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organismo oficial de difucion del sector cooperativo de la republica dominicana
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Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), República DominicanaJunio 2012 • Año 3
No. 38
p.02
2012 Año Internacional de las Cooperativas
MARÍA EUGENIA PÉREZ ZEAde la a ACI“Hay que abrir más espacios a las cooperativistas”
La San Miguel celebra sus 60 con amplio programa
La Altagracia presentó su memoria en Centro León
La San José certificada por ACI: “Buen gobierno”
COOPERATIVAS EN AVANCE:
p.12-13p.12-13 Arrancó el IV Censo Nacional
GERMÁN ASTURde Honduras, nuevo presidente CCC-CA“El cooperativismo de RD es ejemplo”
p.21
Tres importantes Congresos
5,6 y 7 de Octubre :V Cooperativo
NacionalII Cooperativo InternacionalII Cooperativo
Juvenil
Biocoop tiene ya su casa Enfermeras entregaronApartamento y dos carros
p.14p.15p. 2 y 4
Las instalaciones fueron bendecidas por el párroco de la iglesia San Antonio de Pádua
Cuarto año consecutivo que COOPROENF realiza magna rifa
p.10-11
p.12-13
p.09
Liga de Cooperativas de PRplantea demandas a politicos
p.22
5, 6 y 7 Octubre, 2012 Hotel Dreams Resort & Spa,
Bayahibe, La Romana
VCongreso
Cooperativo
Dominicano
II Congreso Internacional
y II Congreso de Jóvenes Cooperativistas
Consejo Nacional de Cooperativas-CONACOOP-
FEDOCOOP
ENECOOP
EDUCANDO PARA TRANSFORM
AR
FederaciónRegionalDe CooperativasDel Cibao Central, Inc.(FECOOPCEN) IDECOOP
ORGANIZA: INVITAN:
INSCRIPCIONES:Teléfonos: 809-686-1151 • 809-689-2334
E-mail: [email protected]
COOPNAMA y su Encuentro Cooperativo p.16
Falta Boletacon los 5 logos
Junio, 2012 2
EL COOPERADOR Luis Guillermo Coto Maya, sabe lo que
tiene entre manos. Atento a cada detalle de lo expuesto en la reunión técnica del IV Censo Cooperativo Dominicano, interviene con deli-cadeza pero con decidido sentido orientador, para precisar enfoques, para ampliar concep-tos, para simplifi car cualquier voltereta inne-cesaria en la aplicación del cuestionario que se ha comenzado a utilizar por parte de los 30 empadronadores a cargo de recolectar la infor-mación de este paso evaluativo-informativo tan importante para el sector.
El sub.-director ejecutivo de la CCC-CA tiene mucho que aportar y se siente sus aguas, al estar junto a los técnicos y técnicas que ana-lizan las formas de mejorar el cuestionario. Y al efecto lo logran en conjunto.
Coto Maya era la persona precisa para in-dagar cuáles ventajas tendrán las cooperativas al facilitar su información. Indica de inmedia-to: “Los que debemos saber que tenemos, cual es nuestra dimensión cuántos; como nos com-portamos en lo histórico, cómo nos integramos y que tal nos va en lo social, lo económico. Es importante saber como se comportan las coo-perativas. Hay que saber o compararse con los otros sectores de la economía. Nuestras tasas de crecimiento son superiores, sin desdeñar a ninguno de esos integrantes del sistema eco-
EL COOPERADOR
El nuevo presidente de la Confedera-ción de Cooperativas del Caribe Centro y Suramérica (CCC-CA) resaltó el pode-río de transformación social que tiene el cooperativismo y llamó a las cooperati-vas a hacer conciencia de ese poder.
“Las cooperativas desarrollan una labor si-lenciosa, sin confrontaciones, transformadora y sobre todo potenciando a los sectores más em-pobrecidos, dando respuestas a necesidades y demandas sobre su calidad de vida, pero involu-crando una nueva cultura de valores, de princi-pios, de progreso en base al trabajo propio” afi r-ma el profesor Astul Mejía.
El nuevo presidente de la CCC-CA elogió la consistencia alcanzada por el cooperativismo dominicano, indicando que desde el organismo regional se tiene un panorama de conjunto del sector y que en el mismo, resalta la pujanza de los dominicanos y dominicanas comprometidas con el cooperativismo.
Dice Sector es transformador y elogia trabajo en la RDGerman Astur Mejía, nuevo presidente de la CCC.CA
El maestro hondureño, con una larga trayectoria como dirigente latinoamericano,es el nuevo presidente de la CCC-CA, en sustitución del dominicano Narciso Vargas.
“Contamos con una perspectiva panorámicay vemos que hay países lideres, entre los
que fi gura Dominicana, lo que es un motivo de orgullo para nosotros en CCC-CA” afi rma Astul Mejía.
Motivo de viaje
El profesor Astul Mejía vino a República Dominicana a visitar al profesor Julito Fulcar,
El profesor Gerrman Astul Mejía participa de una de las reuniones del Consejo de Administración de Conacoop en la que se trató el tema del IV Censo Cooperativo Dominicano.
con motivo de su estado salud, (afortunadamen-te en proceso de recuperación) con cuyo motivo estuvo de visita en la residencia del líder coope-rativista dominicano.
Adicionalmente vino para presentar sus saludos a los organismos de integración y para ofrecer respaldo a las labores técnicas del IV Censo Cooperativo Dominicano, a fi n de fi rmar un acuerdo, como al efecto se fi rmó y que está en proceso de desarrollo.
Censo nos refl eja en conjunto y facilita nuevos negocios
El dirigente de la CCC-CA analiza las ventajas del sector a partir de la data obtenida y analiza el sector en el contexto de America Latina.
Luis Guillermo Coto Maya, Vicepresidente de la CCC-CA
Un convenio
Luis Guillermo Coto Maya, nacido en Costa Rica, es consultor internacio-nal en cooperativismo y sub-director ejecutivo de la Confederación de Co-operativas del Caribe, Centro y Sura-mérica. Vino al país como parte del acuerdo entre esa entidad y el Con-sejo Nacional de Cooperativas para asesorar en el IV Censo Cooperativo Dominicano.
nómico de un país. Todos son importantes”.Destaca que es fundamental echar una mi-
rada para conocer el estado de situación para posibilidades de desarrollo, mirarnos para des-cubrir nuevas oportunidades de negocios, de agrupar capitales de las cooperativas.
Sobre la actitud de temor para ofrecer los datos, basada en los precedentes dictatoriales de los países, cuando todo era “un gancho”, Coto Maya dice que hay que mejorar la cultu-ra de la información. hay una historia sobre el acceso de información. Es importante que las cooperativas sepan que el censo es una acumu-lación de datos.El capital de las cooperativas vale actualmente solo hacia dentro. Hay que lograr que valgan hacia fuera, agregando servi-cios o productos.
Luis Guillermo Coto Maya, Vicepresidente de la CCC-CA
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Vega Real abre nuevas ofi cinas
en MocaVega Real, tras doce años de servicio,
se instala en nuevas ofi cinas
EL COOPERADOR PROVINCIA ESPAILLAT. La Cooperativa Vega Real in-
auguró nuevas ofi cinas en Moca, donde tiene ya doce años de servicio, el cual aspira a mejorar aun más con estas instala-ciones.
Vega Real inauguró el nuevo local con la invocación y bendición la realizó el cura párroco Rubén Darío Cotes de esta comunidad quien le pidió a Dios que continuará guiando a quienes laboran en la empresa sirviendo a sus socios moca-nos.
Acudieron a la apertura de las ofi cinas dirigentes distri-tales, invitados especiales, comunicadores y Consejeros de Vega Real.
Las palabras de agradecimiento de la nueva ofi cina fueron pronunciadas por el dirigente José Rubén Hernández del dis-trito fundador de esta provincia.
Yanio Concepción, presidente de la Cooperativa, felicitó a todos los dirigentes, a la comunidad y a los más de ocho mil socios que componen la matrícula de esta ofi cina, integrada por 13 distritos y cinco grupos cooperativos en dieciocho co-munidades por el apoyo que le han brindado a Vega Real en sus doce años de operaciones en la provincia Espaillat
El corte de la cinta fue realizado por el Presidente Ejecuti-vo Yanio Concepción, acompañado de los Consejeros presen-tes e invitados especiales dejando inaugurada la nueva ofi cina de Vega Real en la provincia Espaillat.
Instante en que se procedía a bendecir las nuevas o�icinas de la Cooperativa Vega Real en la Provincia Espaillat, a cargo del párroco
Rubén Darío Cotes .
Números de VR en Moca• 8 mil socios y socias• 13 distritos cooperativos• 60 millones en ahorros• 70 millones cartera de crédito• 5 grupos cooperativos• 18 comunidades en las que hay
presencia de VR
Junio, 2012 4
5, 6 y 7 Octubre, 2012 Hotel Dreams Resort & Spa,
Bayahibe, La Romana
VCongreso
Cooperativo
Dominicano
II Congreso Internacional
y II Congreso de Jóvenes Cooperativistas
Consejo Nacional de Cooperativas-CONACOOP-
FEDOCOOP
ENECOOP
EDUCANDO PARA TRANSFORM
AR
FederaciónRegionalDe CooperativasDel Cibao Central, Inc.(FECOOPCEN) IDECOOP
ORGANIZA: INVITAN:
INSCRIPCIONES:Teléfonos: 809-686-1151 • 809-689-2334
E-mail: [email protected]
El V Congreso del Cooperativismo Dominicano conlleva el II Internacional y II Juvenil
El llamado a participar en los tres congresos más importantes del año está hecho. Ahora esperamos que las Cooperativas se inscriban a tiempo.
