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Familia y trabajo en equipo
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Familia y trabajo en equipo
¿Qué es un equipo?
Un equipo es un conjunto de personas, con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito común, con un conjunto de objetivos en cuanto a resultados y con un enfoque, de todo lo cual se consideran, conjuntamente, responsables
Liderazgo Tradicional Liderazgo Actual
1. Privilegia al individuo 1. Privilegia al equipo
2. Atención se centra en el desempeño individual 2. Atención centrada en
el desarrollo del equipo
3. Se motiva la independencia
3. Se motiva la interdependencia
4. Se estimula la competencia 4. Se estimula la cooperación y colaboración
5. El mensaje es: complace a tu jefe
5. El mensaje es: respeta a tus compañeros6. Este es mi trabajo
6. Este es nuestro trabajo
Requisitos Para Un Equipo Exitoso
1. Claridad en las metas
2. Plan de mejoramiento
3. Funciones definidas
4. Comunicación clara
5. Comportamientos positivos
6. Procedimiento para la toma de decisiones
7. Participación equilibrada
8. Reglas fundamentales establecidas
9. Consciencia del progreso del equipo
10. Uso del método científico: verificar
Siete pasos para el éxito de un Equipo
» 1. Las metas: su definición y comunicación
» 2. Las funciones: la responsabilidad de cada uno
» 3. Las reglas: directrices básicas
» 4. La confianza:generadora de la motivación
» 5. Clara comunicación:comunicación verbal y no verbal, aprender a escuchar.
» 6. Solución de conflictos:enfoque y estrategias
» 7. Celebrar el éxito:reconocimiento continuo
1. Falta de objetivos claros.2. Lucha de poder.3. Comunicación mala o
inexistente.4. Desconocimiento y/o
desinterés por las metas.5. