Ergonomi Pti Haryo

7/26/2019 Ergonomi Pti Haryo

1/85

04/04/16 1undip pti


2/85

ERGONOMI 1

ERGONOMI=

HUMAN ENGINEERING HUMAN FACTORS ENGINEERING ENGINEERING PSYCHOLOGY

04/04/16 2undip pti


3/85

ERGONOMI 2

HARI LAHIR ERGONOMI:

12 JULI 1949(THE HUMAN RESEARCH

GROUP, INTERDISCIPLINARY)

04/04/16 3undip pti


4/85

ERGONOMI 3

ASAL KATA DARI AHASAYUNANI:

(PERESMIAN 1! P"#$%&$'19)

ERGON = EKERJA NOMOS = HUKUM ALAM

04/04/16 4undip pti


5/85

ERGONOMI 4

ERGONOMICS MENURUT SINGLETON:

* PHYSICAL ERGONOMICS

(ASIC ERGONOMICS)

* PSYCHOLOGICAL

ERGONOMICS(AD+ANCED

ERGONOMICS)

04/04/16 5undip pti


6/85

ERGONOMI

SEJARAH:

TAYLOR DAN GAR+EY, 19!!, TIMEAND MOTION STUDY

GILRETH, STANDARDISASI

GERAK SOCIOTECHNICAL SYSTEMS

04/04/16 6undip pti


7/85

ERGONOMI !

DEFINISI:

THE STUDY OF THE INTERACTIONSETEEN HUMAN EINGS AND THEOJECTS THEY USE AND THEEN+IRONMENTS IN HICH THEY

FUNCTION (PULAT)- DESIGN FOR HUMAN USE

04/04/16 7undip pti


8/85

ERGONOMI .

TEMA POKOK:

FITTING THE /TASK0 TO THEPERSON

04/04/16 8undip pti


9/85

ERGONOMI

SASARAN:

(PULAT)COMFORT

ERGONOMICS

ELL EINGEFFICIENCY:-PHYSICAL-*MENTAL

-*PRODUCTION

04/04/16 9undip pti


10/85

ERGONOMI 9

JENIS2 MASALAH2 ERGONOMI:

ANTHROPOMETRI KOGNISI MUSKULOSKELETAL

CARDIO+ASCULER PSIKOMOTOR

04/04/16 10undip pti


11/85

ERGONOMI 1

MENGAPA STANDARD DIUTUHKAN: HEMAT DALAM USAHA MANUSIA

MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPANMANUSIA KESELAMATAN KERJA KESEHATAN PEKERJA

KENYAMANAN EKERJA PROTEKSI LINGKUNGAN MENGATASI HAMATAN UDAYA KEUNTUNGAN EKONOMIS



12/85

ERGONOMI 11

KEKUATAN OTOT: TERGANTUNG DARI ANYAKNYA SERAT

KEKUATAN MAKSIMUM, SERAT OTOT-3*-4 N (1 KG=1 N) DARI CROSSSECTION DAPAT MENGANGKAT EAN 35 4 KG (3 5 4 N)

ANITA DENGAN LATIHAN YANG SAMA

DENGAN PRIA DAPAT MENCAPAIKURANG DARI 36 KEKUATAN PRIA

KEKUATAN PALING ESAR PADA SAATPERMULAAN KONTRAKSI (RELA7)



13/85

ERGONOMI 12 KEKUATAN OTOT DIHUUNGKAN DENGAN

USIA DAN JENIS KELAMIN

40

50

60

70

80

90

100

20 30 40 50 60

PRIA

ANITA

USI

!"NIS

#"LA$IN



14/85

ERGONOMI 13

PENGGUNAAN OPTIMAL DARIKEKUATAN OTOT: GERAKAN PERLU DIORGANISIR, EFISIEN

DAN SKILLFUL MENGGUNAKAN SEANYAK MUNGKIN

OTOT UNTUK GERAKAN STATIS (1 6DIAAH KEKUATAN MAKSIMUM)

PALING KUAT PADA AAL KONTRAKSI DANPALING AIK DIMULAI PADA POSISIPALING MEREGANG

KEKUATAN MAKSIMUM TERGANTUNG DARIUSIA, JENIS KELAMIN, KONSTITUSI,LATIHAN DAN MOTI+ASI SESAAT



15/85

ERGONOMI 14

PERAN GI8I PADA KERJA OTOT:

GLUKOSA PALING PENTING UNTUKSUPLAI ENERSI PADA KERJA ERATFISIK

LEMAK DAN PROTEIN PENTINGUNTUK SUPLAI ENERSI PADA KERJAMODERAT

PROTEIN PENTING UNTUK SUPLAIPADA KERJA OTAK



16/85

ERGONOMI 1

PERAN OKSIGEN PADA KERJAOTOT:

AEROIK, KERJA DIMANA OKSIGENMASIH TERSEDIADYNAMIC EFFORT

ANAEROIK, KERJA DIMANATERDAPAT KEKURANGAN OKSIGEN,TIDAK ADA ENERSI, LELAHPEGALDAN LEMASSTATIC EFFORT



17/85

ERGONOMI 1! INDICATORS OF NEED FOR ERGONOMIC ATTENTION:

ANYAK PRODUK YANG DITOLAK DALAM PENGOPERATION

PEKERJA MEMUAT ANYAK KESALAHAN ANYAK AHAN YANG TERUANG JUMLAH KARYAAN YANG KELUAR ANYAK PEKERJA MENGELUH TENTANG PERSYARATAN KERJA ASEN TERLALU TINGGI

OUTPUT PRODUKSI SANGAT RENDAH TERJADI ANYAK KECELAKAAN ATAU HAMPIR TERJADI KECELAKAAN PEKERJA SERING KE TOILET KUALITAS PRODUK RENDAH AKTU DALAM PELATIHAN TERLALU LAMA PEKERJA SERING AMIL ISTIRAHAT TERLALU ANYAK MENGAMIL AKTU UNTUK ISTIRAHAT ATAU HAL2

