Escola Bíblica de Outubro2015

ESOLA DE SABEDORIA PARA OBREIROS CPEAD – Setor 8 /SETEMBRO de 2015

1 | P á g i n a

Ídicie Prefácio

Pag 2

Lideres Chamado Por Deus são Trabalhados Por Deus

Pag. 3-6

A Construção do Caráter de um Líder chamado Por

Deus

Pag. 7 - 10

Líderes Visionários

Pag. 11 - 17

Relacionamento e Liderança

Pag. 18-23

Cronograma

Pag. 24


2 | P á g i n a

Prefácio

“E o que de minha parte ouviste através de muitas testemunhas, isso mesmo transmite a homens fiéis e também idóneos para instruir a outros.” (2 Timóteo 2:2)

Deus é o segredo para alavancarmos com lideres que chamados por Deus são visionários no meio de um momento caótico leva o povo cansado ao manancial de descanso. Temos a plena certeza que se entendermos e tomarmos posse deum vocação divina e poderosa a nossa geração será impactada e transformada e é de olho nesse projeto que a ESCOLA DE SABEDORIA nos traz um caderno de estudo focado em liderança cristã. Para despertar lideres que ainda dormem. Nosso estudo é a introdução de um vasto assunto e produtivo tema para a igreja do Senhor e Salvador Jesus Cristo.

Bom Estudo!


3 | P á g i n a

Lideres Chamado Por Deus são Trabalhados Por Deus

"Antes de formá-lo no ventre eu o escolhi; antes de você nascer, eu o separei e o designei profeta às nações".

Mas eu disse: "Ah, Soberano Senhor! Eu não sei falar, pois ainda sou muito jovem".

O Senhor, porém, me disse: "Não diga que é muito jovem. A todos a quem eu o enviar você irá e dirá tudo o que eu lhe ordenar.

Não tenha medo deles, pois eu estou com você para protegê-lo", diz o Senhor.

O Senhor estendeu a mão, tocou a minha boca e disse-me: "Agora ponho em sua boca as minhas palavras.”

Jeremias 1:5-9

Todos quantos Deus chama também neles trabalham para capacitar para uma grande obra, a qual não pode e não deve para por motivo de uma coração não trabalhado pela mão do Todo-Poderos!

Deus dotou o homem com capacidade de liderança desde o inicio, na criação do homem:

Então disse Deus: "Façamos o homem à nossa imagem, conforme a nossa semelhança. Domine ele sobre os peixes do mar, sobre as aves do

céu, sobre os animais grandes de toda a terra e sobre todos os pequenos animais que se movem rente ao chão".

Gênesis 1:26

Esta capacidade dada por Deus deve ser trabalhada por ele, pois depois da queda do homem o exercício da liderança transitou de autoridade para autoritarismo, que não leva o líder a adquirir respeito, mas precisa da imposição do crachá ou de posição e títulos.

O foco do nosso estudo é tratar de liderança cristã, por isso devemos delimitar a área a ser trabalhada neste estudo com as seguintes definições:

a) Liderança Natural: “Pode ser definida como sendo aquela qualidade num homem, que inspira suficiente confiança a seus comandados de modo a aceitarem suas idéias e obedecerem ao seu comando”.

b) Liderança Cristã: “É uma vocação em que há uma perfeita mistura de qualidades humanas e divinas, ou um trabalho harmonioso entre o homem e Deus destinado ao ministério e bênção das demais pessoas”.

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/jr/1/5-9

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/gn/1/26


4 | P á g i n a

Deus chamou todo cristão para exercer influência sobre o meio em que vive e como nós vimos exercer influência sobre outros é uma das características para liderar e Cristo deu esta ordem sobre os lhe seguem:

"Vocês são o sal da terra. Mas se o sal perder o seu sabor, como restaurá-lo? Não servirá para nada, exceto para ser jogado fora e

pisado pelos homens. “ Vocês são a luz do mundo. Não se pode esconder uma cidade

construída sobre um monte. E, também, ninguém acende uma candeia e a coloca debaixo de uma

vasilha. Pelo contrário, coloca-a no lugar apropriado, e assim ilumina a todos os que estão na casa.

Assim brilhe a luz de vocês diante dos homens, para que vejam as suas boas obras e glorifiquem ao Pai de vocês, que está nos céus"

Mateus 5:13-16

A influência do sal de conservar e dar sabor são o efeito principal que se espera dele tanto quanto se espera da luz é lançar fora todo e qualquer tipo de trevas.

As palavras de Jesus no texto acima são para todos os crentes, contudo se para um cristão é impossível perder a sua principal característica de influência quanto mais para um líder. Um líder que não entusiasma outros em um projeto ou propósito pendendo para o autoritarismo para chegar aos objetivos de sua liderança é como o sal que não coibi a corrupção sobre o alimento ou como a candeia apagada.