El Lema
El V Congreso, tiene el lema Cooperativismo, Competitividad y Desarrollo Humano. La convocatoria se hizo a nombre de los orga-nismos de integración del Sector Cooperativo Nacional: FEDECOP, FECOOPCEN Y CONACOOP.
Pero no es un acontecimiento organizativo lo que se va a efectuar sino que acudimos a la realización de tres sucesos institucionales.Además del V Congreso del Cooperativismo Dominicano,estamos montando II Congreso Internacional y II Congreso de Jóvenes Coo-perativistas.
Costos de participación
La inversión por persona asciende a RD$ 16, 000.00 en habita-ción doble y RD$18, 000.00 en habitación sencilla, que incluye hos-pedaje, alimentación, carpeta, material de apoyo, participación en las conferencias y actos culturales y sociales y certifi cado de participa-ción.
Para contribuir a la lucidez, organización y aprovechar en su to-talidad el contenido de la programación, se recomienda que las y los participantes ingresen al hotel el viernes 5 a las 9.00 a. m.
Las cooperativas que requieran transporte para su delegación deberán informarlo con anticipación y pagar los cargos adicionales por ese concepto.
Si existe un gran compromiso del sector integral cooperativo para este año 2012, es es la participación masiva y entusiasta en el V Congreso Cooperativo Dominicano, el II Congreso Cooperativo In-ternacional y el II Congreso Cooperativo Juvenil Dominicano-
Decenas de cooperativas ya están reservando para participar en los tres en-cuentro eventos, que están fi jados para realizarse los días 5,6 y 7 de Octubre en el Hotel Dreams de Bayahibe, La Romana.
Junio, 2012 5EL COOPERADOR �Noviembre - Diciembre 2010
Junio, 2012 6
Consejo Nacional de Cooperativas-CONACOOP-
El Cooperador es responsable únicamente por su edito-rial y arti culos no fi rmados. Cada persdona que fi rmasus trabajos es ti tular responsable de sus contenidos.
Julito Fulcar PresidenteLuis De Los Santos 1er. VicepresidenteEduardo Ant. García 2do. VicepresidenteEnrique Quiñones TesoreroJorge Eligio Méndez SecretarioEdisson Feliz Feliz VocalZenaida Peña VocalRafael Quevedo VocalSobeidy Matos VocalJuan Núñez Collado VocalMaría Vargas VocalAnibal Sierra VocalFausto Rijo VocalYoany Arias SuplenteJuan López SuplenteGrecia Araujo SuplenteEider Sánchez CNJCOOPAmarilis Guzmán MUJERCOOP
CONSEJO EDITORIAL
Lic. Julito FulcarDirector
José Rafael SosaJefe de Redacción
Dr. Enrique QuiñonesAdministrador
José Rafael SosaTextos y fotos
Ambiorix GuzmánEditor Cibao Central
ColaboradoresJosé Joaquín Rosario Juan A. JapaCastuto Vidal Fausto RijoJaime Max Taveras Edisson FelizXiomara Núñez Narciso VargasFélix Franco Claudio Lugo PérezFélix J. Cristiá Rafael Quevedo
Juan Núñez ColladoJorge Eligio Méndez Pérez
DiseñoSantiago Rivera
([email protected] / 829-876-5663)
ImpresiónImpresos Soto
C/ Cayetano Rodríguez #161,esq. Juan Sánchez Ramírez, Gazcue.
Distrito Nacional, República Dominicana.Teléfonos: 809-686-1151 • 809-689-1917
Fax 809-685-7639Contactos y contratos:
[email protected]ágina Web: http://elcooperadordigital.com
editoriales
El sector está de pláce-mes por los 60 años de dos importantes coo-
perativas, de esas que fue-ron de las primeras en tra-zar el camino: La Altagracia que llega a sus 60 años, y a la cual le hemos dedicado am-plios espacios.
La San Miguel, empla-zada con sus remodeladas ofi cinas centrales en Las Charcas, Santiago y que es muestra de un trabajo que merece todo re-
conocimiento y mucho mejor proyección.
La San Miguel vislum-brada desde el principio por el fundador del sector, el pa-dre Pablo Steele, su creador junto a 14 campesinos que se reunieron con tal propósito.
Un saludo especial a quienes han llevado a La Al-tagracia y a la San Miguel al punto en que se encuentran.
Ambas merecen todo el aplauso necesario de todo el Sector.
San Miguel y La Altagracia, 60 años
El IV Censo del Cooperativismo Domi-nicano esta en marcha. Se ha iniciado con la salida de los 30 empradrona-
dores , comenzando asi la recolección de la información sobre el Sector con el envío de 30 empadronadores a más de 500 coo-perativas de todo el país, iniciando con el Gran Santo Domingo, y siguiendo por re-giones hasta el mes de agosto.
Con el 1V Censo Cooperativo Domini-cano, tendremos un panorama de las po-tencialidades y el posicionamiento socio-económico de este Sector, su incidencia en la creación de riquezas, la relación con el PIB, la creación de fuentes de trabajo, el número soluciones que aportan las coo-perativas para el crecimiento de las comu-nidades y la reducción de la pobreza en el país y la cuantifi cación objetiva de las es-tadísticas que nos permitirán saber cuánto somos, que aportamos y que poseemos.
Los resultados de este levantamiento de información estarán disponibles para fi nales del mes de septiembre y comien-zo de Agosto, casi coincidiendo con el
V Congreso Cooperativo Dominicano, a efectuarse los días 5,6 y 7 de ese mes en el Hotel Dreams, en Bahayibe, La Romana.
Para lograr la efectividad y rigurosidad científi ca en el manejo de los procesos rela-cionados con el Censo, se fi rmó un convenio de asesoría con la Confederación de Coo-perativas del Caribe, Centro y Suramérica-CCC.CA, quienes nos ofrecen el asesora-miento técnico necesario.
Se estima que más de 500 cooperativas di-seminadas en toda la geografía nacional, serán debidamente censadas a través de un cuestio-nario que contiene un conjunto de preguntas, cuyas respuestas se irán digitando, por lo que estimamos que en el mes sede septiembre próximo podremos estar presentando los re-sultados fi nales de este IV Censo del Coope-rativismo Dominicano.
Agradecemos a las cooperativas que ya han recibido los empadronadotes y sabe-mos que las que aún no les han tocado las puertas, estarán en la misma postura de hospitalidad y transparencia que nos ca-racteriza al cooperativismo.
Comenzó el IV Censo
El equipo de trabajo del IV Censo Cooperativo Dominicano aprueba una de las decisiones que dieron inicio a la labores preparativas para desarrollarlo a partir del 23 de julio, 2012.
Junio, 2012 7
Lic. Cástulo VidalGerente Medicoop
La Asamblea General es el organismo supe-rior y sus acuerdos obligan a todos los asociados presentes o ausentes, siempre que los mismos se hubieren tomado de conformidad con el Estatu-to Social y la Ley 127. Esta debe ser convocada acorde con los procedimientos y los plazos esta-blecidos de ley.
La Asamblea General resolverá sobre asun-tos de importancia para la sociedad y establece-rá las reglas generales que deben regir el funcio-namiento social.
La dirigencia debe planifi car todos los as-pectos de este gran evento con las prevenciones que amerita el mismo, de modo que actividades precedentes que son fundamentales, no afecten la programación de su realización.
Debe partirse del concepto de gerencia de proyecto, donde siempre hay una actividad ini-cial y un tiempo de término, con acciones inter-medias, que requieren de su monitoreo para que la actividad se realice con todo el éxito posible.
Dentro del conjunto de actividades destaca-mos como fundamentales las siguientes:
La preparación de los Estados Financieros en las fechas de cierre establecido en el Estatuto, la realización de la auditoría y remisión de estos informes al IDECOOP.
El presidente, el Comité Ejecutivo y la ge-rencia, deben designar los equipos de trabajo o comisión de asamblea, quienes deben preparar el programa para la realización de ésta.
Es necesario tener defi nido el día, la hora y el lugar con las condiciones apropiadas de espacio, seguridad, logística y ambientales que garanti-cen todo el esplendor y la belleza que debe tener el encuentro..
La ofi cialización de la convocatoria, la remi-sión de los informes a los socios o delegados en los plazos señalados en el Estatuto y la ley es un requisito básico a ser cumplido.
Se elabora la lista de: invitados, socios y so-cias salientes por organismos, potenciales can-didatos y se debe tener disponible el acta de la asamblea anterior, la leyes de cooperativas, el Estatuto, el orden parlamentario, las publicacio-nes de convocatoria, las excusas de socios, socias o delegados-delegadas, felicitaciones de institu-ciones relacionadas, la documentación para re-sumir los resultados de las elecciones, boletas, paletas y no olvidar las memorias de la gestión.
¿Cómo desarrollar correctamente la Asamblea General de Delegados?
Para el montaje, el día de su realización, as-pectos tan simples como el afi namiento de los equipos de sonido, la revisión previa de las expo-siciones para los diferentes puntos de la agenda, contar con un maestro de ceremonia conocedor y con experiencia, la ubicación correcta de la mesa directiva, los socios y socias invitadas y las delegaciones, si no se hacen las previsiones re-queridas, pueden afectar la Asamblea. Nada debe faltar y todos los actores deben conocer con pro-fundidad la importancia de su rol.
La Asamblea es un escenario para la rendi-ción de cuentas, la evaluación de las gestiones cooperativas, un excelente espacio para orientar a los socios participantes y poner en práctica to-dos los principios que defi nen la naturaleza de las cooperativas.
El Mundo ha cambiado
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Tarjetas de Crédito
La Asamblea General resolverá sobre asuntos de importancia
para la sociedad y establecerá las reglas generales que deben regir el funcionamiento social.
Montar correctamente una Asamblea General de Delegados requiere demanda preparativos para garantizar su éxito.
Junio, 2012 8
Cooperativa Maimón lanzaPlan de Becas para jóvenes
El programa persigue respaldar en sus estudios a los jóvenes de escasos recursos y gran potencial académico.
EL COOPERADOR
MAIMON. La Cooperativa Maimón ini-ciósu plan de becas estudiantiles, uno de sus mejores programas de acción social cooperativa y direccionados a apoyar a la juventud estudiosa de la comunidad.
La primera entrega de becas se realizó en el salón de actos de Cooperativa Maimón , be-nefi ciando a decenas de jóvenes estudiantes que aplicaron mediante sus notas y que evi-denciaron deseos de superación.
“Estamos conscientes de nuestro papel como promotores de la educación de los sec-tores que van a tener las riendas de esta comu-nidad en un futuro no tan lejano” dijo el licen-ciad Willy Suriel, directivo de la Cooperativa Maimón.
El Plan de Becas, que implica la inversión de miles de pesos en fomento educativo para sufragar gastos de materiales didácticos, libros y transporte, fue creado hace años en el marco de la responsabilidad social cooperativa de la Maimón y que tiene otros componentes vincu-lados al medio ambiente, la salud, la formación constante y la sana recreación familiar.
En este ultimo aspecto, el punto más resal-tante es la fundación de la Casa Club, que se ha establecido ya como un modelo para muchas cooperativas por la modernidad de su diseño, la funcionalidad de sus instalaciones y el ambien-te sano y familiar que se ha establecido en ella.
Suriel destacó la importancia que tiene para la juventud estudiosa, que incluye tanto a hijos e hijas de familias asociadas como a estu-
Entrega de las becas a estudiantes de Maimón para impulsar, con apoyo de la Cooperativa Maimón, la superación de los nuevos valores y procurar el avance de la comunidad.
diantes del resto de la comunidad, de escasos recursos que demuestren disciplina académica e interés de superación.
“Estos estudiantes tienen apoyo nuestro y representan sin dudas el potencial de transfor-mación de la realidad comunitaria por la vía de la educación, como columna de apoyo al logros y ansias de superación de nuestros jóvenes” afi rma el directivo cooperativista.
EL COOPERADOR 11Noviembre - Diciembre 2010
IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANOI CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL
Vivir en paz… es desarrollo y prosperidad.Las Charcas, Santiago de los Caballeros
CRISTIÁ Y LA GOBERNABILIDAD
El siguiente expositor fue el Lic. Félix Cristiá,
Director Ejecutivo de la Confederación de Coopera-
tivas del Caribe, Centro y Suramérica, CCC.CA, quien
tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-
bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de
Competitividad. El expositor boricua fue presenta-
do por la Lic. Germania Luperón, Presidenta de la
Escuela Nacional de Educación Cooperativa, quien
leyó una breve biografía del ponente.
Cristoá Martínez inició su exposición haciendo
una breve descripción del cooperativismo, felicitó
que la organización de este congreso sea dedicada
a la identidad cooperativa. Refirió que en estos
momentos se está trabajando en el establecimiento
de la Responsabilidad Social, basadas en las normas
ISO26000.
Definió las normas ISO 26000 como Responsabi-
lidad de la organización ante sus decisiones, destaco
que las normas tienen siete principios que van desde
rendición de cuentas, responsabilidad, compromi-
so, gobierno organizacional, así como acciones y ex-
pectativas relacionadas. Pidió a los cooperativistas a
impulsar las normas como forma de fortalecer la res-
ponsabilidad social de las cooperativas, mantener
la diferencia social con otras formas financieras y
sociales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los licenciados Rafael Sánchez y Yanio Concep-
ción, de las cooperativas de Industriales de la Harina
y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-
cias en la aplicación de la responsabilidad social coo-
perativa, planteando una serie de actividades, planes
y programas permanentes tendentes al fortaleci-
miento institucional, de posicionamiento e inciden-
cia.
A las 6.50pm, se llamó a un receso para continuar
al día siguiente con los trabajos, según programa pre-
viamente establecido.
FIN DE LOS TRABAJOS
Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el
Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economía
Social en el Desarrollo Humano y la Inclusión
Social, con la participación de Nicolás Cruz y Jerson
Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este
mundo globalizado y visto los fracasos del modelo
económico es necesario el establecimiento de nuevas
formas basadas en la economía social.
Viene de la página anterior
Lic. Félix Cristiá, Director Ejecutivo de la CCC-CA.
Junio, 2012 9
San José con su exitosa LXI Asamblea Ordinaria
EL COOPERADOR
LOS MONTONES. San José de las Ma-tas. La LXI Asamblea General y XV por delegados, de la Cooperativa San José, tuvo esta vez un sabor a satisfacción to-tal y deber cumplido, dados los resulta-dos presentados, muestra de una ges-tión que resulta admirable y ejemplar para todo el sector nacional del coope-rativismo.
Joaquín Hernández, gerente general, pre-sentó un resumen con los informes financie-ros, y la labor social que desarrolla la Funda-ción San José para el Desarrollo y respondió las preguntas de los asistentes, precisando y ampliando en puntos que quedaron fuera de su presentación.
En los concurrentes del acto estatutario se notaba la satisfacción por los alcances y desa-rrollos evidenciados, sobre todo en la proyec-
ción social de la San José, un modelo que ha sido puesto como referencia en las cooperativas del país.
Esta actividad, a la cual se dieron cita re-presentantes de todo el sistema cooperativo dominicano, fue presidida por el licenciado José Abelardo Estévez, presidente del Consejo de Ad-ministración Acompañados de los demás miem-bros de la junta directiva así como los principa-les ejecutivos de la misma.
En esta asamblea participó el Director Re-gional del IDECOOP, Ramón E. Jiménez, quien se refi rió a la transparencia y honestidad que ca-racteriza la Cooperativa San José, a la vez que la felicitó por un año más lleno de éxitos.
Varios invitados aprovecharon la ocasión para felicitar a los organismos normativos y di-rectivos y exhortar a los asociados a seguir con-fi ando en la Cooperativa San José, expresando que es un ejemplo de transparencia en el sistema económico dominicano.
Causa satisfacción manejo transparente y pujante de los activos de la Cooperativa San José.
Ideccoop certifi ca encuentro.
Comenta Certifi caciónJoaquín Hernández, gerente general, indicó
que la Cooperativa San José se hizo acreedora de esta certifi cación, a partir del seminario de sen-sibilización realizado en abril del presente año, con asistencia de 45 integrantes del Consejo de Administración, Comité de Vigilancia, Comité de Educación y el Comité Electoral.
JuramentaciónUno de los momentos más importantes de
la Asamblea General fue la elección de los nue-vos miembros de los consejos directivos, quienes fueron juramentados por el Director Regional del IDECOOP. La celebración de esta Asamblea General es parte de la satisfacción que existe en-tre los organismos que dirigen la empresa, ya que en ella se muestran los logros obtenidos por una empresa nacida en la sierra que brinda sus servi-cios y extiende su Mano Amiga a gran parte de la geografía nacional
Cooperativa San José certifi cada como modelo de Buen Gobierno
LOS MONTONES, San José de las Matas. La LXI Asamblea General Ordinaria y la XV de De-legados y Delegadas de la Cooperativa la San José tiene ya 62 años de existencia en la Sierra, fueron encuentros que tuvieron esta vez una circunstancia especial, además de las conoci-das presentaciones de informes sobre la con-ducción fi nanciera y de compromiso social.
Esta vez hubo una circunstancia especial, en el marco de los dos encuentros, celebrados en el l Club de la Fundación Pro Ayuda Comunal, en los Montones Arriba, una zona de extraordinaria belleza natural y de paz que radica en cada
ángulo a la verde panorámica que se ofrece a la vista. La Cooperativa San José obtuvo la certifi cación de
buen gobierno cooperativo emitido por la Alianza Coope-rativa Internacional, tras demostrarse en una pesquisa en sus libros y actividades, que cumple con lo establecido en los indicadores del Modelo de Evaluación.
Una comisión de dirigentes de ACI-Américas entre-gó la certifi cación -BG-006-RD-2012 para el período julio del 2012 julio del 2013, a ejecutivos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San José Incorporada, durante su LXI Asamblea General Anual, desarrollada en el centro social Los Montones.
La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) entregó certifi cación en la 51 Asamblea General Ordinaria de la San José.
Junio, 2012 10
Cooperativa San Miguel se luceen celebración de sus 60 años
Reyes llamó al presidente electo Danilo Medina a tomar en cuenta la fuerza transformadores del cooperativismo, de la cual es parte integrante el primer mandatario.
EL COOPERADOR
LAS CHARCAS. Santiago. La emoción no pudo ser contenida, sobre todo por los socios y socias de mayor edad al recor-dar con la humildad y fi rmeza con que se dieron los primeros pasos para crear la Cooperativa San Miguel, hace ya 60 años.
El programa de actividades ha incluido jornadas de reforestación, acciones de apoyo a la educación en cada uno de los municipios y sectores donde se tiene incidencia, actividades deportivas, inauguración de remodelaciones de ofi cinas y conferencias educativas destinadas a elevar la capacitación.
