ΑΓΟΡΑ EΡΓΑΣΙΑΣΑΓΟΡΑEΡΓΑΣΙΑΣΑΓΟΡΑEΡΓΑΣΙΑΣΙ∆ΙΩΤΙΚΟΣ

494 ευκαιρίες καριέρας σε 17 γνωστές εταιρίες

σελ. 10-11

29.03.2011

#73

ΤΟΜΕΑΣ

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ ΤΗΝ 1η ΑΠΡΙΛΙΟΥ

Προκήρυξη για 180 εποχικούς υπαλλήλους στο ∆ήµο Πειραιά σελ. 5

1.711 θέσεις για ανέργους σε επιχειρήσεις σελ.13, 14

OAE∆

∆ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ320 διοικητικοί στην Ευρωπαϊκή Ενωση σελ. 8

378 οδηγοί, εργάτες και χειριστές σε 7 δήµους σελ. 6

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

EΒ∆ΟΜΑ∆ΙΑΙΑ ΕΚ∆ΟΣΗ

ΕΛ.ΑΣ., ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ, ΛΙΜΕΝΙΚΟ, Γ.Γ. ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

12.084 µόνιµοι και εποχικοί στα Σώµατα Ασφαλείας το 2011

σελ. 3

Τ ην πλήρωση 12.084 θέσεων στα Σώ-µατα Ασφαλείας ενέκρινε το υπουρ-γείο Οικονοµικών (Γενικό Λογιστήριο

του Κράτους). Οι πρώτες προκηρύξεις για τις παραπάνω θέσεις θα αρχίσουν να εκδίδονται το αµέσως επόµενο διάστηµα. Στο συνολικό πακέτο των θέσεων συµπεριλαµβάνονται προκηρύξεις για την Ελληνική Αστυνοµία (4.186 θέσεις), την Πυροσβεστική (7.306 θέσεις), το Λιµενικό Σώµα (587 θέσεις) και τη Γενική Γραµµατεία Πολιτικής Προστασίας (5 θέσεις). Τη µερίδα του λέοντος καταλαµ-βάνουν οι 6.500 συµβασιούχοι πυροσβέστες που θα αντικατασταθούν στη συνέχεια από 4.000 πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, οι 1.000 Ειδικοί Φρουροί και οι 2.500 ∆όκιµοι Αστυφύλακες. Η «Αγορά Εργασίας» δηµοσιεύ-ει αποκλειστικά τις νέες προσλήψεις µονίµων και εποχικών για τα Σώµατα Ασφαλείας.

535 καθηγητές στη Σχολή Αξιωµατικών ΕΛ.ΑΣ. σελ. 7

ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ

Αγορά Eργασίας Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΑτζέντα30 2

Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στον τομέα των προσλήψεων του Δημοσίου. Την ώρα που βρίσκεται σε εξέλιξη ο προγραμματισμός του 2011, παρά την αναστολή διορισμών που έχει επιβληθεί, και δίνεται το «πράσινο φως» για την έκδοση των σχετικών προκηρύξεων, νέες πληροφορίες που διοχετεύει το υπουργείο Οικονομικών αφορούν σε περαιτέρω περιορισμό των διορισμών στο δημόσιο τομέα, καθώς και σε απολύσεις χιλιάδων συμβασιούχων. Συγκεκριμένα, όπως αποκάλυψε ο υφυπουργός Οικονομικών Φ. Σαχινίδης, η κυβέρνηση θα επιδιώξει να επιταχύνει τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, αλλάζοντας την αναλογία των προσλήψεων προς τις αποχωρήσεις από 1 προς 5 σε 1 προς 7 και προχωρώντας σε μαζικές απομακρύνσεις συμβασιούχων από όλες τις υπηρεσίες του κράτους. Από την άλλη πλευρά, προωθούνται προς έκδοση των σχετικών προκηρύξεων αιτήματα διαφόρων φορέων για την κάλυψη ιδιαίτερα μεγάλου αριθμού θέσεων, με χαρακτηριστικά παραδείγματα τις Εφορείες Αρχαιοτήτων και την Πυροσβεστική, που θα προσλάβουν άμεσα και τακτικό και εποχικό προσωπικό. Και μπορεί το ένστολο προσωπικό να έχει εξαιρεθεί από την απαγόρευση πρόσληψης μονίμων, αλλά η αναλογία 1 προς 5 υποτίθεται ότι ισχύει παντού. Μπορεί όλα αυτά να δείχνουν αντιφατικά, όμως τα πράγματα δεν είναι όπως φαίνονται ή όπως θέλουν να τα εμφανίσουν οι αρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες.

ΓΙΑΝΝΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΔΗΣ

ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΔιανέμεται δωρεάν κάθε Τρίτη μαζί με τον ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Α.Ε.ΕΚΔΟΤΕΣΔημήτρης ΜπενέκοςΑλέξης ΣκαναβήςΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣΠάνος ΑμυράςΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣΓιάννης ΕυαγγελίδηςΣΥΝΤΑΞΗΝάσος ΧατζητσάκοςΣοφία ΕμμανοηλίδουΜίνα ΜπαγιώταΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΔέσποινα ΣίμουΦΩΤΟΓΡΑΦΙΚΑ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΑΠΕ, Eurokinissi, Shutterstock

EβρουΡοδόπης

ΞάνθηςΔράμας

ΚαβάλαςΣερρώνΚιλκίς

Θεσ/νίκης

Χαλκιδικής

Ημαθίας

Πέλλας

Φλώρινας

Κοζάνης

Πιερίας

Καστοριάς

Γρεβενών

Λευκάδας

Λάρισας

Μαγνησίας

Τρικάλων

ΚαρδίτσαςΑρτας

Πρέβεζας

Ιωαννίνων

Φθιώτιδας

ΦωκίδαςΕυβοίας

Βοιωτίας

Αθηνών

Ανατ. Αττικής

Δυτ. Αττικής

ΠειραιώςΚορινθίας

Αχαΐας

Ηλείας

Αρκαδίας

Αργολίδας

Mεσσηνίας

ΧανίωνΡεθύμνης

Ηρακλείου

Δωδεκανήσου

Κυκλάδων

Σάμου

Χίου

Λέσβου

Ζακύνθου

Κεφαλληνίας

Κέρκυρας

Λασιθίου

Αιτωλοα-καρνανίας

Θεσπρωτίας

Ευρυτανίας

Λακωνίας

679

8

15

12

5

186

17

28

5

12

34

5

4

37

1808

4

Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΑΝΟΙΧΤΩΝΘΕΣΕΩΝ ΑΝΑ ΝΟΜΟ

Σύντομες ειδήσειςΣυνεργάτες στο ΤΕΙ ΠειραιάΗ Επιτροπή Ερευνών (Ε.Ε.) του Τεχνολογικού Εκπαιδευ-τικού Ιδρύματος (ΤΕΙ) Πειραιά θα προβεί στην πρόσληψη υπευθύνου/ης Διαχείρισης Ποιότητας και Παρακολού-θησης της Αγοράς Εργασίας. Η περίοδος απασχόλησης ξεκινά από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης έργου έως 31-08-2013 και δύναται να επεκταθεί έως την ολοκλήρωση της πράξης. Οι ενδιαφερόμενοι μπο-ρούν να υποβάλουν το φάκελο με τα δικαιολογητικά τους στο Πρωτόκολλο της Γραμματείας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Ερευνας (από Δευτέρα έως Παρασκευή και ώρες: 10:00 έως 13:00), ή με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση: ΤΕΙ Πειραιά_Ειδικός Λογαρια-σμός Κονδυλίων Ερευνας, Κτίριο Διοίκησης, Πέτρου Ράλλη & Θηβών 250, Τ.Κ.: 122 44, Αιγάλεω, έως και 11-04-2011. Πληροφορίες : 210-5381346.

Προσωπικό στο Διεθνές Παν/μιο Ελλάδος Η Επιτροπή Διαχείρισης του Ειδικού Λογαριασμού του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος (ΔΙΠΑΕ) για την υλοποίηση της πράξης «Διεθνές Πανεπι-στήμιο Ελλάδος (Λειτουργία - Ανάπτυξη)», που έχει ενταχθεί στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση», ενδιαφέρεται να συνεργαστεί με επιστημονικό προσωπικό για την υποστήριξη της Εκπαιδευτικής και Ερευνητικής δραστηριότητας των Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) της Σχολής Οικονομίας και Διοίκησης του Διεθνούς Πα-νεπιστημίου Ελλάδος. Γίνονται δεκτές οι αιτήσεις που θα κατατεθούν και θα πρωτοκολληθούν μέχρι την Πέμπτη 07/04/2011 στις κτιριακές εγκαταστάσεις του ΔΙΠΑΕ, 14ο χλμ. Θεσ/νίκης - Μουδανιών - 570 01 Θέρμη, Θεσσαλονίκη.

Ινστιτούτο Γεωπονικών Επιστημών Το Ινστιτούτο Γεωπονικών Επιστημών θα προ-σλάβει τρεις (3) φύλακες (υποχρεωτικής εκπαί-δευσης) για την κάλυψη εποχικών - παροδικών αναγκών, για απασχόληση ορισμένου χρόνου, οκτώ (8) μήνες, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 όπως συμπληρώθηκε και ισχύ-ει σήμερα. Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλι-κία από 18 έως 65 ετών. Οσοι ενδιαφέρονται να καλύψουν τις παραπάνω θέσεις θα πρέπει να είναι μεταξύ 18 και 65 ετών. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα ανακοινωθεί μέσα στις επόμενες μέρες. Περισσότερες πληροφορίες μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να ζητήσουν στα γραφεία της Υπηρεσίας, Λ. Κηφισίας 182, τηλ. 210-8083312.

«Αντιφατικά» δεδομένα

Αγορά Eργασίας

Αγορά EργασίαςΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 Δημόσιο 3 31Αγορά Eργασίας

ΕΛ.ΑΣ., ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ, ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑ, Γ.Γ. ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Θα προσληφθούν 12.084 ένστολοιστα Σώματα Ασφαλείας για το 2011Τ ο «πράσινο φως» άναψαν το υπουργείο Οικονομίας

και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για 18.084 προσλήψεις μονίμων και εποχικών στα Σώματα Ασφαλείας. Οι πρώτες προκηρύξεις για τις παρα-

πάνω θέσεις θα αρχίσουν να εκδίδονται το αμέσως επόμενο διάστημα. Αρχικά θα εκδοθεί η προκήρυξη για τους 4.000 πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, ενώ θα ακολουθή-σουν οι προκηρύξεις για συμβασιούχους πυροσβέστες, για 1.000 ειδικούς φρουρούς κ.τ.λ. Διατηρώντας την αναλογία πέντε προς ένα, οι νέες προσλήψεις για το 2011 είναι σαφώς μειωμένες από προηγούμενες χρονιές. Το «Αγορά Εργασίας» δημοσιεύει αναλυτικά τις προγραμματισμένες προσλήψεις ανά φορέα.

7.306 στην ΠυροσβεστικήΟι περισσότερες προσλήψεις για το έτος 2011 αφορούν την Πυροσβεστική. Πιο συγκεκριμένα, οι νέες προσλήψεις ανέρ-χονται στις 7.306. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι έχουν προβλεφθεί 4.000 θέσεις πυροσβεστών πενταετούς υποχρέ-ωσης οι οποίοι θα αντικαταστήσουν τους συμβασιούχους και θα αρχίσουν να εργάζονται ως μόνιμοι από το 2012. Ηδη ψηφίστηκε στη Βουλή νόμος σύμφωνα με τον οποίο συνιστά-ται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού στο Πυροσβεστικό Σώμα με την ονομασία «πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης», οι οποίοι θα υποκαταστήσουν σταδιακά στα επόμενα χρόνια τους εποχικούς πυροσβέστες και θα είναι επιφορτισμένοι με τη δασοπυρόσβεση, τη δασοπροστασία και την πυρασφάλεια και επικουρικά με την άσκηση λοιπών καθηκόντων του πυ-ροσβεστικού προσωπικού.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων θα έχουν α) εποχικοί πυρο-σβέστες που είχαν την ιδιότητα αυτή κατά τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 και β) εποχικοί πυροσβέστες που είχαν την ιδιότητα αυτή σε μία από τις αντιπυρικές πε-ριόδους 2008 έως και 2010 και επιπλέον την ίδια ιδιότητα σε πέντε αντιπυρικές περιόδους κατά τα έτη 2000 έως και 2007. Παράλληλα, στην προκήρυξη των 4.000 θέσεων έχουν προβλεφθεί 400 περίπου θέσεις οι οποίες θα καλυφθούν από εθελοντές πυροσβέστες καθώς και από νέους πολίτες οι οποίοι έχουν τουλάχιστον απολυτήριο Γυμνασίου και δεν έχουν υπερβεί το 29ο έτος της ηλικίας τους.

Παράλληλα, για την κάλυψη των αναγκών της αντιπυρικής περιόδου έχουν εγκριθεί 5.500 συμβασιούχοι οι οποίοι θα υπογράψουν επτάμηνες συμβάσεις εργασίας και 1.000 εποχι-κοί με 5μηνες συμβάσεις εργασίας. Στη Σχολή Πυροσβεστών και στην Πυροσβεστική Ακαδημία θα απορροφηθούν 806 καθηγητές (756 και 50 αντίστοιχα).

4.186 στην Ελληνική ΑστυνομίαΣυνολικά 4.186 προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν στην Ελληνική Αστυνομία. Από αυτές οι 3.711 αφορούν αστυνο-μικό προσωπικό και οι 475 πολιτικό προσωπικό. Αναλυτικά για το αστυνομικό προσωπικό έχουν εγκριθεί 2.500 δόκιμοι αστυφύλακες, 150 δόκιμοι υπαστυνόμοι, 1.000 ειδικοί φρου-ροί, 51 αξιωματικοί ειδικών καθηκόντων και 10 κατώτεροι αστυνομικοί ειδικών καθηκόντων. Οι θέσεις για το πολιτικό προσωπικό έχουν ως εξής: 20 μόνιμοι διοικητικοί υπάλληλοι, 150 συμβασιούχοι οκτάμηνης και τρίμηνης διάρκειας για τις ανάγκες λειτουργίας των σχολών κατά το εκπαιδευτικό έτος 2011-2012, 5 συμβασιούχοι οκτάμηνης διάρκειας και 300 με συμβάσεις έργου για τις ανάγκες των ΕΧΠΑ της Διεύθυνσης Αλλοδαπών.

587 στο Λιμενικό ΣώμαΣτις σχολές του Λιμενικού Σώματος θα ενταχθούν 587 νέοι αξιωματικοί και ανθυποπλοίαρχοι ως εξής: Δόκιμοι Σημαιο-φόροι 60, Ανθυποπλοίαρχοι Τεχνικών 40, Ανθυποπλοίαρ-χοι Οικονομικών 5, Ανθυποπλοίαρχος Γιατρός 1, Δόκιμοι Αξιωματικοί 181 και Δόκιμοι Λιμε-νοφύλακες 300. Η συγκεκριμένη προ-κήρυξη αναμένεται να εκδοθεί το φθι-νόπωρο και όχι νω-ρίτερα. Οι θέσεις θα καλυφθούν από πτυ-χιούχους Ανωτάτων Πολυτεχνικών Σχο-λών που διαθέτουν εκτός από το πτυχίο και καλή γνώση μίας τουλάχιστον ξένης

γλώσσας, ενώ για τους Οικονομικούς απαιτείται πτυχίο οι-κονομικής σχολής, ενώ θα υπάρχει και όριο ηλικίας.

