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ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HANDDein Einstieg als Hochschulabsolvent und Young Professional

EINSTEIGEN BEI HAYSEINSTEIGEN BEI HAYS

Nadine, Davide und Tobias: Im Team ist der passende Kandidat schnell gefunden.

2 | Das sind wir2 | Das sind wir

Das sind wir | 3

Der Entscheider eines Top-Unternehmens ruft Dich an, er braucht dringend einen Spezialisten für ein Grossprojekt. Du lässt Dir den Bedarf erklären und startest die Suche nach passenden Kandidaten. Gut, dass Du auf einen riesigen Experten-Pool zugreifen kannst und Dir die Kollegen gern zur Seite stehen. Schnell hast Du den Richtigen gefunden, übermittelst dem Kunden Deinen Vorschlag, und wir können unseren nächsten Erfolg feiern.

Klingt aufregend? Ist es. Und oft auch ganz schön knifflig.

DAS SIND WIRIM TEAM WACHSEN

Als Personaldienstleister wissen wir, wie wichtig moti vierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unter nehmens sind. Wir erwarten viel – bieten Dir im Gegenzug aber auch eine Menge.

Weltweit sind wir die Nummer 1, wenn es darum geht, Spezialisten zu rekrutieren. Wir unterstützen mehr als 3.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und verfügen mit über 450.000 Kandi daten über den grössten Talent pool in der Region. Zwei von drei DAX-30-Unter-nehmen setzen bereits auf unsere Experten.

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Auch Du hast es in der Hand!

Das sind wir | 3

Die verwendeten Personenbezeichnungen sind geschlechtsneutral zu sehen.

4 | Dein Start bei uns

DEIN START BEI UNSGANZ EINFACH

Welche Qualifikationen Du brauchst? Viele unserer Kollegen haben Wirtschafts wissenschaften oder Geistes- und Sozial wissenschaften studiert. Aber wichtiger als die Fachrichtung ist Deine Leistungs bereitschaft. Wenn Du ausserdem kom munikations stark bist, ein Gespür für Menschen und ein Händ chen für den Vertrieb hast, stehen Dir bei uns alle Türen offen.

Wie geht es weiter, wenn Du Dich beworben hast? Zuerst führen wir ein telefon isches Interview. Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungs gespräch ein. Du lernst uns näher kennen und wir gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen ab.

Stimmen unsere Vorstellungen überein, verein baren wir einen Termin für ein zweites Interview. Anschliessend be kommst Du von uns ein per sön liches Feedback, in dem wir unsere Ent-schei d ung begründen. So weisst Du genau, wo Du stehst. Übrigens: Während des gesamten Bewerbungs prozesses ist ein Ansprechpartner aus unserem Talent Management für Dich da.

Zudem hält Dich Deine persönliche Trackingseite tagesaktuell auf dem Laufenden über den Stand Deiner Bewerbung. Den Link erhältst Du per Mail mit der Bestätigung, dass Deine Bewerbung eingegangen ist.

BEWERBUNG

ERSTES GESPRÄCH ZWEITES GESPRÄCH DEIN JOB

CHECK INTERVIEW

SECHS PHASENMIT DEINEM ANSPRECHPARTNER

Davide, Key Account Manager in Zürich

Dein Start bei uns | 5Dein Start bei uns | 5

Davide, Key Account Manager in Zürich

6 | Dein Start bei uns

Tobias, Teamleiter in Basel

LOSLEGEN

Wenn Du Deine Karriere ent schlos sen in die Hand nehmen willst, bist Du bei uns im Vertrieb richtig. Als Account Manager/Consultant oder als Manager of Candidate Relations.

Was macht ein Account Manager/Consultant?

Als Account Manager/Consultant bist Du unser Gesicht und der erste Ansprechpartner bei unseren Kunden. Du knüpfst Kontakte mit Unternehmen, zeigst unsere Potenziale auf, beweist Beraterqualitäten, gewinnst Aufträge und pflegst die Beziehungen. Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Entscheider von einer Zusammenarbeit mit Hays überzeugen – telefonisch und vor Ort

• Verträge mit Unternehmen und Experten aushandeln

• Einen eigenen Kundenstamm aufbauen und betreuen

• Offene Positionen akquirieren

• Dem Kunden geeignete Spezialisten zur Verfügung stellen

… und ein Manager of Candidate Relations?