Habla Reyes
El presidente del Consejo de Administra-ción sostuvo que los sesenta años de la San Mi-guel, constituyen un hito en la historia del coo-perativismo porque dan cuenta de la labor de conciencia y fomento de valores positivos como
A Danilo
“Hacemos un llamado al nuevo presidente Danilo Medina a que aplique los principios coo-perativistas que tiene dado que es un coopera-tivista convencido, para que reenfoque políticas y acciones que tomen en cuenta la fuerza social transformadora de este sector” dijo Reyes.
“Deseamos que el presidente electo tome mucho más en cuenta al sector cooperativo, que es, ha sido y seguirá siendo una de la vías claves y seguras para desarrollar la producción nacional en las pequeñas, micros y medianas empresas” declaró.
El dirigente dijo que la San Miguel es una institución que ha servido de soporte para el desarrollo económico y social de miles de socios que la componen.
El consejo de administración central de Coo-perativa San Miguel, presidido por el profesor Rodolfo Reyes, invitó a sus órganos de dirección, al personal operativo y socios de dicha coopera-tiva a celebrar desarrollando acciones ejemplares para la comunidad como la de reforestación en la Ciudad de la Misericordia, en Villa González..
UN DATO
La San Miguel fue fundada el 10 de Ju-lio de 1952 por el padre Pablo Steele, de la Orden Canadiense de los Scar-boros, quien reunió 14 personas humil-des hace seis décadas en la parroquia local y reunieron unos pesos aportan-do centavos entre todos ellos. Es un capítulo brillante en la creación del sector cooperativista en la República Dominicana.
El profesor Rodolfo Reyes, presidente de Cooperativa San Miguel, en el corte de la cinta en la reinauguración de las o�icinas centrales en Las Charcas. Figuran el licenciado Narciso Vargas, presidente de Cooperativa La Altagracia, Nelson Mata, Víctor Concepción y José de La Cruz, del consejo de administración central de la San Miguel.
el ahorro, la transparencia y el ejercicio realmen-te democrático.
El docente y cooperativista destacó para EL COOPERADOR, la importancia que tiene para los sectores humildes el hacer conciencia del poder de la organización, la adopción de una conciencia de actuar colectivamente y de hacerlo en base a los principios y valores que enseña el cooperativismo.
Junio, 2012 11
La conferenciaUna conferencia sobre Vigilancia y Rela-
ciones Públicas fue dictada por el licenciado y comunicador José Cerda, quien explicó con facilidad didáctica la importancia de la interac-ción entre el cooperativismo, la sociedad y sus medios de prensa.
Cerda, relacionador público de la Universi-dad Tecnológica del Cibao (UTESA) y concejal del Ayuntamiento de Santiago, ofreció experien-cias prácticas para un mejor desempeño del cooperativismo en materia de comunicación.
En otra acción educativa, el Comité de Edu-cación de la Cooperativa San Miguel, que pre-side el licenciado Nelson Mata, entregó los 90 certifi cados a los participantes del diplomado de Gestión y Dirección Cooperativa, impartido por la licenciada Esther Montilla.
RemodelaciónLas ofi cinas centrales de la Cooperativa San
Miguel fueron remodeladas por completo, al do-tarlas de un rediseño de sus espacios de servicio al público y las ofi cinas administrativas así como mejoras en el salón multiuso, que es el espacio más grande para actividades tanto de la entidad de economía social como de la comunidad de Las Charcas.
El deporteComo parte del programa se montó el Clá-
sico de Ciclismo 60 Aniversario, celebrado en la avenida Yapur Dumit, con decenas de ciclistas, quienes lucieron sus condiciones atléticas y su entusiasmo. Se hizo un aporte económico a la realización del Campamento de Verano del Vo-luntariado Jesús con Los Niños, en un acto en el cual, además, directivos y el personal de San Mi-guel compartieron con sus dirigentes y parte de la niñez benefi ciada.
El profesor Rodolfo Reyes, presidente de la Cooperativa San Miguel y el licenciado Nelson Mata, vicepresidente del consejo de administración hacen entrega del reconocimiento al participante más destacado del Diplomado de
Gestión Cooperativa impartido a directivos y miembros de la Cooperativa San Miguel.
Rodolfo Reyes presidente de Cooperativa San Miguel, Víctor Concepción, secretario y Cristina Espinal, vocal
Consejo de Administración Central, acompañados Felipe Sosa, presidente del Distrito 08 de Villa Gon-
zález en la entrega y siembra de miles de árboles a la Ciudad de la Misericordia de esta comunidad de Villa
González
La profesora Altagracia María Infante recibe la placa de reconocimiento por parte del profesor Rodolfo
Reyes, presidente de Cooperativa San Miguel y Adolfo Rodríguez del Comité de Crédito, por su aporte y dedi-
cación al Distrito 03.
Junio, 2012 12
La Altagracia sigue celebrando 60 años de trabajo en Santiago
LA es referencia de trabajo social realizado con apego a los valores y principios, independientemente de sus impresionantes operaciones fi nancieras. Fue fundada por el padre Pablo Steele.
EL COOPERADOR
SANTIAGO. A sus 60 años, la Coo-perativa La Altagracia, ha sido decla-rada patrimonio municipal en un acto celebrado en la Sala Capitular de la Al-caldía de este municipio de la Ciudad Corazón y en que estuvieron presentes delegados de sus 25 Distritos Coopera-tivos en el marco de un programa de celebraciones que incluyó la presenta-ción de una publicación especial de aniversario, en el Centro León, una pu-blicación que resume el trabajo social y empresarial realizado desde el primer día. También se estrenó en premiere un documental con motivo del sexagena-rio de La Altagracia.
La declaratoria de la Alcaldía, primera que se concede a una Cooperativa, sirvió de marco para que su presidente, el licenciado Rafael Nar-ciso Vargas, ratifi cara los principios que norman esta institución de economía social y solidaria.
Al acto en que se hizo la entrega del certifi -cado ofi cial asistieron autoridades, empresarios y ejecutivos de otras cooperativas y en el mismo alcalde Gilberto Serulle, al pronunciar las pala-bras de apertura felicitó a la Cooperativa La Al-tagracia por la excelente labor económica y so-cial que realiza al tiempo de resaltar sus labores fi nancieras y sociales que han contribuido a me-jorar las condiciones económicas de los socios y socias de la institución.
Para la declaración, dijo Serulle Rámia, se tomó en cuenta las políticas sociales de la Coo-perativa que resuelven las necesidades de mu-chos sectores en áreas educativas, salud, depor-
tes y otras actividades recreativas.El presidente de La Altagracia dice que la
cooperativa tiene hoy 165,113 socios de Santiago, con lo cual se establece que el 16.6% de la pobla-ción económicamente activa de la ciudad cora-zón, pertenece a esa institución.
Rafael Narciso Vargas dijo que el capital ini-cial fue de tres pesos con 65 centavos, que hoy constituyen 3,600 millones de pesos, los cuales están en poder en forma de préstamos a cerca de 45 mil socios y socias, generando emprenduris-mo, soluciones de salud, y empresas productivas.
El 92% por ciento de su membresía tiene en-tre mil y 10 mil pesos de ahorro.
Destacó que el desenvolvimiento empresa-rial de La Altagracia está certifi cado por organis-mos internacionales y conjuntamente desarrolla una labor de proyección social, a la cual se desti-na el 6% bruto de sus excedentes.
El jueves 19 se convocó en el auditorio del Centro León, el estreno del video institucional y la revista especial con motivo de los 60 años.
Asistentes
Al acto de declaratoria asistieron represen-tantes de cooperativas hermanas de La Altagra-cia, entre las que estuvieron la San José, el Con-sejo Nacional de Cooperativas, la Cooperativa de Utesa, la Asociación de Instituciones Rurales de Crédito, Coopnama, CoopCibao, la Federación de Cooperativas del Cibao Central, Cooperativa América, Cooperativa San Miguel.
Revolución invisible
El trabajo de La Altagracia ha implicado el desarrollo de una revolución social poco visibili-
Fue declarada Patrimonio Institucional Municipal de Santiago y desarrolla programa de aniversario con aportes a la comunidad y presenta en el Centro León su publicación especial del 60 aniversario.
Los Números
• 165,446 asociados.• 3,600 millones de pesos.• 3.000 millones en
préstamos.• 25 Distritos Cooperativos,
diseminados en Santiago.• Préstamos hasta de 10
millones por socio.• 90 actividades mensuales
de responsabilidad social cooperativa.
• 6% de los excedentes se dedican a apoyar la comunidad en las más diversas formas.
• Cerca de la mitad de los asociados son mujeres.
El licenciado Rafael Narciso Vargas presenta en Centro León las Memorias 60 años
de La Altagracia.
Junio, 2012 13
La Altagracia sigue celebrando 60 años de trabajo en Santiago
zada en los medios y que ha elevado la calidad de vida de miles y miles de personas de los barrios carenciados de esta Ciudad Corazón.
Tras una visita a La Altagracia, fundada por la visión del sacerdote Scarboro Pablo Steele, pa-dre del cooperativismo dominicano, se llega a la conclusión de que su accionar tiene la condición sin precedente de una revolución social no estri-dente ni armada.
Sesenta años después, precedido de una correcta selección y evaluación de riesgos cre-diticios, los pequeños préstamos otorgados a
los miembros alcanzan la cifra récord de 3, 037, 893,716.98 distribuidos en 44,581 asociados al 31 de mayo de 2012.
Rafael Narciso Vargas explica que la com-ponen Aportaciones, Certifi cados Financieros, Plan Ahorro Infantil, Coofamiliares, Solidaria, Pyme e Hipotecaria y que el 64.11% del total de la cartera corresponde a créditos con garantía hipotecaria; 25.99% garantizado por las aporta-ciones, 7.36% garantía solidaria y 2.54% para los otros tipos de garantías.