5 στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής ΠροστασίαςΤέλος, στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας θα δι-οριστούν πέντε μόνιμοι υπάλληλοι. Η προκήρυξη για τους πέντε αυτούς υπαλλήλους αναμένεται να εκδοθεί στα μέσα του καλοκαιριού ενώ σημειώνεται ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα είναι 20ήμερη.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΦορέας/Ειδικότητα Θέσεις

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΑστυνομικό ΠροσωπικόΔόκιμοι Αστυφύλακες 2.500Δόκιμοι Υπαστυνόμοι 150Ειδικοί Φρουροί 1.000Αξιωματικοί Ειδ. Καθηκόντων 51Αστυνομικοί Ειδ. Καθηκόντων 10

Πολιτικό ΠροσωπικόΔιοικητικό Προσωπικό 20Εκπαιδευτικό Προσωπικό 150Διεύθυνση Αλλοδαπών 5 (για 8 μήνες)Διεύθυνση Αλλοδαπών 300 (για 12 μήνες)

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣχολή Πυροσβεστών 756Πυροσβεστική Ακαδημία 50Εποχικοί Πυροσβέστες 5.500 (για 7 μήνες)Εποχικοί Πυροσβέστες 1.000 (για 5 μήνες)

ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑΔόκιμοι Σημαιοφόροι 60Ανθυποπλοίαρχοι Τεχνικών 40Ανθυποπλοίαρχοι Οικονομικών 5Ανθυποπλοίαρχος Γιατρός 1Δόκιμοι Αξιωματικοί 181Δόκιμοι Λιμενοφύλακες 300

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣΜόνιμοι υπάλληλοι 5

Αγορά Eργασίας Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΔημόσιο32 4 Αγορά Eργασίας

13 στην Περιφερειακή Ενότητα Χαλκιδικής

12 στο Δενδροκομικό Σταθμό Χρυσούπολης

5 στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

Συμβάσεις έργου θα υπογράψουν 13 υπάλλη-λοι στην Περιφερειακή Ενότητα Χαλκιδικής. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις

31 Μαρτίου. Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: 1 ΠΕ Περιβαλλοντολόγων, 2 ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, 2 ΔΕ Οδηγών (Ρυμουλκό), 2 ΔΕ Οδηγών, 2 ΔΕ Χειρι-

στών Μηχανημάτων (Φορτωτής), 1 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων (Προωθητήρας γαιών), 1 ΔΕ Χειρι-στών Μηχανημάτων (Γκρέιντερ), 1 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων (Οδοστρωτήρας) και 1 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων (JCB). Τηλέφωνα: 2371021728 & 2371351478.

Προθεσμία μέχρι τις 2 Απριλίου έχουν όσοι ενδι-αφέρονται να καλύψουν τις δώδεκα εποχικές θέσεις στο Δενδροκομικό Σταθμό Χρυσούπο-

λης. Από την κατανομή προκύπτει ότι θα εργαστούν δύο εργάτες για οκτώ μήνες και δέκα εργάτες για τρεις μήνες. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει σύμφωνα με τα εξής κριτήρια: χρόνος ανεργίας, πολυτεκνία ή

τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία ή τέκνο μονο-γονεϊκής οικογένειας, βαθμός βασικού τίτλου σπουδών και εμπειρία. Η ανεργία αποδεικνύεται με πρόσφατη βεβαίωση του ΟΑΕΔ, η ημερομηνία της οποίας δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από πέντε εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία έναρξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Τηλ.: 25910 22208.

Σ την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιω-τικού δικαίου ορισμένου χρόνου συνολικά πέντε (5) ατόμων θα προχωρήσει το τμή-

μα Κτηνιατρικής της Δ/νσης Αγρ. Οικονομίας και Κτηνιατρικής που εδρεύει στις Σέρρες. Αναλυτικά η κατανομή των θέσεων έχει ως εξής: ΠΕ Κτηνιά-τρων 1, ΤΕ Ζωικής Παραγωγής 1, ΔΕ Χειριστών Η/Υ 1, ΔΕ Σπερματεγχυτών 1 και ΥΕ Εργατών 1. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να

την υποβάλουν είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θε-ωρημένη από δημόσια αρχή είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Περιφερειακή Ενότητα Σερρών- Διοικητήριο-Μεραρχίας 36-Τ.Κ. 62100-Σέρρες, απευθύνοντάς την στη Δ/νση Διοικητικού-Οικονομικού-Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας (τηλ. επικοινωνίας: 2321350341).

ΓΙΑ ΟΚΤΩ ΜΗΝΕΣ

Σ ε επτά διαφορετικές υπηρεσίες της ΔΕΗ θα προσλη-φθούν 82 νέοι υπάλληλοι οι οποίοι θα υπογράψουν οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Οι θέσεις αφορούν απόφοιτους δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαί-

δευσης. Σημειώνεται ότι στις προσλήψεις προηγούνται οι μόνιμοι κάτοικοι και οι δημότες των περιοχών στις οποίες βρίσκονται οι διευθύνσεις της ΔΕΗ. Οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων βρί-σκονται σε εξέλιξη γι’ αυτό οι υποψήφιοι θα πρέπει να σπεύσουν. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα προσληφθούν μηχανικοί, εργάτες, υπάλληλοι γραφείου, ηλεκτροτεχνίτες, ηλε-κτρολόγοι, νοσηλευτές, καθαριστές, φύλακες, κ.ά.

Για τις θέσεις των τεχνικών ορυχείων θα πρέπει να δια-θέτουν απολυτήριο Μηχανολογικού ή Ηλεκτρολογικού ή Ηλεκτρονικού Τομέα Τεχν. Επαγγελματικών Λυκείων ή απο-λυτήριο τίτλο Κλάδου Μηχανολογίας ή Ηλεκτρολογίας ή Ηλε-κτρονικής Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή πτυχίο Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών Μηχανολογικών ή Ηλεκτρολογικών ή Ηλεκτρονικών ή Μεταλλευτικών Ειδικοτήτων ή πτυχίο Τε-χνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων Μηχανολογικού ή Ηλεκτρολογικού. Για τις θέσεις των μηχανοτεχνιτών ζητού-νται: α. Πτυχίο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Μηχανο-λογικού Τομέα ή Κατεύθυνσης ή απολυτήριος τίτλος Κλά-δου Μηχανολογίας Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή πτυχίο Μέσης Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής Μηχανολογικών Ειδικοτήτων ή πτυχίο Τεχν. Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων Μηχανολογικού Τομέα και Επαγγελματική άδεια (εγγραφή στο βιβλίο των Πτυχιούχων Μέσων Τεχνικών Σχολών ειδικό-τητας Μηχανολόγου). Τέλος, για τις διοικητικές ειδικότητες ζητείται εκτός από το δίπλωμα ΙΕΚ και καλή γνώση Η/Υ.

82 υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων στη ΔΕΗ

ΦΟΡΕΑΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΔΕΗ ΔΕΘ/ΑΗΣ Αγ. Γεωργίου Αττικής (210 4090326)ΔΕ Μηχανοτεχνιτών 5 1/4/2011ΔΕΗ ΔΕΘ/ΑΗΣ Μεγαλόπολης Α΄ Ν. Αρκαδίας (27910 22151)ΥΕ Φυλάκων 1 1/4/2011ΥΕ Τραπεζοκόμων 2 -ΔΕ Χειριστών Η/Υ 3 -ΔΕ Τεχνιτών κατεργασίας ύδατος 2 -ΔΕ Μηχανοτεχνικών εγκαταστάσεων & εξοπλισμού -τεχνιτών εργαλειομηχανών (τορναδόρων) 1 -ΔΕ Μηχανοτεχνικών 4 -ΥΕ Εργατών 11 -ΔΕΗ Συγκρότημα Αχελώου Ν. Αιτωλοακαρνανίας ΥΕ Εργατών 2 31/3/2011ΥΕ Καθαριστριών 2 -ΔΕΗ Α.Ε. Ν. Αρκαδίας (2710 239240) ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Δικτύων 1 1/4/2011ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Δικτύων 3 -ΔΕΗ Α.Ε. Ν. Σάμου (22730 27777) ΠΕ Ηλεκτρολόγοι-Μηχανικοί 1 31/3/2011ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Δικτύων 10 -ΔΕ Υπαλλήων Γραφείου 4 -ΤΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί 2 -ΔΕΗ Δ/νση Περιφερειακής Αττικής (210 3287398) ΔΕ Οδηγών μηχανοδηγών χειριστών 13 1/4/2011ΔΕΗ Δ/νση Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία (210-3895500)ΤΕ Νοσηλευτές 11 31/3/2011ΔΕ Υγειονομικοί 4 -

Ε νενήντα μία (91) θέσεις ειδικευμένων ιατρών, για εξειδίκευση στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και στις

Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας (ΜΕΝ) Νε-ογνών, προκήρυξε το υπουργείο Υγείας. Ο διορισμός των ειδικευομένων ιατρών προς εξειδίκευση, επί διετή συνεχή υπηρεσία και εκπαίδευση στις Μονάδες των Νοσοκομεί-ων, θα γίνει με επιλογή μετά από προφορική συνέντευξη ενώπιον της Επιτροπής, αποτε-λούμενης από τρεις διευθυντές των ΜΕΝ και ΜΕΘ της ίδιας Υγειονομικής Περιφέρειας ή της πλησιέστερης με αυτή του Νοσοκομείου, στο οποίο επιθυμεί να εξειδικευθεί ο ενδια-φερόμενος ιατρός. Οι ενδιαφερόμενοι ιατροί θα υποβάλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τα νοσοκομεία πλην αυτών της Θεσσαλο-

νίκης και της Αλεξανδρούπολης στην Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου Υγείας και Κοινω-νικής Αλληλεγγύης, ενώ για τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και της Αλεξανδρούπολης στο ΓΠΝ Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο». Η συνέντευξη για την Εντατικολογία των Νο-σοκομείων Αθήνας, Ιωαννίνων, Πάτρας, Κρή-της, Λάρισας, Λαμίας, Βόλου θα λάβει χώρα στις 12/4/2011 ημέρα Tρίτη και ώρα 10:30 π.μ. στην Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Αίθου-σα Τελετών - Ισόγειο). Η συνέντευξη για την Εντατικολογία Νεογνών των Νοσοκομείων Αθήνας, Λάρισας Πάτρας, Ιωαννίνων, Κρήτης θα λάβει χώρα στις 12/4/2011 ημέρα Τρίτη και ώρα 9:30 π.μ. στην Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύ-ης (Αίθουσα Τελετών - Ισόγειο). Η συνέντευξη για την Εντατικολογία των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης και Αλεξανδρούπολης θα λάβει χώρα στις 13/4/2011 ημέρα Τετάρτη και ώρα 9.00 π.μ. στο Γραφείο της ΜΕΘ του Γ.Ν. Θεσ-σαλονίκης « Ιπποκράτειο». Η συνέντευξη για την Εντατικολογία Νεογνών των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης και Αλεξανδρούπολης θα λάβει χώρα στις 13/4/201 ημέρα Τετάρτη και ώρα 10:00 π.μ. στο Γραφείο της ΜΕΘ του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο».

Εξειδίκευση 91 γιατρών σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας και Νοσηλείας

Αγορά EργασίαςΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ∆ηµόσιο 5 33Αγορά Eργασίας

34 ωροµίσθιοι σε µουσεία και αρχαιολογικούς χώρους

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Προσλήψεις 180 εποχικών υπαλλήλων στο ∆ήµο ΠειραιάΤην έγκριση του ΑΣΕΠ εξασφάλισε ο ∆ήµος

Πειραιά προκειµένου να καλύψει 180 επο-χικές θέσεις για τις ανάγκες έργων και κα-θαριότητας του δήµου. Το νέο προσωπικό

θα υπογράψει οκτάµηνες συµβάσεις εργασίας. Από την κατανοµή των θέσεων προκύπτει ότι θα προσλη-φθούν υπάλληλοι δευτεροβάθµιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Οι θέσεις κατανέµονται ως εξής: ΥΕ Εργατών/τριών καθαριότητας (140), ∆Ε Οδηγών Γ’ Κατηγορίας (33), ∆Ε Χειριστών Καλαθοφόρων (1), ∆Ε Χειριστών Φορτωτών-Εκσκαφέων (2), ∆Ε Χειριστών Καδοπλυντηρίων (2) και ∆Ε Χειριστών Σκούπας (2). Ολοι οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν συµπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους ενώ δεν θα πρέπει να έχουν υπερβεί το 65ο. Για τις θέσεις των οδηγών καλαθοφόρου οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να είναι κάτοχοι επαγγελµατικής άδειας χει-ριστού καλαθοφόρου Γ’ οµάδας, Γ’ τάξης, οµώνυµου ή αντίστοιχου τίτλου ΙΕΚ ή Τεχνικού Επαγγελµατικού Εκπαιδευτηρίου Α’ ή Β’ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελµατικού Λυκείου ή Τεχνικών Επαγγελµατικών Σχολών ή σχο-λών µαθητείας του ΟΑΕ∆ ή άλλου ισότιµου τίτλου σχολικών µονάδων της ηµεδαπής ή αλλοδαπής, αντί-στοιχης ειδικότητας. Γίνεται επίσης δεκτός οποιοσ-δήποτε τίτλος ΙΕΚ ή δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης ή άλλος ισότιµος και αντίστοιχος τίτλος σχολικών µονάδων της ηµεδαπής ή αλλοδαπής και δίπλωµα οδήγησης Γ’ κατηγορίας και άνω. Για τις θέσεις των χειριστών µηχανηµάτων οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν, µεταξύ άλλων, άδεια άσκησης επαγγέλ-µατος. Για τις θέσεις των εργατών απαραίτητο είναι το απολυτήριο Γυµνασίου ή παλαιού ∆ηµοτικού για

όσους έχουν αποφοιτήσει έως το 1980. Ο φάκελος υποψηφιότητας του κάθε υποψηφίου θα πρέπει να περιλαµβάνει την αίτηση, φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του δελτίου της αστυνοµικής ταυτότητας, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, φωτοα-ντίγραφα των τίτλων σπουδών και πιστοποιητικά εµπειρίας, ανεργίας (εάν υπάρχουν). Η επιλογή των υποψηφίων γίνεται σύµφωνα µε τα παρακάτω κρι-τήρια: χρόνος ανεργίας, ηλικία, πολυτεκνία, αριθµός ανήλικων τέκνων, βαθµός τίτλου σπουδών, εµπειρία. Η ανεργία αποδεικνύεται µε πρόσφατη βεβαίωση του ΟΑΕ∆, η ηµεροµηνία έκδοσης της οποίας δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από πέντε εργάσι-µες ηµέρες από την ηµεροµηνία έναρξης της προ-θεσµίας υποβολής των αιτήσεων. Σηµειώνεται ότι εάν οι υποψήφιοι διαθέτουν εµπειρία για τη θέση που διεκδικούν, αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί µετά την ηµεροµηνία έκδοσης της άδειας άσκησης επαγγέλµατος. Σε αντίθετη περίπτωση, δεν θα προ-σµετρηθεί. Ο υποψήφιος γονέας ανήλικων τέκνων κερδίζει για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα 30 µόρια και για κάθε επόµενο 50 µόρια. Οι ενδια-φερόµενοι µπορούν να υποβάλουν αίτηση και τα απαραίτητα δικαιολογητικά είτε αυτοπροσώπως είτε µε άλλο εξουσιοδοτηµένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρηµένη από δηµόσια αρχή είτε ταχυδροµικά µε συστηµένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στη διεύθυνση: ∆ήµος Πειραιά, Πλατεία Κοραή 1, Τ.Κ. 185 35, Πειραιάς, απευθύνοντάς την στο Τµήµα Προσωπικού Ιδιωτικού ∆ικαίου, 6ος όροφος γρ. 12, έως και 01-04-2011. Περισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνα 210 4194249-50.

