FAIT LA DIFFÉRENCEAujourd’hui si on peut dire, on se fait respecter C’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuer N’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacés Bien

ADF IndustriesADF IndustriesADF IndustriesADF IndustriesADF Industries

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NOTRE ENGAGEMENTFAIT LA DIFFÉRENCENOTRE ENGAGEMENTFAIT LA DIFFÉRENCE

22222 Le Métall o/Janvier-février 2008

ChangementChangementChangementChangementChangementd'adressed'adressed'adressed'adressed'adresse

Page Page Page Page Page 55555DiscoursDiscoursDiscoursDiscoursDiscoursMot de bienvenue de Marc St-Pierre.Discours d'ouverture de Daniel Roy.Rapport du directeur sur l'actionpolitique. « Pour défendre nos acquissociaux, affirme ce dernier, notreengagement fait la différence ».

Pages Pages Pages Pages Pages 6-76-76-76-76-7Les résolutionsLes résolutionsLes résolutionsLes résolutionsLes résolutionsUn résumé des résolutions débattues etadoptées par les délégués et les déléguées.Un résumé du rapport du comité duFonds de grève du district 5.

Pages 8-9Pages 8-9Pages 8-9Pages 8-9Pages 8-9Action politique, retraite,Action politique, retraite,Action politique, retraite,Action politique, retraite,Action politique, retraite,santésantésantésantésanté

Jean-François Lisée parle del'action politique. Michel Lizée parle

Assemblée annuelle 2007Assemblée annuelle 2007Assemblée annuelle 2007Assemblée annuelle 2007Assemblée annuelle 2007

des régimes de retraite. Paul Lamarcheparle des solutions pour sauvegarderle caractère public de notre système desanté.

Page 1Page 1Page 1Page 1Page 100000Allocutions Allocutions Allocutions Allocutions Allocutions de Gerard et Royde Gerard et Royde Gerard et Royde Gerard et Royde Gerard et RoyLeo Gerard encourage les métallosquébécois à continuer. René Roy faitun tour d'horizon des enjeuximportants pour la FTQ et le Québec.

PagePagePagePagePagesssss 10-1110-1110-1110-1110-11L'action politiqueL'action politiqueL'action politiqueL'action politiqueL'action politiqueUn résumé des discussions en atelierssur l'action politique.

Pages 12-13Pages 12-13Pages 12-13Pages 12-13Pages 12-13RapportsRapportsRapportsRapportsRapportsUn résumé des rapports des servicestechniques et des comités.

21, 22 et 23 novembre à Drummondville21, 22 et 23 novembre à Drummondville21, 22 et 23 novembre à Drummondville21, 22 et 23 novembre à Drummondville21, 22 et 23 novembre à Drummondville

Janvier-février 2008 Volume 44 Numéro 1Janvier-février 2008 Volume 44 Numéro 1Janvier-février 2008 Volume 44 Numéro 1Janvier-février 2008 Volume 44 Numéro 1Janvier-février 2008 Volume 44 Numéro 1Journal du Syndicat des Métallos (FTQ)Journal du Syndicat des Métallos (FTQ)Journal du Syndicat des Métallos (FTQ)Journal du Syndicat des Métallos (FTQ)Journal du Syndicat des Métallos (FTQ)565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100Montréal, Québec H2M 2V8Téléphone :Téléphone :Téléphone :Téléphone :Téléphone : (514) 382-9596Télécopieur :Télécopieur :Télécopieur :Télécopieur :Télécopieur : (514) 382-2290Courriel :Courriel :Courriel :Courriel :Courriel : [email protected] :oile :oile :oile :oile : www.metallos.orgDirecteur :Directeur :Directeur :Directeur :Directeur : Daniel Roy

Responsable :Responsable :Responsable :Responsable :Responsable : André LaplanteCorrespondants et correspondante:Correspondants et correspondante:Correspondants et correspondante:Correspondants et correspondante:Correspondants et correspondante: Michel Gingras,Nathalie Tremblay, Philippe Doré, Yan Gauthier,Nicolas LapierreCollaboration : Collaboration : Collaboration : Collaboration : Collaboration : Daniel MalletteTirage :Tirage :Tirage :Tirage :Tirage : 60 000 Premier numéro :Premier numéro :Premier numéro :Premier numéro :Premier numéro : Janvier 1965IIIIImprimé par les syndiqué-e-s chemprimé par les syndiqué-e-s chemprimé par les syndiqué-e-s chemprimé par les syndiqué-e-s chemprimé par les syndiqué-e-s chez z z z z TTTTTranscontinentalranscontinentalranscontinentalranscontinentalranscontinentalDépôt légal à la Bibliothèque nationale du QuébecDépôt légal à la Bibliothèque nationale du QuébecDépôt légal à la Bibliothèque nationale du QuébecDépôt légal à la Bibliothèque nationale du QuébecDépôt légal à la Bibliothèque nationale du Québec

Si vous avez changé d'adresse,Si vous avez changé d'adresse,Si vous avez changé d'adresse,Si vous avez changé d'adresse,Si vous avez changé d'adresse,avisez le secrétaire-financier de votreavisez le secrétaire-financier de votreavisez le secrétaire-financier de votreavisez le secrétaire-financier de votreavisez le secrétaire-financier de votresection locale. La liste d'envoi estsection locale. La liste d'envoi estsection locale. La liste d'envoi estsection locale. La liste d'envoi estsection locale. La liste d'envoi estbasée sur les rapports fournis par lebasée sur les rapports fournis par lebasée sur les rapports fournis par lebasée sur les rapports fournis par lebasée sur les rapports fournis par lesyndicat local au Syndicat dessyndicat local au Syndicat dessyndicat local au Syndicat dessyndicat local au Syndicat dessyndicat local au Syndicat desMétallos.Métallos.Métallos.Métallos.Métallos. ●

SommaireSommaireSommaireSommaireSommaire

Page16Page16Page16Page16Page16

En brefEn brefEn brefEn brefEn brefChangements chez les Métallos

québécois. Appui aux lock-outés duJournal de Québec. Retraite de GillesPelletier. Un livre à lire.

Page 4Page 4Page 4Page 4Page 4

Aide alimentaireAide alimentaireAide alimentaireAide alimentaireAide alimentaireLes Métallos soutiennent le CAP St-Barnabé qui aide 5 000 personnesdans le quartier Hochelaga-Maisonneuve.

Page 3Page 3Page 3Page 3Page 3

Élection de Daniel RoyÉlection de Daniel RoyÉlection de Daniel RoyÉlection de Daniel RoyÉlection de Daniel RoySuite à l'élection de Michel Arsenault au poste de président de la FTQ, DanielRoy a été élu directeur québécois du Syndicat des Métallos.

En pensant à l’avenir chu partiEn pensant à l’avenir chu partiEn pensant à l’avenir chu partiEn pensant à l’avenir chu partiEn pensant à l’avenir chu partiétudierétudierétudierétudierétudierMoé mon but c’est d’ r’venir avecMoé mon but c’est d’ r’venir avecMoé mon but c’est d’ r’venir avecMoé mon but c’est d’ r’venir avecMoé mon but c’est d’ r’venir avecun bon métierun bon métierun bon métierun bon métierun bon métierAu début j’manque mon coup, jeAu début j’manque mon coup, jeAu début j’manque mon coup, jeAu début j’manque mon coup, jeAu début j’manque mon coup, jen’suis pas forestiern’suis pas forestiern’suis pas forestiern’suis pas forestiern’suis pas forestierMoi ma vie, c’est la mine, c’est làMoi ma vie, c’est la mine, c’est làMoi ma vie, c’est la mine, c’est làMoi ma vie, c’est la mine, c’est làMoi ma vie, c’est la mine, c’est làqu’j’veux travaillerqu’j’veux travaillerqu’j’veux travaillerqu’j’veux travaillerqu’j’veux travaillerChez nous ordinairement, onChez nous ordinairement, onChez nous ordinairement, onChez nous ordinairement, onChez nous ordinairement, oncommence journaliercommence journaliercommence journaliercommence journaliercommence journalierChu pas à part des autres, c’est làChu pas à part des autres, c’est làChu pas à part des autres, c’est làChu pas à part des autres, c’est làChu pas à part des autres, c’est làque j’ai commencéque j’ai commencéque j’ai commencéque j’ai commencéque j’ai commencéQuand tu commences ta vie, t’asQuand tu commences ta vie, t’asQuand tu commences ta vie, t’asQuand tu commences ta vie, t’asQuand tu commences ta vie, t’aspas peur de pelleterpas peur de pelleterpas peur de pelleterpas peur de pelleterpas peur de pelleterC’est pas leur minerai qui pourraC’est pas leur minerai qui pourraC’est pas leur minerai qui pourraC’est pas leur minerai qui pourraC’est pas leur minerai qui pourram’fatiguerm’fatiguerm’fatiguerm’fatiguerm’fatiguer(Refrain: Pour les Métallos, la solidarité(Refrain: Pour les Métallos, la solidarité(Refrain: Pour les Métallos, la solidarité(Refrain: Pour les Métallos, la solidarité(Refrain: Pour les Métallos, la solidaritéLes multinationales pourront pas nousLes multinationales pourront pas nousLes multinationales pourront pas nousLes multinationales pourront pas nousLes multinationales pourront pas nousl’enlever)l’enlever)l’enlever)l’enlever)l’enlever)Les années ont passé, les choses ont bienLes années ont passé, les choses ont bienLes années ont passé, les choses ont bienLes années ont passé, les choses ont bienLes années ont passé, les choses ont bienchangéchangéchangéchangéchangéC’est le métier d’mineur qui commence àC’est le métier d’mineur qui commence àC’est le métier d’mineur qui commence àC’est le métier d’mineur qui commence àC’est le métier d’mineur qui commence àrentrerrentrerrentrerrentrerrentrerSi chu si bien ici, c’est pas la compagnieSi chu si bien ici, c’est pas la compagnieSi chu si bien ici, c’est pas la compagnieSi chu si bien ici, c’est pas la compagnieSi chu si bien ici, c’est pas la compagnieC’est défendre mes amis, moé j’commenceC’est défendre mes amis, moé j’commenceC’est défendre mes amis, moé j’commenceC’est défendre mes amis, moé j’commenceC’est défendre mes amis, moé j’commencedéléguédéléguédéléguédéléguédéléguéIl faut croire à la cause si on veut avancerIl faut croire à la cause si on veut avancerIl faut croire à la cause si on veut avancerIl faut croire à la cause si on veut avancerIl faut croire à la cause si on veut avancerQuelques années plus tard, chu devenu officierQuelques années plus tard, chu devenu officierQuelques années plus tard, chu devenu officierQuelques années plus tard, chu devenu officierQuelques années plus tard, chu devenu officierPour un syndicat fort, il faut bien s’entourerPour un syndicat fort, il faut bien s’entourerPour un syndicat fort, il faut bien s’entourerPour un syndicat fort, il faut bien s’entourerPour un syndicat fort, il faut bien s’entourerJe r’mercie mes confrères qui ont su croire enJe r’mercie mes confrères qui ont su croire enJe r’mercie mes confrères qui ont su croire enJe r’mercie mes confrères qui ont su croire enJe r’mercie mes confrères qui ont su croire enmoémoémoémoémoéAujourd’hui si on peut dire, on se faitAujourd’hui si on peut dire, on se faitAujourd’hui si on peut dire, on se faitAujourd’hui si on peut dire, on se faitAujourd’hui si on peut dire, on se faitrespecterrespecterrespecterrespecterrespecterC’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuerC’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuerC’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuerC’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuerC’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuerN’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacésN’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacésN’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacésN’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacésN’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacésBien souvent on s’inspire des batailles duBien souvent on s’inspire des batailles duBien souvent on s’inspire des batailles duBien souvent on s’inspire des batailles duBien souvent on s’inspire des batailles dupassépassépassépassépasséGens de la Minganie, faudrait bien se rappelerGens de la Minganie, faudrait bien se rappelerGens de la Minganie, faudrait bien se rappelerGens de la Minganie, faudrait bien se rappelerGens de la Minganie, faudrait bien se rappelerQue pas très loin d’ici, y’a des mines qui ontQue pas très loin d’ici, y’a des mines qui ontQue pas très loin d’ici, y’a des mines qui ontQue pas très loin d’ici, y’a des mines qui ontQue pas très loin d’ici, y’a des mines qui ontferméferméferméferméferméC’est pas la nostalgie qui me pousse à en parlerC’est pas la nostalgie qui me pousse à en parlerC’est pas la nostalgie qui me pousse à en parlerC’est pas la nostalgie qui me pousse à en parlerC’est pas la nostalgie qui me pousse à en parlerC’est quand j’entends une toune qui nous aC’est quand j’entends une toune qui nous aC’est quand j’entends une toune qui nous aC’est quand j’entends une toune qui nous aC’est quand j’entends une toune qui nous afait pleurerfait pleurerfait pleurerfait pleurerfait pleurer

Le président deLe président deLe président deLe président deLe président dela section localela section localela section localela section localela section locale4466, Steeve4466, Steeve4466, Steeve4466, Steeve4466, SteeveArsenault, estArsenault, estArsenault, estArsenault, estArsenault, estaussi un auteur-aussi un auteur-aussi un auteur-aussi un auteur-aussi un auteur-compos i t eu r -compos i t eu r -compos i t eu r -compos i t eu r -compos i t eu r -interprète.interprète.interprète.interprète.interprète.

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Le Métall o/Janvier-février 2008 3 3 3 3 3

Daniel Roy devientDaniel Roy devientDaniel Roy devientDaniel Roy devientDaniel Roy devientdirecteurdirecteurdirecteurdirecteurdirecteur

Le plus important syndicat du secteur privé au Québec estLe plus important syndicat du secteur privé au Québec estLe plus important syndicat du secteur privé au Québec estLe plus important syndicat du secteur privé au Québec estLe plus important syndicat du secteur privé au Québec estmaintenant sous la direction de Daniel Roy et son adjointmaintenant sous la direction de Daniel Roy et son adjointmaintenant sous la direction de Daniel Roy et son adjointmaintenant sous la direction de Daniel Roy et son adjointmaintenant sous la direction de Daniel Roy et son adjoint

GGGGGuy Fuy Fuy Fuy Fuy Farrarrarrarrarrell. Le nouvell. Le nouvell. Le nouvell. Le nouvell. Le nouveau direau direau direau direau directeur a déclaré que les Métallosecteur a déclaré que les Métallosecteur a déclaré que les Métallosecteur a déclaré que les Métallosecteur a déclaré que les Métallosseront de toutes les mobilisations « pour stopper les dérivesseront de toutes les mobilisations « pour stopper les dérivesseront de toutes les mobilisations « pour stopper les dérivesseront de toutes les mobilisations « pour stopper les dérivesseront de toutes les mobilisations « pour stopper les dérivesde droite que l’on observe dans le monde et au Québec etde droite que l’on observe dans le monde et au Québec etde droite que l’on observe dans le monde et au Québec etde droite que l’on observe dans le monde et au Québec etde droite que l’on observe dans le monde et au Québec et

renforcer nos outils collectifs de développement ».renforcer nos outils collectifs de développement ».renforcer nos outils collectifs de développement ».renforcer nos outils collectifs de développement ».renforcer nos outils collectifs de développement ».

e leader syndical constate e leader syndical constate e leader syndical constate e leader syndical constate e leader syndical constate que les dirigeants politiques se croisent lesque les dirigeants politiques se croisent lesque les dirigeants politiques se croisent lesque les dirigeants politiques se croisent lesque les dirigeants politiques se croisent lesbras devant la saignée d’emplois que vivent nos membres. « C’est unbras devant la saignée d’emplois que vivent nos membres. « C’est unbras devant la saignée d’emplois que vivent nos membres. « C’est unbras devant la saignée d’emplois que vivent nos membres. « C’est unbras devant la saignée d’emplois que vivent nos membres. « C’est unnon-sens, dit-il. Depuis le début de l’année 2007, le Québec a perdunon-sens, dit-il. Depuis le début de l’année 2007, le Québec a perdunon-sens, dit-il. Depuis le début de l’année 2007, le Québec a perdunon-sens, dit-il. Depuis le début de l’année 2007, le Québec a perdunon-sens, dit-il. Depuis le début de l’année 2007, le Québec a perdu

Changement de direction au sein du Syndicat des Métallos

Guy FarrellGuy FarrellGuy FarrellGuy FarrellGuy FarrellAssembleur-soudeur deAssembleur-soudeur deAssembleur-soudeur deAssembleur-soudeur deAssembleur-soudeur demét iermét iermét iermét iermét ier, i l devient, i l devient, i l devient, i l devient, i l devientprésident de la sectionprésident de la sectionprésident de la sectionprésident de la sectionprésident de la sectionlocale 2843 en 1988. Illocale 2843 en 1988. Illocale 2843 en 1988. Illocale 2843 en 1988. Illocale 2843 en 1988. Ildevient permanent endevient permanent endevient permanent endevient permanent endevient permanent en1999 et coordonnateur à1999 et coordonnateur à1999 et coordonnateur à1999 et coordonnateur à1999 et coordonnateur àSSSSSt-Jt-Jt-Jt-Jt-Jean en 2006.ean en 2006.ean en 2006.ean en 2006.ean en 2006.

