勞動部 MINISTRY OF LABOR

REPUBLIC OF CHINA,JUL.2019 中華民國 108年 7月 編印

中華民國 107年

REPUBLIC OF CHINA 2018

勞動情勢統計要覽

凡 例

1.本要覽資料因四捨五入關係，部分總計數字容不等於細項數字之和。

2.本要覽各項資料來源、說明及附註等，分別註明於各該統計表下端。

3.本要覽所用符號意義如下：

0 表示數值不及半單位。

… 表示數值尚未發布。

- 表示無數值或數值無統計。

a 概估統計。

* − 為該項資料絕對數甚小，計算變動比率時，幅度顯大，易生誤會，故從略。

-- 表示數值無意義。

p 表示初步統計數。

r 表示修正數。

f 表示預測數。

勞動情勢統計要覽目次 壹、主要勞動經濟指標 ..................................................................... 1

主要勞動經濟指標 ................................................................................. 2

貳、人力資源統計 ............................................................................ 5 一、人口概況 ............................................................................................... 6 二、人力資源 ............................................................................................... 7 三、就業 ...................................................................................................... 8 四、失業 .................................................................................................... 11 五、部分工時工作 ..................................................................................... 14 六、臨時性或人力派遣工作....................................................................... 15 七、非勞動力 ............................................................................................ 16

參、性別勞動統計 .......................................................................... 17 一、兩性薪資 ............................................................................................ 18 二、兩性工時 ............................................................................................ 19 三、性別工作平等法實行情形 ................................................................... 20 四、育嬰留職停薪津貼核付情形 ............................................................... 21 五、受僱者因性別在職場上遭受不平等待遇情形 ...................................... 22 六、女性從事主管及專技人員比率之國際比較 .......................................... 23

肆、勞動關係 ................................................................................. 25 一、工會數及會員數 .................................................................................. 26 二、團體協約及勞資會議 ........................................................................... 27 三、勞資爭議 ............................................................................................. 28

(一)調解、協調及仲裁程序 ................................................................... 28 (二)裁決程序 ......................................................................................... 29

四、事業單位大量解僱勞工概況 ................................................................ 30 五、勞工教育概況 ...................................................................................... 31

伍、勞動條件 ................................................................................. 33 一、受僱員工薪資 ...................................................................................... 34

(一)受僱員工勞動報酬結構 ................................................................... 34 (二)受僱員工薪資 .................................................................................. 35 (三)初任人員每人每月經常性薪資 ......................................................... 38

二、受僱員工工作時間 ............................................................................... 41 (一)實際工時 ......................................................................................... 41

(二)規定工作日數 .................................................................................. 42 三、積欠工資墊償基金 ............................................................................... 43

陸、勞動福祉及退休 ...................................................................... 45 一、勞工服務中心服務概況........................................................................ 46 二、勞工志願服務概況 ............................................................................... 47 三、職工福利概況 ...................................................................................... 48 四、失業勞工子女就學補助........................................................................ 49 五、勞工退休準備金（舊制） .................................................................... 50 六、勞工退休金（新制） ........................................................................... 51

柒、勞工保險 ................................................................................. 53 一、勞工保險投保概況 ............................................................................... 54 二、勞工保險保費來源與實計保險給付 ...................................................... 56 三、勞工保險給付情形 ............................................................................... 57

(一)生育給付 ......................................................................................... 57 (二)失能給付 ......................................................................................... 58 (三)老年給付 ......................................................................................... 59 (四)死亡給付 ......................................................................................... 60 (五)傷病給付及職業災害醫療給付 ......................................................... 61

捌、就業保險 ................................................................................. 63 一、就業保險投保概況 ............................................................................... 64 二、就業保險保費來源及實計保險給付 ...................................................... 66 三、就業保險失業給付初次核付人數 ......................................................... 68

玖、職業災害與勞工保護 ............................................................... 69 一、勞工保險職業災害保險職業傷害給付情形 ........................................... 70 二、勞工保險職業災害保險職業病給付情形............................................... 71 三、經指定填報職業災害統計之事業單位職業災害情形 ............................. 72 四、職業災害勞工保護法補助概況 ............................................................. 73

拾、勞動檢查及職業安全衛生 ........................................................ 75 一、勞動檢查情形 ...................................................................................... 76 二、職業安全衛生教育訓練情形 ................................................................ 77 三、從事特別危害健康作業勞工之特殊健康檢查情形 ................................ 78

拾壹、就業服務、職業訓練及技能檢定 ......................................... 79 一、就業服務 ............................................................................................. 80

(一)求職求才就業服務概況 ................................................................... 80

(二)各職業類別求職求才就業服務概況 ................................................. 81 (三)身心障礙者就業服務概況 ................................................................ 82 (四)定額進用身心障礙者概況 ................................................................ 83 (五)身心障礙者促進就業業務概況 ......................................................... 84 (六)微型創業鳳凰貸款概況 ................................................................... 85

二、公立職訓機構辦理職業訓練概況 ......................................................... 86 三、技能檢定職類及合格數........................................................................ 87

拾貳、外籍工作者 .......................................................................... 89 一、產業外籍勞工人數 ............................................................................... 90 二、社福外籍勞工人數 ............................................................................... 91 三、外籍勞工工作內容、薪資及工時 ......................................................... 92

(一)製造業及營建工程業之外籍勞工 ..................................................... 92 (二)外籍家庭看護工 .............................................................................. 93

四、產業及社福外籍勞工健康檢查 ............................................................. 94 五、產業及社福外籍勞工行蹤不明 ............................................................. 95 六、產業及社福外籍勞工犯罪件數及嫌疑人數 ........................................... 96 七、受聘僱外國人職業災害保險給付情形 .................................................. 97 八、外國專業人員 ...................................................................................... 98 九、外國專業人才延攬及僱用人數 ............................................................. 99

拾參、各項基金運用情形 ............................................................. 101 各項基金運用情形 ............................................................................. 102

拾肆、國際勞動統計 .................................................................... 105 一、平均每人國內生產毛額...................................................................... 106 二、經濟成長率 ....................................................................................... 107 三、勞動力............................................................................................... 108 四、勞動力參與率 .................................................................................... 109 五、失業率................................................................................................ 111 六、就業者平均年工時 .............................................................................. 112 七、工業及服務業員工每月名目薪資（折合美元） ................................... 113 八、消費者物價指數 ................................................................................. 114 九、基本工資 ............................................................................................ 115

壹、主要勞動經濟指標

壹、主要勞動經濟指標 ▲107 年經濟成長 2.63%，每人國內生產毛額（GDP）2 萬 5,026 美元。

107 年全年經濟成長 2.63%，較 106 年下降 0.45 個百分點，出口貿易值 3,359 億美元，較 106年增加 5.88%，進口值 2,863 億美元，較 106 年增加 10.44%，工業生產指數增加 3.65%，每人國內生產毛額（GDP）2 萬 5,026 美元。

依據 IHS Markit(簡稱 IHS)預測 108 年全球經濟成長 2.8%，為近 3 年來最低；國際景氣疲弱，全球需求走緩影響出口表現；惟受惠廠商回流擴增、調升國內產能配置，可望抵銷部分負面影響；

基本工資調升、國內旅遊及節能家電補助，提高民眾消費意願；國內投資陸續進行，廠商回流成效

漸次顯現，及前瞻基礎建設計畫積極執行，帶動整體投資；預測 108 年國內經濟成長 2.19%，每人GDP 為 2 萬 4,827 美元，CPI 上漲 0.71%。

經濟成長率及每人國內生產毛額

主要勞動經濟指標（一）

年 別 經 濟 成 長 率 （%）

每 人 國 內 生 產 毛 額 （美元）

貿 易 值 工業生產指數 出 口 進 口

（105 年=100） 較上年 增減率 （%） （億美元）

較上年 增減率 （%）

（億美元） 較上年 增減率 （%）

97 年 0.70 18,131 2,581 3.72 2,445 9.57 74.41 -0.93 98 年 -1.57 16,988 2,057 -20.30 1,776 -27.35 68.73 -7.63 99 年 10.63 19,278 2,780 35.18 2,563 44.30 87.72 27.63

100 年 3.80 20,939 3,129 12.56 2,881 12.40 90.01 2.61 101 年 2.06 21,308 3,064 -2.08 2,773 -3.73 90.46 0.50 102 年 2.20 21,916 3,114 1.64 2,780 0.25 93.36 3.21 103 年 4.02 22,668 3,201 2.78 2,818 1.38 99.34 6.41 104 年 0.81 22,400 2,853 -10.86 2,372 -15.83 98.07 -1.28 105 年 1.51 22,592 2,803 -1.76 2,306 -2.80 100.00 1.97 106 年 3.08 24,408 3,172 13.17 2,593 12.45 105.00 5.00 107 年 2.63 25,026 3,359 5.88 2,863 10.44 108.83 3.65

資料來源：行政院主計總處、財政部、經濟部。

0.70 -1.57

10.63

3.80

2.06 2.20

4.02

0.81 1.51

3.08 2.63

25,026

0

4,000

8,000

12,000

16,000

20,000

24,000

28,000

-2.00

0.00

2.00

4.00

6.00

8.00

10.00

12.00

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107年

美元 % 經濟成長率（%） 每人國內生產毛額（美元）

107年勞動情勢統計要覽

2

▲107 年消費者物價指數年增率 1.35%；基本工資為 22,000 元。

107 年消費者物價指數（CPI，105 年為基期）101.98，較 106 年上漲 1.35%，以雜項類漲幅4.74%最大，主因菸稅調漲遞延效應帶動香菸上漲所致；交通及通訊類上漲 2.27%居次，主因油料費反映國際原油價格走揚；食物類全年亦上漲 0.99%。若扣除蔬菜、水果及能源後之核心 CPI 上漲1.21%。107 年躉售物價指數（WPI，105 年為基期）104.56，較 106 年上漲 3.63，其中進口品漲6.13%，國產內銷品漲 3.73%，出口品漲 1.45%。

依勞動基準法第 21 條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力。107 年 1 月基本工資調整為每月 22,000 元，時薪每小時為 140 元。

物價指數增減率

主要勞動經濟指標（二）

單位：%、元、小時

年 別 消費者物價 指 數 增 減 率

躉售物價 指 數 增 減 率

製造業勞動 生產力指數 增 減 率

製造業單位 產出勞動成本指數增減率

工業及服務業 每人每月薪資

工業及服務業 每人每月工時 基本工資

增減率 增減率 月薪 時薪 97 年 3.52 5.15 -0.12 1.77 44,418 0.02 179.6 -0.44 17,280 9598 年 -0.87 -8.73 1.10 -6.99 42,299 -4.77 176.7 -1.61 17,280 9599 年 0.97 5.46 18.43 -12.57 44,646 5.55 181.1 2.49 17,280 95