Με ωροµίσθιο προσωπικό θα ενισχυθούν µουσεία και αρ-χαιολογικοί χώροι. Οι συγκε-

κριµένες προσλήψεις είναι µέρος του πακέτου των 4.731 θέσεων που εγκρί-θηκαν την περασµένη εβδοµάδα από την Τριµελή Επιτροπή Υπουργών. Για τις θέσεις των αρχαιολόγων απαραίτητα εί-ναι το πτυχίο Φιλοσοφικής Σχολής του Τµήµατος Ιστορίας και Αρχαιολογίας ή πτυχίο Φιλοσοφικής Σχολής Τµήµατος Ιστορίας και Αρχαιολογίας µε ειδίκευση στην Αρχαιολογία, η γνώση µίας ξένης γλώσσας, µεταξύ των αγγλικών, γαλλι-κών, γερµανικών ή ιταλικών, καθώς και η πιστοποίηση γνώσης Η/Υ. Ο φάκελος υποψηφιότητας πρέπει να περιλαµβάνει υποχρεωτικά τα εξής: αίτηση στην οποία να δηλώνουν τη συγκεκριµένη θέση που ενδιαφέρονται να καλύψουν, επικυρω-µένο φωτοαντίγραφο του δελτίου της αστυνοµικής ταυτότητας και των δύο όψεων, επικυρωµένο φωτοαντίγραφο του αποδεικτικού σπουδών, πιστοποιη-τικό οικογενειακής κατάστασης (για τους εγγάµους), βεβαίωση πολυτεκνικής ιδιό-τητας, βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕ∆

(αν υπάρχει) και βεβαίωση τυχόν προϋ-πηρεσίας στο ΥΠΠΟ. Οι ενδιαφερόµενοι για τις παραπάνω θέσεις πρέπει να έχουν συµπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, ενώ δεν πρέπει να έχουν ξεπεράσει το 65ο. Για τις πολυπληθείς θέσεις των εργατών αλλά και των καθαριστών απα-ραίτητο είναι το απολυτήριο Γυµνασίου ή Παλαιού ∆ηµοτικού για όσους έχουν αποφοιτήσει έως και το 1980 και αποδε-δειγµένη εµπειρία (τουλάχιστον 6µηνη) συναφή µε το αντικείµενο της προκη-ρυσσόµενης θέσης (αφορά στο 60% των προκηρυσσόµενων θέσεων, εφόσον βε-βαίως υπάρξουν και υποψήφιοι µε εξειδί-κευση χωρίς εµπειρία). Η διαδικασία της πρόσληψης είναι η προβλεπόµενη στο άρθρο 81 του Ν. 1958/1991 σε συνδυ-ασµό µε το Π.∆. 99/1992 και το άρθρο 1 παρ. η’ του Ν. 3812/28-12-2009, όπως ισχύουν. Το 60% των προκηρυσσόµενων θέσεων, ξεχωριστά για κάθε κατηγορία προσωπικού, θα καλυφθεί από υποψηφί-ους που έχουν εξειδικευµένη και συναφή εµπειρία µε την προκηρυσσόµενη θέση και το 40% θα καλυφθεί από υποψηφί-ους χωρίς εµπειρία.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΦΟΡΕΑΣ/ΕΙ∆ΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ13η ΕΒΑ(2810 288484) ΠΕ Αρχαιολόγων 1 29/3/2011ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών 1 -∆Ε Εργατοτεχνιτών 2 -ΥΕ Ειδικευµένων Εργατών 4 -21η ΕΒΑ (26610 48310) ΠΕ Συντηρητών Αρχαιοτήτων και Εργων Τέχνης 1 29/3/2011ΤΕ Συντηρητών Αρχαιοτήτων και Εργων Τέχνης 1 -∆Ε Τεχνικών Συντήρησης 2 -ΚΕ’ ΕΠΚΑ (28210 44418) ΠΕ Αρχαιολόγων 1 29/3/2011ΤΕ Συντηρητών Αρχαιοτήτων και Εργων Τέχνης 1 -∆Ε Τεχνικών Συντήρησης Αρχαιοτήτων & Εργων Τέχνης ΥΕ Ειδικευµένων Εργατών 3 -Β’ ΕΠΚΑ (210 3240563) ΠΕ Αρχαιολόγων 1 31/3/2011ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών 1 -ΥΕ Ειδικευµένων Εργατών 3 -6η ΕΒΑ (2610 276143) ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών 1 29/3/2011ΥΕ Ειδικευµένων Εργατών (για ανασκαφικές εργασίες) 2 -ΥΕ Ειδικευµένων Εργατών (για αναστηλωτικές οικοδοµικές εργασίες) 9 -

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΕΙ∆ΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΙΣΥΕ Εργατών-τριών καθαριότητας 140 ∆Ε Οδηγών Γ’ Κατηγορίας 33 ∆Ε Χειριστών Καλαθοφόρων 1∆Ε Χειριστών Φορτωτών-Εκσκαφέων 2 ∆Ε Χειριστών Καδοπλυντηρίων 2∆Ε Χειριστών Σκούπας 2

Αγορά Eργασίας Δημόσιο34 6 Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΑγορά Eργασίας

Στην πρόσληψη 378 εποχικών υπαλλήλων θα προχωρήσουν επτά δήμοι σε όλη τη χώρα. Οι περισσότερες θέσεις θα διατεθούν για την κάλυψη αναγκών του τομέα της Kαθαριότητας των δήμων. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να σπεύσουν προκειμένου να προλάβουν τις προθεσμίες υποβολής αιτήσεων. Σημειώνεται ότι προβάδισμα στις προσλήψεις έχουν οι μόνιμοι κάτοικοι και οι δημότες των δήμων. Αναλυτικά σε κάθε δήμο η κατανομή των θέσεων έχει ως εξής:

173 στο Δήμο Κασσάνδρας Ο Δήμος Κασσάνδρας Χαλκιδικής προκηρύσσει την πλήρωση 173 θέσεων με σύμβαση εργα-σίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Το νέο προσωπικό θα υπογράψει εξάμηνες και οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Οι περισσότε-ρες θέσεις θα καλυφθούν από εργάτες καθαρι-ότητας. Οι υποψήφιοι για τις θέσεις αυτές θα πρέπει να διαθέτουν απολυτήριο Γυμνασίου η παλαιού Δημοτικού για όσους έχουν αποφοι-τήσει έως και το 1980. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 6 Απριλίου. Τηλέφωνο: 23743 50133.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών 13ΔΕ Χειριστών μηχανημάτων 3ΥΕ Εργατών 157

85 στο Δήμο Βάρης-Βούλας-ΒουλιαγμένηςΜε εποχικό προσωπικό θα ενισχυθεί ο Δήμος Βάρης-Βούλας-Βουλιαγμένης. Για τις θέσεις των χειριστών μηχανημάτων ζητούνται δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης ΙΕΚ και άδεια άσκησης επαγγέλματος. Οι υποψήφιοι ΔΕ Οδηγών οφεί-λουν να καταθέσουν ως τίτλο σπουδών δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης ΙΕΚ ειδικοτήτων (α) Τεχνικού Αυτοκινήτων Οχημάτων ή (β) Εκπαιδευτή Υποψήφιων Οδηγών Αυτοκινήτων ή πτυχίο Α’ ή Β’ κύκλου σπουδών ΤΕΕ ειδικότητας Μηχανών και Συστημάτων Αυτοκινήτου ή απολυτήριο τίτλο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου τμήματος Μηχα-νικών Αυτοκινήτων. Τέλος, για την κατηγορία της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να διαθέτουν απολυτήριο Γυμνασίου ή παλαιού Δημοτικού για όσους έχουν αποφοιτήσει έως και το 1980. Οι διεκδικητές των θέσεων θα πρέπει να είναι μεταξύ 18 και 65 ετών. Οι αιτή-σεις και τα δικαιολογητικά θα γίνονται δεκτά έως σήμερα. Τηλέφωνο: 213-2020000.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών Τράκτορα 2ΔΕ Οδηγών Απορ/φόρων 18ΥΕ Εργατών Κοιμητηρίου 5ΔΕ Χειριστών Σαρώθρου 1ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Εργων 3ΥΕ Εργατών Καθαριότητας 56

37 στο Δήμο ΕλασσόναςΠροσλήψεις εποχικού προσωπικού θα πραγ-ματοποιηθούν στο Δήμο Ελασσόνας. Αναλυ-τικά θα προσληφθούν 37 νέοι υπάλληλοι οι οποίοι θα υπογράψουν οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 30 Μαρτίου. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτο-προσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δη-μόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στο Δήμο Ελασσόνας, τηλ. επικοι-νωνίας: 24933-50219.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών 1ΔΕ Οδηγών Απορ/φόρων 6 ΔΕ Οδηγών Καλαθοφόρου Οχήματος 1ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων 2ΥΕ Εργατών Καθαριότητας 26ΥΕ Συνοδών Πλυστικών Μηχανημάτων 1

34 στο Δήμο ΚοζάνηςΟ Δήμος Κοζάνης πρόκειται να ενισχυθεί με 34 νέους υπαλλήλους. Οι θέσεις θα καλυφθούν από αποφοίτους δευτεροβάθμιας και υποχρεω-τικής εκπαίδευσης. Για τις θέσεις των οδηγών οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν α) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΙΕΚ ειδικοτήτων: (α) Τεχνικού Αυτοκινήτων Οχημάτων ή (β) Εκ-παιδευτή Υποψηφίων Οδηγών Αυτοκινήτων ή πτυχίο Α’ ή Β’ κύκλου σπουδών ΤΕΕ ειδικότητας Μηχανών και Συστημάτων Αυτοκινήτου ή απο-

λυτήριο τίτλο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου τμήματος Μηχανικών Αυτοκινήτων ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής Δευτεροβάθμιας Εκ-παίδευσης ειδικότητας Μηχανών Αυτοκινήτου ή Σχολής Μαθητείας του ΟΑΕΔ ή Ηλεκτρολό-γου Αυτοκινήτων Οχημάτων ή Τεχνικού Μηχα-νοτρονικής ΙΕΚ ή άλλο ισότιμο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντί-στοιχης ειδικότητας, ισχύουσα επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ κατηγορίας και πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) (για όσους απαιτείται). Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την 1η Απριλίου. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 24613-50323.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών Απορ/φόρων 8ΔΕ Τεχνιτών Συνεργείου 1ΥΕ Εργατών Kαθαριότητας 25

26 στο Δήμο ΒριλησσίωνΣτο Δήμο Βριλησσίων θα καλυφθούν 26 θέσεις εποχικού προσωπικού. Οσοι προσληφθούν θα υπογράψουν οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει σύμφωνα με τα εξής κριτήρια: χρόνος ανεργίας, πολυτεκνία ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, βαθμός βασι-κού τίτλου σπουδών και εμπειρία. Ο φάκελος υποψηφιότητας του κάθε υποψηφίου θα πρέπει να περιλαμβάνει την αίτηση, φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του δελτίου της αστυνομικής ταυτότητας, πιστοποιητικό οικογενειακής κα-τάστασης, φωτοαντίγραφα των τίτλων σπου-δών και πιστοποιητικά εμπειρίας, ανεργίας (εάν υπάρχουν). Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 30 Μαρτίου. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 21320-50545.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών Απορ/φόρων 3ΥΕ Εργατών Καθαριότητας 15ΥΕ Εργατών Κήπων 8

15 στο Δήμο ΚαλαμάταςΟ Δήμος Καλαμάτας θα προσλάβει εποχικό προ-σωπικό, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 15 ατόμων, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των υπηρεσιών Καθαριότητας του Δήμου Καλαμάτας. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρη-μένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συ-στημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Καλαμάτας, Κολοκο-τρώνη 1 Τ.Κ. 24100, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Διοίκησης - Προσωπικού. Τηλ.: 27210-60764.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών Απορ/φόρων με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου 2ΔΕ Χειριστών Γερανοφόρου Οχήματος 1ΥΕ Εργατών Καθαριότητας 12

8 στο Δήμο ΠηνειούΟκτώ θέσεις πρόκειται να «ανοίξουν» στο Δήμο Πηνειού. Για τη θέση του χειριστή ζητούνται πτυχίο ΙΕΚ, Τομέας Μηχανολογίας, ή απολυτήριος τίτλος Τομέα Μηχανολογικού Α’, Β’ κύκλου ΤΕΕ ή Μηχα-νολογίας Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Μηχα-νολογικού Τομέα ΤΕΛ ή τμήματος Μηχανολογικού ΤΕΣ, άδεια μηχανοδηγού Χειριστή Μηχανημάτων που λειτουργούν με κινητήρα εσωτερικής καύσης Β’ ή Γ’ της ομάδας Γ και άδεια οδήγησης αυτοκι-νήτου τουλάχιστον Β/Β κατηγορίας. Περισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνο 26233-60715.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝΔΕ Οδηγών Απορ/φόρων 1ΔΕ Οδηγών Φορτηγού 1ΔΕ Υδραυλικών 1ΥΕ Εργατών Καθαριότητας 4ΔΕ Ηλεκτρολόγων 1

«ΤΡΕΧΟΥΝ» ΟΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

378 οδηγοί, εργάτες και χειριστές μηχανημάτων σε επτά δήμους

ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 Δημόσιο Αγορά Eργασίας 7 35

Με 535 καθηγητές θα ενισχυθεί η Σχολή Αξι-ωματικών της Ελλη-νικής Αστυνομίας για

το εκπαιδευτικό έτος 2010-2011. Συγκεκριμένα, θα προσληφθούν 87 τακτικοί και 448 αναπληρωματικοί καθηγητές. Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τα προβλεπόμενα από τον Υπαλληλικό Κώδικα προσόντα και να μην εμπίπτουν στα κωλύματα δι-ορισμού αυτού (Ν. 3528/2007, ΦΕΚ Α-26/9-2-2007). Επίσης, θα πρέπει να έχουν την ελληνική ιθαγένεια ή την ιθαγένεια κράτους-μέλους της Ευρω-παϊκής Ενωσης, να μην έχουν στερη-θεί τα πολιτικά τους δικαιώματα, να μην έχουν καταδικαστεί για αδικήμα-τα που συνεπάγονται τις στερήσεις των άρθρων 59 και 65 του Ποινικού Κώδικα, να μη διώκονται ποινικά, να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές (για τους άρ-ρενες υποψηφίους), να έχουν υγεία και αρτιμέλεια που να επιτρέπουν την άσκηση των καθηκόντων που πρόκειται να τους ανατεθούν και να μην πάσχουν από λοιμώδη ή μετα-δοτικά νοσήματα, να μην κατέχουν δημόσια θέση και σε περίπτωση που κατέχουν να μην υπόκεινται στους πε-ριορισμούς των νόμων 1256/1982 και 1305/1982 (περί πολυθεσίας) και να μην έχουν υπερβεί το 67ο έτος

της ηλικίας τους κατά την 31η Δεκεμ-βρίου του έτους διορισμού τους. Οι υποψήφιοι που δεν προέρχονται από αστυνομικούς πρέπει υποχρεωτικά να κατέχουν τίτλο σπουδών ελληνικού ή ισότιμου αναγνωρισμένου αλλοδαπού πανεπιστημίου που να ανταποκρίνεται στο γνωστικό αντικείμενο που επιθυ-μούν-αιτούνται να διδάξουν.

Ανάμεσα στα μαθήματα που θα διδαχτούν είναι: Ουσιαστικό Ποινικό Δίκαιο, Δικονομικό Ποινικό Δίκαιο, Εισαγωγή στην Επιστήμη του Δικαί-ου, Εγκληματολογία, Συνταγματικό Δίκαιο-Ανθρώπινα Δικαιώματα, Αυ-τοάμυνα, Πρώτες Βοήθειες-Υγιεινή Προσωπικού, Μηχανολογία, Σωματι-κή Αγωγή-Αθλητισμός, Αστικό Δίκαιο, Κοινωνιολογία, Αστυνομία Δημόσιας Ασφάλειας, ξένες γλώσσες (αγγλικά, γαλλικά), Πληροφορική, Διοικητικό Δίκαιο, Ψυχολογία, Δημόσιο Διε-θνές Δίκαιο, Ανακριτική, Εμπορικό Δίκαιο, Εμπειρική Εγκληματολογία-Κοινωνικός Ελεγχος του Εγκλήματος, Ιατροδικαστική και Εργατικό Δίκαιο. Οσοι επιθυμούν να προσληφθούν στις παραπάνω θέσεις πρέπει να υπο-βάλουν τα ακόλουθα δικαιολογητικά: αίτηση, υπόμνημα - δήλωση ατομικών και επαγγελματικών στοιχείων, επικυ-ρωμένο αντίγραφο τίτλου ή τίτλων σπουδών, πιστοποιητικό ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ (πρώην ΔΙΚΑΤΣΑ), ανα-λυτικό βιογραφικό σημείωμα σχετικά

με τις σπουδές, το διδακτικό και το συγγραφικό έργο, προϋπηρεσία, κα-θώς και τυχόν διδακτική εμπειρία στις σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας, επικυρωμένη φωτοτυπία των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας, μία (1) φωτογραφία έγχρωμη διαστά-σεων 4 Χ 4 cm, υπεύθυνη δήλωση του νόμου 1599/86 για τους υπο-ψήφιους ιδιώτες, υπεύθυνη δήλωση του νόμου 1599/86 για τους υποψή-φιους αξιωματικούς εν αποστρατεία και αντίγραφο Φύλλου Μητρώου για τους υποψήφιους αξιωματικούς εν αποστρατεία (ε.α.) στο οποίο να εμ-φαίνεται ότι έχουν αποστρατευθεί ως ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιο-δρομία τους. Επισημαίνεται ότι όσοι υποβάλλουν ελλιπή δικαιολογητικά ή δεν έχουν τις νόμιμες προϋποθέ-σεις αποκλείονται από τη διαδικασία επιλογής.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν στη Σχολή Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας τα προανα-φερόμενα δικαιολογητικά μέχρι 31-3-2011. Μετά την ημερομηνία αυτή δεν γίνονται δεκτές αιτήσεις. Τα δικαι-ολογητικά υποβάλλονται στη Σχολή Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας, Λ. Θρακομακεδόνων 101, Αχαρναί Αττικής, ταχυδρομικά ή αυτοπρο-σώπως ή με εξουσιοδότηση. Τηλ. 210-2424167, 210-2424165, FAX: 210-2463230.