Deus capacitando os lideres com sentimento de incapacidade

A ineficácia no exercer da liderança ou a maneiro como nos vemos pode nos levar para um poço fundo que cria uma distância entre nós e nosso Deus neste processo em que Ele tratar do caráter do líder. Abaixo alistaremos cinco desculpas que Moisés dá dizendo não poder liderar extraída do livro Um Milhão de Lideres:

Desculpa nº 1: Quem sou eu? (Êxodo 3:11)

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/mt/5/13-16


5 | P á g i n a

Moisés entrou em conflito com a sua própria identidade. Ele

simplesmente não se sentiu qualificado e pensou que Deus havia

escolhido o líder errado. A resposta de Deus foi: Não importa

quem és. Eu chamei-te. Eu estou contigo.

Desculpa nº 2: Quem és tu? (Êxodo 3:13)

Moisés entrou em conflito por causa da sua falta de intimidade

com Deus. Ele não conhecia Deus suficientemente bem para

descrevê-lo ao povo. O seu relacionamento com Deus estava

enfraquecido. Mas a resposta de Deus foi: EU SOU O QUE SOU.

Desculpa nº 3: E se eles não me ouvirem? (Êxodo 4:1)

Moisés entrou em conflito com a intimidação. Ele ficou

preocupado com a reação do povo em relação a ele. A resposta

de Deus foi: Eu sou tudo o que precisas. Quando eu terminar, eles

ouvirão. Confia em mim.

Desculpa nº 4: Nunca fui um bom orador. (Êxodo 4:10)

Moisés entrou em conflito com a inadequação. Quem o seguiria

se ele não sabia falar bem? A resposta de Deus foi: Adivinha

quem fez a sua boca? Sou Eu a fonte dos teus dons.

Desculpa nº 5: Eu sei que encontrarás outra pessoa. (Êxodo 4:13)

Moisés entrou em conflito com um sentimento de inferioridade.

Ele comparou-se com outras pessoas mais competentes e sentiu-

se inferior. A resposta de Deus foi: Tudo bem, vou deixar Aarão ir

contigo... Mas ainda assim é a ti que eu estou a chamar.

PERGUNTA: Qual é a sua desculpa para não liderar bem? Que resposta

acha que Deus lhe daria?

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6 | P á g i n a

Deus é que nos capacita para uma grande obra e ele sabe que o obreiro

é muito pequeno diante desta grande responsabilidae e por isso ele

trabalha para que possamos exercer a liderança que nos confiou. Esse

é o momento de escacez de homens determinado a liderar por o seu

corpo como sacrificilo vivo e agradavél , pois estamos vivendo um

momento de caos sem que se submeta a Deus e percebam a

necessidade e a carência de lideres para que sendo trabalhados por

Deus exerça impacto em uma geração que se parece muito com as

pessoas das palavras de Jesus:

“Ao ver as multidões, teve compaixão delas, porque estavam aflitas e

desamparadas, como ovelhas sem pastor.”

Mateus 9:36

As multidões estão aí porem cadê aqueles que está a ver a necessidade mas não tem se apresentado?

Para finalizarmos citaremos abaixo três lideres que surgiram em momento de caos e calamidade da nação do povo de Israel no tempo dos Juízes. Esses líderes quando surgiram suprimiram necessidades com um dom de Deus tinham paixão e convicção daquilo que iam fazer, levando muitos a encararem momento de grande aflição com coragem e não deixaram para traz mediante muitas dificuldades um propósito e uma visão:

• OTONIEL: Encontrou Israel cercado pelos exércitos da Mesopotâmia.

Ele recrutou e liderou um exército de hebreus contra o rei inimigo. A

sua vitória resultou em 40 anos de paz.

• EÚDE: Cansou-se de ver os Moabitas dominando seu povo e decidiu

que já era hora de dar mudar a situação. Ele levou Israel a uma grande

vitória sobre Moabe, que resultou em 80 anos de paz.

• SANGAR: Levantou-se quando os filisteus já tinham oprimido Israel

por muitos anos. Quando ele pessoalmente matou 600 soldados,

inspirou o seu exército à vitória.

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/mt/9/36


7 | P á g i n a

A Construção do Caráter de um Líder chamado Por Deus

Sendo assim, não corro como quem corre sem alvo, e não luto como quem esmurra o ar.

Mas esmurro o meu corpo e faço dele meu escravo, para que, depois de ter pregado aos outros, eu mesmo não venha a ser reprovado.

1 Coríntios 9:26,27

Quero deixar claro que liderança cristã é um chamado divino e não existe

formação humana que o faça ser aquilo que só Deus pode fazer. As

ferramentas, todas elas são somente instrumento de Deus para a formação

de um homem chamado por Deus para exercer a liderança dada por Deus.

