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>Subcontratación es la nueva fórmula <
mpresarialEl Mañana DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas
l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n
México, D.F.Agencia ReformaDe las 53 empresas que han solicitado acceso al cuarto de datos de la tercera fase de la Ronda Uno petrolera, 37 son mexicanas.
En un informe presenta-do al Órgano de Gobierno de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) por el comité licitatorio que dirige Martín Álvarez Magaña, se señaló que hasta el momento se han acercado a la depen-dencia 60 empresas para hacer preguntas o buscar su partici-pación en el procedimiento.
Álvarez Magaña propuso al órgano retrasar dos semanas el calendario de esta tercera convocatoria para permitir que las firmas que aún no han obtenido su registro porque se les solicitó más información o aclaraciones, puedan sumarse a la licitación.
Las fechas que se modifica-ron afectan la publicación de bases actualizadas, las tres eta-pas de aclaraciones, el periodo para pagar inscripciones, y las fechas límite para la incorpora-ción de socios financieros en los consorcios, entre otros rubros.
Martín Álvarez enfatizó que la fecha de presentación y apertura de propuestas, pro-gramada para el 15 de diciem-bre de este año, no sufrió modi-ficaciones.
Tampoco se cambiaron ni el contrato petrolero bajo la modalidad de contrato de licencia, ni los demás aspectos de las bases de licitación para los 25 campos petroleros que se están concursando.
El pasado 4 de agosto, la CNH modificó las bases de lici-tación para la segunda convo-catoria de contratos petroleros que incluye cinco contratos de producción compartida.
Entre los lineamientos que tuvieron cambios están las garantías que debe presentar la empresa o el consorcio gana-dor, el mecanismo de ajuste y reglas para formar consorcios.
Otras aprobaciones que se sujetaron al Órgano de Gobierno son los lineamientos para la cuantificación y certifi-cación de reservas petroleras por parte de empresas privadas y del Estado, así como la pre-sentación de informes sobre los recursos contingentes relacionados.
Inversionistas están inyectando capital a sus ‘competidores menores’
Por Juan Gilberto [email protected]
Las crecientes inversiones binacionales de las empre-sas manufactureras en
nuestra frontera, se encuentran sujetas a los bajos costos que tien-den a disminuir con motivo de la adecuada toma de decisiones económicas, de subcontratar el trabajo a pequeñas y medianas empresas locales prestadoras de servicios en lugar de crear sus propias operaciones, como en la utilización de otras fuentes de energía en las diversas etapas de los procesos de producción, informa el economista Alberto González Káram.
Los inversionistas nacionales y extranjeros, dijo, están inyec-tando capital a sus competidores en lugar de innovar y desarrollar nuevos productos o servicios que les resultan con altos costos.
Además, la fuga de inversio-nes hacia las regiones de bajos salarios, particularmente Asia, se puede evitar en la medida que las micro, pequeñas y medianas empresas locales proporcionen sus servicios en el nivel que les permita obtener un mayor bene-ficio económico y utilidad de la subcontratación.
Los inversionistas naciona-les y extranjeros podrían perder este mercado fronterizo en caso de dejar de producir bajo sub-contratación y tendrían un gran obstáculo al no poder alcanzar sus niveles requeridos de com-
petitividad y rentabilidad en el futuro.
El dilema que se presenta, consiste en la forma que los propios inversionistas están dis-puestos en crear y apoyar a sus competidores para contribuir en bajar sus costos de producción.
Es importante destacar que la inversión extranjera directa en regiones de mano de obra bara-ta ha disminuido 83 por ciento y en las empresas manufactureras es del orden del 32 por ciento a partir del presente siglo.
La frontera de Tamaulipas y Texas constituye una zona de grandes oportunidades y se ubica con la más alta prioridad para la diversificación de la inversión nacional y extranjera en el futuro.
Por todo ello, se requiere la creación de una nueva Secretaría de Planeación a cargo de un destacado y reconocido econo-mista que permita coordinar los
esfuerzos, acciones, programas y recursos de la federación, Estado, municipios y los inversionistas nacionales y extranjeros.
La creación de una nueva Secretaría de Planeación se encuentra plenamente justi-ficada y fundamentada por la propia Auditoría Superior de la Federación, misma que cuenta con la documentación comproba-toria donde se demuestra amplia-mente una serie de deficiencias administrativas en el Gobierno del Estado de Tamaulipas y sus municipios, entre las que desta-can las siguientes:
la promoción de responsa-bilidad Aadministrativa san-cionadora ante la Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas, para que realice las investigaciones pertinentes y, en su caso, inicie el procedimiento administrativo correspondien-te, por los actos u omisiones de
los servidores públicos que en su gestión no aportaron la evi-dencia de haberse constituido el Comité de Planeación del Estado (COPLADE), o equivalente en el Estado.
En la planeación de los muni-cipios de nuestra frontera, misma que ha sido asumida por el Frente Empresarial por Tamaulipas (FRETAM) con la elaboración del Plan Económico Estratégico 2015-2050, es necesario promover un mayor crecimiento económi-co de las principales actividades productivas y fomentar la crea-ción de más empleos estables y mejor remunerados, bajo un novedoso esquema en materia salarial y distribución de rique-za entre los 10 municipios que integran la zona fronteriza, de lo contrario, es de esperar un incremento en las condiciones de migración, desempleo y pobreza extrema.
Suman 186 mil unidades en los primeros siete meses del añoMéxico, D.F.Agencia ReformaEl 25.8 por ciento de los vehí-culos que más se han vendido en México este 2015 son del tipo subcompacto, según datos de la Asociación Mexicana de Distribuidores Automotrices (AMDA).
En los primeros siete meses del año, las ventas acumuladas de estos seis modelos suman 186 mil unidades, cuando el mercado total es de 721 mil 529 unidades.
El modelo más vendido es el Aveo, fabricado por GM, con 41 mil 534 unidades y 5.8 por ciento de participación del mercado. Su precio va desde 125 mil pesos en la versión más austera hasta 208 mil pesos en la más equi-pada.
Le sigue el Versa, de Nissan, que se vende entre 187 mil y 228 mil pesos, con 4.6 por ciento y 33 mil 869 unidades. Después está el Vento, de VW, cuyo precio es 178 mil y 234 mil pesos, que tiene 4.4 por ciento de participación y 32 mil 60 unidades.
También de Nissan están el
Tsuru, que es el cuarto modelo más vendido, con 3.9 por ciento y 28 mil 500 unidades a un precio de entre 133 y 152 mil pesos, y el March, que le sigue con 3.7 por ciento y 26 mil 502 vehículos a un costo que va de 153 mil a 202
mil pesos.Del Spark, fabricado por GM,
se han vendido 24 mil 537 unida-des que tienen el 3.4 por ciento del mercado y se comercializa de 123 mil a 170 mil pesos.
De manera general, el sector
de subcompactos es el que más crecimiento presenta entre las ventas totales. Con 266 mil uni-dades vendidas, un 37 por cien-to del mercado, tiene un creci-miento en el periodo enero-julio de 35 por ciento.
■ INTERÉS. Se han acercado a la dependencia 60 empresas para hacer preguntas o buscar su participación en el procedimiento.
■ REDITÚA. El subcontratar el trabajo a pequeñas y medianas empresas locales prestadoras de ser-vicios en lugar de crear sus propias operaciones, ofrece resultados alentadores.
Se ‘alimentan’ Pymes de grandes empresas
Interesa a 37mexicanas fase 3 petrolera
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Impone inflación anual nuevo mínimo
Al ubicarse en 2.74 por ciento durante julio del presente año, la tasa de inflación anual de México alcanzó su nivel más bajo desde que se tiene regis-tro de esta medición iniciada en 1969, muestran cifras difundidas este viernes por el Inegi.La tasa de inflación de la segunda quincena de julio fue de sólo 0.08 por ciento, con lo que la inflación del mes se ubicó en 0.15 por ciento.La inflación subyacente, aquella que no considera a los productos con alta volatilidad de precio, como los agropecuarios, ni a los bienes y servicios cuyos precios no son determinados por el mercado, como los precios y tarifas autorizadas por el gobierno, registró un avance mensual de 0.17 por ciento, lige-ramente arriba de la tasa general.Por su parte, la inflación no subyacente, la que registra los movimientos de precios de bienes y productos volátiles y concertados con el gobierno, registró una tasa de sólo 0.07 por ciento.
México, D.F. / Agencia Reforma
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Dominan el mercado autos subcompactos
■ CRECIMIENTO. El Aveo, fabricado por GM, encabeza la lista con 41 mil 534 unidades y 5.8 por ciento de participación del mercado.
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Por Juan Gilberto [email protected].
L a violencia generada a lo largo de la frontera norte de México está propi-
ciando un fenómeno migratorio diferente al ya tradicional. Y es que ya no son los campesinos o desempleados de las diferen-tes regiones del país los que se arriesgan a la aventura de ir en búsqueda del sueño americano, sino de empresarios y hasta fun-cionarios o exfuncionarios de los tres niveles de gobierno, que para lograr por la vía rápida su resi-dencia legal en Estados Unidos tienen que invertir un mínimo de 500 mil dólares en negocios que en la frontera sur del vecino país del norte les generen empleos.
Con lo anterior, un importan-te porcentaje de mexicanos que hasta hace poco hacían fuerte a las ciudades fronterizas, desde Matamoros hasta Tijuana, están contribuyendo a que las ciuda-des vecinas estén teniendo un reencuentro con la riqueza que habían perdido con las crisis económicas de la era moderna, como las registradas en 1994 y posteriormente en 2008.
Federico Alanís Peña, conse-jero nacional de la Canacintra, califica de malos mexicanos a quienes argumentando la exis-tencia de problemas de violencia en la frontera de nuestro país han optado por cerrar sus negocios y sacar su dinero para invertirlo en ciudades del Valle de Texas, olvidándose de que todo lo que tienen se lo deben a ciudades como Reynosa.
El fenómeno de los migran-tes de lujo o la llamada migra-ción dorada a ciudades de Texas está dejando una estela de casas abandonadas, crisis financiera y éxodo de estudiantes en México, particularmente en el norte del país, y en cambio, beneficia eco-nómicamente a Estados Unidos.
“Es una migración mexicana selectiva de gente adinerada. Si el vecino país pudiera escoger, ele-giría esta migración dorada que resulta fantástica. Son gente que está creando negocios, empre-sas; personas que invierten, con-sumen, compran o rentan casas”.
La oleada de mexicanos con dinero que huyen de la violen-cia y la inseguridad en México y deciden radicar en McAllen, Mission, Hidalgo, San Juan, Álamo, Edinburg, Harlingen, o más lejos todavía como San Antonio, Austin, Houston o Dallas, ha generado que en
el norte del país se empiece a hablar del éxodo de la elite empresarial a Estados Unidos, algo que empobrece a ciudades fronterizas mexicanas, e incluso a Monterrey y Saltillo por la fuga de capital, según el dirigente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación.
Sobre cuántos empresarios mexicanos han optado por llevar sus capitales a Estados Unidos para invertir allá no hay cifras oficiales, porque eso sería reco-nocer que el fenómeno pesa. Que efectivamente existe un éxodo. Son refugiados con dinero. Y son un estigma muy fuerte para el actual gobierno, de acuerdo a análisis de especialistas quie-nes señalan que la migración dorada que ya están analizando académicos es sólo la punta del iceberg. La franja fronteriza vive momentos espantosos. Miles de personas de clase baja y media están desplazándose; se están yendo a fuerza. La gente con o sin dinero que se va, representa la actual migración forzada por razones de inseguridad y violen-cia. Y casi no se habla de esto.
Sólo un tercio de los mexi-canos se siente seguro viviendo en el país, según una encuesta de Gallup. El éxodo de empresarios va acompañado también de la huida de miles de estudiantes. La Universidad de Monterrey, por ejemplo, ha despedido a
maestros de su plantilla ante la baja de alumnos, mientras el Tecnológico de Monterrey pade-ce la disminución de inscripcio-nes de estudiantes foráneos. En cambio, la demanda para reali-zar estudios en Estados Unidos creció.
ESTAMPIDA DE RICOS
Federico Alanís indica que de 2008 a la fecha tan sólo de esta ciudad unos 200 empresarios, entre los que destacan dueños de restaurantes, comerciali-zadoras y otras dedicadas a la prestación de servicios diversos, optaron por cerrar sus negocios liquidando a más de mil traba-jadores, y ahora esos negocios están establecidos en ciudades
del Valle de Texas.También forman parte de esa
migración dorada un selecto grupo de servidores públicos y exfuncionarios que ahora viven en poblaciones cercanas a la frontera mexicana, reactivando con ello la industria inmobiliaria la cual, en la crisis de 2008, había sufrido un fuerte descalabro por-que con el alza de impuestos y tasas de interés en aquel país la gente que ya no pudo pagar regresó sus propiedades.
La crisis inmobiliaria y en la industria automotriz que tuvo Estados Unidos se debió también porque los dueños del dinero en Estados Unidos sacaron del país sus empresas al encontrar mano barata y de calidad en México, China, Singapur, India y Vietnam, entonces los traba-jadores que quedaron desem-pleados se vieron obligados a
devolver casas y vehículos que ya no podían pagar, advirtiendo que esta situación puede darse ahora en México.
Para el consejero nacional de Canacintra la nueva crisis econó-mica que se está viviendo en la frontera se debe no sólo por la violencia, sino porque México está importando el 78 por ciento de los insumos para ensamblar o fabricar lo que consumimos.
En lo referente a la industria automotriz, precisó que toda la materia prima viene del extran-jero dejando sólo migajas a los proveedores nacionales. Y en la misma situación están la indus-tria textil, la del calzado, la farma-céutica y la alimentaria.
¿Cómo quieren fortalecer al peso si estamos enviando dinero y dinero a otros países?, cuestio-nó.
Destacó además que somos un país débil económicamente hablando porque lo que consu-mimos no lo producimos, así de simple.
Añadió que hay que revertir la situación porque así nunca se va a poder fortalecer el merca-do interno. Y la agricultura está peor, aseguró.
“Somos un país grande y rico, como lo dijo el maestro de empre-sarios Carlos Kazuga, porque tenemos todo pero desafortuna-damente no tenemos la cultura ni los valores suficientes para tener
una formación empresarial, aun-que hay algunas excepciones en Monterrey, Aguascalientes, León, en algunos municipios del Estado de México, en Baja California Norte y Sur, así como en Torreón y Saltillo”.
En la zona fronteriza, añadió, las pequeñas y medianas empre-sas que son las que se la están jugando por México, el 50 por ciento no están certificadas y el 80 por ciento carece de financia-miento para poder crecer.
“Créditos los hay pero no son suficientes y los que hay son muy selectivos”, refirió.
Por otro lado, expone que un país que no fortalezca su merca-do interno es un país que siempre va a tener un peso débil.
Destaca también que el 80 por ciento de los trabajadores en la frontera norte gana apenas entre uno y cinco veces salario míni-mo, y el per cápita de ellos no alcanza para fortalecer su eco-nomía familiar y en estas con-diciones no pueden comprar lo que necesitan para comer, para vestirse, para tener una vida con calidad.
¿QUÉ HACER?
Pero no todo está perdido, señala el líder de los industriales locales, quien indica que todo problema tiene solución, aunque consideró que el elevar de 50 a 200 millones de dólares para fortalecer nues-tra moneda no es más que un “mejoral”, que no es malo pero sería más bueno que los tres niveles de gobierno mantengan su disposición de que a la hora de hacer las compras de gobierno lo hagan con proveedores naciona-les, regionales y locales, olvidán-dose de comprar en el extranjero.
En lo referente a financia-miento, que se ofrezcan crédi-tos con una tasa de interés que no sea mayor al 11 por ciento anual, porque en la actualidad éstos se otorgan al 30 y hasta el 40 por ciento, y por último, que el gobierno conceda una tregua fiscal para poder pagar impues-tos y las cuotas al Seguro Social e Infonavit, y así evitar que las Pymes, que son las que gene-ran mayor número de empleos, se vean obligadas a operar con turnos quebrados como ocurre en la industria maquiladora.
A los diputados federales que integrarán la próxima legislatura, les propone Canacintra mejorar la Ley de Fomento Económico de cada Estado para que por ley las maquiladoras adquieran cuando menos el 20 por ciento de sus insumos en México.
2 DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
Huyen de la pesadilla mexicana;logran ‘sueño dorado’ en el Valle
>Se dispara éxodo de ‘ricos’ a EU <
Migración selectiva de gente adinerada debilita economía fronteriza
� CONTINÚA ÉXODO. Cada vez son más los empresarios y hasta funcionarios o exfuncionarios de los tres niveles de gobierno, que deciden radicar en Estados Unidos.
Es una migración mexicana selectiva de gente
adinerada. Si el vecino país pudiera escoger, elegiría esta migración dorada que resulta fantástica”.
Federico Alanís Peña,consejero nacional de la
Canacintra
DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresariale
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Guadalajara, JaliscoAgencia ReformaJalisco cubrirá bajo el esquema de Agricultura por Contrato al 95 por ciento de los agroproductores comer-ciales del Estado.
Maíz, sorgo, soya, trigo, algodón y café podrán ser asegurados en el Ciclo Primavera-Verano 2015, esto con la finalidad de lograr un precio fijo en el mercado, brindar certidumbre a los productores y reactivar la economía en las zonas agro-productoras del Estado, dijo Héctor Padilla Gutiérrez titular de la Secretaría de Desarrollo Rural (SEDER) en Jalisco.
"No hay nada tan incier-to como producir sin saber a quién le van a vender y cuándo salen las cosechas, sin un compromiso previo de venta viene el regateo y normalmente el que pierde es el productor (...) ojalá logre-mos incorporar al 100 por ciento de los productores que producen excedentes y que llevan su producción al mer-cado", dijo Padilla Gutiérrez.
Según la Agencia de Serv ic ios a l a Co m e rc i a l i za c i ó n y Desarrollo de Mercados Agropecuarios (Aserca), la meta es facilitar la com-pra venta por contrato de 6 millones 370 mil toneladas de granos a nivel nacional, de los cuales, 4 millones 500
mil toneladas serán de maíz.Padilla Gutiérrez dijo que
Jalisco buscará asegurar al menos el 50 por ciento de lo autorizado para la contrata-ción a nivel nacional, lo cual será un nuevo récord para el Estado.
"La meta para Jalisco es que vayamos por lo menos por la mitad de ese volu-men de producción que el
Gobierno está autorizando, o sea, 2 millones 250 mil tone-ladas", señaló el Secretario de Desarrollo Rural.
Dijo que al día de hoy ya se tienen contratadas 2 millones 200 toneladas de maíz en el Estado, lo cual, además de beneficiar a los productores, también asegura en la indus-tria el volumen de granos para sus operaciones.
Nueva York, NYAgencia ReformaEl Banco de México (Banxico) podría subir su tasa de inte-rés clave antes que la Reserva Federal de Estados Unidos si las condiciones del mercado cambiario lo requieren, dijo el gobernador del banco, Agustín Carstens, citado por el periódico The Wall Street Journal.
"Nos hemos prepara-do para ajustar las tasas de interés cuando el aumento (de la Fed) tenga lugar, pero si las condiciones en el mer-cado cambiario lo requieren, podemos actuar antes que la Fed", señaló Carstens.
Carstens, junto con otros gobernadores de bancos centrales, reguladores y ministros de finanzas se reunieron esta semana en la Universidad de Yale para analizar la crisis financiera global y cómo responder a ella, destacó la publicación.
La incertidumbre sobre cuándo la Fed elevará su tasa de interés ha provoca-do, entre otros factores, una severa depreciación del peso mexicano en medio de un debilitamiento de los flujos a mercados emergentes.
En una breve charla sobre
la estabilidad financiera y las expectativas de un alza en las tasas de interés por parte de la Reserva Federal, el diario cuestionó al titular de Banxico sobre qué tan preocupado estaba sobre la reacción del mercado a dicho incremento.
Carstens dijo que dado la importancia de la inversión extranjera en México, estaba observando muy cuidadosa-mente lo que hace la Fed y la volatilidad en el mercado cambiario.
Destacó las nuevas medi-das lanzadas la semana pasa-da para frenar esa volatilidad y dijo que, si es necesario,
usarían las tasas de interés para preservar el orden en el mercado de divisas.
"Nosotros estamos prepa-rados para ajustar las tasas de interés cuando se llegue el momento, pero si las con-diciones en el mercado cam-biario lo requieren, podemos actuar antes que la Fed".
Respecto a las perspecti-vas económicas para México, Carstens señaló que en estos momentos no hay presiones en la inflación derivada de las fuentes tradicionales y que incluso está por abajo de la meta prevista, también indi-có que el país está creciendo por abajo de su potencial.
Guadalajara, JaliscoAgencia ReformaLas disposiciones para vivienda en 2016 al parecer no se verán afectadas por ajustes al presupuesto fede-ral, por lo que se intensificará la estrategia de construcción y oferta.
De acuerdo con Ramón Núñez de la Mora, direc-tor de Desarrollo Urbano y Relaciones Institucionales de la Sociedad Hipotecaria
Federal (SHF), los desarro-lladores de vivienda deben permanecer tranquilos, pues aseguró que se les otorgará promoción de créditos, y condiciones operativas y financieras accesibles.
En una reunión de trabajo con la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi), anticipó que para 2016 se intensificará la estra-tegia para cubrir la demanda
de créditos a los desarrollado-res, como parte de la respon-sabilidad del Estado.
Todas estas con asistencia técnica para que el proceso de autorización sea ágil, agregó.
Además, el director de la SHF dijo que el Gobierno Federal no aplicará el presu-puesto base cero en el sector, ya que ellos se fondean en el mercado financiero inter-nacional, y no de recursos gubernamentales.
■ AUTORIZACIÓN. Para 2016 se intensificará la estrategia para cubrir la demanda de créditos a los desarrolladores.
Financiamiento otorgado mediante plásticos sólo creció 2.6% hasta junio
México, D.F.Agencia ReformaEn los últimos 12 meses, las tar-jetas de crédito generaron a los bancos 20.6 por ciento de los ingresos que obtienen éstos vía intereses, según estadísticas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
El financiamiento que los bancos otorgan mediante tar-jetas sólo creció 2.6 por ciento
anual en junio de 2015 respecto al mismo mes de 2014, pero esta baja expansión no detu-vo los ingresos que los ban-cos obtienen a través de los plásticos.
Entre junio de 2014 y el mismo mes de este año, los ban-cos obtuvieron por intereses de la cartera de crédito vigente 380 mil 352 millones de pesos, de los cuales 78 mil 632 millones correspondieron a tarjeta de crédito.
Cuando los clientes sólo realizan el pago mínimo de sus tarjetas de crédito o no alcanzan a cubrir el total de su adeudo, el banco cobra una tasa de inte-
rés sobre ese saldo pendiente de pagar.
Según los datos más recien-tes del Banco de México -a diciembre de 2014-, la tasa efec-tiva promedio ponderada de las tarjetas de crédito fue 30.7 por ciento en el sistema bancario.
Los datos del banco central sólo consideran a las tarjetas de crédito que se encuentran al corriente de sus pagos.
No obstante, el nivel más alto fue el de BanCoppel, cuya tasa efectiva promedio ponderada fue 64.9 por ciento, seguida de Consubanco, que fue de 54.1 por ciento.
En cambio, los réditos
más bajos fueron ofrecidos por Banco del Bajío, con 24.4; Santander, con 26.2 por ciento, e Inbursa, con 29.1 por ciento.
En tanto, BBVA Bancomer y Banamex, que son los dos emi-sores más grandes de tarjetas de crédito, cobraron una tasa pro-medio de 30.7 y 28.4 por ciento, respectivamente.
Respecto a los intereses que los bancos cobraron en otros segmentos de crédito, la CNBV informó que el sector recibió 125 mil millones por créditos no revolventes en los últimos 12 meses, lo que significó 32.8 por ciento del total.
Aunque la CNBV no deta-
lla la distribución de intereses por préstamos revolventes, en este rubro se encuentran los financiamientos personales, de nómina y para autos.
Éstos han sido los negocios que más han crecido en la car-tera al consumo de los bancos, ya que la correspondiente a cré-ditos personales se expandió 8 por ciento anual en junio de 2015 respecto al mismo mes de
2014, mientras que el segmen-to de nómina aumentó 16.8 por ciento.
Por su parte, el crédito empresarial aumentó 15.8 por ciento en el mismo lapso y apor-tó 30.7 por ciento de los ingre-sos por comisiones del sistema bancario mexicano, integrado por 45 instituciones, ya que generó 117 mil 582 millones de pesos de intereses.
■ INGRESOS. La tasa efectiva promedio ponderada de las tarje-tas de crédito fue 30.7 por ciento en el sistema bancario.
Dan tarjetas 20% de intereses a bancos
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Buscan más agricultura por contrato
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o■ PROPÓSITO. Maíz, sorgo, soya, trigo, algodón y café podrán ser asegurados en el Ciclo Primavera-Verano.
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Sector vivienda va por más créditos
Subiría Banxico tasas antes de Fed.- WSJ
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■ ANÁLISIS. Gobernadores de bancos centrales, regulado-res y ministros de finanzas se reunieron esta semana en la Universidad de Yale.
EMPRESARIAL EMP4 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m. EMPRESARIAL EMP5 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m.
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according to the respective business need. • Service mindset towards internal and external stakeholders and customers is critical. • Contributes and implements strategy and Short Term Planning targets in own
responsibility area • Resolves unique and highly complex problems within own discipline. • Makes decisions about own and/or project work using known solutions as basis. • Effective management of resources and development/implementation of plans and
processes. Key competences and experience 5+ years of relevant experience including having been accountable for e.g. E2E supply plan, capacity and inventory management, variable material procurement and plant-to-plant device call-offs. Expert in more than one area, broad perspective. Highly independent and self directed. Develops plans, measures effectiveness. Can develop and implement complex and innovative concepts. Anticipates problems, seeks opportunities. Models creative and innovative work methods. Knowledge about Quality & Environmental Management Systems (ISO 9000-ISO14000 & OSHAS 18001) If you are interested and meet position profile, please send your resume to: [email protected]
Employment Opportunity
Supply Planning Manager
M3 Resources México, S. de R.L. de C.V.Empresa dedicada al reciclado de metales ubicada en el Parque Industrial del Norte de Reynosa, Tamaulipas, solicita:
ING. MECÁNICO O ING. ELECTROMECÁNICO
Para el puesto de:Supervisor de Ingeniería
Responsable de realizar la planeación y seguimiento a proyectos, las actividades de diseño de partes y modificación de equipos, así como contacto con provee-dores.
Requisitos:* Experiencia mínima comprobable de 10 años en industria pesada (metal-mecánica).* Manejo de AUTO CAD.* De 30 a 45 años.* Fuerte conocimiento en área mecánica.* Proactivo.* Buena comunicación a todos los niveles.* Inglés básico.* Disponibilidad de horario.* Alto sentido de responsabilidad.* Compromiso con los planes y políticas de la empresa.* Sexo masculino.
Ofrecemos:* Prestaciones de ley * Fondo de ahorro* Seguro de vida* Seguro de gastos médicos mayores* Salario según aptitudes
Interesados enviar currículum al correo [email protected], indicando la posición a la que aplican y mencionando expectativa salarial a más tardar el miércoles 12 de agosto de 2015.
Planta 2
Indispensable tener experiencia en la industria automotriz y en el puesto (2 años
ó mas) e inglés conversacional comprobable (n/a practicantes).
Interesados mandar su currículum a:
Favor de escribiren “Tema” el nombre de la vacante y
expectativa salarial.
- Gerente de Planta- Gerente de Ingeniería- Ingeniero APQP- Ingeniero SQE- Ingeniero de Procesos- Comprador de MRO y Herramental- Técnico de Seguridad (Paramédico o Enfermera)- Practicantes
Empresarial 4
921-9990¡Anuncia tu producto
o servicio!
Línea directa
4 DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP4 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m. EMPRESARIAL EMP5 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m.
LIMPIEZAY
VIGILANTE*Mayor de edad*Comprobante de domicilio*Carta no antecedentes penales*Carta de recomendación
Interesados enviar currículum a: [email protected]
Estudiantes en período de realizar estadías, residencias o prácticas profesionales, con disponibilidad de horario, y que tengan interés en desarrollarse en áreas de Ingeniería de Manufactura o Import y Export. Indispensable tener carta de presentación de la escuela y contar con seguro facultativo o seguro de gastos médicos.
Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubicada en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”
Generalista de Recursos Humanos
(Desarrollo Humano)• Sexo: Mujer.• Edad: 25-35 años.• Carrera terminada o trunca como: Lic. Psicología, LEA, IIA o carrera afín.
Habilidades y capacidades:• Análisis de datos de información.• Enfocada en resultados.• Visión estratégica.
Experiencia en:• Reclutamiento y selección, manejo del personal.• Relaciones laborales.• Evaluaciones de desempeño.• Salarios y benefi cios.• Encuestas de salarios.• Planes motivacionales.
Interesadas enviar currículum a: [email protected] o mayores informes al 141-0999
CATERPILLARREYNOSA
ENFERMERO O TÉCNICO EN URGENCIAS• Enfermero o técnico en urgencias titulado • Experiencia deseable en sector maquiladora• Conocimiento general en seguridad industrial.• Actitud de servicio• Proactivo• Manejo de equipo de cómputo.• Organizado.• Conocimiento del idioma ingles deseable• Disponibilidad para trabajar en turno nocturno
INGENIERO DE SERVICIOS TÉCNICOS DE 1as. OPERACIONES
• Profesionista (Carrera de IIS, IIA, IMA) • 5 años de Experiencia en procesos de corte por plasma y prensas de doblez• Experiencia en el ramo Metal Mecánico (comprobable) • Entendimiento del uso de códigos de acero• Entendimiento del proceso de Nesteo (anidamiento) con SIGMANEST• Disponibilidad de Horario• Bilingue
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO
• Técnico en mantenimiento electromecánico• 5 años comprobables en mantenimiento correctivo y preventivo en la industria metal mecánica.• Conocimientos comprobables en equipo eléctrico, neumática, hidráulica, electrónica, mecánica• Manejo de Paquetes computacionales• Instrumentos de medición• Sentido de Urgencia• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Interesados Indispensable enviar su Currículum Vítae con:
Con Atención a Lic. Georgina Domínguezmail : [email protected]
Mike Allen Lote No. 4 y 5. Parque Industrial Reynosa (Lado Norte)
Reynosa, Tamaulipas, Tel. (899) 970-15-00
Albéa-GroupREYNOSAEMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIAL
SOLICITA
ASISTENTEDE GERENTE DE PLANTA
Requisitos* Excelente presentación.* Carrera en área administrativa.* 1 a 2 años de experiencia laboral en puesto similar. * La candidatoa ideal tendrá que contar con mucha iniciativa, mente abierta, enfocada en resultados, mostrar mucho sentido de urgencia y con actitud de servicio.* Alto sentido de confi dencialidad.* Bilingüe 100% (Inglés-Español). Excelente comunicación oral y escrita a todos los niveles. * Conocimiento y manejo de Microsoft Offi ce. * Dinámica y con sentido de previsión.* Sexo femenino* Disponibilidad para desplazarse a los EUA y manejar en la ciudad, tanto para movilizar personal de visita como para hacer movimientos administrativos en instituciones públicas o privadas.
PRACTICANTES PARA EL ÁREA DE INGENIERÍA
Requisitos:• Actualmente estudiando Carrera Universitaria o Técnica afín.• Contar con Seguro Estudiantil y/o IMSS preferentemente.• Disponibilidad de horario.
Enviar currículum con historial laboral y salarial, así como expectativa salarial mensual, especifi cando área de interés
al correo electrónico: [email protected], o entregar personalmente en: Av. de los Nogales sin número
en Parque Industrial Villa Florida.
M3 Resources México, S. de R.L. de C.V.
Compañía dedicada al reciclado de metales, localizada en el Parque Industrial del Norte
Solicita
Supervisorde Facilites
(Cleaning)Actividades:* Dar cumplimiento a programas de mantenimiento (Facilites).* Solución de problemas en las áreas.* Administración de recursos y actividades.
Conocimientos requeridos:* Combinación equivalente de educación y experiencia. * Plomería, electricidad y pintura general.* Jardinería.* Conocimiento de Equipo de Protección Personal. Actitudes personales requeridas:* Responsable.* Iniciativa propia.* Puntualidad. * Sentido Común.* Liderazgo.* Disponibilidad para laborar tiempo extra.
Interesados enviar currículum vítae en formato Word en un máximo de 2 hojas por correo electrónico a la sigui-ente dirección: [email protected], indicando el nombre de la posición en el título del correo con expec-tativa salarial en el texto del mismo, antes del miércoles 12 de agosto de 2015.
Kwang Sung Electronics, México
Supervisor General y/o Assistant Manager de MoldeoEscolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, o carrera afín. Ingles 80%Experiencia: Mínima 3-5 años en Puesto Similar en el Área de MoldeoConocimientos: Indispensable conocimiento en maquinas (tipo LG, Prince, Toshiba, Cincinnati, HPM o similar), Montaje de moldes, Set up, Plan de moldeo, Sistemas de calidad, Calibración de Máquinas, Interpretación de Dibujos de Ingeniería e inyección de plástico, Control de Inventario de materiales, Control de material no conformante, Proceso de Resinas y Molinos, 5’s.Habilidades: Trabajar bajo presión, Manejo del Personal, Solución de problemas de moldeo, Toma de Decisiones, Elaboración de reportes, Proyectos de Reducción de costos, Mejora de procesos, Establecer controles para el monitoreo y reducción de rechazos de Calidad, Elaboración de guías de trabajo (WI). Manejo de: Auto Cad, Excel, Power Point,Requisitos: Proactivo, Dinámico, Disponibilidad y Flexibilidad de horario, Trabajo bajo presión.Edad: 30 a 50 Años Sexo: Masculino
Supervisor de ResinasEscolaridad: Preparatoria Terminada, Carrera Trunca
Experiencia: 1 a 3 años Control y Manejo de Resinas, Verificación de calidad de resina, Coordinación de actividades del personal en el área de resina y molinos, Revisión de reportes de material no conformante, Elaboración de reportesConocimientos: En Resinas ABS, HIPS, Policarbonatos, moldeo de inyección de Plásticos
Habilidad: Manejo de Personal, Solución de problemas de Resinas y Molinos, manejo de PC
Requisitos: Disponibilidad y flexibilidad de horario
Edad: 25 a 40 Años Sexo: Masculino
Ingeniero de Procesos en Moldeo Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, o carrera afín.
Experiencia: Ingeniería de procesos en Inyección de Plástico, Monitoreo y control de problemas de calidad, Métricos de producción, Presentaciones, Mejora continua, Plan de producción, acciones correctivasConocimientos: En Procesos de Moldeo y en Maquinas (tipo LG, Prince, Toshiba, Cincinati, HPM o similar)Habilidad: Excel, Power Point, Participar en proyectos de mejoras, Reducción de costos, Elaboración de guías de trabajo (WI).Requisitos: Proactivo, Dinámico, Disponibilidad y Flexibilidad de horario, Trabajo bajo presión.Edad: 25 a 40 Años Sexo: Indistinto
Supervisor de VentasEscolaridad: Lic. Administración, Lic. Mercadotecnia, Lic. Comercio o carrera afín.Experiencia: Mínima 2 años en Desarrollo y Negociación de nuevos proyectos (preferentemente en ámbito de inyección y moldeo de plástico), manejo y control de inventarios, supervisión de personal.Conocimientos: Desarrollar negocios con nuevos clientes, Ingles Indispensable.Habilidad: Planeación estratégica y técnicas de negociación, determinar tendencias del mercado, hacer proyecciones de ventas mensuales. Indispensable Manejo de Excel, Power Point.Requisitos: Buena Presentación, Proactivo, Dinámico, Disponibilidad y Flexibilidad de horario, Trabajo bajo presión. Edad: 25 a 40 Años Sexo: Masculino
Indispensable enviar Currículo con FOTOGRAFÍA y Expectativa SalarialAl Correo Electrónico: [email protected]
Para mayor información llamar al teléfono: 01 89 99 58 13 13 Al depto. De Recursos Humanos
Empresarial 5
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Líneadirecta
DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas 5EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP6 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m. EMPRESARIAL EMP7 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m.
✔ ( Medical Industry )• 3 years experience in manufacturing environment with progressive responsibility in the Medical Industry, in a supervisory position• Demonstrated ability to read and interpret blueprints, measuring instruments, and graphs and special charts (SPC)• Experience with wire, cable, and catheter products in medical environment is preferred• Experience working on a Continuous Improvement and/or a Problem Solving Team • Strong organizational skills with the proven ability to be proactive and self motivated, Team leadership experience• Effective communication, interaction, cooperation, and collaboration skills with employees at all levels and in all functions• Fully bilingual, Spanish - English is necessary, professional written and verbal communication skills • Advanced computer skills• Sense of urgency, able in handling stress in an appropriate and professional manner• Working knowledge of LEAN manufacturing. Hands-on experience is highly requested• Engineering degree, mechanical/electromechanical experience and aptitude• Capable of troubleshooting, repairing and maintaining production equipment• Technical support of Engineering Department
✔ (Medical Industry )• Bilingual English/Spanish.• General mechanical/electromechanical experience and aptitude.• Computer skills: Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc. & working knowledge of CAD software).• Working knowledge of ISO, GMP and FDA QSR’s is required• Cable/Connector experience is a plus.
✔ (Medical Industry)• Bilingual English/Spanish.• Planning/Buying, MRO and Shipping/receiving experience• Oracle/SAP knowledge and experience• Operates forklift, pallet jacks, two wheel carts, and shrink wrap machine will be a plus• Chemical handling knowledge and experience
✔ PRODUCTION SUPERVISOR (CNC-Machine Shop, Metal - Mechanic Industry)
= Engineering degree.= CNC experience; Programming Master Cam, Oracle a plus.= Brazing Ovens and welding.= IPSEN Ovens and MIT/TIG a plus= Aerospace Mfg= AS9100 experience= NADCAP a plus= JIT, DFT, Lean manufacturing experience.
✔= Experience on design hardware for automated test equipment like electrical schematics, fixtures, test interfaces= Modify test code on test platforms like LabView, VB and IMAQ= Developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test)= Help and support in the Continuous Improvement facilitation function = Proficient on the following skills: Hardware design (build electrical schematics, fixtures, interfaces, autocad/Solidworks, etc.) = Software development (test platforms like LabView, VB and IMAQ) being able to generate new test code or modify existing one.Solid experience developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test) and stress (ESS)
✔= To review and analyze daily production PCBA and customer rejections to determine root cause and help drive preventive and corrective actions with support team. = Speaks and reads English at 80% or better= Ability to travel to the US= Electrical Engineering degree,PCBA diagnostic and analysis experience (5 years minimum)= Detailed knowledge of IPC soldering criteria and standards= Ability to read and understand electronic schematics, to use electronics instruments like multi-meter, oscilloscope, signal wave generator, lCR etc. = Ability to use solder iron and de-soldering pump, and to generate detailed analysis finding reports
✔ TÉCNICO DE MÁQUINAS CNC= Tecnico Universitario o carrera trunca (Ing. Industrial, Ing. Mecanico, Ing. De Manufactura o similar)= 3 años en ambiente de manufactura en industria maquiladora u otra industria similar.= 5 años de experiencia en puesto similar = Habilidad de Computación= Habilidad para operar , programar maquina CNC= Interpretación de dibujos / GD&T= Habilidad en manejo de Comparador óptico= Conocimiento de SPC= Habilidad para ajustar las maquinas según las piezas s realizar bajo los dibujos= Conocimiento y práctica de ISO 9000 y/o AS9100
✔ TÉCNICO ESPECIALISTA EN TRATAMIENTO TÈRMICO = Estudios: Carrera Trunca, Carrera Tecnica o preparatoria= Conocimiento y Aplicacion en Medidas de Seguridad como prioridad= Habilidad y experiencia en tratamientos termicos= Capacidad de lectura de planos y especificaciones = Manejo de prensas y dados, preferentemente experiencia en dobladoras= Conocimientos en requerimientos de Calidad = VISA Y PASAPORTE VIGENTE, Preferentemente= Comprension de Ingles Basico hablado y escrito , preferentemente= Actitud de Servicio, Proactividad, TRABAJO EN EQUIPO, aplicacion de 5’s= Experiencia en utilizacion de fixtures
✔ TÉCNICO INSPECTOR NDT NIVEL II Experiencia en procesos de inspección de pruebas no destructivas (NDT) con LIQUIDOS PENETRANTES ( Penetrant Fluorescent Inspection)= Certificado en NDT Nivel II ( Preferente ASNT Certificado), registro en NADCAP es a Plus deseable.= 4 años de experiencia minima como inspector NIVEL II EN TECNICA MENCIONADA (FPI) (Preferencia en inspeccion de soldadura de Aluminio)= Ingles Tecnico 70% Hablado y escrito = Disponibilidad de horario= Estudios: Carrera Terminada / Trunca, Carrera Tecnica o preparatoria = Capacidad de lectura de planos y especificaciones técnicas= Capacitacion en USA ( VISA AMERICANA Vigente)
All those qualified and interested, please send and English CV-Resume to: [email protected] AMETEK appreciate your attention
• PRACTICANTES PARA INGENIERÍA, CALIDAD, PRODUCCIÓN, MAQUINADO ALMACÉN Y COMPRAS PRODUCTIVAS
• BS in an engineering discipline or 4yr college degree with proven industry experience.• Certified GB or ASQ Certified Quality Auditor, preferred.• Make decisions based on end-user satisfaction and brand-identity to help ensure long-term success of the product and the company.• Excellent problem solving skills including the use of statistical tools for making decisions.• Must be a self-starter with drive to solve problems at any level of the supply chain.• Excellent communication skills.• Strong multi-tasking ability, capable of re-prioritizing in short notice without losing track of necessary tasks.• Basic understanding of GD&T and able to read and interpret engineering drawing.• Understanding of standard metrology equipment (optical comparator, height gages, calipers, micrometers, etc).• In-depth knowledge of measurement techniques that are specific to the product being produced (this can be developed in the position).• Understanding of poka-yoke (mistake proofing) methodologies.• Strong knowledge of GR&R, SPC, CPK, PPK, and process capability measurements. Able to analyze results and determine process problems with recommended actions.• Train supplier in use of SQE tools if necessary.• Must have a high level of demonstrated teamwork, initiative and involvement in previous work assignments.• Must have strong computer skills, Excel, PowerPoint, Word. (SAP, Minitab, preferred).• Bilingual in Spanish and English, preferred.
• BS in Mechanical, Manufacturing or Industrial Engineering related or equivalent Degree.• Minimum 10 years of hands-on experience in mass production Aluminum/Magnesium Die Casting machining on CNC or PLC- controlled automatic machining equipment (e.g.. turning center, horizontal/vertical machining centers with automatic pallet changers or 4th index table…) and highly proficient with CNC programming logic (parametric/module/ macro), coordinate setup, tool nose/ diameter compensation, offset, setup, and trouble-shooting.• Thorough GD&T knowledge/experience and its application to jig/fixture/work holding/functional gage design/development as well as CMM inspection setup • Advanced Cutting tool/material/coating, feed & speed experience/ knowledge• Proven record of Lean 6-sigma practices (DMAIC, GRR, CP/CPk, SPC, DOE) in die casting machining mfg. • Knowledge/Experience of aluminum/magnesium die casting process/tooling/trim die, 2nd sand blasting, and powder coating/ liquid painting is a plus.• Proactive project management in an organized professional manner in given time constraints.• High integrity, Good work ethic with a Self motivated & positive can-do attitude.• Analytical, Open-Minded & Teamwork orientated in a highly dynamic working environment.• Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP.• Lean Manufacturing Project driven.• Computer systems knowledge.• Budgets, capitals and cost analysis.• Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application).• English 80% proficiency.• Supplier development.• Cross Functional influence and direction.• Project Management/leadership.• Strong commitment to quality and continuous improvement.• Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments.
• Provides first-level Persola Computing Customer Support including full diagnosis of problems via the telephone and remote desktop tools. • Must be able to answer calls and speak to users via IM/OCS in SPANISH as well as ENGLISH. • Analyzes problems associated with client/server systems and determines the course of action to resolve the issue. • Coordinates resources that may be needes to resolve issues. • Uses the call tracking system to log calls and manage the resolution process. • Provides support associated with the development of all mainframe, mid-range ana LAN production batch proccesing/ • Provides central support to all network clients as it pertains to the production enviroment. • Provides a natural and relaxed presence while helping the customer. • Provides technical support in network related problem determination and resolution. • Minimum of the 3 years hands-on experience in a technical help desk enviroment, specifically, with up to date Microsoft Office products. • Expertise in Admini Tools for Microsoft... i.e. (active Directory, Outlook client, Exchange Administration and call tracking systems. • Knowledge of hardware, software, LAN, mid-range and connectivity similar to what is used at Stanley Black and Decker. • Ability to quickly learn and apply new technologies. • Ability to create and review standard operating procedures • Ability to work with minimal supervision. • Ability to communicate effectively at all levels of the organization, verbally and in writing. • Ability to work cooperatively in a team environment. • Must be willing to work flexible hours, including evening with good self disciplines. • Must be customer focus with company’s objetives. • BS or equivalent (4 years) degree from an accredited college, in information technology, or a related field, preferred
FAVOR DE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM SALARIO ACTUAL Y LA EXPECTATIVA DE
SALARIO MENSUAL DE LO CONTRARIO NO SERAS CONSIDERADO.
PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS: • SEGURIDAD INDUSTRIAL • ENTRENAMIENTO • CALIDAD • MATERIALES • INGENIERÍASi cumples con el perfil de estos puestos envía
tu currículum a la siguiente dirección de correo: [email protected]
Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:
• Carrera Técnica terminada como mínimo.• 2 años o más de experiencia como técnico de mantenimiento de equipo.• Seguridad Neumática, hidráulica. Control industrial.Dibujos (interpretación).• Análisis y solución de problemas mecánicos Lean Manufacturing.• Conocimiento en instalaciones electricas de baja tensión (110/220v).• Técnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia.• Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente.• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores.• Trabajo en equipo. Buena actitud. Alto sentido de responsabilidad y propiedad• Lectura de planos y diagramas eléctricos• Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración• Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).
• Associate degree or higher in a mechanical engineering discipline.• 2+ years of hands-on experience in a manufacturing environment.• Experience with tooling design and drafting.• Familiarity with machining equipment (mills, lathes, CNC, wire & sinker EDM).• Must be able to read, interpret and generate engineering drawings.• Mechanical design experience and familiarity with basic GD&T required.• Proficient with CAD software (CATIA, AutoCAD).• Spanish / English fluency required.• Analytical & detail oriented.
• BS or equivalent in engineering discipline.• 3 years experience in design of high volume electromechanical system.• 5 years experience in a manufacturing environment.• Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis.• A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required.• Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment.• Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations.• Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred.• Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing.• Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs.• Bilingual in Spanish and English (80%).
• Associate Degree or equivalent in Engineering.• 2 years of drafting/design experience.• Solid modeling experience required.• Knowledge of CATIA V5 or Pro-E (preferred) and Wind Chill (preferred).• Working knowledge of geometric dimensioning and tolerance.• Excellent communication and organization skills.• Use of Microsoft Office software.• Bilingual in Spanish and English (75% minimum).
• Ingeniero en Electrónica/Electromecánica/Mecatrónica• 1 año como mínimo, preferentemente.• Diseño de Equipos de Prueba• Conocimiento de PLC • Conocimiento de HMI • Acreditación de ESD • Conocimientos en Neumática/ Hidráulica. • Interpretación de Dibujos (Diagrámas Eléctricos/Electrónicos).• Conocimiento de sensores Industriales • Conocimiento en lenguages de programacion (Visual Basic)• Manejo de herramientas de Medicion (Multimetros, Osciloscopio, Amperimetro)• Ingles Técnico (para lectura de manuales) • Manejo de personal• Microsoft Office.• Trabajar bajo presión • Proactivo.• Disponibilidad de trabajar en distintos turnos. • Trabajo en equipo.
• Bachelors Degree in Accounting/Finance required; CPA or MBA a plus• Minimum of 5+ years experience as Assistant Plant Controller in a $200M+ manufacturing plant• Conversational Spanish required• SAP and HFM experience a plus• Advanced knowledge of MS Office applications and possess strong background with information technology
• Carrera profesional terminada.• 2 años de experiencia en área de Materiales.• Habilidades para negociar y trabajar bajo presión.• Manejo de Microsoft Office,SAP, JDA• 70% de Inglés, preferentemente.
• Carrera técnica o profesional, preferentemente.• 2 a 3 año de experiencia, preferentemente.• Trabajar bajo presión.• Seguridad y etica.• Neumática, hidráulica. • Control industrial.• Dibujos (interpretación).• Solucion de problemas industriales.• Lean Manufacturing.• Técnicas de Metrología.• Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.• Microsoft Office, preferentemente.• Disponibilidad de trabajar tiempo extra.
• Bachelor of Science Degree or equivalent in Engineering discipline.• Three to five years experience in motor assembly and related processes.• Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP.• Lean Manufacturing Project driven. Computer systems knowledge. Budgets, capitals and cost analysis.• Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application).• English 80% proficiency.Supplier development.• Cross Functional influence and direction.Project Management/ leadership.• Strong commitment to quality and continuous improvement.• Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments.
• Profesional, preferentemente.• 1 año de experiencia.• Conocimiento de OHSAS 18001:2007o Conocimiento de las normas y leyes de seguridad laboral, preferentemente.• Habilidad para comunicarse.• Trabajo en equipo.• Recorridos con la comisión de Seguridad e Higiene.• Microsoft Office, preferentemente.• Inglés Intermedio, preferentemente.o Persona dinámica.• Que sepa trabajar en equipo.• Capacidad de liderazgo.• Conocimiento de Leyes, Normas (NOM’s) de STPS, OHSAS 18001 y procedimientos de seguridad.
Empresarial 6
921-9990¡Anuncia
tu productoo servicio!
Línea directa
6 DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP6 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m. EMPRESARIAL EMP7 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m.
Experiencia en Capacitación de preferencia en la Industria Automotriz.Grado Universitario en Educación., 4 años de experiencia.• Desarrollo de Manuales de Entrenamiento.• Comunicación, Presentación y Organización.• Fuerte en Presentaciones Orales.• Habilidad para Instruir y evaluar.• Resolución de Problemas.• Conocimiento de los Requerimientos S.T.P.S., TS 16949 e ISO 14000.• Interpretación de Planos / Dibujos.• Conocimientos en aplicación en procesos de Producción..• Alto sentido Analítico y Administrativo.• Alto sentido de Responsabilidad.• Liderazgo y pro actividad.• Manejo de programas de Office.• Inglés 80% o más.
• Leyes y Reglamentos de Comercio Exterior• Obligaciones derivadas del Anexo 24 y Anexo 31• Operaciones Virtuales, Temporales y Definitivas• Control de Maquinaria y Equipo • Comunicación con Agencias Aduanales / Bodegas• Manejo del Sistema I-Xport de Comercio Exterior• Manejo de programas de Office• Alto sentido Analítico y Administrativo• Alto sentido de Responsabilidad• Liderazgo y pro actividad• Inglés 80% o más.• Disponibilidad de horario• Visa láser• Licencia de Manejo
• 3 años Experiencia en Arneses Automotrices preferentemente• Capacidad de análisis, toma de decisiones, amplio criterio y liderazgo• Disponibilidad para cambio de turnos• Conocimiento de Herramientas MS Office, • Inglés buen nivel.• Proactivo
• Ing. Mecatrónico / Electromecánico Titulado• PLC, Maquinas Herramientas, Electricidad Industrial• CAD Diseño de Herramientas• Mínimo (3) tres años de experiencia• Conocimiento de Herramientas MS Office, • Inglés buen nivel.
• TSU en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica.• Mínimo (3) tres años de experiencia• Disponibilidad para cambio de turnos• Proactivo.
G.S.W. de México, S. de R.L. de C.V.
Interesados:Favor de enviar
Currículum Vitae a: [email protected]
Importante Maquiladora localizada en el Parque Industrial Villa Florida busca:
Gerente de Producción• Inglés 90%.• Experiencia mínima de 5 años en la Industria Automotriz. TS-16949.• Experiencia en plástico/Moldeo.• Experiencia en Cromado/Platinado.• Experiencias en tratamientos de agua y Residuos químicos.
Técnico en Aseguramiento de Calidad • Inglés 40%.• 3 años de Experiencia en Industria Automotriz, TS-16949.• Manejo de Equipo de Medición.• Inspección de Proceso de Moldeo.• Conocimiento de Cromado/Platinado.• Carrera en el Área Química (Preparatoria o Carrera Trunca)
Ingeniero en Aseguramientode Calidad
• Inglés 90 % Comunicación Fluida .• 5 años de experiencia en Industria Automotriz, TS-16949. Metrología.• Conocimiento en Proceso de Moldeo.• Conocimiento de AutoCAD o Similar.• Conocimiento de Herramientas de Manufactura Esbelta.• Conocimiento de Cromado/Platinado.• Carrera Ingeniería Química
Técnico Químico de Calidad• Bilingüe.• Cromación/Platinado.• Carreara afín o terminada ingeniería Química.
Técnico de EHS• Experiencia en el manejo relacionado a químicos y residuos peligrosos.• Experiencia en el puesto mínima de 3 años.• Conocimientos de las normas de seguridad.• Experiencia en el manejo de montacargas.• Disponibilidad de turno.
Enfermera Titulada• Experiencia en el puesto mínima 3 años• Realización de Exámenes Médicos• Auditoría diaria a cafetería y baños.• Programas Preventivos de Salud para los Trabajadores.• Solución de problemas ante el IMSS y Control de incapacidades.• Investigación de accidentes.
Administrador de Tool Crib• Carrera en Licenciatura en Sistemas, Ing. Industrial o equivalente.• Inglés técnico 50%.• Más de 3 años de experiencia en similar posición.• Manejo de MS Office, Excel avanzado.• Conocimiento de inventarios, conteo cíclico.• Localización de refacciones en USA y México• Seguimiento a las órdenes de compra de equipo no productivo.
Ingeniero de Administraciónde sistema de Mantenimiento
Preventivo• Conocimiento en Instalación y administración de sistemas de PM.• Estudios de Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Producción.• Conocimiento de partes críticas de Maquinaria: Requisitar,
inventariar, Mejorar• Experiencia de más de 5 años en la misma posición.
Supervisor de Entrenamiento• Inglés 90%.• Experiencia mínima de 3 años Industria Automotriz, TS-16949.
Inspectores de Control Calidad• Inspección en partes cromadas, moldeadas y Pintadas.• Flexibilidad de Turnos.• Preparatoria Terminada.
Asistente Control de Documentos• Inglés 50%.• 1 año Experiencia• Administración de Control de Documentos.• Experiencia en Industria Automotriz TS 16949.
Técnico de Calibración de Calidad • Bilingüe.• Calibración en Equipos de Medición.• Técnico certificado en Calibración.• Carrera afín o trunca.
Supervisores de EHS • Carrera en Seguridad y Medio Ambiente o Afín.• Experiencia mínima de 3 años.• Conocimientos en Materia de Seguridad, Higiene y Medio ambiente, Seguridad Industrial y Análisis de Riesgo Solución de problemas.• Interpretación de los estudios laborales y de medio ambiente.
Técnico en Procesos• Técnico.• Experiencia mínima de 2 años.• Experiencia en plásticos/Moldeo.
Técnico en Cromacion• Técnico.• Experiencia en metalizado• Experiencia en manejo de químicos.
Técnico en Depuración• Técnico.• Experiencia mínima de 2 años.• Conocimientos en manejo de Software básico, • Conocimientos en tratamientos de agua y Residuos químicos.
Técnico Sr. de Mantenimiento• Técnico Electromecánico• Experiencia en Instalaciones eléctricas, Neumáticas, Agua fría.• Soldadura autógena, Eléctrica, MIG TIG.• Conocimientos básicos de Máquinas y Herramientas• Conocimiento en soldadura de plásticos PVC, Nylon, Teflón, Inoxidable, Titanio.
Técnico de Automatización • Técnico Electromecánico, Electrónico, Mantenimiento o Ingeniero Eléctrico o afín.• Experiencia en Integraciones • Inglés Técnico 75%• Elaboración de Diagramas Eléctricos• Realizar cambios mayores en PLC Allen Bradley, Omron.
Si usted cumple con los requerimientos por favor enviar su currículum Vítae: [email protected]
Empresa perteneciente al corporativo Emerson Electric, dedicada a la manufactura de dispensadores de agua caliente y aspiradoras. Por expansión estamos en busca de
profesionales que desean enfrentar nuevos retos en las siguientes áreas:
• Escolaridad: Ingeniería Eléctrica, Electrónico, Electromecánico o carrera afín.• 4 o más años de experiencia en Procesos de Moldeo (Inyección, Extrusión, Soplado)• 5 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable)• Inglés Intermedio (Como mínimo) • Conocimientos en Electricidad, neumática, hidráulica, mecánica, lectura de planos y manuales, experiencia en máquinas de moldeo y extrusión, equipos periféricos robot, termorreguladores, hot runner, molinos, moldes de inyección de plásticos y extrusión, manejo de resinas plásticas.• Conocimientos Adicionales: PLC, control, proceso de resinas, habilidad de identificación y solución de problemas.
• Bachillerato Técnico, CECATI. o carrera afín.• 5 años de experiencia ambiente de maquiladora • Inglés Técnico 70%• Manejo de máquinas CNC• Auto Cad, Solid works, Master Cam• Soldadura TIG, experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM ,Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos, reparación de moldes con sistema de colada caliente (hot runner)
• Bachillerato Técnico, CECATI.• 3 años de experiencia en puesto similar • 3 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable)• Inglés Técnico 50%• Conocimientos: Soldadura TIG , experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM, Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos, reparación de moldes con sistema de colada caliente (hot runner ), manejo de máquinas CNC• Conocimientos Adicionales: manejo de software de diseño, Auto Cad, Solid Works, mastercam.
• Experiencia en sistema s y Auditorias de Calidad • Lectura, interpretación de dibujos de ingeniería• Manejo de BOM e Interpretación de gráficas de control• Manejo de instrumentos de medición y PC
• Carrera universitaria preferentemente.• 1 año en el área de materiales • 50% Inglés (principalmente escrito).• Conocimientos: Microsoft Office, Manejo de Equipos de medición como vernier, multímetro, Manejo de Almacén de partes.• Conocimientos Adicionales: Manejo de sistema MP2 y Tress preferentemente.
• Bachillerato • 7 años de experiencia en el ambiente de maquiladora.
• 5 años de experiencia en moldeo de partes plásticas.• Inglés Técnico• Experiencia en máquinas de moldeo por inyección, Experiencia en equipos periféricos como robot, controladores de temperatura, hot runner, granuladores, moldes con sistema de cores, Valve gate, Air shot,Etc.
• Técnico en Electromecánica o afín.• Mínima de 1 Año en Puestos Similares (Deseable)• 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable)• Inglés Escrito (Indispensable), Inglés Conversacional (Deseable)• Experiencia en Sistema de 5s +1 (Deseable)• Conocimientos: Lectura de planos de ingeniería, dibujos y esquemáticos. Uso y manejo de Microsoft Excel, Word y técnicas de Manufactura Esbelta.
• Carrera Técnica o Ingeniería Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o afín.• 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable).• 50% Inglés Escrito (Deseable).• Conocimientos: Experiencia proporcionando soporte a Producción (preferentemente).• Conocimiento de hardware (sensores, PLC y alambrado de estos sistemas).• Experiencia en el manejo de máquinas de herramientas del área de Tool Room (deseable). • Conocimientos: Lectura de planos de ingeniería, dibujos y esquemáticos. Uso y manejo de Microsoft Excel, Word y técnicas de Manufactura Esbelta.
• Secundaria• 1 año de experiencia en maquiladora, manejo montacargas• Manejo de equipo de medición (bascula)• Conocimiento en el manejo, almacenamiento y distribución de materiales• Conocimiento del sistema FIFO• Conocimiento del sistema KANBAN LOS INTERESADOS EN ESTE PUESTO FAVOR DE PRESENTARSE
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Para realizar prácticas profesionales en el área de Recursos Humanos, Sistemas
Requisitos:• Estudiando actualmente o que solo estén pendientes de realizar sus prácticas profesionales• Seguro facultativo.• Estar estudiando alguna carrera a fin.
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Parque Industrial Colonial. Favor de incluir expectativa salarial.
✔ Carrera universitaria (titulado)✔ Bilingüe (mínimo 80%)✔ 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos (deseable)✔ Experiencia en manejo de planes y programas de capacitación✔ Manejo de paquetería Office✔ Conocimiento de sistema TRESS y Oracle✔ Experiencia en organización de eventos✔ Experiencia en auditorias de ISO 9001 y 14000.✔ Conocimiento en STPS y LFT.
✔ Master Degree on Engineering✔ Demonstrated track record of success in a series of increasing responsible positions✔ Proven leadership experience (5 years as manager in production & engineering✔ Experience in Automation and Molding areas✔ Experience in leading teams in meeting continuous improvements goals, step change performance improvements, innovation, expanding technical capability, work redesign or other change efforts✔ Experience coordinating activities within functional responsibility and collaborating with other groups to achieve results✔ Demonstrated track record of hiring and development talent✔ Prove knowledge of the following:✔ Six Sigma Green or Black Belt✔ Lean Manufacturing✔ TPM✔ Product Quality Arquitecture✔ Bilingual (90% minimum)
CORNING SCIENCE MEXICOCORNING SCIENCE MEXICO
Solicita:
✔ Universidad terminada (Titulado)✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Experiencia en validaciones de procesos✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo✔ Bilingüe indispensable mínimo 80% ✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001✔ Manejo de paquetes de Microsoft office✔ Manejo de AutoCAD✔ Disponibilidad de tiempo y horario.✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.
