Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

tel: +420 221 922 688, e-mail: [email protected], www.mpsv.cz,Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit

Obsah• Evropský rok 2012 (dále jen „EY 2012“)

• Zajištění EY 2012 v ČR

• Národní program přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017 (dále jen „NPPS 2013 – 2017“)

• Prostor pro Vaše návrhy


Důvod vyhlášení EY 2012:• Současné demografické změny = jedno z

hlavních politických témat v EU• Strategie „Evropa 2020“ –

• Jedna z priorit: „Růst podporující začlenění“• Cíle: 75% zaměstnanosti obyvatelstva ve věku

od 20 do 64 let a snížení počtu osob ohrožených chudobou o 20 milionů.

Tyto cíle nebude možné splnit bez podpoření aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity


Webové stránky EY 2012: www.active-ageing-2012.eu


Cíle EY 2012Zvyšování povědomí o příležitostech, které s sebou

stárnutí obyvatelstva přináší;

Podněcovat diskuzi, identifikace a šíření příkladů dobré praxe a podpora spolupráce na všech úrovních;

Vytvoření inovativních řešení, dlouhodobých strategií, konkrétních cílů a sledování jejich plnění;

Bojovat proti diskriminaci na základě věku, překonávat stereotypy související s věkem a odstranit bariéry, zejména pokud jde o zaměstnatelnost starších osob.


Témata EY 2012 Zaměstnávání starších osob a jejich udržení na trhu práce do co

nejvyššího možného věku; Posilování jejich zaměstnatelnosti skrze celoživotní učení; Rozvoj dobrovolnictví, smysluplné využití volného času seniorů; Posílení participace seniorů v rodině a ve společnosti; Podpoření mezigenerační solidarity a mezigeneračního dialogu; Zvyšování mediální kultury ve vztahu k seniorům; Boj proti věkové diskriminaci; Posilování činností vedoucích k důstojnému stárnutí; Vytváření podmínek pro zdravé stárnutí; Podpora pozitivního pohledu veřejnosti na stáří.


Rozpočet EY 2012:Na úrovni EU:• 5 mil. € – organizování konferencí, setkání,

podpora sdílení informací a koordinace s ČSNa úrovni ČS:• Nebyly vyčleněny zvláštní prostředky• Financování ze stávajících zdrojů - např.:

- ESF, PROGRESS, programy pro rozvoj ICT, programy v oblasti zdraví, apod.


EY 2012 v ČR:K dosažení cílů obsažených v rozhodnutí budekladen důraz na spolupráci s relevantními aktéry

Regionální a místní samosprávy – znalost místního prostředí a potřeb svých občanů

Neziskové organizace – potenciál realizovat zajímavé, inovativní projekty na podporu aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity

Ostatní ministerstva – téma EY 2012 přesahuje působnost jednoho ústředního orgánu státní správy – k dosažení cílů EY 2012 vyžaduje spolupráci všech ministerstev a dalších orgánů státní správy.

Ostatní subjekty – např. firmy ziskové povahy – reflektování age-managementu, podpora NGO, uživatelsky přátelské výrobky a služby ke starším lidem


EY 2012 v ČR:Za účelem podpoření rozvoje spolupráce: Pracovní skupina EY 2012 složená ze subjektů, kteří se k EY

2012 přihlásili Pracovní skupina složená z osob zastupujících jednotlivá

ministerstva, kraje a města (Praha, Brno, Ostrava, Plzeň) Rada vlády pro seniory a stárnutí populace

→ kromě otázek k EY 2012, budou mít možnost podílet na tvorbě nového Národního programu přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017


ESF OP LZZ Individuální projekt – v OP LZZ v oblasti podpory 3.3 zaměřené na

pomoc a posílení pracovní integrace osob sociálně vyloučených nebo ohrožených sociálním vyloučením s cílem odstranit bariéry, které jim brání nalézt uplatnění na trhu práce.Rozpočet projektu: 15 000 000 KčPůsobnost: Ústecký, Liberecký, Karlovarský kraj