Logo, eu me preparo para uma grande obra, mas é Deus quem me capacita!

O que caráter?

Caráter é um conjunto de características e traços relativos à maneira de

agir e de reagir de um indivíduo ou de um grupo. É um feitio moral. É a

firmeza e coerência de atitudes.

Ainda de acordo com a revista-manual Um Milhão de Lideres:

Carácter e integridade são indispensáveis. Carácter pode ser definido como

a capacidade de se auto-liderar. Quando você se lidera bem a si mesmo,

outros desejarão segui-lo. Ele é a fundação sobre a qual a vida do líder é

alicerçada. Tudo começa com o carácter porque a liderança funciona na

base da confiança. Se o povo não confia em você, não irá segui-lo.

Vejamos o que o carácter faz pelo líder:

a. Carácter comunica CREDIBILIDADE.

b. Carácter gera RESPEITO.

c. Carácter cria CONSISTÊNCIA.

d. Carácter o faz adquirir CONFIANÇA.

Para construírem um carácter forte, os líderes devem escolher:

a. Desenvolver a DISCIPLINA pessoal.

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/1co/9/26,27


8 | P á g i n a

b. Desenvolver a SEGURANÇA e a IDENTIDADE pessoais.

c. Desenvolver CONVICÇÕES PESSOAIS, VALORES e ÉTICA.

Neste tema falamos em construção do caráter porque nós sabemos que na

obra de Deus devemos trabalhar com os valores da palavra de Deus, sendo assim, um homem tocado por Cristo deve ser trabalhado com estes valores para exercer uma liderança segundo a vontade de Deus.

Por isso que para liderar outras pessoas, devemos desenvolver três atitudes de total entrega a Deus:

1) Não devemos ter nada a PROVAR (Não tentamos projectar nosso

auto-merecimento).

2) Não devemos ter nada a PERDER (Não lutamos por imagem ou

popularidade.)

3) Não devemos ter nada a ESCONDER (Não fazemos “joguinhos”,

mas somos transparentes.)

O apóstolo Paulo antes de Cristo encontrar ele, o mesmo já era um lider

nato, porem o grande problema era que os seus metodos e a maneira com

ele servia a Deus com seu estilo de liderança não demonstrava a vontade de

Deus para uma pessoa com seu coração transformado. Contudo logo no

encontro com Cristo no caminho de Damasco Paulo começa a entrar no

princípio de um carater transformado:

“Em sua viagem, quando se aproximava de Damasco, de repente

brilhou ao seu redor uma luz vinda do céu.

Ele caiu por terra e ouviu uma voz que lhe dizia: "Saulo, Saulo, por

que você me persegue? "

Saulo perguntou: "Quem és tu, Senhor? " Ele respondeu: "Eu sou

Jesus, a quem você persegue.

Levante-se, entre na cidade; alguém lhe dirá o que você deve

fazer".

Atos 9:3-6

Paulo que tanto mandava agora vai aprender a receber ordens para reaprender uma liderança segundo Cristo!

Ele teve que aprender e ser moldado por Deus para que só depois de um trabalho especial e pessoal de Deus em seu caráter ele pudesse deizer:

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/atos/9/3-6


9 | P á g i n a

“Mas o que para mim era lucro, passei a considerar perda, por causa de Cristo.

Mais do que isso, considero tudo como perda, comparado com a suprema grandeza do conhecimento de Cristo Jesus, meu Senhor, por cuja causa perdi todas as coisas. Eu as considero como esterco

para poder ganhar a Cristo e ser encontrado nele, não tendo a minha própria justiça que

procede da lei, mas a que vem mediante a fé em Cristo, a justiça que procede de Deus e se baseia na fé.

Quero conhecer a Cristo, ao poder da sua ressurreição e à participação em seus sofrimentos, tornando-me como ele em sua

morte para, de alguma forma, alcançar a ressurreição dentre os mortos. Não que eu já tenha obtido tudo isso ou tenha sido aperfeiçoado,

mas prossigo para alcançá-lo, pois para isso também fui alcançado por Cristo Jesus.

Irmãos, não penso que eu mesmo já o tenha alcançado, mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e

avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo, a fim de ganhar o prêmio do chamado celestial

de Deus em Cristo Jesus” Filipenses 3:7-14

Em um tempo de caos no povo que sem liderança eficaz segue sem rumo e no momento de escassez de homens transformado para liderar segundo a vontade de Deus é muito importante ter um caráter reto, um coração íntegro:

E de coração íntegro Davi os pastoreou, com mãos experientes os conduziu.

Salmos 78:72

Razões pelas quais um coração íntegro é tão importante para os líderes:

I. A liderança funciona na base da CONFIANÇA.

II. A integridade tem alto VALOR de influência.

III. Para combater nossa tendência a trabalhar mais na nossa IMAGEM

do que na nossa integridade.