PRIADI ADA KETERATASAN DARI UKURAN TUUH, JENIS KELAMIN, USIA

ATAU KEADAAN FISIK DALAM EKERJA MINTA DIPINDAHKAN KEPEKERJAAN LAIN STANDARD PRODUKSI TIDAK DAPAT TERCAPAIPEKERJA SERING

TIDAK DITEMPAT

AKTU ISTIRAHAT DIAMIL TERLALU LAMA04/04/16 17undip pti


18/85

"R%&N&$I 17

ADA HUUNGAN ANTARA STRES DAN KINERJA,TETAPI STRES TIDAK SELALU MENIMULKANAKIAT YANG URUK

#IN"R!A

STR"S



19/85

ERGONOMI 1

RASA LELAHFATIGUE KARENA:

HASIL YANG AJAR AKIAT : KERJA FISIK ATAUPUN KERJA MENTAL

TIMULNYA: PADA AKTU KERJA SESUDAH KERJA



20/85

ERGONOMI 19

SIKLUS KERJA 5 ISTIRAHAT: ISTIRAHAT DIPERLUKAN UNTUK

MEMULIHKAN EFEK2 KERJA ADA ERAGAI MACAM CARA UNTUK

MENGHITUNG ISTIRAHAT YANGDIPERLUKAN:

TIME STUDY STRAIN ASEDMETAOLOC ENERGY

E7PENDITURE DS



21/85

ERGONOMI 2

KEKUATAN DAN DAYA TAHAN: KEKUATAN MERUPAKAN USAHA MAKSIMUMYANG DAPAT DIKELUARKAN

ALAT UKUR: DINAMOMETER

UKURAN DALAM: KG

DAYA TAHAN: MERUPAKAN KEMAMPUAN UNTUK

MEMPERTAHANKAN SUATU KEGIATAN DALAMJANGKA AKTU TERTENTU



22/85

ERGONOMI 21

JENIS2 KEKUATAN: STATIS

DAYA TAHANNYA HANYA DAPATDIPERTAHANKAN SEANYAK 26 DARIPUNCAKNYA DALAM SATUAN AKTUTERTENTU

DINAMIS DAYA TAHANNYA HANYA DAPAT

DIPERTAHANKAN SEANYAK 36 DARIPUNCAKNYA DALAM SATUAN AKTUTERTENTU



23/85

ERGONOMI 22

CIRI2 KEKUATAN: PUNCAK KEKUATAN TERLETAK PADA

AKIR USIA 2*AN DAN KEMUDIAN ADAPENURUNAN

PADA USIA ! TAHUN KEKUATAN HANYATINGGAL .6 DARI TENAGA ANAK MUDA

ANITA RATA2 MEMILIKI 23 DARI

KEKUATAN PRIA LATIHAN DAPAT MENINGKATKAN

KEKUATAN DAN DAYA TAHAN SEANYAK6



24/85

ERGONOMI 23

CUMULATI+E TRAUMA DISORDERS(CTD) =

REPETITI+E 5 MOTION DISORDERS

MERUPAKAN KERUSAKAN PADAJARINGAN HALUS YANG SEA

UTAMANYA ADALAH PEMAKAIANYANG ERU*LANG2



25/85

ERGONOMI 24

SEA2 CTD:

KEDUDUKAN SENDI2 YANG TIDAK

AJAR PENGGUNAKAN TENAGA YANG

ERLEIHAN AKTI+ITAS YANG ERULANG*ULANG

FAKTOR2 INDI+IDUAL



26/85

ERGONOMI 2FAKTOR2 YANG ERPERAN PADA KEMAMPUAN

MANUAL HANDLING

- ORKCHARACTERISTICS:

USIA

JENIS KELAMIN MOTI+ASI

KONDISI FISIK

* KARAKTERISTIK TUGAS

REACHREUIREMENTS

FREUENCY OFHANDLING

DURATION DS-

* MATERIALCHRACTERISTICS

ERAT ENDA

ENTUK DANKEKERASAN

PENYEARAN ERATEAN

ADANYA TEMPATPEGANG DS

* PENGORGANISASIANPEKERJAAN- SIKLUS ISTIRAHAT 5

KERJA- TRAINING, SELEKSI DS- JO ROTATION DS-



27/85

ERGONOMI 2!

INFORMATION INPUTPROCESSES

MANUSIA MENERIMA RANGSANGMELALUI ANYAK SUMER-

ADA YANG DAPAT DIRASAKAN

(SENSED) ADA YANG TIDAK DAPAT

DIRASAKAN TIAP ORANG MEMILIKI AMANG

ATAS UNTUK MERASAKAN04/04/16 27undip pti


28/85

ERGONOMI 2.

SALURAN INFORMASI MELALUIPANCA INDERA: E7TEROPERCEPTORS (RANGSANG DARI

LUAR):

PENGLIHATAN (6) PENDENGARAN (1 5 196) PENCIUM PENCECAP PERAA

PROPIOCEPTORS (RANGSANG DARIDALAM TUUH) TINDAKAN2 DARI TUUH SENDIRI (MERAIH,

MEMUTAR TUUH) KINESTHETIC SENSE



29/85

ERGONOMI 2

EFEKTI+ITAS PENGLIHATAN KARENAFAKTOR INTERNAL: KETEPATAN MELIHAT PERSEPSI KEDALAMAN AKOMODASI PADA TITIK DEKAT PHORIA DISKRIMINASI ARNA ADAPTASI GELAP USIA

PERPINDAHAN PURKINJE TITIK UTA PANDANGAN PERIPHERAL UTA MALAM GARIS PANDANGAN NORMAL



30/85

"R%&N&$I 29

EFEKTI+ITAS PENGLIHATAN KARENAFAKTOR EKSTERNAL:

RIGHTNESS CONTRAST

ANYAKNYA CAHAYA LAMA DAN GERAKAN TARGET SILAU CAHAYA DARI LINGKUNGAN ARNA UKURAN POSISI TARGET DALAM LUAS PANDANGAN



31/85

ERGONOMI 31

TRANSFER INFORMASI:

MANUSIA MANUSIA

(INSTRUKSI2) PRODUK MANUSIA

(ESTETIKA, INSPEKSI) MANUSIA MESIN

(ALAT PENGENDALI)

LINGKUNGAN MANUSIA (ALAT PERAGA, KODE2) ALAT MANUSIA

(ALAT PERAGA, KODE2)



32/85

ERGONOMI 32

MEMILIH MENGGUNAKAN PANCAINDERA

PI PENGLIHATAN PI PENDENGARAN

PESAN TERLALU PANJANG ILA SEALIKNYA PESAN MASIH DIGUNAKAN ILA SEALIKNYA AKAN DIGUNAKAN

ILA LINGKUNGAN ISING LINGKUNGAN TERLALU

SILAU ATAUTERLALU

GELAP PESAN TIDAK SEGERA DI* ILA SEALIKNYA

UTUHKAN

PESAN TERLALU PANJANG ILA SEALIKNYA

PENGGUNA TEMPATNYA ILA SEALIKNYA

TETAP04/04/16 32undip pti


33/85

ERGONOMI 33

TANDA2 YANG DIGUNAKAN HARUS:

DAPAT DIDETEKSI OLEH PANCA INDERA DAPAT DIDISKRIMINASIKAN DENGAN JELAS

SATU DARI LAINNYA SEIMANG DENGAN TANDA REFERENSINYA

MEMPUNYAI ARTI DAN DIMENGERTI DENGANCEPAT ADA STANDARDISASI



34/85

ERGONOMI 34

TEORI INFORMATION PROCESSING:

ROADENT;S FILTER THEORY: HANYAADA SATU SALURAN DAN

KAPASITASNYA TERATAS ILL;S LOCKING THEORY: UNTUK

INFORMASI YANG TERUS MENERUSHARUS ADA INTER+AL INTERUPSI-

DONDER;S STAGE MODEL: ADAPERHITUNGAN AKTU ATAS PROSESMENTAL YANG TERJADI, TERMASUKSENSING, RECOGNITION DAN ACTION



35/85

ERGONOMI 3

S"NS"&R%AN

P"R'"PTI&NS&RT-T"R$

$"$&R'&NTR&L &*

R"SP&NS""**"'T&RS

L&N%-T"R$ ST&R"

TAAPAN2 $&+"LPR&'"SSIN%

SU$,"R2ATT"NTI&N/$&TIATI&N

IN*&R$ATI&N'&I'" &*R"SP&NS"

&UTPUT



36/85

"R%&N&$I 36

STI$ULUS

,&TT&$ - UP

T&P-+&N

N&

N&P"R'"PTI&N

"S

P"R'"PTI&N

- ".P"RI"N'"+,"*&R" - R"PR"S"NT"+ IN

$"$&R - I$P&RTANT

'&NS"U"N'"S

P"R'"PTI&N



37/85

ERGONOMI 3.

DUA TINGKATAN INFORMATIONPROCESSING

CONSCIOUS LE+EL

MAKIN SKILLED

AUTOMATIC LE+EL



38/85

ERGONOMI 3

COGNITI+E ORK 1:

* SELALU ADA ILA INFORMASI

HARUS DIPROSES PADA AKTUEKERJA

* KERJA KANTOR MEMUTUHKANKERJA MENTAL YANG ANYAK

* SELALU MEMPUNYAI EFEKTERHADAP FISIOLOGI DANPSIKOLOGI DARI PEKERJA



39/85

ERGONOMI 39

COGNITI+E ORK 2:

+IGELANCE

ATTENTION

OREDOM

MENTAL ORKLOAD



40/85

ERGONOMI 4

COGNITI+E ORK 3:

+IGELANCE DIUTUHKAN PADA PEKERJAANMEMPERHATIKANMENANGKAP TANDA2SEPERTI PADA PEKERJAAN SUMARINEDILAUT, PESAAT TERANG DI UDARA DANPADA SEMUA PEKERJAAN INDUSTRIMAUPUN DIKANTOR

ADA KEPUTUSAN2 YANG HARUS DIAMILERDASARKAN TANDA YANG DITANGKAP

ATTENTION SPAN HANYA DAPATERLANGSUNG 3 MENIT PADA TUGAS

RUTIN04/04/16 40undip pti


41/85

ERGONOMI 41

COGNITI+E ORK 4: +IGELANCE PERFORMANCE DAPAT

DIPERAIKI ILA: FREKUENSI TANDA2 DIPERANYAK

TANDA2 LEIH KUAT TANDA2 LEIH MUDAH DAPAT DIEDAKAN

DARI YANG UKAN TANDA ADA UMPAN ALIK YANG PERIODIK TENTANG

PERFORMANSI

+IGELANCE PERFORMANCE MENURUNILA: AKTU UNTUK MENANGKAP TANDA

DIPERPANJANG INTER+AL DIANTARA TANDA SANGAT

ER+ARIASI PEKERJA ERADA DIAAH STRES04/04/16 41undip pti


42/85

ERGONOMI 42 COGNITI+E ORK :

SARAN2 UNTUK +IGILANCE TASKS: CONTROKL ROOM OPERATOR SEAIKNYA TIAP

3 MENIT DIGANTI OPERATOR YANG INTRO+ERT LEIH AIK

DIANDINGKAN YANG EKSTRO+ERT GANGGUAN SUARA DAPAT MEMPUNYAI EFFEKYANG AIK ILA MUSIK DIKOMINASI DENGANSUARA

SUARA DENGAN INTENSITAS TINGGI

MENURUNKAN KINERJA TINGKAT CAHAYA ILA DITINGKATKAN DARI

1 LU7 MENJADI 1- LU7 SUHU RUANG DIATAS 2! C MEMPERPANJANG

RESPONS HINGGA MENURUNKAN

PERFORMANSI04/04/16 42undip pti


43/85

ERGONOMI 43

30 60 90 120

5

10

15

20

25

TI$"($IN)