Als Manager of Candidate Relations rekrutierst Du Spezialisten. Dabei stützt Du Dich auf über 450ˇ000 Profile aus unserer Datenbank. Deine Aufgaben:

• Du gleichst die fachliche Qualifikation der Bewerber mit Kundenanforderungen ab und führst Interviews

• Du handelst Vergütungen und Verträge mit Kandidaten aus und betreust sie im Prozess

• Du entscheidest, welche Experten sich für welchen Kunden eignen

Dein Start bei uns | 7

WIE WIR ARBEITEN SO HAT ES DAVIDE ERLEBT

8 | Wie wir arbeiten

Davide, wie bist Du zu Hays gekommen?In meinem berufsbegleitenden Studium habe ich für eine Versicherung gearbeitet. Nach meinem Abschluss wollte ich im Vertrieb einsteigen, weil mir der persönliche Kontakt mit Kunden viel Spass macht. Das Anforderungsprofil des Account Managers bei Hays hat mir sofort zugesagt. Mir gefiel besonders, dass ich bereits als Einsteiger viel Verantwortung bekam.

Wie hast Du die Einarbeitungszeit erlebt?Mein Start bei Hays lief super strukturiert ab. In den ersten Wochen habe ich am Hays Learning Center in Mannheim teilgenommen. Dort haben wir uns mit Übungs-Calls und Rollenspielen auf die ersten Kundengespräche vorbereitet. Mein Mentor hat mich hervorragend unterstützt und einge-arbeitet. Gemeinsam haben wir mein erstes Kundenport-folio zusammengestellt.

Wie sieht ein typischer Tag bei Dir aus?Den typischen Tag gibt es nicht. Als Key Account Manager habe ich abwechslungsreiche Aufgaben: Ich gewinne Neu-kunden, baue bestehende Kontakte aus, bin bei Kunden vor Ort oder interviewe Kandidaten. Seit Kurzem bin ich ausser-dem selbst Mentor und arbeite zwei Neueinsteiger ein.

Was macht Deinen Job so reizvoll?Vertrieb ist unglaublich spannend. Ich betreue Kunden aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Dadurch gewinne ich umfangreiche Einblicke. Ich habe mir ein breites Verständnis über viele grosse und mittelständische Industrieunternehmen aus der Umgebung angeeignet.

Du arbeitest in Zürich. Wie ist die Stimmung im Team?Die Stimmung in Zürich ist super. Wir haben einen professio- nellen, aber gleichzeitig lockeren und familiären Umgang miteinander. Im Rahmen von Team-Events unternehmen wir gemeinsam etwas. Und wir feiern auch mal zusammen: Nach unserem monatlichen Meeting trifft sich die gesamte Niederlassung beispielsweise zum Apéro.

Warum Hays?Weil die Mischung aus einem grossen Unternehmen und der familiären Stimmung im Team super ist. Weil die Karrierewege transparent sind und ich genau weiss, was ich erreichen muss, um den nächsten Schritt gehen zu können.

Hast Du Ziele?Na klar! Mein nächstes Ziel ist die Beförderung zum Teamleiter. Ich möchte noch mehr Verantwortung übernehmen und mich in der Führungslaufbahn weiter nach oben arbeiten.

Welche Erfahrungen hast Du gemacht? Key Account Manager Davide erinnert sich an seinen Einstieg.

Wie wir arbeiten | 9

„Ich konnte von Anfang an viel Verantwortung übernehmen. Das unter-scheidet Hays stark von anderen Arbeitgebern.“ Davide, Key Account Manager in Zürich

10 | Du hast es in der Hand

ZENTRALE KONZERN LONDOND-A-CH MANNHEIM

STANDORTE SCHWEIZZÜRICH, BASEL, BERN, GENF

BRANCHESPEZIALISIERTE PERSONAL DIENSTLEISTUNGEN

STATUSMARKTFÜHRER

UMSATZ RUND 7,43 MRD. CHF

MITARBEITER 11’000 WELTWEIT2’700 IN D-A-CH

10 | Wie wir arbeiten

Nathalie und Daniel: Interne Absprachen und Arbeiten im Team gehören im Key Account Management zum Tagesgeschäft.