87 ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΤΑΚΤΙΚΟΙ ΚΑΙ 448 ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ

535 καθηγητές στη Σχολή Αξιωματικών της ΕΛ.ΑΣ.

45.000 απογραφείς στην Ελληνική Στατιστική Αρχή

Διαγωνισμός για την εισαγωγή 185 σπουδαστών στη Σχολή Δικαστών

Πρόσκληση εν-διαφέροντος για απογραφείς

ανακοίνωσε η Ελληνι-κή Στατιστική Αρχή. Θα προσληφθούν 45.000 άτομα τα οποία δύνανται να είναι ιδιώτες, δημό-σιοι υπάλληλοι άλλων υπηρεσιών (πλην της ΕΛΣΤΑΤ, του υπουργεί-ου Οικονομικών και του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη), υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Δημοσίου & Ιδιωτικού Δικαίου και υπάλληλοι Οργανισμών. Οι ενδια-φερόμενοι προκειμένου να συμμετάσχουν στη δι-ενέργεια της Απογραφής Πληθυσμού-Κατοικιών

2011 ως απογραφείς θα πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρούσας πρόσκλησης. Η υποβολή της αίτησης γίνεται μόνο ηλεκτρονι-κά στη διεύθυνση: http://www.statistics.gr/portal/page/portal/ESYE/PAGE-registration-apogr και μέχρι τις 31 Μαρτίου 2011. Οι απογραφείς θα απασχοληθούν στις εργασίες διενέργειας της Απογραφής Πληθυσμού-Κατοικιών 2011, στο Απο-γραφικό Τμήμα που θα τους ανατεθεί από τους κατά τόπους επόπτες, για το χρονικό διάστημα από

10 έως 24 Μαΐου 2011. Η αμοιβή καθορίζεται ως ακολούθως:m 1,7 € για κάθε κα-τοικία που θα απογρά-φεται,m 1,3 € για κάθε άτο-μο που θα απογράφεται εντός του Απογραφι-κού Τμήματος, δηλαδή της περιοχής που θα του ανατεθεί από τον αρμόδιο επόπτη και η οποία θα περιλαμβάνει κατά προσέγγιση 150 κατοικίες. Απαραίτητες προϋποθέσεις είναι να είναι ηλικίας μεταξύ 20 και 69 ετών και κάτοχοι τουλάχιστον απολυτηρί-ου Λυκείου ή εξατάξιου Γυμνασίου.

Το υπουργείο Δικαιοσύνης προκήρυξε διαγω-νισμό για τηv εισαγωγή στηv Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών 185 σπουδαστών.

Οι εξετάσεις θα διενεργηθούν στη Θεσσαλονίκη και περιλαμβάνουν δύο στάδια, προκριματικό και τελικό. Το προκριματικό διεξάγεται το τελευταίο δεκαήμερο του Μαΐου και το τελικό κατά τους μήνες Σεπτέμβριο έως και Νοέμβριο του τρέχοντος έτους. Κατά το ίδιο στάδιο οι υποψήφιοι εξετά-ζονται γραπτά.

Το πρόγραμμα, η διαδικασία, τα εξεταστικά κέ-ντρα διεξαγωγής του διαγωνισμού, ο ορισμός των επιτηρητών, καθώς και κάθε άλλη λεπτομέρεια, η οποία αναφέρεται στους υποψηφίους, στους όρους και τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνι-σμού, καθορίζονται με απόφαση της επιτροπής διαγωνισμού. Οι αποφάσεις της επιτροπής αναρ-τώνται στο υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και στο Kατάστημα της Σχολής.

Ο αριθμός τωv εισακτέωv κατανέμεται αvά κατεύθυνση, ως ακολούθως: Α. Διοικητική Δι-καιοσύνη, ενενήντα (90) θέσεις: τρεις (3) θέσεις δόκιμων εισηγητών του Συμβουλίου της Επικρα-

τείας, δύο (2) θέσεις δόκιμων εισηγητών του Ελεγκτικού Συνεδρίου και ογδόντα πέντε (85) θέσεις δόκιμων παρέδρων Πρωτοδικείου των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων, Β. Πολιτική και Πoιvική Δικαιoσύvη, εβδομήντα πέντε (75) θέσεις δόκιμων παρέδρωv Πρωτoδικείoυ και Γ. Εισαγγελείς, είκοσι (20) θέσεις δοκίμων παρέ-δρων Εισαγγελίας.

Στo διαγωνισμό γίνονται δεκτοί όσοι έχουν την ιδιότητα του ειρηνοδίκη ή έχουν ή είχαν διετή άσκηση δικηγορίας ή είναι κάτοχοι διδακτορι-κού διπλώματος νομικού τμήματος, με μονοετή άσκηση δικηγορίας, ή είναι δικαστικοί υπάλλη-λοι με πτυχίο νομικού τμήματος νομικής σχολής και πενταετή υπηρεσία στη θέση αυτή, έχουν συμπληρώσει το εικοστό όγδοο (28ο) και δεν έχουν υπερβεί το τεσσαρακοστό πέμπτο (45ο) έτος της ηλικίας τους την 31η Δεκεμβρίου του έτους διενέργειας του διαγωνισμού.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο διαγωνισμό από την 7η Απριλίου έως και την 30ή Απριλίου τρέχοντος έτους, στη γραμματεία της Σχολής ή στη γραμματεία οποιου-δήποτε δικαστηρίου της χώρας.

Αγορά Eργασίας Δημόσιο36 8 Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΑγορά Eργασίας

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 14 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

320 διοικητικοί υπάλληλοι στην Ευρωπαϊκή Ενωση

43 θέσεις Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Με 18 γιατρούς θα ενισχυθούν οκτώ νοσοκομεία της χώρας. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να επικοινωνούν με τα Γραφεία Προσωπικού των νοσοκομείων για περισσότερες πληροφορίες.

Γ.N. Aμφισσας Το Γενικό Νοσοκομείο Aμφισσας προκηρύσ-σει την πλήρωση μίας θέσης ειδικευμένου ιατρού επί θητεία στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β’ ειδικότητας Παθολογίας. Ολα τα δικαιολογητικά υποβάλλονται εις τριπλούν με αριθμημένες σελί-δες καθώς επίσης θα πρέπει να αναγράφεται και το σύνολο των σελίδων που κατατίθενται, στο Τμήμα Προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αμφισσας μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης της προκήρυξης μέχρι και 12 Απριλίου.

Γ.Ν. - Κ.Υ Κύμης Στο Γ.Ν. - Κ.Υ Κύμης πρόκειται να προσλη-φθούν δύο γιατροί ως εξής: μία θέση ειδικευμένου ιατρού ειδικότητας Καρδιολογίας στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β’ και μία θέση ειδικευμένου ιατρού ειδικότητας ΩΡΛ στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β’. Η αίτηση με όλα τα δικαιολογητικά υποβάλλονται σε τέσσερα (4) αντίγραφα (μία σει-ρά δικαιολογητικών επικυρωμένα και τρεις σειρές απλές φωτοτυπίες) στο Γραφείο Προσωπικού του Νοσοκομείου έως 12-04-2011. Από το Γραφείο

Προσωπικού του Γ.Ν. - Κ.Υ. Κύμης οι ενδιαφερό-μενοι θα μπορούν να παίρνουν κάθε συμπληρω-ματική πληροφορία (τηλέφωνα 22220-29339 & 22223-50155) τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Γ.Ν. ΣπάρτηςΔύο θέσεις Επιμελητών Β’ Χειρουργικής και Ακτινοδιαγνωστικής θα καλυφθούν στο Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης. Αναλυτικά από την κατα-νομή των θέσεων προκύπτει ότι θα εργαστούν: ένας Επιμελητής Β’ Χειρουργικής ως επισκέπτης Κέντρων Υγείας και ένας Επιμελητής Β’ Ακτινο-διαγνωστικής. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 30/3/2011. Πληροφορίες στο τηλ. 27310-93376.

ΓΝΑ «Αλεξάνδρα»Το ΓΝΑ «Αλεξάνδρα» προκηρύσσει επτά θέ-σεις γιατρών ως εξής: δύο θέσεις Επιμελητών Β’ Παιδιατρικής, μία θέση Επιμελητή Β’ Μαι-ευτικής-Γυναικολογίας, μία θέση Επιμελητή Β’ Ενδοκρινολογίας και τρεις θέσεις Επιμελητών Β’ Αναισθησιολογίας. Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές και ταχυδρομικά μαζί με όλα τα δικαιολογητικά στο Νοσοκομείο με συστημένο δέμα μέχρι τις 31 Μαρτίου εις διπλούν στη διεύθυνση: ΓΝΑ «Αλε-ξάνδρα», Βασιλίσσης Σοφίας 80, Τ.Κ.11528-Αθήνα. Πληροφορίες στο τηλ. 210-3381147.

Πανεπιστημιακό Γ.Ν. Ηρακλείου Στην πρόσληψη ενός Επιμελητή Β’ θα προ-χωρήσει το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσ/μείο

Ηρακλείου Κρήτης. Η ειδικότητα που ζητεί-ται είναι αυτή της Παιδιατρικής Αιματολογί-ας-Ογκολογίας. Ο φάκελος υποψηφιότητας και όλα τα δικαιολογητικά υποβάλλονται σε τέσσερα αντίγραφα στο Τμήμα Προσωπικού του Νοσ/μείου μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την επομένη της τελευταίας δη-μοσίευσης της προκήρυξης, δηλαδή μέχρι και τις 4-4-2011. Ταχ. δ/νση: Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσ/μείο, Βούτες Ηρακλείου Κρήτης, Τ.Κ. 71110. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Προσωπικού του Νοσοκομείου μας, στα τηλέφωνα 2810-542067 και 2810-392238, όλες τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Γ.Ν. Ξάνθης Στο Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης πρόκειται να καλυφθούν δύο θέσεις Επιμελητών Β’. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα καλυφθούν: μία θέση Επιμελητή Β’ Ψυχιατρι-κής και μία θέση Επιμελητή Β’ Νεφρολογίας. Η αίτηση με όλα τα δικαιολογητικά υποβάλλεται στο Τμήμα Γραμματείας του νοσοκομείου Ξάν-θης, εις τετραπλούν, κάθε σειρά σε ξεχωριστό φάκελο (μία σειρά με όλα τα δικαιολογητικά επικυρωμένα και τρεις σειρές απλά φωτοα-ντίγραφα) έως και 11-4-2011. Από το Τμή-μα Γραμματείας του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να παίρνουν κάθε συμπληρωματική πληροφορία στα τηλέφωνα 25413-51160, 25413-51151

και 25413-51173 τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Πανεπιστημιακό Γ.Ν. Θεσσαλονίκης ΑΧΕΠΑ Δύο θέσεις Επιμελητών Β’ πρόκειται να καλυφθούν στο Πανεπιστημιακό Γ.Ν. Θεσσα-λονίκης ΑΧΕΠΑ. Οι θέσεις έχουν ως εξής: μία θέση Επιμελητή Β’ Ιατρικής Βιοπαθολογίας και μία θέση Επιμελητή Β’ Αιματολογίας ή Παιδια-τρικής ή Παθολογίας για τη Μονάδα Μεσογεια-κής Αναιμίας. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 11-4-2011. Οι δηλώσεις μπορούν να υποβληθούν και ταχυδρομικά και μαζί με τα δικαιολογητικά αποστέλλονται στο Γραφείο Προσωπικού του ανωτέρω νοσοκομείου με συ-στημένο δέμα στην καθορισμένη ημερομηνία, στην Ταχ. Διεύθυνση: Στ. Κυριακίδη 1, Θεσσα-λονίκη, Τ.Κ. 54636. Τηλέφωνα: 2310-993776 και 2310993674.

Το ΓΝΑ «Η Ελπίς» Προθεσμία μέχρι τις 20 Απριλίου έχουν οι ενδιαφερόμενοι για τη μία θέση Επιμελη-τή Α’ Καρδιολογίας στο Γενικό Νοσοκομείο «Η Ελπίς». Ο φάκελος με τα δικαιολογητικά αποστέλλεται και ταχυδρομικά μαζί με την αίτηση στο Τμήμα Προσωπικού του νοσοκο-μείου με συστημένο δέμα στην καθορισμένη ημερομηνία, στη διεύθυνση: Δημητσάνας 7, Αμπελόκηποι, Τ.Κ. 11522. Τηλ.: 210-6494105 & 210-6423758.

18 γιατροί σε οκτώ νοσοκομεία

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργα-νώνει γενικούς διαγωνισμούς βάσει δοκιμασιών για την κα-

τάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων διοικητικών υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι πρέπει να εγγραφούν ηλεκτρονικά, ακο-λουθώντας τη διαδικασία που αναφέρε-ται στο δικτυακό τόπο της EPSO (http://europa.eu/epso/). Ως προθεσμία υποβολής αιτήσεων ορίζεται η 14η Απριλίου 2011 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών. Οι θέσεις διοικητικών που πρόκειται να καλυ-φθούν αφορούν τους παρακάτω τομείς: 1. ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ (AD5: 49 θέσεις, AD7: 25 θέσεις)2. ΝΟΜΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ (AD5: 17 θέσεις, AD7: 10 θέσεις)3. ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ (AD5: 30 θέσεις, AD7: 11 θέσεις)4. ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ (AD5: 45 θέσεις, AD7: 17 θέσεις)5. ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ (AD5: 48 θέσεις, AD7: 16 θέσεις)6. ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ (AD5: 37 θέσεις, AD7: 15 θέσεις).

Ο διαγωνισμός αυτός αποσκοπεί στην κατάρτιση εφεδρικών πινάκων για την πλήρωση κενών θέσεων στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Οι υποψήφιοι θα πρέπει, πριν υποβάλουν αίτηση, να διαβάσουν προσεκτικά τον οδηγό για τους υποψηφίους που έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερί-δα C 184 A, της 8ης Ιουλίου 2010, καθώς και στον ιστότοπο της EPSO στο Διαδίκτυο. Ο εν λόγω οδηγός, ο οποίος αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της προκήρυξης του διαγωνισμού, περι-λαμβάνει τους κανόνες που σχετίζονται με τις διαδικασίες και τις λεπτομέρειες εγγραφής. Σε μεταγενέστερο στάδιο οι υποψήφιοι θα κληθούν να διαβιβάσουν πλήρη φάκελο της υποψηφιότητάς τους (ηλεκτρονική αίτηση υποψηφιότητας, υπογεγραμμένη, καθώς και δικαιολο-γητικά). Περισσότερες πληροφορίες για την προκήρυξη οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να πάρουν από την ιστοσε-λίδα της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επι-λογής Προσωπικού (http://europa.eu/epso/).