✔ Carrera técnica✔ 1 año de experiencia en el área de moldeo por inyección (mantenimiento de moldes)✔ Experiencia en PLC deseable✔ Habilidad para entender diseños mecánicos - eléctricos.✔ Habilidad para utilizar herramientas de medición.✔ Manejo de paquetería Office✔ Trabajo en equipo y bajo presión.✔ Disponibilidad para rotar turnos.✔ Disponibilidad de horario.
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Colocar en el asunto el puesto al que están aplicando y su expectativa salarial
Estudiante de últimos semestresAmbos sexosInglés (80%) deseableExcelente actitud.Responsable, dinámico y proactivo.Seguro Facultativo.
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Cequent Performance Products (CPP) is an operating group that is a leading designer, manufacturer and marketer of a broad range of accessories for light trucks, sport utility vehicles, recreational vehicles, passenger cars and trailers of all types. Products include towing and hitch systems, trailer components
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Summary: Receiving inbound calls and/or make outbound calls. Assist customers with basic information such as pricing, availability, ship dates. Answer questions about our products as well as providing our customers with the correct item numbers they need. Create cases for issues such as warranty claims, shortages, overages etc.
• Fully Bilingual.• Excellent interpersonal, written, and oral communication skills.• Excellent listening skills and the ability to ask questions, and understand concerns.• Must possess professional and friendly attitude.• Must be able to utilize headset and computer while navigating through multiple computer systems to input and retrieve information.• Creative problem solving skills - quick and creative solutions on every call.• Ability to effectively deal with different behaviors accordingly.• Must be able to respond positively to stressful situations.
• 2 years of experience in Maquila industry as minimum. • Electronics, Electrical or Mechanical Engineering Degree. • Proficiency in IPC, ISO TS 16949 and ISO 14000 standards, Corrective Actions, 8D, 5 Why’s, Process Audit and 5’s.• Bilingual.• Proficient in Statistical Process Analysis & improvement tools. • Proficient in Measurement Tools.• Experience in support and training criteria for acceptance and rejection to all personnel involved in product quality.• Experience in approval of non-conformant material and its disposal. • Management and interpretation of Engineering Changes and Deviations for the process.• High sense of responsibility and proactive, must be able to solve issues. • Time availability
• Estudiantes activos de institución educativa de la región.• Contar con seguro médico vigente por parte de su escuela.• Experiencia no necesaria.• Estudiantes de carreras relacionadas.• Dominio de paquetes computacionales (Microsoft Office principalmente).• Disponibilidad para turno Matutino.• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.• Proactivo.
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Favor de presentarse a partir del Lunes 10 de Agosto 2015 a las 7:00 a.m. en Av. de los Nogales Lotes 4, 5 y 6 Parque Industrial Villa Florida.
Requisitos: Te ofrecemos: * Mayores de 18 años con credencial de elector. * Contratación Inmediata. * Primaria Terminada como mínimo de estudios. * Oportunidad de Contrato Permanente. * Disponibilidad de horario y tiempo extra. * Bonos especiales.
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(PLANTA 2 PARQUE INDUSTRIAL COLONIAL)Estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro
equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:
• Ingeniería Industrial, Procesos de Producción o Afín.• 3-5 años de experiencia como supervisor de producción.• Experiencia en el manejo de personal.• Asegurarse del cumplimiento del plan de producción.• Habilidades de liderazgo. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Habilidades en gestión de conflictos y resolución de problemas. • Disponibilidad para trabajar en turno de noche.• Bilingüe 70 %.
• Carrera técnica o ingeniería en Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento,• Electromecánica.• 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria y equipo• Habilidad en circuitos eléctricos, electrónicos, neumáticos, hidráulicos y electroneumáticos • Experiencia en mantenimientos preventivos y correctivos, soldadura• Experiencia en trabajar con voltajes de alta, media y baja tensión• Programación de PLC , Disponibilidad de rotar horario• Ingles técnico 50%
• Carrera técnica o recién egresado de Mantenimiento Industrial o afín• Experiencia en set up de maquinaria • Experiencia en el área de moldeo, extrusión (Preferente)• Manejo de herramientas de medición• Solucionar problemas, configurar y ejecutar líneas de extrusión.• Monitorear máquinas de extrusión para la producción de piezas y realizar los ajustes necesarios en el proceso.• Dar mantenimiento preventivo al equipo y coordinar otros trabajos necesarios con el mantenimiento.
Envía tu currículum a la siguiente dirección con el nombre de la vacante y expectativa salarial: [email protected]
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Position: Quality SupervisorSummary: This position is responsible for, but not limited to, providing site quality leadership and support to ensure total customer satisfaction.
• Work out PQIP for new and transferred product.• Review production quality status of on-line daily.• Continuous improvement of process, include rework, sorting, product trace ability etc.• Feedback customer complaint and take a leadership for internal corrective action.• Monitor site performance to goal. Facilitate corrective actions as needed.• Facilitate disposition of non-conforming material.• To manage QC inspectors.• Oversee site QA functions.• Create new and maintain existing inspection visual inspection standards.• Provide engineering, quality system, metrology and TQM support to improve processes.• Internal quality systems auditor.• Obtain and implement new technology for improving the quality system.• Early involvement for the new project, finish the HUDDLE list items timely.• Take the leadership for the product group team of quality handling.• Adheres to quality and safety systems or maintenance of quality and safety standards.
• Good written and oral communication skills.• Strong Troubleshooting Skills.• Project Management Proven Skills - Multi Site/Global.• Six Sigma Black Belt or Green Belt and TPS or Lean Manufacturing Principles.• CAD (AutoCAD, PRO-E), MSOffice, ERP (Tetra, QAD, Mapics, etc) systems experience.• Data Driven Individual.• VDA 6.3 System, Formel Q experience.• Core Tools and TS-16946 experience.• SQE/SQD experience.
• Bachelor´s degree in Engineering, Technical Field or Business, Master Degree preferred.• Minimum of 3 years related experience in Quality and/or Manufacturing.• Two plus year’s Supervisory experience and working with Quality systems.
Importante Empresa del Ramo Automotriz Solicita el Siguiente Personal:
Ingeniero APQP.
Requisitos:• Ingeniero en Electrónica, Industrial o Afín.• Mínimo 3 años de experiencia en el puesto.• Conocimiento en el Ramo automotriz (Indispensable).• Inglés 80% hablado y escrito.• Conocimientos en Core Tools (PPAP, APQP, MSA)• Herramientas para solución de problemas (8D’s, 5 WHY)• Con experiencia en Acciones de Contención y Análisis de Información.
Ingeniero de Calidadde GM, Chrysler, Ford.
Requisitos:• Ingeniero en Electrónica, Industrial o Afín.• Mínimo 2 años de experiencia en el puesto APQP• Conocimiento en el Ramo automotriz (Indispensable).• Inglés 100% hablado y escrito.• Conocimientos en GD&T, MSA, PFMA, SPC, DOE.• Conocimiento en Problem Solving y APQP.• Conocimiento en Error Proofi ng, DVP&R, análisis de garantías.• Con experiencia en Acciones de Contención y Análisis de Información
Técnico de Mantenimiento
Requisitos:• Técnico o Ingeniero en Electrónica, Electromecánico o Mecatrónico.• Mínimo 3 años de experiencia en el puesto.• Conocimiento en PLC AB OMRON RS Logix 500, Nivel de programación.• Conocimiento de Hidráulica, diagnóstico de fallas, lectura de diagramas y simbología.• Conocimiento de Electricidad, diagnóstico
de fallas, lectura de diagnóstico y simbología.• Enfocado a la mejora continua y trabajo bajo objetivos.• Inglés preferentemente.
Test Engineer
Requisitos:• Electro-mechanical, Electronic Engineer• English 90%.• Expert in PLC AB, Omron, Siemens, Compac Logic• Expert in control and instrumentation• Experience in system to Helium leak detector• Work without close supervision.• Work under pressure• Problem Solving• Experience to technician training• Thinking Systemic solutions• 3-5 years in similar position.• Knowledge of software: autocad, solid works• Experience in design of test fi xtures.
Practicantes para las Áreas de:RECURSOS HUMANOS,
FINANZAS,MANTENIMIENTO,MEDIO AMBIENTE,
INGENIERÍA, SISTEMAS,CALIDAD, LOGÍSTICA.
Requisitos:• Contar con seguro estudiantil.• Carta de solicitud de prácticas profesionales.
Habilidades:• Trabajo bajo presión.• Sentido de Urgencia.• Solución de problemas• Trabajo en equipo • Proactivo• Adaptable a cambios.
Los Interesados favor de enviar su Currículum en Inglés (de preferencia) poner expectativa salarial a la siguiente dirección: [email protected]
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Mantenance SupervisorThe ideal candidate must have 4-5 yearsof experience.
Leadership, Educational, and General Requirements:- Has worked in supervisory or leadership role- Mechanical or electrical engineer or equivalent experience- Strong mechanical and/or electrical skills- Autocad skills- Mechanical Design skills- Understanding of PLC logic- Good interpersonal skills
Specific areas of experience desired:- Experience with PVC tube extrusion- Experience with Plastics molding - Experience with RF Welding
Other:- Medical manufacturing experience a plusEnglish a plus
Candidatos enviar su currículum
por e-mail a:
presentarse a dejar su información a nuestra dirección Carr. A Matamoros
Km. 9, Parque Industrial Reynosa sobre Av. Mike Allen 1220 (Brecha E-99) Lote 5ópara mayor información comunicarse
a los teléfonos 958-16-05, 958-16-06 & 958-16-07, Ext. 4100.
Persona responsable y dinámica para el puesto de:
TÉCNICO EN MANTENIMIENTOREQUISITOS:* Técnico en el área de mecatrónica o afin.* Experiencia mínima de 2 años en:* Electrícidad* Neumática* Mecánica* En programación de PLC* Electrónica* Disponibilidad para trabajar en ambos turnosIndispensable cubrir todos los requisitos
Standard Motor Products de México, S. De R.L. de C.V.Dedicada al Ensamble de cables para bujías
Interesados favor de enviar currículo vitae al correo electrónico
en atención al departamento de
Recursos Humanos.
Ability to work on multiple assignments and effectively manage time and priorities.Proactive and independent. Customer service oriented.Easy to work with.Open personality.Charismatic .
OPERADORES DE PRODUCCIÓN PARA PROCESOS DE MOLDEOSi eres una persona dinámica, responsable, comprometida, tienes disponibilidad para laborar en cualquier turno, sin problemas para laborar tiempo extra, con experiencia mínima de 1 año en la
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We are seeking for:Global Paint Engineer will utilize Continuous Improvement experience to evaluate, define and optimize manufacturing processes and systems to improve: safety, quality, delivery, cost and cash.Job requirements and Skills: BSME, BSEE or equivalent degree in manufacturing technology 8+ years’ experience with powder coating paint systems, a firm grasp of Lean Manufacturing concepts and application, experience with new system installation preferred, experience with manual and automated applications, Project management experience. Strong problem solving skills and a fast learner, and strong analytical skills.Hands-on experience developing custom and automated systems, and experience with high volume, fully or semi-automated manufacturing.
will be responsible for researching, cost analysis, implementation and improvements on all automated manufacturing machinery, equipment, tool manufacturing, and tooling systems, that evaluate, define and optimize manufacturing processes and systems to improve: safety, quality, OEE, production rates/efficiencies, yields, costs, changeovers, process capability.BSME, BSEE or equivalent degree in manufacturing technology, 5 years’ experience developing factory automation systems, and a firm grasp of Lean Manufacturing concepts and application.Strong problem solving skills and a fast learner, strong analytical skillsFamiliarity with control systems, PLC’s and control components, hands-on experience developing custom automated systems.Experience designing and fabricating tooling fixtures and jigs, training with machine vision for defect inspection and machine guidance, and with high volume, fully or semi-automated manufacturingSix Sigma and DFM training preferred.
