MISSÃO

Informar e engajar jovens brasileiros em processos internacionais, por meio de capacitações e ações colaborativas de empoderamento, a fim de reivindicar mais acesso e representação da juventude para que as posições

assumidas pelo governo e decisões no âmbiâmbito internacional atendam a seus

anseios.

Assegurar o acesso de toda a juventude brasileira em processos internacionais, garantir que os mesmos estejam

mobilizados para ocupar estes espaços de forma qualificada e que o governo contemple a visão do jovem em posições assumidas internacionalmente.

VISÃO

AberturaSomos abertos ao diálogo e à participação de todo e qualquer jovem interessado pelos processos internacionais.

CompanheirismoPrezamos pelo trabalho colaborativo e pelo clima amistoso dentro da organização.

TTransparênciaPerseguimos a transparência em todos os nossos processos, e reivindicamos a transparência em todas as instâncias em que atuamos.

OusadiaInovação e versatilidade na maneira de trabalhar e na forma que nos posicionamos.

EquidadeTTratar de forma desigual os desiguais para que eles se tornem iguais, inclusive dentro dos nossos próprios espaços de discussão.

DiversidadePromovemos a diversidade nos nossos próprios quadros e trabalhamos para que os espaços de participação da juventude sejam cada vez mais diversos.

VALORES

Grupo 1- Divulgação dos parceiros- Tradução de materiais essenciais - Criar estratégias contínuas de recepção nos GTs- Criar vídeos de apresentação dos GTs- Desenvolver estratégias de divulgação dos produtos de acordo com os públicos- Planejar ma- Planejar materiais de capacitação - Melhorar distribuição de conteúdos gerado continuamente pelos GTs- Reunião de coordenadores de GT - alinhamento

Grupo 2- Comunicação interna: entre membros, entre GTs, entre GTs e CF- Reunião: entre cood de GTs e de CF- Feedback: Das tarefas/ dos andamentos do GT- Calendário: in- Calendário: integrado de atividade

- Divulgação com públicos estratégicos- Planejamento do material- Acessibilidade dos materiais online e reuniões- Divulgação GT (ex COP) - Produção de conteúdo- A- Articulação interna e planejamento de ações- Captação de recurso

- Comunicação online/ interna- Abertura à participação - Divulgação do Engaja- Reuniões efetivas- Estruturação dos GTs (coord. capacitação, grupos de estudo)- - Participação e articulação nas conferências- Engajamento dos membros e mobilização - Newsletter

O que funcionou O que não funcionou

Como melhorar

AVALIAÇÃO/FEEDBACK

- Participação da Sociedade Civil: eventos da Soc. Civ- Integrar: noção de pertencimento- Planejamento estratégico para os GTs- Aperfeiçoar comunicação das delegações: -Definir uma pessoa responsável/ pré-preparar materiais ex: post face

Grupo 3- I- Investir em captação de recursos: parceria e doação de serviços (passagem/milhar)- Diversificar os temas do GTs: Qualquer membro pode suferir qualquer projeto - Comunicação entre os GTs: Trello- Investir em captação de recursos: parceria e doação de serviços (passagem/milhar)- Diversificar os temas do GTs: Qualquer membro pode suferir qualquer projeto - Comunicação entre os - Comunicação entre os GTs: Trello- Criar um mecanismo de feedback do grupo de emails- A participação nas reuniões não sejam cruciais- Criação de um mecanismo/ Processo claro de tomada de decisão -Definir posicionamento chaves dos GTs/ Temas- Ter funções específicas nas conferências (porta-voz/ comunicação): Processo claro de definição - De- Definir pré-requisitos para ser da delegação do engajamundo: principalmente financiadosProcesso do que fazer na emergênciamateriais ex: post face