'RITI'AL

SI%NALS$ISS"+(())

HUMAN PERFORMANCE ON A +IGILANCE04/04/16 43undip pti


44/85

ERGONOMI 44

COGNITI+E ORK !:

ATTENTION, JENIS2:

SELECTI+E ATTENTION: MEMFOKUS PADA SATU ASPEK YANG

KHUSUS ALAUPUN ADA DISTRAKSI DI+IDED ATTENTION:

MEMFOKUS PADA EERAPAASPERK SECARA SERENTAK DANMENGAAIKAN HAL2 LAIN



45/85

"R%&N&$I 45

COGNITI+E ORK .: ATTENTION DAPAT DIPERAIKI

S">">?B "&:

MOTI+ASI DESIGN DARI TUGAS

DESIGN DARI LINGKUNGAN

D"@?" &>>">?B "&:

P"#&?& '& >"&> &$?"$'&$&>& ?%> & B%>%>(>&& ?%> "&$& &$&?B,B@"$&>?B


46/85

E$BB? 4!

'&%NITI" &R# 8: ,&R"+&$ 1:

HAMPIR SAMA DENGAN LAANNYAATTENTION

DIASOSIASIKAN DENGAN TUGASYANG MEMOSANKAN

AKIATNYA ADALAH JENUH, LEMASDAN ERKURANGNYA KESIAGAAN

ILA TUNTUTAN TUGAS TIDAK ER*UAH2

ILA TUGAS TIDAK MENARIK


ERGONOMI 4.


47/85

ERGONOMI 4.

COGNITI+E ORK 9: OREDOM 2:

ORK CYCLE TIMES PENDEK TIDAK ANYAK KESEMPATAN UNTUK

MENGGERAKKAN TUUH KONDISI SUHU TIDAK ADA KONTAK DENGAN PEKERJA

LAINNYA PADA ORANG YANG MOTI+ASI KERJANYA

RENDAH PADA ORANG DENGAN KEMAMPUAN TINGGI

DAN INGIN CEPAT MAJU LINGUNGAN KERJA YANG CAHAYANYA KURANG



48/85

ERGONOMI 4

COGNITI+E ORK 1:

OREDOM 3,

JALAN KELUARNYA: JO E7PANSION JO ENRICHMENT JO ROTATION STRESS YANG TEPAT

LINGKUNGAN KERJA YANG OPTIMAL PERHATIAN TERHADAP PEKERJAAN KONTAK SOSIAL



49/85

ERGONOMI 49

COGNITI+E ORK 11: MENTAL ORKLOAD

CARA2 MENGUKUR:

PSYCHOPHYSIOLOGICAL INDE7ES HEART RATE +ARIAILITY EEG CFF

EHA+IORAL TIMESHARING METHODS

SUJECTI+E RATINGS



50/85

ERGONOMI

COGNITI+E ORK 12 MENTAL FATIUE

KARENA TERLALU DIEANI FUNGSI2MENTAL DAN DISERTAI PERASAAN

PENAT SECARA MENYELURUH, MERASAKEHILANGAN KESEIMANGAN, ERATDAN EKERJA ERLEIHAN

KARENA PEKERJAAN MONOTON DANMENTAL ORK LOAD YANG TERLALU

ANYAK MEMUTUHKAN AKTU ISTIRAHAT

UNTUK MENGHILANGKANNYA


GO O


51/85

ERGONOMI 1

COGNITI+E ORK 13: PSYCHOPHYSIOLOGICAL INDE7ES

HEART RATE +ARIAILITY (KALSECK), ERDASARKAN HR YANG TIDAK TERATUR ADA PENURUNAN HR PADA MENTAL ORK

LOAD KARENA MERUPAKAN FUNGSI DARIMENTAL STRESS DAN MENINGKATNYAKONSENTRASI UNTUK MEMPROSES INFORMASI

EEG, PENGUKURAN FUNGSIONAL DARI OTAK,RAINA+ES

CFF, CRITIGAL FLICKER FUNCTION DARI MATADAPAT ERUPA CAHAYA YANG KONTINU DENGANKECEPATAN FLICKER YANG KECEPATANNYA TINGGIDAN JUGA DIKENAL SEAGAI FFF(FLICKER FUSIONFREUENCY)

PADA ISTIRAHAT FUSING TERJADI DENGAN 3SAMPAI 4 H8

SETELAH EKERJA DENGAN EAN KOGNITIF

TERJADI PENGURANGAN - 5 -. H804/04/16 51undip pti

ERGONOMI 2


52/85

ERGONOMI 2COGNITI+E ORK 14

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

49

50

51

52

'**()

TI$" INT& &R# (R)

CFF DROP +ERSUS ORK*HOUR


ERGONOMI 3


53/85

ERGONOMI 3

COGNITI+E ORK 1:

EHA+IORAL TIME SHARING METHODS: DIMANA KINERJA TUGAS TAMAHAN DINILAI

ERSAMAAN DENGAN TUGAS POKOK YANG KE*DUA2NYA MERUPAKAN MENTAL TASK

PENURUNAN KINERJA PADA TUGAS TAMAHANMERUPAKAN INDE7 DARI MENTAL LOAD

SUJECTI+E RATING:

DENGAN ERTANYA PADA PEKERJA TENTANGTINGKATAN DARI KONDISI MENTALNYASEELUM, PADA AKTU EKERJA DANSESUDAH KERJA DENGAN MENGGUNAKANSKALA

ADANYA PEREDAAN MENUNJUKKAN DERAJAT

MENTAL LOAD04/04/16 53undip pti

ERGONOMI 4


54/85

ERGONOMI 4 COGNITI+E ORK 1!