SSSSSoudeur de métieroudeur de métieroudeur de métieroudeur de métieroudeur de métier, il, il, il, il, ilest élu président de laest élu président de laest élu président de laest élu président de laest élu président de lasection locale com-section locale com-section locale com-section locale com-section locale com-posée 7065. Il devientposée 7065. Il devientposée 7065. Il devientposée 7065. Il devientposée 7065. Il devientpermanent en 1991,permanent en 1991,permanent en 1991,permanent en 1991,permanent en 1991,coordonnateur sur lacoordonnateur sur lacoordonnateur sur lacoordonnateur sur lacoordonnateur sur laCôte-NCôte-NCôte-NCôte-NCôte-Nororororord en 1999 etd en 1999 etd en 1999 etd en 1999 etd en 1999 età Sà Sà Sà Sà St-Jt-Jt-Jt-Jt-Jean en 2004. Eean en 2004. Eean en 2004. Eean en 2004. Eean en 2004. Ennnnn2006, il est nommé2006, il est nommé2006, il est nommé2006, il est nommé2006, il est nomméadjoint au diradjoint au diradjoint au diradjoint au diradjoint au directeurecteurecteurecteurecteur.....

Daniel RoyDaniel RoyDaniel RoyDaniel RoyDaniel Roy

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LLLLL10 % de ses emplois manufacturiers. Nous avons besoin d’un État10 % de ses emplois manufacturiers. Nous avons besoin d’un État10 % de ses emplois manufacturiers. Nous avons besoin d’un État10 % de ses emplois manufacturiers. Nous avons besoin d’un État10 % de ses emplois manufacturiers. Nous avons besoin d’un Étatinterventionniste pour assurer le développement industriel et manufacturierinterventionniste pour assurer le développement industriel et manufacturierinterventionniste pour assurer le développement industriel et manufacturierinterventionniste pour assurer le développement industriel et manufacturierinterventionniste pour assurer le développement industriel et manufacturierchez-nous ».chez-nous ».chez-nous ».chez-nous ».chez-nous ».

Un Québec fortUn Québec fortUn Québec fortUn Québec fortUn Québec fortLe nouveau leader syndical s’est dit préoccupé par le laxisme du gouvernementLe nouveau leader syndical s’est dit préoccupé par le laxisme du gouvernementLe nouveau leader syndical s’est dit préoccupé par le laxisme du gouvernementLe nouveau leader syndical s’est dit préoccupé par le laxisme du gouvernementLe nouveau leader syndical s’est dit préoccupé par le laxisme du gouvernement

fédéral qui préfère engranger des surplus au lieu de soutenir le gouvernementfédéral qui préfère engranger des surplus au lieu de soutenir le gouvernementfédéral qui préfère engranger des surplus au lieu de soutenir le gouvernementfédéral qui préfère engranger des surplus au lieu de soutenir le gouvernementfédéral qui préfère engranger des surplus au lieu de soutenir le gouvernementdu Québec. « Le Fédéral doit respecter nos juridictions et verser l’argent dontdu Québec. « Le Fédéral doit respecter nos juridictions et verser l’argent dontdu Québec. « Le Fédéral doit respecter nos juridictions et verser l’argent dontdu Québec. « Le Fédéral doit respecter nos juridictions et verser l’argent dontdu Québec. « Le Fédéral doit respecter nos juridictions et verser l’argent dontnotre population a besoin. Pourquoi ne fait-il rien pour aider le Québec ànotre population a besoin. Pourquoi ne fait-il rien pour aider le Québec ànotre population a besoin. Pourquoi ne fait-il rien pour aider le Québec ànotre population a besoin. Pourquoi ne fait-il rien pour aider le Québec ànotre population a besoin. Pourquoi ne fait-il rien pour aider le Québec àaffronter la saignée d’emplois dans le secteur manufacturier malgré les demandesaffronter la saignée d’emplois dans le secteur manufacturier malgré les demandesaffronter la saignée d’emplois dans le secteur manufacturier malgré les demandesaffronter la saignée d’emplois dans le secteur manufacturier malgré les demandesaffronter la saignée d’emplois dans le secteur manufacturier malgré les demandesrépétées du Bloc québécois? Où était le gouvernement fédéral dans notre lutterépétées du Bloc québécois? Où était le gouvernement fédéral dans notre lutterépétées du Bloc québécois? Où était le gouvernement fédéral dans notre lutterépétées du Bloc québécois? Où était le gouvernement fédéral dans notre lutterépétées du Bloc québécois? Où était le gouvernement fédéral dans notre luttepour sauver Goodyear sinon pour fournir un soutien de façade ? Le Québec estpour sauver Goodyear sinon pour fournir un soutien de façade ? Le Québec estpour sauver Goodyear sinon pour fournir un soutien de façade ? Le Québec estpour sauver Goodyear sinon pour fournir un soutien de façade ? Le Québec estpour sauver Goodyear sinon pour fournir un soutien de façade ? Le Québec esten première ligne tous les jours pour assurer les services. Pourtant, nous payonsen première ligne tous les jours pour assurer les services. Pourtant, nous payonsen première ligne tous les jours pour assurer les services. Pourtant, nous payonsen première ligne tous les jours pour assurer les services. Pourtant, nous payonsen première ligne tous les jours pour assurer les services. Pourtant, nous payonsdes impôts à Ottawa. Nous soutiendrons les forces vives du Québec qui veulentdes impôts à Ottawa. Nous soutiendrons les forces vives du Québec qui veulentdes impôts à Ottawa. Nous soutiendrons les forces vives du Québec qui veulentdes impôts à Ottawa. Nous soutiendrons les forces vives du Québec qui veulentdes impôts à Ottawa. Nous soutiendrons les forces vives du Québec qui veulentchanger cette aberration historique », a affirmé Daniel Roy.changer cette aberration historique », a affirmé Daniel Roy.changer cette aberration historique », a affirmé Daniel Roy.changer cette aberration historique », a affirmé Daniel Roy.changer cette aberration historique », a affirmé Daniel Roy.

Un mouvement syndical international fortUn mouvement syndical international fortUn mouvement syndical international fortUn mouvement syndical international fortUn mouvement syndical international fort Le nouveau leader syndical croit fermement en la nécessité d’un mouvement Le nouveau leader syndical croit fermement en la nécessité d’un mouvement Le nouveau leader syndical croit fermement en la nécessité d’un mouvement Le nouveau leader syndical croit fermement en la nécessité d’un mouvement Le nouveau leader syndical croit fermement en la nécessité d’un mouvement

syndical international fort. « La mise sur pied de conseils mondiaux d’entreprise,syndical international fort. « La mise sur pied de conseils mondiaux d’entreprise,syndical international fort. « La mise sur pied de conseils mondiaux d’entreprise,syndical international fort. « La mise sur pied de conseils mondiaux d’entreprise,syndical international fort. « La mise sur pied de conseils mondiaux d’entreprise,ajoute-t-il, le projet de fusion avec d’autres syndicats sur la planète comme leajoute-t-il, le projet de fusion avec d’autres syndicats sur la planète comme leajoute-t-il, le projet de fusion avec d’autres syndicats sur la planète comme leajoute-t-il, le projet de fusion avec d’autres syndicats sur la planète comme leajoute-t-il, le projet de fusion avec d’autres syndicats sur la planète comme lefait notre syndicat avec un syndicat britannique sont des exemples d’outils dontfait notre syndicat avec un syndicat britannique sont des exemples d’outils dontfait notre syndicat avec un syndicat britannique sont des exemples d’outils dontfait notre syndicat avec un syndicat britannique sont des exemples d’outils dontfait notre syndicat avec un syndicat britannique sont des exemples d’outils dontnous avons besoin pour stopper les avancées de la pensée néolibérale qui pèsenous avons besoin pour stopper les avancées de la pensée néolibérale qui pèsenous avons besoin pour stopper les avancées de la pensée néolibérale qui pèsenous avons besoin pour stopper les avancées de la pensée néolibérale qui pèsenous avons besoin pour stopper les avancées de la pensée néolibérale qui pèsesur la démocratie, qui remet en cause les mesures sociales et qui viole les droitssur la démocratie, qui remet en cause les mesures sociales et qui viole les droitssur la démocratie, qui remet en cause les mesures sociales et qui viole les droitssur la démocratie, qui remet en cause les mesures sociales et qui viole les droitssur la démocratie, qui remet en cause les mesures sociales et qui viole les droitsde la personne ».de la personne ».de la personne ».de la personne ».de la personne ».

Il s’est également engagé à prendre des décisions qui permettront auIl s’est également engagé à prendre des décisions qui permettront auIl s’est également engagé à prendre des décisions qui permettront auIl s’est également engagé à prendre des décisions qui permettront auIl s’est également engagé à prendre des décisions qui permettront auSyndicat des Métallos de mieux défendre ses membres. Il a donné commeSyndicat des Métallos de mieux défendre ses membres. Il a donné commeSyndicat des Métallos de mieux défendre ses membres. Il a donné commeSyndicat des Métallos de mieux défendre ses membres. Il a donné commeSyndicat des Métallos de mieux défendre ses membres. Il a donné commeexemple la mise en place d’une approche préventive et proactive face auxexemple la mise en place d’une approche préventive et proactive face auxexemple la mise en place d’une approche préventive et proactive face auxexemple la mise en place d’une approche préventive et proactive face auxexemple la mise en place d’une approche préventive et proactive face auxfermetures, aux licenciements et aux problèmes environnementaux. Desfermetures, aux licenciements et aux problèmes environnementaux. Desfermetures, aux licenciements et aux problèmes environnementaux. Desfermetures, aux licenciements et aux problèmes environnementaux. Desfermetures, aux licenciements et aux problèmes environnementaux. Desréformes pour assurer une plus grande efficacité du syndicat ainsi que laréformes pour assurer une plus grande efficacité du syndicat ainsi que laréformes pour assurer une plus grande efficacité du syndicat ainsi que laréformes pour assurer une plus grande efficacité du syndicat ainsi que laréformes pour assurer une plus grande efficacité du syndicat ainsi que laprésentation d’orientations plus élaborées par la nouvelle équipe sont à prévoirprésentation d’orientations plus élaborées par la nouvelle équipe sont à prévoirprésentation d’orientations plus élaborées par la nouvelle équipe sont à prévoirprésentation d’orientations plus élaborées par la nouvelle équipe sont à prévoirprésentation d’orientations plus élaborées par la nouvelle équipe sont à prévoirdans les mois à venir.dans les mois à venir.dans les mois à venir.dans les mois à venir.dans les mois à venir.

44444 Le Métallo / Le Métallo / Le Métallo / Le Métallo / Le Métallo / Septembre-octobre 2007

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elon la directrice du CAP St-Barnabé, Janelle Bouffard, le butpremier est d’offrir une sécuritéalimentaire aux familles

DDDDDepuis 1989, les Métallos et le Fepuis 1989, les Métallos et le Fepuis 1989, les Métallos et le Fepuis 1989, les Métallos et le Fepuis 1989, les Métallos et le Fonds humanitaironds humanitaironds humanitaironds humanitaironds humanitaire donnent un soutiene donnent un soutiene donnent un soutiene donnent un soutiene donnent un soutienfinancier à des groupes communautaires. Le 20 décembre 2007, notrefinancier à des groupes communautaires. Le 20 décembre 2007, notrefinancier à des groupes communautaires. Le 20 décembre 2007, notrefinancier à des groupes communautaires. Le 20 décembre 2007, notrefinancier à des groupes communautaires. Le 20 décembre 2007, notresyndicat remettait un montant de 1 500 $ au CAP St-Barnabé. Sur lasyndicat remettait un montant de 1 500 $ au CAP St-Barnabé. Sur lasyndicat remettait un montant de 1 500 $ au CAP St-Barnabé. Sur lasyndicat remettait un montant de 1 500 $ au CAP St-Barnabé. Sur lasyndicat remettait un montant de 1 500 $ au CAP St-Barnabé. Sur laphoto, en compagnie de Dphoto, en compagnie de Dphoto, en compagnie de Dphoto, en compagnie de Dphoto, en compagnie de Daniel Raniel Raniel Raniel Raniel Roooooyyyyy, dir, dir, dir, dir, directeur québécois des Métallosecteur québécois des Métallosecteur québécois des Métallosecteur québécois des Métallosecteur québécois des Métalloset Get Get Get Get Guy Fuy Fuy Fuy Fuy Farrarrarrarrarrell, adjoint au direll, adjoint au direll, adjoint au direll, adjoint au direll, adjoint au directeurecteurecteurecteurecteur, nous aper, nous aper, nous aper, nous aper, nous apercevcevcevcevcevons Jons Jons Jons Jons JeannelleeannelleeannelleeannelleeannelleBouffard, la directrice du Cap St-Barnabé.Bouffard, la directrice du Cap St-Barnabé.Bouffard, la directrice du Cap St-Barnabé.Bouffard, la directrice du Cap St-Barnabé.Bouffard, la directrice du Cap St-Barnabé.