Με έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντι-προσωπίας στην Ευρωπαϊκή Ενωση, προκηρύσσονται για πλήρωση 43 θέ-

σεις Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Αναλυτικά προκηρύσσονται δύο θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Φορολογίας και Τελωνειακής Ενωσης, δύο θέσεις στη Στατιστική Υπηρεσία, δύο θέσεις στη Διεύθυνση Κινητικότητας και Μεταφορών, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Μετάφρασης, έξι θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Υγείας και Καταναλωτών, μία θέση στο Κοινό Κέ-ντρο Ερευνών, δύο θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Αγοράς και Υπηρεσιών, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Γεωργίας και Αγροτικής Ανά-πτυξης, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Προϋ-πολογισμού, Μονάδα Α1, δύο θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Δράσης για το Κλίμα, τέσσερις θέσεις

στη Γενική Διεύθυνση Εκπαίδευσης και Πολιτισμού, έξι θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ενταξης, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Υποθέσεων, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πό-ρων και Ασφάλειας, τέσσερις θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Κοινωνίας της Πληροφορίας και Μέ-σων Επικοινωνίας, μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης, δύο θέσεις στη Γενική Διεύθυνση Ερευνας και Καινοτομίας, μία θέση στη Γενική Δι-εύθυνση Εμπορίου. Οι ενδιαφερόμενοι, σύμφωνα με τους κανονισμούς της Επιτροπής και του Συμ-βουλίου της Ε.Ε. περί Εθνικών Εμπειρογνωμόνων, οφείλουν να υποβάλουν την αίτησή τους μέχρι τις 10/4 αποκλειστικά μέσω των Μονίμων Αντιπρο-σωπιών των κρατών-μελών, βάσει ειδικού εντύπου το οποίο ανευρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυν-ση: http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Introduction.csp?loc στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα.

9 37

Ιδιωτικός τομέαςΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Τρίτη 29 Μαρτίου 2011

ΑΓΟΡΑ EΡΓΑσίΑσ

Διευθυντές για τα νέα καταστήματά της στην Κομοτηνή αναζητά η Metro. Απαιτούμενα προσόντα για τις θέσεις

αυτές θεωρούνται η προϋπηρεσία τουλάχι-στον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση ή στο χώρο των πωλήσεων, οι ικανότητες οργάνωσης και προγραμματισμού, η ικανότητα επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας και επίλυσης προβλημά-των, η άριστη διαχείριση χρόνου και ο προ-σανατολισμός στο αποτέλεσμα και η ηλικία που δεν θα πρέπει να ξεπερνάει τα 35 χρόνια. Το πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ θεωρείται επιπρόσθετο προσόν. Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστι-κές αποδοχές (συμπεριλαμβανομένου εται-ρικού αυτοκινήτου), πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης, πριμ επίτευξης στόχων, συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης. Οι ενδι-

αφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογρα-φικό τους σημείωμα αναφέροντας τη θέση που τους ενδιαφέρει στη διεύθυνση: METRO ΑΕΒΕ, Τ.Θ. 52020, 14410 Μεταμόρφωση Αττικής, ή στο φαξ 210-2893766. Η εταιρία ιδρύθηκε το 1976 με την επωνυμία Metro Ανώνυμη Εμπορική και Βιομηχανική Εταιρία Ειδών Διατροφής και Οικιακής Χρήσεως και το διακριτικό τίτλο Metro. Προήλθε από το συνεταιρισμό οκτώ παντοπωλών, ενώ ήταν από την αρχή και παραμένει πάντα απόλυτα ελληνικών συμφερόντων. Σήμερα, ο κύκλος εργασιών της εταιρίας προέρχεται από δύο βασικές κατηγορίες καταστημάτων: τις πω-λήσεις λιανικής μέσα από τα My Market και τις πωλήσεις χονδρικής μέσα από τα Metro Cash & Carry.

Metro: Διευθυντικά στελέχη στην Κομοτηνή

ΑΒ Βασιλόπουλος: Νέες θέσεις εργασίας σε Αττική και Κοζάνη

Στελέχη για την Αττική και την Κο-ζάνη ενδιαφέρεται να προσλάβει ο όμιλος ΑΒ Βασιλόπουλος για να στελεχώσει τα καταστήματά

του. Ειδικότερα, αναζητά έναν planning & business analysis για τη Διεύθυνση Αγο-ρών, έναν learning supervisor και έναν junior category manager για τον Γέρα-κα και έναν υποδιευθυντή καταστήματος στην Κοζάνη. Ο ιδανικός υποψήφιος για την πρώτη θέση θα πρέπει να διαθέτει με-ταπτυχιακό τίτλο σε Οικονομικά ή Διοίκηση Επιχειρήσεων, εμπειρία 2 έως 3 χρόνια σε ανάλογη θέση ή κατά προτίμηση σε εταιρία παροχής υπηρεσιών συμβούλου, να γνω-ρίζει άριστα αγγλικά και εφαρμογές ΜS OFFICE (Word, Excel, PowerPoint, Access), να διακρίνεται για την ικανότητα διαχείρι-σης αριθμών και παρουσιάσεων, την αναλυ-τική σκέψη και το ομαδικό πνεύμα. Βασικά προσόντα για τη δεύτερη θέση θεωρούνται το ΜΒΑ ή συναφής μεταπτυχιακός τίτλος κατά προτίμηση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, η εμπειρία 5 ετών σε σχετικό αντικείμενο κατά προτίμηση σε μεγάλη πολυεθνική εταιρία ή σε εταιρία συμβού-λων, η άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και γνώσεις MS Office, οι επικοινωνιακές ικανότητες, η αναλυτική και συνθετική σκέψη και το business orientation. Οσον αφορά στο τρίτο πόστο του junior category manager, ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει πτυχίο AEI στο Marketing ή

στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, εμπειρία 1 - 3 χρόνια σε FMCG ή Product Management, πολύ καλή γνώση Η/Υ MS Office, άριστη γνώση Αγγλικών, ικανότητες διαπραγμά-τευσης, οργανωτικές και αναλυτικές ικανό-τητες, έφεση στη δημιουργικότητα και την καινοτομία. Τέλος, για την τρίτη θέση του υποδιευθυντή καταστήματος απαραίτητα προσόντα θεωρούνται η εμπειρία σε εταιρία λιανικής πώλησης, το απολυτήριο Λυκείου (πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν), η γνώση Αγγλικών και Η/Υ. Ο κα-τάλληλος υποψήφιος για το συγκεκριμέ-νο πόστο θα πρέπει να είναι ικανός στην ανάπτυξη διαπροσωπικών σχέσεων και την καθοδήγηση ομάδας καθώς και αποτελε-σματικός στην επίτευξη των εταιρικών και προσωπικών στόχων. Ο όμιλος προσφέρει πολύ ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών που περιλαμβάνει υψηλές αποδοχές, μπόνους βάσει στόχων, συμμετοχή σε ιατροφαρμα-

κευτικό πρόγραμμα, συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης.

Εκδήλωση ενδιαφέροντοςΟι υποψήφιοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους σημείωμα online στο www.abcareers.gr σημειώνοντας την ειδι-κότητα ή να το στείλουν ταχυδρομικά στη διεύθυνση: Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων, Λεωφόρος Σπάτων 81, Τ.Κ. 153 10, Αγία Παρασκευή, Τ.Θ 60011, Γέρακας Αττικής. Ο όμιλος ΑΒ Βασιλόπουλος είναι μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες στο χώρο εμπορίας τροφίμων, με 175 σούπερ μάρκετ, 11 Cash & Carry, 38 franchise καταστήματα και 9.860 εργαζομένους. Επιπλέον, είναι μέλος του ομίλου Delhaize, ο οποίος δραστηρι-οποιείται σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία με περισσότερα από 2.500 καταστήματα και 138.000 εργαζομένους.

Δραστηριοποιείται: Από το 1969Αντικείμενο: Αλυσίδα σούπερ μάρκετΥποβολή βιογραφικού: online, ταχυδρομικάΙστοσελίδα: www.abcareers.grΔιεύθυνση: ΑΒ Βασιλόπουλος, Λεωφόρος Σπάτων 81, Τ.Κ. 153 10, Αγία Παρασκευή, Τ.Θ. 60011, Γέρακας Αττικής.

ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ

Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΙδιωτικός τομέαςΑγορά Eργασίας38 10

Media Markt. Πωλητές και πω-λήτριες για τα κατάστηματά της

στο Μαρούσι, στην Αθήνα και του Ρέντη αναζητά η Media Markt. Βασικά προσό-ντα για όσους επιθυμούν να ενταχθούν στο τμήμα πωλήσεων της Media Markt είναι η υπευθυνότητα, η ανάπτυξη πρω-τοβουλιών, η άνεση στην επικοινωνία, η ευγένεια, η ομαδική εργασία, η επαγ-γελματική εμπειρία στο λιανικό εμπόριο ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών συσκευών,

κινητής και σταθερής τηλεφωνίας ή CD/DVD και Software. Οι ενδιαφερόμενοι και οι ενδιαφερόμενες μπορούν να στεί-λουν το βιογραφικό τους στο φαξ: 210- 9978559.

Leroy Merlin. Στο πλαίσιο της ανάπτυξής της, η Leroy Merlin

επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν υπεύθυνο διαχείρισης πελατών στα γραφεία της στο Ηράκλειο. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να είναι απόφοι-τος Διοίκησης Επιχειρήσεων με ειδίκευση στις έρευνες καταναλωτών, να διαθέτει εμπειρία το λιγότερο 3 χρόνια σε προϋ-πηρεσίας σε έρευνες καταναλωτών, προ-γράμματα πιστότητας, γνώση αγγλικών/γαλλικών, άριστη γνώση Η/Υ, ικανότητες επικοινωνιακές και οργάνωσης, άνεση στις νέες τεχνολογίες και να είναι ευέλι-κτος όσον αφορά στη συχνή μετακίνηση σε καταστήματα σε όλη την Ελλάδα. Η κατάθεση βιογραφικών γίνεται online μέσω της ιστοσελίδας της εταιρίας www.leroymerlin.gr.

Φάρμα Μητσόπουλος. Στο πλαίσιο της διαρκούς ανάπτυξης

των δραστηριοτήτων της, η Φάρμα Μη-τσόπουλος αναζητά έναν προϊστάμενο παραγωγής. Απαιτούμενα προσόντα για τη συγκεκριμένη θέση είναι η γνώση απο-στέωσης χοιρινού και βοδινού κρέατος,

η καλή γνώση αγγλικών και χειρισμού Η/Υ, η ηλικία άνω των 30 ετών, οι πολύ καλές επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες, η αποτελεσματική εργα-σία και ο προγραμματισμός εργασιών. Η ικανότητα επίτευξης στόχων, η εμπειρία σε αντίστοιχο κλάδο ή θέση και το πτυχίο τεχνολόγου Τρο-φίμων ή Ζωοτέχνη θεωρούνται επιπρόσθετα προσόντα. Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό της Φάρμας Μητσόπουλος θα πρέπει να στείλουν πλήρες βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή αναφέροντας τη συγκεκριμένη θέση, στο φαξ 27410-74161 ή ταχυδρομικά στη διεύθυνση ΘΕΣΗ ΠΟΥΡΝΕΡΙ ΑΡΧ. ΚΟ-ΡΙΝΘΟΥ, ΚΟΡΙΝΘΟΣ 20100, υπόψη Τμήματος Ανθρωπίνων Πόρων.

Cosmoline. Υπαλλήλους τηλεφωνικών πωλήσεων προσλαμβάνει ο τηλεπικοινωνιακός πάροχος Cosmoline για την ανάπτυξη ιδιό-

κτητου ασύρματου τηλεπικοινωνιακού δικτύου Wi-Μax στην Αθήνα. Οι ιδανικοί υποψήφιοι για το συγκεκριμένο πόστο θα πρέπει να είναι από-φοιτοι Λυκείου/IEK/ΤΕΙ/ΑΕΙ, να γνωρίζουν αγγλικά και Η/Υ (Windows, Ms Office), να διαθέτουν επικοινωνιακές ικανότητες, ευχάριστη και δυναμι-κή προσωπικότητα, υπευθυνότητα και συνέπεια, πνεύμα ομαδικότητας, δυναμισμό και φιλοδοξία. Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, μηνιαίο μπόνους αποδοτικότητας με την επίτευξη του στόχου, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη ΙΚΑ και επιπρόσθετο ια-τροφαρμακευτικό πρόγραμμα, επιπλέον παροχές για την κάλυ-ψη μεταφορικών εξόδων, συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές εξέ-λιξης. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταθέσουν το βιογραφικό τους σημειώνοντας την ειδικότη-τα στο φαξ: 212-2129907.

494 ευκαιρίες απασχόλησης σε 17 γνωστές εταιρίες

Θέσεις εργασίας σε 494 νεοεισερχόμενους και έμπειρους επαγγελματίες προσφέρουν αυτή την εβδομάδα 17 γνωστές εταιρίες του ιδιωτικού τομέα. Οι ευκαιρίες καριέρας αφορούν σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους της εστίασης, των τροφίμων, του λιανικού εμπορίου, της ένδυσης, της τεχνολογίας, της κινητής τηλεφωνίας και των καλλυντικών.

BSB. Ανοιχτές θέσεις για υπευ-θύνους/ες καταστημάτων σε

Αττική και Καβάλα διαθέτει η εταιρία ένδυσης BSB. Βασικά προσόντα για τις θέσεις αυτές θεωρούνται η προ-ϋπηρεσία 2-3 ετών σε αλυσίδα κα-ταστημάτων γυναικείας ένδυσης -σε αντίστοιχη θέση-, η ικανότητα άριστης επικοινωνίας και διοίκησης ανθρώπι-νου δυναμικού, η άνεση στις δημόσι-ες σχέσεις, η καλή γνώση αγγλικών και χειρισμού Η/Υ και η ηλικία 26-36 ετών. Το πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ θεωρείται επιπρόσθετο προσόν. Οι ενδιαφερόμε-νοι και οι ενδιαφερόμενες μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους στο φαξ: 210-2510311 (για την Αττική) και στο 2310-489510 (για την Καβάλα).

Γερμανός. Πωλητές και πωλή-τριες για τα καταστήματά του

στη Δράμα αναζητά ο όμιλος Γερμα-νός. Απαραίτητα προσόντα για τις θέ-σεις αυτές είναι η άριστη επικοινωνία, ο προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση του πελάτη, η ανάληψη πρωτοβουλιών, η ομαδική συνεργασία για την επίτευξη στόχων, η υπευθυνότητα και το ενδια-φέρον για το χώρο των πωλήσεων, ο ενθουσιασμός και η όρεξη για δουλειά, το πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών Επιστη-μών, οι εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις και η γνώση χειρισμού Η/Υ. Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες θα πρέπει να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα αναφέροντας την ειδικότητα στο φαξ: 210-3213269.

Lussile. Μία υπεύθυνη καταστή-ματος για τα Βόρεια Προάστια

ενδιαφέρεται να προσλάβει η εταιρία

ρούχων Lussile. Απαραίτητα προσό-ντα για τη συγκεκριμένη θέση είναι η προϋπηρεσία στο χώρο της γυναικεί-ας ένδυσης, το απολυτήριο Λυκείου, η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, οι επικοινωνιακές ικανότητες, η ευχάρι-στη προσωπικότητα, η ευγένεια και το ενδιαφέρον για το χώρο τις μόδας. Η

ευχέρεια στη χρήση Η/Υ θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Η εταιρία προ-σφέρει ικανοποιητικό πακέτο αποδο-χών, άριστο και αξιοκρατικό εργασιακό περιβάλλον, εκπαίδευση και δυνατότη-τες εξέλιξης. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στο φαξ: 210-5149136.

Sprider. Διευθυντές και υπο-διευθυντές καταστημάτων στο

Κιλκίς και το Αγρίνιο προσλαμβάνει η Sprider Stores. Οι ιδανικοί υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν 2-5 χρόνια προϋπηρεσίας σε αντίστοιχη θέση στο χώρο της ένδυσης/υπόδησης, απολυ-

Στελέχη με 3ετή προϋπηρεσία

Η&Μ. Ευκαιρίες απασχόλησης προσφέ-ρει η γνωστή σουηδική εταιρία ένδυσης

H&M. Η πολυεθνική διαθέτει ανοιχτές θέσεις για υπευθύνους τμημάτων. Οι υποψήφιοι που θα αναλάβουν ως υπεύθυνοι τμημάτων θα πρέ-πει να διακρίνονται για τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες, τις ικανότητες ελεύθερης συνεργα-σίας, το ομαδικό πνεύμα και να έχουν εργαστεί σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον τρία χρόνια. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν, άμεσα, το βιογραφικό τους σημείωμα -κατά προτίμηση στα αγγλικά- αναγράφοντας τη θέση που τους ενδιαφέρει στη διεύθυνση: Η&Μ Hennes and Mauritz A.E., Σταδίου 49, 10559 Αθήνα, υπό-ψη Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού ή να υποβάλουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά στη διαδικτυακή τοποθεσία www.hm.com.