COMPROMISSOS

· Trello: aprender e ensinar a usar

· Reunião quinzenal CF + coordenadores de GT

· Garantir planejamento a cada 6 meses e avaliação/feedback a cada 3

meses

· Materiais de alinhamento de discurso para participação em eventos e

espaços da sociedade civil

· · Encontro Nacional anual ou semestral

· Usar viagens de capacitações para promover integração regional

· Estimular uso do grupo do face como comunicação interna

· Lista de função dos articuladores no Drive/face

· Definir processo das eleições

· Colocar parceiros no site

· Clipping/portfólio

· · Sempre usar tom/linguagem sexify

· Newsletter pequenos doadores

· Abordar e fazer triagem de grandes doadores

· Parcerias estratégicas (ex. Passagens)

· Campanha piloto de doação de milhas

· Comunicar possibilidade de novos projetos

· Atas de reuniões

· · Definir processo de tomada de decisão

Cômite Facilitador

· Comunicação “interGTal” (intergrupal)

· Trello (ferramenta de gestão)

· Reunião entre coordendores (1 mensal) à juntos

· Comunicação c/ comitê facilitador

· Produção de material dos GTs para a mídia (página, fb, site, etc) -- mínimo

de 1 material por mês.

· · Seleção da delegação Engajamundo

· Planejamento estratégico (curto, médio e longo prazo);

· Recepção de novos membros (video explicativo, videocall, Trello, distribuição

de tarefa de recepção)

· Calendário comum dos GTs

Grupos de Trabalho

(...essas fotos não tem a ver com os compromissos mas página precisava de um pouco mais sexify!)

Preparação de materiais:

+ Kit delegaçãoDescreve os posicionamentos principais do Engajamundo na conferência. Define o que fazer em situações de urgência. O kit deve ser atualizado após cada conferência, com base nas experiências.

+ Kit comunicação

PROCESSOS

Preparação no GT anterior à conferência:

Obrigatório: Planejamento (pelo menos 6 meses antes da conferência)

+ Grupo de estudos

+ Realização de Capacitações e Curso

+ Tracking do posicionamento base em outras organizações Mapeamento de quais organizações vão para a conferência e como estão se posicionando.

+ Articulação + Articulação com possíveis parceiros (pré, durante e pós)

+ Treinamento de mídia para a delegação

Preparação no GT anterior à conferência

1. Definir: + posicionamentos base+ funções necessárias e responsáveis+ articuladores para credenciamento e financiamento

6 meses antes conferência3 meses antes

Podem ser pessoas diferentes ou a mesma pessoa para desempenhar mais de uma função.

Definir funções necessárias e responsáveis:

Obrigatório

+ Porta vozResponsável e referência da comunicação externa. Conhece bem os pontos principais do posicionamento do Engajamundo. Recebeu treinamento de mídia ou sabe sair de saias-justas ao falar em público. Preferencialmente é quem dá entrevistas pelo Engajamundo.

+ + Responsável de comunicaçãoGarantir a comunicação com o Brasil sobre o que está acontecendo através das redes sociais e site do Engajamundo. Mínimo de 3 posts do facebook, 10 twits e 1 artigo por dia no site. O responsável não precisa necessariamente fazer as funções, mas garantir que sejam feitas por alguém.

+ Ponto focal da delegação (Guardião do posicionamento)Garantir a comunicação inGarantir a comunicação interna da delegação durante a conferência, com reuniões e troca de ideias constante. Toma decisões em situações de urgência, caso haja qualquer dúvida durante a conferência.

São os pontos que o Engajamundo vai defender em uma conferência.

Definir posicionamento base/lobby points:

Recomendado: ao redor de 5 lobby points definidos 3 meses antes

+ Pontos fixos São os pontos que definimos como mais importantes para defender. As nossas “bottom-lines”.

+ Pontos flexíveis Pontos mais específicos que podem ser negociados na hora de definir posicionamento da sociedade civil global ou mani sociedade civil global ou manifestações/ ações durante a conferência.

→ Como são definidos estes pontos?

Reunião aberta para articuladores, divulgada com no mínimo 15 dias de antecedência.

Regras: 1. Quórum mínimo de 50%+1 dos articuladores do GT.2. Participação de no mínimo um conselheiro.3. Definição por consenso ou por votação (aprovação: 80% dos votos)

Votação interna no GT. Metodologia: Um voto aberto em algum dos membros, exceto si mesmo.