Soutien alimentaire àSoutien alimentaire àSoutien alimentaire àSoutien alimentaire àSoutien alimentaire àplus de 5 000 personnesplus de 5 000 personnesplus de 5 000 personnesplus de 5 000 personnesplus de 5 000 personnes

GGGGGrâce au Carrrâce au Carrrâce au Carrrâce au Carrrâce au Carrefour defour defour defour defour d’alimentation et de par’alimentation et de par’alimentation et de par’alimentation et de par’alimentation et de partage (CAP) Stage (CAP) Stage (CAP) Stage (CAP) Stage (CAP) Saint-Baint-Baint-Baint-Baint-Barnabé, plus de cinqarnabé, plus de cinqarnabé, plus de cinqarnabé, plus de cinqarnabé, plus de cinqmille personnes du quarmille personnes du quarmille personnes du quarmille personnes du quarmille personnes du quartier Htier Htier Htier Htier Hochelaga-Mochelaga-Mochelaga-Mochelaga-Mochelaga-Maisonneuvaisonneuvaisonneuvaisonneuvaisonneuve à Me à Me à Me à Me à Montréal ont accès à chaqueontréal ont accès à chaqueontréal ont accès à chaqueontréal ont accès à chaqueontréal ont accès à chaque

année à un serannée à un serannée à un serannée à un serannée à un service de dépannage alimentairvice de dépannage alimentairvice de dépannage alimentairvice de dépannage alimentairvice de dépannage alimentaire. Fe. Fe. Fe. Fe. Fondé en 1991, l'organisme offrondé en 1991, l'organisme offrondé en 1991, l'organisme offrondé en 1991, l'organisme offrondé en 1991, l'organisme offreeeeed'autres services à l’ensemble des résidd'autres services à l’ensemble des résidd'autres services à l’ensemble des résidd'autres services à l’ensemble des résidd'autres services à l’ensemble des résideeeeents du quartier à la suite de l'acquisition d'unents du quartier à la suite de l'acquisition d'unents du quartier à la suite de l'acquisition d'unents du quartier à la suite de l'acquisition d'unents du quartier à la suite de l'acquisition d'uneancienne église sur la rancienne église sur la rancienne église sur la rancienne église sur la rancienne église sur la rue Bue Bue Bue Bue Bennett. Le Fennett. Le Fennett. Le Fennett. Le Fennett. Le Fonds humanitaironds humanitaironds humanitaironds humanitaironds humanitaire le soutient financière le soutient financière le soutient financière le soutient financière le soutient financièrement.ement.ement.ement.ement.

Carrefour d’alimentation et de partage Saint-Barnabé

avaient eu recours aux servicesalimentaires du CAP. Il y a cinqpériodes plus achalandées par année.Le premier moment fort se situe enaoût. Lors de la rentrée des classes,l’achat des effets scolaires affecteconsidérablement le budget pour l’achatde nourriture. Le deuxième point fortest en novembre avec l'arrivée du froidet la nécessité d'acheter des vêtementschauds. Les mois de janvier, février etmars sont les mois les plus froids del’hiver, et comme Hydro-Québec nefait pas de cadeaux avec ses hausses

démunies du quartier par le biaisd’une épicerie communautaire.Lorsque les spéciaux arrivent dans lesépiceries, plusieurs résidents n'ont pasles moyens de s'en prévaloir. Le CAPprofite de ces rabais pour garnir sescoffres alimentaires. Ensuite, il met àla disposition des résidents ces produitsau prix coûtant, et ce, jusqu’à la fin dumois ou l’épuisement de l’inventaire.

Le résident doitposséder la carte demembre au coûtannuel de trois dollarspour avoir accès à ceservice. Le centren’offre que des pro-duits non périssablesà l’exception de ceuxpréparés par sescuisiniers. Ces pro-duits sont surgelés etofferts dans desportions variables.

L’organisme aun volet éducatif surla nutrition afind'aider les gens àaméliorer leur santéet à développer denouveaux goûtsculinaires.

En mars 2007,plus de 2 200 familles

répétitives, le chauffage de la maisonhypothèque le budget alimentaire.

LogementsLogementsLogementsLogementsLogementsLe CAP Saint-Barnabé offre la

location de onze logements dansl'ancien presbytère pour les personnesaux prises avec des difficultés de santémentale. Plusieurs organismes contrela toxicomanie, un comité bail etmême une imprimerie profitent ausside ces locaux. Il organise aussi unedouzaine d’activités telles que les fêtesde l’Halloween, de Noël, la semaine

des bénéficiaires del'aide sociale, etc.

É d u c a t i o nÉ d u c a t i o nÉ d u c a t i o nÉ d u c a t i o nÉ d u c a t i o npolitiquepolitiquepolitiquepolitiquepolitique

Enfin, il in-forme les électeurssur le contenu de lap l a t e - f o r m eélectorale des partispolitiques dans leurquartier. C’estsûrement l’un desquartiers au Qué-bec où les résidentssont les mieuxinformés sur le con-tenu des pro-grammes des partispolitiques.

Correspondant :Correspondant :Correspondant :Correspondant :Correspondant :

Michel GingrasMichel GingrasMichel GingrasMichel GingrasMichel Gingras

L'aide du FL'aide du FL'aide du FL'aide du FL'aide du Fonds humanitaironds humanitaironds humanitaironds humanitaironds humanitaireeeee

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FFFFFiers métallosiers métallosiers métallosiers métallosiers métallos

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Suite à la page 14Suite à la page 14Suite à la page 14Suite à la page 14Suite à la page 14

Rapport du directeurRapport du directeurRapport du directeurRapport du directeurRapport du directeurMMMMMototototot de bienvde bienvde bienvde bienvde bienvenueenueenueenueenue

e président de lasection locale

Marc St-CyrMarc St-CyrMarc St-CyrMarc St-CyrMarc St-Cyr

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Discours dDiscours dDiscours dDiscours dDiscours d'o'o'o'o'ouvertureuvertureuvertureuvertureuverture

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EEEEE ncore habitépar la belle

ous devons agir,dit-il, car nousrisquons de voir

NotreNotreNotreNotreNotre engagengagengagengagengageeeeementmentmentmentmentfaitfaitfaitfaitfait la la la la la différencedifférencedifférencedifférencedifférence

La solidaritéLa solidaritéLa solidaritéLa solidaritéLa solidaritéfait lafait lafait lafait lafait ladifférencedifférencedifférencedifférencedifférence

4343434343eeeee assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle

Dans son rapport, Michel Arsenault a fait une brèveDans son rapport, Michel Arsenault a fait une brèveDans son rapport, Michel Arsenault a fait une brèveDans son rapport, Michel Arsenault a fait une brèveDans son rapport, Michel Arsenault a fait une brèveanalyse de la situation politique au Québec. Il aanalyse de la situation politique au Québec. Il aanalyse de la situation politique au Québec. Il aanalyse de la situation politique au Québec. Il aanalyse de la situation politique au Québec. Il aconstaté que l’idéologie néolibérale est en train deconstaté que l’idéologie néolibérale est en train deconstaté que l’idéologie néolibérale est en train deconstaté que l’idéologie néolibérale est en train deconstaté que l’idéologie néolibérale est en train desssss’infiltr’infiltr’infiltr’infiltr’infiltrer dans les mentalités. Ier dans les mentalités. Ier dans les mentalités. Ier dans les mentalités. Ier dans les mentalités. Il a expliqué que lel a expliqué que lel a expliqué que lel a expliqué que lel a expliqué que lemouvmouvmouvmouvmouvement syndical doit continuer à sement syndical doit continuer à sement syndical doit continuer à sement syndical doit continuer à sement syndical doit continuer à s’impliquer dans’impliquer dans’impliquer dans’impliquer dans’impliquer dansles débats de société pour défendre les intérêts de sesles débats de société pour défendre les intérêts de sesles débats de société pour défendre les intérêts de sesles débats de société pour défendre les intérêts de sesles débats de société pour défendre les intérêts de sesmembres et de leurs familles.membres et de leurs familles.membres et de leurs familles.membres et de leurs familles.membres et de leurs familles.

s’affaiblir les législations sociales quele Québec s’est donné dans la foulée dela Révolution tranquille et des luttessyndicales de nos prédécesseurs. Lagrève des Métallos à Murdochville en1957 portait sur le droit d’avoir unsyndicat et de négocier. Notreimplication dans l’action politique estincontournable ».

Un autre exemple inquiétant decette montée de la droite est la placequ’elle réussit à faire prendre au secteurprivé dans notresystème public desanté. « Les étudessont pourtant claires,explique-t-il. La piredes hypothèses pourrégler les problèmesdu réseau estl’introduction duprivé. Plusieurs d’en-tre-nous ont euconnaissance d’unmembre de leurfamille ou d’un voisinruiné suite à unemaladie avant l’ins-tauration de la Loisur l’assurance-

Daniel Roy et Michel ArsenaultDaniel Roy et Michel ArsenaultDaniel Roy et Michel ArsenaultDaniel Roy et Michel ArsenaultDaniel Roy et Michel Arsenault

Daniel RoyDaniel RoyDaniel RoyDaniel RoyDaniel Roy

maladie. Nous nous sommes dotéscollectivement d’outils pour éviter quede tels drames se reproduisent : nelaissons pas des individus, descompagnies d’assurances et descliniques privées assoiffés de profits,réduire en lambeaux cet héritage pournos enfants ! ».

Le leader syndical a aussi abordé lasituation de l’emploi et la dégradationdes conditions de travail. Lestravailleurs syndiqués sont soumis àd’énormes pressions pour uniformiserà la baisse leurs conventions collectives.Pourtant, au cours des trois dernières

composée 7885, Marc St-Cyr a déclaré que les 1 540membres répartis danshuit unités étaient fiersque l'assemblée annuelleait lieu pour la premièrefois à Drummondville.Après avoir relaté les débuts

de la section locale en 1971, il a incitéles délégués à découvrir la ville fondéeau 19ième siècle. Il a conclu en remerciantLuc Lallier, ancien président de l'unitéGénérale Manufacturière pour le rôlequ'il a joué dans la vie syndicale et laformation de la relève.

histoire de la solidaritéqu'il venait de vivreavec les métallos de lacompagnie minièreFer et Titane, DanielRoy, a commencé son

intervention en diffusant une chansoncomposée par le président de la sectionlocale, Steeve Arsenault (Voir le textede la chanson à la page 2). Il a soulignécombien cette victoire était riched'enseignements. « Le rapport de forceexceptionnel créé par les métallos du4466 et l'ensemble de la population deHavre-St-Pierre a fait la différence,dit-il. Lorsque nous savons susciter etnourrir la solidarité, rien ne peut arrêternotre combat pour une plus grande


RésolutionsRésolutionsRésolutionsRésolutionsRésolutions

.....

Un bon climat et desUn bon climat et desUn bon climat et desUn bon climat et desUn bon climat et desdébats pertinentsdébats pertinentsdébats pertinentsdébats pertinentsdébats pertinents

« L'action politique, c'est la seule« L'action politique, c'est la seule« L'action politique, c'est la seule« L'action politique, c'est la seule« L'action politique, c'est la seulefaçon de continuer notre actionfaçon de continuer notre actionfaçon de continuer notre actionfaçon de continuer notre actionfaçon de continuer notre actionsyndicale. Avec la droite qui s'en vient,syndicale. Avec la droite qui s'en vient,syndicale. Avec la droite qui s'en vient,syndicale. Avec la droite qui s'en vient,syndicale. Avec la droite qui s'en vient,c'est inquiétant. Nous devrons fairec'est inquiétant. Nous devrons fairec'est inquiétant. Nous devrons fairec'est inquiétant. Nous devrons fairec'est inquiétant. Nous devrons fairedu porte-à-porte. La classe ouvrièredu porte-à-porte. La classe ouvrièredu porte-à-porte. La classe ouvrièredu porte-à-porte. La classe ouvrièredu porte-à-porte. La classe ouvrièreest désabusée. Tout est à court terme.est désabusée. Tout est à court terme.est désabusée. Tout est à court terme.est désabusée. Tout est à court terme.est désabusée. Tout est à court terme.Lévesque avait un but, il voyait plusLévesque avait un but, il voyait plusLévesque avait un but, il voyait plusLévesque avait un but, il voyait plusLévesque avait un but, il voyait plusloin et il avait la passion. Notre mondeloin et il avait la passion. Notre mondeloin et il avait la passion. Notre mondeloin et il avait la passion. Notre mondeloin et il avait la passion. Notre mondeest également mal informé ».est également mal informé ».est également mal informé ».est également mal informé ».est également mal informé ».

André RacicotAndré RacicotAndré RacicotAndré RacicotAndré Racicots.l.c. 9290

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RetraiteRetraiteRetraiteRetraiteRetraiteLes délégués et les

déléguées ont demandé defaire la promotion des FondsMétallos et du régime deretraite à financement salarialde la FTQ tout en insistantsur la nécessité de négocieret de maintenir des régimesde retraite à prestationsdéterminées pour nosmembres.

Ils et elles sont contre leremplacement des régimes à prestationsdéterminées par des régimes àcotisations déterminées et l'intro-duction de ces derniers pour lesnouveaux employés.

Ils et elles veulent que l’actif descaisses de retraite soit investi en tenantcompte des rendements, du meilleurintérêt des membres et que leurs droitsde vote soient exercés en tenant comptedes intérêts des membres en tant quesyndicalistes et citoyens.

Santé-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementLes délégués et les déléguées ont

exigé que la Commission de la santéet de la sécurité au travail (CSST)élimine les irritants administratifs crééspar les contentieux de certaines régionsadministratives.

Ils et elles ont demandé que lesamendes soient revues à la hausse et

appliquées de façon stricte et rigoureuse.Le Bureau d'évaluation médicale

(BEM) entérine la plupart du temps lesdiagnostics des médecins patronaux.Comme les travailleurs et lestravailleuses ne peuvent pas se payer lesexpertises médicales, les délégués et lesdéléguées ont demandé au Syndicatdes Métallos de fournir un soutientechnique aux sections locales del’Abitibi et du Nord-du-Québec pourévaluer la faisabilité d’un fonds régionalde défense des victimes d’un accidentde travail ou d'une maladieprofessionnelle.

Ils et elles ont demandé que toutesles entreprises sous-traitantes seconforment au plan d’action sur lebéryllium .

En ce qui a trait à l'environnement,ils et elles ont demandé des outils desensibilisation concernant les change-ments climatiques et l’environnement.

Ils et lles veulent égalementque le Syndicat des Métallosobtienne un siège sur lesinstances décisionnellesrelativement à cette pro-blématique et qu'il s’allieavec des organisations ayantun maximum d’influencesur ce sujet.

Arbitrage de griefsArbitrage de griefsArbitrage de griefsArbitrage de griefsArbitrage de griefsLes délégués et les

déléguées ont demandé à la FTQ dene pas soutenir un projet qui vise à ceque les arbitres ne soient plus nomméset choisis par les parties mais plutôtpar un tribunal administatif.

Système public de santéSystème public de santéSystème public de santéSystème public de santéSystème public de santéLes délégués et les déléguées ont

réitéré leur appui à un régime publicd’assurance-maladie du Québec etdemandé d'enchâsser dans la Loiquébécoise les principes d’accessibilité,d’universalité, de gratuité et detransférabilité des services et des soinsde santé.

Ils et elles ont condamnél'ouverture du gouvernement duQuébec au financement privé croissantdes services et des soins de santé et ontrevendiqué une réforme en profondeurde l’organisation de notre systèmepublic de santé.

Le comité des résolutions a reçu 257 résolutions provenant de 30 sections locales. DeLe comité des résolutions a reçu 257 résolutions provenant de 30 sections locales. DeLe comité des résolutions a reçu 257 résolutions provenant de 30 sections locales. DeLe comité des résolutions a reçu 257 résolutions provenant de 30 sections locales. DeLe comité des résolutions a reçu 257 résolutions provenant de 30 sections locales. Deces 257 résolutions, 30 n'ont pas été traitées car elles ne rencontraient pas lesces 257 résolutions, 30 n'ont pas été traitées car elles ne rencontraient pas lesces 257 résolutions, 30 n'ont pas été traitées car elles ne rencontraient pas lesces 257 résolutions, 30 n'ont pas été traitées car elles ne rencontraient pas lesces 257 résolutions, 30 n'ont pas été traitées car elles ne rencontraient pas lesexigences demandées (absence de signatures, résolutions reçues après le 26 novembreexigences demandées (absence de signatures, résolutions reçues après le 26 novembreexigences demandées (absence de signatures, résolutions reçues après le 26 novembreexigences demandées (absence de signatures, résolutions reçues après le 26 novembreexigences demandées (absence de signatures, résolutions reçues après le 26 novembreou sceau manquant). ou sceau manquant). ou sceau manquant). ou sceau manquant). ou sceau manquant). TTTTToutes les résolutions soumises par le comité des résolutions ontoutes les résolutions soumises par le comité des résolutions ontoutes les résolutions soumises par le comité des résolutions ontoutes les résolutions soumises par le comité des résolutions ontoutes les résolutions soumises par le comité des résolutions ontété discutées et adoptées par les délégués et les déléguées jusqu'à l'ajournement.été discutées et adoptées par les délégués et les déléguées jusqu'à l'ajournement.été discutées et adoptées par les délégués et les déléguées jusqu'à l'ajournement.été discutées et adoptées par les délégués et les déléguées jusqu'à l'ajournement.été discutées et adoptées par les délégués et les déléguées jusqu'à l'ajournement.


