Et godt sted at drive virksomhed virksomheder. Projektet arbejder med tiltrækning af arbejdskraft og virksomheder. Der er kampagner på de sociale medier med karriereguiden på Flyt

1

2

Et godt sted at drive virksomhed

I den nye erhvervspolitik er visionen:

Sammen vil vi skabe det bedste sted i Danmark at drive virksomhed

Vi vil sammen arbejde for:

Målsætning 1: Adgang til kvalificeret arbejdskraft

Vi vil medvirke til, at vores virksomheder har adgang til kvalificeret arbejdskraft igennem en målrettet indsats inden for rekruttering og branding af vores område og erhvervsliv, både nationalt og internationalt.

Det vil vi måle på:

Øget fastholdelse og tiltrækning af nye borgere til kommunen

Under dette mål har vi følgende tre indsatser:

Indsats 1: Udenlandsk arbejdskraft i Ringkøbing-Skjern Kommune

Repræsentanter fra kommunens produktionsvirksomheder, fagforbund,

uddannelsesinstitutioner samt kommunale embedsmænd deltager i en arbejdsgruppe,

hvis formål er at arbejde med tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft.

Arbejdsgruppen har udviklet et koncept med fokus på alt lige fra modtagelse til support

af medfølgende ægtefælle og børn, men arbejdsgruppen har besluttet, at dette koncept

først vil blive aktiveret, når virksomhederne får et større presserende behov for

rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, end det er aktuelt lige nu.

Arbejdsgruppen arbejder fortsat med udvikling af et koncept til fastholdelse af

udenlandsk arbejdskraft. I denne forbindelse overvejer arbejdsgruppenat igangsætte et

projekt med Institut for Antropologi på Aarhus Universitet, hvor fokus vil være på,

hvad virksomhederne, lokalsamfundet og kommunen kan gøre for at fastholde

udenlandsk arbejdskraft.

Indsatsansvarlig: Ringkøbing-Skjern Kommune

Indsats 2: International skole

Der er nedsat en arbejdsgruppe bestående af Vestas, Ringkøbing-Skjern Kommune og

Stadil-Vedersø Friskole, der vil afsøge mulighederne for etablering af et internationalt

skoletilbud for børn på grundskoleniveau.


Indsats 3: Career Campus 2.0

3

Career Campus er et tilbud i Ringkøbing til kommunens virksomheder, der har behov

for midlertidig indkvartering af videnmedarbejdere eller studerende, der kan opstå i

forbindelse med en studie- eller jobudstationering.

Selve idéen med Career Campus ønsker kommunen nu at kopiere til andre byer i

kommunen på grund af den udvikling og vækst, der foregår i virksomhederne i

Ringkøbing-Skjern Kommune. Her tænker kommunen i første omgang på en

undersøgelse af, om der i Videbæk kan være behov og driftsøkonomi i et Career

Campus.

Indsatsansvarlig: Ringkøbing-Skjern Kommune og Erhvervsrådet

Færre virksomheder oplever, at det er svært at rekruttere kvalificeret arbejdskraft Under dette mål har vi følgende seks indsatser:

Indsats 1: International Talenttiltrækning.

Projektet går ud på at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til virksomhederne i Region

Midtjylland. Det drejer sig både om faglært og højtuddannet arbejdskraft.

Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd og Ringkøbing-Skjern Kommune bliver tovholdere på

projektet i samarbejde med Business Region Midtjylland, Business Region Århus samt

Copenhagen Capasity.

Projektet har følgende hovedaktiviteter:

Opbygning af en it-platform, hvor man kan synliggøre de ledige jobs, områdets

styrkepositioner samt diverse tilbud inden for ægtefællejob, bosætning mv.

Bred branding af Region Midtjylland som et godt sted at arbejde

Målrettede kampagner over for efterspurgte faggrupper – det kunne fx være

elektrikere eller industriteknikere

Indsatser over for udenlandsk arbejdskraft vil hovedsageligt ske igennem

interesseorganisationerne inden for landbrug og gartneri, der hovedsageligt tilbyder

dette segment ansættelser.

Indsatsansvarlig: Erhvervsrådet og Ringkøbing-Skjern Kommune

Indsats 2: KUBE står for Koordineret Uddannelses- Beskæftigelses- og Erhvervsindsats.

Samarbejdet tilbyder erhvervslivet et enstrenget erhvervsfremmesystem med én

indgang til beskæftigelses-, erhvervsfremme- og efteruddannelsessystemet.

Nuværende initiativ slutter d. 30/6/2019.

Under forudsætning af bevilliget finansiering fortsætter projektet i et KUBE 3.0.

projekt. Projektet vil fokusere på:

4

Målrettet opkvalificering af ledige

Fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet

Strategisk uddannelsesplanlægning

Rekruttering af arbejdskraft i samarbejde med bosætningssekretariatet

I den kommende periode vil KUBE have særligt fokus på at få arbejdet bredt ud til flere

medarbejdere i henholdsvis Erhvervsråd, Ringkøbing-Skjern Kommune - Beskæftigelse

og Kompetencegruppen ved Uddannelsescenter Ringkøbing-Skjern.

Indsatsansvarlig: Erhvervsrådet, Uddannelscenter Ringkøbing-Skjern og Ringkøbing-

Skjern Kommune. Indsatsen er forankret i Vidensudvalget.

Indsats 3: Branding projekt ”Danmarks største arbejdsplads”

Projektet skal resultere i et øget kendskab til Ringkøbing-Skjern Kommune som et

klimavenligt erhvervsliv samt øge kendskab til karrieremulighederne ved kommunens

virksomheder.

Projektet arbejder med tiltrækning af arbejdskraft og virksomheder. Der er kampagner

på de sociale medier med karriereguiden på Flyt mod Vest.

Erhvervsrådet arbejder på en stor revidering af projektet og sigter på, at arbejdet i

Branding-projektet bliver koblet til projekterne ”Ny Viden” og KUBE, og der

samarbejdes med Bosætningssekretariatet. Samtidig skal der skabes et tættere

samarbejde med lokale virksomheder om projektet.

Indsatsansvarlig: Erhvervsrådet

Indsats 4: Tiltrækning af videregående fuldtidsuddannelser til Innovest

I den kommende 2-års periode skal der gøres en ekstraordinær indsats for at tiltrække

flere videregående uddannelsesmuligheder i Ringkøbing-Skjern kommune. Det er mest

oplagt at udbygge det gode samarbejde med Erhvervsakademi MidtVest, som har flere

interessante uddannelser i porteføljen. Der er desuden en vedvarende indsats i at få

tiltrukket flere studerende til uddannelsen som markedsføringssøkonom.

Indsatsansvarlig: Innovest og vidensudvalget

Indsats 5: Tiltrækning af videregående deltidsuddannelser til Innovest

Sammen med Innovest vil vi undersøge om, vi kan udbyde flere deltidsuddannelser

med sammenhæng til kommunens styrkeposition på erhvervsområdet. Vi vil desuden

bygge videre på AMU kurserne i den grundlæggende lederuddannelse, som hvert år

udbydes af Uddannelsescenter Ringkøbing-Skjern. Kurserne har en god tilslutning


Indsats 6: UniVest

5

Univest har til formål at gøre det muligt for flere borgere i Ringkøbing-Skjern

Kommune at blive boende i kommunen under uddannelse. Det skal ske ved at indrette

et studiemiljø for fjernstuderende ved Innovest i Skjern, så man kan tage sin

uddannelse som fjernstudium men samtidig få fordelene ved et fysisk studiemiljø.

Indsatsen understøtter videnpolitikken og er igangsat som en forundersøgelse, der skal

afdække vilkårene for at igangsætte UniVest.


Målsætning 2: Danmarks grønneste erhvervsliv

Vi skal sammen være frontløbere for skabelsen af en grøn dagsorden i det lokale, nationale og internationale erhvervsliv. Vi vil udvikle vores grønne profil i partnerskab med et erhvervsliv, der er stærkt inden for grøn energi, cirkulær økonomi og bæredygtighed. Vi vil have en skarp profil som Danmarks grønneste kommune, hvor det er attraktivt at drive virksomhed, og hvor der er plads til at leve det gode liv.


Stigende andel af erhvervslivets energiforbrug består af bæredygtig energi


Indsats 1: Grønt entreprenørskab og iværksætteri

Erhvervsrådet vil grundet den store interesse for den grønne dagsorden og FN’s

Klimamål udvikle og udbyde et forløb med specielt fokus på ”grønne” iværksættere.

Forløbet vil bl.a. have fokus på forretningsudvikling med fokus på grønne

forretningsmodeller, cirkulær økonomi, genanvendelse, affaldshåndtering mv.

Udvikling af projektet foregår i tæt samarbejde med kommunens energisekretariat.

Indsatsen skal koordineres med Erhvervshus Midtjyllands specialiserede

erhvervsservice.