100 年 1.42 4.32 1.26 4.09 45,961 2.95 178.7 -1.33 17,880 98101 年 1.93 -1.16 -0.03 2.16 46,109 0.32 178.4 -0.17 18,780 103102 年 0.79 -2.43 2.47 -1.98 46,174 0.14 177.1 -0.73 19,047 109103 年 1.20 -0.56 3.93 -0.93 47,832 3.59 177.9 0.45 19,273 115104 年 -0.30 -8.85 -0.86 6.31 49,024 2.49 175.3 -1.46 20,008 120105 年 1.39 -2.98 5.26 -0.44 49,266 0.49 169.6 -3.25 20,008 126106 年 0.62 0.90 3.53 -0.65 50,480 2.46 169.6 - 21,009 133107 年 1.35 3.63 2.36 3.23 52,407 3.82 169.4 -0.12 22,000 140資料來源：行政院主計總處、勞動部。 說 明：工業及服務業每人每月薪資自 98 年起涵蓋範圍新增「教育服務業（僅含其他教育及教育輔助服務業）」。

1.35

3.63

-10.00

-8.00

-6.00

-4.00

-2.00

0.00

2.00

4.00

6.00

8.00

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107年

%消費者物價指數增減率 躉售物價指數增減率

107年勞動情勢統計要覽

3

貳、人力資源統計

貳、人力資源統計 一、人口概況

▲107 年底我國戶籍登記人口 2,359 萬人，總人口增加率 0.75‰，扶老比持續增加至 20.07%。

107 年底我國戶籍登記人口 2,359 萬人，總人口增加率為 0.75‰，較 106 年下降 0.58 個千分

點。依人口結構觀察，工作年齡人口（15～64 歲）為 1,711 萬人，占總人口之 72.52%，幼年人口

（0～14 歲）305 萬人占 12.92%，65 歲以上者則為 343 萬人占 14.56%，與 97 年結構比較，65 歲

以上老年人口上升 4.13 個百分點，工作年齡人口及幼年人口則分別下降 0.10 個及 4.03 個百分點。

由於醫療技術進步壽命延長及少子女化影響，107 年每位育齡婦女平均生育子女數 1.06 人，扶

老比持續增加至 20.07%，扶幼比減少至 17.82%。扶養比自 102年轉折上升後，107年續升至 37.89%，

亦即平均每位工作年齡人口需扶養 0.38 個依賴（包括老年及幼年）人口，在世界主要國家中仍屬於

較低者。

人口成長率及 65 歲以上人口結構

人口結構變動

年底別

總人口 按年齡（萬人） 扶養比

（%）

育齡婦女 平均每人 生育數 （人）

（萬人） 增減率

（‰） 0～14 歲 15～64 歲 65歲以上

扶幼比 扶老比

%

97 年 2,304 3.43 391 1,673 240 10.43 37.70 23.34 14.36 1.05

98 年 2,312 3.59 378 1,688 246 10.63 36.93 22.38 14.56 1.03

99 年 2,316 1.83 362 1,705 249 10.74 35.85 21.26 14.59 0.90

100 年 2,322 2.71 350 1,719 253 10.89 35.07 20.37 14.70 1.07

101 年 2,332 3.91 341 1,730 260 11.15 34.74 19.72 15.03 1.27

102 年 2,337 2.47 335 1,733 269 11.53 34.85 19.31 15.55 1.07

103 年 2,343 2.58 328 1,735 281 11.99 35.08 18.89 16.19 1.17

104 年 2,349 2.49 319 1,737 294 12.51 35.28 18.36 16.92 1.18

105 年 2,354 2.03 314 1,729 311 13.20 36.13 18.17 17.96 1.17

106 年 2,357 1.33 309 1,721 327 13.86 36.95 17.96 18.99 1.13

107 年 2,359 0.75 305 1,711 343 14.56 37.89 17.82 20.07 1.06 資料來源：內政部。 說 明：扶養比(%)＝（0～14 歲人口＋65 歲以上人口）÷（15～64 歲人口）× 100 ＝扶幼比＋扶老比。

3.43 3.59

1.83 2.71

3.91

2.47 2.58 2.49 2.03

1.33 0.75

14.56

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

12.0

14.0

16.0

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107年

% ‰ 人口成長率(‰) 65歲以上人口比率(%)

107年勞動情勢統計要覽

6

二、人力資源 ▲107 年勞動力參與率為 58.99%，就業人數 1,143.4 萬人，失業率 3.71%。

107 年就業人數平均為 1,143 萬 4 千人，較 106 年增加 8 萬 2 千人或 0.73%。失業率自 98 年5.85%高峰下降後，107 年為 3.71%，較 106 年下降 0.05 個百分點。

107 年勞動力參與率平均為 58.99%，較 106 年上升 0.16 個百分點。近年來受高等教育普及影響，107 年大專及以上勞動力占全體勞動力比率增為 51.02%，較 97 年大幅增加 10.85 個百分點；依年齡結構分，雖勞動力主力與 10 年前相同皆為壯年族群（25～44 歲），惟整體人口結構轉變，中高齡勞動力（45～64 歲）所占比重由 32.07%增至 37.12%，增加 5.05 個百分點。

107 年人力資源總覽 勞動力年齡結構

人力資源概況 單位:千人

年平均 15 歲以上 民間人口 勞動力

非勞動力

勞動力 參與率 （%）

失業率 （%） 就業者 失業者

97 年 18,623 10,853 10,403 450 7,770 58.28 4.14 98 年 18,855 10,917 10,279 639 7,937 57.90 5.85 99 年 19,062 11,070 10,493 577 7,992 58.07 5.21

100 年 19,253 11,200 10,709 491 8,053 58.17 4.39 101 年 19,436 11,341 10,860 481 8,096 58.35 4.24 102 年 19,587 11,445 10,967 478 8,142 58.43 4.18 103 年 19,705 11,535 11,079 457 8,170 58.54 3.96 104 年 19,842 11,638 11,198 440 8,204 58.65 3.78 105 年 19,962 11,727 11,267 460 8,235 58.75 3.92 106 年 20,049 11,795 11,352 443 8,254 58.83 3.76 107 年 20,129 11,874 11,434 440 8,254 58.99 3.71

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」，統計範圍為臺灣地區(不含金門縣及連江縣)，本章節以下各表同。 說 明：1.勞動力參與率：勞動力占 15 歲以上民間人口之比率。

2.失業率：失業者占勞動力之比率。

8.58

7.87

8.19

57.59

54.87

52.32

32.07

35.34

37.12

1.76

1.92

2.36

0 20 40 60 80 100

97年平均

102年平均

107年平均

%

15-24歲 25-44歲 45-64歲 65歲以上15歲以上民間人口 2,012.9萬人

勞動力 1,187.4萬人

非勞動力 825.4萬人

就業者 1,143.4萬人

失業者 44.0萬人

勞參率 58.99%

失業率 3.71%

107年勞動情勢統計要覽

7

三、就業

▲107 年就業人數 1,143.4 萬人，男性占 55.50%，高於女性之 44.50%，年齡以 25～44 歲 597.4萬人最多，大學及以上就業人數較 10 年前大幅增加 161 萬人。

107 年就業人數 1,143 萬 4 千人，其中男性為 634 萬 6 千人（占 55.50%），多於女性之 508 萬9 千人（占 44.50%），惟女性就業人數較 97 年增加 13.06%，高於男性的 7.51%；就年齡觀察，以25～44 歲之壯年就業者 597 萬 4 千人（占 52.24%）最多，45～64 歲者 432 萬人（占 37.78%）居次，10 年來 45～64 歲就業者增達 27.34%，而 15～24 歲就業者亦增加 4.77%。

受高等教育普及影響，就業者之教育結構與 10 年前明顯不同，大學及以上就業人數由 97 年 238萬 9 千人增至 107 年 399 萬 9 千人，大幅增加 161 萬人，占就業者比率由 22.97%增為 34.98%，反之國中及以下者則由 256 萬人降為 191 萬 3 千人，比重由 24.61%降為 16.73%。

就業者之教育程度結構

就業者－按性別、年齡分

單位：千人

年平均 合計 按性別分 按年齡分

男 女 15～24 歲 25～44 歲 45～64 歲 65 歲以上

97 年 10,403 5,902 4,501 821 5,999 3,392 191 98 年 10,279 5,776 4,502 749 5,906 3,430 194 99 年 10,493 5,880 4,613 758 5,963 3,573 199

100 年 10,709 6,006 4,702 763 6,016 3,732 197 101 年 10,860 6,083 4,777 780 6,020 3,854 206 102 年 10,967 6,116 4,851 782 6,012 3,954 219 103 年 11,079 6,166 4,913 774 5,985 4,083 237 104 年 11,198 6,234 4,964 796 5,990 4,162 250 105 年 11,267 6,267 5,000 814 5,968 4,227 258 106 年 11,352 6,305 5,047 831 5,969 4,279 272 107 年 11,434 6,346 5,089 860 5,974 4,320 280

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。

2,560千人24.61%

3,667千人35.25%

1,787千人17.17%

2,389千人22.97%

2,226千人20.30%

3,661千人33.38%

1,807千人16.48%

3,273千人29.84%

1,913千人16.73%

3,706千人32.42%

1,815千人15.87%

3,999千人34.98%

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

97年平均

102年平均

107年平均

%

國中及以下 高中(職) 專科 大學及以上

107年勞動情勢統計要覽

8

▲107 年就業人數以服務業部門 679 萬人最多，工業部門 408.3 萬人居次。

107 年就業人數以服務業部門 679 萬人最多，工業部門 408 萬 3 千人居次，農業部門則為 56萬 1 千人；與 97 年比較，服務業部門就業者占全體就業者比重由 58.02%提高為 59.38%，上升 1.36個百分點，而工業部門就業者比重則持續下降，由 36.84%降至 35.71%，下降 1.13 個百分點，農業部門亦由 5.14%降至 4.90%，下降 0.24 個百分點。

以行業別觀察，107 年就業者人數以製造業 306 萬 4 千人最多，批發及零售業 190 萬 1 千人居次，營建工程業 90 萬 4 千人居第三；近 3 年就業人數以藝術、娛樂及休閒服務業增加 6.62%、不動產業增加 5.45%、出版、影音製作、傳播及資通訊服務業增加 3.91%較高，而人數減少者為公共行政及國防；強制性社會安全減 1.63%，用水供應及污染整治業減 0.81%，電力及燃氣供應業減0.65%。

就業人數產業結構 就業人數行業結構

就業者－按行業分

行業別 105 年（千人）

106 年（千人）

107 年 （千人）

107年較105年人數增減% % % %

總 計 11,267 100.00 11,352 100.00 11,434 100.00 1.48農、林、漁、牧業 557 4.95 557 4.90 561 4.90 0.59礦業及土石採取業 4 0.03 4 0.03 4 0.03 1.12製造業 3,028 26.87 3,045 26.83 3,064 26.80 1.18電力及燃氣供應業 30 0.27 30 0.27 30 0.26 -0.65用水供應及污染整治業 82 0.73 82 0.72 81 0.71 -0.81營建工程業 899 7.98 901 7.94 904 7.91 0.59批發及零售業 1,853 16.45 1,875 16.52 1,901 16.62 2.57運輸及倉儲業 440 3.90 443 3.90 446 3.90 1.34住宿及餐飲業 826 7.33 832 7.33 838 7.33 1.41出版、影音製作、傳播及資通訊服務業 249 2.21 253 2.23 258 2.26 3.91金融及保險業 424 3.77 429 3.78 432 3.78 1.89不動產業 100 0.89 103 0.91 106 0.93 5.45專業、科學及技術服務業 368 3.26 372 3.27 374 3.27 1.56支援服務業 286 2.54 292 2.58 296 2.59 3.19公共行政及國防；強制性社會安全 374 3.32 373 3.28 367 3.21 -1.63教育業 652 5.79 652 5.75 653 5.71 0.15醫療保健及社會工作服務業 444 3.94 451 3.97 456 3.99 2.75藝術、娛樂及休閒服務業 103 0.91 106 0.93 110 0.96 6.62其他服務業 547 4.86 551 4.85 554 4.84 1.12