La droite, c'est inquiétantLa droite, c'est inquiétantLa droite, c'est inquiétantLa droite, c'est inquiétantLa droite, c'est inquiétant


e comité a vérifié et étudié ene comité a vérifié et étudié ene comité a vérifié et étudié ene comité a vérifié et étudié ene comité a vérifié et étudié endétail les recettes et lesdétail les recettes et lesdétail les recettes et lesdétail les recettes et lesdétail les recettes et les

Comité du FondsComité du FondsComité du FondsComité du FondsComité du Fondsde grèvede grèvede grèvede grèvede grève

LLLLLdépenses de l'administration dudépenses de l'administration dudépenses de l'administration dudépenses de l'administration dudépenses de l'administration duFonds de grève du district 5 deFonds de grève du district 5 deFonds de grève du district 5 deFonds de grève du district 5 deFonds de grève du district 5 deplus de 13 M $ pour la période duplus de 13 M $ pour la période duplus de 13 M $ pour la période duplus de 13 M $ pour la période duplus de 13 M $ pour la période du11111ererererer septembre 2006 au 31 août septembre 2006 au 31 août septembre 2006 au 31 août septembre 2006 au 31 août septembre 2006 au 31 août2007. Il a confirmé l'exactitude2007. Il a confirmé l'exactitude2007. Il a confirmé l'exactitude2007. Il a confirmé l'exactitude2007. Il a confirmé l'exactitudedu bilan. La refonte complète dudu bilan. La refonte complète dudu bilan. La refonte complète dudu bilan. La refonte complète dudu bilan. La refonte complète dusystème comptable par Muriellesystème comptable par Muriellesystème comptable par Muriellesystème comptable par Muriellesystème comptable par MurielleParadis a grandement facilité laParadis a grandement facilité laParadis a grandement facilité laParadis a grandement facilité laParadis a grandement facilité latâche du comité.tâche du comité.tâche du comité.tâche du comité.tâche du comité.

Au cours de l ’année deAu cours de l ’année deAu cours de l ’année deAu cours de l ’année deAu cours de l ’année deréférence, six sections locales ontréférence, six sections locales ontréférence, six sections locales ontréférence, six sections locales ontréférence, six sections locales ontété en grève, dont l'une n'était pasété en grève, dont l'une n'était pasété en grève, dont l'une n'était pasété en grève, dont l'une n'était pasété en grève, dont l'une n'était pasaffiliée au Fonds de grève duaffiliée au Fonds de grève duaffiliée au Fonds de grève duaffiliée au Fonds de grève duaffiliée au Fonds de grève dudistrict 5. En tout, 1 094 membresdistrict 5. En tout, 1 094 membresdistrict 5. En tout, 1 094 membresdistrict 5. En tout, 1 094 membresdistrict 5. En tout, 1 094 membresont reçu des bénéfices sur un totalont reçu des bénéfices sur un totalont reçu des bénéfices sur un totalont reçu des bénéfices sur un totalont reçu des bénéfices sur un totalde 1 165 grévistes.de 1 165 grévistes.de 1 165 grévistes.de 1 165 grévistes.de 1 165 grévistes.

Le 1Le 1Le 1Le 1Le 1ererererer août, un investissement août, un investissement août, un investissement août, un investissement août, un investissementde 1 180 861 $ a été fait pourde 1 180 861 $ a été fait pourde 1 180 861 $ a été fait pourde 1 180 861 $ a été fait pourde 1 180 861 $ a été fait pourl'achat de l'édifice du 5 000l'achat de l'édifice du 5 000l'achat de l'édifice du 5 000l'achat de l'édifice du 5 000l'achat de l'édifice du 5 000boulevard des Gradins à Québec.boulevard des Gradins à Québec.boulevard des Gradins à Québec.boulevard des Gradins à Québec.boulevard des Gradins à Québec.Une résolution adoptée à la réunionUne résolution adoptée à la réunionUne résolution adoptée à la réunionUne résolution adoptée à la réunionUne résolution adoptée à la réuniondu 14 juin 2007 des sections localesdu 14 juin 2007 des sections localesdu 14 juin 2007 des sections localesdu 14 juin 2007 des sections localesdu 14 juin 2007 des sections localesaffiliées au Fonds de grève duaffiliées au Fonds de grève duaffiliées au Fonds de grève duaffiliées au Fonds de grève duaffiliées au Fonds de grève dudistrict 5 recommande que ladistrict 5 recommande que ladistrict 5 recommande que ladistrict 5 recommande que ladistrict 5 recommande que ladirection aille de l'avant avecdirection aille de l'avant avecdirection aille de l'avant avecdirection aille de l'avant avecdirection aille de l'avant avecl'achat de locaux dans l'immeublel'achat de locaux dans l'immeublel'achat de locaux dans l'immeublel'achat de locaux dans l'immeublel'achat de locaux dans l'immeubleà construire en Montérégie.à construire en Montérégie.à construire en Montérégie.à construire en Montérégie.à construire en Montérégie.

À compter du 1À compter du 1À compter du 1À compter du 1À compter du 1ererererer janvier 2008, janvier 2008, janvier 2008, janvier 2008, janvier 2008,l'affiliation au Fonds de grève dul'affiliation au Fonds de grève dul'affiliation au Fonds de grève dul'affiliation au Fonds de grève dul'affiliation au Fonds de grève dudistrict 5 sera de 1,61 $ par membredistrict 5 sera de 1,61 $ par membredistrict 5 sera de 1,61 $ par membredistrict 5 sera de 1,61 $ par membredistrict 5 sera de 1,61 $ par membrepar mois.par mois.par mois.par mois.par mois.

Cotisation syndicaleCotisation syndicaleCotisation syndicaleCotisation syndicaleCotisation syndicaleAprès avoir constaté que les luttes

syndicales pour préserver ou améliorerles conditions de travail deviennentplus dures à cause notamment de lamondialisation et que la nécessairesolidarité entre les travailleurs et lestravailleuses de différents pays nécessitedes ressources financières plusimportantes, les délégués et lesdéléguées sont favorables à ce que lessections locales discutent d’une haussede la cotisation syndicale etpoursuivent le débat avec leursmembres afin de donner un mandat àleurs délégués au prochain Congrèsinternational.

Conseils mondiaux d'entreprisesConseils mondiaux d'entreprisesConseils mondiaux d'entreprisesConseils mondiaux d'entreprisesConseils mondiaux d'entreprisesLes délégués et les déléguées ont

demandé que le syndicat continue sesdémarches auprès des secrétariatsprofessionnels internationaux afin quedes conseils mondiaux soient mis surpied ou encore maintenus dans lesmultinationales où les Métallos ontdes membres.

Comité pour laComité pour laComité pour laComité pour laComité pour ladéfense des droitsdéfense des droitsdéfense des droitsdéfense des droitsdéfense des droitsdes ga i s e tdes ga i s e tdes ga i s e tdes ga i s e tdes ga i s e tlesbienneslesbienneslesbienneslesbienneslesbiennes

Les délégués et lesdéléguées ont voté enfaveur de la mise surpied d'un comitémétallo.

MinesMinesMinesMinesMinesLes délégués et les

déléguées ont demandé l'établissementd'une stratégie afin de combattre lescompagnies qui abandonnent deszones minéralisées afin de maximiserles profits, ce qui a un impact directsur la longévité des mines. Ils et ellesont voté en faveur de la mise en oeuvred'écoles de mines et exigé que ledéveloppement de l’emploi miniertienne compte des travailleurs quisont ou seront mis-à-pied tant dans ledomaine forestier que minier. Enfin,ils et elles ont renouvelé leur appui auxmétallos dans l’industrie du chrysotile.

RecrutementRecrutementRecrutementRecrutementRecrutementLes délégués et les déléguées ont

demandé que les sections locales ayantdéveloppé des plans ciblés derecrutement pour leur région soientsoutenues.

GarderiesGarderiesGarderiesGarderiesGarderies Les délégués et les déléguées ont

appuyé les éducatrices qui demandentqu'elles ne soient jamais remplacéespar des aide-éducatrices. Ce derniertitre d’emploi qui ne comporte pas les

mêmes exigences qu'unposte d'éducatrice risquede faire diminuer leursalaire hebdomadaire de30 %.

JeunesJeunesJeunesJeunesJeunesLes délégués et les

déléguées ont demandéau Syndicat des Métalloset aux militantes et aux

Gaétan ParéGaétan ParéGaétan ParéGaétan ParéGaétan Parés.l.c. 7625

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Orienter nos caisses de retraiteOrienter nos caisses de retraiteOrienter nos caisses de retraiteOrienter nos caisses de retraiteOrienter nos caisses de retraite« Le mouvement syndical en siègeant« Le mouvement syndical en siègeant« Le mouvement syndical en siègeant« Le mouvement syndical en siègeant« Le mouvement syndical en siègeantsur les comités de retraite empêcherasur les comités de retraite empêcherasur les comités de retraite empêcherasur les comités de retraite empêcherasur les comités de retraite empêcherales caisses de retraite de devenirles caisses de retraite de devenirles caisses de retraite de devenirles caisses de retraite de devenirles caisses de retraite de devenirinhumaines et impersonnelles. Nousinhumaines et impersonnelles. Nousinhumaines et impersonnelles. Nousinhumaines et impersonnelles. Nousinhumaines et impersonnelles. Nousavons des outils : l'information, laavons des outils : l'information, laavons des outils : l'information, laavons des outils : l'information, laavons des outils : l'information, laformation, les orientations commeformation, les orientations commeformation, les orientations commeformation, les orientations commeformation, les orientations commel'interdiction du travail des enfantsl'interdiction du travail des enfantsl'interdiction du travail des enfantsl'interdiction du travail des enfantsl'interdiction du travail des enfantset les instructions aux donneurs deet les instructions aux donneurs deet les instructions aux donneurs deet les instructions aux donneurs deet les instructions aux donneurs deservices ».services ».services ».services ».services ».

« Fer & Titane « Fer & Titane « Fer & Titane « Fer & Titane « Fer & Titane voulait imposer unvoulait imposer unvoulait imposer unvoulait imposer unvoulait imposer unrégime de retraite à cotisationsrégime de retraite à cotisationsrégime de retraite à cotisationsrégime de retraite à cotisationsrégime de retraite à cotisationsdéterminées. Il a fallu une grèvedéterminées. Il a fallu une grèvedéterminées. Il a fallu une grèvedéterminées. Il a fallu une grèvedéterminées. Il a fallu une grèvepour garder notre rég ime àpour garder notre rég ime àpour garder notre rég ime àpour garder notre rég ime àpour garder notre rég ime àprestations déterminées. Notre lutteprestations déterminées. Notre lutteprestations déterminées. Notre lutteprestations déterminées. Notre lutteprestations déterminées. Notre luttevoulait empêcher la division desvoulait empêcher la division desvoulait empêcher la division desvoulait empêcher la division desvoulait empêcher la division desmembres avec la création de deuxmembres avec la création de deuxmembres avec la création de deuxmembres avec la création de deuxmembres avec la création de deuxclasses de travailleurs et deux régimesclasses de travailleurs et deux régimesclasses de travailleurs et deux régimesclasses de travailleurs et deux régimesclasses de travailleurs et deux régimesde retraite différents ».de retraite différents ».de retraite différents ».de retraite différents ».de retraite différents ».

Steeve ArsenaultSteeve ArsenaultSteeve ArsenaultSteeve ArsenaultSteeve Arsenaults.l.c 4466

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Éviter les divisionsÉviter les divisionsÉviter les divisionsÉviter les divisionsÉviter les divisions

militants syndicaux à mieux informerles jeunes de leurs droits sur le marchédu travail. Ils ont aussi demandé quela FTQ trace un bilan de sonprogramme de formation afin derépondre aux besoins des jeunes surle marché du travail.

www.metallos.orgwww.metallos.orgwww.metallos.orgwww.metallos.orgwww.metallos.orgLes délégués ont demandé que la

mise à jour du site des Métallos sur laToile se poursuive.



Engagement politique / Santé / Régime de retraiteEngagement politique / Santé / Régime de retraiteEngagement politique / Santé / Régime de retraiteEngagement politique / Santé / Régime de retraiteEngagement politique / Santé / Régime de retraite

J J J J Jean-Fean-Fean-Fean-Fean-François Lisée du Centrrançois Lisée du Centrrançois Lisée du Centrrançois Lisée du Centrrançois Lisée du Centre d'études et de re d'études et de re d'études et de re d'études et de re d'études et de recherecherecherecherecherches internationaleches internationaleches internationaleches internationaleches internationalede l'Ude l'Ude l'Ude l'Ude l'Univnivnivnivniversité de Mersité de Mersité de Mersité de Mersité de Montréal (CRIUM) a parlé d'action politique. Montréal (CRIUM) a parlé d'action politique. Montréal (CRIUM) a parlé d'action politique. Montréal (CRIUM) a parlé d'action politique. Montréal (CRIUM) a parlé d'action politique. MichelichelichelichelichelLizée Lizée Lizée Lizée Lizée du Sdu Sdu Sdu Sdu Sererererervice à la collectivité de l'Uvice à la collectivité de l'Uvice à la collectivité de l'Uvice à la collectivité de l'Uvice à la collectivité de l'Univnivnivnivniversité du Qersité du Qersité du Qersité du Qersité du Québec à Muébec à Muébec à Muébec à Muébec à Montréalontréalontréalontréalontréal(UQ(UQ(UQ(UQ(UQAM )AM )AM )AM )AM ) a parlé des enjeux liés aux régimes de r a parlé des enjeux liés aux régimes de r a parlé des enjeux liés aux régimes de r a parlé des enjeux liés aux régimes de r a parlé des enjeux liés aux régimes de retraite et Petraite et Petraite et Petraite et Petraite et PaulaulaulaulaulLamarLamarLamarLamarLamarche, che, che, che, che, prprprprprofesseur dofesseur dofesseur dofesseur dofesseur d’administration de la santé à l’administration de la santé à l’administration de la santé à l’administration de la santé à l’administration de la santé à l’U’U’U’U’Univnivnivnivniversité deersité deersité deersité deersité deMMMMMontréal, a parlé de solutions pour notrontréal, a parlé de solutions pour notrontréal, a parlé de solutions pour notrontréal, a parlé de solutions pour notrontréal, a parlé de solutions pour notre système public de santé.e système public de santé.e système public de santé.e système public de santé.e système public de santé.