“El promedio de los créditos, resultado de
dividir el total de la cartera entre el número nú-mero de usuarios refl eja créditos promedio de RD$68,143.23. Esto es micro crédito con demo-cracia, accesibilidad, equidad y justicia econó-mica”, destacó.
Dijo que se llevan soluciones con la tasa de interés más baja del mercado y retornando exce-dentes que disminuyen el valor real de esa tasa de interés activa. “Sólo en marzo del 2012 dis-tribuimos RD$155,717,752.51 para los asociados de los R$193,150,276.00, de excedentes netos alcanzados al 31 de diciembre del 2011” apuntó.
Donativo tradicionalEl pasado 3 de julio 2012, Cooperativa La
Altagracia, Inc., en el marco de celebración de su 60 Aniversario, hizo entrega de un millón dos-cientos cincuenta mil pesos (RD$1, 250,000.00), con la aprobación de la XXIX Asamblea Gene-ral de Delegados correspondiente a este año 2012, a favor de instituciones sin fi nes de lucro de la ciudad de Santiago, para fortalecer el trabajo que estas entidades realizan con diver-sos sectores vulnerables.
Recidieron los aportes el Patronato del Insti-tuto de la Diabetes, Patronato del Instituto On-cológico del Cibao, Inc., La Fundación Acción Callejera, Sociedad Ecológica del Cibao, Inc., Asociación Dominicana de Rehabilitación, (Fi-lial Santiago) y Cáritas Arquidiocesana.
Son seis instituciones comprometidas con la salud, el medio ambiente, niños y jóvenes y la seguridad alimentaria.
Don Víctor Manuel Bisonó, fundador de La Altagracia, y receptor del primer préstamo de 20 pesos, en 1952, el monto máximo que se podía �inanciar en esos momentos iniciales. Hoy se puede prestar hasta
10 millones de pesos.
La concurrencia al lanzamiento de las Memorias 60 años concentró a fundadores,
representantes de los 25 Distritos Cooperativos, dirigentes de
cooperativas hermanas.
Junio, 2012 14
Enfermeras y su proyecto habitacional entregaron apartamento y dos carros
La cooperativa de enfermeras ha entregado ya dos apartamentos, 2 jeepetas, 7 carros y más de un millón de pesos en efectivo.
EL COOPERADOR
Las Enfermeras Cooperativistas cons-tituyen un universo de trabajo y crea-tividad, de buen manejo empresarial, de proyección continua y creciente sobre sus socias. Ahora acaban de lograr el primer paso concreto de un gran sueño que se hace realidad: su proyecto habitacional COOPROENF.
El proyecto es de cuatro pisos y está locali-zado en el Residencial Don Oscar, en la Aveni-da Charles de Gaulle y es la primera etapa de una serie de destinada a satisfacer en lo posible la cuestión del techo propio.
Estas mujeres de la Cooperativa de Servi-cios Múltiples de Profesionales de la Enferme-ría con la emoción propia del momento histó-rico, inauguró el proyecto de viviendas, con la entrega del primer apartamento a una socia
que lo ganó en la rifa realizada en su Asamblea General de Delegadas, celebrada en el Hotel Dreams, celebrada el pasado 28 de abril .
La agraciada fue Susana de Jesús, del Hos-pital San Vicente de Paúl, en San Francisco de Macorís.
Las ganadoras de los carros fueron Alejan-drina Valdez, del Hospital Dr. Antonio Musa, de San Pedro de Macorís, un carro Suzuki Reno y María Polanco, del Hospital San Vi-cente de Paul, en San Francisco de Macorís, la cual se ganó un Chevrolet Aveo. Cumpliendo con el compromiso de la rifa lebrada por moti-vo del Día de la Enfermera 2012.
El discurso central estuvo a cargo de la Lic. Altagracia Ferreras de Santana, presiden-ta del Consejo de Administración de COO-PROENF.
En su discurso dijo: “Damos gracias a Dios porque en este 2012, Año Internacional de las Cooperativas, nos permite una vez más reali-
zar una entrega de dos carros y un apartamen-to a tres socias que fueron agraciadas.
COOPROENF entiende que esta rifa evi-dencia que en las entidades de economía soli-daria los benefi cios retornan a sus asociados.
“Queremos decirles que en COOPROENF seguiremos trabajando cumpliendo con la mi-sión de mejorar la calidad de vida de nuestra clase” dice un comunicado de la cooperativa.
Asistentes
Acudieron al acto el licenciado Rafael Rincón, presidente del Consejo de Adminis-tración de FEDOCOOP y el Dr. Enrique Qui-ñones, tesorero de CONACOOP.
Este es el cuarto año consecutivo que COOPROENF realiza una rifa por motivo del Día de la Enfermera. Hasta la fecha se han en-tregado dos apartamentos, 2 jeepetas, 7 carros y más de un millón de pesos en efectivo.
La licenciada Altagracia Ferreras de Santana, presidenta de COOPROENF, pronuncia las palabras o�iciales de la entrega de premios consistentes en dos carros y un apartamento y aperturó o�icialmente el proyecto COOPROENF I. A la derecha una de las socias recibe el vehículo con que fue agraciada.
Instante en que se corta la cinta para inaugurar el primer proyecto habitacional de la Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de la Enfermería (COOPROENF). A la derecha, la directiva desde uno de los balcones de los apartamentos.
Junio, 2012 15
BIOCOOP tiene un nuevo hogarLa presidenta del Consejo de Administración, dedicó la adquisición de la propiedad que será la sede
central, al esfuerzo de las bioanalistas socias.
La Cooperativa de Servicios Múlti-ples de los Bioanalistas el pasado 16 de Mayo tiene un nuevo hogar, esta vez propio, amplio funcional y correspon-diente al crecimiento de esa empresa de interés social y solidario.
El discurso central del acto estuvo a cargo de la presidenta del Consejo de Administración, licenciada Yoany Arias, quien visiblemente emo-cionada, por la signifi cación que tiene el hecho de iniciar vida institucional en un hogar propio, agradeció la presencia de las y los invitados a la convocatoria.
Arias dijo que tener una casa propia fo-menta el crecimiento de la cooperativa tanto en el aspecto económico y de operatividad como empresa, asi como en benefi cio para sus socias como para el la calidad de vida de sus familias.
Las nuevas ofi cinas de las Bioanalistas están ubicadas en la calle Cervantes #159 de Gazcue, lugar en que se congregaron dirigentes coope-rativistas invitados, socias y suplidores amigos para celebrar el acontecimiento, dirigentes y so-cios y socias de cooperativas hermanas.
Estuvieron presentes la presidenta del Co-legio Dominicano de Bioanalistas, Lic Miosotys Echavarria y los organismo de integración con una delegación que encabezó la licenciada Eu-fracia Gómez de Suardi, representando al Con-sejo Nacional de Cooperativas y a su presiden-te, Lic.Julio Fulcar, así como el presidente de
la Federación Dominicana de Cooperativas, el licenciado Rafael Rincón y el tesorero del Con-sejo Nacional de Cooperativas el doctor Enrique Quiñones-. Las instalaciones fueron bendecidas
por el párroco de la iglesia San Antonio de Pá-dua, el monseñor Benito Ángeles. El acto con-cluyo con un brindis en nombre de las nuevas instalaciones propias de BIOCOOP.
El momento de inaugurar nuevas y propias o�icinas para las cooperativistas bioanalistas fue de una considerable signi�icación. Tener ya un hogar propio auspicia mucho mejor funcionamiento y mejora las perspectivas del trabajo.
Junio, 2012 16
Coopnama se luce con montaje deEncuentro Nacional Cooperativo
Cooperativistas emitieron la Proclama de Santo Domingo con planteamientos para impulsar el sector y fomentar la creación de nuevas cooperativas
EL COOPERADOR
El producto más importante del En-cuentro Cooperativo Nacional, convo-cado por la Cooperativa Nacional de Maestros y en el que intervinieron dele-gaciones de más de 100 cooperativas dominicanas y seis delegaciones de or-ganismos cooperativos internacionales, fue la Proclama de Santo Domingo, en la que se establece que es necesario desarrollar y aplicar un plan nacional de fomento y desarrollo de empresas coo-perativas, en sectores económicos y so-cialmente estratégicos.
Señalan los fi rmantes del documento que se debe incrementar la formación de cooperativas entre productores agropecuarios, pesqueras, vi-viendas, innovación tecnológica, artesanal, fo-restal, eléctrica, y eco-turísticas que posibiliten la conservación ambiental.
En la “Proclama de Santo Domingo” las y los cooperativistas del país también estuvieron de acuerdo en asumir y promover los acuerdos de RIO+20, realizando alianzas estratégicas con el gobierno y sectores ambientalistas para garan-tizar la sustentabilidad del desarrollo, el equili-brio ecológico y el bienestar humano.
Se recomienda igualmente impulsar la refor-ma institucional cooperativa, para facilitar una mayor sinergia entre los diferentes sectores que infl uyen en la defi nición, aplicación y seguimien-to de planes, programas y proyectos, favorecien-do la integridad, coherencia y sostenibilidad de la política en las empresas cooperativas.
El evento
La Cooperativa Nacional de Servicios Múlti-ples de los Maestros (COOPNAMA), fue la anfi -triona, conjuntamente con la Fundación de Desa-rrollo Cooperativo (FUNDESCOOP), el Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP), la Federación Dominicana de Cooperativas (FEDE-COOP), Escuela Nacional de Educación Coopera-tiva (ENECOOP), Federación de Cooperativas del Cibao (FECOOPCEN), Consejo Nacional de Coo-
perativas (CONACOOP), y la Asociación de Ins-tituciones Rurales de Ahorro y Crédito (AIRAC).