Grantové projekty – zohlednění v jednotlivých oblastech podpory formou informace o EY 2012 do stávajících nebo plánovaných výzev, z nichž některé budou zvýhodněny formou specifických kritérií

Publicita v rámci ESF – na www.esfcr.cz bude vytvořena sekce s informacemi o podpořených projektech zaměřených na cílovou skupinu 50+ a o jejich přínosu


Individuální projekt MPSV – Podpora pracovního uplatnění starších osob - CÍLE

Zvýšit zaměstnatelnost 50+ prostřednictvím zajištění vzdělávání dle jejich specifických potřeb, rekvalifikací a pomocí individuálního poradenství

Zvýšit šance na získání zaměstnání prostřednictvím finanční motivace zaměstnavatele

Podpořit interakci mezi uchazeči o zaměstnání a potenciálními zaměstnavateli

Navrhnout nové metody vedoucí ke zvýšení zaměstnanosti starších osob na trhu práce se zapojením sociálních partnerů a spolupracujících organizací


Individuální projekt MPSV – Podpora pracovního uplatnění starších osob - AKTIVITY

Interaktivní setkání všech důležitých aktérů na TP – předvýběr uchazečů

Individuální vzdělávání uchazečů se zaměřením na specifika starších osob – 3 okruhy: měkké dovednosti, získání pracovního místa a počítačové dovednosti

Rekvalifikace a poradenstvíKulaté stoly k přípravě doporučení vedoucích ke zvýšení

zaměstnanosti starších osob Sdílená pracovní místa – starší a mladší pracovník na 1

pracovní poziciZávěrečná konference – shrnutí výstupů projektu


Komunikační strategieVytvoření partnerství – podpora publicity subjektů zapojených

do EY 2012Jmenování ambasadorů – zvýšení povědomí o EY 2012 a

motivování veřejnosti, aby se tématy AA a MS zabývalaKonference – otevírací konference – březenMedializace EY 2012 – spolupráce s tiskem, TV, odborně

zaměřenými časopisy, apod. → soutěž mezi novinářiWebové stránky EY 2012 a MPSVTvorba a překlad materiálů – zmapování příkladů dobré praxe a

uvedení na stránkách MPSV, popř. vydání brožury; překlad cizojazyčných materiálů


11. Globální konference Mezinárodní Federace pro stárnutí

Termín: 28. 5. až 1. 6. 2012 v PrazePořadatel: o. s. Život 90. (spolu s IFA)Konání konference má velký význam pro seznámení

zainteresovaných partnerů s nejmodernějšími přístupy v dané oblasti a v oblastech souvisejících a pro rozvoj politiky a problematiky stárnutí na mezinárodní úrovni

Vzhledem k významnosti této akce se vláda ČR svým usnesením ze dne 22. března 2010 č. 232 zavázala finančně podpořit konání globální konference Mezinárodní federace pro stárnutí v Praze ve výši 2 644 000 Kč.

Více informací na: www.ifa2012.com


Národní program přípravy na stárnutí 2013 - 2017:

Výstupy EY 2012 budou reflektovány v NPPS na období let 2013 -2017

Hlavní oblasti:Zaměstnávání / zvýšení zaměstnatelnosti / přizpůsobení

pracovního místa starším osobámVzdělávání / Celoživotní učeníDobrovolnictví starších osob a seniorůMezigenerační dialog / Mezigenerační solidaritaParticipace seniorů ve společnosti a boj proti věkové

diskriminaciMédia a veřejnostZdraví / Zdravé stárnutí


Zaměstnávání / přizpůsobení pracovního místa starším osobám

Nelze jen prodlužovat věk odchodu do důchodu → nezbytné:

Přizpůsobovat pracovní podmínky specifikům starších pracovníků

Rozvíjet nové formy age-managementu / flexibilní pracovní úvazky

Ochrana zdraví při práci a prevence zdraví na pracovištiBoj proti věkové diskriminaci (při přijímání nových

pracovníků především) → s tím souvisí také slaďování nabídky a poptávky na TP

Spolupráce: AIVD, Byznys pro společnost


Vzdělávání / Celoživotní učeníVýznam CVU: Přímý ekonomický dopad → zvyšování zaměstnatelnosti Nepřímý ekonomický dopad →podpora integrace, participace ve společnosti a celková pohoda („well-being“) člověka

→ a proto je nezbytné: Podporovat další vzdělávání v průběhu celého života – a to se zaměřením na ICT, jazyky a dle požadavků konkrétní prac. poziceRozvoj U3V – rozšíření do menších měst skrze využití ICT

(e-learning/přednášky přes video, aj.)