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：依據「中華民國行業標準分類（第 10 次修訂）」編製。

535千人5.14%

3,832千人36.84%

6,036千人58.02%

544千人4.96%

3,965千人36.16%

6,458千人58.89%

561千人4.90%

4,083千人35.71%

6,790千人59.38%

0 20 40 60 80 100

97年平均

102年平均

107年平均

%

農業部門 工業部門 服務業部門

26.80%

16.62%

7.91%7.33%5.71%

35.63%其他 製造業

批發及

零售業

教育業

營建工程業

107年11,434千人

住宿及餐飲業

107年勞動情勢統計要覽

9

▲107 年就業人數以技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工占全體就業者 30.76%居首，近 10年則以專業人員增加 33.2 萬人最多。

就職業觀察，107 年就業人數以技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工 351 萬 7 千人，占全體就業者 30.76%居首，服務及銷售工作人員 225 萬 9 千人（占 19.75%）次之，技術員及助理專業人員 205 萬 1 千人（占 17.94%）居第三，專業人員 143 萬人（占 12.50%）、事務支援人員 128萬 8 千人（占 11.27%）分居四、五。

近 10 年各職業之就業人數，以專業人員增加 33 萬 2 千人最多，增幅亦達 30.15%最高，其次為服務及銷售工作人員增加 21 萬 9 千人或增加 10.74%。民意代表、主管及經理人員則減少 7 萬 9千人或減 17.15%。

就業人數職業結構

就業者－按職業分

職業別 97 年 （千人）

102 年 （千人）

107 年 （千人）

107 年較 97 年增減

% % % 人數（千人） %

總 計 10,403 100.00 10,967 100.00 11,434 100.00 1,031 9.91

民意代表、主管及經理人員 463 4.45 404 3.69 384 3.36 -79 -17.15

專業人員 1,098 10.56 1,286 11.73 1,430 12.50 332 30.15

技術員及助理專業人員 1,921 18.47 1,962 17.89 2,051 17.94 130 6.77

事務支援人員 1,076 10.34 1,232 11.23 1,288 11.27 212 19.76

服務及銷售工作人員 2,040 19.61 2,156 19.66 2,259 19.75 219 10.74

農、林、漁、牧業生產人員 500 4.80 492 4.49 505 4.42 5 1.08

技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工 3,305 31.77 3,435 31.32 3,517 30.76 212 6.42

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：依據「中華民國職業標準分類（第 6 次修訂）」編製。

30.76%

19.75%17.94%

12.50%

11.27%

4.42% 3.36%

專業人員

農、林、漁、牧業生產人員 民意代表、主管及經理人員

技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工

服務及銷售工作人員技術員及助理專業人員

107年11,434千人

事務支援人員

107年勞動情勢統計要覽

10

四、失業 ▲107 年失業率平均為 3.71%，較 106 年下降 0.05 個百分點；男性失業率高出女性 0.41 個百分點，

青少年失業率為 11.54%、大學教育程度為 5.12%較高。

107 年全年失業率平均為 3.71%，較 106 年下降 0.05 個百分點，其中男性失業率為 3.89%，較女性 3.48%高出 0.41 個百分點。

按年齡層觀察，由於青少年（15～24 歲）高等教育在學率偏高，俟畢業踏出校門，多數畢業生同時進入職場，對工作內容與希望待遇皆處於磨合階段，轉換工作頻率較高，致失業率 11.54%高於其他年齡層，其次為 25～44 歲者 3.86%，45～64 歲者則為 2.00%。

按教育程度別觀察，以大學 5.12%最高，其次依序為高中（職）者 3.60%、國中及以下者 2.96%、研究所 2.91%，專科 2.70%最低。

近 5 年各月失業率趨勢

失業率－按性別、年齡、教育程度分 單位：%

年平均 合計 按性別分 按年齡分 按教育程度分

男 女 15～24歲 25～44

歲 45～64

歲 國 中及以下

高中（職） 專科 大學 研究所

97 年 4.14 4.39 3.83 11.81 4.02 2.54 3.76 4.34 3.44 4.78 ─ 98 年 5.85 6.53 4.96 14.49 5.93 3.90 5.84 6.19 4.96 5.98 ─ 99 年 5.21 5.80 4.45 13.09 5.35 3.39 4.83 5.58 4.33 5.62 ─

100 年 4.39 4.71 3.96 12.47 4.46 2.64 3.69 4.66 3.40 5.79 2.97 101 年 4.24 4.49 3.92 12.66 4.38 2.31 3.52 4.22 3.18 5.90 3.49 102 年 4.18 4.47 3.80 13.17 4.27 2.25 3.53 4.11 3.11 5.81 3.29 103 年 3.96 4.27 3.56 12.63 4.13 2.09 3.20 3.83 3.09 5.58 2.97 104 年 3.78 4.05 3.44 12.05 3.95 1.99 2.77 3.83 2.75 5.34 2.94 105 年 3.92 4.19 3.57 12.12 4.08 2.15 3.09 3.90 2.91 5.38 3.00 106 年 3.76 4.00 3.45 11.92 3.93 1.99 2.90 3.74 2.77 5.19 2.82 107 年 3.71 3.89 3.48 11.54 3.86 2.00 2.96 3.60 2.70 5.12 2.91

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：99 年以前「大學」係含研究所。

3.40

3.60

3.80

4.00

4.20

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月

%

103年(3.96%)

104年(3.78%)105年(3.92%)

106年(3.76%)107年(3.71%)

0.00

107年勞動情勢統計要覽

11

▲107 年失業人數為 44 萬人，失業原因以對原有工作不滿意者 16.8 萬人最多，占 38.12%。

107年失業人數為 44萬人，失業原因以對原有工作不滿意而失業者 16萬 8千人最多，占 38.12%，其次為因工作場所業務緊縮或歇業 10 萬 3 千人，占 23.40%，初次尋職者 10 萬 4 千人，占 23.70%居第三。與 106 年比較，失業人數減少 3 千人或 0.70%，主要以因工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少 1 萬 1 千人，與因對原有工作不滿意而失業者增加 5 千人較多。

依年齡觀察，失業者以 25～44 歲者計 24 萬人最多，15～24 歲者 11 萬 2 千人次之；依教育程度來看，以大學及以上失業者 19 萬 3 千人最多，高中（職）13 萬 8 千人次之。

失業者失業原因結構

失業原因－按性別、年齡、教育程度分 單位：千人

項 目 別 總 計 初 次 尋職者

非 初 次 尋 職 者

小 計 工作場所業務緊縮或歇業 對原有工作不滿意

季節性或臨時性 工作結束 健康不良 其 他

106 年 443 104 339 114 163 46 7 9

107 年 440 104 336 103 168 49 6 11男 257 55 202 68 96 30 3 5女 184 50 134 35 72 18 3 6

年齡 15～24 歲 112 74 38 5 29 3 0 125～44 歲 240 30 210 58 118 23 3 745～64 歲 88 1 88 40 21 22 2 3

教育程度 國中及以下 58 2 56 22 12 20 2 1高中（職） 138 17 122 38 65 12 2 4專科 50 6 44 20 20 2 0 1大學及以上 193 79 114 23 71 15 1 4

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：65 歲以上失業人數不及 1 千人。

38.12%

23.70%

23.40%

11.05%1.31% 2.42%

其他

107年440千人

健康不良

季節性或臨時性工作結束

工作場所業務緊縮或歇業 對原有工作不滿意

初次尋職者

107年勞動情勢統計要覽

12

▲107 年平均失業週數 22.82 週，較 106 年減少 1.40 週，初次尋職者 25.86 週，非初次尋職者 21.88週。

107 年失業者平均失業週數 22.82 週，較 106 年減少 1.40 週，其中初次尋職者為 25.86 週，非初次尋職者為 21.88 週。就年齡別而言，以 15～24 歲青少年平均失業週數 20.20 週最短，其次依序為 25～44 歲 23.57 週，45～64 歲 24.11 週。

依教育程度觀察，以國中及以下者失業週數為 20.22 週最短，其次依序為專科者 22.56 週、大學及以上程度者 23.14 週、高中（職）者為 23.57 週。

失業者之失業週數－按年齡分

失業者－按年齡、教育程度分

單位：千人

項目別 總計 失業期間 平均失業

週 數 (週)1～2 週 3～4 週 5～13 週 14～26 週 27～52 週 53週以上

106 年 443 51 43 131 74 81 63 24.22

107 年 440 52 50 133 73 70 61 22.82 初次尋職 104 11 10 32 16 18 17 25.86 非初次尋職 336 41 40 101 57 52 44 21.88

年齡 15～24 歲 112 13 14 36 19 20 10 20.20 25～44 歲 240 26 28 72 41 37 36 23.57 45～64 歲 88 13 9 25 13 14 15 24.11

教育程度 國中及以下 58 9 8 18 8 10 5 20.22 高中（職） 138 17 17 38 22 23 21 23.57 專科 50 6 3 16 11 8 7 22.56 大學及以上 193 21 22 61 32 29 28 23.14

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：65 歲以上失業人數不及 1 千人。

22.82

20.20

23.5724.11

10

15

20

25

30

35

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107年

週 全體 15-24歲 25-44歲 45-64歲

0

107年勞動情勢統計要覽

13

五、部分工時工作 ▲107 年 5 月部分工時受僱者有 37.2 萬人，占總受僱者之 4.11%，以女性、青少年及高齡者、基層技術工及勞力工占比較高。

107 年 5 月我國部分工時就業者為 42.3 萬人，占總就業者之 3.70%，其中部分工時受僱者有37.2 萬人，占總受僱者之 4.11%。

按性別觀察，女性從事部分工時工作的比率高於男性，男性部分工時受僱者為 15.5 萬人，占男性總受僱者之 3.22%，女性部分工時受僱者為 21.7 萬人，占女性總受僱者之 5.11%。

按年齡觀察，以青少年及高齡者之部分工時受僱者的比率較高，15～24 歲部分工時受僱者占該年齡層受僱者之 16.72%，65 歲以上占 14.84%。

按職業別觀察，以基層技術工及勞力工、服務及銷售工作人員之部分工時受僱者比率較高，分

別為 15.08%、9.45%。 部分工時受僱者年齡結構

部分工時就業者及受僱者人數－按性別、年齡、職業別分

單位：千人、%

項目別 總就業者 部分工時就業者 總受僱者 部分工時受僱者（千人） （千人）

占總就業者比率 （千人） （千人）

占總受僱者比率

103 年 5 月 11,052 397 3.60 8,708 353 4.05104 年 5 月 11,179 405 3.62 8,839 358 4.05105 年 5 月 11,247 411 3.65 8,906 364 4.09106 年 5 月 11,331 417 3.68 8,985 369 4.10107 年 5 月 11,411 423 3.70 9,062 372 4.11性 男性 6,336 176 2.78 4,809 155 3.22別 女性 5,075 247 4.86 4,252 217 5.11