Professional Engineering Degree 3 years’ experience in design environmentMust have a sound knowledge of CAD software. Solid Works (preferable)Understand the Metal Mechanic manufacturing processes and construction methods (preferable)Good teamwork skills and must have an excellent grasp of engineering and design principlesExcellent verbal and written communication skills in EnglishUnderstands basic Lean ConceptsStrong problem solving skills and detailed oriented Highly knowledgeable on Manufacturing, drafting and drawing per standardsAble to make modifications in the design per client’s requirementsProficient in using Microsoft office
Professional Degree. Mechanical/ Industrial/ Mechatronic engineering preferred.Minimum 2 years’ experience in design environment, able to revise, understand and design products as customer expectation in parameters, dimensions, tolerances, components and materials required for fabrication, also considering product manufacturability. Must have demonstrated CAD experience. DS SolidWorks (preferable).Mechanical Design Drafting Basics and Geometric Dimensioning & Tolerances (GD&T) knowledge.Knowledge of Product Data Management, ECO and Product Development Processes.Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English.Be self-starter/self-motivated and detail oriented.Lean manufacturing environment experience or knowledge.
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Corning offers experience within a global organization in which employees are prepared to succeed around the world and maximize their potential. Our Job Opportunities are the following:
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Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experienceUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPBilingual (English/Spanish)
MANUFACTURING ENGINEER (FAB) Job ID 178331
Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual
SUPERVISOR FACILITIES (HVAC)Job ID 177499
Engineering degree or equivalentMore than 5 years of experience in Facilities maintenanceMore than 3 years supervisor experienceExtensive knowledge of the HVAC systemsMaintain in optimal conditions the equipment related with HVAC systemIdentify cost savings projects within his area of influenceIdentify and implement best practices based on experience and corporate recommendationsCoordinate preventive and corrective maintenance activities of the HVAC system at Offices and manufacturing areas Excellent communication skillsAbility to establish and maintain effective working relationships with co-workers, other departments and internal customersAbility to follow written and oral instructionsKnowledge of safety practices as LOTO, EPP usage and Electrical safetyBilingual (English/Spanish)
QUALITY ENGINEERJob ID 177901
Bachelor of Science degreeMore than 2 years of experience in Quality DepartmentProficiency in responding Customer NotificationsProvide Quality Engineering expertise to establish processes and procedures to foster the continuous improvement of Quality Systems and Meet the Quality Objectives for the PlantImplement robust Quality Systems to meet and exceed customer requirementsDevelop Quality process , Root cause analysis, corrective and preventive actions and continuous improvement proceduresExperience on root cause analysis using different problem solving toolsExperience in New Product or Process introductionKnowledge and application of Error proofing technique Experience on process controls identification and /or implementationUse and application of Statistical Software Minitab or SPC ExcelCustomer focusedLeadership skills Green Belt certified as a plusExcellent presentationAt minimum 80% of English required
PRODUCTION SUPERVISORJob ID 178165
Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream mappingDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven decision makingProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage cross functional teams Team orientedEffective use of MRP systemsBilingual (English/Spanish)
BLACK BELTJob ID 177247 / 178322
Bachelor of EngineeringMin. 5 years of experience in fields such as: Quality, Engineering, Project Management, 6 Sigma, and Lean ManufacturingBlack Belt Certification with minimum 2 completed projects
Identify, develop, and coordinate Six Sigma deployment and sustainability opportunitiesLead and execute cross-functional improvement teams to drive significant savings/improvementsMentor and coach other belts in the DMAIC/DESGN/Lean methodologies and tools to ensure successful project completionWorks closely with other belts to apply formal data analysis approaches to projects.Determine the financial savings, scope, and priority of projects to decide which ones to support Change agentLeadership skills Professional attitudeExcellent presentationBilingual (English/Spanish)
TÉCNICO DE PROCESOS (MOLDEO)Job ID 178177
Carrera técnicaExperiencia en manejo de personalExperiencia en validación de moldes nuevos y de transferenciaConocimiento en Moldes de inyección de plásticos,multicavidades con tolerancia cerrada, de colada calienteConocimiento de equipo periférico : robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visiónExperiencia en proyectos de reducción de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyección de plásticosDisponibilidad de rotar turnosExperiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Técnicos de Setupy de ProcesosBrindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas de inyección de plásticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN.Brindar mantenimiento preventivo a equipo periférico de má-quinas de inyección de plástico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*HotrunersMovimiento de máquinas de inyección de plástico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de grúas viajera. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plástico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vacío.Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua.Diseño de layouts de equipo de moldeo.
SR. PRODUCT ENGINEERJob ID 178319
BS, BSEE, MSEE or related engineering degreeMust have experience, 5 years designing hardware, circuits and programs for process equipment Provides day-to-day problem solving support to production, quality and technologyTrains trainers and technicians on new equipment and processesTrouble shoots material, processes and equipment issues, identifies root cause and implements corrective and preventive actionsImplements and documents through change management any material, process and/or equipment changesUses statistical tools for problem solving, improvements, specification issues and create project plans if requiredPerform capability study for processes and products and establish roadmap for improvementSupports new product introductions through equipment installation, process certification, documentation and trainingBilingual (English and Spanish)Six Sigma Green Belt Certification preferredAbility to interact with personnel at different levelsAbility to travel as required preferred
SAFETY ENGINEER Job ID 177485
Bachelor’s degree Minimum of 5 years of experience as Safety or EHS engineerKnowledge of Mexican safety and hygiene regulations Understanding OSHA standardsBusiness understanding and involvementSolid understanding and experience to drive safety or EHS internal and external auditsExperience managing and leading projectsAble to analyze data and create action plans with solid resultsJSA and route causes analysisExperience setting and managing departments objectivesStrong leadership capabilityPresentation and communication skillsDecision making and risk takingManage change / time effectivelyAnalytic and negotiation skillsBilingual
Candidatos a las vacantes sin Job ID. y Estudiantes interesados en realizar sus Prácticas favor de enviar
su currículum a la dirección de:
[email protected] [email protected]@corning.com
In order to apply for those vacancies with a Job ID, please follow these steps: 1.- Go to www.corning.com 2.- Click on “Careers”. 3.- Click on “Current Opportunities” 4.- Click on “North America” 5.- Click on “Mexico” 6.- Click on “Search for Opportunities in Mexico”. Select English or Spanish.
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DOMINGO 9 de agosto de 2015, Reynosa, Tamaulipas 9EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP10 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m. EMPRESARIAL EMP11 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m.
General Purpose of the Role Manager is accountable for optimizing the product level supply chain activities and maximizing the business impact of the portfolio. He/she manages the Reynosa Operations (RO) relevant time-to-market activities, mature phase business. A key part of the role is working closely with Materials Program. She/he is responsible for finding, creating and maintaining relevant information and actions in order to achieve set business targets and overall operational excellence. Professional Qualifications • Professional Degree • Fluent written and spoken English • Background on Repairing Industry (Preferred) Main Responsibility Areas / Key Tasks/ Deliverables • Taking top level coordination responsibility of time-to-market activities in the
whole factory • An integral part of the role of Product Manager is to create and utilize different
stakeholder networks as well as engage and lead product teams consisting of cross-functional contributors
• He/she ensures forecast availability • Project management in the logistics area including material updates to factory
and other stakeholders • Troubleshooting problems and finding alternative solutions • Material availability for all Ramp-ups, variant changes/implementations, Main
contact with Procurement Center for any sourcing initiative/action, Material disposition in ramp down phase.
Key competences and experiences Proven track record in project management, Scenario planning competence, Understanding of Product creation, Demand Supply Planning, Operations, Logistics and Procurement processes, Customer and market understanding, Strong knowledge of time-to-market . Strong experience of End-to-end DSN optimization , Broad view of different Supply Chain areas and understanding of complex Demand Supply Network dynamics, 4-6 years of relevant experience, Business Understanding, cost consciousness . Networking and leadership skills within cross-functional and multi-cultural environment, Influencing and negotiation skills, Problem solving abilities, Presentation skills, Ability to demonstrate own initiative, Knowledge about Quality & Environmental Management Systems (ISO 9000-ISO14000 & OSHAS 18001). IIf you are interested and meet position profile, please send your resume to: [email protected]
Employment Opportunity
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TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
• Experiencia en la Industria Automotriz. (Deseable)• Profesionista y/ o carrera trunca. • Experiencia mínima 1 año en el puesto.• Conocimiento en Electricidad, Neumática• Experiencia en PLC y Equipos de medición• Conocimiento en equipos hidráulicos• Experiencia en Maquinas de Inyección• Experiencia en mantenimiento preventivo• Conocimiento en TMP• Habilidad para Trabajar en Equipo.• Buena comunicación.• Habilidad para trabajar bajo presión.• Conocimiento de paquetes computacionales.• Disponibilidad de Turno
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
• Edad de 22 a 35 años• Experiencia mínima 3 año en el puesto.• Experiencia en la Industria Automotriz. (Deseable)• Experiencia en el manejo de Reportes de Producción.• Enfocado a trabajar con Calidad.• Habilidad para Trabajar en Equipo y Bajo Presión• Proactivo• Dinámico• Liderazgo. • Habilidad para dar seguimiento a lo establecido• Habilidad para motivar al personal a su cargo.• Facilidad de Palabra y Buena comunicación a todos los niveles• Conocimiento de paquetes computacionales.• Profesionista-carrera de Ingeniería. (Preferente)• Disponibilidad de Turno.
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• Cursando la carrera en Lic. En Administración, Psicología, o Ing. Industrial• Conocimiento en Sistemas de Computo Office.• Disponibilidad de Horario.• Trabajo en equipo.• Inglés Técnico.• Estabilidad en el trabajo.• Sexo Indistinto.
Si reúnes las características buscadas, y estas interesado favor de enviar su currículum por e-mail a: [email protected] indicando en el espacio de asunto la
vacante a la que se está aplicando y Expectativa Salarial.
Es una empresa de fabricación de dispositivos médicos del giro metal-mecánica, estamos solicitando personal para el siguiente puesto, los candidatos deberán cumplir con los
requisitos mencionados a continuación:
ANALISTA DE COSTOSRequisitos:• Carrera en Contaduría Publica• Experiencia en puesto similar.• Excelente Manejo de Excel• Manejo de Oracle• Conocimiento de Administración Activos Fijos• Bilingüe ( Preferente)
COORDINADOR DE CALIDADRequisitos:• Carrera de Ingeniería Terminada• Bilingüe• Conocimiento de Control de Documentos• Manejo de Oracle ( Preferente)• Manejo de Excel• Conocimiento de ISO 13485• Conocimiento de Regulación de FDA• Auditor Interno.
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EMPRESARIAL EMP10 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m. EMPRESARIAL EMP11 DE 12 7 agosto, 2015 7,15 p.m.
CompradorRequisitos:• Investigación el proveedores de mercado de productos y servicios a través de la recogida de precios con el fin de identificar las mejores oportunidades de compras.• Negociar con los proveedores, con el objetivo de cierre de compras en el mejor momento de precio, calidad, entrega posible.• Elaboración de órdenes de compra y dirigirlos a los proveedores, siguiendo el proceso de entrega y cumplimiento final de todas las condiciones negociadas.• Buscar nuevos proveedores de diversos productos y servicios, destinados a desarrollar fuentes alternativas de suministro.• Buscar productos alternativos, de acuerdo con las posibilidades del proceso de producción para mejorar la calidad del producto y reducir los costos.• Seguimiento de las solicitudes, con el fin de garantizar la entrega a tiempo.• Proceso de mercancía de retorno entregada en desacuerdo con la solicitud.• Actualizar las listas de precios de los productos básicos con los proveedores y pasando internamente información a los sectores involucrados.• Comprobación de la calidad del producto a comprar.• Preparar y analizar mapas licitaciones con proveedores propuestas.• Registrar nuevos proveedores para consultas y citas, como necesario.• Imprescíndible inglés hablado y escrito.Habilidades:• Trabajo bajo presión• Disponibilidad de Horario• Liderazgo• Toma de Decisiones• Solución de problemas• Trabajo en equipo • Proactivo• Adaptable a cambios
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POSICIONES VACANTES
Manufacturing Manager• Engineering Degree• +10 years of experience on similar position• Bilingual• Good Leadership Skills• Lean Manufacturing Tools• US Visa
Supervisor de Manufactura• Experiencia mínima de 3 años en posición similar• Inglés Intermedio (preferentemente)• Conocimientos de Lean Manufacturing• Manejo de Planes de Producción• Manejo y Análisis de Reportes de Producción• Experiencia en Manejo de Personal y Habilidades de Liderazgo• Conocimientos de FDA, ISO 13485 (no indispensable)• Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión• Habilidad para comunicarse a todos los niveles• Disponibilidad para trabajar tiempo extra • Disponibilidad de Turno• Disponibilidad para viajar (US Visa Indispensable)
Ingeniero de Procesos• Ingeniero Industrial, de Procesos o carrera Afín• Experiencia mínima de 3 años en posición similar• Bilingüe• Calculo de Capacidades de Proceso
• Conocimiento de Cálculos de OEE• Conocimientos de Lean (VSM, toma de tiempos, balanceo de Líneas)• Six Sigma (Green Belt)• Experiencia en Implementación de Proyectos y Ahorro de Costos. Manejo de Minitab• Proactivo. Trabajo en equipo. Organizado• Capacidad para Trabajar Bajo Presión y Administrar Varios Proyectos a la vez. • Disponibilidad para viajar (US Visa Indispensable)
Practicantes Finanzas Estudiante de los últimos semestres de Contabilidad, Administración o carrera afín-Excelentes habilidades en Excel-Disponibilidad para trabajar en primer turno (completo)-Inglés Intermedio (preferentemente)
Import/ExportEstudiante de los últimos semestres de Lic. en Comercio Internacional, Economía o carrera Afín-Excelentes habilidades en Excel-Habilidad para comunicarse a todos los niveles-Inglés Intermedio
MantenimientoEstudiante de los últimos semestres de Ing. Industrial o de Procesos-Inglés Intermedio-Excelentes habilidades en Excel y Word.