HUMAN COMPUTER INTERFACE DALAM LINGKUNGAN KANTOR OTOMATISASI DALAM ENTUKKOMPUTERISASI DARI FUNGSI2 MANUSIA YANG RUTIN ,DALAM ENTUK DOKUMENTASI INFORMASI, MEMASUKKAN,MENGAMIL DAN MEMPROSES

DISAMPING FUNGSI2 HARDARE HARUS DIPERHATIKANEFEKTI+ITAS HUMAN COMPUTER INTERFACE UNTUKMEMPEROLEH KINERJA YANG TERAIK

KEUNTUNGAN HUMAN COMPUTER INTERFACE YANGFRIENDLY DAPAT MENGURANGI HUMAN INISIATED ERROR, MENGURANGI

PERSYARATAN TRAINING, MENINGKATKAN EFISIENSI DANMENINGKATNYA JO ACCEPTANCE

MANUSIA SANGAT CERDAS, TETAPI LAMAT DAN ERROR

PRONE, SEDANGKAN KOMPUTER SANGAT CEPAT TAPIODOH


ERGONOMI


55/85

ERGONOMI

COGNITI+E ORK 1.: LANGKAH2 UNTUK USER INTERFACE

DESIGN YANG AIK: TENTUKAN DAN KENALILAH PEMAKAINYA TENTUKAN SYSTEM REUIREMENTS TENTUKAN TASK REUIREMENTS GUNAKANLAH PENUNTUN DESIGN YANG ADA

ATAU KEMANGKAN YANG ARU UATLAH DESIGN USER INTERFACE KEMANGKAN PROTOTYPES LAKUKAN TESTING TERHADAP PENERIMAAN

USER LATIHLAH USER LAKUKAN FOLLO UP E+ALUATIONS DAN HAL2YANG DAPAT MENUNJANG


ERGONOMI !


56/85

ERGONOMI !

COGNITI+E ORK 1:

DESIGN DIALOG MINIMALKAN TRANSAKSI

MULTISCREEN MENDISIGN UNTUK TINDAKAN2 YANG

RE+ERSILE MENDISIGN UNTUK PENUNDAAN

MINIM INTERAKTIF MENDISIGN UNTUK PENUNDAAN

MINIM DARI FILE


ERGONOMI .


57/85

ERGONOMI .

COGNITI+E ORK 19: DATA ENTRY DAN MENGELUARKAN*

NYA PROSEDIR INPUT DAN OUTPUT AGAR

DISTANDARDISIR KURANGI PERSYARATAN PENGETIKAN INPUT DIUAT AGAR DAPAT DIRUAH PERTOLONGAN HARUS ADA ILA

DIPERLUKAN HARUS ADA STANDARDISASI UNTUK

LOKASI YANG DIDIPROMT


ERGONOMI


58/85

ERGONOMI COGNITI+E ORK 2:

ALAT PENGENDALI DAN PERAGA: DAPAT MENGGUNAKAN PERAA UNTUK SELEKSI

DAN MEMERI SUPPORT PADA LENGAN PADATUGAS2 YANG MEMUTUHKAN PERAA

MASUKAN SUARA LEIH DIKEHENDAKI

ILA MATA DAN TANGAN SIUK GUNAKANLAH PENA SINAR YANG ENTENG UNTUKMEMILIH, MEMINDAHKAN PENUNJUK DANMENGGAMAR

HINDARILAH PENGGUNAAN PENA SINAR YANGERKEPANJANGAN DAN UATLAH AGARLINGKUNGAN YANG DIPILAH PENA SINAR CUKUPESAR

GUNAKANLAH KEY YANG TETAP UNTUK FUNGSI2UMUM PADA KEYOARD

HINDARILAH PERTUKARAN YANG SERING ANTARAKEYORD DAN MOUSE

GUNAKAN MOUSE UNTUK PENGENDALIANMENUNJUK DAN MEMILIH04/04/16 58undip pti

ERGONOMI 9


59/85

ERGONOMI 9

COGNITI+E ORK 21: INTERFACE DESIGN GUIDELINES

KURANGI PERSYARATAN MENTAL PROCESSING ALOKASIKANLAH FUNGSI2 USER DAN KOMPUTER

ERDASARKAN KEKUATAN RELATI+ENYA ERILAH PADA USER KESEMPATAN UNTUK

MENGEMANGKAN MENTAL MODL YANG EFEKTIFTENTANG PENGOPERASIAN MODEL MASUKKAN SEANYAK MUNGKIN CONSISTANCY GUNAKAN SEANYAK MUNGKIN LOGIKA ANALOGIYANG ERENTUK FISIK

MASUKKAN INTERFACE YANG MENITIKERATKAN HARAPAN2 DAN STEREOTYPES

PERHATIKAN STIMULUS 5 RESPONS YANGSEIMANG

ERILAH AGAR ADA KESEIMANGAN ANTARAKEMUDAHAN ELAJAR, KEMUDAHAN PEMAKAIAN

DAN KEMUDAHAN FUNGSIONAL04/04/16 59undip pti

ERGONOMI !


60/85

ERGONOMI !