D'autres enjeux pour notre avenirD'autres enjeux pour notre avenirD'autres enjeux pour notre avenirD'autres enjeux pour notre avenirD'autres enjeux pour notre avenir


« Essayez d’imaginer ce« Essayez d’imaginer ce« Essayez d’imaginer ce« Essayez d’imaginer ce« Essayez d’imaginer ceque serait notre mondeque serait notre mondeque serait notre mondeque serait notre mondeque serait notre monde

sans les syndicats »sans les syndicats »sans les syndicats »sans les syndicats »sans les syndicats »Le conférencier a réaffirmé l’importance du rôle politiqueLe conférencier a réaffirmé l’importance du rôle politiqueLe conférencier a réaffirmé l’importance du rôle politiqueLe conférencier a réaffirmé l’importance du rôle politiqueLe conférencier a réaffirmé l’importance du rôle politiqueque doivent jouer les syndicats dans la société. À l'aide duque doivent jouer les syndicats dans la société. À l'aide duque doivent jouer les syndicats dans la société. À l'aide duque doivent jouer les syndicats dans la société. À l'aide duque doivent jouer les syndicats dans la société. À l'aide durappel de plusieurs faits historiques, ilrappel de plusieurs faits historiques, ilrappel de plusieurs faits historiques, ilrappel de plusieurs faits historiques, ilrappel de plusieurs faits historiques, il a montré le rôle a montré le rôle a montré le rôle a montré le rôle a montré le rôlecrucial qu'ont joué et que jouent toujours les crucial qu'ont joué et que jouent toujours les crucial qu'ont joué et que jouent toujours les crucial qu'ont joué et que jouent toujours les crucial qu'ont joué et que jouent toujours les syndicatssyndicatssyndicatssyndicatssyndicatspour l'adoption de lois progressistes.pour l'adoption de lois progressistes.pour l'adoption de lois progressistes.pour l'adoption de lois progressistes.pour l'adoption de lois progressistes.

JJJJJean-Fean-Fean-Fean-Fean-François Liséerançois Liséerançois Liséerançois Liséerançois Lisée

Michel LizéeMichel LizéeMichel LizéeMichel LizéeMichel Lizée

JJJJJean-Fean-Fean-Fean-Fean-François Liséerançois Liséerançois Liséerançois Liséerançois Lisée

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PenséePenséePenséePenséePensée globale,globale,globale,globale,globale,action localeaction localeaction localeaction localeaction localeLe conférencier a invité lesLe conférencier a invité lesLe conférencier a invité lesLe conférencier a invité lesLe conférencier a invité lesdélégués à se servir des droitsdélégués à se servir des droitsdélégués à se servir des droitsdélégués à se servir des droitsdélégués à se servir des droitsde vote des actions détenuesde vote des actions détenuesde vote des actions détenuesde vote des actions détenuesde vote des actions détenuespar nos caisses de retraitepar nos caisses de retraitepar nos caisses de retraitepar nos caisses de retraitepar nos caisses de retraiteafin de safin de safin de safin de safin de s’assur’assur’assur’assur’assurer de la bonneer de la bonneer de la bonneer de la bonneer de la bonnegestion des actifs où lesgestion des actifs où lesgestion des actifs où lesgestion des actifs où lesgestion des actifs où lesentreprises respectent lesentreprises respectent lesentreprises respectent lesentreprises respectent lesentreprises respectent lesdroits humains chez lesdroits humains chez lesdroits humains chez lesdroits humains chez lesdroits humains chez lestravailleurs et les populationstravailleurs et les populationstravailleurs et les populationstravailleurs et les populationstravailleurs et les populationsici et ailleurs dans le monde.ici et ailleurs dans le monde.ici et ailleurs dans le monde.ici et ailleurs dans le monde.ici et ailleurs dans le monde.

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’ai vu récemmentle film américainImaginez lesImaginez lesImaginez lesImaginez lesImaginez les

permis de le démontrer.Par exemple, lapremière grève pourréduire la journée detravail à 10 heures parjour a été déclenchée en1825. En mars 1911,une tentative desyndicalisation échouedans un atelier de misèreà New-York. Le bossbarricade les portesd’un étage. Le feu prend,la porte reste barrée et

134 femmes et enfants périssent. Cetévénement déclenche une campagnede syndicalisation dans les ateliers dede misère à New-York. Ce fut la piretragédie aux Etats-Unis jusqu’à celledu 11 septembre 2001.

Pour le conférencier, ces quelquespages d’histoire font la démonstration«qu’il y a eu de très grands sacrificespour avoir tout ce qu’on a». La loi surla santé-sécurité est un autre bonexemple. « Ça a poussé fort d’en bas,dit-il. Ce n’est pas venu d’en haut ».

Incontournables alliancesIncontournables alliancesIncontournables alliancesIncontournables alliancesIncontournables alliancesCependant, rien de tout cela ne

serait arrivé sans l’alliance entre lesorganisations syndicales et les partis«réformistes». Il cite la loi sur le salaireminimum, la loi sur l’assurance-emploi,

« J« J« J« J« JEtats-Unis sans lesEtats-Unis sans lesEtats-Unis sans lesEtats-Unis sans lesEtats-Unis sans lesMexicains, Mexicains, Mexicains, Mexicains, Mexicains, a dit Jean-François Lisée. Ce filmfait la démonstrationque l’économie amé-ricaine s’effondreraitsans la présence destravailleurs et des tra-vailleuses mexicains ».Il enchaîne en affirmantque « c’est comme celaque nous devons imaginer notre mondesans les syndicats. Il s’effondrerait toutsimplement ».

Rappel historiqueRappel historiqueRappel historiqueRappel historiqueRappel historiqueUn bref rappel historique lui a


globale,globale,globale,globale,globale,

C'est une façonC'est une façonC'est une façonC'est une façonC'est une façonc r é a t r i c ec r é a t r i c ec r é a t r i c ec r é a t r i c ec r é a t r i c ed'appliquer led'appliquer led'appliquer led'appliquer led'appliquer leprincipe que lesprincipe que lesprincipe que lesprincipe que lesprincipe que lesMétal los ontMétal los ontMétal los ontMétal los ontMétal los ontdiscuté lors dediscuté lors dediscuté lors dediscuté lors dediscuté lors del ' A s s e m b l é el ' A s s e m b l é el ' A s s e m b l é el ' A s s e m b l é el ' A s s e m b l é eannuel le deannuel le deannuel le deannuel le deannuel le de2001: « P2001: « P2001: « P2001: « P2001: « Penserenserenserenserenserg loba lement ,g loba lement ,g loba lement ,g loba lement ,g loba lement ,

agir localement ».agir localement ».agir localement ».agir localement ».agir localement ».

AAAAAMichel LizéeMichel LizéeMichel LizéeMichel LizéeMichel Lizée


PPPPPaul Lamaraul Lamaraul Lamaraul Lamaraul Lamarchechechecheche

« I« I« I« I« ISuite à la page 15Suite à la page 15Suite à la page 15Suite à la page 15Suite à la page 15

PPPPPaul Lamaraul Lamaraul Lamaraul Lamaraul Lamarchechechecheche

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l s'est d'abord employé à décrire lespoints forts du système public de

près avoir expliqué que les régimespublics tout en étant


(CD) sont en tout ou en partie financéspar les travailleurs eux-mêmes et ilsn’ont pas une rente garantie car lerisque financier est assuré par lestravailleurs et les travailleuses. C’estpour ces raisons que les régimes àprestations déterminées dans le secteurprivé sont attaqués par les employeurs.Ces derniers offrent même des clausesde disparité avec un régime CDbeaucoup moins avantageux pour lesfuturs employés.

Le régime actuel PD se voit alorsprivé de sang neuf, voit sonmembership vieillir et le poids de sesretraités augmenter. Il devient doncdifficile de mettre de l’argent dansdeux régimes de retraite en parallèlesurtout lorsque l’écart se creuse entreles deux régimes. « Nous nousretrouvons au fil des ans, explique-t-il, avec deux mauvais régimes deretraite et un syndicat divisé. Il ne fautpas minimiser le fait qu’il sera difficilede compter sur l’appui des jeunes dansle futur après avoir été victimes dediscrimination lors de la venue dunouveau régime. La retraite n’est pasune question d’âge. Ne bloquons pasl’avenir des jeunes ! ».

Les organisations syndicales ont

Le conférLe conférLe conférLe conférLe conférencierencierencierencierencier, un ancien sous-ministr, un ancien sous-ministr, un ancien sous-ministr, un ancien sous-ministr, un ancien sous-ministre aujoure aujoure aujoure aujoure aujourd'huid'huid'huid'huid'huichercherchercherchercheur au Gcheur au Gcheur au Gcheur au Gcheur au Grrrrroupe de roupe de roupe de roupe de roupe de recherecherecherecherecherche interche interche interche interche interdisciplinairdisciplinairdisciplinairdisciplinairdisciplinaire de lae de lae de lae de lae de lasanté et au Gsanté et au Gsanté et au Gsanté et au Gsanté et au Grrrrroupe de roupe de roupe de roupe de roupe de recherecherecherecherecherche pour lche pour lche pour lche pour lche pour l’équité d’équité d’équité d’équité d’équité d’accès aux’accès aux’accès aux’accès aux’accès auxservices de première ligne s'est dit fier queservices de première ligne s'est dit fier queservices de première ligne s'est dit fier queservices de première ligne s'est dit fier queservices de première ligne s'est dit fier que les Métallos se les Métallos se les Métallos se les Métallos se les Métallos sepréoccupent du système de santé au Québec. Les solutionspréoccupent du système de santé au Québec. Les solutionspréoccupent du système de santé au Québec. Les solutionspréoccupent du système de santé au Québec. Les solutionspréoccupent du système de santé au Québec. Les solutionsdoivent se trouver à l'intérieur du système et elles existent.doivent se trouver à l'intérieur du système et elles existent.doivent se trouver à l'intérieur du système et elles existent.doivent se trouver à l'intérieur du système et elles existent.doivent se trouver à l'intérieur du système et elles existent.

de 1970 à 2000, il y a une netteprogression de la santé de la populationau Québec. « La perception del'état de santé, dit-il, est l'une des

meilleures au Canada. Les risques pourla santé sont dans la bonne moyenne ». Les résultats de cette progressions’expliquent par la capacité de fournirdes services grâce à du personnel qualifiéet des technologies de pointe. De plus,facteur non négligeable, la populations'alimente mieux.

Aux États-UnisAux États-UnisAux États-UnisAux États-UnisAux États-UnisLe conférencier s'est aussi attardé

à montrer les différences entre notresystème public de celui des Etats-Unisbasé sur le secteur privé.

Aux États-Unis, il faut négocierl’assurance-santéavec l’emplo-yeur. « C’estexcessivementdi spendieux ,dit-il. Plusieursfont des faillitespe r sonne l l e sl o r s q u ' u nmembre de leurfamille a reçu dessoins du systèmede santé privéalors qu'ici auQuébec l’accessibilité des soins estdisponible pour tous ».

Les faiblesses de notre systèmeLes faiblesses de notre systèmeLes faiblesses de notre systèmeLes faiblesses de notre systèmeLes faiblesses de notre systèmeCe qui ne veut pas dire que nous

n'avons pas des problèmes. Parmi lespoints faibles, il constate par exemplesque nous consommons beaucoup demédicaments par rapport aux autresprovinces et que le Québec est laprovince canadienne qui dépense lemoins en services de santé.

Les solutions sont dans le secteurLes solutions sont dans le secteurLes solutions sont dans le secteurLes solutions sont dans le secteurLes solutions sont dans le secteurpublicpublicpublicpublicpublic

Le chercheur a parlé de plusieurspistes de solution dont uneréorganisation de la pratique médicalecomme par exemple un meilleur suivientre les médecins traitants et les autresprofessionnels de la santé, une révision

indispensables sont nettementinsuffisants, Michel Lizée a soulignéqu'il fallait se tourner vers les régimesde retraite complémentaires àprestations déterminées. « Mais il fautêtre vigilants en tant que membresd'une organisation syndicale, dit-il,car les régimes de retraite peuvent êtretrès différents les uns des autres ». Lesrégimes à prestations déterminées(PD) sont de loin les plus avantageuxpour les membres car la rente deretraite est garantie et le risque estassuré par les employeurs tandis queles régimes à cotisation déterminées

santé des Québécois et desQuébécoises. Il note tout d'abord que

Les solutions existentLes solutions existentLes solutions existentLes solutions existentLes solutions existentdans le secteur publicdans le secteur publicdans le secteur publicdans le secteur publicdans le secteur public


4242424242eeeee assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle4343434343eeeee assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle assemblée annuelle

Au sujet de la premièreAu sujet de la premièreAu sujet de la premièreAu sujet de la premièreAu sujet de la premièrequestion portant sur lesquestion portant sur lesquestion portant sur lesquestion portant sur lesquestion portant sur les

’entrée de jeu, Leo W. Gerard afélicité le comité de la condition

e secrétaire général de la FTQ,René Roy a fait un tour d'horizon

SSSSSecrétairecrétairecrétairecrétairecrétaire-général de la FTe-général de la FTe-général de la FTe-général de la FTe-général de la FTQQQQQ

TTTTTour d'horizonour d'horizonour d'horizonour d'horizonour d'horizon

René RoyRené RoyRené RoyRené RoyRené Roy

PPPPPrésident internationalrésident internationalrésident internationalrésident internationalrésident international

Leo Leo Leo Leo Leo WWWWW. G. G. G. G. Gerarerarerarerarerard d d d d

Rapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliers

Notre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. Plusieursjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionde pouvde pouvde pouvde pouvde pouvoir discuter sur loir discuter sur loir discuter sur loir discuter sur loir discuter sur l’engagement. D’engagement. D’engagement. D’engagement. D’engagement. Dest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estun geste beaucoup plus imporun geste beaucoup plus imporun geste beaucoup plus imporun geste beaucoup plus imporun geste beaucoup plus important qutant qutant qutant qutant quconséquences.conséquences.conséquences.conséquences.conséquences.

Correspondante : Nathalie TremblayCorrespondante : Nathalie TremblayCorrespondante : Nathalie TremblayCorrespondante : Nathalie TremblayCorrespondante : Nathalie TremblayCorrespondant:Correspondant:Correspondant:Correspondant:Correspondant:Gaétan GladuGaétan GladuGaétan GladuGaétan GladuGaétan Gladu

DDDDDféminine pour son travail depuis 20ans, les métallos de la section locale4466 pour leur lutte et le district 5pour sa réussite sur le recrutement.« Je suis très fier de dire que je suis lefils d'un recruteur francophone enOntario », a-t-il confié.

Il a parlé de l’impact négatif sur lasyndicalisationaux États-unisavec l’arrivéed’un gouver-n e m e n trépublicain. Ila montré less imi l i tudesentre GeorgeW. Bush,S t e p h e nHarper etM a r i oDumont etenchaîné eninsistant sur

l'importance de l'engagement politiquepour sauver le système public de santépar exemple. « Sans cela, a-t-il expliqué,il y aura des fermetures de compagniescar le coût des assurances privées seratrop élevé à assumer ».

Il a rappelé que le syndicat donnedu pouvoir à chaque travailleur ettravailleuse et lui permet de sefaire entendre. Il a aussi parléd’un projet de syndicat mondialet des alliances syndicales afinde bâtir une solidarité mondiale.

Il a conclu en réitérant safierté d’être un francophone.« C’est un plaisir pour moi,souligne-t-il, de dire que je suisun francophone et je vousremercie pour ce qui a été fait etce qui sera fait dans l’avenir ».

ContinuezContinuezContinuezContinuezContinuez

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LLLLLde sujets d'actualité qui préocccupentla FTQ.

A u sujet de la crise dans l'emploi,il a demandé notamment auxgouvernements de soutenir lestravailleurs mis à pied dans le secteurdes forêts en les formant pour qu'ilsdeviennent des mineurs car ce secteura besoin de travailleurs.

