Upload
lontr
View
36
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
fsdfsfsfxzvvvvdgfdgsdgdvvvvvvvvvvvxvcxv
Citation preview
1
BIODATA
• Nama : AAH NUGRAHA• TTL : GARUT, 02-11-1968• Status : M1• Jab : WI Upelkes Prop. Kalbar• Alamat : Seruni Indah III, Blok G5, Ptk• HP : 081227906580• Motto : Be positive, optimism,
Mardotillah
KOMPETENSI DASAR
peserta mampu menerapkan
Etika PNS dalam Pelayanan Kesehatan
INDIKATOR KEBERHASILAN Peserta mampu :
1. Dapat menjelaskan Pengertian Etika dan Moral
2. Dapat menjelaskan prinsip-prinsip dasar etika
3. Dapat menjelaskan Perbedaaan etika dan kode etik
4. Dapat menjelaskan Fungsi Etika5. Dapat menjelaskan implementasi dan
koreksi terhadap penyimpangan kode etik
6. Dapat menjelaskan Penyimpangan Rahasia
TUJUAN PEMBELAJARAN
PENGERTIAN ETIKA & Moral
Brainstrorming …
Menurut bahasa (etimologi) istilah etika berasal
dari bahasa Yunani, yaitu ethos yang berarti adat-istiadat (kebiasaan), perasaan batin, kecenderungan hati untuk melakukan perbuatan
Suatu ilmu pengetahuan yang membicarakan masalah perbuatan atau tingkah laku manusia, mana yang dapat dinilai baik dan mana yang jelek dengan memperlihatkan amal perbuatan manusia sejauh yang bisa dicerna akal pikiran.
7
8
Autonomy menghormati setiap individu (pasien) dan kemampuannya dalam membuat keputusan yang terkait dengan kesehatan dan masa depannya.
9
•Beneficience segala tindakan dilakukan dan dimaksudkan demi memberikan keuntungan/ benefit terhadap pasien.
10
11
Justice bersikap adil dan tidak membeda bedakan pasien
12
Tujuan • Memberikan penjelasan standar etika• Memberikan batasan kebolehan dan atau larangan• Memberikan himbauan moralitas• Sarana kontrol sosial
• Kode etik profesi adalah seperangkat kaedah perilaku yang disusun secara tertulis & sistematis sebagai pedoman yang harus dipatuhi dalam mengebankan suatu profesi
MULAI BERLAKU KODE ETIK BAGI PNS DI LINGKUNGAN KEMKES RI.PMK
No.008 tahun 2012
13 Maret 2012
PEDOMAN TERTULIS BERISI NORMA ATAU ETIKA YG MENGATUR PERILAKU
MAUPUN UCAPAN TENTANG KEWAJIBAN, LARANGAN DAN YG TDK PATUT
DILAKUKAN OLEH PEGAWAI
a. melaksanakan sepenuhnya Pancasila & UUD1945;b. mengangkat harkat dan martabat bangsa dan negara;c. menjadi perekat dan pemersatu bangsa dalam NKRI;d. menaati semua peraturan perundang-undangan yang
berlaku dalam melaksanakan tugas;e. akuntabel dalam melaksanakan tugas
penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa;
f. tanggap, terbuka, jujur, dan akura t, serta tepat waktu dalam melaksanakan setiap kebijakan dan program Pemer intah;
g. menggunakan atau memanfaatkan semua sumber daya Negara secara efisien dan efektif;
h. tidak memberikan kesaksian palsu atau keterangan yang tidak benar
a. melaksanakan tugas dan wewenang sesai ketentuan yang berlaku;
b. menjaga informasi yang bersitat rahasia;c. melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang;d. membangun etos kerja untnk meningkatkan kinerja
organisasi;e. menjalin kerja sama secara kooperatif dengan unit
kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian tujuan;f. memiliki kompetensi dalam pe laksanaan tugas;g. patuh & taat terhadap standar operasional & tata kerja;h. mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inova tif
dalam rangka peningkatan kinerja organisasi;i. berorientasi pada upaya peningkatan kualias kerja
a. mewujudkan pola hidup sederhana;b. memberikan pelayanan dengan empati horma t
dan santun tanpa pamrih dan tanpa unsur pemaksaan;
c. memberikan pelayanan secara cepat, tepal, terbuka, dan adil serta tidak diskriminatif;
d. tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat;
e. berorientasi kepada peningkatan kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas
a. jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar.
b. bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan;
c. menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan;
d. berinisia tif meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan sikap;
e. memiliki daya juang yang tinggi;f. memelihara kesehatan jasmani dan rohani;g. menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga;h. berpenampilan sederhana, rapih, dan sopan
a. saling menghormati sesama warga negara yang memeluk agama/kepercayaan yang berlainan;
b. meme lihara rasa persatuan dan kesatuan;c. saling menghormati antara teman sejawat, baik secara
vertikal maupun horizontal dalam suatu unit kerja, instansi, maupun antar instansi;
d. menghargai perbedaan pendapat;e. menjunjung tinggi harkat dan martabat PNS;f. menjaga dan menjalin kerja sama yang kooperatif
sesama Pegawai Negeri Sipil;g. berhimpun dalam satu wadah Korps Pegawai Republik
Indonesia yang menjami terwujudnya solidaritas dan soliditas semua PNS dalam memperjuangkan hak- haknya
19
Ciri-ciri etika profesi adalah sebagai berikut.1. Berlaku untuk lingkungan profesi2. Disusun oleh organisasi profesi bersangkutan3. Mengandung kewajiban dan larangan4. Menggugah sikap manusiawi.
• Profesi adalah pekerjaan tetap berupa pelayanan (service occupation); pelaksanaannya dijalankan dengan menerapkan pengetahuan ilmiah dalam bidang tertentu; dihayati sebagai panggilan hidup serta terikat pada etika umum dan etika khusus (ertika profesi) (Lili Rasyidi, 2002). 20
21
1. Menarik imbalan jasa yang tidak wajar atau menarik2. Pelayanan di bawah standar (malpraktek)3. Membocorkan rahasia pekerjaan / jabatan.4. Menerbitkan surat keterangan palsu.5. Pelayanan yang diskriminatif.6. Memuji diri sendiri di depan klien, keluarga atau masyarakat.7. Kolusi dengan perusahaan lain.8. Tidak pernah mengikuti pendidikan berkesinambungan.9. Pelecehan seksual.
Pelanggaran KODE ETIK
22
•MORALPengumuman Melalui Media MassaWajib Meminta Maaf Kpd Publik Scr TerbukaWajib Mengundurkaan Diri
•ADMINSTRASITeguran Lisan Atau
TertulisPemberhentian
SementaraPemberhentian Dgn
Tdk HormatSanksi Lainnya
Produk Hukum yg Bernuansa Produk Hukum yg Bernuansa Bidang KesehatanBidang Kesehatan
1. UUPK No 29 th 2004 2. UU RI No 36 th 2009 tentang Kesehatan (Sistematika UU Kesh : td 22 bab, 205 pasal; sbg catatan, yg lama 12 bab, 90 pasal)3. UU RI No 44 th 2009 tentang Rumah Sakit
24
Kerjasama dan percaya.MPG.flv
TERIMA KASIH…