Ιδιωτικός τοµέας Αγορά EργασίαςΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 11 39

τήριο Λυκείου, καλή γνώση της αγγλι-κής γλώσσας και χειρισµού Η/Υ, γνώ-σεις merchandising, δυναµισµό, άνεση στην επικοινωνία, ικανότητες οργά-νωσης, συντονισµού και ελέγχου λει-τουργίας καταστήµατος. Η αποστολή βιογραφικού, αναγράφοντας την ειδι-κότητα, γίνεται στη διεύθυνση Sprider Stores ΑΕ, Σύρου 1, Ανθούσα Αττικής,

15349 ή κατατίθεται online στο site της εταιρίας www.sprider.gr.

Soho Soho. Πεπειραµένες πω-λήτριες για τα καταστήµατά της

στη Μύκονο ενδιαφέρεται να προσλά-βει η εταιρία Soho Soho. Τα άτοµα που θα προσληφθούν θα αναλάβουν τις πωλήσεις, τον έλεγχο και την εκτέλεση των παραλαβών και τη λειτουργία του ταµείου στα καταστήµατα του νησιού. Οι ιδανικές υποψήφιες θα πρέπει να διαθέτουν πείρα στο γυναικείο ρούχο, προϋπηρεσία τουλάχιστον τριών ετών στη λιανική πώληση σε αντίστοιχου ύφους καταστήµατα, καλή γνώση αγγλικών, γνώση χειρισµού Η/Υ και συστάσεις. Η εταιρία προσφέρει µι-σθό 2.000 ευρώ, συν ποσοστά επί των πωλήσεων, διαµονή, ασφάλιση και προοπτική παραµονής. Η αποστο-λή βιογραφικού γίνεται υπόψη υπευ-θύνου προσωπικού στο φαξ: 210 -6121917.

The Margi. Το ξενοδοχείο «The Margi» στη Βουλιαγµένη

Tasty foods. Στελέχη και πωλητές προσλαµβάνει ο όµιλος Pepsico,

που αντιπροσωπεύεται στην Ελλάδα από την Tasty foods. Συγκεκριµένα, αναζητά έναν credit control officer, ένα senior sales analyst και πωλητές για τη Νάξο, την Αµοργό, τα Κουφονήσια, τη Σύρο, την Τήνο και τη Μύκονο. Ολες οι θέσεις απαιτούν αντίστοιχη προϋπηρεσία, γνώ-σεις αγγλικών και Η/Υ, επικοινωνιακές ικανότητες. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν πλήρες βιογραφικό σηµεί-ωµα, αναγράφοντας την ειδικότητα που τους ενδιαφέρει στην ηλεκτρονική δι-

εύθυνση www.tastycareers.gr ή www.pepsico-ivi.gr και στο φαξ: 210-6218479. Επιπλέον, µπορούν να κάνουν αίτηση και ταχυδροµικά στη διεύθυνση: TASTY FOODS ΑΒΓΕ, 22ο χλµ. εθνικής οδού Αθηνών-Λαµίας, Αγιος Στέφανος Αττικής, Τ.Κ. 145 65, υπ’ όψιν: H.R.

ΛΟΛΑ ΑΒΕΕ. H γνωστή εται-ρία γυναικείων ενδυµάτων

ΛΟΛΑ αναζητά για το κατάστηµά της στο Μαρούσι έναν ταµία. Βασικά προ-σόντα για τη θέση θεωρούνται η προ-ϋπηρεσία σε ανάλογη θέση, η γνώση χειρισµού ηλεκτρονικού υπολογιστή (περιβάλλον Windows), οι επικοινω-νιακές ικανότητες και η άνεση στη διενέργεια πωλήσεων. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στο φαξ: 210- 9313401.

Apivita. Υπεύθυνους πωλήσε-ων αναζητά η ελληνική εταιρία

φυτικών καλλυντικών Apivita για να καλύψει τις ανοιχτές θέσεις που δια-θέτει στην Αθήνα, στη Θεσσαλονίκη και τη Λάρισα. Οι ιδανικοί υποψήφιοι για τα συγκεκριµένα πόστα στις πωλή-σεις θα πρέπει να είναι άτοµα µε δυ-ναµική προσωπικότητα, να διαθέτουν εµπειρία στο χώρο του Φαρµακείου ή της Ιατρικής, επιτυχηµένη καριέρα στις πωλήσεις στα αντίστοιχα κανά-λια, καλή γνώση αγγλικών - Η/Υ και ηλικία έως 35 ετών. Σύµφωνα µε την αγγελία, θα προτιµηθούν οι πτυχιού-χοι ανωτέρων σπουδών. H εταιρία προσφέρει ευκαιρίες ανάπτυξης και επαγγελµατικής εξέλιξης, ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών -το οποίο περιλαµβάνει βασικό µισθό ανάλογα µε τα προσόντα του υποψη-φίου- µπόνους, εταιρικό αυτοκίνητο, πρόγραµµα οµαδικής ασφάλισης, κι-νητό τηλέφωνο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον. Οι ενδιαφερόµενοι µπο-ρούν να στείλουν το βιογραφικό τους ταχυδροµικά στη διεύθυνση: Apivita, ∆/νση Ανθρωπίνων Πόρων, Κωλέττη 3 - Μεταµόρφωση Τ.Κ. 14452 ή στο φαξ: 210-2843580. Για περισσότερες πληροφορίες µπορούν να επικοινωνή-σουν µε το τηλέφωνο: 210-2854430 ή το κινητό: 6977405956.

δίνει την ευκαιρία σε σπουδαστές ΤΕΙ Τουριστικών Επιχειρήσεων να κάνουν την πρακτική τους εξάσκηση στους χώρους της ξενοδοχειακής µονάδας. Επιθυµητό προσόν για το συγκεκριµένο πόστο είναι η γνώση της αγγλικής γλώσσας. Επιπλέον διαθέτει µία ανοιχτή θέση καµαριέρας. Η ιδανική υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει υπευθυνότητα, ευγενική και ευχάριστη παρουσία και να είναι κάτοχος Ι.Χ. Το ξενοδοχείο προσφέρει δυνατότητες εξέλιξης και άριστες συνθήκες εργασίας σε πολυτελές περιβάλλον. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στο φαξ: 210-8960229, υπόψη Αναστάσιου Πεδιαδίτη.

«Possidi Holidays Resort». Σερβιτόρους ταβέρνας à la carte και µπάρµαν αναζητά, για τη σεζόν 2011, το ξενοδοχείο «Possidi

Holidays Resort & suites hotel 5*» που βρίσκεται στο πρώτο πόδι της Χαλκιδικής και συγκεκριµένα στην περιοχή Κασσάνδρα. Βασικά προσόντα για τα δύο πόστα είναι το δίπλωµα από τη Σχολή Τουριστικών Επαγγελµάτων ή η επαρκής προϋπηρεσία και η καλή γνώση αγγλικών ή γερµανικών. Η ξενοδοχειακή µονάδα προσφέρει µισθό ανάλογο µε τα προσόντα, διαµονή και διατροφή, απερι-όριστες δυνατότητες εξέλιξης και φιλικό περιβάλλον εργασίας. Η αποστολή βιογρα-φικών γίνεται στο φαξ: 23740-42028.

Προσωπικό σε Αθήνα και επαρχία

«Σπονδή». Ο όµιλος εστιατορίων Τραστέλη, µε ηγετική θέση στο χώρο της εστίασης και της

υψηλής γαστρονοµίας, επιθυµεί να προσλάβει για τα εστιατόριά του σε Αθήνα και επαρχία σερβιτόρους, µετρ, captain και sushi σεφ. Επιθυµη-τά προσόντα για όλες τις ειδικότητες θεωρούνται η προϋπηρεσία τουλά-χιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση, οι σπουδές στον κλάδο του Τουρισµού και της Φιλοξενίας, η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, οι οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες και το οµαδικό πνεύµα εργασίας. Η εταιρία προσφέ-ρει προοπτικές εξέλιξης, εκπαίδευση στο εξωτερικό και ένα ελκυστικό πα-κέτο αποδοχών. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό

τους σηµείωµα αναφέροντας τη θέση του ενδιαφέρο-ντός τους στην ταχυδροµική διεύθυνση: Οµιλος εστι-ατορίων Τραστέλη, υπόψη υπευθύνου Ανθρώπινου ∆υναµικού, Πύρωνος 5, 11636 Παγκράτι.

Carouzos. Εναν πωλη-τή/τρια ενδιαφέρεται να

προσλάβει η εταιρία ένδυσης Carouzos για το κατάστηµά της στη Μύκονο. Απαραίτητα προσό-ντα θεωρούνται το απολυτήριο Λυκείου, η πολύ καλή γνώση αγ-γλικών και Η/Υ, η προϋπηρεσία στην πώληση ετοίµων ενδυµά-των, η ικανότητα επικοινωνίας και η ευχάριστη προσωπικότητα. Οι ενδιαφερόµενοι/ες µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα, αναφέροντας την ειδικότητα, στη διεύθυνση: ΚΑΡΟΥΖΟΣ 4 ΚΑΠΠΑ ΑΕΒΕ, Κ. Παλαµά 44, 14343 Ν. Χαλκηδό-να ή στο φαξ: 210-2502518.

Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΑγορά Eργασίας40 12 Ιδιωτικός τομέας Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΑγορά Eργασίας

Eρευνα

Σε κρίση οι σχέσεις εργαζομένων – εργοδοτώνΑ ρνητικά έχει επηρεάσει η κρίση τη δυ-

ναμική των επιχειρήσεων, καθώς και τις σχέσεις που διατηρούν οι διοικήσεις τους με το προσωπικό. Στο συμπέρασμα

αυτό καταλήγει η έρευνα της εταιρίας επιλογής στελεχών Cornerstone Athens, που πραγματοποι-ήθηκε το πρώτο δίμηνο του 2011 και είναι εντελώς αντίθετο με το αποτέλεσμα που είχε προκύψει δύο χρόνια νωρίτερα. Για την ακρίβεια, το 2009 -όταν η ύφεση ήταν ακόμη στην αρχή- οι εργαζόμενοι έδειχναν πιο σίγουροι και αισιόδοξοι σχετικά με το επαγγελματικό τους μέλλον και ένιωθαν ασφαλείς μέσα στην εταιρία στην οποία εργάζονταν. είναι ενδεικτικό ότι στη φετινή έρευνα μόλις το 38% των συμμετεχόντων δήλωσε αισιόδοξο για το μέλ-λον της επιχείρησής του, έναντι του εντυπωσιακού 82% το 2009. Την ίδια στιγμή, το πρώτο δίμηνο του 2011 το 52% των υπαλλήλων συμφώνησε ότι η εταιρία του νοιάζεται για το προσωπικό, έναντι του 91% δύο χρόνια πριν. αξίζει να σημειωθεί ότι, σημαντικά αυξημένο σε σχέση με το 2009 ήταν το ποσοστό των συμμετεχόντων που δήλωσε αβε-βαιότητα σχετικά με το μέλλον του, καθώς και με την πιθανή εξέλιξη του εργοδότη του το επόμενο χρονικό διάστημα.

Οι συμμετέχοντες συμφώνησαν επίσης ότι οι πέ-ντε πιο σημαντικές αξίες για τη διατήρηση υψηλού ηθικού και την ενίσχυση των δεσμών μεταξύ προ-σωπικού και εργοδότη είναι η εμπιστοσύνη (85,7%), η επικοινωνία (82,8%), η αφοσίωση (62,8%), η καλή προετοιμασία (54,2%) και τα κίνητρα προς τους εργαζομένους (54,2%).

ενώ, όταν κλήθηκαν να πουν τη γνώμη τους σχε-τικά με τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσουν σήμερα οι οργανισμοί, προκειμένου να διαφυλά-

ξουν τη σχέση τους με τους εργαζομένους, το 98% των συμμετεχόντων απάντησε ότι επιβάλλεται να υπάρχει αμφίδρομη και έγκαιρη επικοινωνία για τα δρώμενα, το 85% υποστήριξε ότι πρέπει να υπάρχει σταθερή και ξεκάθαρη στρατηγική για το μέλλον, η οποία θα βοηθά τους εργαζομένους να αντιμε-τωπίσουν την ανασφάλεια και το 70% συμφώνησε ότι πρέπει να δίνεται προσοχή στις ανάγκες και στις ανησυχίες των ανθρώπων, ώστε να διασφαλίζεται η παραγωγικότητα και η καλή εταιρική ισορροπία.

«Σε μια περίοδο έντονης αβεβαιότητας και απαι-σιοδοξίας στην αγορά εργασίας, είναι αναμενόμενο ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ανασφάλεια για το επαγγελματικό μέλλον τους. Η συγκεκριμένη με-λέτη κρούει τον κώδωνα του κινδύνου σε αρκετές επιχειρήσεις, οι οποίες στην προσπάθειά τους να

αντιμετωπίσουν την ύφεση έχουν παραμελήσει την επικοινωνία με τα στελέχη τους, ενώ δεν φροντίζουν ώστε να διατηρήσουν το ηθικό των ανθρώπων τους υψηλό. αυτή η στάση μπορεί να προκαλέσει σοβα-ρά προβλήματα, τόσο στην παραγωγικότητα των εν λόγω επιχειρήσεων όσο και στη μακροπρόθεσμη εξέλιξή τους», επεσήμανε ο κ. νίκος Γιαννουλάτος, γενικός διευθυντής της Cornerstone Athens.

Tαυτότητα έρευναςΣτην έρευνα της Cornerstone Athens, η οποία διεξήχθη το πρώτο δίμηνο του 2011, απάντη-σαν 330 στελέχη πολυεθνικών και ελληνικών επιχειρήσεων από τους τομείς της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, του μάρκετινγκ, των πωλήσεων και των οικονομικών.

Αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης

Σε αυτή τη δύσκολη κοινωνική και οικονομική συγκυρία, η οι-κοδόμηση ενός σύγχρονου συ-

στήματος διά βίου εκπαίδευσης και κατάρτισης είναι μια από τις μεγαλύ-τερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η χώρα μας. Μια πρόκληση, η οποία προϋποθέτει τη χάραξη ενιαίας στρα-τηγικής, ώστε να γεφυρωθεί το χά-σμα ανάμεσα στην εκπαίδευση, στην κατάρτιση και την αγορά εργασίας.

Η επένδυση στη γνώση αποτελεί διέξοδο, αλλά και προϋπόθεση για μια δημιουργική απάντηση στην κρί-ση. Η συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση μπορεί να λειτουργήσει καταλυτικά στην ενίσχυση της αντα-γωνιστικότητας και της καινοτομίας των ελληνικών επιχειρήσεων, στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμι-κού και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

Ιδιαίτερα υπό τα σημερινά δεδο-μένα της οικονομικής ύφεσης και της

έκρηξης της ανεργίας -με τους ανέρ-γους να πλησιάζουν το ένα εκατομ-μύριο- ο σχεδιασμός και η υλοποίηση ολοκληρωμένων δράσεων κατάρτι-σης αναδεικνύονται σε ζήτημα πρώ-της προτεραιότητας για την:υποστήριξη των ανέργων και την επανένταξή τους στην αγορά εργα-σίας.Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτή-των & αναβάθμιση του ανθρώπινου κεφαλαίου.ενίσχυση των ΜΜε & διατήρηση των θέσεων εργασίας.απορρόφηση κοινο-τικών πόρων και την ενεργό συμμετοχή στις ευρωπαϊκές πρωτοβου-λίες (New Skills for New Jobs, Στρατηγική 2020).