IV. Integridade significa VIVER a verdade em minha própria vida

primeiro, antes de liderar outros.

V. Uma personalidade carismática pode atrair pessoas, mas somente a

INTEGRIDADE as manterá.

VI. Integridade é uma VITÓRIA, não um dom.

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/fp/3/7-14

https://www.bibliaonline.com.br/nvi/sl/78/72


10 | P á g i n a

VII. Você só se TORNARÁ aquilo que você está se tornando nesse

exacto momento.

VIII. Os líderes devem ter um PADRÃO de conduta mais elevado que

seus seguidores.

O resultado de um líder transformado e usado por Deus é:

1. Tem um grande propósito na vida.

2. Tem, pela graça de Deus, removido todo obstáculo da sua vida.

3. Tem-se colocado totalmente à disposição de Deus.

4. Tem aprendido como prevalecer na oração.

5. É estudioso da palavra de Deus.

6. Tem uma mensagem vital, capaz de transformar o mundo perdido.

7. Possui uma fé que espera resultados.

8. Escolhe servir em atitude e acção.

9. Desperta os dons em si mesmo e nos outros.

10. É suficientemente seguro para capacitar a outros.

11. Vive debaixo da unção do Espírito Santo.

12. Escolheu ser um exemplo antes de liderar outros.

E para finalizarmos, duas perguntas para nós:

Se você fosse se avaliar, em qual nível estaria na área do carácter? Como é

o seu Coração de líder?

Quais actividades e/ou disciplinas você aplicaria em sua vida a fim de

desenvolver um carácter mais forte?


11 | P á g i n a

Líderes Visionários

Muitos dos quais Deus vocacionou para

uma grande liderança chegou em

momento de caos, calamidade e

incertezas. O profeta Ezequiel, por

exemplo, estava exilado, tinha uma

origem ministerial, seus ouvintes

gostavam de sua mensagem, mas não

praticava, sua família era de origem sacra,

perdeu sua esposa , acompanhou com seus

próprios olhos a queda do seu povo,

contudo Deus o sustentou por meio de grandes visões em meio ao caos de

sua era!

“Tal como a aparência do arco nas nuvens de um dia chuvoso, assim era o resplendor ao seu redor. Essa era a aparência da figura da

glória do Senhor. Quando a vi, prostrei-me com o rosto em terra, e

ouvi a voz de alguém falando.“

Ezequiel 1.28

O que é uma visão

Revista-manual Um Milhão de Líderes leva-nos a boa compreensão para

refletirmos sobre líderes visionários:

Seria difícil separar liderança de visão. Todos os bons líderes são guiados

por uma visão e não lideram apenas para manter as coisas do jeito que

estão. Eles desejam levar seu ministério a algum lugar. Mas será que visão

é só isso? Alguns tentaram definir o que é “visão”:

“Visão é ver o futuro no presente, construído sobre o passado.”

“Visão é ver o invisível e torná-lo visível.”

“Visão é uma ponte de informação do presente para um futuro

melhor.”

Com base em nosso propósito, gostaria de sugerir a seguinte definição

para sua reflexão.


12 | P á g i n a

Em seu livro O Servo Como Líder (Th e Servant as Leader), Robert

Greenleaf diz: “A visão interna é a bússola do líder. Quando ele a perde e

as situações começam a forçá-lo a agir, ele se torna um líder só no nome.

Ele deixa de liderar para apenas reagir a situações imediatas, e

provavelmente não permanecerá como líder.” As pessoas esperam um

líder que lhes dê esperança, ou seja, uma imagem do lugar para onde elas

devem ir.

Visão é uma imagem guardada nos olhos da sua mente que mostra como

as coisas poderiam ou deveriam ser nos dias vindouros. A visão é o retrato

de um futuro melhor. A imagem é interna e pessoal. Eventualmente, terá

que pintar este quadro mental dentro de outras pessoas, se quiser que a

visão se materialize no seu ministério. Assim como Deus usou a sua

imaginação para criar esta visão do futuro, você terá de ajudar a outros a

captar a mesma visão dentro de si para que possam participar de sua

implementação.

O manual ainda segue propondo ingredientes de uma visão divina, o qual é

apresentado abaixo:

I. Uma imagem clara. (Ela serve como uma espécie de mapa no seu

interior.)

II. Uma mudança positiva. (Ela melhora as condições presentes ao

introduzir o Reino de Deus.)

III. Um enfoque futuro. (Ela dá a direcção para o futuro que ainda não se

viu.)

IV. Um dom de Deus. (Ela é divinamente inspirada, não humanamente

manipulada.)

V. Um Povo e Tempo Específicos. (Ela é para um líder e um grupo

específicos, para um tempo determinado.)

