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INFORME DE EVALUACION DE ENCARGADOS DE AUDITORIA
1
INFORME DE EVALUACION DE ASISTENTES DE AUDITORIA
NOMBRE: Cristhian Alberto Morales Blas...........CARGO: ASISTENTE...........................CLIENTE: ENERGIGAS SAC PRELIMINAR: ...X.... FINAL .....X.....
-CLAVES DE EVALUACION:1 SOBRESALIENTE2 SOBREPROMEDIO 3 SATISFACTORIO4 BAJO PROMEDIO5 INSUFICIENTES BASES PARA EVALUACION
Todos aquellos puntos con una evaluacin 1, 2 4, requieren de comentarios especficos del evaluador.
-BASES PARA EVALUAR:COMPLETA ......X........... PROMEDIO .............. LIMITADA .................
-COMPLEJIDAD DE LA ASIGNACION PARA EL NIVEL DE EXPERIENCIA:COMPLEJA ...............MODERADAMENTE DIFICIL ............. PROMEDIO ......X... FACIL ..............
I.CALIFICACIONES PROFESIONALES: ....2B.....
AB
a.Motivacin para seguir estudiando y desarrollando profesionalmente.2X
b.Deseo y habilidad para aceptar responsabilidades.2X
c.Creatividad e iniciativa para hallar recursos.2X
d.Persuasin en presentar y defender su punto de vista.2X
e.Habilidad para relacionarse con otras personas.2X
f.Habilidad para trabajar bajo presin.2X
g.Habilidad para seguir instrucciones.2X
h.Cualidades de liderazgo.2X
i.Juicio y sentido comn.2X
j.Efectividad en comunicacin oral con el cliente.2X
k.Independencia de criterio.2X
COMENTARIOS ESPECIFICOS:
a.Aspectos positivos: Ha demostrado responsabilidad y compromiso con el trabajo asignado.
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b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................
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II.ASPECTOS TECNICOS: .....2B......
AB
a.Conocimientos y habilidades en auditora.2X
b.Comprensin de los principios de contabilidad generalmente aceptados.2X
c.Comprensin del negocio del cliente.2X
d.Conocimientos tributarios y leyes sociales.3X
e.Conocimientos de estados financieros ajustados por inflacin.
f.Conocimientos de microcomputacin.3X
g.Conocimientos de evaluacin de controles EDP.3X
h.Conocimientos de ingls.
COMENTARIOS ESPECIFICOS:
a.Aspectos positivos: Ha demostrado tener conocimientos actualizados de las normas contables.......................................................................................................
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b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................
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......................................................................................................................................
III.PREPARACION DE LOS PAPELES DE TRABAJO: ....3A.....
AB
a.Organizacin lgica.3X
b.Auto-revisin del trabajo.3X
c.Referencias cruzadas.3X
d.Legibilidad.3X
e.Eliminacin de datos no significativos.3X
f.Concisin en la preparacin.3X
g.Efectividad en la preparacin (dentro del tiempo estimado).3X
h.Explicaciones claras y bien fundadas.3X
i.Conclusiones adecuadas.3X
COMENTARIOS ESPECIFICOS:
a.Aspectos positivos:
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b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................
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IV.ASPECTOS PERSONALES: ....2B.....
AB
a.Puntualidad.2X
b.Presencia.2X
c.Compostura.2X
d.Grado de respeto que se gana de sus colegas.2X
e.Grado de respeto que se gana del personal del cliente.2X
f.Capacidad para hablar en pblico2X
g.Trato personal.2X
COMENTARIOS ESPECIFICOS:
a.Aspectos positivos: Demuestra compostura y se gana el respeto de los dems.
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b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................
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V.CONCLUSIN:
a.Recomiendo que el Asistente ascienda:
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NO.......................................................................................................................
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b.Otros comentarios:
Cristhian ha demostrado responsabilidad y compromiso en el trabajo asignado. Administra adecuadamente sus tiempos, cumpliendo con lo asignado en el plazo acordado. En mi opinin deberan darle encargos de empresas pequeas, a fin que demuestre sus conocimientos y habilidades en este tipo de trabajos.
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FIRMAS:
EVALUADOR: .....................................FECHA: .........................REV. GERENTE: ....................
PERSONA EVALUADA ......................FECHA: ......................... REV. SOCIO ............................
Fecha de actualizacin: abril 2013