Il a dénoncé le gouvernementfédéral pour le détournement de 54milliards de dollars de la caisse del’assurance-emploi.

Il a aussi dénoncé l’Actiondémocratique du Québec (ADQ) quiveut enlever le droit de syndicalisationet qui s'attaque aux assistés sociaux.« Parmi ces derniers, dit-il, il y a ceuxet celles qui ne peuvent travailler, quientrent et qui sortent du régime, quiont peu de scolarité et qu’on ne peutintégrer sur le marché du travail dujour au lendemain ». Concernant laposition de Mario Dumont sur lereligion, le leader syndical a réaffirméle droit à toute personne à pratiquer lareligion de son choix mais pas sur laplace publique. « Nous devrons livrerune bagarre si cette formaiton politiqueva de l'avant avec ce projet », a affirméRené Roy.

En ce qui à trait aux régimes deretraite, lesgouvernementsen obligeant àles capitalisercomplètement,forcent lescompagnies àréduire. « Cesont les ban-ques qui vontencaisser »,conclut-il.

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Q1Q1Q1Q1Q1dernières élections, quatre constatsdernières élections, quatre constatsdernières élections, quatre constatsdernières élections, quatre constatsdernières élections, quatre constatsont été faits.ont été faits.ont été faits.ont été faits.ont été faits.

1) La population est divisée1) La population est divisée1) La population est divisée1) La population est divisée1) La population est diviséeIl y a d’un côté ceux et celles qui

veulent des baisses d’impôts et del’autre ceux et celles qui veulent plus deservices. C’est la même chose en ce quia trait aux régions ressources versus lescentres. Il y a une opposition entreceux et celles qui ont une approcheplus collective et ceux et celles quiprivilégient l’approche individuelle.L’ADQ a su courtiser ces derniers enproposant par exemple un chèque pourla famille au lieu d’aider les garderieset cela même si les gens ne connaissentpas son programme politique.

2) Un désir de changement2) Un désir de changement2) Un désir de changement2) Un désir de changement2) Un désir de changementDans tous les ateliers, les

participants et les participantes ontexprimé la déception des gens de leurscomtés et de leurs membres à l’endroitdes politiciens et des partis politiques.Bien qu’ils admettent ne pas connaîtreles programmes, ils considèrent quec’est du pareil au même. Les gensvoulaient un changement bien qu’ilsne savaient pas la direction qu’ilprendrait.

3) Les gens sont mêlés3) Les gens sont mêlés3) Les gens sont mêlés3) Les gens sont mêlés3) Les gens sont mêlésLorsqu’ils regardaient les partis


Rapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliersRapport synthèse du travail en ateliers

Notre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceNotre engagement fait la différenceLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. PlusieursLes délégués ont apprécié le travail en ateliers sur l'action politique. Plusieursjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfactionjeunes dans un atelier par exemple se sont levés pour dire leur satisfaction

’engagement. D’engagement. D’engagement. D’engagement. D’engagement. Dans un autrans un autrans un autrans un autrans un autre ateliere ateliere ateliere ateliere atelier, un par, un par, un par, un par, un participantticipantticipantticipantticipantest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter estest venu au micro dire que cette intervention lui a fait réaliser que voter est

tant qutant qutant qutant qutant qu’il ne le cr’il ne le cr’il ne le cr’il ne le cr’il ne le croooooyait et qui avyait et qui avyait et qui avyait et qui avyait et qui avait desait desait desait desait des

politiques au Québec, les genspercevaient que le PQ voulait s’éloignerdes syndicats; d’un autre côté, ilssouhaitaient affaiblir le Parti libéral.Les fusions municipales forcées et lerefus d’écouter les doléances de lapopulation ont nui au PQ.

Un constat est aussi apparu :l’influence de plus en plus grandissantedes médias. Les gens forment leursopinions à partir de ce qu’ils voient àla télévision en suivant les sondages etles tendances. Plus que jamais, on votepour l’homme. L’art du clip a bienservi Mario Dumont.

Du côté du fédéral, on constateque la présence du Bloc a obligé lesconservateurs à écouter davantage leQuébec. Les gens ne voulaient pasvoter pour le Parti libéral à causenotamment du scandale descommandites. Le NPD est perçucomme un parti intéressant mais il estconfiné à être un parti d’opposition au

Canada et ses positionssur le Québecl’empêchent d’avancerici.

4) Voter du bon bord4) Voter du bon bord4) Voter du bon bord4) Voter du bon bord4) Voter du bon bordCe constat a été

exprimé dans un seulatelier afin d’expliquerles résultats dans la régionde Québec. Commel’économie va bien, lesrevendications syndicales sont moinsprésentes. Les gens ont voté pour lepouvoir, ce qui expliquerait l’appuiaux conservateurs.

Daniel DaigleDaniel DaigleDaniel DaigleDaniel DaigleDaniel Daigles.l. 8964

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PPPPPriorités : éducation et informationriorités : éducation et informationriorités : éducation et informationriorités : éducation et informationriorités : éducation et information« J'ai apprécié le travail en atelier car« J'ai apprécié le travail en atelier car« J'ai apprécié le travail en atelier car« J'ai apprécié le travail en atelier car« J'ai apprécié le travail en atelier carcela permet à plus de monde decela permet à plus de monde decela permet à plus de monde decela permet à plus de monde decela permet à plus de monde des'exprimer. Nous devrons redoublers'exprimer. Nous devrons redoublers'exprimer. Nous devrons redoublers'exprimer. Nous devrons redoublers'exprimer. Nous devrons redoublerd’ardeur pour contrer l’impact négatifd’ardeur pour contrer l’impact négatifd’ardeur pour contrer l’impact négatifd’ardeur pour contrer l’impact négatifd’ardeur pour contrer l’impact négatifdes médias. Il faut une formationdes médias. Il faut une formationdes médias. Il faut une formationdes médias. Il faut une formationdes médias. Il faut une formationmétallo sur la politique afin de mieuxmétallo sur la politique afin de mieuxmétallo sur la politique afin de mieuxmétallo sur la politique afin de mieuxmétallo sur la politique afin de mieuxexpliquer les enjeux politiques. L'idéeexpliquer les enjeux politiques. L'idéeexpliquer les enjeux politiques. L'idéeexpliquer les enjeux politiques. L'idéeexpliquer les enjeux politiques. L'idéede publier des capsules d'informationde publier des capsules d'informationde publier des capsules d'informationde publier des capsules d'informationde publier des capsules d'informationpolitique est une très bonne idée »politique est une très bonne idée »politique est une très bonne idée »politique est une très bonne idée »politique est une très bonne idée »

Manon BertrandManon BertrandManon BertrandManon BertrandManon Bertrands.l. 1004

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NNNNNotrotrotrotrotre rôle est plus largee rôle est plus largee rôle est plus largee rôle est plus largee rôle est plus large« « « « « J’ai compris que notre rôle débordeJ’ai compris que notre rôle débordeJ’ai compris que notre rôle débordeJ’ai compris que notre rôle débordeJ’ai compris que notre rôle débordenotre milieu de travail. Il est social etnotre milieu de travail. Il est social etnotre milieu de travail. Il est social etnotre milieu de travail. Il est social etnotre milieu de travail. Il est social etpolitique. C'est important d’expliquerpolitique. C'est important d’expliquerpolitique. C'est important d’expliquerpolitique. C'est important d’expliquerpolitique. C'est important d’expliqueren quoi nos luttes ont été bénéfiquesen quoi nos luttes ont été bénéfiquesen quoi nos luttes ont été bénéfiquesen quoi nos luttes ont été bénéfiquesen quoi nos luttes ont été bénéfiquespour tout le monde. Nous avons besoinpour tout le monde. Nous avons besoinpour tout le monde. Nous avons besoinpour tout le monde. Nous avons besoinpour tout le monde. Nous avons besoind'une information vulgarisée. Je suisd'une information vulgarisée. Je suisd'une information vulgarisée. Je suisd'une information vulgarisée. Je suisd'une information vulgarisée. Je suisd’avis qu’il faut apprendre à marcherd’avis qu’il faut apprendre à marcherd’avis qu’il faut apprendre à marcherd’avis qu’il faut apprendre à marcherd’avis qu’il faut apprendre à marcheravant de courir. Je vois la politiqueavant de courir. Je vois la politiqueavant de courir. Je vois la politiqueavant de courir. Je vois la politiqueavant de courir. Je vois la politiquedifféremmentdifféremmentdifféremmentdifféremmentdifféremment » » » » »


La deuxième questionLa deuxième questionLa deuxième questionLa deuxième questionLa deuxième questionportait sur le rôle duportait sur le rôle duportait sur le rôle duportait sur le rôle duportait sur le rôle duQ2Q2Q2Q2Q2

syndicat dans l'avancement des idéessyndicat dans l'avancement des idéessyndicat dans l'avancement des idéessyndicat dans l'avancement des idéessyndicat dans l'avancement des idéessociales-démocrates.sociales-démocrates.sociales-démocrates.sociales-démocrates.sociales-démocrates.

Selon les militants et les militantesprésents, le rôle des syndicats est des’investir davantage sur la scènepolitique et de ne pas manquer uneoccasion de présenter leursrevendications tant sur les lois dutravail que sur les programmes sociaux.Il doit considérer toutes les avenuescomme celle de faire des alliances àl’intérieur du mouvement syndical afinde tenir le même discours. Il ne fautpas attendre les élections pourintervenir. Ils suggèrent la mise sur

pied d'un comité d’actionpolitique permanent. Ilsproposent de sensibilisernos membres aux gestesquotidiens que nousposons. « Acheter, c’estvoter », cite un par-ticipant.

Les participants et lesparticipantes veulent desoutils comme des tractsargumentaires sur les

questions d’actualité, une étude desprogrammes des partis, des capsulesd'information dans nos journauxsyndicaux et l’élaboration d’un courssur l’action politique.

Enfin, on demandait ceEnfin, on demandait ceEnfin, on demandait ceEnfin, on demandait ceEnfin, on demandait ceque les délégués feraientque les délégués feraientque les délégués feraientque les délégués feraientque les délégués feraientQ3Q3Q3Q3Q3

en retournant chez-eux.en retournant chez-eux.en retournant chez-eux.en retournant chez-eux.en retournant chez-eux.Ils ont indiqué qu’ils repartaient

avec le goût de parler davantage depolitique et de faire un peu plusd’action politique. Bien que cela peutêtre difficile à certains endroits, ils sedisent convaincus que plus ils serontprès de leurs membres, plus ilsconnaîtront leurs besoins et points devue et plus ils seront en mesure deparler politique avec eux. Ils pourrontplus facilement faire le lien entre leursbesoins, leurs revendications et certainsaspects des programmes des partispolitiques. Par contre, ils ont insistésur le fait de ne pas « prêcher » de lapolitique.

Pour plusieurs, il s’agit de choisirde bons sujets d’actualité qui touchentle monde comme la campagne contrela privatisation de notre système desanté. Plusieurs ont dit qu’il faut arrêterd’avoir peur d’afficher ses couleurs. Ilsont enfin suggéré de mettre en valeurles bonnes actions des syndicats dansleurs communautés.



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Santé-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnementSanté-sécurité et environnement

SSSSSererererervices techniquesvices techniquesvices techniquesvices techniquesvices techniquesÉducationÉducationÉducationÉducationÉducation

Équité et évaluation des emploisÉquité et évaluation des emploisÉquité et évaluation des emploisÉquité et évaluation des emploisÉquité et évaluation des emplois

InformationInformationInformationInformationInformation

e service de la rechercheintervient dans des domaines

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es gains intéressants pour lestravailleuses et les travailleurs

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« J'ai écouté les discussions sur l'action« J'ai écouté les discussions sur l'action« J'ai écouté les discussions sur l'action« J'ai écouté les discussions sur l'action« J'ai écouté les discussions sur l'actionpolitique. J'ai pensé aux immigrantspolitique. J'ai pensé aux immigrantspolitique. J'ai pensé aux immigrantspolitique. J'ai pensé aux immigrantspolitique. J'ai pensé aux immigrantsqui arrivent ici sans aucun outil pourqui arrivent ici sans aucun outil pourqui arrivent ici sans aucun outil pourqui arrivent ici sans aucun outil pourqui arrivent ici sans aucun outil pourcomprendre. Comment voulez-vouscomprendre. Comment voulez-vouscomprendre. Comment voulez-vouscomprendre. Comment voulez-vouscomprendre. Comment voulez-vousqu'ils soient solidaires d'une réalitéqu'ils soient solidaires d'une réalitéqu'ils soient solidaires d'une réalitéqu'ils soient solidaires d'une réalitéqu'ils soient solidaires d'une réalitéqu'on ne leur a pas expliquée ? Lequ'on ne leur a pas expliquée ? Lequ'on ne leur a pas expliquée ? Lequ'on ne leur a pas expliquée ? Lequ'on ne leur a pas expliquée ? Lechemin est plus long avant de s'intégrerchemin est plus long avant de s'intégrerchemin est plus long avant de s'intégrerchemin est plus long avant de s'intégrerchemin est plus long avant de s'intégreret de participer ».et de participer ».et de participer ».et de participer ».et de participer ».Maira LebronMaira LebronMaira LebronMaira LebronMaira Lebron

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Des outils pour comprendreDes outils pour comprendreDes outils pour comprendreDes outils pour comprendreDes outils pour comprendre

e travail de l’équipe descorrespondants et correspon-

e rôle du Service de la rechercheconsiste à soutenir les permanents

Services juridiquesServices juridiquesServices juridiquesServices juridiquesServices juridiquese service a représentéle syndicat, les

lus de 1 400 militants etmilitantes ont participé à des

cours. La moyenne est habituellementde 1 000. Les nouveaux cours etl’amélioration apportée aux autresexpliquent cette affluence. Le coursCommunication et leadership élaboréen 2006 a fait ses preuves. Laconsolidation du cours Résolution deconflits progresse. Les capsulesjuridiques ont connu un franc succès.

De plus, une formation spécifiquea été offerte aux sections localescomposées afin de développerl’autonomie et les méthodes de travaildes présidents et des présidentesd’unités. La présence des femmess’établit à 18,6 %, un taux departicipation qui se rapproche du tauxde présence des femmes de 20 % chezles Métallos. Une nouvelle politique aété élaborée face à l'absentéisme.

ont été faits. Les hommes qui sontdans des catégories féminines ont droitaussi aux correctifs d’équité. Lescorrectifs apportés aux emploisféminins peuvent varier entre 0,06 $et 2 $ de l’heure.

Pour le maintien de l’équitésalarial, nous privilégions l’intégrationdes correctifs dans les échelles salarialespour l’ensemble des emplois couvertspar nos certificatsd’accréditation afin derespecter les résultats ob-tenus.

À la table de travail de laFTQ, les travaux se sontconcentrés sur le maintienet l’analyse des propositionsou interprétations de la loisoumises par le groupe detravail interne de laCommission de l’équitésalariale.

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dantes, cette expérience unique dansle mouvement syndical nord-américain, se consolide au sein denotre syndicat. Le service d’infor-mation a augmenté cette année defaçon importante son soutien directaux sections locales. Une opération-pilote afin de développer un voletIntervention immédiate a été lancéeavec succès. Le service a donné le coursde base en information. Il a soutenudes campagnes de recrutement Il aémis plus de communiqués de presseque l'an dernier. Un nombre importantde demandes d’information sontacheminées de la part de recherchistes,de journalistes, de professeurs,d’étudiants, etc. Aucune n’est laisséesans réponse. C’est une voie effacéemais utile pour faire connaître lesyndicat à l’extérieur de ses rangs.