Indsats 2: GRO 2.0 – Grøn Ressource Optimering

GRO 2. 0 er et lokalt kommunalt forankret projekt, hvis primære formål er at sætte

fokus på, hvordan virksomheder i kommunen kan optimeres til at opnå lavere

omkostninger på forbruget af energi og råvarer. Dette sker igennem: Fokus på at

introducere, aktivere eller videreudvikle nye områder for virksomhederne som

cirkulær økonomi, brug af restprodukter, cradle to cradle, energiledelse,

procesoptimering, bioøkonomi og affaldshåndtering med videre.

Indsatsen er et tværorganisatorisk netværk mellem energisekretariatet,

Uddannelsescenter Ringkøbing-Skjern (UCRS) og Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd

(RSE). Derudover er Region Midt også tilknyttet projektet.


6

Indsats 3: GRO-Midt ”Energieffektivitet og CO₂-besparelser i virksomheder i Region

Midtjylland”

Indsatsen er et regionalt energiprojekt under projektledelse af Ringkøbing-Skjern

Kommune i samarbejde med Skive Kommune og Aarhus Kommune. Alle regionens 19

kommuner er involveret i projektet. Formålet med projektet er at reducere energi- og

materialeforbrug i virksomheder.

Baggrunden for udviklingsprogrammet er blandt andet gode erfaringer i Ringkøbing-

Skjern Kommune med projekt GRO (Grøn Ressource Optimering), hvor små og

mellemstore virksomheder i samarbejde med kommune og erhvervsråd fik tilbudt

gratis konsulenthjælp til at igangsætte en proces vedr. grøn omstilling.

Projektet er inddelt i 4 faser:

1. Screening af potentiale for energi- og CO2-besparelser i virksomheder

2. Udvikling af grønne forretningsmodeller 3. Tilskud til implementering af grønne forretningsmodeller

4. Kommunikation og formidling

Indsatsansvarlig: Ringkøbing-Skjern Kommune (Energisekretariatet)

Stigende kendskab til kommunen som en grøn erhvervskommune


Indsats 1: Strategi for tiltrækning af virksomheder

Udarbejdelse af en fireårig strategi for tiltrækning af virksomheder

Det handler om at skabe et øget kendskab til Ringkøbing-Skjern Kommune som et klimavenligt erhvervsliv samt et godt sted at drive virksomhed Der vil være en høj grad af inddragelse af virksomhederne i udarbejdelsen og gennemførelsen af indsatsen.


Indsats 2: WW24

Med WW24 vil vi skabe verdens mest innovative, omtalte og værdiskabende

begivenhed for eldrevne køretøjer. Målet er at skabe en bevægelse, der på tværs af

grænser, generationer og fagligheder, ansporer individer, organisationer og samfund til

at tage aktiv del i udviklingen af en fossilfri transportsektor. WW24 skal være med til at

fremstille Naturens Rige som et bæredygtigt, innovativt og handlekraftigt område.


Indsats 3: Cirkulær økonomi

På tværs de kommunale fagområder og Erhvervsrådet er der etableret en

arbejdsgruppe, der arbejder med cirkulær økonomi og bæredygtighed. Indledningsvis

undersøger gruppen begreberne og mulighederne inden for cirkulær økonomi samt

planlægger den yderligere forankring i kommunen og den værdiskabelse, det giver for

7

borgere og virksomheder. Indsatsen koordineres og udvikles med kommunens

energisekretariatet.


Målsætning 3: Sikre adgang til markederne

Kommunen vil arbejde for at udbygge den digitale og trafikale infrastruktur

De fysiske og digitale forbindelser skal sikre virksomhederne optimale muligheder for at virksomhederne skaber vækst.


Forbedret vejstruktur - VVM-redegørelse om rute A15 og opgradering af ruten indarbejdes i

Transportudvalgets trafikplan

Under dette mål har vi denne indsats:

Samarbejde og interessenetværk om områdets erhvervsinteresser

Mange beslutninger af betydning for de rammevilkår områdets virksomheder og borgere oplever træffes af regionale, nationale og internationale beslutningstagere, som kommunen kun indirekte har mulighed for at påvirke. Det drejer sig primært om beslutninger vedrørende infrastruktur. Det er målet med indsatsen at etablere relevante partnerskaber omkring de initiativer, som lanceres for at opnå beslutninger, der tilgodeser områdets udviklingsdagsorden. Pt. drejer det sig om temaerne:

2+1 vej til Herning Lokal erhvervs- og innovationsfremme til gavn for virksomheder i vores område

Forbedret digital infrastruktur - Bidrage til at indhente den manglende bredbåndsdækning i

forhold til andre dele af Danmark og få 5G udrullet

Under dette mål har vi følgende to indsatser:

Indsats 1: Forbedret digital infrastruktur

Indsatsen handler om i videst muligt omfang at bidrage med input til Energistyrelsens

udarbejdelse af en eller flere tilskudsmodeller, så de kan bruges af kommunerne til at

sikre bedre bredbåndsdækning.