年 齡 別

15～24 歲 848 138 16.29 788 132 16.7225～34 歲 2,771 43 1.54 2,554 39 1.5335～44 歲 3,199 82 2.57 2,716 72 2.6545～54 歲 2,767 83 3.01 2,025 72 3.5555～64 歲 1,546 60 3.87 913 48 5.2365 歲以上 280 17 5.91 65 10 14.84

職 業 別

民意代表、主管及經理人員 383 0 0.04 297 0 0.01專業人員 1,427 48 3.39 1,326 44 3.34技術員及助理專業人員 2,049 26 1.26 1,836 21 1.15事務支援人員 1,285 39 3.06 1,192 37 3.09服務及銷售工作人員 2,252 149 6.62 1,391 131 9.45農、林、漁、牧業生產人員 503 7 1.35 37 1 2.02技藝有關工作人員 1,542 39 2.52 1,233 32 2.59機械設備操作及組裝人員 1,383 31 2.22 1,220 26 2.11基層技術工及勞力工 588 84 14.21 529 80 15.08

資料來源：行政院主計總處「人力運用調查」。 說 明：部分工時工作者係指受僱者每週應工作時數低於場所單位規定之正常上班時數，若場所單位未規定正常上班時數，原則上

為非旺季或淡季期間之平均每週工作時數低於 35 小時者；自僱身分者則由其自行認定。

107年5月

372千人

65歲以上2.60%

15～24歲 35.42%

25～34歲10.50%

45～54歲 19.32% 35～44歲

19.33%

55～64歲 12.83%

107年勞動情勢統計要覽

14

六、臨時性或人力派遣工作

▲107 年 5 月我國臨時性或人力派遣受僱者為 61.8 萬人，占總受僱者之 6.82%，以青少年、基層技術工及勞力工占比較高。

107 年 5 月我國臨時性或人力派遣就業者為 63.7 萬人，占總就業者之 5.58%，其中受僱者有61.8 萬人，占總受僱者之 6.82%。

按性別觀察，男性從事臨時性或人力派遣工作的比率高於女性，其中男性臨時性或人力派遣受僱

者 35 萬人，占男性受僱者之 7.28%，女性為 26.8 萬人，占女性受僱者之 6.30%。 按年齡觀察，以青少年及高齡者之臨時性或人力派遣受僱者的比率較高，其中 15～24 歲為

20.22%，65 歲以上占 18.26%。 按職業別觀察，基層技術工及勞力工為臨時性或人力派遣受僱者比率 29.49%較高，其次為技藝

有關工作人員之 13.33%。 臨時性或人力派遣受僱者年齡結構

臨時性或人力派遣就業者及受僱者人數－按性別、年齡、職業別分 單位：千人、%

項目別 總就業者 （千人）

臨時性或人力派遣就業者總受僱者 （千人）

臨時性或人力派遣受僱者

（千人）占總就業者比率 （千人）

占總受僱者比率

103 年 5 月 11,052 598 5.41 8,708 588 6.75104 年 5 月 11,179 612 5.47 8,839 601 6.80105 年 5 月 11,247 621 5.52 8,906 607 6.81106 年 5 月 11,331 629 5.55 8,985 613 6.83 107 年 5 月 11,411 637 5.58 9,062 618 6.82性別

男性 6,336 359 5.66 4,809 350 7.28女性 5,075 279 5.49 4,252 268 6.30

年齡別

15～24 歲 848 164 19.37 788 159 20.2225～34 歲 2,771 88 3.19 2,554 85 3.3135～44 歲 3,199 138 4.32 2,716 137 5.0345～54 歲 2,767 143 5.15 2,025 138 6.8355～64 歲 1,546 91 5.86 913 87 9.5265 歲以上 280 13 4.81 65 12 18.26

職業別

民意代表、主管及經理人員 383 0 0.01 297 0 0.01專業人員 1,427 49 3.44 1,326 48 3.60技術員及助理專業人員 2,049 18 0.86 1,836 17 0.94事務支援人員 1,285 36 2.82 1,192 36 3.00服務及銷售工作人員 2,252 164 7.27 1,391 158 11.38農林漁牧業生產人員 503 6 1.24 37 4 10.41技藝有關工作人員 1,542 167 10.86 1,233 164 13.33機械設備操作及組裝人員 1,383 35 2.50 1,220 35 2.83基層技術工及勞力工 588 162 27.65 529 156 29.49

資料來源：行政院主計總處「人力運用調查」。

107年5月

618千人

65歲以上 1.93%

15～24歲 25.80%

55～64歲 14.08%

35～44歲 22.12%

45～54歲 22.38%

25～34歲 13.70%

107年勞動情勢統計要覽

15

七、非勞動力 ▲107 年非勞動力為 825.4 萬人，未參與勞動原因以料理家務者占 31.36%最高，高齡、身心障礙者

30.24%居次。

107 年非勞動力為 825 萬 4 千人，未參與勞動原因，以料理家務者占 31.36%最高，其次為高齡、身心障礙者占 30.24%，求學及準備升學者占 24.36%居第三。

若與 97 年比較，非勞動力增加 48 萬 4 千人，依未參與勞動原因觀察，增加人數最多者為高齡、身心障礙者，達 28 萬 5 千人，所占比率增加 1.79 個百分點，其他原因如賦閒、退休、傷病、待役等增加 17 萬人居次，所占比率增加 1.43 個百分點；因求學及準備升學而未參與勞動者則減少 16萬 7 千人，所占比率下降 3.67 個百分點，想工作而未找工作亦減少 1 萬 7 千人，所占比率下降 0.33個百分點。

非勞動力人數 未參與勞動之原因結構

非勞動力－按未參與勞動原因分 單位：千人

年平均 總 計 想工作

而未找 工 作

求學及準備升學

料理 家務

高齡、 身心障礙

其 他

% % % % % %

97 年 7,770 100.00 168 2.16 2,178 28.03 2,376 30.57 2,211 28.45 838 10.7898 年 7,937 100.00 177 2.23 2,197 27.68 2,366 29.81 2,305 29.03 893 11.2599 年 7,992 100.00 161 2.02 2,167 27.11 2,364 29.58 2,350 29.41 950 11.88

100 年 8,053 100.00 152 1.89 2,168 26.92 2,395 29.74 2,369 29.42 969 12.03101 年 8,096 100.00 150 1.85 2,159 26.67 2,406 29.72 2,405 29.71 975 12.04102 年 8,142 100.00 152 1.87 2,125 26.10 2,428 29.82 2,442 29.99 995 12.22103 年 8,170 100.00 144 1.76 2,089 25.57 2,490 30.48 2,434 29.80 1,013 12.40104 年 8,204 100.00 147 1.79 2,063 25.15 2,516 30.67 2,462 30.01 1,016 12.38105 年 8,235 100.00 149 1.81 2,044 24.82 2,548 30.94 2,480 30.11 1,015 12.32106 年 8,254 100.00 151 1.83 2,027 24.56 2,574 31.19 2,488 30.14 1,013 12.28107 年 8,254 100.00 151 1.83 2,011 24.36 2,588 31.36 2,496 30.24 1,008 12.21

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。

8,254

7,250

7,500

7,750

8,000

8,250

8,500

97 99 101 103 105 107年

千人

31.36%

30.24%

24.36%

1.83%

12.21%

107年8,254千人

料理家務求學及準備升學

想找工作而未找工作其他

高齡、身心障礙0

107年勞動情勢統計要覽

16

參、性別勞動統計

參、性別勞動統計 一、兩性薪資

▲107 年女性平均時薪為男性之 8 成 5，兩性薪資差距逐漸縮小。

107 年工業及服務業男性受僱員工每人每月薪資為 56,903 元，工時為 171.6 小時，平均時薪為332 元，女性薪資為 47,257 元，工時為 166.9 小時，平均時薪為 283 元，是男性平均時薪之 85.4%，兩性薪資差距為 14.6%。

兩性薪資因工作性質、年資、學經歷及職位不同，存在差異，觀察近 10 年兩性薪資差距，由97 年之 18.6%降至 107 年之 14.6%，兩性薪資差距逐漸縮小。

兩性薪資及差距

兩性薪資及差距

年 別 男性 女性 女/男

平均時薪比 (男性＝100)

(%)

薪資 (元) (1)

工時 (小時)

(2)

平均時薪(元/小時)

(1)/(2)

薪資(元) (3)

工時(小時)

(4)

平均時薪 (元/小時)

(3)/(4)兩 性 差距男－女(%)

97 年 49,061 181.9 270 38,863 177.1 219 81.4 18.6

98 年 46,453 178.4 260 37,326 174.7 214 82.1 17.9

99 年 48,966 183.4 267 39,475 178.4 221 82.9 17.1

100 年 50,482 181.2 279 40,580 175.7 231 82.9 17.1

101 年 50,470 180.8 279 40,940 175.6 233 83.5 16.5

102 年 50,485 179.5 281 41,091 174.2 236 83.9 16.1

103 年 52,087 180.2 289 42,877 175.2 245 84.7 15.3

104 年 53,315 177.6 300 44,070 172.8 255 85.0 15.0

105 年 53,445 171.7 311 44,457 167.2 266 85.4 14.6

106 年 54,706 171.4 319 45,633 167.4 273 85.4 14.6

107 年 56,903 171.6 332 47,257 166.9 283 85.4 14.6 資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。 說 明：1.薪資＝經常性薪資＋非經常性薪資(含加班費)，工時＝正常工時＋加班工時。

2.本統計結果援例參照「105 年工業及服務業普查統計結果」及「中華民國行業標準分類第 10 次修訂版」校正歷年時間 數列資料。

3.本統計結果自 98 年起涵蓋「教育服務業（僅含其他教育及教育輔助服務業）」。

0

10

20

30

40

50

60

0

50

100

150

200

250

300

350

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107年

%元

女性薪資(元/小時)

兩性平均時薪差距 男－女(%)

男性薪資(元/小時)

107年勞動情勢統計要覽

18

二、兩性工時 ▲107 年女性每人每月工時平均為 166.9 小時，低於男性之 171.6 小時，主要差距為加班工時。

107 年工業及服務業受僱員工每人每月工時平均為 169.4 小時，較 106 年略減 0.2 小時。按性別觀察，女性受僱者每人每月工時平均為 166.9 小時，較男性之 171.6 小時低 4.7 個小時，主要原因為女性加班工時低於男性所致。

依行業別觀察，107 年女性受僱者每人每月工時較長為其他服務業 181.1 小時、製造業 174 小時、支援服務業 169.2 小時等三行業，而工時最短之行業為教育業 137.6 小時。兩性工時差距，以教育業（女性較男性多 18.6 小時）、支援服務業（男性較女性多 17.1 小時）差距較大。