Le responsable du service siège surplusieurs comités de retraite dont celuidu Régime de retraite des Métallos ets'occupe des Fonds Métallos. Le servicecollabore avec le Groupe d'investis-sement responsable (GIR). En colla-boration avec la FTQ, un régime àprestations déterminées sera mis surpied. En plus des assurances collectivestraditionnelles, le service offre unrégime d’assurance modulaire. Enfin,il coordonne les activités du Comitésur les avantages sociaux des Métallos(CASOM).

LLLLLet les permanentes dans leur travailauprès des sections locales. Il intervientdans des domaines aussi variés que larecherche de renseignements no-tamment sur les entreprises quiembauchent nos membres ou sur leursconcurrents, les régimes de retraite, lesassurances collectives, l’analysefinancière, l’évaluation monétaire oudes dossiers spéciaux.

e responsable du service àcontinué d'oeuvrer sur les

dossiers du béryllium, du chrysotile etdu manganèse. Ce dernier dossiertouche onze soudeurs de la Compagnieminière Québec Cartier à Fermontqui ont tous plus de 25 ansd’ancienneté. Le responsable siège surplusieurs comités dont celui sur leRèglement sur la santé et la sécurité dutravail, celui sur les mines, le comiténational sur la santé, sécurité etenvironnement et le comité de santé etsécurité FTQ. Il a participé à laconférence internationale sur leschangements climatiques à New Yorkqui réunissait plus de 200 spécialistesdu monde entier. Il a aussi participé àla Conférence internationale desMétallos sur la santé, la sécurité etl’environnement au Michigan. Plus de1 200 délégués étaient présents.

membres ou les sectionslocales à l’occasiond’audiences. Quatre-vingtdix journées ont étéconsacrées devant lestribunaux. Plus de 1 000consultations ont étédonnées. Treize avis


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Dîner-bénéfice de la condition féminine

e comité de la conditionféminine a organisé un dîner-bénéfice dont tous les profits

dans leur budget, l’hygiène,l’alimentation, les difficultésconjugales, le travail, l’école, lesgarderies, les habilités parentales etenfin le programme d’interventionBriser le silenceBriser le silenceBriser le silenceBriser le silenceBriser le silence pour rencontrer desjeunes dans plus de 150 établissementset les sensibiliser aux dangers de la rue.

L’organisme compte aujourd’hui135 bénévoles, 65 permanents etfonctionne 7 jours sur 7, 24 heures sur24. Voir le site sur la Toile:www.danslarue.orgwww.danslarue.orgwww.danslarue.orgwww.danslarue.orgwww.danslarue.org. Vous constate-

rez que lasurvie decet orga-nisme quiaide lesjeunes àavoir unnouveaud é p a r tdans la vierepose surles dons.

Ginette Morency, directrice de l'organisme Dans la rue a dresséGinette Morency, directrice de l'organisme Dans la rue a dresséGinette Morency, directrice de l'organisme Dans la rue a dresséGinette Morency, directrice de l'organisme Dans la rue a dresséGinette Morency, directrice de l'organisme Dans la rue a dresséun portrait très émouvant de la vie des jeunes itinérants. Elle aun portrait très émouvant de la vie des jeunes itinérants. Elle aun portrait très émouvant de la vie des jeunes itinérants. Elle aun portrait très émouvant de la vie des jeunes itinérants. Elle aun portrait très émouvant de la vie des jeunes itinérants. Elle aparlé des services qui ont été progressivement mis en place dontparlé des services qui ont été progressivement mis en place dontparlé des services qui ont été progressivement mis en place dontparlé des services qui ont été progressivement mis en place dontparlé des services qui ont été progressivement mis en place dont

le programme d’intervention Briser le silence qui vise àle programme d’intervention Briser le silence qui vise àle programme d’intervention Briser le silence qui vise àle programme d’intervention Briser le silence qui vise àle programme d’intervention Briser le silence qui vise àrencontrer des jeunes pour les sensibiliser aux dangers de la rue.rencontrer des jeunes pour les sensibiliser aux dangers de la rue.rencontrer des jeunes pour les sensibiliser aux dangers de la rue.rencontrer des jeunes pour les sensibiliser aux dangers de la rue.rencontrer des jeunes pour les sensibiliser aux dangers de la rue.

seront versés à l’organisme.C’est en 1988 que le père Emmett

Johns parcourt les rues de Montréalafin d’établir un premier contact avecdes jeunes démunis à la recherche denourriture et de chaleur humaine. En1993, l’organisme se dote d’un abrid’urgence et en 1997 d'un centre dejour. En plus de servir plus de 30 000repas par année, ce centre offre desse rv i ce sa d a p t é saux jeunesdont desé c o l e sa l t e r -nat ives ,des soinsde santé,le projetpapillonpour aiderles jeunesp a r e n t s

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L'Organisation desL'Organisation desL'Organisation desL'Organisation desL'Organisation desretra i tés méta l losretra i tés méta l losretra i tés méta l losretra i tés méta l losretra i tés méta l los(ORME) a fondé le(ORME) a fondé le(ORME) a fondé le(ORME) a fondé le(ORME) a fondé lechapitre de la sectionchapitre de la sectionchapitre de la sectionchapitre de la sectionchapitre de la sectionlocale 8922 et a faitlocale 8922 et a faitlocale 8922 et a faitlocale 8922 et a faitlocale 8922 et a faittirer une bicyclettetirer une bicyclettetirer une bicyclettetirer une bicyclettetirer une bicyclettedans le cadre d'unedans le cadre d'unedans le cadre d'unedans le cadre d'unedans le cadre d'unecampagne de finan-campagne de finan-campagne de finan-campagne de finan-campagne de finan-cement. ORME avaitcement. ORME avaitcement. ORME avaitcement. ORME avaitcement. ORME avaitaussi un kiosque. aussi un kiosque. aussi un kiosque. aussi un kiosque. aussi un kiosque. VVVVVoiroiroiroiroirla photo ci-contre.la photo ci-contre.la photo ci-contre.la photo ci-contre.la photo ci-contre.

Présence activePrésence activePrésence activePrésence activePrésence active

GGGGGinette Minette Minette Minette Minette Morororororencyencyencyencyency, dir, dir, dir, dir, directrice de l'organisme Dectrice de l'organisme Dectrice de l'organisme Dectrice de l'organisme Dectrice de l'organisme Dansansansansansla rue, troisième à partir de la gauche en compagniela rue, troisième à partir de la gauche en compagniela rue, troisième à partir de la gauche en compagniela rue, troisième à partir de la gauche en compagniela rue, troisième à partir de la gauche en compagniede membres du comité de la condition fémininede membres du comité de la condition fémininede membres du comité de la condition fémininede membres du comité de la condition fémininede membres du comité de la condition féminine.....

Briser le silenceBriser le silenceBriser le silenceBriser le silenceBriser le silence

Corr. : YanCorr. : YanCorr. : YanCorr. : YanCorr. : YanGauthierGauthierGauthierGauthierGauthier

u 30 septembre dernier, l’actiftotal des Fonds Métallos était

Condition féminine: 20 ans déjà!Condition féminine: 20 ans déjà!Condition féminine: 20 ans déjà!Condition féminine: 20 ans déjà!Condition féminine: 20 ans déjà!


juridiques qui ont été rédigés.Il y a eudix présentations lors de séancesd'information ou de conférences. Unsystème d’autorisation des demandesa été mis au point. Il ne s’applique pasaux consultations téléphoniques decourte durée. Chaque demande estautorisée par la direction ou par PierreLalonde afin d'en évaluer la portée etle résultat.

es membres du comité ontrencontré des femmes à leurDDDDD

poste de travail chez Alcan à Alma. Larencontre trimestrielle du comité s’esttenue au bureau régional des Métallosà Québec. Une épinglette poursouligner le 20e anniversaire a étéproduite. Une délégation a participé àla biennale FTQ en décembre 2006 etau Congrès international de lacondition féminine des Métallos àToronto.

AAAAAde 64,3 millions de dollars alors qu’ilétait de 56,9 millions de dollars l’andernier. Près de 4 000 membrestravaillant pour 54 employeurs etmembres de 29 sections locales y ontinvesti leurs fonds de retraite. La forcedu nombre permet à chacun debénéficier de fonds bien supervisésavec d’excellents rendements et à desfrais minimes. Le régime d'assurancesdes Métallos compte environ 1 800membres répartis dans 31 entreprisessyndiquées auprès de 15 sectionslocales. Un régime modulairepermettant aux membres de choisirparmi trois types de protections selonleurs besoins a été mis sur pied. Cerégime adapté pour les unités dessections locales composées peutconvenir à une section locale autonome.



décennies la productivités’est améliorée de 51 % et lerendement de l’économies’est appréciée de 72 % auCanada. En tenant comptede l’inflation, le salaire moyenest demeuré pratiquementinchangé alors que les profitsdes entreprises atteignent desniveaux sans précédents. «Si la progression des salairesavait suivi celle del’économie et de la productivité, lestravailleurs gagneraient en moyenne10 000 $ de plus par années ! »,affirme-t-il.

Les pertes d’emploi sont égalementtrès préoccupantes. Le Québec aperdu les 2/3 des emploismanufacturiers au Canada depuisfévrier 2006. Pendant ce temps, lesfusions et les acquisitions se succèdent.« Nous ne possédons plus les entreprisesqui exploitent nos ressourcesnaturelles : notre cuivre et notre zincsont désormais sous contrôle suisse ;notre aluminium et nos mines de fersous contrôle américain, australien etanglais et notre acier sous contrôle dela bourse d’Amsterdam et de la familleMittal », résume Michel Arsenault.

« Les dirigeants de ces entreprisesen profitent pour se graisser la patte enpassant. Grâce à la récente fusiond’Alcan avec Rio Tinto, le PDG

d’Alcan, Richard Evans,par exemple, obtiendra àlui seul plus de 51millions de dollars.Pourtant, Alcan refusede soutenir un régimed ’ a s s u r a n c emédicaments pour lesretraités », s’indigne ledirigeant québécois .

MMMMMesures d’urgenceesures d’urgenceesures d’urgenceesures d’urgenceesures d’urgenceSelon Michel

Arsenault, la volonté

politique des gouvernements faitcruellement défaut. Le gouvernementHarper par exemple a refusé de recourirà des mesures de sauvegarde utiliséesdans d’autres pays comme les États-Unis et ce, malgré les recommandationsdu Tribunal canadien du commerceextérieur. Devant ce laxisme, lesMétallos réclament une modernisationdes lois commerciales afin de faciliterla preuve en matière de pratiquescommerciales. Le gouvernementfédéral doit négocier des accordscommerciaux fondés sur le respect destravailleurs et des travailleuses. Ilsdoivent contenir des dispositionsinterdisant le travail des enfants, letravail forcé, le droit à des conditionsde travail sécuritaires, le droit à lasyndicalisation libre et à la protectionde l’environnement.

Un syndicat mondialUn syndicat mondialUn syndicat mondialUn syndicat mondialUn syndicat mondialDans la lutte contre les

multinationales, la solidarité doit setraduire par une plus grande efficacitéorganisationnelle. « Les Métallos, aconclu Michel Arsenault, est le premiersyndicat à entreprendre une démarchede fusion avec un syndicat outre-mer.Le succès des alliances stratégiquesconclues entre les Métallos et Amicus,un syndicat britannique, nous ontincités à signer le 18 avril 2007 àOttawa une nouvelle ententereprésentant la première étape vers lacréation d’un syndicat mondial ».

Michel ArsenaultMichel ArsenaultMichel ArsenaultMichel ArsenaultMichel ArsenaultSuite de la page 5Suite de la page 5Suite de la page 5Suite de la page 5Suite de la page 5

Daniel RoyDaniel RoyDaniel RoyDaniel RoyDaniel RoySuite de la page 5Suite de la page 5Suite de la page 5Suite de la page 5Suite de la page 5

justice ».Il a poursuivi en soulignant que

dans le combat du mouvement syndicalcontre la pensée néolibérale, uneidéologie pour les privilégiés dusystème, les batailles à faire sont devantnous. « Nous devons continuer, dit-il,à débattre des enjeux entre nous maisaussi avec la société civile au Québecet à préciser nos moyens d’action sinous voulons progresser ».

Il a convié les délégués à participerà la discussion sur l’engagementpolitique qui, loin de clore le débatvise plutôt à l’amorcer. « La droites’organise au Québec, dit-il. Elle amaintenant deux véhicules politiquesappuyés par une presse de plus en pluspuissante. Demeurez en marge de cedébat, c’est nous condamner àl’impuissance ».

Il a aussi encouragé les délégués àintervenir lors d'une discussion sur lesystème public de santé et à participerà la mobilisation amorcée par la FTQpour le sauver.

Enfin, il a rappelé qu'il y a desenjeux très importants liés aux régimesde retraite. « Nos confrères à Havre St-Pierre ont montré que nous pouvonsgagner, dit-il. Pour éviter que cettevictoire se résume à un cas isolé, il fautvoir clair dans les enjeux afin d'amorcerune contre offensive réaliste et gagnantepour l’ensemble de nos membres ».

R é j e a nR é j e a nR é j e a nR é j e a nR é j e a nBoudreaultBoudreaultBoudreaultBoudreaultBoudreaults. l. 4466

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La politique de la chaise videLa politique de la chaise videLa politique de la chaise videLa politique de la chaise videLa politique de la chaise videnous pénaliseraitnous pénaliseraitnous pénaliseraitnous pénaliseraitnous pénaliserait

« Nous n'avons pas le choix de nous« Nous n'avons pas le choix de nous« Nous n'avons pas le choix de nous« Nous n'avons pas le choix de nous« Nous n'avons pas le choix de nousimpliquer au niveau politique. Il neimpliquer au niveau politique. Il neimpliquer au niveau politique. Il neimpliquer au niveau politique. Il neimpliquer au niveau politique. Il nefaut pas s'exclure du processusfaut pas s'exclure du processusfaut pas s'exclure du processusfaut pas s'exclure du processusfaut pas s'exclure du processusdécisionnel car la politique de ladécisionnel car la politique de ladécisionnel car la politique de ladécisionnel car la politique de ladécisionnel car la politique de lachaise vide nous pénaliserait. Les loischaise vide nous pénaliserait. Les loischaise vide nous pénaliserait. Les loischaise vide nous pénaliserait. Les loischaise vide nous pénaliserait. Les loisdu travail qui nous sont favorablesdu travail qui nous sont favorablesdu travail qui nous sont favorablesdu travail qui nous sont favorablesdu travail qui nous sont favorablesencore aujourd’hui ne sont pas venuesencore aujourd’hui ne sont pas venuesencore aujourd’hui ne sont pas venuesencore aujourd’hui ne sont pas venuesencore aujourd’hui ne sont pas venuestoutes seules. L'action syndicale ettoutes seules. L'action syndicale ettoutes seules. L'action syndicale ettoutes seules. L'action syndicale ettoutes seules. L'action syndicale etl'action politique se complètent ».l'action politique se complètent ».l'action politique se complètent ».l'action politique se complètent ».l'action politique se complètent ».