COGNITI+E ORK 22: DESIGN UNTUK DIALOG

SEDAPAT MUNGKIN KURANGITRANSAKSI ANTAR ANYAK LAYAR

UATLAH DESIGN UNTUK TINDAKAN2YANG DAPAT SALING DIGANTIKAN

UATLAH DESIGN YANGMEMINIMALKAN TINDAKAN

KELAMATAN UATLAH DESIGN YANG KELAMATAN

FILINGNYA SANGAT SEDIKIT


ERGONOMI !1


61/85

ERGONOMI !1

COGNITI+E ORK 23: SOFTARE SUPPORT ERGONOMIC INTER+ENTION

INITIAL RELEASE IMPRO+ED RELEASE

NE FUNCTION SUPPORT IMPRO+ED SUPPORT UNTUK FUNGSI2

YANG SUDAH ADA MEMPERAIKI KEADAAN USER FRIENDLY LAIN2


ERGONOMI !2


62/85

ERGONOMI !2

COGNITI+E ORK 24 EFEK PENGGUNAAN +DT TERHADAP

KESEHATAN: PADA TUGAS ADMINISTRASI, STRES

TIDAK DATANG DARI PEKERJAANNYA TAPI DARI

ORKPLACE DESIGN YANG URUK TIDAK EKERJANYA COMPUTER SANGAT MENJENGKELKAN

OPERATOR RADIASI TIDAK SEESAR YANG ADA DILUAR GATAL2 MUNGKIN ADA HUUNGANNYA DENGAN IRITASI

KULIT MUKA DAN LINGKUNGAN ELEKTROSTATIK DISEKITAR

+DU TIDAK TERUKTI AHA MENIMULKAN KATARAK TIDAK ADA UKTI TERJADINYA KEGUGURAN ATAU

KELAHIRAN CACAD


ERGONOMI !3


63/85

ERGONOMI !3

ANTHROPOMETRI 1 THE STUDY OF HUMAN ODY

DIMENSIONS

APLIKASINYA PADA : CLOTHING DESIGN ORKSPACE DESIGN EN+IRONMENT DESIGN DESIGN OF EUIPMENT, TOOLS AND

MACHINERY CONSUMER PRODUCT DESIGN


ERGONOMI !4


64/85

ERGONOMI !4

ANTHROPOMETRI 2: PERALATAN DAN PENGUKURAN: ANTHROPOMETER DAPAT MENGUKUR

SAMPAI DIELAKANG SUDUT DANLIPATAN2, SPREADING CALIPERS, TAPEYANG DILETAKKAN PADA ADAN DANMEMAKAN AKTU

MORANT TECHNIGUE, PENGUKURANTIDAK LANGSUNG PADA TUUH

PHOTOGRAPHY HORRON DAN JUGADARI AUGHSMAN DAPAT MENYIMPANDATA DAN MELIHAT TIGA DEMENSITAPI CARA INI MAHAL

MANIKIN (DUA DAN TIGA D?MENSI)

DAN MODEL2 KOMPUTERISASI04/04/16 64undip pti

ERGONOMI !


65/85

ERGONOMI !

ANTHROPOMETRI 3

DESIGNER HARUS MENYESUAIKANODY DIMENSIONS DENGAN POPULASIYANG AKAN MENGGUNAKAN SUATUALAT

PALING TIDAK 9 5 9 6 DARIPOPULASI HARUS DAPATMENGGUNAKAN SUATU DESIGN

ADJUSTALKE DESIGN ERGUNA UNTUKPENGOPERASIAN YANG UNI+ERSAL


ERGONOMI !!


66/85

ERGONOMI !!

ANTHROPOMETRI 4

TIDAK ADA MANUSIA YANG DALAM

SEMUA HAL TERMASUK /A+ERAGE0 ADA KALANYA DIGUNAKAN NILAI

RATA2

ADA KALANYA DIGUNAKAN NILAI2YANG EKSTRIM (THATAU 9THPERCENTILE)


ERGONOMI !.


67/85

ERGONOMI !.

ANTHROPOMETRI : FAKTOR2 YANG MEMPENGARUHI:

USIA

PRIA, 1 6 MASIH TUMUH SETELAH USIA 21-2 TAHUN

ANITA , 1 6 MASIH TUMUH SETELAH USIA 21-1

DI USIA 4 TAHUN MANUSIA MULAI MEMENDEK ANITA MEMENDEK LEIH ANYAK DUANDINGKAN

DENGAN PRIA JENIS KELAMIN

PRIA PADA UMUMNYA MEMPUNYAI UKURAN 2 YANGLEIH ESAR DARI ANITA, KECUALI UNTUK PINGGULDAN PAHA

POSISI TUUH

ADA ORANG2 YANG TIDAK TEGAP, PEREDAAN SAMPAI2 CM

PAKAIAN

AHAN PAKAIAN HARUS DIPERTIMANGKAN

PAKAIAN TEAL ERPENGARUH PADA ORKING SPACE04/04/16 67undip pti

ERGONOMI !


68/85

ERGONOMI !

ANTHROPOMETRI !:

KATEGORI:

STRUCTURAL DIMENSIONS = STATICANTHROPOMETRI DATA DIAMIL DALAM POSISI ERAGAI

POSISI STANDARD DAN DIAM

FUNCTIONAL DIMENTIONS =DYNAMIC ANTHROPOMETRI

DATA DIAMIL DALAM ERAGAI POSISIKERJA


ERGONOMI !9


69/85

ERGONOMI !9

ANTHROPOMETRI .: UNTUK PENGGUNA KURSI RODA:

JENIS HANDICAPPED: KONDISI YANG MEMUAT SESEORANG

MENGGUNAKAN KURSI RODA EYE LE+EL ORANG HANDICAPPED EREDA,YAITU 4 CM LEIH RENDAH DARI ORANG

ERDIRI PENGGUNA TERPERANGKAP DALAM

LINGKUNGAN YANG SEMPIT TETAPIMENGGUNAKAN RUANG YANG ANYAK


ERGONOMI .


70/85

ERGONOMI .