Expositores
En el Encuentro participaron los conferen-cistas internacionales:
• María Eugenia Pérez Zea, presidenta de Equidad de Género de la Alianza Coo-perativa Internacional para las Améri-
cas (ACI-AMERICAS)
• Iván Otero, presidente Ejecutivo de la Liga de Puerto Rico
• Bill Hampel, de las entidades de Ahorro y Crédito de los Estados Unidos.
• Alfredo Arana, gerente corporativo de BANCOOMEVA, de Colombia
• Luis Guillermo Coto (CCC-CA).
Mientras que por la República Dominicana fueron conferencistas:
• Eleuterio Martínez,• Gustavo Lara,• James Pichardo,• Francisco Candelario,• Victoria Suárez,• José Rafael Sosa,• José Laluz,• Wagner Méndez,• Germania Luperón.
La anfi trionaLa Cooperativa de Servicios Múltiples
de los Maestros (COOPNAMA) puso en movimiento todos sus equipos de trabajo para servir de anfi triona digna del even-to y lograr el éxito del Encuentro, desde los preparativos iniciales, la logística que fue necesaria para una actividad de es-tas dimensiones, desarrollar a tiempo la agenda de paneles y conferencias has-ta lograr el texto fi nal de la Proclama de Santo Domingo.
Falta foto inauguracion
con Julito
Junio, 2012 17
EL COOPERADOR 9Noviembre - Diciembre 2010
Grupo Malla y su IV Asamblea General
JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena. La Cooperativa del Grupo Malla está
muy bien. Excelente es su desempeño
a la luz de sus informes en su Asamblea
Ordinaria
En números simples, la tesorera de
la Cooperativa de Grupo Malla, informó
que para el año 2009 tuvo un aumento
de los ingresos en RD$1,891,918 y
los excedentes con un incremento de
RD$1,077,612 en comparación con
el año 2008 a un RD$2,979,851, que
hubo una disminución de un 176.52%,
además de la propiedad de los activos
en manos de los socios en un 99.19
y una política de financiamiento
moderada.
El informe del comité de crédito
integrado por los socios: Ángel R.
Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-
cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro
Ramírez, 1er. Suplente y Josefina
Guzmán, 2do. Suplente, informó que
el año 2009 se caracterizó por un con-
siderable movimiento en los créditos
otorgados a los socios.
Esos aportes se destinaron a crédito
para la construcción, compra y re-
modelación de viviendas, compra de
solares, compra de electrodomésti-
cos, compra y reparación de vehículos
de motor, asistencia para problemas
de salud, servicios educativos y otros
gastos financieros. Para el año 2009
la institución desembolsó la suma
de RD$61,499,150.92 millones de
pesos, cifra que demuestra la solidez
economía de la cooperativa.
ARMONÍA Y AVANCES
Llena de armonía y fraternidad
humana la Cooperativa de Ahorros,
Créditos y Servicios Múltiples del
Grupo Malla en su informe anual a de-
mostrado la disciplina producto de un
ordenamiento de crecimiento de con-
ciencia en sus miembros y militantes
que ha permitido a las y los ahorrantes
PRESTAMOS EmergenciaGerencialAdministrativoHipotecarioDentro de los Ahorros (si no tiene otro préstamo)
Especiales
CREDITO PARA OTROS SERVICIOSElectrodomésticosComputadoras
CoopitoursFarmaciaPara útiles EscolaresSupermercadoPréstamos para VehiculoPréstamo para ViviendaPréstamo para CongresoCoop-seguro de Vehículo
AHORROSAhorro InfantilAhorro Navi-BonoCerifi cados Financieros
César Nicolás Penson no. 12, Gazcuee-mail: coop [email protected] Pagina Web: http://cooproenf.org
Teléfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281
Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería, INC.COOPROENF
SERVICIOS
Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.
Activos 2008:
$1,077,612
Activos 2009:
$2,979,851
Incremento:
$1,891,918.
Números que hablan:
y depositantes excelentes beneficios o
excedentes.
Los directivos de la cooperativa
del Grupo Malla una cooperativa del
sector empresarial de la República Do-
minicana agradecieron los aportes a los
miembros de esta importante empresa
del sector de la economía privada y de
las instituciones del sector cooperativo
nacional encarnada en el CONACOOP,
MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telefó-
nica, y la asesoría y la solidaridad de la
Regional Central del IDECOOP.
La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando con pasos firmes en su consolidación.
Desde la Isla del Encanto:CDCOOP adopta escuelasuperior de Juana Díaz
PUERTO RICO. El comisionado de Desa-rrollo Cooperativo de Puerto Rico (CDCOOP), Melvin Carrión Rivera, anunció que su agencia junto a la Cooperativa de Confi nados Arigos adoptaron la Escuela Superior Manuel Fernán-dez Juncos, de Juana Díaz. Medida que garanti-zará el acondicionamiento del plantel para el inicio del nuevo año escolar.
19 voluntarios, entre ellos 9 socios de la Coo-perativa Arigos, personal de la ofi cina regional de la CDCOOP de Caguas y Ponce y la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Juana Díaz realizaron tareas de limpieza, pintura y ornato como parte del programa Mi Escuela… en tus Manos.
El programa Mi Escuela… en tus Manos busca agilizar el plan de mantenimiento de la planta física de las escuelas, mediante la crea-ción de alianzas con los municipios, agencias de gobierno estatales, entidades sin fi nes de lucro, organizaciones de base de fe, el sector privado y la Ofi cina para el Mejoramiento de las Escuelas Públicas (OMEP).
Personal voluntario cooperativista y de la comunidad de Juana Díaz, durante el inicio de los trabajos de acondicionamiento de la escuela de Juana Díaz.
Se trata del plantel Juana Díaz, a la cual se le dará el apoyo en su mantenimiento. Es parte
del programa Mi Escuela en tus manos.
Junio, 2012 18
Educación cooperativa en la construcción de una empresa solidaria
Por Claudio Lugo Pé-rez
Los fundadores del cooperativismo eran discípulos de Robert Owen, quien fue el pensador que más
aportó a la educación cooperativa en el siglo XIX.
En efecto, los pioneros de Rodhale inclu-yeron la educación cooperativa como uno de sus principios guías y desde entonces, este principio ha sido el norte de todas las coope-rativas del mundo.
Esto quiere decir, que la educación coope-rativa es un proceso que se inicia con los pio-neros Rodhale hasta la fecha.
¿Cuáles han sido los resultados que ha lo-grado la educación en las cooperativas?
Midamos los cuatro elementos básicos medibles o verifi cables.
1. Crecimiento económico2. Desarrollo humano3. Aprendizaje signifi cativo4. Cambio de comportamiento
¿Cómo se miden los resultados del creci-miento económico en las Cooperativas?
Dos criterios distintos se han manejado.Uno economicista y otro progresista. El eco-
nomicista mide los resultados en función de: Más excedentes, más activos fi jos, más capital, más préstamos, mayor cantidad prestada, más socios endeudados, más problemas que soluciones
El ala progresista de las cooperativas mide sus resultados económicos en función de: Me-jores inversiones colectivas e individuales, más prosperidad, mayor nivel de vida y mejor cali-dad de vida
El segundo aspecto es, cómo se miden los resultados del desarrollo humano: Si hay más personas pensantes, mayor liderazgo natural, más capacidad administrativa y más democra-cia participativa.
El tercer aspecto es, cómo se miden los re-sultados de aprendizaje signifi cativo?
• Aprender y aprehender• Sacarle provecho a cada situación• Poner en práctica lo aprendido• Aprender de los (a) otros (a)• Aplicar lo aprendido en su vida coti-
diana
El cuarto aspecto es ¿Cómo se miden los resultados en el cambio de comportamiento? Se miden correctamente si tenemos:
• Dirigentes y socios críticos, no critico-nes
• Dirigentes y socios propositivos• Dirigentes y socios visionarios• Dirigentes y socios que usan los servi-
cios de manera racional• Dirigentes y socios cuidan del medio
ambiente• Dirigentes y socios solidarios en ac-
ción• Dirigentes y socios cooperativistas
por convicción.
¿Cuáles son los objetivos de la educación cooperativa?
Contribuir al desarrollo sostenible de la cooperativa y de la comunidad.
Mejorar la calidad de vida de los/as socios(as) y sus familiares.
Formación de líderes solidarios, responsa-bles y comprometidos con su empresa y con la comunidad.
Promover la formación de un ser humano pensante, que actúe por convicción y no por conveniencia.
Ahora bien, en qué se diferencian las Coo-perativas de otro tipo de empresas?
Las cooperativas contribuyen a la forma-ción de toda su membresía, a la vez que capaci-tan a sus cuadros principales, para que puedan conducir la empresa de manera exitosa.
Son empresas de economía solidaria. Tie-nen al ser humano como capital principal. El
trabajo asociado como base de la organización de la empresa.
Propiedad conjunta como base de la organización.
La autogestión como forma superior de participación.
Sus ganancias están orien-tadas a mejorar la calidad de vida de miles de personas.
Reparte sus benefi cios en-tre sus asociados Posee unos valores y unos principios úni-cos. Como estilo de vida el coo-perativismo es el resultado de:
“Preparar la tierra con pacien-cia
Sembrar con esperanzaCuidar con constancia
Abonar con amorRecoger con prudenciaDistribuir con justicia
Multiplicar con largueza”
(Proverbio chino)
¿Qué estoy promoviendo para que mi coo-perativa se desarrolle como una verdadera em-presa de economía solidaria?.