Diane MilletteDiane MilletteDiane MilletteDiane MilletteDiane Millettes.l. 967

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VVVVVoteroteroteroteroter, c'est un geste impor, c'est un geste impor, c'est un geste impor, c'est un geste impor, c'est un geste importanttanttanttanttant« J’ai saisi l’importance de notre« J’ai saisi l’importance de notre« J’ai saisi l’importance de notre« J’ai saisi l’importance de notre« J’ai saisi l’importance de notreimplication sur le plan politique. Ilimplication sur le plan politique. Ilimplication sur le plan politique. Ilimplication sur le plan politique. Ilimplication sur le plan politique. Ilfaut prendre toute l’information et lafaut prendre toute l’information et lafaut prendre toute l’information et lafaut prendre toute l’information et lafaut prendre toute l’information et latransmettre à nos membres qui netransmettre à nos membres qui netransmettre à nos membres qui netransmettre à nos membres qui netransmettre à nos membres qui necomprennent pas toujours lescomprennent pas toujours lescomprennent pas toujours lescomprennent pas toujours lescomprennent pas toujours lesconséquences d’un vote. Cela m’a faitconséquences d’un vote. Cela m’a faitconséquences d’un vote. Cela m’a faitconséquences d’un vote. Cela m’a faitconséquences d’un vote. Cela m’a faitmal de voir le secteur manufacturiermal de voir le secteur manufacturiermal de voir le secteur manufacturiermal de voir le secteur manufacturiermal de voir le secteur manufacturierêtre toujours en perte; on veut garderêtre toujours en perte; on veut garderêtre toujours en perte; on veut garderêtre toujours en perte; on veut garderêtre toujours en perte; on veut gardernos emplois, c’est clair ».nos emplois, c’est clair ».nos emplois, c’est clair ».nos emplois, c’est clair ».nos emplois, c’est clair ».



Jean-François LiséeJean-François LiséeJean-François LiséeJean-François LiséeJean-François LiséeSuite de la page 8Suite de la page 8Suite de la page 8Suite de la page 8Suite de la page 8

Paul LamarchePaul LamarchePaul LamarchePaul LamarchePaul LamarcheSuite de la page 9Suite de la page 9Suite de la page 9Suite de la page 9Suite de la page 9

Michel LizéeMichel LizéeMichel LizéeMichel LizéeMichel LizéeSuite de la page 9Suite de la page 9Suite de la page 9Suite de la page 9Suite de la page 9

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Correspondant : Daniel MalletteCorrespondant : Daniel MalletteCorrespondant : Daniel MalletteCorrespondant : Daniel MalletteCorrespondant : Daniel Mallette

www.vigile.net/ds-liseewww.vigile.net/ds-liseewww.vigile.net/ds-liseewww.vigile.net/ds-liseewww.vigile.net/ds-lisee

les congés de maternité. Autrementdit, affirme Jean-François Lisée,«jamais une mesure sociale progressistene s'applique à tous sans l’actionpolitique car les lois sont du domainedu législateur ».

Syndicats faibles, lois faiblesSyndicats faibles, lois faiblesSyndicats faibles, lois faiblesSyndicats faibles, lois faiblesSyndicats faibles, lois faiblesIl maintient que lorsque le

mouvement syndical est faible, les loissont faibles. Au Québec, on débat ducongé parental rémunéré grâce à laforce de notre taux de syndicalisationde 40 %. Aux Etats-Unis, le taux desyndicalisation est d'à peine 13 % et lecongé de maternité est de 12 jours enmoyenne. C’est dans ce pays que20 % de la richesse collective est dansles mains de 1 % de la population. Iln’y a pas d’assurance-maladie publiqueet gratuite pour tous. Plus de 55millions de personnes n’ont pasd’assurance-maladie. L’aide sociale estdéficiente. Le salaire minimum estdérisoire.

Action politique au QuébecAction politique au QuébecAction politique au QuébecAction politique au QuébecAction politique au QuébecAu Québec, il y a lieu de s’inquiéter

de l’Action démocratique du Québec(ADQ). «C'est le missile patronal dit-il, pour faire reculer les syndicats ». Ilnous encourage à informer nosmembres sur les programmes des partispolitiques et affirme avec force que lepouvoir du député est plus grandqu’on ne le pense généralement. « Ilsont de l’influence, dit-il. Brassez-les etvous verrez qu’ils bougeront ». Ilmaintient que la participation auxsommets économiques a permis auxsyndicats de gagner en influence et encrédibilité dans la société. Il conclut ensoulignant que l’action politiqueprolonge l’action syndicale et que lacombinaison de la mobilisation et del’action politique est essentielle.

commencé à prendre leur place sur lesdifférents comités de retraites afin deveiller à la bonne gestion des argents.De plus, les caisses de retraites sont deplus en plus actives. Les exemples sontnombreux où les caisses de retraite ontacheté des entreprises. Il faut alors seservir des droits de vote des actionsdétenues par nos caisses de retraite afinde s’assurer de la bonne gestion desactifs ou encore du respect des droitshumains autant chez les travailleursque les populations environnantes.Les multinationales sontde plus en plus sen-sibles aux propositionsd’actionnaires. En 2003,la compagnie La Baie apréféré négocier, se doterun code de conduite etpublier un rapportannuel.

Outils syndicauxOutils syndicauxOutils syndicauxOutils syndicauxOutils syndicauxMichel Lizée a

conclu en donnant desexemples pour agir : 1)SHARE créé par lemouvement syndicalcanadien en ColombieBritannique enquête surles votes pris par lesgestionnaires de nosrégimes de retraite; 2)Les Fonds Métallos sontdes outil pour mettre encommun et gérer à unmeilleur coût et selonnos valeurs syndicales lesactifs de nos régimes deretraite; 3) La venued’un nouveau régime deretraite à financementsalarial est bien adaptéaux petites et moyennesentreprises.

Denis RainvilleDenis RainvilleDenis RainvilleDenis RainvilleDenis Rainvilles.l.c. 9414

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PPPPPour les générations futurour les générations futurour les générations futurour les générations futurour les générations futureseseseses« Quand j’étais jeune, mon père a« Quand j’étais jeune, mon père a« Quand j’étais jeune, mon père a« Quand j’étais jeune, mon père a« Quand j’étais jeune, mon père atravaillé fort pour payer des soinstravaillé fort pour payer des soinstravaillé fort pour payer des soinstravaillé fort pour payer des soinstravaillé fort pour payer des soinsmédicaux à ma mère gravementmédicaux à ma mère gravementmédicaux à ma mère gravementmédicaux à ma mère gravementmédicaux à ma mère gravementmalade. Notre famille était pauvre etmalade. Notre famille était pauvre etmalade. Notre famille était pauvre etmalade. Notre famille était pauvre etmalade. Notre famille était pauvre eton a fait des sacrifices incroyableson a fait des sacrifices incroyableson a fait des sacrifices incroyableson a fait des sacrifices incroyableson a fait des sacrifices incroyablespour passer au travers. Il faut sepour passer au travers. Il faut sepour passer au travers. Il faut sepour passer au travers. Il faut sepour passer au travers. Il faut sebattre à tout prix pour conserverbattre à tout prix pour conserverbattre à tout prix pour conserverbattre à tout prix pour conserverbattre à tout prix pour conservernotre système public de santé pournotre système public de santé pournotre système public de santé pournotre système public de santé pournotre système public de santé pournous etnous etnous etnous etnous et les générations futures ! »les générations futures ! »les générations futures ! »les générations futures ! »les générations futures ! »

Dany PoirierDany PoirierDany PoirierDany PoirierDany Poiriers.l.c. 7885

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La solution est dans le publicLa solution est dans le publicLa solution est dans le publicLa solution est dans le publicLa solution est dans le public« Le gouvernement veut désengorger« Le gouvernement veut désengorger« Le gouvernement veut désengorger« Le gouvernement veut désengorger« Le gouvernement veut désengorgerles salles d’urgence avec des cliniquesles salles d’urgence avec des cliniquesles salles d’urgence avec des cliniquesles salles d’urgence avec des cliniquesles salles d’urgence avec des cliniquesprivées et dit qu’il manque deprivées et dit qu’il manque deprivées et dit qu’il manque deprivées et dit qu’il manque deprivées et dit qu’il manque de médecinsmédecinsmédecinsmédecinsmédecinset d’infirmières. Où les cliniqueset d’infirmières. Où les cliniqueset d’infirmières. Où les cliniqueset d’infirmières. Où les cliniqueset d’infirmières. Où les cliniquesprivées vont-elles les prendre ? Ce neprivées vont-elles les prendre ? Ce neprivées vont-elles les prendre ? Ce neprivées vont-elles les prendre ? Ce neprivées vont-elles les prendre ? Ce nesont pas des cliniques privées qu'ilsont pas des cliniques privées qu'ilsont pas des cliniques privées qu'ilsont pas des cliniques privées qu'ilsont pas des cliniques privées qu'ilnous faut mais une réorganisation etnous faut mais une réorganisation etnous faut mais une réorganisation etnous faut mais une réorganisation etnous faut mais une réorganisation etune restructuration du système publicune restructuration du système publicune restructuration du système publicune restructuration du système publicune restructuration du système publiccomme l'a montré Paul Lamarche ».comme l'a montré Paul Lamarche ».comme l'a montré Paul Lamarche ».comme l'a montré Paul Lamarche ».comme l'a montré Paul Lamarche ».

André PlourdeAndré PlourdeAndré PlourdeAndré PlourdeAndré Plourdes.l. 9356

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Plus personne ne voudra m'assurerPlus personne ne voudra m'assurerPlus personne ne voudra m'assurerPlus personne ne voudra m'assurerPlus personne ne voudra m'assurer« J'ai eu deux cancers. Je suis en rémission.« J'ai eu deux cancers. Je suis en rémission.« J'ai eu deux cancers. Je suis en rémission.« J'ai eu deux cancers. Je suis en rémission.« J'ai eu deux cancers. Je suis en rémission.Si la santé était privatisée, plus personneSi la santé était privatisée, plus personneSi la santé était privatisée, plus personneSi la santé était privatisée, plus personneSi la santé était privatisée, plus personnene voudrait m'assurer. En 1962, monne voudrait m'assurer. En 1962, monne voudrait m'assurer. En 1962, monne voudrait m'assurer. En 1962, monne voudrait m'assurer. En 1962, monpère est tombé malade. Cela coûtaitpère est tombé malade. Cela coûtaitpère est tombé malade. Cela coûtaitpère est tombé malade. Cela coûtaitpère est tombé malade. Cela coûtait100 $ par jour. Nous nous sommes100 $ par jour. Nous nous sommes100 $ par jour. Nous nous sommes100 $ par jour. Nous nous sommes100 $ par jour. Nous nous sommesendettés. Il faut faire signer la pétitionendettés. Il faut faire signer la pétitionendettés. Il faut faire signer la pétitionendettés. Il faut faire signer la pétitionendettés. Il faut faire signer la pétitionde la FTQ. Les boss doivent aussi lade la FTQ. Les boss doivent aussi lade la FTQ. Les boss doivent aussi lade la FTQ. Les boss doivent aussi lade la FTQ. Les boss doivent aussi lasigner. La privatisation va leur coûtersigner. La privatisation va leur coûtersigner. La privatisation va leur coûtersigner. La privatisation va leur coûtersigner. La privatisation va leur coûterune beurrée et une guerre syndicale ».une beurrée et une guerre syndicale ».une beurrée et une guerre syndicale ».une beurrée et une guerre syndicale ».une beurrée et une guerre syndicale ».

du mode financement des établissements,du mode de rémunération des médecinset de la formation des médecins.

Il a conclu en soulignant que desétudes démontrent que le système privéde la santé est plus dispendieux et moinsperformant. « La privatisa-tion, dit-il,ne règle pas le problème de l’accessibilitéaux soins. Toutes les expériences et lesétudes le démontrent ».

http://www.gris.umontreal.cahttp://www.gris.umontreal.cahttp://www.gris.umontreal.cahttp://www.gris.umontreal.cahttp://www.gris.umontreal.ca


Des changementsDes changementsDes changementsDes changementsDes changementsomme le nouveau directeur québécois du Syndicat des Métallos, Daniel Roy, l’avait annoncé en décembre 2007lors de son assermentation, il prévoyait introduire plusieurs changements dont l'embauche de nouveauxccccc

permanents. C’est ansi que Stéphane Desgagné, un métallo chez Alcan à Alma, a été embauché comme permanent auSaguenay-Lac-St-Jean, que Michel Deveault a été transféré au bureau de Montréal où il s’est joint au service durecrutement, que Dominic Lemieux, un métallo chez Mittal à Contrecoeur et Guy Gaudette, un métallo chez Mittalà Montréal ont été embauché comme permanents dans la région de St-Jean.

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Stéphane DesgagnéStéphane DesgagnéStéphane DesgagnéStéphane DesgagnéStéphane Desgagné Michel DeveaultMichel DeveaultMichel DeveaultMichel DeveaultMichel Deveault Dominic LemieuxDominic LemieuxDominic LemieuxDominic LemieuxDominic Lemieux Guy GaudetteGuy GaudetteGuy GaudetteGuy GaudetteGuy Gaudette

Lock-out au Journal de QuébecLock-out au Journal de QuébecLock-out au Journal de QuébecLock-out au Journal de QuébecLock-out au Journal de QuébecLes Métallos chez ABILes Métallos chez ABILes Métallos chez ABILes Métallos chez ABILes Métallos chez ABI

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Clément Masse de la section locale 9700 a remisClément Masse de la section locale 9700 a remisClément Masse de la section locale 9700 a remisClément Masse de la section locale 9700 a remisClément Masse de la section locale 9700 a remis25 200 $ à J25 200 $ à J25 200 $ à J25 200 $ à J25 200 $ à Jocelyne Mocelyne Mocelyne Mocelyne Mocelyne Mararararartineau et Ltineau et Ltineau et Ltineau et Ltineau et Lucie Bucie Bucie Bucie Bucie Butler du Jutler du Jutler du Jutler du Jutler du Journalournalournalournalournalde Québec. Le lock-out a été décrété le 22 avril 2007.de Québec. Le lock-out a été décrété le 22 avril 2007.de Québec. Le lock-out a été décrété le 22 avril 2007.de Québec. Le lock-out a été décrété le 22 avril 2007.de Québec. Le lock-out a été décrété le 22 avril 2007.

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Gilles PelletierGilles PelletierGilles PelletierGilles PelletierGilles PelletierBonne retraiteBonne retraiteBonne retraiteBonne retraiteBonne retraite

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L'Institut du nouveauL'Institut du nouveauL'Institut du nouveauL'Institut du nouveauL'Institut du nouveaumonde (INM) publie àmonde (INM) publie àmonde (INM) publie àmonde (INM) publie àmonde (INM) publie àchaque année unchaque année unchaque année unchaque année unchaque année unannuaire. Celui de annuaire. Celui de annuaire. Celui de annuaire. Celui de annuaire. Celui de 20020020020020088888est disponible en librairie.est disponible en librairie.est disponible en librairie.est disponible en librairie.est disponible en librairie.

20082008200820082008TTTTTour d'horizonour d'horizonour d'horizonour d'horizonour d'horizon

Convention du Service Poste-Publications No. 40063037Convention du Service Poste-Publications No. 40063037Convention du Service Poste-Publications No. 40063037Convention du Service Poste-Publications No. 40063037Convention du Service Poste-Publications No. 40063037

Retourner les articles non distribuablesRetourner les articles non distribuablesRetourner les articles non distribuablesRetourner les articles non distribuablesRetourner les articles non distribuablesau Syndicat des Métallos (FTQ)565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100Montréal, Québec H2M 2V8Montréal, Québec H2M 2V8Montréal, Québec H2M 2V8Montréal, Québec H2M 2V8Montréal, Québec H2M 2V8

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FAIT LA DIFFÉRENCEAujourd’hui si on peut dire, on se fait respecter C’est à nos souvenirs qu’on doit l’attribuer N’eut été du courage d’ceux qu’on a remplacés Bien