O nascimento de visão

Para muitos líderes, a visão começa com uma ideia, sem muito detalhe ou

clareza. Com o passar do tempo, essa ideia se transforma em uma área de

maior interesse e logo se transforma em paixão. Ela toma forma dentro de

suas mentes e corações. De muitas maneiras, o nascimento de uma VISÃO

é comparável ao nascimento de uma CRIANÇA. Assim como o bebé, a

visão passa por vários estágios até amadurecer. Observe os estágios

abaixo...


13 | P á g i n a

1. Intimidade –

Da mesma forma como o marido e a esposa precisam se unir para

dar vida a um filho ou filha, um líder tem de experimentar

intimidade com Deus a fim de conceber uma visão.

2. Concepção

Deus não lhe irá comunicar uma visão sempre que se encontrar com

ele. A concepção não ocorre toda vez que o marido e a esposa ficam

juntos. Entretanto, quando Deus lhe revela a visão, ela vem na

forma de semente e precisa crescer em seu interior.

3. Gestação

Este é o período mais longo do processo. Uma criança leva nove

meses para nascer. Uma visão de Deus pode até levar mais tempo.

Durante este período, o líder identifica-se com o problema,

intercede pelas pessoas e intervém no processo. A visão está se

formando no seu interior

.

4. Trabalho

Já perto do nascimento da visão, o trabalho torna-se árduo.

Semelhantes ao nascimento de uma criança, as dores do parto se

tornam mais frequentes e intensas. Este é um sinal de que o

nascimento está próximo. O mesmo acontece com uma visão dada

por Deus.

5. Nascimento

Aquilo que estava ocorrendo no interior do líder agora vem à luz e

todos podem ver o fruto da oração, do planeamento e do trabalho.

Por qual etapa da visão você está passando agora?

Deus sempre exigiu fé de todo aquele a quem quis dá uma visão. Homens

como Abraão que teve que saí de seu conforto em sua terra e ir para uma

terra para aonde não sabia com a única promessa feita por Deus de ele seria

um grande líder. – Gn 12.1-3


14 | P á g i n a

Este e muitos outros teve que seguir a Deus em busca de algo que os olhos

humanos não acompanhavam e que só os visionários de Deus poderiam vê

ainda que inexistente!

Nós não podemos nos deixar enganar com promessas e visões de homens.

Não é pelos nosso próprios méritos e talentos que vamos ser visionários de

Deus, antes precisamos entender que se Deus não trabalhar em nós e nós

não nos submetermos a sua vontade trabalharemos consoante nosso

coração enganoso.

Nada mais ardiloso e irremediavelmente mau que o coração. Quem o poderá compreender?

Jeremias 17:9

Abaixo algumas diferenças entre uma visão dada por Deus e uma visão

dada por homens:

Visão dada por Homens

Você a cria com base nos

seus dons e habilidades.

O seu cumprimento depende

de você estar à frente dos

outros.

Outras organizações

semelhantes são vistas como

concorrência.

Seu objetivo é construir uma

organização e gerar renda.

Visão dada por Deus

Você a recebe como uma

revelação de Deus.

O seu cumprimento está

ligado à obediência do líder.

Outros ministérios

semelhantes são vistos como

complementares.

O seu objetivo é servir as

pessoas, honrar a Deus e

fazer com que o Seu Reino

avance.

Como Alcança o cumprimento de visão dada por Deus Mt 9.35- 10.8

Jesus percorria todas as cidades e aldeias. Ensinava nas sinagogas, pregando o Evangelho do Reino e curando todo mal e

toda enfermidade. Vendo a multidão, ficou tomado de compaixão, porque estava

enfraquecida e abatida como ovelhas sem pastor. Disse, então, aos seus discípulos: A messe é grande, mas os

operários são poucos. Pedi, pois, ao Senhor da messe que envie operários para sua

https://www.bibliaonline.com.br/vc/jr/17/9


15 | P á g i n a

messe. Mateus 9:35-38

1) SEJA ACTIVO NO SERVIÇO E COMECE OBEDECENDO.

“E percorria Jesus todas as cidades e aldeias.” (9:35a)

Nós precisamos lembrar que Deus normalmente compartilha a sua visão

com aqueles que já estão obedecendo e colocando em prática as suas

habilidades.

2) COMUNIQUE A REVELAÇÃO QUE VOCÊ JÁ TEM.

“Ensinando nas sinagogas, pregando o evangelho do Reino.” (9:35)

Abra a Bíblia. Deus revelou 95% da Sua vontade para as nossas vidas nela,

e ainda assim constantemente o importunamos com os outros 5%, sobre

quem vai ser o nosso cônjuge, que carreira devemos seguir, qual será o

nosso futuro... Deus simplesmente diz: Obedece aquilo que já conheces, e

então mostrar-te-ei mais.

3) OBSERVE E ENTENDA A REALIDADE DA CONDIÇÃO HUMANA.