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WO DU UNS FINDEST:HAYS IN DEINER NÄHE

Wie wir arbeiten | 11

Hays ist weltweit die Nummer 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und weiter auf Wachstumskurs. An 257 Standorten weltweit bringen wir Spezialisten mit Global Playern, Hidden Champions und traditionsreichen Mittelständlern zusammen. Damit wir unsere regionalen Kunden bei der Personalsuche auch künftig ideal unterstützen können, eröffnen wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz immer neue Standorte.

GENF

BASELZÜRICH

BERN

12 | Du hast es in der Hand

Du bist Absolventin oder Absolvent, gehst offen auf Menschen zu und arbeitest gern strukturiert? Dann bist Du bei uns als Trainee richtig.

Sammle wertvolle Erfahrungen am Pulsschlag der Wirtschaft. Wir vermitteln Dir das nötige Know-how. Von Anfang an bist Du Teil unseres Teams und bekommst intensive Einblicke in unseren Arbeitsalltag.

Als eingetragene „Fair Company“ geben wir Dir transparente Aufgaben, Ansprechpartner und Zielsetzungen, unterstützen Dich bei Deiner beruflichen Orientierung und entlohnen Dich angemessen. Ausserdem steht Dir ein Mentor zur Seite. Und wenn Du Einsatz zeigst, hast Du beste Aussichten, übernommen zu werden.

ALS TRAINEE EINSTEIGEN

„Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich eingestiegen. Während des Traineeships hat einfach alles gepasst: Aufgaben, Verant- wortung und – für mich sehr essentiell – Teamzusammenhalt. Nach meinem Traineeship wurde ich als Manager of Candidate Relations übernommen. Nach ein paar Monaten entschied ich, intern auf die Position des Account Managers zu wechseln.

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entwicklung und sehe auch meine Zukunft bei Hays. Gerne möchte ich die Führungs- laufbahn einschlagen und selbst als Mentorin den Neuein-steigern zur Seite stehen. Momentan bilde ich einen Trainee aus, das macht mir sehr viel Spass.

Ich kann jedem empfehlen, bei einem Praktikum oder Trainee- ship richtig Gas zu geben und Willen zum Erfolg zu zeigen. Mein Einsatz wurde direkt mit einer Übernahme belohnt.“

NADINE KEY ACCOUNT MANAGER

12 | Wie wir arbeiten

Du hast es in der Hand | 13

„Hays hat meinen Einsatz als Trainee direkt mit einer Übernahme belohnt.“ Nadine, Key Account Manager in Zürich

Wie wir arbeiten | 13

14 | Wie wir arbeiten

Seit wann: 2017

Aufgaben: Kandidaten rekrutieren und betreuen, Vertragsverhandlungen führen

Mein Schwerpunkt: Experten im Engineering-Umfeld vermitteln

Warum Hays: Der perfekte Berufseinstieg, hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein tolles Team, klasse Förderung

Letzte Erfolge: Einen Softwareentwickler aus der Arbeitnehmerüberlassung heraus fest beim Kunden eingestellt

NATHALIEMANAGER OF CANDIDATERELATIONS

Wie wir arbeiten | 15

„Mir gefällt die starke Förderung bei Hays. In den letzten zwei Jahren habe ich mich sehr schnell weiterentwickelt.“ Nathalie, Manager of Candidate Relations in Zürich

„Nach meinem Bachelorabschluss bin ich im Rahmen eines Trainee-Programms bei Hays eingestiegen, um Praxiser-fahrung zu sammeln. Nach den sechs Monaten im Specialist Recruitment entschied ich mich, den Master zu machen. Gesagt, getan. Anfang 2015 bin ich dann erneut bei Hays eingestiegen, diesmal als Account Manager.

Ich bin schnell in meine Aufgaben als Account Manager hineingekommen. Die ersten richtig grossen Erfolge stellten sich nach sechs Monaten ein: Mein Engagement zahlte sich aus und mir gelang eine erfolgreiche Besetzung nach der anderen. Schon nach zehn Monaten habe ich den Sprung zum Key Account Manager geschafft.

Inzwischen bin ich Teamleiter. Neben Führungsaufgaben bin ich auch weiterhin für meinen Kundenstamm zuständig und führe viele Gespräche mit meinen Ansprechpartnern. Ich stelle mich zudem bei Neukunden vor, erörtere mit ihnen zusammen ihren Bedarf und verhandle Rahmenverträge. Dabei bin ich auch oft bei meinen Kunden vor Ort.