¿Qué hago para que mi cooperativa sea la mejor y los socios y socias lo digan con orgullo?
¿Estoy promoviendo un endeudamiento ETERNO de socios y socias?.
¿O estoy fomentando un consumo social-mente responsable?
¿Soy un promotor de los valores y princi-pios de la cooperativa?
¿O sólo promuevo los servicios de la mis-ma?
¿Estoy promoviendo un pueblo de consu-midores empedernidos?
O estoy contribuyendo a formar un con-glomerado de cooperativistas convencidos, socialmente responsables, que practica la equidad, la democracia participativa por prin-cipios, la solidaridad, la transparencia, la ho-nestidad, la ayuda al prójimo sin distinguir a las personas por el grupo o el partido al que pertenece?.
Si asumimos este último comportamiento, no cabe duda de que éste es el tipo de socios (as) y dirigentes que requiere la cooperativa a todos los niveles y no cabe dudas de que es hoy y aquí que debemos asumir el compromiso. Si usted es uno(a) de ellos(as) entonces ya somos dos.
¿Qué es Educación y qué es Educación Cooperativa?
Claudio LugoPérez, es docente
cooperativista que ha hace un Considerable aporte a la promoción
del cooperativismo por la vía de la capacitación.
Con el presente artículo inicia una
sección formativa en EL COOPERADOR.
Educación es el proceso de socializar experiencias que le permite al ser humano asumir valoresy adquirir conocimientos, actitudes y habilidades necesarias, para transformarse y
transformar su entorno, sin detrimento de los seres vivos. De acuerdo al intelectual cubano Pedro Alfonso Alemán, educación cooperativa “es el proceso continuo de formación de un
ser humanosolidario, con criterios técnicos, científi cos e ideológicos, capaz de pensar y actuar como un cooperativista”
Junio, 2012 19
EL COOPERADOR 21Noviembre - Diciembre 2010
POR EL COOPERADOR.
Jerson Harrigan, dirigente coo-
perativista de Curazao y quien fuera
Presidente de la Confederación de Coo-
perativas del Caribe y Centroaméri-
ca (CCC-CA), se siente como en casa
cuando está en Republica Dominicana.
Harrigan, uno de los líderes coope-
rativistas de Curazao, ha tenido una
larga trayectoria de solidaridad con el
cooperativismo del sector.
“Me alegra reconocer la fuerza y el
avance de los cooperativistas domini-
canos, que son un símbolo de creativi-
dad y constancia” afirma Harrigan en
entrevista para El Cooperador.
Sostiene que el sector cooperativo
dominicano a aceptado con responsa-
bilidad y humildad un papel líder y pro-
activo frente a los países en los cuales
también hay organizaciones y lideres
ejemplares para el sector.
“Las y los cooperativistas dominica-
nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y
nos sirven de referencia para continuar
estos afanes” afirma Harrigan.
EN EL IV CONGRESO
Jerson Garrigan, quien ha venido en
muchas oportunidades al país, destacó
el valor que tiene el intercambio en
tanto en las sesiones del IV Congreso
como los contactos bilaterales y per-
sonales con los cooperativistas locales.
“En República Dominicana radica un
potencial considerable del futuro del
cooperativismo regional y se describe
un quehacer que es modélico para todo
el sector. Me siento en mi casa y tratado
como un hermano” aduce Jerson.
Jerson Harrigan elogia lucha y solidez cooperativismo de RD
Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.
Harrigan ha sido un aliado fi rme de la
integración del sector cooperativo regional.
Junio, 2012 20
EL COOPERADOR22 Noviembre - Diciembre 2010
JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-
rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-
rá de forma directa entre sus asociados 214 millones
de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el
pasado año fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley
127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General
de Delegados, realizada en salón de convenciones el
Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San
Pedro de Macorís.
El presidente de Coopnama, licenciado Valentín
Medrano, explicó que ese monto millonario será dis-
tribuido entre los socios y socias con apego a los
ahorros que tengan depositados en la institución.
ESPECIALIZACIÓN DE FONDOS
Dijo que además de esa cantidad que será deposi-
tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en
el pasado año fiscal, la entidad dispuso especializar
125 millones de pesos para proyectos habitaciona-
les y más de 20 millones para donaciones y solidari-
dad, “los que también beneficiarán de forma directa a
nuestros asociados”.
Agregó que para planes sociales la Asamblea
decidió destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras
que en mejoría de los servicios que se ofrecen a los
socios se invertirán mas de 47 millones de pesos.
De igual forma precisó que 145 millones 674 mil
282 pesos serán invertidos en compra de nuevos
locales, remodelación de los existentes y en la cons-
trucción de un nuevo parqueo y almacén en la sede
principal de la institución.
Asimismo, detalló que de los 677 millones
obtenidos como excedentes el pasado año fiscal, 40
millones 653 mil serán destinados para la remodela-
ción del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,
y 20 millones serán dejados en reserva para contin-
gencias que se presenten el próximo año.
De los excedentes, serán destinados 40 millones
653 mil la remodelación del Hotel Coopmarena
UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN
COMPONENTE DE LA CANASTA BÁSICARICO EN NUTRIENTES
PARA ALIMENTARSE BIEN… COMA PAN.PARA RENDIR SU PRESUPUESTO… COMA PAN.
PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR
BARATO
COMBINA CON TODO
Coopnama distribuirá 214 Millones de los 677 que tuvo de excedentes
Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA).
Diez países participaron en laExpo-Ferretera Asodefe 2012
El país invitado, Colombia, lució lo mejor de su producción en construcción.
EL COOPERADOR La Expo-Ferretera Internacional Asodefe
2012 rompió los parámetros establecidos por si misma en su historia, al lograr esta vez una repre-sentación internacional diez países y 150 exposi-tores Nacionales quienes expusieron vehículos, productos y artículos ferreteros para las empresas y el hogar, en un acontecimiento que tuvo como sede el Centro de Convenciones de San Souci.
El presidente de la Asociación de Ferreteros (Asodefe), Domingo Díaz Javier, destacó la im-portancia de Expo.Ferretera que se ha erigido en el más importante del Caribe en su género-
Entre los expositores internacionales esta-ban empresas de Estados Unidos, Colombia, Bra-sil, Curazao, Haití, España, México, Puerto Rico, Cuba y Taiwán.
Colombia fue el país invitado de honor, por lo que en su stand participaron representantes de más de diez empresas procedentes del país suramericano.
Díaz Javier destacó el respaldo dado por la Cooperativa de Ferretero a a la actividad en la persona del doctor Luis de los Santos y sostuvo que el evento reunió bajo un mismo techo duran-te cuatro días a los más importantes fabricantes, distribuidores e importadores nacionales e in-ternacionales de todo tipo de productos para la construcción, decoración y acabados.
Según Díaz estas naciones tienen relaciones comerciales con República Dominicana con apo-yo del y el Centro de Exportación e Importación de República Dominicana (CEIRD) que ayudó a canalizar los contactos.
El objetivoEl objetivo principal de Expo-Ferre-
tera es lograr que los expositores obten-gan las mejores vías para comercializar sus productos o servicios.
Apoyo cooperativistaEl doctor Luis de los Sant0s, presi-
dente de la Cooperativa de Ferreteros, indicó que se trabajó por parte de esa entidad durante meses mano a mano con la ASODEFE, para lograr éxito.
Junio, 2012 21
MARÍA EUGENIA ZEA, DIRIGENTE MUNDIAL ACI:
“Sector descubre en mujeres un rico potencial de trabajo”
EL COOPERADOR
María Eugenia Pérez Zea sostiene que eltema de la mujer no es un asunto esta-tutario y ni de reglamentos que dicten normas sobre el equilibrio de género.
Para la presidenta del Comité Mun-dial de Género de la Alianza Coo-perativa Internacional, (ACI), se trata de un concepto de ciencia y Conciencia, un tema de de justicia y de la necesidad de que el Coo-perativismo descubra el potencial de trabajo y aporte que tienen las mujeres.
Pérez Zea apun-ta que, afortunada-mente, el acceso de las cooperativistas a puestos de direc-ción política en el sector (no tanto en lo administrativo,
No masculinizarse
La expositora indica que las mujeres no tie-nen que masculinizarse ni adoptar el peor de los comportamientos masculinos.
La colombiana presidenta del Comité Mun-dial de Equidad Género de Asociación Cooperati-va Internacional (ACI) defi nió al cooperativismo como una herramienta fundamental” para el desa-rrollo de las mujeres.
En conversación con EL COOPERADOR, la dirigente de la ACI Mundial, indica que todavía falta mucho camino por recorrer para poder pro-clamar que en las cooperativas hay una auténtica equidad de género. Apunta que las mujeres coo-perativistas no pretenden que se limite o discri-mine el avance de los hombres, pero que el rol de la mujer tiene que ser visto como un potencial que las propias cooperativas están desaprovechando.
La abogada colombiana estuvo en RD asis-tiendo al Encuentro Nacional Cooperativo, enel cual presentó una ponencia sobre la pers-pectiva de género.
Las mujeres hoy representamos
un liderazgo muy importante”
Sostiene que con las mujeres aumentan las posibilidades de la sociedad para el desarrollo económico y ético.