Spolupráce: Asociace U3V, Ústav CŽV, NNO – akademie seniorů, kurzy PC


Dobrovolnictví starších osob a seniorů

Senioři nejsou „jen“ příjemci × sami dobrovolné aktivity poskytují

Dobrovolnictví formální × neformální (péče o vnoučata)Po odchodu do důchodu → dobrovolnictví poskytuje alternativní

příležitosti pro aktivní zapojení do společnosti →důležitý nástroj prevence sociálního vyloučení ve vyšším věku

Důraz:Využití potenciálu pro rozvoj dobrovolnictví seniorů – navázání

na EY 2011Zajištění vhodného právního rámce Podpora dobrovolníků – seniorů (školení)

Spolupráce – Hestia, Dobrovolnické centrum, o.s.


Mezigenerační dialog/solidarita• Měnící se demografická struktura a pravděpodobně

nastupující ekonomická recese může vyvolávat:PNUTÍ MEZI GENERACEMI A PŘEDSTAVOVAT VÝZVU

(OHROŽENÍ) PRO EXISTUJÍCÍ SOLIDARITU A SPOLUPRÁCI MEZI LIDMI V ROZDÍLNÝCH VĚKOVÝCH SKUPINÁCH

→ Nezbytné zabezpečit:Věkově přátelské prostředíVhodné bydleníReflektovat specifické potřeby starších osobUmožnit seniorům stát se aktivními členy v komunitě

Spolupráce: Brno, kraj Vysočina, aj. - stěžejní roli mají místní a regionální samosprávy


Zdraví a zdravé stárnutíZvyšující se počet starších osob (hl.80+) – tlak na poskytování

zdravotní péče → Dobré zdraví a prevence nemoci v průběhu života je důležitým

předpokladem pro dobré zdraví ve starším věku:• Pro všechny - podporovat zdravý životní styl • Pro pracující - prevence nemoci v zaměstnání a vhodné nastavení

pracovního místa• Pro starší občany - umožnit přístup k preventivním zdravotním

vyšetřením, osvěta, vytvářet vhodné prostředí• Pro ty, co péči potřebují – dlouhodobá péče v komunitě – zajistit

důstojné stárnutí, individuální potřeby, podpora pečujících, vhodné residenční služby

Spolupráce: Národní síť zdravých měst, Českomoravská psychologická společnost, Státní zdravotní ústav, aj.


Participace, boj proti věk. diskriminaci, média a veřejnost

Senioři – ohroženi vyloučením (chudoba, chabé zdraví, nízké vzdělání, nedostatečná dopravní dostupnost, přístup ke službám, věková diskriminace, stereotypy)

× Všechny věkové skupiny musí mít možnost podílet se na

rozhodování o věcech, které se jich týkají →• Zajistit participaci – sociální, politickou, ekonomickou• Finanční a místní dostupnost k dopravě, bydlení a kultuře →

senioři budou v budoucnu významnou spotřebitelskou skupinou rozpoznat specifické potřeby, zájmy a preference

• Zlepšování mediální kultury o seniorech, kampaně, semináře pro veřejnost, apod.

Spolupráce: Diakonie, Eplida, o.s.,


Co by rozhodně nemělo v novém NPPS 2013 – 2017 chybět?

ZaměstnáváníCeloživotní učeníDobrovolnictvíMezigenerační dialog / solidaritaParticipace seniorů a boj proti věkové diskriminaciMédia a veřejnostZdraví / Zdravé stárnutí

SOUHLASÍTE? JAKÁ DALŠÍ TÉMATA ČI KONKRÉTNÍ OPATŘENÍ BY NEMĚLA

PODLE VÁS CHYBĚT?


Documents

Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012