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EL DERECHO DEL TRABAJO es el Derecho del
TRABAJADOR
Las Leyes Laborales corrigen las
desigualdades económicas
creando desigualdades jurídicas
a favor del
TRABAJADOR
Si las cartas del trabajadorsiempre valen más
¿Qué le queda a la Empresa?
CONOCER LAS REGLAS DEL JUEGO
A CONCIENCIA
EN DERECHO LABORAL, existen:
• Muchos NEGROS;
• Pocos BLANCOS;
• Y abundan los GRISES
Y ANTE LA DUDA…
Siempre prima la condición más favorable para el
TRABAJADOR
EL DESAFÍO DE RECURSOS HUMANOS
Alinear los intereses del TRABAJADOR
con los intereses
De la EMPRESA
¿CÓMO?
• Implementando soluciones creativas;
• Que se adapten a la empresa y sus necesidades;
• A las nuevas tendencias;
• A la tecnología moderna;
Y esas soluciones además…
• Tienen que ser soluciones de bajos costos;
• Que premien y estimulen a los buenos funcionarios;
Y ADEMÁS ….
QUE SE AJUSTEN
a las
REGLAS DEL JUEGO
Entonces…
¿Cómo hace recursos humanos para gestionar su agenda propia?
¿Cómo armoniza y equilibra sus intereses con reglas desactualizadas y poco claras?
Hay que conocer como aplican nuestros jueces las reglas del juego
¿Para qué?
Para detectar lo que es blanco y permitido;lo que es negro y prohibido;
y
lo que es gris y apostamos …
HORAS EXTRAS
El ya clásico talón de Aquiles de
las de empresas
Es el reclamo más caro
Una Hora Extra que no se pague
equivale a no estar pagando un 25 %
del sueldo que después se reclama
Son fáciles de ganar en juicio
Nuestros jueces aplican la
TEORÍA DE LA CARGA DINÁMICA DE LA
PRUEBA
CONTRATOS FULL TIME
NEGRO…
Son nulos;
Inexistentes;
SE CORRE EL RIESGO DE PAGAR DOS
VECES POR LO MISMO
PERSONAL SUPERIOR JERÁRQUICO
BLANCO…
Es claro que no le corresponde cobrar Horas Extras
AHORA, ¿Quiénes son Personal Superior Jerárquico?
GRIS…
La tendencia actual es a restringir esta calificación
IDÓNEOS DE ALTA ESPECIALIZACIÓN
GRIS…
TRABAJO EN CASA
GRIS…
EL TRABAJO EFECTIVO ES EL ÚNICO QUE GENERA HORAS
EXTRAS
¿Qué es Trabajo Efectivo?
Decreto del 57
TIEMPO QUE EL TRABAJADOR DEJA DE DISPONER LIBREMENTE
DE SU VOLUNTAD
Pero DENTRO de la EMPRESA…
¿Y qué pasa con los Celulares, BlackBerry y demás?
GRIS…
Ley Española
Disponibilidad relativa no es trabajo efectivo
TIEMPO DE TRASLADO
GRIS…
TERCERIZACIONES
¿Cuándo se corre con la responsabilidad de las
Leyes de Tercerización?
TERCERIZACION ACTIVIDADES PRINCIPALES
SI
TERCERIZACION ACTIVIDADES DE
1) Limpieza
2)Vigilancia
3) Seguridad
4) Mantenimiento
SI
TERCERIZACION DE OTRAS ACTIVIDADES SECUNDARIAS
GRIS…
TERCERIZACION SUMINISTRADORAS DE MANO
DE OBRA
SI
si
PROVEEDORES DE SERVICIOS OCASIONALES
NO
DISTRIBUIDORES
NO
CONTRATOS EN CADENA O CASCADA
GRIS…
CONSEJO
DE
SALARIOS
¿Todos tienen que ganar igual?
BLANCOPor ahora…
APLICACIÓN DE AUMENTOS A SALARIOS EN DOLARES
GRIS…
y de nuevo,
PERSONAL SUPERIOR JERARQUICO
GRIS…