107 年各行業每人每月工時

每人每月工時 單位：小時

年 別 工時 正常工時 加班工時 總計 男性 女性 總計 男性 女性 總計 男性 女性

97 年 179.6 181.9 177.1 171.5 172.2 170.7 8.1 9.7 6.498 年 176.7 178.4 174.7 170.4 171.1 169.6 6.3 7.3 5.199 年 181.1 183.4 178.4 172.3 173.1 171.3 8.8 10.3 7.1

100 年 178.7 181.2 175.7 170.3 171.2 169.2 8.4 10.0 6.5101 年 178.4 180.8 175.6 170.4 171.2 169.5 8.0 9.6 6.1102 年 177.1 179.5 174.2 168.6 169.4 167.7 8.5 10.1 6.5103 年 177.9 180.2 175.2 169.3 170.1 168.3 8.6 10.1 6.9104 年 175.3 177.6 172.8 167.0 167.8 166.2 8.3 9.8 6.6105 年 169.6 171.7 167.2 161.1 161.7 160.4 8.5 10.0 6.8106 年 169.6 171.4 167.4 161.6 162.1 160.9 8.0 9.3 6.5107 年 169.4 171.6 166.9 161.3 162.2 160.3 8.1 9.4 6.6

資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。 說 明：1.本統計結果援例參照「105 年工業及服務業普查統計結果」及「中華民國行業標準分類第 10 次修訂版」校正歷年時

間數列資料。 2.本統計結果自 98 年起涵蓋「教育服務業（僅含其他教育及教育輔助服務業）」。

-25-20-15-10-505101520

020406080

100120140160180200

礦業及土石採取業

製造業

電力及燃氣供應業

用水供應及污染整治業

營建工程業

批發及零售業

運輸及倉儲業

住宿及餐飲業

出版、影音製作、傳播及資通訊服務業

金融及保險業

不動產業

專業、科學及技術服務業

支援服務業

教育業

醫療保健業

藝術、娛樂及休閒服務業

其他服務業

小時小時男性(左標) 女性(左標) 兩性工時差距(男－女)(右標)

107年勞動情勢統計要覽

19

三、性別工作平等法實行情形

▲性別工作平等法實施後，政府持續強化各項措施。107 年事業單位同意員工申請(或有提供)性別工作平等法各項措施之比率大部分達 8 成以上。

107 年事業單位同意員工申請各項假別之比率，產假 95.0%、流產假 92.4%、安胎休養 91.9%、陪產假 86.6%、生理假 85.6%、產檢假 83.0%、育嬰留職停薪 81.2%、家庭照顧假 78.1%。

員工30人以上事業單位會同意員工申請為撫育未滿3歲子女，得減少工作時間之比率為80.3%，為撫育未滿 3 歲子女，得調整工作時間之比率為 88.1%。

事業單位在提供育兒及托兒措施方面，員工 250 人以上事業單位有設立托兒服務機構或提供托兒措施占 83.9%，較 91 年提高 47.6 個百分點；員工 100 人以上事業單位有設立托兒服務機構或提供托兒措施占 65.6%。

員工 30 人以上事業單位有訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法占 86.2%（82.9%有在工作場所公開揭示，3.3%沒有在工作場所公開揭示），較 91 年提高 50.7 個百分點。

事業單位有提供哺(集)乳時間占 80.9%；另員工 250 人以上事業單位有設置哺乳室或集乳室占87.2%，較 91 年提高 67.6 個百分點；員工 100 人以上事業單位有設置哺乳室或集乳室占 79.4%。

事業單位實施促進工作平等措施之情形 單位：%

項 目 別 有 提 供 比 率 同意員工申請

(或有提供)比率 91年 93年 99年 100年 101年 102年 103年 104年 105年 106年 107年

性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 (員工規模30 人以上) 35.5 55.0 81.4 82.3 82.7 82.1 83.8 85.2 85.7 86.0 86.2

生理假 17.3 27.5 45.4 45.6 45.6 47.0 85.7 85.2 85.3 85.4 85.6安胎休養 - - - 39.0 41.1 45.6 90.9 89.4 91.8 91.8 91.9產檢假 - - - - - - - 82.4 82.6 82.7 83.0流產假 41.6 39.5 54.6 55.0 56.5 56.6 93.1 91.7 91.7 92.0 92.4產 假 78.1 83.5 96.8 96.8 96.8 96.8 95.1 94.7 94.7 94.7 95.0陪產假 29.0 42.8 57.8 57.7 59.0 59.8 85.6 85.6 85.9 86.5 86.6為撫育未滿3歲子女， 得減少工作時間 (員工規模30人以上) 得調整工作時間 (員工規模30人以上)

23.0 28.9 47.5 47.7 48.5 47.0 81.5 83.0 84.2 84.6 80.388.1

家庭照顧假 - - - 37.2 38.3 37.7 71.8 74.7 77.1 78.1 78.1(員工規模30 人以上) 34.0 35.4 62.9 63.6 66.0 66.6 88.2 89.6 91.3 91.5 91.6

育嬰留職停薪 - - 40.7 40.8 42.7 45.9 75.5 79.2 80.5 81.1 81.2設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」 (員工規模100人以上)

(員工規模250人以上) -

36.3-

38.1-

68.9-

77.3-

76.7-

79.1-

81.4 -

81.5 51.6 81.5

63.4 65.681.7 83.9

哺(集)乳時間 - - - - - 37.3 77.3 78.1 80.3 80.8 80.9設置「哺乳室或集乳室」 (員工規模100人以上) - - - - - - - - 78.7 78.8 79.4 (員工規模250人以上) 19.6 42.9 75.7 72.5 76.3 71.2 80.1 84.2 84.2 85.6 87.2資料來源：勞動部「僱用管理就業平等概況調查」。 說 明：1. 102年以前「有無提供」之問法易使廠商因勞工沒有提出需求而回答未提供，故103年以後問項修正為「是否會同意 員工申請」。

2.性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法、設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」、設置「哺(集)乳室」係為事業單位有 提供比率。

3.性別工作平等法於105年5月修正擴大至僱用100人以上事業單位須提供「托兒設施或措施」及設置「哺(集)乳室」，爰 上表實施情形區分為員工規模100人以上及250人以上。

107年勞動情勢統計要覽

20

四、育嬰留職停薪津貼核付情形

▲107 年育嬰留職停薪津貼初次核付件數 88,188 件，較 106 年減少 4.07%；總核付件數 481,642件，核付金額為 91.5 億元。

被保險人於保險年資合計滿 1 年以上，子女滿 3 歲前可以申請育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資（公教人員採平均保險俸（薪）給、軍人採平均保險基數）60%計算，於留職停薪期間按月發給，每一子女合計最長發給 6 個月，一次發給一人為限，父母應分別請領。自 98 年 5 月開辦起累計初次核付件數 626,131 件。

107 年育嬰留職停薪津貼總核付件數 481,642 件，核付金額為 91.5 億元，分別較 106 年減少3.69%及 2.57%。107 年初次核付件數 88,188 件，較 106 年減少 3,739 件或 4.07%，依性別觀察，女性 72,608 件，占 82.33%，男性 15,580 件，占 17.67%；依申請人身分觀察，勞工 81,333 件，占 92.23%，公教人員 6,055 件，占 6.87%，軍人 800 件，占 0.91%。

107 年勞工請領育嬰留職停薪津貼初次核付件數 81,333 件，其中女性 66,594 件，男性 14,739件；依年齡觀察，以30～34歲者32,271件，占39.68%最多，其次為35～39歲22,535件，占27.71%。

107 年勞工請領育嬰留職停薪津貼初次核付件數

育嬰留職停薪津貼核付情形－按保險類別及性別分

單位：件、千元

項目別 初次核付件數 核付件數

核付金額 計 男 女 計 男 女

105 年 92,268 15,636 76,632 499,168 84,252 414,916 9,167,379

106 年 91,927 15,901 76,026 500,089 86,753 413,336 9,391,648

107 年 88,188 15,580 72,608 481,642 84,469 397,173 9,150,547

就業保險 81,333 14,739 66,594 441,973 79,245 362,728 8,563,248

公教人員保險 6,055 594 5,461 34,230 3,228 31,002 532,565

軍人保險 800 247 553 5,439 1,996 3,443 54,735資料來源：臺灣銀行、勞動部勞工保險局。 說 明：勞工、公教人員及軍人，分別自 98 年 5 月 1 日、98 年 8 月 1 日及 99 年 5 月 14 日起，可申請育嬰留職停薪津貼。

5,212件

27,059件

0 4,000 8,000

12,000 16,000 20,000 24,000 28,000 32,000 36,000

15～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～64

件

歲

女

男

107年勞動情勢統計要覽

21

五、受僱者因性別在職場上遭受不平等待遇情形

▲107 年女性受僱者因性別在職場遭受不平等待遇以調薪幅度占 2.9%最高，男性則以工作分配占2.2%最高。兩性不平等待遇差距最大為陞遷，女性為 2.5%，高於男性 0.8%，相差 1.7 個百分點。

107 年女性受僱者最近一年因性別在職場遭受不平等待遇比率，以調薪幅度占 2.9%最高，其次為陞遷占 2.5%，求職、考績考核各占 2.1%居第三。觀察歷年調查結果，女性因性別而遭受各項不平等待遇比率呈現下降趨勢。

107 年男性受僱者最近一年因性別在職場遭受不平等待遇比率，以工作分配占 2.2%最高，其次為求職、調薪幅度，分別占 1.7%、1.3%。

兩性因性別在職場遭受不平等待遇比率差距最大為陞遷，女性高於男性 1.7 個百分點，其次為調薪幅度相差 1.6 個百分點，考績考核相差 0.9 個百分點居第三。

受僱者因性別在職場上遭受不平等待遇之比率 單位：%

性別 年別 求職 工作分配

調薪幅度

考績 考核 陞遷

訓練 進修

資遣離職或解僱

員工福利措施

育嬰留職停薪

退休權利

女性

93 年 4.5 6.0 9.5 6.3 8.2 3.7 - 4.8 - -94 年 - 8.7 9.3 3.5 6.0 2.1 - 1.8 - -95 年 3.0 6.2 9.0 2.4 5.3 1.1 3.1 3.8 - -96 年 4.4 2.8 5.6 2.0 3.9 1.1 2.0 2.0 - -97 年 1.8 2.9 3.4 2.3 3.2 1.6 1.4 1.8 - -98 年 2.5 3.4 5.3 3.5 5.0 2.3 2.2 2.8 - -99 年 3.4 3.7 5.6 3.2 3.8 1.9 1.3 1.8 - -100 年 3.8 3.2 5.0 2.3 3.7 2.2 1.7 2.0 - -101 年 3.2 3.6 4.5 2.8 3.6 1.8 1.3 1.9 - -102 年 3.3 3.4 5.2 2.3 2.5 1.1 1.1 1.8 1.0 0.0104 年 1.9 2.2 4.1 3.3 3.7 1.4 1.3 1.7 2.0 0.6105 年 2.5 1.9 4.5 2.6 3.2 1.0 0.8 1.3 1.5 0.2106 年 1.7 1.3 2.9 2.1 2.2 1.0 0.2 1.0 0.3 0.1107 年 2.1 1.8 2.9 2.1 2.5 0.8 0.5 0.9 0.1 0.1