- Realização de capacitações- Produção de textos para o GT- Participação nas reuniões do GT e em eventos sobre os temas acompanhados- Outras atividades de preparação

Mesuráveis

Mas... quais são os pré-requisitos para participar das delegações do Engajamundo?

Participação em capacitação Dois meses de empenho no GT.

Definição dos articuladores para credenciamento e financiamento:

Como definir em quem votar?

+ Carta “me pega” + Carta “me pega” compartilhada com todos antes da votação.Carta de intenções: o que acredita que vai agregar à delegação, compromissos relacionados ao follow-up, contrapartidas

+ Empenho no GT

+ Domínio do assunto específico

+ Diversidade

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Outras funções, caso necessário:

+ Função de mobilização e ações diretasAcompanhar de perto as articulações da sociedade civil

+ Função de lobbyAcompanhar de perto as negociações do governo

+ Ponto focal de apoio no BrasilFFaz articulação entre delegação e os articuladores do Engajamundo/GT que estão no Brasil. É o ponto focal caso a delegação precise de algum apoio a partir do Brasil.

Definir qual tema cada pessoa da delegação vai acompanhar exemplo: no GT de mudanças climáticas - artigo 6, REDD, ADP para a COP de Clima

PLANEJAMENTO

1. Capacitações (10 + material local) - mapear jovens

2. Financiamento (crowdfunding para 4 pessoas)

3. Delegação para a COP20 (seleção + credenciamento)

4. Fundar a Frente de Jovens pelo Clima (partindo do mapeamento feito nas

capacitações e focando no pós COP20) - contextualizar o clima/ produção de

dados

5. A5. Articulação pós COP20 - continuidade

6. Novos membros (1 membros estável em cada macrorregião) - Centro-oeste

(capacitação)

7. Curso (preparação) - apostila, conteúdo

Sensibilizar, capacitar, mobilizar e articular a juventude pelo clima.

GT Mudanças Climáticas

Missão

Objetivos

- Expandir para todas as regiões;

- Garantir a UNIDADE através do ALINHAMENTO com CF e GTs.

1. Planejamento estratégico de expansão de acordo com as realidades locais.

2. Mapear potenciais parcerias;

3. Aprimorar o MOB- Manual de Orientação Básica para Expansão

Criar ESTRATÉGIAS DIFERENCIADAS de recepção

Prazo: Até 31 de outubro de 2014.

Realizar o MAPEAMENTO DE POTENCIAIS PARCEIROS

Prazo: Até 30 de novembro de 2014.

Facilitar a expansão estratégica da organização visando o aumento da representatividade e da diversidade.

Apoiar os núcleos de expansão para fortalecimento da rede.

GT Expansão

Missão

Objetivos

Macro-atividades

Micro-atividades

Monitorar a definição da Agenda Pós 2015 em todas as esferas, bem como

facilitar a transição dos ODM para os ODS.

1. Pesquisar maneiras de influenciar no processo;

2. Conectar o GT com o PROEXT;

3. Auxiliar as expansões;

4. Estreitar relações com os outros GTs;

5. Criar posicionamento.

a. Ter definido, até o fim de outubro, o mapeamento de todos os eventos e negociações.b. Retomar o acompanhamento compartilhado dos sites relevantes (tracking) até o fim de outubro.

a. Até o fim de fevereiro, ter mapeado os relatórios dos ODM.b. b. Ter também até lá um levantamento dos resultados nos estados de cada membro.c. Continuamente produzir textos e materiais para publicação.

1

2

Acompanhar todos os processos (e negociações e eventos) em relação à Agenda de Desenvolvimento Pós 2015, garantindo que a juventude tenha suas demandas atendidas.

Set/2014 – Mar/2015GT Pós-2015

Missão

Objetivos

Macro-atividades

Micro-atividades

Designar alguém para participar das reuniões dos outros GTs e convidar outros membros para participar das nossas.

a. Ter uma análise (e resposta) acerca do posicionamento do governo brasileiro até o fim de novembro.b. Designar alguém para acompanhar a formação dos posicionamentos do global north.