“Vendo ele as multidões.” (9:36a)

Jesus deteve-se o tempo suficiente para observar e compreender a

condição do povo.

4) PERMITA QUE DEUS O TOQUE SOBRE UMA NECESSIDADE

ESPECÍFICA.

“Tinha grande compaixão delas, porque andavam cansadas e abatidas,

como ovelhas que não têm pastor” (9:36b)

É assim que toda visão começa: com um sentimento. Você vê algo errado,

algo que não está a ser feito e que deveria ser feito. Quando um coração é

tocado por uma necessidade, Deus compartilha a Sua visão para suprir

aquela necessidade específica.

5) PROCURE O DIAGNÓSTICO DIVINO: QUAL É O PROBLEMA SER

RESOLVDO?

https://www.bibliaonline.com.br/vc/mt/9/35-38


16 | P á g i n a

“A seara realmente é grande, mas os ceifeiros são poucos.” (9:37)

Jesus viu a necessidade: as pessoas precisavam de cura física, emocional e

espiritual. Em seguida, Ele identificou o problema: não havia gente

suficiente para lhes trazer a mensagem de esperança e cura. O seu

diagnóstico foi: seara grande, poucos trabalhadores.

6) ORE PARA DETERMINAR AQUILO QUE PODE SUPRIR A

NECESSIDADE.

“Rogai, pois, ao senhor da seara que envie ceifeiros para a sua seara.”

(9:38)

Observe que Jesus não orou por prédios maiores ou por mais dinheiro. A

única coisa pela qual Ele orou foi para que Deus enviasse mais

trabalhador.

7) ESCOLHA UMA EQUIPE E PREPARE-SE PARA AJUDÁ-LO.

“Chamando a si os seus doze discípulos, deu-lhes poder.” (10:1)

Sem uma visão, o povo perece e sem povo, uma visão perece. Ele

precisava de mais trabalhadores para ajudá-lo a cumprir sua visão. Então,

Jesus formou uma equipe e lhes deu poder para ajudá-lo.

8) AJA IMEDIATAMENTE PARA CUMPRIR A VISÃO.

“Jesus enviou estes doze.” (10:5)

Ele compartilhou a visão e os capacitou com as ferramentas necessárias

para o seu cumprimento. Os discípulos foram a resposta à oração por mais

trabalhadores.

A visão que Deus deu-lhe deve ser conduzida para que alcance um

proposito objetivo e determinado. Para isso pelo menos três coisas devemos

observar:

veja-a claramente

mostre-a criativamente

comunique-a constantemente


17 | P á g i n a

Querido irmão, oremos a Deus porque só ele pode efetuar em nós sua

poderosa visão e nos tornar um visionário. Certamente tudo que for para

glória do seu nome se cumprirá em nossas vidas.

Porque é Deus quem, segundo o seu beneplácito, realiza em vós o querer e o executar.

Filipenses 2:13

https://www.bibliaonline.com.br/vc/fp/2/13


18 | P á g i n a

Relacionamento e Liderança

Dei-vos o exemplo para que, como eu vos fiz, assim façais também vós.

João 13:15

Não dá para pensar em liderança sem pessoas. As pessoas é o foco de um

líder e não seus próprios interesses. Quanto mais dedicado for o líder mais

pessoas ele edificar e desenvolver.

Nós devemos aprender com Jesus a maneira como tratar as pessoas e seu

jeito especial de lidar com todos, atraindo-os de maneira poderosa.

JESUS VALORIZAVA AS PESSOAS DE MANEIRA GENUÍNA.

1. Jesus não se deixava aprisionar por esquemas ou programas que

colocavam a pessoa em segundo plano. Ele acolhera todos que O procuram,

Ele não adotava essas atitudes de forma indisciplinada, mas de maneira

criativa e espontânea.

2. As pessoas eram tão importantes na sua agenda que, às vezes,

sacrificava suas refeições (Mc 3.20: 6.31). Às vezes, também, Ele não tinha

hora certa para dormir (Mc 4.38).

3. Jesus estava mais preocupado com o espiritual do que com o físico.

Observe o contexto de cada um de Seus milagres! Veja alguns exemplos:

a) Em Marcos 8.2-3 Jesus não quer deixar as pessoas sofrendo e

passando fome.

b) O milagre da multiplicação dos pães, segundo o registro de João,

serviu para revelar Sua autoridade e poder (Jo 6.14).

b) No milagre das bodas de Caná, Ele revelou sinais confiáveis e

aceitáveis de Sua divindade e autoridade (Jo 2.11).

c) Muitas vezes Seus milagres despertaram a fé e o desejo de seguí-

lO Jesus, como foi o caso de Pedro em Lucas 5.8. A questão chave

aqui, é que Ele visava prioritariamente a salvação das pessoas.