107 年較 106 年 增減百分點 0.5 0.6 - 0.1 0.4 -0.2 0.3 -0.1 -0.2 0.0

男性

99 年 1.4 2.5 1.7 0.7 0.8 1.1 0.7 0.7 - -100 年 2.5 3.0 0.8 1.4 1.5 0.5 1.4 1.5 - -101 年 1.8 2.5 1.1 0.6 1.0 0.7 0.8 1.6 - -102 年 1.0 1.9 0.9 0.5 0.4 0.7 0.3 0.5 0.3 0.0104 年 0.9 2.4 1.9 1.9 0.9 1.5 0.8 1.8 0.9 0.6105 年 1.6 2.8 1.1 1.5 1.0 0.2 0.7 0.9 0.3 0.3106 年 1.3 1.5 1.1 0.8 0.6 0.4 0.2 0.9 0.3 0.2107 年 1.7 2.2 1.3 1.2 0.8 0.6 0.7 1.1 0.2 0.4

107 年較 106 年 增減百分點 0.4 0.7 0.2 0.4 0.2 0.2 0.5 0.2 -0.1 0.2

107 年女性較男性增減百分點 0.4 -0.4 1.6 0.9 1.7 0.2 -0.2 -0.2 -0.1 -0.3資料來源：勞動部「工作場所就業平等概況調查」。 說 明：103年未辦理調查。

107年勞動情勢統計要覽

22

六、女性從事主管及專技人員比率之國際比較 ▲我國女性擔任主管比率高於日、韓；專技人員比率高於日、韓、新加坡。

2018 年主要國家「民意代表、主管及經理人員」女性之比率以美國 44.1%為最高，其次為冰島40.0%，我國為 27.9%，低於新加坡之 36.4%，高於日本 14.9%及韓國之 14.6%。

2018 年女性擔任「專技人員」以美國 56.8%最高，冰島 55.7%次之，我國為 51.2%，高於韓國 48.3%、日本 47.6%及新加坡之 47.3%。

民意代表、主管及經理人員女性之比率 單位：%

項目別 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 中華民國 17.9 19.4 20.5 21.6 23.2 25.0 25.4 25.3 26.8 27.7 27.9韓國 9.5 8.6 9.4 10.1 11.0 11.5 11.1 10.3 9.9 12.5 14.6新加坡 31.4 31.3 34.3 33.9 33.8 33.7 33.9 34.0 35.2 34.5 36.4日本 9.3 10.7 11.1 11.4 11.0 11.2 11.3 12.4 12.9 13.2 14.9美國 42.7 42.7 43.0 43.1 43.7 43.4 43.7 43.6 43.8 44.0 44.1法國 38.5 38.1 38.5 39.3 39.3 36.0 32.8 31.7 32.9 33.4 34.5德國 29.2 29.7 29.9 30.3 28.6 28.9 29.0 29.3 29.3 29.2 29.4義大利 33.4 33.8 32.8 25.1 26.0 26.9 26.6 26.6 27.6 27.5 27.0英國 34.8 35.6 35.7 34.6 34.4 34.0 35.3 35.4 36.0 36.2 36.3荷蘭 28.1 28.5 28.6 29.3 28.8 24.6 25.4 26.0 25.4 26.6 25.6比利時 32.7 34.0 34.1 29.9 32.5 31.3 31.7 32.6 32.6 33.4 33.9瑞典 32.1 32.5 31.3 34.3 35.6 35.6 37.0 39.8 39.2 39.0 38.6瑞士 30.2 31.5 33.0 33.7 33.7 33.4 34.5 35.6 35.9 34.0 34.5挪威 31.5 34.0 34.4 31.5 32.2 32.8 35.4 36.0 37.6 38.4 35.6冰島 32.7 33.3 34.5 40.0 41.2 36.8 35.3 41.2 35.0 30.0 40.0

專技人員女性之比率

單位：% 項目別 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

中華民國 47.1 47.4 47.3 47.3 47.7 48.5 49.8 50.8 51.3 50.4 51.2韓國 43.4 44.5 44.4 44.9 45.3 45.9 46.5 47.7 47.6 48.4 48.3新加坡 45.6 46.0 44.5 46.3 45.7 46.3 47.1 47.6 47.8 47.6 47.3日本 46.6 45.0 46.0 46.1 46.2 46.2 46.2 46.8 46.9 47.3 47.6美國 56.7 57.5 57.4 57.1 57.2 57.1 57.2 57.2 57.0 57.0 56.8法國 48.9 49.4 49.1 46.8 47.3 48.1 49.6 50.5 50.5 50.3 50.8德國 51.1 51.6 51.8 49.9 50.7 50.9 51.2 51.4 51.3 51.5 51.9義大利 47.4 47.5 47.6 46.3 45.9 45.1 45.6 45.2 45.4 46.2 46.1英國 48.6 48.3 49.0 49.4 49.2 49.5 49.4 49.2 49.3 49.9 49.7荷蘭 49.7 49.9 50.2 47.1 47.2 48.6 48.5 48.8 48.9 49.3 49.4比利時 49.0 49.1 50.1 48.6 49.8 50.7 51.2 51.9 51.8 50.9 51.6瑞典 50.8 51.2 51.3 52.1 52.0 52.2 51.9 52.1 52.5 51.8 52.1瑞士 47.6 47.0 46.9 46.6 46.7 47.3 48.2 47.9 47.2 48.1 48.3挪威 51.5 51.7 51.2 48.0 48.2 48.6 51.6 52.0 52.3 52.9 52.7冰島 56.1 57.9 59.0 58.5 58.1 56.1 58.8 57.7 55.3 57.1 55.7資料來源：中華民國－行政院主計總處「人力資源調查」；日本－勞働力調查 http://www.stat.go.jp/

韓國－http://kosis.kr/eng/；新加坡－http://www.mom.gov.sg/； 美國－http://www.bls.gov/cps/tables.htm#charemp；其餘－ILOSTAT Database。

107年勞動情勢統計要覽

23

肆、勞動關係

肆、勞動關係 一、工會數及會員數

▲107 年底工會 5,536 家（含工會聯合組織），較 106 年底增加 37 家，會員人數 336 萬 9 千人，則較 106 年底減少 11,714 人。

107 年底工會 5,536 家（含工會聯合組織），較 106 年底增加 37 家，會員人數 336 萬 9 千人，則較 106 年底減少 11,714 人，工會組成之工會聯合組織計 265 家，其中企業及產業工會聯合組織43 家，職業工會聯合組織 110 家，綜合性工會聯合組織 112 家。企業工會 900 家，會員人數 58 萬5 千人；產業工會 210 家，會員人數 8 萬 7 千人；職業工會 4,161 家，會員人數 269 萬 7 千人。

企業工會及產業工會家數按行業別觀察，以製造業 528 家（會員 28 萬 9 千人）最多，運輸及倉儲業 127 家（6 萬 6 千人）次之，金融及保險業 69 家（6 萬 8 千人）居第三。依職業工會家數觀察，以技藝有關工作人員 1,127 家（會員 93 萬 5 千人）最多，服務及銷售工作人員 1,062 家（65萬 4 千人）居次，基層技術工及勞力工 537 家（24 萬 1 千人）居第三。

107 年底工會概況

企業工會及產業工會、職業工會之家數與人數 107 年底 單位：家、人

企業工會及產業工會 家數 人數 職業工會 家數 人數

總計 1,110 672,424 總計 4,161 2,696,741 農、林、漁、牧業 12 1,395 各業工人聯合會 24 48,062 礦業及土石採取業 10 2,653 民意代表、主管及經理人員 1 687 製造業 528 289,248 專業人員 360 201,259 電力及燃氣供應業 15 31,058 技術員及助理專業人員 428 150,974 用水供應及汙染整治業 7 2,122 事務支援人員 146 42,028 營建工程業 13 27,074 服務及銷售工作人員 1,062 654,452 批發及零售業 26 2,654 農、林、漁、牧業生產人員 115 58,683 運輸及倉儲業 127 65,966 技藝有關工作人員 1,127 934,830 住宿及餐飲業 10 1,616 機械設備操作及組裝人員 361 364,557 出版、影音製作、傳播及資通訊服務業 46 68,505 基層技術工及勞力工 537 241,209 金融及保險業 69 67,575 不動產業 3 192 專業、科學及技術服務業 18 3,205 支援服務業 11 1,906 公共行政及國防；強制性社會安全 48 22,516 教育業 48 70,965 醫療保健及社會工作服務業 32 7,019 藝術、娛樂及休閒服務業 27 1,520 其他服務業 60 5,235 資料來源：勞動部。

工會聯合組織

265 家

綜合性工會聯合組織 112 家 團體會員數 4,152 家

團體會員數 289 家

團體會員數 629 家 職業工會聯合組織 110 家

企業及產業工會聯合組織 43 家

工會

5,271 家

職業工會 4,161 家

產業工會 210 家

企業工會 900 家 會員人數 585,153 人

會員人數 87,271 人

會員人數 2,696,741 人

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26

二、團體協約及勞資會議

▲107年底團體協約有效份數計 713份，事業單位及其事業場所曾召開勞資會議者計有 98,512家。

團體協約係指雇主或有法人資格之雇主團體與依工會法成立之工會，約定勞動關係及相關事項

為目的所簽訂的書面契約。107 年底團體協約有效份數計 713 份，其中企業工會 164 份，產業工會353 份，職業工會 196 份；與 106 年比較，增加 198 份，主要係因 106 年失效之職業工會團體協約於 107 年簽訂新約。

依勞動基準法第 83 條規定，為協調勞資關係，促進勞資合作以提高工作效率，事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議，其事業場所勞工人數在 30 人以上者，亦應分別舉辦。累計至107 年底事業單位及其事業場所曾召開勞資會議者計有 98,512 家，較 106 年增加 19,429 家或24.57%，其中公營事業 1,134 家，民間事業單位 97,378 家。

簽訂團體協約工會類型結構 公民營事業單位召開勞資會議結構

團體協約概況－按工會分 勞資會議概況－按公民營事業單位分 單位：份

年底別 總計 企業工會 產業工會 職業工會

97 年 60 59 - 1

98 年 43 42 - 1

99 年 43 42 - 1

100 年 67 62 4 1

101 年 83 77 5 1

102 年 101 94 6 1

103 年 300 106 3 191

104 年 665 132 342 191

105 年 700 162 343 195

106 年 515 161 349 5

107 年 713 164 353 196資料來源：勞動部。 說 明：本表數字係依 100 年 5 月 1 日修訂生效之工會法分類統計。

單位：家

年底別 總計 公營 民營

97 年 22,115 466 21,649

98 年 24,164 492 23,672

99 年 28,953 505 28,448

100 年 34,423 532 33,891

101 年 38,541 576 37,965

102 年 42,773 577 42,196

103 年 48,769 609 48,160

104 年 56,205 659 55,546

105 年 66,003 684 65,319

106 年 79,083 756 78,327

107 年 98,512 1,134 97,378

產業工會

49.51%

職業工會

27.49%

企業工會

23.00%

107年底713份

民營

98.85%

公營

1.15%

107年底98,512家

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27

三、勞資爭議 （一）調解、協調及仲裁程序 ▲107 年勞資爭議案件計 26,649 件，較 106 年減少 1.93%；勞資爭議人數 39,640 人，亦較 106 年