Personas interesadas favor de enviar su Currículum Vítae a la dirección:[email protected]
especificando en el asunto (subject) la posición para la que aplica y su
expectativa salarial (indispensable).
AUTOMOTIVE MAQUILADORA, S. DE R.L. DE C.V.PLANTA III
EMPRESA LÍDER DEDICADA A LA REMANUFACTURA DE PARTES AUTOMOTRICES, UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE, ESTÁ CONTRATANDO:
TÉCNICO SOLDADORCONOCIMIENTOS EN:Manejo de equipo de corte de oxigenoacetileno, manejo de máquina de soldar eléctrica de varilla, manejo de equipo de corte de plasma, cálculo de materiales para estructuras metálicas, interpretación de dibujos de estructuras metálicas, disponibilidad de horario, conocimiento de manejo de montacargas (deseable).
TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTASCONOCIMIENTOS EN:Interpretación de dibujos a escala (tolerancias geométricas), Conocimiento básico de TPM, Manejo de vernier, micrómetro, flexómetro, torno, fresadora, cierra de banco hori-zontal y vertical, EXPERIENCIA: 2 o más años.
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INDUSTRIAS CUSTOM ENGINEERED WHEELS DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.SOLICITA
TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS Perfil:• 5 años mínimo de experiencia en el área de Maquinados.• Estudios: Ing. Electromecánica o carrera técnica afín.• Idioma: Inglés (50%) técnico (Preferente).• Interpretación de Dibujos.• Proactivo.• Acostumbrado a trabajar en equipo.• Disponibilidad a trabajar en fines de semana.Conocimientos / Habilidades en: • Manejo y dominio de máquinas convencionales (Torno, Fresa, Rectificadora).• Experiencia en el uso de máquina de soldar TIG.• Experiencia en reparación de moldes de producción en general.• Conocimiento en el trabajo en aceros, aluminios, nylon.• Conocimiento en sistema eléctrico Colada Caliente en Moldes de Inyección de plástico.• Autocad.• PM (Mantenimiento Preventivo) a moldes de producción, herramentales, fixturesSus Responsabilidades:• Llevar en forma y tiempo la planeación del Mantenimiento/ Reparación de Máquinas y Moldes (colada caliente / colada fría).• Desarrollo y fabricación de dispositivos de Medición, Maquinados, Ensambles y Gauges.• Fabricación de dispositivos para equipos de producción. • Mejoras continuas, manejo y aplicación de 5´s en el taller de maquinados.• Solución de problemas y toma de decisiones.
MANDAR SU CURRÍCULUM VÍTAE al correo: [email protected]
RECLUTAMIENTO Carrera de Psicología o afínBilingüe (Indispensable)Experiencia en reclutamiento a diferentes nivelesExperiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricasConocimiento en sistemas de administración de Recursos HumanosExperiencia de 3 años como mínimo en puesto similar dentro Capacidad para trabajar bajo presiónConocimiento en Microsoft Office ProactivoDisponibilidad de horario
BAYEREscolaridad: Administración de empresas o afínIngles de negocios ( Indispensable) Experiencia en compras de materia prima mínimo 3-5 añosExperiencia de compañías con alto volumen de producción y cantidad de números de parteAPICS deseableGreen Belt deseableSeguimiento a sus números de parteManejo y administración de sistemas de Kanban y PFEPComprometidoCapacidad para trabajar bajo presión
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Conocimiento en Microsoft Office ProactivoSentido de urgenciaManejo y administración de proveedores en Asia y/o lead time largosAdministración de proyectos de reducción de inventarios
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO EN
MONTACARGASCarrera: Técnico Mecánico y/o ElectromecánicoExperiencia minima de 5 años en Maquinas de combustión interna a gas, Diésel y Gasolina.Conocimiento y reparacion a estibadores, pickers y bendis electricos.Manejo de montacargas, brazo hidraulico y plataforma electrica.Conocimiento de Microsoft Office Disponibilidad de horario
Personas interesadas favor de enviar su currículum vítae a la dirección:
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aplica y su expectativa salarial (indispensable) para ser tomado en cuenta.
Empresarial 11
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TBDe Lunes a Sábado
de 3:00 p.m. a 10:30 p.m.
Requisitos:• Acta de Nacimiento• Certifi cado de Estudios (Primaria terminada)• Credencial de Elector• CURP• Número del IMSS• Comprobante de Domicilio
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Requisitos:Experiencia en ventas de 1 a 2 añosExperiencia en manejode publicidad digitaly medios electrónicosTitulado o pasanteDisponibilidad de horarioSexo IndistintoVehículo propioVisa láserExcelente presentación
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PINTOR PARA INTERIORES Y EXTERIORES (TEMPORAL)• ESTUDIOS BÁSICOS• EXPERIENCIA EN PINTURA DE SUPERIFICIES, RÓTULOS Y DETALLES, DISEÑO Y PINTURA DE DIBUJOS SOBRE SUPERFICIES DE CONCRETO• DISPONIBILIDAD DE HORARIO
OPERADORES PARA PRODUCCIÓNINTERESADOS PRESENTARSE EN NUESTRAS INSTALACIONES UBICADAS EN BRE-CHA E-99 SUR S/N. PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA DE LUNES A VIERNES A PARTIR DE LAS 07:00 HRS.REQUISITOS:• MAYORES DE 18 AÑOS • CERTIFICADO DE ESTUDIOS DE PRIMARIA O SECUNDARIA• ACTA DE NACIMIENTO• NÚMERO DE IMSS. SI NO CUENTA CON CERTIFICADO DE PRIMARIA, PUEDE SER CONSIDERADO PARA CONTRATACIÓN, LA EMPRESA TIENE PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN CON EL INSI-TUTO TAMAULIPECO DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS.
PRACTICANTES (RECURSOS HUMANOS)• ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE L.A.E, REL. IND., O ALGUNA OTRA RELACIONA-DA, (5º. SEMESTRE EN ADELANTE), SEXO MASCULINO, CONTAR CON SEGURO ES-COLAR (REQUERIDO), MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE, HABILIDAD PARA CAPTURA, ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, HABILIDAD PARA COMUNICARSE EN INGLÉS (DESEABLE), DISPONIBILIDAD DE HORARIO.
PRACTICANTES (FINANZAS)• ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE CONTADOR, (6º. SEMESTRE EN ADELANTE), SEXO INDISTINTO, CONTAR CON SEGURO ESCOLAR (REQUERIDO), MANEJO DE PA-QUETERÍA OFFICE, HABILIDAD PARA CAPTURA, ALTO SENTIDO DE RESPONSABILI-DAD, ORGANIZADO, DISPONIBILIDAD DE HORARIO.
INTERESADOS ENVIAR CURRÍCULUM ESPECIFICANDO POSICIÓN Y EXPECTATIVA SALARIAL AL e-mail: [email protected] PARA MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE A LOS TELÉFONOS:
958-0039, 40 Ó 41, EXT. 2300.
COMPAÑÍA MAQUILADORA DEDICADA A LA REMANUFACTURA DE PIEZAS ELÉCTRICAS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA:
COMPAÑÍA MAQUILADORA DEDICADA A LA REMANUFACTURA DE PIEZAS ELECTRICAS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ UBICADA
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SOLICITAMAESTRO ALBAÑIL
ESCOLARIDAD: CARRERA TÉCNICAEXPERIENCIA ALBAÑILERÍA:• FABRICACIÓN DE BANQUETAS DE CONCRETO• REPARACIÓN DE PAREDES• INSTALACIÓN DE AZULEJO Y VITROPISO• CONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS DE NIVELACIÓN, TRAZO Y MEDIDAS• DISPONIBILIDAD DE HORARIO• RESPONSABLE• PROACTIVO
2 OPERADORES (ÁREA MANTENIMIENTO)
• CONOCIMIENTOS DE ALBAÑILERÍA• EXPERIENCIA EN PREPARAR TERRENO PARA BANQUETAS• PREPARACION DE CONCRETO• TRABAJOS EN EXTERIOR• PROACTIVO• TRABAJO EN EQUIPO• DISPONIBILIDAD DE HORARIO
INTERESADOS ENVIAR CURRÍCULUM ESPECIFICANDO PUESTO Y EXPECTATIVA SALARIAL AL e-mail, [email protected] ó [email protected] PARA MAYOR
INFORMACIÓN COMUNICARSE A LOS TELÉFONOS: 958-0039, 40 O 41.EXT 2300 UBICADA EN MIKE ALLEN #1370 S/N PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓNCarrera profesional terminada con tutilo o cedula profesional (Ing. Industrial, etc.)Experiencia mínima de 5 años.Conocimientos de Lean - Sigma,.Programación de producción - sistema Kan Ban.Cambios rápidos de modelo.Reducción de scrap., Aplicación de 5’s y métodos de solución de problemas.Liderazgo entusiasta, orientado a resultados y toma de decisiones.Proactivo y con iniciativa.Office intermedio, reportes de producción y estadística.Capacidad de rotar turnos.Bilingüe Inglés/Español.
PRACTICANTE PARA COMPRAS MROCarrera (Lic. Administración, Ing. Industrial, etc.)Manejo de Office, MP2, Bases de datos, Adminpaq.Selección de Proveedores, documentar cotizaciones.Office intermedio, reportes de producción y estadística.Inglés 70% indispensable.
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INDICANDO EL NOMBRE DEL PUESTO QUE SE ESPECIFICA EN ESTE ANUNCIO Y EXPECTATIVA SALARIAL MENSUAL, CURRICULUMS SIN ESTA INFORMACIÓN NO SERÁN CONSIDERADOS.
NOTA: AL ENVIAR SUS DATOS PERSONALES (CURRÍCULUM) DURANTE EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN USTED OTORGA O DA
CONSENTIMIENTO A RRD PENDAFLEX DE REYNOSA S. DE R.L. DE C.V. DE CONSULTAR Y MANEJAR SU INFORMACIÓN PERSONAL Y DATOS SENSIBLES.
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Supply Planning Specialist
General Purpose of the Role
Make sure that supply readiness is available for execution at product level define needed, Mid-term, short-term, DSP (Demand Supply Planning) demand numbers compared to available capacity, doing product time analyzes vs. demand numbers, support engine plan & product availability .
Required Competencies • Fluent English – oral and written • +3 years of relevant experience • Understanding of E2E planning process, order management, supply line management, decision
making. • Learning agility, openness and communication • Quality Orientation, Team Player. Knowledge in SAP, Microsoft Office. Professional Degree. • Knowledge about Quality & Environmental Management Systems (ISO 9000-ISO14000 & OSHAS
18001).
Key deliverables/outputs • Participates as individual contributor to team, usually in a support role. Demand planning in the ST
horizon, BOH calculation for BTR+ from P2p/ODM sources, DSP process. • Main focus on demand confirmation - checking capacity and material constraints, Analyze engine/
module supply for each product to meet customer’s demand. • MMC Planning Accuracy metric (-4 weeks), taking actions to improve metric and information analysis,
Order gap analysis/reporting, Unconfirmed Order Ratio metric – focusing on unconfirmed volume in the ST horizon, Follow up of RU’s products, Make decisions regarding MMC, Sales Confirmation.
• Level load demand, etc. Order execution follow-up, Clean Order Pool creation. • Delayed Order Confirmation metric, confirm orders within two days of order creation., Support for
DCR process, Sales Order Management: blocks release, level load demand, etc., Promotions support regarding sales orders and execution.
• Work closely with MAS in order to have an aligned plan based on material availability in case of any constraint
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