4. As curas que Jesus fez, sempre constituíram um componente

essencial para o Seu ministério terreno. Cada cura revelava o quanto Ele

valorizava a alma das pessoas (Mt 4.23). Às vezes Jesus curava movido por

pura compaixão; em outras ocasiões, Ele curava em função de um pedido

expresso do doente ou de um parente do mesmo. Todavia, Jesus não só

esperava que as pessoas cressem em milagres, mas que também confiassem

e aceitassem a Ele (Lc 7.16-17 e 19; 9.43; Jo 9.33; 11.45; Mc 1.27-28;

5.20).

https://www.bibliaonline.com.br/vc/jo/13/15


19 | P á g i n a

Lideranças e pessoas devem ter seus papeis bem definidos na relação. O

líder deve saber que seu papel é amparar, ter compaixão e direcionar as

pessoas. Deus o levantou para trabalhar com uma grande visão em

momento de grande necessidade e escassez de uma liderança com o

propósito de agradar a Deus. Por isso temos abaixo quatro verdades sobre

liderança e pessoas:

I. As pessoas são o património mais valioso da igreja.

II. O bem mais importante de um líder é sua habilidade para lidar com

pessoas.

III. Um bom líder sabe liderar vários grupos porque liderança tem a ver

com pessoas.

IV. Você pode ter habilidade para lidar com pessoas e não ser um bom

líder, mas você não pode ser um bom líder se não tiver habilidade

para lidar com pessoas.

Como você se vê determina o modo como você serve às

Pessoas ao seu redor Lc 10.30-37

A história do “Bom Samaritano” ilustra como nós tratamos os outros

tendo como base o modo como nos vemos. Observe as diferentes

maneiras como o homem espancado foi tratado nesta história...

1. Os ladrões: eles viram o homem como uma vítima a ser explorada.

2. Os sacerdotes: eles viram o homem como um problema a ser evitado.

3. O samaritano: ele viu o homem como uma pessoa a ser amada.

Lideres pode se sentir atraído para a armadilha de tratar as pessoas com

preconceito não vendo ele além de uma aparência e as tratar da maneira

com nunca Jesus trataria. Temos que buscar o olhar de Jesus quando nos

aproximamos das pessoas. Ver as suas reais necessidades e não sua

aparência.


20 | P á g i n a

Na história do Bom Samaritano contada por Jesus as personagens travam

as pessoas de acordo com visão de si mesmas:

Os ladrões usam as pessoas e as manipulavas; os sacerdotes guardam a lei

e se achavam puros; o samaritano era desprezado e sentia-se ignorado.

Cada um destes deu do que tinham e da visão que os alimentavam.

Cristianismo é relacionamento e líder espírituaal é aquele que assume a

responsabilidades da saúde e pelo desenvilvimento dos seus

relacionamentos

O que nos diferencia de todas as outras religiões do mundo é o facto de

nos centrarmos em relacionamentos. A nossa fé é firmada em

relacionamentos, não em credos ou disciplinas. Reflita sobre isto: Quando

perguntaram a Jesus acerca do maior mandamento, Ele disse que nós

devemos “amar o Senhor de todo o nosso coração, mente, alma e força”

(um relacionamento vertical) e “amar o nosso próximo como a nós

mesmos” (um relacionamento horizontal). Jesus não disse: “Nisto

conhecerão que sois meus discípulos, se vocês já tiverem decorado

cinquenta versículos da Escritura”. Ele disse que a maneira pela qual o

mundo conheceria que somos seus discípulos seria o modo como nós

tratamos o nosso próximo. De que maneira nós amamos as pessoas?

Quatro palavras que ilustram os líderes:

A. ANALOGIA DO ANFITRIÃO

(Um bom anfitrião toma a iniciativa de fazer com que os outros se sintam

bem.). Nos relacionamentos, os líderes não são os convidados. Assim

como um bom anfitrião recebe bem em sua casa, nós também devemos

fazer o mesmo com pessoas em qualquer lugar.

B. ANALOGIA DO MÉDICO.


21 | P á g i n a

(Os bons médicos fazem perguntas. Eles realizam testes até descobrirem

o real problema.) Ao tentar discernir as necessidades das pessoas, faça

perguntas até que consiga descobrir a real condição em que se

encontram.

C. ANALOGIA DO CONSELHEIRO.

(Os bons conselheiros são ouvintes ativos e interpretam o que ouvem.)

Como um líder que possui habilidades sólidas para lidar com as pessoas,

você tem de se tornar um ouvinte ativo.

D. ANALOGIA DO GUIA TURISTICO.

(Os guias não se relacionam apenas com as pessoas; eles levam-nas ao

seu destino.) O nosso propósito como líderes não é fazer com que as

pessoas gostem de nós, mas sim levá-las numa jornada a alcançar o

objetivo que não teriam conseguido alcançar sozinhas.

O que todo líder deve saber sobre as pessoas...