Οι αναιτιολό-γητες καθυστε-

ρήσεις σε διαγωνισμούς προγραμ-μάτων επαγγελματικής κατάρτισης, στο πλαίσιο του εΣΠα, εμποδίζουν την επαγγελματική και οικονομική ενίσχυση χιλιάδων συμπολιτών μας, ενώ προκαλούν αλυσιδωτές κοινωνι-κές συνέπειες, με ολέθριες προεκτά-σεις στη βιωσιμότητα του συστήματος κατάρτισης της χώρας. Η κυβέρνηση πρέπει να αναλάβει τις απαιτούμενες πρωτοβουλίες προκειμένου να αντι-

μετωπιστεί η δυσμενής αυτή κατάσταση, αλλά και να εφαρμοσθούν, επι-τέλους, κρίσιμες ενεργη-τικές πολιτικές απασχό-λησης προς όφελος των εκατοντάδων χιλιάδων ανέργων της χώρας μας - θυμάτων της οικονομι-

κής κρίσης. Στη βάση αυτή,

οι δομές συνεχιζό-μενης κατάρτισης

μπορούν και πρέπει να αναχθούν σε ένα νευραλγικής σημασίας μέσο συμ-βουλευτικής και προσανατολισμού για την αλλαγή νοοτροπίας και την ενεργοποίηση κάθε πολίτη, με βασι-κή επιδίωξη την ένταξη στην αγορά εργασίας, τη διασφάλιση εργασίας, την επαγγελματική κινητικότητα και ανέλιξη.

εμφαση πρέπει να δοθεί στο σχε-διασμό και την προώθηση νέων στοχευμένων δράσεων κατάρτισης & απασχόλησης για τους νεοεισερ-χομένους στην αγορά εργασίας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν σήμερα σο-βαρά προβλήματα επαγγελματικής ένταξης και προοπτικής. Μέσα από την υλοποίηση ολοκληρωμένων προγραμμάτων κατάρτισης υψηλής ποιότητας, θα έχουν τη δυνατότητα απόκτησης εξειδικευμένων γνώσεων, επαγγελματικών προσόντων και δεξι-οτήτων, σε αντιστοιχία με τις πραγμα-τικές ανάγκες της αγοράς, με στόχο

την ενθάρρυνση και την ενδυνάμω-σή τους στη διαμόρφωση καλύτερων όρων απασχόλησης & επαγγελματι-κής εξέλιξης.

Η ενίσχυση της σύνδεσης της επαγγελματικής κατάρτισης με την αγορά εργασίας, η πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων και η αναβάθμιση των υπηρεσιών των Κέ-ντρων επαγγελματικής Κατάρτισης αποτελούν προτεραιότητες για τη δι-αμόρφωση της Στρατηγικής Διά Βίου Μάθησης στη χώρα μας.

Στο σημείο αυτό, ο ελληνικός Σύν-δεσμός εταιρειών Κέντρων επαγγελ-ματικής Κατάρτισης, προβλέποντας τις εξελίξεις, ήδη από τον Μάιο του 2010 και πριν ακόμα ανακινηθεί το θέμα από τα αρμόδια υπουργεία, είχε επεξεργαστεί, σχεδιάσει και κα-ταθέσει ολοκληρωμένες προτάσεις για την ανάπτυξη ενός συστήματος Voucher - επιταγή Κατάρτισης και απασχόλησης.

Γιάννης Παπαδημητρίουπρόεδρος του ελληνικού Συνδέσμου εταιρει-

ών Κέντρων επαγγελματικής Κατάρτισης

Πιστοποίηση της ICAP Group από το ΙΙΡΜε το πρότυπο International Investors in People, του ομώ-νυμου καταξιωμένου διεθνούς οργανισμού, πιστοποιήθηκε ο Τομέας Συμβουλευτικών Υπη-ρεσιών της ICAP Group, που περιλαμβάνει τις μονάδες Management Consulting και People Solutions. Το Investors Ιn People (IIP) είναι το πρώτο πρότυπο που εστιάζει στο αν-θρώπινο δυναμικό και βοηθά τις επιχειρήσεις να διαφορο-ποιηθούν και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μέσω βέλτιστων πρακτικών δι-οίκησης των ανθρώπων τους. Η ICAP πιστοποιήθηκε από το IIP για την αποτελεσματικότητα των εκπαιδευτικών και αναπτυ-ξιακών προγραμμάτων της, σε συνάρτηση με τη στρατηγική και τις αξίες που διέπουν τον όμιλο. Διεθνώς με το ΙΙΡ έχουν πιστοποιηθεί περισσότερες από 70.000 επιχειρήσεις και οργα-νισμοί, σε 50 χώρες. Στην Ελ-λάδα ΙΙΡ πιστοποίηση έχουν λάβει μόνο 7 εταιρίες, εκ των οποίων και η ΙCAP.

ΑΘΗΝΩΝ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ 1ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ 1ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΟΙ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΙ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΑΘΛΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΠΟΝΗΤΕΣ 1ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΑΠΟ ΠΟΡΤΑ ΣΕ ΠΟΡΤΑ ΚΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΑΠΟ ΠΟΡΤΑ ΣΕ ΠΟΡΤΑ ΚΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 13ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΤΥΠΟΓΡΑΦΟΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΥΛΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΚΑΙ ΖΥΓΙΣΤΕΣ 2ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΚΑΙ ΖΥΓΙΣΤΕΣ 1ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ 1ΔΙΑΚΟΣΜΗΤΕΣ, ΕΜΠΟΡΙΚΟΙ ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΙΕΚ ΧΩΡΙΣ ΠΙΣΤΟΠ. 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 6ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΡΑΜ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1

ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 2ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΑΝΕΓΕΡΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΤΙΡΙΩΝ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΦΟΡΤΟΕΚΦΟΡΤΩΤΕΣ, ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΑΧΘΟΦΟΡΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1ΦΩΤΟΓΡΑΦΟΙ 1ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ 1ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΚΑΙ ΖΥΓΙΣΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ 1ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΟΙ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 6ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ, ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΤΕΙ 1ΓΑΖΩΤΕΣ, ΚΕΝΤΗΤΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1Ν. ΙΩΝΙΑΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ 1ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1

Τις διαδικασίες πρόσληψης 1.711 νέων υπαλλήλων στον ιδιωτι-κό τομέα προωθεί ο ΟΑΕΔ. Οι αναγγελίες των θέσεων δια-

τίθενται κατά ειδικότητα, εκπαιδευτική βαθμίδα και κατά ΚΠΑ (Κέντρα Προώ-θησης Απασχόλησης). Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: υπάλληλοι γραφείου, εμποροϋπάλληλοι, κομμωτές, ηλεκτρολόγοι, ηλεκτρονικοί, μηχανικοί, εργάτες, τεχνίτες, οδηγοί, διδακτικό προ-σωπικό και καθαριστές.

Οι περισσότερες ευκαιρίες βρίσκονται στην Αθήνα, στο Μαρούσι, στον Βόλο, στη Γλυφάδα, στη Δάφνη, στην Ελευσί-να, στο Ηράκλειο Κρήτης, στα Ιωάννινα, στη Θήβα, στην Καλαμάτα, στην Κηφισιά, στον Πειραιά, στην Κοζάνη, στο Περιστέ-ρι, στην Καλλιθέα, στους Αμπελοκήπους και την Κόρινθο.

Τα επιπρόσθετα προσόντα που ζητού-νται για τις περισσότερες θέσεις που προσφέρονται αυτή την εβδομάδα εν-δέχεται να μην περιλαμβάνονται στον

πίνακα του Οργανισμού. Συνεπώς, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ενημερώνο-νται από τα κατά τόπους γραφεία του ΟΑΕΔ.

Χρήσιμες πληροφορίεςΕκπαίδευση: Στη στήλη αυτή αναφέρεται το επίπεδο της εκπαίδευσης το οποίο θα πρέπει τουλάχιστον να έχει ο ενδιαφε-ρόμενος για να αποκτήσει το δικαίωμα να καταθέσει τη σχετική υποψηφιότητα πρόσληψης.

1.711 θέσεις για ανέργουςΟΑΕΔ

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΚΑΙ ΖΥΓΙΣΤΕΣ 1ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΓΕΩΠΟΝΟΙ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1ΛΟΓΙΣΤΕΣ (ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΙ) 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ, ΑΝΑΛΥΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ ΚΑΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΤΕΣ ΣΩΛΗΝΩΣΕΩΝ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ 1ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ 1ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 1ΑΓ. ΚΗΡΥΚΑ ΙΚΑΡΙΑΣ ΠΑΙΔΟΚΟΜΟΙ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ ΚΑΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΤΕΣ ΣΩΛΗΝΩΣΕΩΝ 1ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΑΡΤΟΠΟΙΟΙ, ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΣ 1ΑΡΤΟΠΟΙΟΙ, ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΣ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 2ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ 1ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΟΙ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΙ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1

Μικρές Αγγελίες

ΖΗΤΗΣΗZHTOYNTAI άτομα για εργασία μέσα από το χώρο τους, μέσω υπο-λογιστή, πρωινή ή απογευματινή απασχόληση. Τηλ. 6975593625, site www.successstep.gr.

Συνέχεια στην επόμενη σελίδα

Αγορά EργασίαςΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 13 41Ιδιωτικός τομέας Αγορά Eργασίας

Αγορά Eργασίας

ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΤΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΕΙ 1ΠΛΑΝΟΔΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ 5ΠΛΑΝΟΔΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ 3ΠΛΑΝΟΔΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΤΥΠΟΓΡΑΦΟΙ, ΣΤΟΙΧΕΙΟΘΕΤΕΣ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΤΕΙ 1ΑΓΡΙΝΙΟΥ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΕΣ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑ 1ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΠΛΑΝΟΔΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΑΡΤΟΠΟΙΟΙ, ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1ΑΙΓΑΛΕΩ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΤΕΕ Β’ ΚΥΚΛΟΥ 1ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 2ΑΙΓΙΟΥ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΓΑΖΩΤΕΣ, ΚΕΝΤΗΤΕΣ 1ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΤΕΕ Β’ ΚΥΚΛΟΥ 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ 1ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ, ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ, ΠΛΥΝΤΕΣ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΥΠΑΙΘΡΙΟΥΣ ΠΑΓΚΟΥΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 3ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ 1ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΤΕΙ 1ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΑΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟΥ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΟΙ, ΑΡΧΙΘΑΛΑΜΗΠΟΛΟΙ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1

ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 4ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΕΝ ΓΕΝΕΙ 1ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1ΑΜΦΙΣΣΑΣ ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ, ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ, ΠΛΥΝΤΕΣ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 3ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΑΡΓΟΥΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΑΘΛΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΠΟΝΗΤΕΣ 1ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΡΑΜ 1ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΠΛΥΝΤΗΡΙΩΝ 1ΑΡΤΑΣ ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΔΑΣΟΠΟΝΙΑΣ ΤΕΙ 1ΑΧΑΡΝΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΩΝ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 2ΘΥΡΩΡΟΙ, ΦΥΛΑΚΕΣ 1ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ, ΤΑΞΙ ΚΑΙ ΜΙΚΡΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΒΑΡΕΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΠΛΑΝΟΔΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΑΠΟ ΠΟΡΤΑ ΣΕ ΠΟΡΤΑ ΚΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ 1ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ 3ΒΕΡΟΙΑΣ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 1ΟΔΗΓΟΙ ΜΟΤΟΣΥΚΛΕΤΩΝ 1ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ 1ΒΟΛΟΥ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ 1ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΕΣ ΟΡΥΧΕΙΩΝ 1ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 2ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΕΤΑΛΛΙΚΩΝ ΔΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ 1ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ ΚΑΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΤΕΣ ΣΩΛΗΝΩΣΕΩΝ 2 ΓΛΥΦΑΔΑΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ 2ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ 1ΑΧΘΟΦΟΡΟΙ ΑΠΟΣΚΕΥΩΝ 1ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 2ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 4ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΒΟΗΘΟΙ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΒΟΗΘΟΙ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ 1ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ 1ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΕΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 2ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ, ΤΑΞΙ ΚΑΙ ΜΙΚΡΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΩΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΣΑΓΙΟΥ, ΚΑΦΕ ΚΑΙ ΚΑΚΑΟ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΓΡΕΒΕΝΩΝ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ, ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ, ΠΛΥΝΤΕΣ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 5ΔΑΦΝΗΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΚΑΙ ΖΥΓΙΣΤΕΣ 1ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1ΛΟΓΙΣΤΕΣ (ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΙ) 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΜΑΓΕΙΡΟΙ 1ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ, ΤΑΞΙ ΚΑΙ ΜΙΚΡΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ 1ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΕΣ-ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΔΡΑΜΑΣ ΑΡΤΟΠΟΙΟΙ, ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΠΟΛΗΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 9ΠΛΑΝΟΔΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ 1ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΑΧΘΟΦΟΡΟΙ ΑΠΟΣΚΕΥΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΕΕ Β’ ΚΥΚΛΟΥ 1

Συνέχεια από την προηγούμενη σελίδα

Αγορά Eργασίας Ιδιωτικός τομέας Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ42 14 Αγορά Eργασίας

Αγορά EργασίαςΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 Αρθρα 15 43Αγορά Eργασίας

Σε περίπτωση µεταβίβασης της επιχεί-ρησης του εργοδότη, οι εργαζόµενοι καλούνται αυτοδικαίως να παρέχουν

υπό τους αυτούς όρους και συνθήκες την ερ-γασίας τους στο διάδοχο εργοδότη. Εντούτοις, διάφορα νοµικά ζητήµατα ανακύπτουν στην περίπτωση αντίθετης βούλησης των εργαζο-µένων να συµβληθούν µε το νέο εργοδότη.

Με τον όρο µεταβίβαση επιχείρησης, όπως αυτή προσδιορίζεται από τα νο-µοθετικά κείµενα, την εθνική και ευρωπαϊκή νοµολογία, καλύπτεται η µε οποιονδή-ποτε τρόπο ανάληψη επιχει-ρηµατικής δραστηριότητας, αλλά και η συγχώνευση εταιριών ή επιχειρήσεων και γενικότερα κάθε µεταβίβαση µιας οικονοµικής οντότητας ανεξαρτήτως του νοµικού σχήµατος από το οποίο πε-ριβάλλεται. Η βασικότερη

έννοµη συνέπεια της µεταβίβασης επιχείρη-σης, δυνάµει της εθνικής νοµοθεσίας και των ευρωπαϊκών οδηγιών, είναι ότι συµπαρασύρει την αυτοδίκαιη µεταβίβαση των εργασιακών σχέσεων, συνεπώς και την αυτόµατη µεταβο-λή του προσώπου του εργοδότη.

Ως εναντίωση του εργαζοµένου νοείται το δικαίωµα αυτού να αντιταχθεί στη µεταβίβα-ση της εργασιακής του σχέσης και στην κατ’ αποτέλεσµα µεταβολή του εργοδότη του, απο-τρέποντάς την ή επισύροντας για αυτόν άλλες έννοµες καταστάσεις, που θα τον αποσυνδέουν από το νέο εργοδότη, µε τον οποίο δεν επιθυ-µεί τη συνέχιση της εργασιακής του σχέσης.

Τα ελληνικά δικαστήρια πάγια και σταθερά δέ-χονται ότι η µεταβίβαση των εργασιακών σχέσεων επέρχεται ipso jure, δηλα-δή αυτοδικαίως, δίχως να απαιτείται η συναίνεση των εργαζοµένων, και ανεξαρ-τήτως της βούλησής τους. Μάλιστα, παλαιότερες αποφάσεις δέχονταν ότι δεν απαιτείται ούτε γνώ-ση του εργαζοµένου της επελθούσης µεταβολής του προσώπου του εργοδότη. Ο υιοθετούµενος νοµολογια-κός κανόνας αρκείται στη διαπίστωση της συνέχισης της λειτουργίας της µετα-βιβαζόµενης επιχείρησης προκειµένου να συναγάγει την επέλευση του συνόλου των έννοµων συνεπειών της µεταβίβασης επιχείρησης.

Ωστόσο, κάποιες αποφάσεις τείνουν να αµβλύνουν την απαρέγκλιτη εφαρµογή τού ως άνω κανόνα. Ειδικότερα, δέχονται ότι εφόσον η επιχείρηση συνεχίζεται ως οικονοµική µονάδα που διατηρεί την ταυ-τότητά της µε το νέο φορέα, συνεχίζεται µε τους ίδιους όρους και συνθήκες η σύµβαση εργασίας και δεν απαιτείται ως πρόσθετη προϋπόθεση η συναίνεση του µισθωτού, εκτός αν κατά τη σύµβαση εργασίας οι συµβαλλόµενοι είχαν αποβλέψει στο πρό-σωπο του εργοδότη και η σύµβαση λύθηκε µε το θάνατό του.