ANTHROPOMETRI : PERTIMANGAN UNTUK YANG

HAMIL:

YANG HAMIL SUKAR DAPATMELAKUKAN AKTI+ITAS TERTENTU

MAKIN TUA KEHAMILAN MAKIN

SUKAR MEMUNGKUK


ERGONOMI .1


71/85

ERGONOMI .1

HUMAN 5 MACHINE SYSTEMSDESIGN 1

SUATU SISTIM HARUS MENCAPAITUJUANNYA DENGAN KESALAHANYANG MINIMUM

MASALAH2 UTAMA IALAHMEMAGIMENGKOMINASIFUNGSI ANTARA MANUSIA DANALAT


ERGONOMI .2


72/85

ERGONOMI .2 HUMAN 5 MACHINE SYSTEMS DESIGN 2

+ISPLAS

'&NTR&LS

INT"RNAL AN+".T"RNAL "UIP$"NT

STATUS

A CLOSED LOOP HUMAN 5 MACHINESYSTEM

IN*&R$ATI&NPR&'"SSIN%

P"R'"I"+IN*&R$ATI&N

&UTPUT$"'ANIS$S

- SP""'- $ANUAL '&NTR&L

HUMAN MACHINE


HUMAN MACHINE SYSTEMS 3


73/85

HUMAN 5 MACHINE SYSTEMS 3

TAS#STAS#S

ELEMEN2 POKOK DALAM HUMAN * MACHINE SYST

*""+,A'#

"NIR&N$"N$T

INPUTS &UTPUTS*IR$AR"

U$AN &P"RAT&R

AR+AR" S&*TAR"


ERGONOMI .4


74/85

HUMAN * MACHINE SYSTEMS 4

ELEMEN2 POKOK, MASING2 ADA PENGARUH PADA

ELEMEN LAIN: EN+IRONMENT

+IRATION, HEAT, COLD, ISOLATION DS HARDARE

DISPLAYS, CONTROLS, CHAIRS, EUIPMENT DIMENSIONSAND LAY OUT

SOFTARE MENU STRUCTURES, SCREEN LAY OUT, MASSAGES, MANUALS

FIRMARE SOFTARE LOADED HARDARE, HARUS COMPATILE

ANTARA SOFTARE DAN HARDARE, LAELING HARUSJELAS

HUMANS HUMANS AND EUIPMENT HARUS SALING MENGISI DEMI

TERCAPAINYA TUJUAN TASKS

HUMANS DAN EUIPMENT MELAKUKAN TUGAS UNTUKMENCAPAI TUJUAN, FUNGSI EUIPMENT HARUS ENAR,+ARIAEL MANUSIA TERMASUK PERSYARATAN KEKUATAN,KECEPATAN PERFORMANSI, PERSYARATAN KETEPATAN DANURUTAN TUGAS04/04/16 74undip pti

ERGONOMI .


75/85

HUMAN * MACHINE SYSTEMS

SYSTEMS CLASSES ERDASARKANDERAJAT OTOMATISASI:

MANUAL SYSTEMS

OPERATOR MENGGUNAKAN TENAGA,KECEPATAN UNTUK MENJALANKAN MANIPULASISESUATU ERDASARKAN INFORMASI YANGDITERIMA

MECHANICAL SYSTEMS TENAGA DAN FUNGSI2 LAIN DILAKUKAN OLEH

MESIN

AUTOMATED SYSTEMS TIDAK MEMERLUKAN PERHATIAN OPERATOR,

ALAT DAPAT MELAKUKAN SEMUA FUNGSITERMASUK SENSING, DECISION MAKING, DANFUNGSI2 TINDAKAN04/04/16 75undip pti

ERGONOMI .!


76/85

ERGONOMI .!

HUMAN * MACHINE SYSTEMS ! REUIREMENTS DAN FUNCTION ANALYSIS:

TIAP SYSTEM DIDESIGN DENGAN TUJUANTERTENTU

PADA TIAP SYSTEM YANG ARU DAPAT DIENTUK

SEJUMLAH PERSYARATAN ARU YANGMENAMPILKAN TUJUAN YANG AKAN DICAPAI

SEJALAN DENGAN PERSYARATAN SYSTEM SELALUADA KETERATASAN SYSTEM

ADAKALANYA FUNGSI DALAM SUATU SYSTEMTERKAIT DENGAN HAMATAN2 TERTENTU:

HARD CONSTRAINTS (YANG HARUS DILAKUKAN) SOFT CONSTRAINTS (YANG SEAIKNYA

DILAKUKAN)


ERGONOMI ..


77/85

ERGONOMI ..

HUMAN 5 MACHINE SYSTEM . FUNCTION ALLOCATION: ILA PERSYARATAN DAN KETERATASAN2

SYSTIM SUDAH DITENTUKAN DAN DIRINCI,DILAKUKAN ANALISIS FUNGSI UNTUK

MENENTUKAN FUNGSI2 MANA YANGDIUTUHKAN DAN KOMINASI2 MANA YANGTEPAT UNTUK MENCAPAI TUJUAN DENGANHAMATAN2 YANG ADA

LANGKAH2NYA DENGAN MENCATAT SUMUA

FUNGSI2 OPERASIONAL DAN DENGAN TASKANALYSIS DIKEMANGKAN PARAMETER2 NYA

DALAM PELAKSANAAN TIAP FUNGSINYA ADAKOMINASI2 DARI EERAPA FUNGSI2DASAR, TERMASUK SENSING, INFORMATION

PROCESSING DAN ACTION FUNCTIONS04/04/16 77undip pti

ERGONOMI .


78/85

ERGONOMI .