減少 9.20%。

107 年勞資爭議案件計 26,649 件，較 106 年減少 525 件或 1.93%；勞資爭議人數 39,640 人，亦較 106 年減少 4,014 人或 9.20%。按爭議類別觀察，以工資爭議 11,798 件，占 44.27%最高（其中積欠工資占整體勞資爭議件數 38.90%）；其次為給付資遣費爭議 6,590 件，占 24.73%；其餘較多者依序為職業災害補償爭議 1,824 件，契約爭議 1,512 件與給付退休金爭議 1,477 件。

107 年勞資爭議終結案件計 26,718 件，其中勞工行政主管機關(構)12,018 件，占 44.98%，民間團體 14,700 件，占 55.02%；處理方式以調解 26,454 件，占 99.01%最多，協調 229 件，占 0.86%，仲裁 35 件，占 0.13%。調解及協調均以成立者最多，分別占其處理方式的 49.55%、61.57%，仲裁則以和解占 45.71%最高。

107 年勞資爭議終結案件處理結果

勞資爭議案件概況 單位：件、人

年別

主要爭議類別

爭議人數總計

權利事項

調整事項小計 契約

爭議

給付 資遣費 爭議

給付退休金爭議

勞工保險給付爭議

職業災害補償爭議

工資爭議 工會 身分 保護 爭議

休假 爭議

其他 權利 事項 爭議

積欠工資

102 年 23,943 23,702 2,181 5,769 972 311 1,919 9,967 9,189 3 － 2,580 241 35,531103 年 22,703 22,562 1,940 5,509 937 353 1,935 9,515 8,691 4 － 2,369 141 33,611104 年 23,204 23,121 1,700 5,618 1,056 340 1,966 9,812 8,739 4 － 2,625 83 32,383105 年 25,587 25,478 1,511 6,348 1,379 471 1,854 11,355 10,153 6 175 2,379 109 36,582106 年 27,174 26,955 1,801 6,670 1,513 486 1,871 11,901 10,379 3 309 2,401 219 43,654107 年 26,649 26,405 1,512 6,590 1,477 557 1,824 11,798 10,366 1 321 2,325 244 39,640

107 年較 106 年增減（%）

-1.93 -2.04 -16.05 -1.20 -2.38 14.61 -2.51 -0.87 -0.13 -66.67 3.88 -3.17 11.42 -9.20

資料來源：勞動部。

成立

13,107 件

49.55%不成立9,179 件

34.70%

撤回

4,168 件

15.76%

調解

26,454件成立

141 件61.57%

不成立

73 件31.88%

撤回

15 件6.55%

協調

229件

和解

16 件45.71%

作成仲

裁判斷

15 件42.86%

無法作

成仲裁

判斷

4 件11.43%

仲裁

35件

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28

（二）裁決程序 ▲截至 107 年底，不當勞動行為裁決累計受理案件 478 件、終結案件 455 件。

為確實保障勞工之團結權及協商權，回復集體勞資關係正常運作，自 100 年 5 月起勞工因雇主違反工會法第 35 條第 1 項、第 2 項，或勞資雙方因團體協約法第 6 條第 1 項等規定所生之爭議，得自知悉有違反規定之事由或事實發生之次日起 90 日內，向中央主管機關申請裁決。

107 年不當勞動行為裁決受理案件計 77 件，較 106 年增加 7 件或 10.00%，終結案件 73 件，較 106 年增加 5 件或 7.35%。截至 107 年底，不當勞動行為裁決累計終結案件 455 件，其中裁決決定案件 244 件，占 53.63%（構成不當勞動行為者 149 件），裁決委員會促成和解 117 件，占 25.71%，申請人撤回 94 件，占 20.66%。

截至 107 年底不當勞動行為裁決終結案件處理結果

不當勞動行為裁決案件審理概況 單位：件

年別 受理 案件

終結案件

總計 裁決決定案件

裁決委員會促成和解

申請人 撤回 小計 構成不當 勞動行為 駁回 不受理

100 年 5～12 月 30 14 5 5 - - 3 6101 年 72 69 44 23 13 8 11 14102 年 62 64 24 19 5 - 24 16103 年 53 55 24 13 11 - 22 9104 年 61 56 23 13 7 3 19 14105 年 53 56 37 24 11 2 11 8106 年 70 68 40 22 16 2 13 15107 年 77 73 47 30 13 4 14 12自 100 年 5 月起 累計數 478 455 244 149 76 19 117 94

107 年較 106 年增減數 7 5 7 8 -3 2 1 -3

資料來源：勞動部。

構成不當

勞動行為

32.75%

裁決委員會

促成和解

25.71%

申請人

撤回

20.66%

駁回

16.70%

不受理

4.18%

455件

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29

60日內

同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數

適用該法的 解僱期限

適用該法的解僱勞工人數

30人以下

30人到199人

200人以上到499人

500人以上

逾10人

逾所僱用勞工人數1/3或單日逾20人

逾所僱用勞工人數1/4或單日逾50人

逾所僱用勞工人數1/5或單日逾80人

同一事業單位 逾200人或單日逾100人

四、事業單位大量解僱勞工概況

▲107 年大量解僱通報案件 250 件，以歇業或轉讓 127 件最多。

事業單位大量解僱勞工指依大量解僱勞工保護法規定之事業單位，有勞動基準法第 11 條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且於 60 日內解僱勞工逾一定比例或人數者。107 年大量解僱通報案件 250 件，較 106 年增加 23 件或 10.13%；計畫解僱人數 13,297 人，較 106 年增加 3,029人或 29.50%。觀察解僱理由（可複選）以歇業或轉讓 127 件最多，業務緊縮 88 件居次，其餘分別為虧損 59 件，因不可抗力停工、業務性質變更均為 11 件，併購 4 件，勞工不能勝任工作、改組均為 2 件。

按行業別觀察，107 年事業單位大量解僱案件以製造業 88 件最多，批發及零售業 55 件居次，住宿及餐飲業 40 件居第三。各行業實際解僱人數亦以製造業 6,148 人最多，占 51.84%，其次為批發及零售業 2,290 人，住宿及餐飲業 1,199 人居第三。

大量解僱勞工保護法的適用門檻 事業單位通報大量解僱勞工概況－按行業分

事業單位通報大量解僱勞工概況

單位：件、人

年別

解僱理由（件）

計畫 解僱 人數

實際解僱人數

事業單位辦理輔導

轉業 （件） 總計

歇業 或 轉讓

虧損 業務 緊縮

因不可抗力停工

業務性質變更

勞工不能勝任工作

併購 改組

102 年 213 99 75 92 5 28 1 7 5 8,727 7,765 63 103 年 244 126 75 74 22 28 1 3 5 11,420 12,597 88 104 年 266 107 86 105 20 48 1 6 15 16,670 10,721 90 105 年 243 122 81 88 8 31 - 5 4 12,077 9,062 80106 年 227 122 68 76 10 27 1 3 6 10,268 9,279 74107 年 250 127 59 88 11 11 2 4 2 13,297 11,859 60

資料來源：勞動部。 說 明：每一通報案件容許 2 項以上解僱理由。

107 年 單位：件、人

項目別 件數 實際解僱人數

總 計 250 11,859 製造業 88 6,148 批發及零售業 55 2,290 住宿及餐飲業 40 1,199 出版、影音製作、傳播及資通訊服務業

21 611

醫療保健及社會工作服務業 9 276 其他 37 1,335

107年勞動情勢統計要覽

30

五、勞工教育概況

▲107 年各級勞工行政單位所補助之勞工教育班數計 2,855 班，較 106 年增加 76 班；提撥勞工教育經費計 1 億 5,942 萬元，亦增 324 萬元。

為倡導勞工終身學習，以增進勞工生活知能，發揮敬業精神，提高工作效能，各級勞工行政主

管機關，依據勞工教育實施辦法，按年編列經費，補助事業單位或工會辦理勞工教育。107 年各級勞工行政單位所補助之勞工教育班數計 2,855 班，較 106 年增加 76 班，提撥勞工教育經費計 1 億5,942 萬元，亦增 324 萬元。

為提供各界多元、便利的勞動權益教育學習管道，本部自 93 年起建置全民勞工教育 e 網，提供各類勞動權益線上學習課程、影音節目及期刊報告等資訊。107 年企業會員數為 61 家，較 106 年減少 19 家或 23.75%，課程點閱數 110,733 次，則較 106 年增加 25,232 次或 29.51%。

各級勞工行政單位提撥勞工教育經費

勞工教育 全民勞工教育 e 網

年別 提撥勞工 教育經費 (千元)

班數 (班)

勞工刊物 (種)

98 年 148,288 4,655 3 99 年 184,326 5,515 15100 年 173,814 5,425 25101 年 165,280 4,855 7102 年 174,620 4,937 18103 年 170,718 3,536 19104 年 148,332 2,880 28105 年 152,854 2,859 2106 年 156,183 2,779 4107 年 159,421 2,855 8

年別 企業 會員數 (家數)

課程 點閱數 (次數)

100 年 110 86,666

101 年 86 84,210

102 年 84 67,927

103 年 119 84,489

104 年 104 175,180

105 年 97 122,161

106 年 80 85,501

107 年 61 110,733

資料來源：勞動部。

148

184 174 165 175 171148 153 156 159

0

50

100

150

200

250

98 99 100 101 102 103 104 105 106 107

百萬元

年

107年勞動情勢統計要覽

31

伍、勞動條件

伍、勞動條件 一、受僱員工薪資 （一）受僱員工勞動報酬結構

▲106 年工業及服務業受僱員工每人全年勞動報酬平均為 69.9 萬元，較 105 年增加 2.75%。

106 年工業及服務業受僱員工每人全年勞動報酬平均為 69.9 萬元，較 105 年增加 2.75%，其中經常性薪資、非經常性薪資與非薪資報酬分別占 68.56%、17.22%與 14.21%。非薪資報酬以雇主為員工支付或提撥保險費、退休金為主，分占總報酬之 7.62%、5.10%。

按行業別觀察，經常性薪資以藝術娛樂及休閒服務業占 81.77%最多，教育服務業與支援服務業亦分別占 79.89%與 78.13%；非經常性薪資則以電力及燃氣供應業占 27.64%最多，金融及保險業占 25.98%次之；至於非薪資報酬則以礦業及土石採取業、用水供應及污染整治業與運輸及倉儲業分別占 18.82%、18.59%與 17.38％較多。

