CÓMO PREPARARTE

PARA UNA ENTREVISTA DE

EMPLEO

INTRODUCCIÓN  

Primero que todo es fundamental tener en cuenta que si le han contactado para una entrevista es porque de alguna manera su currículo ha llamado la atención del reclutador. Asegúrese de que toda la información que se le entrega es real. No hay nada peor que mentir acerca de sus habilidades y experiencia. Fácilmente el reclutador notara que le faltan competencias y esto jugara absolutamente en contra. Si el consultor le ha mencionado el nombre de la empresa para cual está reclutando, asegúrese de buscar información acerca de la empresa. Procure saber qué hacen, cuales son los servicios o productos que ofrecen, sus valores, misión, cultura etc. Toda la información seguramente estará en internet y eso le ayudará a conocer mejor el perfil y mercado de su supuesto futuro empleador y a saber si la empresa también atiende a sus expectativas. No es recomendable que lo hagas, pero si por algún inconveniente no puedes comparecer en el día o horario agendado, trata de contactarse con el consultor lo antes posible y proponga rápidamente un nuevo horario.

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EL  DÍA  DE  LA  ENTREVISTA  

Llegue puntualmente. Si percibes que no llegarás a la hora, lo ideal es que llame a la empresa para avisar que llegarás atrasado. Lo más probable es que el reclutador tenga otras entrevistas en el mismo día, de esa manera él podrá organizarse mejor con su agenda. Además si llegas a la hora, podrá tener el tiempo suficiente para mostrar sus habilidades para el cargo.

Entrene su memoria Días antes de la entrevista, piensa en las situaciones importantes en su trayectoria profesional. Lo ideal es que seleciones de 5 a 10 situacciones y evalue su desempeño en cada una de ellas, que has aprendido, cuales fueron los logros, desafíos, etc.

Si no tienes experiencia laboral. Si nunca has trabajado, piense en las principales situaciones vividas en su vida academica, practicas, actividades deportivas, actividades extras que realizas etc. Es importante demostrar interés por aprender y destacar algunas habilidades que pueden facilitar su proceso de aprendizaje para el cargo al cual está postulando. No se te olvide también mencionar sus conocimientos informáticos.

Cuide de su aparencia y presentación personal. Elija ropas adecuadas que te dejen cómodo y que este de acuerdo a su area de actuación. También se recomienda evitar colores o accesorios que puedan desviar la atención del reclutador hacia lo que de verdad es relevante: sus competencias.

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RESPONDIENDO  A  LAS  PREGUNTAS  

OBJETIVIDAD Esté atento a las preguntas y conteste de manera sucinta y objetiva para no perder el foco. Si el reclutador le pregunta por ejemplo porque saliste de la ultima empresa, dile claramente la razón evitando contar una larga historia. A excepción si la información es verdaderamente relevante.

IDIOMAS Si el cargo para el cual estas postulando exije un buen nivel de ingles o cualquier otro idioma, y no lo dominas, diga la verdad. Seguramente el reclutador tratará de revisar

sus habilidades en la entrevista y no seria agradable para ninguno de los dos que reveles su “spanglish” en este momento.

PREGUNTAS TAMBIÉN SON BIENVENIDAS No tengas miedo de preguntar acerca de la empresa y de los requerimientos especificos del cargo. Es importante entender a que estás postulando y las razones por la que le llamaron. Si el reclutador no le ha entregado esta información al teléfono, es porque se trata de una búsqueda confidencial o porque es parte de su política de reclutamiento. De todas maneras en el momento de la entrevista él debe transmitir toda la información relevante a este proceso. En el caso de que el reclutador no lo mencione, no se le olvide preguntar las etapas que siguen y los plazos. Esto le ayudará a manejar la ansiedad y también a manejarse con otros procesos en que estés participando.

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