La directora directora del Comité Mundial de Género de la Alianza Cooperativa Internacional, doctora Maria Eugenia Zea, en su reunión de trabajo con la Comisión de Mujeres Cooperativistas, en encuentro realizado en CONACOOP.
donde esta probada su capacidad, efi ciencia y hon-radez), ha experimentado cambios y hoy es más fácil el camino hacia esos cargos. Indica que las propias cooperativistas tienen que creer mucho más en ellas mismas debido a que se está creando una situación en la cual los hombres del sector en sus diversos or-ganismos, se están a abriendo a la participación fe-
menina, pero recuerda que nadie cede cuotas de poder así por así.
La doctora Pérez Zea indica que desde que la mujer está en
su niñez y adolescencia, la so-ciedad les mete una especie de “chip” que les indica que el camino es el trabajo do-mestico, la maternidad in-conexa de lo que ocurre en el mundo, la historia de la ternura y la capacidad de sacrifi cio (que debes ser común a hombres y mu-jeres en función de sus familias).
Maria Eugenia Zea, directora del Comité Mundial de Género de la Alianza Cooperativa Internacional.
“
Junio, 2012 22
COOPNAMA FIRMA CONVENIO CON UNPHU
La Cooperativa Nacional de Servicios Múl-tiples de los Maestros fi rmó un acuerdo con la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña para incluir esta academia de estudios superio-res en el Programa Nacional de Becas. Valen-tín Medrano, presidente dijo que actualmente 677 estudiantes cursan estudios universitarios pagados por COOPNAMA. También podrán estudiar los empleados de la cooperativa, favo-recidos con un 25% de descuento.
Liga de Cooperativas de PRplantea demandas a políticos
El documento aprobado exige mantener la exención impositiva y a voluntad para crear una legislación nueva con el Sector.
EL COOPERADOR El sector cooperativo de Puerto Rico la ha
cantado clara a los políticos en campaña con vis-ta a las próximas elecciones, y ha producido un pliego de seis demandas a las que solo hay que acometer con voluntad de poder, a fi n de reco-nocer en la practica, en la realidad, el respeto que se le debe tener al sector desde las instancias del poder que elige el pueblo.
Las experiencias anteriores, en material de ofrecimientos de los politicos y de acogida de las peticiones de las cooperativas, se han quedado en el universo de las palabras sin respaldo efec-tivo en la cruda realidad.
Ahora, el Sector, convocado por la Liga de Cooperativas de Puerto Rico, se ha planteado, tras un proceso de consulta y debate interno, un pliego que, en lenguaje simple y sin medias vuel-tas, plantea los reclamos siguientes:
1) Respeto a la autonomía e independencia de
las cooperativas como empresas libres y pri-vadas;
2) Cumplimiento de la legislación vigente y voluntad para crear la legislación necesaria que emane del consentimiento entre el sec-tor cooperativo y el gubernamental.
RD estuvo presenteUna delegación ofi cial de Republica
Dominicana estuvo asistiendo a la plena-ria de la Liga de Cooperativas de Puer-to Rico en la que se elaboró la Agenda Cooperativa de País 2012, encabezada por el licenciado Julito Fulcar Encar-nación (acompañado de su esposa Deyanira Aybar de Fulcar) y el gerente de la Cooperativa El Progreso. Esta de-legación fue acomodada en una de las mesas principales junto al Maestro Ger-mán Astur Mejía, nuevo presidente de la CCC-CA.
3) Despolitización de las entidades guberna-mentales o cuasi-gubernamentales llamadas a promover, fomentar y supervisar a las coo-perativas;
4) Supervisión y regulación justa, transparente y equitativa de todos los sectores cooperati-vos;
5) Mantener y asegurar la exención contributi-va de las cooperativas como reconocimiento a la gestión colectiva y sin afán de lucro del sector; y
6) Un gobierno facilitador, y no agente del de-sarrollo ciudadano. A continuación las consideraciones en que
se apoya el pliego:“En la coyuntura de 2012, Año Internacional
del Cooperativismo, el Movimiento Cooperativo puertorriqueño ha decidido crear esta propuesta como un compromiso que hacemos con Puerto Rico y su desarrollo socioeconómico.
El cooperativismo puertorriqueño, como en otras partes del mundo, ha demostrado ser de gran benefi cio para el desarrollo socioeconó-mico del País. Nuestras empresas cooperativas son modelo mundial de la responsabilidad social porque son empresas del pueblo, para el pueblo y dirigidas por el pueblo cuya gestión pone de ma-nifi esto su capacidad de brindar mayor calidad de vida entre la ciudadanía. En su trayectoria de casi 130 años de existencia en Puerto Rico, estas empresas, vertebradas por valores y principios de cooperación, han demostrado que aportan un valor agregado social y económico que puede medirse tanto por sus aportaciones cuantitativas como cualitativas.
Podríamos hacer mucho más. Existen mu-chas esferas de desarrollo cooperativo en los diversos sectores económicos, educación, juven-tud, vivienda, comunidad y salud. El Movimiento Cooperativo puertorriqueño tiene el potencial y el deseo de hacer más por el País, para lograrlo con celeridad necesitamos que el sector guberna-mental se comprometa con un ambiente de pro-moción, fomento y respeto del cooperativismo y sus instituciones. En esta propuesta detallamos las garantías que el Movimiento Cooperativo reclama, como movimiento social y ciudadano, para articular soluciones concretas a los proble-mas que aquejan a nuestra sociedad”.
La delegacion dominicana al encuentro de la Liga deCooperativas de Puerto Rico.
La concurrencia estuvo integrada por representates cooperativos de todo Puerto Rico.
Junio, 2012 23EL COOPERADOR 23Noviembre - Diciembre 2010
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Desde Honduras, COACEHL: Promueve la Educación Cooperativa
En su 34 Aniversario, la Cooperati-
va de Ahorro y Crédito Educadores de
Honduras Limitada (COACEHL), festejó
tan especial acontecimiento con el lan-
zamiento de COACEHL Móvil y un ciclo
de conferencias magistrales a cargo de
destacados exponentes del cooperati-
vismo regional.
LANZAMIENTO DE COACEHL MÓVILEl concepto de COACEHL Móvil nace
para llevar los servicios y productos
de la cooperativa a todos(as) los(as)
educadores(as) a nivel nacional, aun en
los sitios más alejados del país donde
hay maestros y maestras. De esta
manera, COACEHL está cumpliendo con
la visión de brindar accesibilidad credi-
ticia y de ahorro.
SERVICIO A EDUCADORES(AS) “Hoy COACEHL se siente orgullosa de
34 años de lucha por su fortalecimien-
to, con la ayuda de colaboradores(as) y
asociados(as)”. Así inició su discurso la
Presidenta de la Junta Directiva, Griselda
Valdez Martínez. “Reconocemos también
que hace unos seis años COACEHL inició
una reconversión, misma que fue posible
gracias a personas dignas que han hecho
un arduo trabajo en la toma decisiones,
en las que ha primado la responsabili-
dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-
perativa”.
Mesa directiva de la Conferencia sobre Educación Cooperativa e Integración y Medio Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martínez.
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y II Congreso Internacional
!LA GRAN CITA DEL COOPERATIVISMO 2012!5, 6 y 7 de Octubre 2012. Hotel Dreams.
!Premiaremos las cooperativas que lleven la mayor delegación! VCooperativoCongreso
Dominicano
Nace la Federación de Cooperativas del Este16 cooperativas dan un paso sin precedente.
Francisco Santana/EL COOPERADOR
HATO MAYOR.- Se ha fundado la Federa-ción de Cooperativas de la Región Este (FECOOP-RESTE), tras muchas jornadas para constituirla, al fi n es una realidad operativa y estructural.
Durante un encuentro en la capital cítrica de República Dominicana, un grupo de dirigentes cooperativistas representando a 16 empresas de este tipo, se entregaron a la tarea de salir con la FECOOP-RESTE, debidamente integrada y con un plan de trabajo claro y determinado.
La importancia
La conformación de la federación del Este trasciende el acto mismo y las personalidades que asistieron. Se trata de un paso sin precedente que motorizará el sector cooperativo, redireccionando sus acciones, haciendo integrales sus programas, intercambiando experiencias y fortaleciendo la solidaridad y la coordinación entre cooperativas.
Nunca antes se había logrado repuntar una unidad cooperativa regional de acción, probablemente por las condiciones particulares del Este del país, pero ahora se ha logrado y se tratará de no perder un solo momento en el avance hacia objetivos comunes.
Se trata de que el sector entienda la importan-cia de crear una federación que era necesaria para dar forma a los organismos de integración, lo que va a facilitar los trabajos, programas y estrategias que serán comunes, se evitarán duplicidades en la proyección a la comunidad y se reforzarán las 16 cooperativas, una a otras, como manda el principio del respaldo mutuo.
La dirigencia
Los órganos de dirección social quedaron inte-grados de la forma siguiente:
• Consejo de Administración, elegidos por tres años: Juan Cedano, de COOPGAHAMA; Francisco Santana, de COOPACHEBA; y Dagoberto Morillo, de CAP-COOP. Por dos años: Marcos Santana, de COOPPINDESTE; Lourdes Melo, de COOP-AL-TAGRACIA; Fausto Hernández, de SECTORES UNIDOS. Por un año: Aguedo Rijo, de COOPEMERO.
• El Consejo de Vigilancia, elegido por tres años: Juan Tejeda, de CAP-COOP. Por dos años: Leonso Urbano Vásquez, de COOPEMERO. Por un año: Rafael Silver, de COOP- AYUNTAMIENTO SAN PEDRO DE MACORÍS.
• Suplentes: Ludina Rodríguez, de COOP-ALMENDRO; Penélope Pero-zo, de COOP-CASCAJAL.
Falta foto nueva
Junio, 2012 24
