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 I N FO R MED EEVALUACI O N D EASI ST EN TESDE AU D I TO R I A N O MB R E : C ri st h i an A l berto Morales Blas ........... C A R G O : A S IS T EN T E ........................... C L I E N T E : E N E R G I G A S S A C P R E L I MI N A R : ... X .... F I N A L..... X ..... - CLA VESDE EV ALUACI ON : 1 SOBRESALI EN TE 2 S OBREPROMEDIO 3 S ATI S F ACT ORI O 4 BAJ OPRO MED I O 5 I N SUFICI EN TES BASESP ARAEVALUACI ON T od os aq u ell os pu n t os c on u naevaluación1, 2ó 4, r equ i erendeco m en t ari os especí cos d el eva l u ad or. - B A SES P A R AE V A L U A R : C O MPLE T A...... X ........... P R O ME D I O. ............. LI MI T A D A................. - CO MPLEJ I DAD DE LAASI GN ACI ON P ARAELN I VELDE EXPERIENCI A: C O MP L E JA ............... MO D E R A D A ME N T ED IF IC IL ............. P R O ME DIO...... X.. .FA C IL .............. I. C A LI FI C A C I O N E S P RO FE SIO N A LES: .... 2B .....  A B a.Mo t ivac i ón para s eg ui r es t udi ando y desarrol l ando pro f esional m en t e. 2 X b.Deseo y ha b il i dad p ara ace p t ar res p o nsabi l idades. 2 X c.Creat i vidad e i n i cia t i va p ara hal l ar recu r sos. 2 X d.Pe r suasi ó nenpresentar y defe n der supun t o d e vis t a. 2 X e.Habi l idad p a r a r e la c ionarse c on o t ras p ersonas. 2 X f.Habi l idad pa r a t ra b a j ar b a j o p r e si ó n. 2 X g .Habi l idad p a r a s e g u i r i n str u ccion e s. 2 X h.Cua l idades de l i d eraz g o. 2 X i.Ju i ci o y se n tido c o mún. 2 X  j .Efec t i vidad en c om u ni c aci ó noral c o nel c l i e n t e. 2 X k.I n de p e n d e nc i a d e c r i t e r i o. 2 X CO MEN TARIOSESPECIFICOS: a.A spec t os posi t ivos: H a demos t r ad o res pon sabili da d y c om prom iso conel t r ab aj o asignado.

Evaluación Asistente - Cristhian Morales

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INFORME DE EVALUACION DE ENCARGADOS DE AUDITORIA

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INFORME DE EVALUACION DE ASISTENTES DE AUDITORIA

NOMBRE: Cristhian Alberto Morales Blas...........CARGO: ASISTENTE...........................CLIENTE: ENERGIGAS SAC PRELIMINAR: ...X.... FINAL .....X.....

-CLAVES DE EVALUACION:1 SOBRESALIENTE2 SOBREPROMEDIO 3 SATISFACTORIO4 BAJO PROMEDIO5 INSUFICIENTES BASES PARA EVALUACION

Todos aquellos puntos con una evaluacin 1, 2 4, requieren de comentarios especficos del evaluador.

-BASES PARA EVALUAR:COMPLETA ......X........... PROMEDIO .............. LIMITADA .................

-COMPLEJIDAD DE LA ASIGNACION PARA EL NIVEL DE EXPERIENCIA:COMPLEJA ...............MODERADAMENTE DIFICIL ............. PROMEDIO ......X... FACIL ..............

I.CALIFICACIONES PROFESIONALES: ....2B.....

AB

a.Motivacin para seguir estudiando y desarrollando profesionalmente.2X

b.Deseo y habilidad para aceptar responsabilidades.2X

c.Creatividad e iniciativa para hallar recursos.2X

d.Persuasin en presentar y defender su punto de vista.2X

e.Habilidad para relacionarse con otras personas.2X

f.Habilidad para trabajar bajo presin.2X

g.Habilidad para seguir instrucciones.2X

h.Cualidades de liderazgo.2X

i.Juicio y sentido comn.2X

j.Efectividad en comunicacin oral con el cliente.2X

k.Independencia de criterio.2X

COMENTARIOS ESPECIFICOS:

a.Aspectos positivos: Ha demostrado responsabilidad y compromiso con el trabajo asignado.

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

II.ASPECTOS TECNICOS: .....2B......

AB

a.Conocimientos y habilidades en auditora.2X

b.Comprensin de los principios de contabilidad generalmente aceptados.2X

c.Comprensin del negocio del cliente.2X

d.Conocimientos tributarios y leyes sociales.3X

e.Conocimientos de estados financieros ajustados por inflacin.

f.Conocimientos de microcomputacin.3X

g.Conocimientos de evaluacin de controles EDP.3X

h.Conocimientos de ingls.

COMENTARIOS ESPECIFICOS:

a.Aspectos positivos: Ha demostrado tener conocimientos actualizados de las normas contables.......................................................................................................

......................................................................................................................................

b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

III.PREPARACION DE LOS PAPELES DE TRABAJO: ....3A.....

AB

a.Organizacin lgica.3X

b.Auto-revisin del trabajo.3X

c.Referencias cruzadas.3X

d.Legibilidad.3X

e.Eliminacin de datos no significativos.3X

f.Concisin en la preparacin.3X

g.Efectividad en la preparacin (dentro del tiempo estimado).3X

h.Explicaciones claras y bien fundadas.3X

i.Conclusiones adecuadas.3X

COMENTARIOS ESPECIFICOS:

a.Aspectos positivos:

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

IV.ASPECTOS PERSONALES: ....2B.....

AB

a.Puntualidad.2X

b.Presencia.2X

c.Compostura.2X

d.Grado de respeto que se gana de sus colegas.2X

e.Grado de respeto que se gana del personal del cliente.2X

f.Capacidad para hablar en pblico2X

g.Trato personal.2X

COMENTARIOS ESPECIFICOS:

a.Aspectos positivos: Demuestra compostura y se gana el respeto de los dems.

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b.Aspectos en los que debe mejorar: .............................................................................

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V.CONCLUSIN:

a.Recomiendo que el Asistente ascienda:

......................................................................................................................................

NO.......................................................................................................................

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b.Otros comentarios:

Cristhian ha demostrado responsabilidad y compromiso en el trabajo asignado. Administra adecuadamente sus tiempos, cumpliendo con lo asignado en el plazo acordado. En mi opinin deberan darle encargos de empresas pequeas, a fin que demuestre sus conocimientos y habilidades en este tipo de trabajos.

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FIRMAS:

EVALUADOR: .....................................FECHA: .........................REV. GERENTE: ....................

PERSONA EVALUADA ......................FECHA: ......................... REV. SOCIO ............................

Fecha de actualizacin: abril 2013