HUMAN 5 MACHINE SYSTEM

CONTINGENCY ANALYSIS DILAKUKANTERHADAP SITUASI YANG TIDAK RUTINATAU YANG TIMUL DALAM SITUASI2

YANG TIDAK DIDUGA DANERHUUNGAN DENGAN PELAKSANAANTUGAS DAN FUNGSI2 YANG DITUNTUT

MERUPAKAN AGIAN DARI FUNCTION

ANALYSIS RAINSTORMING MERUPAKAN METODAYANG AIK


HUMAN 5 MACHINE SYSTEM


79/85

HUMAN MACHINE SYSTEM9

KEKUATAN MANUSIA: DAPAT MERASAKAN STIMU*

LUS YANG MENDADAK MENGAPLIKASIKAN

PRINSIP2 UMUM UNTUKMENYELESAIKAN MASALAH2KHUSUS

DAPAT MERASAKAN STIMULIPADA TINGKATAN RENDAH

ISA MENYESUAIKANRESPONS2 TERHADAP

STIMULI YANG ERUAH MELAKUKAN GENERALISASI

DARI OSER+ASI2 MENGEMANGKAN SOLUSI2

ARU TERHADAPMASALAH2 ARU DANTERKINI

KEKUATAN MESIN DAPAT MELAKUKAN

EERAPA TUGAS SEKALIGUS MEMUAT RESPONS YANG

KONSISTEN TERHADAPSTIMULI YANG SAMA

MENGAMIL DATA2 DETAILYANG REALILE DARIMEMORY

MAMPU MEMUAT RESPONS2YANG ERULANG2 TANPADIPROGAM TERLEIHDAHULU

DAPAT MENGAPLIKASIKANTENAGA YANG KUAT DALAMJANGKA AKTU YANG LAMA

DAPAT MENYIMPAN DATADALAM JUMLAH YANG ESARYANG SIFATNYA SANGATDETAIL


ERGONOMI


80/85

ERGONOMI HUMAN * MAHINE SYSTEM 1

TASK ANALYSIS MERUPAKAN AGIAN DARI HUMAN 5

MACHINE SYSTEM DESIGN TERDIRI DARI ANALISA TIAP

SUFUNCTION UNTUK ASIC UILDINGLOCKS ATAU TUGAS2, SKILL DANKNOLEDGE REUIREMENTS,ORKPLACE ASSIGNMENT DAN ERORPOTENIAL

TUGAS MERUPAKAN PECAHAN YANGHALUS DARI FUNGSI2 KOMINASI DARI TUGAS SECARA

URUTAN MERUPAKAN FUNGSI2NYA


ERGONOMI 1


81/85

ERGONOMI 1 HUMAN * MACHINE SYSTEM 11 ERROR ANALYSIS

MERUPAKAN AGIAN DARI TASKANALYSIS DIMANA PERALATAN2 YANGTIDAK ERFUNGSI DENGAN AIK DAN

KEMUNGKINAN2 HUMAN ERROR HARUSDAPAT DIIDENTIFIKASI

TUJUANNYA UNTUK MENGEMANGKANKEMUNGKINKAN SUKSES DARI SISTIM,KEMUNGKINAN SUKSES TUGAS DANHUUNGAN2 ANTAR TUGAS

AGAR MEMASTIKAN AHA SYSTEMMENCAPAI TUJUANNYA DALAM DERAJATKEPASTIAN TERTENTU


ERGONOMI 2


82/85

GO O

HUMAN * MACHINE SYSTEM 12

TIME PLANNING: MERUPAKAN SUATU TINJAUAN TERHADAP

FUNGSI SISTEM ERDASARKAN EAN AKTUSEMENTARA

TUJUANNYA UNTUK MENGIDENTIFIKASI ALOKASIMASALAH2 SUMER DAYA MANUSIA ( HUMAN,MACHINES) SERTA PENGGUNAAN OPTIMALNYA

JUGA UNTUK MEYAKINKAN AHA SISTIMMANUSIA MESIN DAPAT MENCAPAI TUJUANNYA

ERDASARKAN SUATU PERENCANAAN AKTU KEUNTUNGAN PERERNCANAAN AKTU IALAH

PENYELESAIAN SASARAN PADA AKTUNYA,MENGURANGI TERUANGNYA AKTU DANPENUNDAAN2 SERTA PENGGUNAAN SUMER2

SECARA ERLEIHAN04/04/16 82undip pti

ERGONOMI 3HUMAN * MACHINE SYSTEM 13


83/85

HUMAN MACHINE SYSTEM 13

HUMAN RESOURCES PLANNING UNTUKPENGADAAN STAFFING DARI FUNGSI2OPERASIONAL: MENGEMANGKAN PERSYARATAN STAFFING:

MENGHITUNG TENAGA OPERATOR YANGDIUTUHKAN ERDASARKAN FUNGSIOPERASIONAL, MENGIDENTIFIKASI PERSYARATAN

SKILL DAN DATA TERUTAMA DIAMIL DARI TASKANALYSIS

SELEKSI: AIMANA MENDAPATKAN SUMER DAYA YANG

DIPERLUKAN

TRAINING: DIUTUHKAN UNTUK MENINGKATKAN TENAGAYANG ADA

FOLLO UP: HARUS DILAKUKAN SECARA PERIODIK UNTUK

ISA MELAKUKAN PERUAHAN204/04/16 83undip pti

ERGONOMI 4ORK AREA DESIGN 1


84/85

ORK AREA DESIGN 1

TUJUAN UTAMA AGAR PEKERJADAPAT EKERJA DENGANPERALATAN, MESIN2, PANEL2 DANORANG2 LAIN SECARA EFEKTIFTANPA ADANYA HA8ARDKESEHATAN DAN KESELAMATAN

DAPAT ERUPA SUATU ORKSTATION ATAUPUN SUATU CONTROLROOM DIMANA DILAKUKANMONITORING ATAU PENGAASAN

SELALU ADA TRADE*OFFS


ERGONOMI


85/85

ORK AREA DESIGN 2

PRINSIP2 DASAR: PERTIMANGKAN PRINSIP2 FUNGSIONAL

AIK DARI MANUSIA MAUPUN PERALATAN PERTIMANGKAN PENGLIHATAN PRIMAIR

AIK DARI DISPLAYS, CONTROLS, ALAT2

LAIN, PEKERJA2 LAIN, LINGKUNGANTUGAS DLL SERTA JUGA YANG SEKUNDER

PERTIMANGKAN PERSYARATANPENDENGARAN

PERTIMANGKAN RUANG GERAK DARI

ANGGOTA TUUH PERTIMANGKAN PERSYARATAN MERAIH

DALAM MEMANIPULASI

Documents

Ergonomi Pti Haryo