BINCANGKAN KELEBIHAN SISTEM EKONOMI ISLAM

BERBANDING SISTEM KAPITALISME DALAM ASPEK

HUBUNGAN ANTARA PEKERJA DAN MAJIKAN

JAMHARI BIN MUSA

KAMARUDIN BIN JAFFAR

SUHAIMI BIN MOHD. SAMURI

Definisi

Ilmu Perkataan Ilmu bermaksud pengetahuan, kepandaian

( dalam perkara dunia, akhirat, zahir, bathin dan lain-lain.)Ekonomi

Perkataan Ekonomi ialah berasal daripada dua perkataan Greek, “oikou’ dan “nomous” yang bermaksud peraturan

rumah tangga.Ilmu Ekonomi

Perkataan Ilmu Ekonomi bermaksud , kajian sains sosial tentang bagaimana manusia mengurus sumber-sumber

ekonomi yang terhad untuk memenuhi kehendak yang tidak terhad.

Kesimpulan yang boleh dibuat ialah, Sistem Ekonomi Islam adalah sistem yang padanya terdapat bagaimana Islam mengatur kehidupan berekonomi dengan apa yang dimliki melalui ketelitian berfikir yang ,meliputi nilai-nilai moral Islam dan Ilmu Ekonomi. Ia juga mengkaji kegiatan manusia selaras dengan tuntutan syariah sama da pada peringkat perolehan, penggunaan atau pengurusan sumber untuk maslahah diri , masyarakat dan negara termasuklah aspek rohani dan jasmani untuk mencari mardhatillah.

Definisi Ekonomi Kapitalisme Perkataan kapital bermaksud modal, manakala maksud

Kapitalis ialah orang yang mempunyai modal besar. Kapitalisme pula ialah orang yang berfahaman kapitalalis. Ekonomi ini berasaskan kepada penguaaan akan hak-hak individu termasuk hak milik yang mana semua pemilikan

adalah milik persendirian. Sistem ini memberikan kebebasan yang seluasnya kepada setiap individu untuk

menceburkan diri dalam bidang perekonomian.

Beberapa prinsip asas dalam sistem ekonomi kapitalisme

• Mengakui hak pemilikan harta orang perseorangan secara mutlak

• Kebebasan ekonomi mutlak selagi individu tersebut melakukan perniagaan berdasarkan undang-undang.

• Pasaran dan persaingan bebas.• Ketidakseimbangan ekonomi ( economic inequality )• Memaksimakan keuntungan dan meminimakan

kerugian.• Pemisahan antara moral dan material. Ini ditambah

oleh proses sekularisasi yang bermula di barat.

Kritikan ke atas kapitalisme berhubung majikan dan pekerja

•Lahir pengusaha yang pentingkan diri sendiri demi untuk memaksimakan untung tanpa mengira kebajikan masyarakat.•Pemisahan jelas antara aspek material dan moral / kerohanian.•Lahir ketidakseimbangan dalam pengagihan sumber kekayaan

Definisi Majikan

Majikan ialah orang yang mengambil satu atau lebih pekerja.[1]Definisi bagi seorang majikan dapat dituliskan sebagai tenagan manusia yang memiliki kegiatan pengeluaran yang sekaligus menrupakan pengurus dan pentadbir terhadap kegiatan yang dijalankan. Beliau bertaggungjawab terhadap perjalanan pengeluaran. Ganjaran yang diterima ialah dalam bentuk lebihan setelah semua pulangan diagihkan kepada pekerja tanah dan modal dalam bentuk lebihan, maka beliau menghadapi risiko kerugian. Justeru itu, pulangannya mungkin pisitif dan mungkin negatif. Kedudukan kelebihan bagi usahawan sebahagiannya bergantung kepada kebolehan, keupayaan, ketentuan dan pengalaman.

[1] Noresah binti baharom,Kamus Dwan , Edisi Ketiga:hlm.843

Definisi Pekerja dan Kepentingannya

Pekerja bermaksud sebarang usaha dan ikhtiar yang dilakukan oleh tubuh atau akal fikiran manusia untuk mendapatkan ganjaran kewangan. Ia termasuk semua jenis kerja yang dilakukan sama ada yang menggunakan tenaga fizikal atau kebijaksanaan bagi mendapatkan ganjaran.[1]

[1] Mustafa Kasim, Afzal-Ur-Rahman; Terjemahan : Doktrin Ekonomi Islam, jilid I, hlm.188

Maksudnya : “Dan bahawa tiadalah untuk manusia, melainkan apa-apa yang

diusahakannya”. ( Surah al-Najm 53:39 )

Hubungan Pekerja dan Majikan dalam Islam

1. Konsep kerja dalam Islam2. Etika kerja Dalam Islam3. Hak Pekerja

Tanggungjawab Pekerja Kepada Majikan Dari Perspektif

Islam

1. Konsep kerja dalam Islam

2. Etika kerja Dalam Islam

3. Peranan Pekerja

4. Hak Pekerja

Tanggungjawab Majikan Kepada Pekerja Dari Perspektif

Islam

1. Peraturan Pentadbiran

2. Sistem Muhasabah

3. Hak bersuara

4. Penyalahgunaan kuasa

5. Pengunaan harta negara untuk diri sendiri

6. Larangan menerima rasuah

Keburukan Ekonomi Kapitalis dalam aspek hubungan

pekerja danmajikan

1. Upah

2. Pembahagian Keuntungan

3. Untung dan Rugi

4. Beban

5. Kebersihan

6. Kemudahan peningkatan diri

7. Tempat tinggal pekerja

8. Tuntutan Pekerja

9. Usia dan Kesihatan

10. Nilai moral