3

4

OUTROSMATERIAIS

VIAGENS

Alimentação + transporte

Papelaria

Telefonia

Mídia

Hospedagem

Passagem

* Mapear rede: * Mapear rede: quem tem contatos quentes?

* Produzir kit patrocínio

* Parcerias com universidades para financiar alunos OU Fundação Estudar, Lemann

CAPTAÇÃO DE RECURSOS

parcerias com gráficas

parceria com companhias aéreas/ de ônibus, doação de milhas

parcerias com operadoras

parceria com redes internacionais de hotéis e hostels, acomodaçãõ solidária

parceria com organizações focadas nisso - Viração, Escola de Notícias e sempre ter um comunicador na rede

POR QUE?Identificação de problemas mundiais

Acreditamos que o mundo pode ser melhor para todos

Necessário soluções urgentes

Temos o poder de mudar

Pela força da

juventudeFalta de transparência nas negociações internacionais

Pq alguém precisa dizer umas verdades nesse mundo

Pq o mundo precisa de pessoas que acreditem

Os jovens engajados

possuem maior poder de decisão nas suas áreas de

atuação

Pq os espaços de participação foram dominados por jovens de países desenvolvidos

Pq se a gente ficar de braços cruzados, a mudança não acontece

Brasil representado no mundo

Para tornar a participaçao do jovem mais efetiva e engaja-los em negociaçoes internacionais

O QUE?Dar voz aos jovens

Mobilizar jovens

Efetivar participação jovem

Jovens na política

internacional

Batalhamos juntos por um mundo melhorUm objetivo

comum

Ampliar e fortalecer a participação da juventude em processos internacionais

É uma ONG de liderança jovem que acredita no poder juvenil para vencer os desafios atuais

Engajamundo é um movimento de jovens engajados a representar o Brasil nas conferências internacionais

Projeção de ideias, promoção de mudança!

Agente de transformação

SABOR PICANTEA diversidade e junção de várias ideias

Atrevimento

Atrevidos

Ousadia e diversidade

Tesão pelo fazer Apaixonados

pelo fazer

Linguagem sexify

Sensualidade que agrega

Sexify! Ousadia e vontade

Porretas

De jovens para jovens

Irreverência

Diversas áreas do conhecimento debatendo uma temática

Coragem

Audácia

Alegria

Pluralidade + diversidade + inter e

multidisciplinariedade

COMO?

Implementar a rede juvenil nas capitais do Brasil

Conectarinteressados

Mobilização

Juntos

Juntando ideias e interessados

Conectando

Dando oportunidades

Empoderando jovens

Eu faço, você faz,nós fazemos!

Mobilização +

Formação

Interação, capacitação e atuação

Capacitação

Co-construindo e disseminando capacitações

Propostas de soluções para problemas mundiais

Informando, capacitando e engajando os jovens brasileiros

integrando pessoas

engajadas por causas sociais

Advocacy

Fazendo o nosso melhor para cutucar os tomadores de decisão e

conscientizando a juventude

Para todo mundo que trabalha, sonha e

acredita com a gente, nosso muito obrigado!

Alicia Maria Amancio da Silva Amanda SegniniAna Carolina Nunes Antonio Erivelton de Sousa SilvaBeatriz Azevedo de AraujoBrenda Hellen Izidio de PaivaBruno Bruno ToledoCarolina BlanesDariele SantosDébora LeãoDebora Souza BatistaEvelyn AraripeFernão KastrupIago HaiIago Hairon de Mello de Souza

Quem fez esse Encontro:

João Felipe ScarpeliniJuliana BarretoKarla PereiraKetty Thathiany Cadete Dias Luciana Correia Borges Luisa SotilliMarne Thereza SilMarne Thereza Silva e LimaMônica RezendePedro TellesRafael SilveiraRaquel RosenbergSuellen AguiarThiago Garcia RamosVicVictor Baldino

E os lindos Vitor Motomura e equipe Maniê!

Amanda Segnini, Dariele Santos, Débora Leão e Raquel Rosenberg