Den Geschäftsbereich Pharma & Construction und mein Team in Basel habe ich selbst aufgebaut. Die Stimmung gefällt mir richtig gut: Wir ziehen alle an einem Strang und machen auch mal einen Wochenendtrip zusammen.“

16 | Wie wir arbeiten

„Der Erfolg bei Hays hängt nicht vom Alter ab. Wer mit Herz und Köpfchen bei der Sache ist, wird schnell viel erreichen.“ Tobias, Teamleiter in Basel

TOBIASTEAMLEITER

Wie wir arbeiten | 17

18 | Deine Chancen bei uns

DEINE CHANCEN BEI UNSJETZT NUTZEN

Wir bei Hays fördern unsere Mitarbeiter von Beginn an. In den ersten Wochen bereiten wir Dich in un s erem Hays Learning Center auf Deine Laufbahn als Specialist Recruiter vor. Du lernst die Besonderheiten unseres Geschäftsmodells verstehen und die wichtigen Erfolgstechniken kennen.

Du kannst Dich systematisch entwickeln – „on the Job“, unterstützt durch Workshops und Seminare. Am wichtigsten ist aber Praxiserfahrung. Deshalb arbeitest Du schon früh in einem unserer Teams mit. Ein erfahrener Kollege steht Dir dort als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

Entfalte Deine Talente Wir stehen für integrierte Personalentwicklung. Das klingt kompliziert, ist aber ganz einfach: Du bildest Deine Fähig keiten schrittweise aus, erwirbst Fachwissen und wirst immer geschickter in Ver handlungen. Deine Trainingseinheiten sind praxis nah und genau aufeinander abgestimmt.

Regelmässige Weiterbildungen und das Feedback von Profis qualifizieren Dich schnell für neue Aufgaben und mehr Verantwortung. In kurzer Zeit wächst Du zum echten Experten heran, rhetorisch versiert, präsentations- und verkaufsstark.

Kurz gesagt: Du bist bereit, mit hoch qualifizierten Spezialisten und Top-Entscheidern auf Augenhöhe zu verhandeln.

DEIN WEG

SALES RECRUITING

KEY ACCOUNT MANAGER/SENIOR CONSULTANT

MENTOR KEY ACCOUNT MANAGER/

SENIOR CONSULTANT

EXPERT (SENIOR) TEAM LEADER

(SENIOR) DEPARTMENT MANAGER

SENIOR EXPERT

ACCOUNT MANAGER/CONSULTANT

EXPERTENLAUFBAHN FÜHRUNGSLAUFBAHN

MANAGER OF CANDIDATE RELATIONS

SENIOR MANAGER OF CANDIDATE RELATIONS

MENTOR SENIOR MANAGER OF

CANDIDATE RELATIONS

SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER/MANAGING

CONSULTANT

Bei Hays hast Du ausgezeichnete Chancen. Wir erkennen Deine Talente, schätzen sie und unterstützen Dich ganz persönlich. Wenn Du die nötigen Kompetenzen aufbaust, engagiert bist und gute Arbeit leistest, übertragen wir Dir innerhalb weniger Monate bereits mehr Verantwortung.

Du willst auch Führungsverantwortung übernehmen? Dafür findest Du bei uns beste Voraussetzungen. Wir besetzen unsere Management- und Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften.

Und wenn Du im Ausland arbeiten möchtest, stehen Dir weltweit 257 Büros offen.

Bewirb Dich jetzt!

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DU HAST ES IN DER HAND

Deine Chancen bei uns | 19

„Hays war für mich der perfekte Berufseinstieg nach dem Studium.“ Nathalie, Manager of Candidate Relations in Zürich

HaysInternal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Sihlstrasse 37 8001 Zürich T: 0800-4636 4297 start@hayscareer.net

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© Copyright Hays plc, 2019. HAYS, die H-Symbole für das Unternehmen und die jeweilige Branche, Recruiting Experts Worldwide, das Logo Hays Recruiting Experts Worldwide und Powering the World of Work sind eingetragene Markenzeichen der Hays plc. Die H-Symbole für das Unternehmen und die jeweilige Branche sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten. © HAYS 2019

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