Hurtigere og hyppigere togafgange

Under dette mål har vi denne indsats:

8

Hurtigere hastighed, forbindelser på tværs af kommunen til skoler og de store attraktioner, som f.eks. Naturkraft og samtidig hyppigere togafgange skal sikres via national interessevaretagelse gennem løbende monitorering og påvirkning af beslutningsprocessen i Folketingets Trafikudvalg i samarbejde med Business Region MidtVest.


Målsætning 4: Styrke udvikling og innovation

Vi vil understøtte udvikling i virksomheder gennem hjælp til iværksætteri og innovation.


Antal iværksættere skal på niveau med det regionale gennemsnit

Under dette mål har vi to indsatser:

Indsats 1: Styrke iværksætterkulturen

Der er ytret behov fra deltagere i det første projekt Iværksætteri 1.0 om en større

aktivering af iværksætteren med en netværksbaseret metode med tilbud om workshops

og aktiviteter.

Dette lokale Iværksætteri 2.0 projekt arbejder med følgende aktiviteter:

Screening af iværksættere

Forretningsudvikling

Motivation til iværksætteri

Netværk

Kreative iværksættere

Kompetenceudvikling til nystartede håndværkere

Mentorordning

Gratis virksomhedsrådgivning

Dette projekt skal koordineres med Erhvervshus Midtjyllands tilbud, forløb og vejledning

for iværksættere.


Indsats 2: Analyse af kommunens iværksættere

Undersøgelsen dækker en afklaring af hvilke initiativer og rammer, der kendetegner

andre kommuner og lande, der har høje iværksætterrater. Dette sammenlignes med

Ringkøbing-Skjern Kommunes forhold og status på iværksætteri.

Stigende innovation i virksomheder

Under dette mål har vi følgende fem indsatser:

Indsats 1: Udmøntning af ny samarbejdsaftale med Erhvervshus Midtjylland

Lige nu er der en proces i gang imellem kommuner og de nationale erhvervshuse, der

afdækker og specificerer Erhvervshusets tilbud til virksomheder.

9

Ringkøbing-Skjern Kommunes aftale skal understøtte, at de lokale virksomheder får

mindst samme gavn af Erhvervshusets indsats som gennemsnitligt for alle regionens

virksomheder.

I denne indsats beskrives principper for god erhvervsservice i Midtjylland og snitflader

imellem den lokale erhvervsservice og den tværkommunale erhvervsservice.

Samarbejdsaftalen tager udgangspunkt i følgende emner:

Den digitale erhvervsfremmeplatform

Lokal erhvervsservice

Specialiseret erhvervsservice

Private/offentlige rådgivere

Øvrige aktører herunder f.eks, klyngeorganisationer

I samarbejdsaftalen opstilles mål for samarbejdet, der tager udgangspunkt i de mål den

overordnede aftale imellem KKR og Erhverhvervshus Midjylland indeholder med

mulighed for lokale tilføjelser af mål.


Indsats 2: Netværk for produktionsvirksomheder

Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd etablerer og udvikler en vifte af netværk i samarbejde

med relevante aktører som f.eks. Erhvervshus Midtjylland. Netværkene vil være inden

for:

Salg

Professionelle bestyrelser

Energinetværk mv.


Indsats 3: Industri 4.0

Der etableres et forsknings- og udviklingslab for Digital Twin i Ringkøbing-Skjern.

Det overordnede formål med projektet er at implementere et Industri 4.0.-setup i

Ringkøbing-Skjern Kommune og hermed understøtte, at produktionsindustrien i

kommunen kommer med på den nye industrielle bølge, hvor den digitale verden

integreres på nye måder med den fysiske produktion. Projektet er igangsat i

samarbejde med Aarhus Universitet.


Indsats 4: Ny Viden

Projektet skal arbejde med at tiltrække akademisk arbejdskraft. Ny Viden er et projekt

med fokus på kobling af nationale og internationale studerende fra

uddannelsesinstitutioner til lokale virksomheder. Formålet er:

10

At øge andelen af både nationale og internationale studerende, der er tilknyttet

lokale virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune

At øge kendskabet og synligheden af Ringkøbing-Skjerns mange virksomheder i

danske og internationale videninstitutioner

At øge kendskabet til værdien af akademisk arbejdskraft blandt områdets

virksomheder


Indsats 5: CDEU –samarbejde

Der er imellem Central Denmark EU, Region Midtjyllands kontor i Bruxelles og

Erhvervsrådet etableret en rådgivning og sceening af kommunens virksomheder, der

kan og ønsker at søge om eu-medfinansiering til udviklingsprojekter. Målet er, at der er

virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune, som kommer til at modtage EU-tilskud til

deres forretningsudvikling.