Η ως άνω νοµολογιακή παρέκκλιση, κα-θότι είναι εξαιρετικά φειδωλή στη διατύ-πωσή της, απονέµει ελάχιστη αναγνώριση στο δικαίωµα του εργαζοµένου να επιλέξει τον εργοδότη του. Για το λόγο αυτό δε µπο-ρεί να θεωρηθεί ότι παρέχει ένα δικαίωµα εναντίωσης του εργαζοµένου σε περίπτωση µεταβίβασης της επιχείρησης όπου παρέχει την εργασία του.

Εν κατακλείδι, η ελληνική νοµολογία, δεχό-µενη τη µεταβίβαση της εργασιακής σχέσης ακόµα και παρά τη βούληση του εργαζοµένου, εµφανίζεται αρκούντως επιφυλακτική στην απονοµή ενός δικαιώµατος εναντίωσης.

Το δικαίωµα εναντίωσης του εργαζοµένου στην περίπτωση µεταβίβασης της επιχείρησης του εργοδότη

Σοβαρά ζητήµατα δηµιουργούνται, το τελευταίο διάστηµα, στις συναλλαγές από την αύξηση του αριθµού των ακά-

λυπτων επιταγών. Από την πράξη αυτή, την έκδοση δηλαδή µιας ακάλυπτης επιταγής, προκαλούνται συνέπειες και για τα δύο µέρη, οφειλέτη και δανειστή. Ειδικότερα, η σφράγιση της ακάλυπτης επιταγής αναγγέλλεται αµέ-σως από την τράπεζα στον «Τειρεσία» και έτσι ο εκδότης µπαίνει στη «µαύρη λίστα». Αυτό έχει ως αποτέλεσµα την παύση της χορήγησης πίστωσης και µπλοκ επιταγών σε αυτόν από τις τράπεζες, αφού όλες ουσιαστικά ενηµε-ρώνονται για την οικονοµική αδυναµία του. Ο δανειστής, από την άλλη πλευρά, έχει πολ-λές δικαστικές δυνατότητες, ήτοι µπορεί να καταθέσει: α) Αίτηση προς έκδοση διαταγής πληρωµής κατά του εκδότη, αλλά και όλων των προηγούµενων του δανειστή οπισθογρά-

φων. Η διαδικασία αυτή γίνεται ουσιαστικά ερήµην του οφειλέτη, ο οποίος ενηµερώνεται µε την επίδοση της διαταγής πληρωµής. Εντός τριών εργάσιµων ηµερών από την επίδοση, ο δανειστής µπορεί να προχωρήσει σε εκτέλε-ση κατά της περιουσίας του οφειλέτη. Αµυνα του οφειλέτη αποτελεί η άσκηση ανακοπής κατά της διαταγής πληρωµής (εντός 15 ηµε-ρών) και αίτηση αναστολής για να σταµατή-σει την εκτέλεση. Η διαταγή πληρωµής, µετά την επίδοσή της, επίσης αναγγέλλεται στον «Τειρεσία». Είναι καλό για τον οφειλέτη, αν ασκήσει ανακοπή και αίτηση αναστολής, να κοινοποιήσει τα στοιχεία στον «Τειρεσία» για να γίνει σχετική σηµείωση στα αρχεία του. β) Αίτηση ασφαλιστικών µέτρων, προκειµένου να πετύχει τη συντηρητική κατάσχεση της περι-ουσίας του οφειλέτη, καθώς και την απαγό-ρευση της µεταβολής (π.χ. µε εκποίηση) αυτής.

γ) Εγκληση (µήνυση) ενώπιον του αρµόδιου εισαγγελέα εντός 3 µηνών (αλλιώς χάνει το δικαίωµα), προκειµένου να πιεστεί ο οφειλέτης να εξοφλήσει την επιταγή, αφού θα απειλείται µε ποινή φυλάκισης. Αν υπάρχει σωρεία ακά-λυπτων επιταγών του ιδίου προσώπου, µπορεί να στοιχειοθετείται το αδίκηµα της απάτης και να κατατεθεί µήνυση και γι’ αυτό. δ) Αγωγή από την υποκείµενη αιτία, δηλαδή από την έν-νοµη σχέση που διέπει τη συναλλαγή εξαιτίας της οποίας δόθηκε η επιταγή, π.χ. πώληση, δάνειο κ.λπ. Αυτό έχει αξία όταν ο δανειστής απολέσει την οκταήµερη προθεσµία για τη σφράγιση της επιταγής. ε) Αγωγή από αδι-κοπραξία, µε την οποία ο δανειστής ζητεί την καταβολή των οφειλοµένων, επιπλέον ποσό για την ικανοποίηση της ηθικής βλάβης που υπέστη και, κυρίως, την προσωπική κράτηση του οφειλέτη, ως µέσο πίεσης αυτού.

Ακάλυπτη επιταγή: Κίνδυνοι για τον οφειλέτη, προστασία για το δανειστή

Του Γ. Κ. Καρούζου δικηγόρου, ειδικευµένου στο

Εργατικό και Συνδικαλιστικό ∆ίκαιο e-mail: karouzos@otenet.gr

Της Λίνας ∆ικαιάκουδικηγόρου

e-mail: sina36@otenet.gr

ΝΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

Τρίτη 29 Μαρτίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣΑγορά Eργασίας44 16 Εκπαίδευση

Αιτήσεις για μεταπτυχιακά μπορούν να καταθέτουν οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται να συνεχίσουν τις σπουδές τους. Αυτή τη στιγμή αιτήσεις για προγράμματα δέχονται το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Πανεπιστήμιο Πατρών, το Πανεπιστήμιο Κρήτης και το Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Αρχιτεκτονική ΤοπίουΤο τμήμα Αρχιτεκτόνων Μηχανικών και η Γεω-πονική Σχολή του Αριστοτέλειου Πανεπιστημί-ου Θεσσαλονίκης, με τη διοικητική υποστήριξη του Τμήματος Αρχιτεκτόνων Μηχανικών της Π.Σ., ΑΠΘ, προκηρύσσουν το Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΔΠΜΣ), στο αντικείμενο Αρχιτεκτονική Τοπίου, για τα ακαδημαϊκά έτη 2011-2013. Η έναρξη των μαθημάτων του ΔΠΜΣ θα γίνει 3 Οκτωβρίου 2011. Οι σπουδές είναι διετείς και οδηγούν στη λήψη Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (ΜΔΕ) στην Αρχιτεκτονική Τοπίου, αναγνωρι-σμένο ευρωπαϊκά (EFLA) και διεθνώς (IFLA).Τα μαθήματα διεξάγονται πρωινές ώρες, καθη-μερινά και η παρακολούθησή τους είναι υπο-χρεωτική. Στο ΔΠΜΣ Αρχιτεκτονικής Τοπίου γίνονται δεκτοί:1. Διπλωματούχοι των Τμημάτων Αρχιτεκτό-νων Μηχανικών και πτυχιούχοι των Γεωπονι-κών Σχολών και Τμημάτων.2. Διπλωματούχοι ή πτυχιούχοι συναφών Τμη-μάτων ΑΕΙ της ημεδαπής.3. Διπλωματούχοι ή πτυχιούχοι ισοτίμων ανα-γνωρισμένων ομοταγών Τμημάτων της αλλο-δαπής.4. Πτυχιούχοι Αρχιτεκτονικής Τοπίου ισοτίμων αναγνωρισμένων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής.Για την επιλογή των μεταπτυχιακών φοιτητών θα ληφθούν υπόψη ο γενικός βαθμός διπλώ-ματος, η επίδοση στα συναφή προς το ΔΠΜΣ προπτυχιακά μαθήματα και στη διπλωματική εργασία, η γνώση ξένων γλωσσών, η τυχόν

υπάρχουσα ερευνητική δραστηριότητα και επαγγελματική εμπειρία, η ποιότητα του κει-μένου ερευνητικών προθέσεων ή οι λόγοι συμ-μετοχής στο πρόγραμμα, οι συστατικές επιστο-λές, οι βασικές γνώσεις σχεδίου (γραμμικό και ελεύθερο) για όσους δεν είναι αρχιτέκτονες και η συνέντευξη κατά την οποία οι υποψήφιοι θα προσκομίσουν φάκελο με ενδεικτικά στοιχεία για την ερευνητική τους πορεία ή/και το εφαρ-μοσμένο έργο τους (portfolio). Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 31/5/2011. Τηλ. 2310-995595.

Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών ανακοι-νώνει ότι δέχεται αιτήσεις υποψηφίων φοιτη-τών για το ακαδημαϊκό έτος 2011-2012, για το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση των Επιχειρήσεων ΜΒΑ των Τμημά-

των Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας. Τα μαθήματα θα αρχίσουν την 1η εβδομάδα του Οκτωβρί-ου 2011. Δεκτοί στο πρόγραμμα γίνονται οι πτυχιούχοι Ελληνικών ΑΕΙ & ΑΤΕΙ καθώς και ισότιμων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της αλ-λοδαπής. Αιτήσεις μπορούν επίσης να υποβά-λουν και οι τελειόφοιτοι, με την προϋπόθεση ότι θα αποκτήσουν το πτυχίο τους μέχρι τον Οκτώβριο 2011.Η επιλογή των υποψηφίων θα πραγματοποιη-θεί με το συνυπολογισμό του φακέλου υποψη-φιότητας και προσωπικής συνέντευξης. Η αίτη-ση συμμετοχής θα πρέπει να συνοδεύεται από τα εξής δικαιολογητικά: αντίγραφο πτυχίου με αναλυτική βαθμολογία όλων των ετών (επικυ-ρωμένα αντίγραφα), αποτελέσματα εξετάσεων Test GMAT (με βαθμό 550 και άνω). Επίσης, να έχει ζητηθεί να αποσταλεί στο Οικονομικό

Πανεπιστήμιο Αθηνών η σχετική επίδοση από τον οργανισμό ο οποίος διεξάγει το GMAT (κωδικός Πανεπιστημίου 0046), ισοτιμία από τον ΔΟΑΤΑΠ για τους πτυχιούχους σχολών της αλλοδαπής, βιογραφικό σημείωμα, μία (1) φωτογραφία, συστατικές επιστολές, κατάθεση ποσού 60 €. Αιτήσεις γίνονται δεκτές για τον πρώτο κύκλο από δημοσιεύσεως έως και 31 Μαρτίου. Τηλ.: 210-8203615.

Φιλοσοφία, ΨυχολογίαΤο Τμήμα Φιλοσοφίας της Σχολής Ανθρωπι-στικών και Κοινωνικών Επιστημών του Πανε-πιστημίου Πατρών αποφάσισε την προκήρυξη είκοσι (20) θέσεων μεταπτυχιακών φοιτητών στο πλαίσιο λειτουργίας του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ), για το ακα-δημαϊκό έτος 2011-2012, το οποίο οδηγεί σε: Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (ΜΔΕ) στην: α. Ηθική και Πολιτική Φιλοσοφία και β’. Γνωσιοθεωρία και Μεταφυσική. Η επιλoγή των μεταπτυχιακών φoιτητών γίνεται με ευθύνη της ΓΣΕΣ, βάσει συστήματος μοριοδότησης που λαμβάνει υπ’ όψιν τους εξής παράγοντες: α) το βαθμό των γραπτών εξετάσεων, β) το βαθμό του πτυχίου και τυχόν φιλοσοφικών μαθημάτων και γ) τη διπλωματική εργασία, εφόσον αυτή έχει αξιολογηθεί με βαθμό ίσο ή ανώτερο του 7,0 ή, εάν υπάρχουν, το μεταπτυ-χιακό ή διδακτορικό τίτλο ή τις επιστημονικές δημοσιεύσεις, όπως αυτά πρoκύπτoυν από τα υπoβαλλόμενα δικαιoλoγητικά. Δεκτoί γίνoνται κάτοχοι πτυχίου ΑΕI της ημεδαπής ή ισότιμου πτυχίου ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής, καθώς και απόφοιτοι των ΤΕΙ. Για όλους τους υποψηφίους απαραίτητη προϋπόθεση είναι η κατοχή μιας τουλάχιστον από τις γλώσσες: αγ-γλική - γαλλική - γερμανική (πιστοποιούμενη επισήμως τουλάχιστον σε επίπεδο Proficiency για την αγγλική, σε επίπεδο DELF ή Sorbonne II για τη γαλλική και σε επίπεδο Mittelstufe για τη γερμανική γλώσσα ή μετά από εξέταση με ευθύνη της ΓΣΕΣ του Τμήματος). Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 1/9/2011. Τηλ.: 2610-996.231 Οδοντιατρική

Το Τμήμα Οδοντιατρικής του Πανεπιστημίου Αθηνών προκηρύσσει τις παρακάτω θέσεις μεταπτυχιακών φοιτητών για το ακαδ. έτος 2011-2012 ως εξής: Α. Για το πρόγραμμα που οδηγεί στο Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης στις Βασικές Επιστήμες της Οδοντιατρικής: Πα-θοβιολογία Στόματος 2 θέσεις, Οδοντιατρικά Βιοϋλικά 2 θέσεις, Βιολογία Στόματος 6 θέσεις, Κοινωνική Οδοντιατρική 5 θέσεις και B. Για το Πρόγραμμα που οδηγεί στο Μεταπτυχια-κό Δίπλωμα Ειδίκευσης στα κλινικά γνωστικά αντικείμενα της Οδοντιατρικής: 1. Οδοντική Χειρουργική 2 θέσεις, 2. Περιοδοντολογία 4 θέσεις, 3. Παιδοδοντιατρική 5 θέσεις, 4. Στο-ματολογία 2 θέσεις, 5. Προσθετική 3 θέσεις, 6. Διαγνωστική και ακτινολογία στόματος 3 θέ-σεις και 7. Κλινική αντιμετώπιση στοματοπρο-σωπικού πόνου 4 θέσεις. Αιτήσεις κατατίθενται έως την 1η/4/2011. Τηλ. 210-7461120.

Αιτήσεις για μεταπτυχιακά δέχονται πέντε πανεπιστήμια

Τα Τμήματα Βιολογίας και Ιατρικής του Πανεπιστημίου Κρήτης, σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Μοριακής Βιολογίας και Βιο-τεχνολογίας του ΙΤΕ, οργανώνουν και λειτουργούν Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Μοριακή Βιολογία-Βιοϊατρική. Η έναρξη του ΠΜΣ για το ακαδ. έτος 2011-2012 θα γίνει τον Οκτώ-βριο του 2011. Οι μεταπτυχιακές σπουδές οδηγούν στη λήψη Μεταπτυχιακού Τίτλου Ειδίκευσης (ΜΤΕ) στη Μοριακή Βιολογία και Βιοτεχνολογία Φυτών έπειτα από κύκλο σπουδών διάρκειας τεσσάρων (4) έως έξι (6) ακαδημαϊκών εξαμήνων. Στο πρόγραμ-μα γίνονται δεκτοί κάτοχοι πτυχίου ή τελειόφοιτοι ΑΕΙ της ημε-δαπής ή ισότιμου πτυχίου ΑΕΙ της αλλοδαπής ή πτυχιούχοι ΤΕΙ προερχόμενοι από Τμήματα: Ιατρικής, Βιολογίας, Κτηνιατρικής, Φαρμακευτικής, Χημείας, Χημικών Μηχανικών, Πληροφορικής και συναφών ειδικοτήτων ΑΕΙ, Φυσικής, Μαθηματικών, Στατιστικής καθώς και από Τμήματα Γεωπονικών Πανεπιστημίων, σύμφωνα

με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Ν. 2327/95 όπως συμπλη-ρώθηκε από το Ν. 2916/2001 και ο Κανονισμός Μεταπτυχιακών Σπουδών του ΔΜΠ-ΜΒΒ του Πανεπιστημίου Κρήτης. Η επιλογή γίνεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:I. Βαθμό πτυχίου ή αναλυτική βαθμολογία μαθημάτων για τους τελειόφοιτους.II. Επίδοση σε προπτυχιακά μαθήματα σχετικά με την ειδίκευση.III. Αποδεδειγμένη επάρκεια της αγγλικής γλώσσας.IV. Συστατικές επιστολές.V. Προσωπική συνέντευξη.VI. Κάθε άλλο στοιχείο σχετικό με τα προσόντα του/της υποψηφίου/ας, που αποδεικνύεται από τα δικαιολογητικά που κατατίθενται. Οι αιτήσεις κατατίθενται μέχρι τις 20/4 στη γραμματεία του Τμή-ματος Βιολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης, τηλ. 2810-394402, fax: 2810-394404.

Μοριακή Βιολογία και Βιοτεχνολογία Φυτών