COMPETENCIAS REQUERIDAS EN LA ADMINISTRACIÓN

Desarrollar sistemas de planeación estratégica, táctica y operativa. Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones. Identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones. Estructurar y desarrollar proyectos de impulso a las micro, pequeñas y medianas empresas. Desarrollar, documentar, implementar y auditar sistemas de gestión de la calidad en las

organizaciones. Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión de las organizaciones. Formular, evaluar y administrar proyectos de inversión empresariales en diferentes tipos de

organizaciones. Interpretar la información contable y financiera para la toma de decisiones gerenciales. Usar la información de costos para la planeación, el control y la toma de decisiones estratégicas

dentro de la organización. Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa. Mejorar e innovar los procesos productivos y administrativos generadores de bienes y servicios

dentro de las organizaciones. Proporcionar servicios profesionales para la mejora de los procesos administrativos e industriales

de las organizaciones bajo esquemas de consultoría. Gestionar los procesos de cambio organizacional orientados a la consolidación de las

organizaciones. Administrar y desarrollar el talento humano en la organización. Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización. Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión de las organizaciones públicas y

privadas. Administrar un sistema con la aplicación de herramientas tecnológico-administrativas. Identificar y gestionar la infraestructura tecnológica de una empresa. Formular y optimizar sistemas de información para la gestión. Formular planes estratégicos de marketing en escenarios globalizados. Gestionar los aspectos ambientales y de seguridad laboral dentro de las organizaciones. Identificar aspectos éticos, culturales y ambientales de impacto recíproco entre la organización y el

entorno.

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA EN INGENIERÍA, CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

POR: GALINDO LINARES MAGDALENA

SECUENCIA:

1AM50

La jefa (Miranda Priestly) La empleada (Andrea "Andy" Sanchs)

El administrador industrial

Disciplina Creatividad Liderazgo Saber tomar y delegar

responsabilidades

Creatividad Facilidad de ajustarse a la

situación Sencillez Cumplir las metas a través

Toma de decisiones adecuadas a las circunstancias

Liderazgo Saber tomar y delegar

Dureza para dar puntos de vista adecuados a las estrategias para lograr las metas

Sabe exigir de manera adecuada las metas a cumplir

Sabe responder ante situaciones difíciles

Buena expresión oral y corporal

Sabe mantener el control en todo su ámbito laboral

de los diferentes medios a su disponibilidad

Tomar decisiones de manera oportuna

Solidaridad Esfuerzo en todas sus

actividades

responsabilidades Planear estrategias

adecuadas para el logro de las metas

Creatividad Saber expresarse de modo

que todos los subordinados entiendan lo que se pide

Controlar todo su ámbito laboral

Competencias presentadas por parte de los personajes de la película “el diablo viste a la moda”, comparados con los de un administrador industrial

Sentimientos de la empleada:La empleada desde mi punto de vista se siente agobiada por que su vida personal se termina, mientras que su vida profesional comienza un auge. Y esto parece ser con todos los empleados de esta compañía, por lo cual debe elegir si crecer profesionalmente dentro de esta compañía, de manera que termine sola, acabada y sin ilusiones. O cambiar un poco de giro en su vida profesional, con el riesgo de perderlo todo. Yo creo no se sentía motivada por la ropa y los bonitos zapatos, más bien si es que, se sentía motivada, era por la posibilidad de renunciar al cumplir un año en esta compañía, y encontrar otra oportunidades de trabajo mejores.

Comentarios: ¿Qué nos falta para las competencias de administrador?

Realmente como futura administradora me falta mucho por aprender para ser toda una administradora con todas las competencias que se deben de cubrir, simplemente hay me doy cuenta, que me faltan algunas cosas como los son: liderazgo, facilidad de expresión tanto para dar a conocer una idea así como para pedir cosas que necesito para cumplir con mis metas.

¿Que estamos haciendo para lograrlo? Pues yo creo que en este punto de mi vida me debo de enfocar a las actividades que vienen todas dentro de mi educación, ósea, todo lo que tiene que ver con la escuela y mi carrera, siendo que en un futuro comenzare con prácticas profesionales, y con el servicio social, dándome más armas para defenderme en el campo laboral.