Indsats 6: DAMRC - samarbejde

Erhvervsrådet samarbejder med DAMRC og henviser til og tager på fælles virksomhedsbesøg, hvor det kan være relevant for vores produktionsvirksomheder. På de fælles virksomhedsbesøg afklares det, om der skal sættes et forløb i gang i samarbejde med DAMRC. DAMRC har en høj specialiseret viden med henblik på at løse teknologiske udfordringer og flaskehalse i den spåntagende industri, så det kan være omkring:

Procesoptimering

Produktivitetsforøgelse

Reduceret værktøjsslid

Minimering af bearbejdningstid

Forbedring af overfladekvalitet

Implementering af ny teknologi

Udviklingsprojekter og hjælp til Innobooster ansøgninger

Målsætning 5: Tiltrækning og fastholdelse af virksomheder

Vil skal sammen tiltrække og fastholde nye og etablerede virksomheder til kommunen.


Samme antal eller stigende antal virksomheder


Indsats 1: Branding projekt Danmarks Største Arbejdsplads

Projektet handler om at øge kendskabet til Ringkøbing-Skjern Kommune som et

klimavenligt erhvervsliv med karrieremuligheder i kommunens virksomheder og en

attraktiv kommune at drive virksomhed i.

11

Et af initiativerne i projektet er at øge muligheden for tiltrækning af virksomheder til

Ringkøbing-Skjern Kommune.

Projektet gennemføres i tæt samarbejde og inddragelse af de lokale virksomheder. Se i

øvrigt supplerende beskrivelse under målsætning 1 mål 2 indsats 3 samt under

målsætning 2 mål 2 indsats 1


• Indsats 2: Strategi for tiltrækning af virksomheder

Projektet handler om at udarbejde en fireårig strategi for tiltrækning af virksomheder.

En overordnet indsats er at få synliggjort og brandet alle de områder, hvor kommunen

er på forkant i forhold til den grønne dagsorden. Det kan være i forhold til Energi2020

strategien, den nye energipolitik, virksomhedscases med grønne profiler, overskud af

vedvarende energi osv. Se i øvrigt supplerende beskrivelse under målsætning 1 mål 2

indsats 3 samt under målsætning 2 mål 2 indsats 1


Top 3 i den årlige måling af DI-Erhvervsklima


Indsats 1: Branding projekt

Løbende dialog med virksomhederne, udarbejdelse og implementering af

handlingsplaner for forbedring på svage KPI’er, som f.eks. image, rekruttering af

arbejdskraft og den fysiske infrastruktur


Indsats 2: Forbedret omdømme

DI’s årlige undersøgelse og en lokal kvalitativ eller kvantitativ undersøgelse af

virksomhedernes oplevelse af kommunens omdømme skal gennemføres og danne

grundlag for en fokuseret handlingsplan for forbedring af kommunens omdømme.

Analysen skal afspejle status for de lokale virksomheders tillid til kommunen,

motivation for at samarbejde med kommunen og lyst til at agere som aktive

ambassadører for kommunen.

Indsats 3: Koordineret virksomhedskontakt

Virksomhedskontakten skal hæve virksomhedernes oplevelse af kvalitet i den

servicering Ringkøbing-Skjern Kommune tilbyder på myndigheds, arbejdskraft og

jordforsyningsområdet. Kommunen har i de senere år arbejdet på at udvikle en

proaktiv service over for områdets virksomheder, så den fremstår som opsøgende,

sammenhængende og velkoordineret.

12

Virksomhedskontakten er et netværk på tværs af fagområderne i Ringkøbing-Skjern

Kommune og Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd. Netværket beståraf medarbejdere, som

har virksomhedskontakt. Igennem netværksmøderne bliver der kendskab til

hinandens ydelser og viden om virksomhedernes ønsker og behov fra forskellige

vinkler. Virksomhedskontakten er med til at skabe en kultur, der implementerer en

offensiv og ansvarlig holdning om, at alle medarbejdere fungerer som

virksomhedskontakt.


13

Documents

Et godt sted at drive virksomhed virksomheder. Projektet arbejder med tiltrækning af arbejdskraft og virksomheder. Der er kampagner på de sociale medier med karriereguiden på Flyt