مسئول كارگروه بررسي صالحيت عمومي بدون حق رأي بنا به: 1تبصره تشخيص رئيس هيأت در جلسات مي تواند شركت كند.

بررسي توانائي علمي و صالحيت عمومي متقاضيان: 2تبصره عضويت در هيأت علمي گروه معارف اسالمي دانشگاه ها توسط

معاونت امور اساتيد نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاههاانجام مي گيرد.

: فرآيند جذب اعضاي هيأت علمي8ماده منظور از جذب اعضاي هيأت علمي در اين دستورالعمل هرگونه

استخدام عضو هيأت علمي به صورت قراردادي، پيماني، طرح سربازي، تحصيلي است. فرآيند جذب اعضاي هيأت علميراتبهمأموريت، انتقال و

به شرح زير مي باشد.

پس از اعالم فراخوان عمومي جذب اعضاي هيأت علمي و :8-1 تحصيلي كه براساس فرم ها و شرايط مربوطه اعالم شده انجامراتبه

خواهد شد، دبيرخانه نسبت به دريافت انجام فراخوان و درخواستروز(.5متقاضيان اقدام مي نمايد.)حداكثر

فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي دوبار درتبصره: سال و در ماه هاي شهريور و بهمن از طريق منزلگاه مؤسسه و روزنامه

هاي كثيراالنتشار به شكل استاني يا متمركز صورت مي گيرد.

دبيرخانه كليه درخواستهاي واصله را به هيأت اجرايي جذب :8-2 ارسال نموده و با نظر هيأت اجرايي جذب براي افراد واجد شرايط پرونده تشكيل داده و نسبت به ارسال پاسخ براي افرادي كه شرايط اوليه را دارا

روز(.5نبوده اند، اقدام خواهد نمود.)حداكثر

دبيرخانه بعد از تكميل پرونده براي متقاضيان واجد شرايط :8-3 همزمان پرونده آنان را بنا به تشخيص هيأت اجرايي جذب به كارگروه هاي

بررسي توانايي علمي و صالحيت عمومي مؤسسه و در مورد دروس معارف اسالمي به معاونت امور اساتيد نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري

روز(.7ارسال مي نمايد.)حداكثر

كارگروه بررسي توانايي علمي و صالحيت عمومي با تشكيل :8-4 جلسه و دعوت از افراد تعيين شده نسبت به بررسي پرونده متقاضيان اقدام نموده و نتيجه بررسي صالحيت را با توجه به امتيازات مكتسبه از

روز(.45فرم مربوطه، به هيأت اجرايي جذب ارسال مي نمايند)حداكثر

دبيرخانه پس از دريافت نتيجه بررسي توانايي علمي و :8-5 صالحيت عمومي، پرونده ها را براي اتخاذ تصميم به هيأت اجرايي جذب

روز(.5ارسال خواهد كرد)حداكثر

22

هيأت اجرايي جذب پس از بررسي پرونده متقاضيان نتيجه :8-6روز(.15تصميم خود را اعالم خواهد نمود)حداكثر

دبيرخانه خالصه پرونده متقاضياني كه مورد تأييد اوليه هيأت :8-7 اجرايي جذب قرار گرفته است مطابق فرم مربوطه از طريق پست

روز(.7الكترونيك به دبيرخانه هيأت مركزي جذب ارسال مي نمايد)حداكثر

روز به45هيأت مركزي جذب نيز تصميم نهايي را حداكثر در :8-8 روز10مؤسسه اعالم خواهد كرد و مؤسسه موظف است حداكثر طي

نتيجه را به اطالع متقاضي برساند. صدور ابالغ استخدام رسمي آزمايشي اعضاي هيأت:1تبصره

علمي پس از تأييد هيأت مركزي جذب و ارسال مدارك مورد نياز از طرفمؤسسه توسط معاونت آموزشي وزارت اقدام خواهد شد.

باتوجه به محدوديت استخدام مربي، قبل از هرگونه:2تبصره اقدام )بررسي توانايي هاي علمي و صالحيت عمومي متقاضيان(، رعايت

بخشنامه مربوطه و كسب مجوز از معاونت آموزشي وزارت متبوع الزامياست.

كليه درخواستهاي استخدام در دانشگاه آزاد اسالمي،:3تبصره ابتدا توسط هيأتهاي اجرايي جذب استان بررسي و به سازمان مركزي آن

دانشگاه و از طريق آن سازمان با امضاء رئيس يا معاون آموزشي آن دانشگاه به هيأت مركزي جذب وزارت ارسال خواهد شد. دانشگاه آزاد

اسالمي نيز موظف است نسبت به ايجاد يك دبيرخانه متمركز و مكانيزه اين دستورالعمل اقدام نمايد و امور محوله توسط هيأت هاي6مطابق ماده

مركزي جذب را انجام دهد. در رابطه با استخدام و تبديل وضعيت اعضاي گروه:4تبصره

معارف اسالمي دبيرخانه هيأت اجرايي مؤسسه موظف است توانايي علمي و صالحيت عمومي را از دفتر امور اساتيد نهاد نمايندگي مقام معظم

رهبري استعالم نموده و به هيأت اجرايي جذب مؤسسه ارسال نمايند.

: تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي9ماده نحوه تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي از پيماني به رسمي آزمايشي و از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي به شرح زير

مي باشد.

شوراي19/4/86 مورخ 608 مصوبه 5 ماده 4 براساس بند :9-1 عالي انقالب فرهنگي، تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي از

پيماني به رسمي آزمايشي مشروط به احراز شرايط براي ارتقاء به مرتبهباالتر مي باشد. دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي باتوجه:1تبصره

به مال ك هايي مانند سابقه تأسيس، موقعيت جغرافيايي، توسعه زيرساختها، شاخص و هرم اعضاي هيأت علمي مي توانند براي احراز شرايط ارتقاء به

23

مرتبه باالتر در تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي خود از پيماني 100 تا 70به رسمي آزمايشي امتيازات الزم براي ارتقاء را به ميزان

درصد حداقل امتيازات الزم را از جدول موضوع ماده يك)براي مؤسساتآموزشي( و ساير جداول آيين نامه ارتقاء انجام دهند.

امتيازات موضوع تبصره فوق براساس پيشنهاد هيأت:2تبصره سال يكبار قابل بازنگري4مميزه و تصويب هيأت امناء مؤسسه بوده و هر

است. در دانشگاه هاي فاقد هيأت مميزه امتيازات مزبور توسط هيأتمميزه مركزي تعيين خواهد شد.

:10ماده شوراي عالي19/4/86 مورخ 608 مصوبه 5 ماده 5براساس بند

انقالب فرهنگي، تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي از رسميآزمايشي به رسمي قطعي مشروط به احراز مرتبه دانشياري مي باشد.

:11ماده براي تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي از پيماني به

رسمي آزمايشي و از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي اخذ مجدد تأييديهصالحيت عمومي الزامي است.

:12ماده تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي دانشگاه های تربيت

مدرس و تربيت معلم از پيماني به رسمي- آزمايشي و از رسمي - آزمايشي به رسمي- قطعي و همچنين استخدام اعضاي هيأت علمي گروه

معارف اسالمي تابع مقررات خاص خود مي باشد.

:13ماده كليه ضوابط و مقررات، آيين نامه ها و بخشنامه ها كه مغاير اين

دستورالعمل نباشند كماكان به قوت خود باقي است.

:14ماده تبصره در17 ماده و 14اين دستورالعمل اجرايي مشتمل به

هيأت عالي جذب اعضاي هيأت41و24،39، 18 ، 17جلسات علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي کشور به تصويب

رسيد.

24