1. As Pessoas são inseguras. Ofereça-lhes confiança. Olhemos uns pelos outros para estímulo à caridade e às boas obras.

Hebreus 10:24

2. As pessoas gostam de se sentir especiais. Honre-as. Amai-vos mutuamente com afeição terna e fraternal. Adiantai-

vos em honrar uns aos outros. Rm 12.10

3. As pessoas buscam um amanhã melhor. Ofereça-lhes esperança. Eis, porém, o que vou tomar a peito para recuperar a esperança.

É graças ao Senhor que não fomos aniquilados, porque não se

esgotou sua piedade.

https://www.bibliaonline.com.br/vc/hb/10/24


22 | P á g i n a

Cada manhã ele se manifesta e grande é sua fidelidade.

Lamentações 3:21-23

4. As pessoas precisam ser compreendidas. Ouça o que elas têm a dizer. Alegrai-vos com os que se alegram; chorai com os que choram.

Romanos 12:15

5. As pessoas precisam de direção. Navegue por elas. Eis a exortação que dirijo aos anciãos que estão entre vós; porque sou

ancião como eles, fui testemunha dos sofrimentos de Cristo e serei

participante com eles daquela glória que se há de manifestar.

Velai sobre o rebanho de Deus, que vos é confiado. Tende cuidado

dele, não constrangidos, mas espontaneamente; não por amor de

interesse sórdido, mas com dedicação;

1 Pedro 5:1,2

6. As pessoas são carentes. Fale das necessidades delas primeiro. Cada qual tenha em vista não os seus próprios interesses, e sim os

dos outros.

Filipenses 2:4

7. As pessoas ficam deprimidas. Encoraje-as. Revestí-vos, pois, como eleitos de Deus, santos e amados, de

coração compassivo, de benignidade, humildade, mansidão,

longanimidade,

suportando-vos e perdoando-vos uns aos outros, se alguém tiver

queixa contra outro; assim como o Senhor vos perdoou, assim fazei

vós também.

Colossenses 3:12,13

8. As pessoas querem ser bem sucedidas. Ajude-as a vencer.

https://www.bibliaonline.com.br/vc/lm/3/21-23

https://www.bibliaonline.com.br/vc/rm/12/15

https://www.bibliaonline.com.br/vc/1pe/5/1,2

https://www.bibliaonline.com.br/vc/fp/2/4

https://www.bibliaonline.com.br/aa/cl/3/12,13


23 | P á g i n a

Melhor é serem dois do que um, porque têm melhor paga do seu

trabalho.

Pois se caírem, um levantará o seu companheiro; mas ai do que

estiver só, pois, caindo, não haverá outro que o levante.

Eclesiastes 4:9,10

9. As pessoas desejam relacionamentos. Ofereça-lhes comunhão. De maneira que, se um membro padece, todos os membros padecem

com ele; e, se um membro é honrado, todos os membros se regozijam

com ele.

1 Coríntios 12:26

10. As pessoas procuram modelos para seguir. Seja um exemplo. Sede meus imitadores, como também eu o sou de Cristo.

1 Coríntios 11:1

Duas perguntas para os lidere que pode mudar sua geração:

Contra o que você mais luta em seus relacionamentos? Agora, liste

algumas pessoas que você acredita que Deus o esteja desafiando a acolher

e liderar de maneira mais eficaz.

Como você pode começar a superar essas lutas e conectar-se a essas

pessoas?

https://www.bibliaonline.com.br/aa/ec/4/9,10

https://www.bibliaonline.com.br/aa/1co/12/26

https://www.bibliaonline.com.br/aa/1co/11/1


24 | P á g i n a

CRONOGRAMA ORGANIZACIONAL E.S.O

9H30 ÁS 10H00 – CONSAGRAÇÃO E ADORAÇÃO

10H00 ÁS 10H30 – CAFÉ DA MANHÃ

10H30 ÁS 11H30 – 1º PALESTRA: CARACTERÍSTICA DO SERVO PARTE 1

11H30 ÁS 11H40 – ADORAÇÃO

11H40 ÁS 12H40 - 2º PALESTRA: CARACTERÍSTICA DO SERVO PARTE 2


12H50 ÁS 14H10 – ALMOÇO DA COMUNHÃO


14H20 ÁS 15H20- 3º PALESTRA: AS 5 FUNÇÕES DA CÉLULA E M.D.A


15H30 ÁS 16H00 –

16H00 ÁS 17H30

17H30 ÁS 18H00

18H00 ÁS 19H00 – COMUNHÃO PARA IGREJA

18H00 ÁS 19H00 – REUNIÃO DA DIRETORIA LOCAL DE CADA IGREJA COM

LIDER SECTORIAL.

19H00 ÁS 21H00 – FESTA LOCAL

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Escola Bíblica de Outubro2015