受僱員工全年勞動報酬結構 106 年

受僱員工全年勞動報酬結構－按行業分

106 年 單位：%

總報酬

經常性薪 資

非經常性薪資

非薪資報 酬

員工保險 費

退休準 備金或退休金

資遣費 職工福利 金 其他

工業及服務業 100.00 68.56 17.22 14.21 7.62 5.10 0.22 0.64 0.63 工業 100.00 65.85 19.20 14.95 8.13 5.14 0.24 0.81 0.63 礦業及土石採取業 100.00 61.97 19.22 18.82 8.61 6.20 0.23 2.98 0.80 製造業 100.00 64.44 20.51 15.05 8.10 5.18 0.26 0.84 0.66 電力及燃氣供應業 100.00 57.95 27.64 14.41 6.28 5.23 0.01 2.16 0.72 用水供應及污染整治業 100.00 66.30 15.11 18.59 11.15 5.92 0.14 0.55 0.83 營造業 100.00 76.80 9.10 14.10 8.42 4.79 0.15 0.36 0.39 服務業 100.00 70.55 15.78 13.68 7.25 5.07 0.21 0.52 0.64 批發及零售業 100.00 71.54 14.67 13.79 7.55 4.82 0.32 0.58 0.53 運輸及倉儲業 100.00 65.67 16.95 17.38 7.51 8.31 0.14 0.62 0.79 住宿及餐飲業 100.00 77.96 9.33 12.71 7.94 4.08 0.02 0.23 0.44 資訊及通訊傳播業 100.00 69.74 16.95 13.31 6.72 4.98 0.19 0.46 0.96 金融及保險業 100.00 60.11 25.98 13.91 6.14 5.75 0.18 0.98 0.86 不動產業 100.00 72.32 12.84 14.84 7.99 4.55 0.26 0.55 1.48 專業、科學及技術服務業 100.00 74.89 13.45 11.66 6.80 3.82 0.26 0.22 0.55 支援服務業 100.00 78.13 8.43 13.45 8.14 4.66 0.21 0.19 0.24 教育服務業 100.00 79.89 5.02 15.09 9.71 4.57 0.18 0.17 0.46 醫療保健服務業 100.00 71.49 16.10 12.41 6.81 4.72 0.01 0.23 0.65 藝術、娛樂及休閒服務業 100.00 81.77 5.82 12.40 7.56 4.24 0.06 0.20 0.35

其他服務業 100.00 75.96 10.34 13.69 8.05 4.45 0.20 0.51 0.48 資料來源：行政院主計總處「事業人力僱用狀況調查」。 說 明：1.經常性薪資指按月支付員工之報酬，包括本薪、按月給付之固定津貼及獎金。 2.非經常性薪資包括加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等。

經常性薪資

68.56%非經常性薪資

17.22%

員工保險費

7.62%

退休準備金或

退休金5.10%

職工福利金

0.64%

資遣費0.22% 其他0.63%

107年勞動情勢統計要覽

34

（二）受僱員工薪資

▲107 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為 52,407 元，較 106 年增加 3.82%；每人每月實質總薪資平均為 51,389 元，較 106 年增加 2.43%。

107 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為 52,407 元，較 106 年增加 3.82%、較 97 年增加 17.99%。按部門別觀察，服務業部門總薪資平均為 52,708 元，較106年增加3.53%、較97年增加16.36%；工業部門總薪資平均為52,005元，較106年增加4.20%、較 97 年增加 19.87%。107 年工業部門總薪資占服務業之 98.67%，二者差距除 98 年因金融海嘯重創製造業而擴大外，落差逐漸減少。

經扣除同期間物價指數上漲 1.35%（以 105 年為基期），107 年受僱員工每人每月實質總薪資平均為 51,389 元，年增 2.43%，較 97 年增加 8.45%。

受僱員工薪資變動

受僱員工總薪資

3.75

4.25

4.75

5.25

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107

總薪資

工業總薪資

服務業總薪資

實質總薪資

年0

單位：元、%

每人每月

總薪資

消費者物價指數

（105 年=100）

實質總薪資

（以 105 年為基期）工業 服務業 工 業 100服務業

97 年 44,418 43,384 45,296 95.78 93.74 47,384 98 年 42,299 40,338 43,867 91.96 92.92 45,522 99 年 44,646 43,465 45,600 95.32 93.82 47,587

100 年 45,961 44,824 46,881 95.61 95.15 48,304 101 年 46,109 45,309 46,747 96.92 96.99 47,540 102 年 46,174 45,434 46,756 97.17 97.76 47,232 103 年 47,832 46,903 48,558 96.59 98.93 48,349 104 年 49,024 48,373 49,526 97.67 98.63 49,705 105 年 49,266 48,654 49,730 97.84 100.00 49,266 106 年 50,480 49,907 50,912 98.03 100.62 50,169 107 年 52,407 52,005 52,708 98.67 101.98 51,389

資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。

萬元

107年勞動情勢統計要覽

35

▲107 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資以電力及燃氣供應業 96,054 元最高，最低者為教育業 26,033 元。

107 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資以電力及燃氣供應業 96,054 元為最高，其次為金融保險業 89,215 元，再次為出版、影音製作、傳播及資通訊服務業 69,909 元；最低者為教育業 26,033元，次低者為住宿及餐飲業 34,077 元。

與 106 年相較，工業部門以製造業年增 4.48%最多；服務業部門以不動產業年增 6.16%最多，批發及零售業 5.37%次之。

受僱員工總薪資－按行業分 107 年

受僱員工總薪資－按行業分

單位：元、% 105 年 106 年 107 年 年增率

工業及服務業 49,266 50,480 52,407 3.82 工業 48,654 49,907 52,005 4.20 礦業及土石採取業 55,425 55,098 56,288 2.16 製造業 49,162 50,678 52,948 4.48 電力及燃氣供應業 94,453 94,730 96,054 1.40 用水供應及污染整治業 43,216 44,286 45,319 2.33 營建工程業 42,839 42,506 43,645 2.68 服務業 49,730 50,912 52,708 3.53 批發及零售業 45,345 47,260 49,798 5.37 運輸及倉儲業 52,540 53,314 54,994 3.15 住宿及餐飲業 32,498 33,406 34,077 2.01 出版、影音製作、傳播及資通訊服務業 67,749 69,196 69,909 1.03 金融及保險業 85,452 86,425 89,215 3.23 不動產業 42,897 44,893 47,658 6.16 專業、科學及技術服務業 56,427 57,585 58,773 2.06 支援服務業 35,855 36,178 37,133 2.64 教育業 24,876 25,288 26,033 2.95 醫療保健業 65,236 65,681 67,014 2.03 藝術、娛樂及休閒服務業 36,821 37,535 38,742 3.22

其他服務業 33,497 33,860 34,966 3.27 資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。 說 明：教育業僅含非正規教育體制之教育服務與專業訓練等補習教育業及教育輔助業。

0 2 4 6 8 10

其他服務業藝術、娛樂及休閒服務業

醫療保健業教育業

支援服務業專業、科學及技術服務業

不動產業金融及保險業

出版.影音製作.傳播及…住宿及餐飲業運輸及倉儲業批發及零售業

服務業營建工程業

用水供應及污染整治業電力及燃氣供應業

製造業礦業及土石採取業

工業工業及服務業

經常性非經常性

萬元

基本工資：22,000元出版、影音製作、傳播及資通訊服務業

107年勞動情勢統計要覽

36

▲107 年 7 月工業及服務業受僱員工以主管及監督人員總薪資平均為 9.8 萬元最高，基層技術工及勞力工 2.9 萬元最低。

107 年 7 月工業及服務業受僱員工總薪資平均為 51,710 元，其中經常性薪資 40,935 元、非經常性薪資 10,775 元。

按職類別觀察，以主管及監督人員總薪資平均為 98,227 元最高，餘依序為專業人員 74,418 元、技術員及助理專業人員 56,396 元、技藝機械設備操作及組裝人員 41,230 元、事務支援人員 38,119元，而服務及銷售工作人員、基層技術工及勞力工則分別為 32,201 元、29,294 元。

受僱員工人數及總薪資－按職類分 107 年 7 月

受僱員工薪資－按職類分 107 年 7 月 單位：元

總薪資 經常性薪資 非經常性薪資

總計 51,710 40,935 10,775

主管及監督人員 98,227 74,648 23,579

專業人員 74,418 57,513 16,905

技術員及助理專業人員 56,396 42,369 14,027

事務支援人員 38,119 33,978 4,141

服務及銷售工作人員 32,201 28,515 3,686

技藝、機械設備操作及組裝人員 41,230 31,792 9,438

基層技術工及勞力工 29,294 26,171 3,123 資料來源：勞動部「職類別薪資調查」。

主管及監督人員

91.6萬人98,227元

專業人員

88.1萬人74,418元 技術員及助理

專業人員

125.3萬人56,396元

事務支援人員

122.7萬人38,119元

服務及銷售

工作人員

90.5萬人32,201元

技藝、機械設備操

作及組裝人員

223.9萬人41,230元

基層技術工

及勞力工

44.8萬人29,294元

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

100,000

30 50 70 90 110 130 150 170 190 210 230

元

萬人

0

107年勞動情勢統計要覽

37

（三）初任人員每人每月經常性薪資

▲初任人員每人每月經常性薪資以金融及保險業 32,044 元最高，其他服務業 24,614 元最低；兩性薪資差距以金融及保險業相差 0.50 個百分點最小。

107 年初任人員每人每月經常性薪資平均為 27,583 元，較 106 年增加 528 元或 1.95%，占全體受僱員工經常性薪資之 67.34%。各行業薪資以金融及保險業 32,044 元最高，其他服務業 24,614元最低。

就性別觀察，女性初任人員每人每月經常性薪資平均為 27,441 元，占男性之 98.98%，兩者差距為 1.02 個百分點；各行業以金融及保險業相差 0.50 個百分點最小，礦業及土石採取業相差 3.24 個百分點最大。

初任人員每人每月經常性薪資－按部門與性別分

107 年

初任人員每人每月經常性薪資－按行業及性別分

單位：元、%

項 目 別 總 計 男 性 女 性

女性／男性*100（%）

占同年受僱員工 經常性薪資 比率（%）

106 年 27,055 67.76 27,284 26,822 98.31 107 年 27,583 67.34 27,724 27,441 98.98

工業 27,555 71.57 27,717 27,391 98.82 礦業及土石採取業 26,492 62.20 26,914 26,041 96.76 製造業 27,499 71.96 27,642 27,355 98.96 電力及燃氣供應業 29,517 45.64 29,871 29,135 97.54 用水供應及污染整治業 28,467 79.57 28,642 28,286 98.76 營建工程業 27,702 71.67 28,042 27,367 97.59

服務業 27,628 64.55 27,734 27,522 99.23 批發及零售業 26,758 66.30 26,877 26,640 99.12 運輸及倉儲業 28,294 64.74 28,438 28,154 99.00 住宿及餐飲業 26,304 85.52 26,373 26,237 99.48 出版、影音製作、傳播及 28,832 50.24 28,957 28,709 99.14 金融及保險業 32,044 51.98 32,125 31,964 99.50 不動產業 28,092 69.57 28,185 28,000 99.34 專業、科學及技術服務業 29,052 58.43 29,191 28,915 99.05 支援服務業 26,243 78.27 26,337 26,150 99.29 教育業 26,392 107.30 26,502 26,292 99.21 醫療保健業 27,739 50.94 27,812 27,667 99.48 藝術、娛樂及休閒服務業 26,006 72.05 26,132 25,882 99.04 其他服務業 24,614 79.44 24,709 24,520 99.23

資料來源：勞動部「職類別薪資調查」。

27,724

27,717

27,734

27,441

27,391

27,522

15,000 19,000 23,000 27,000 31,000

工業及服務業

工業

服務業

元

男 女

0

107年勞動情勢統計要覽

38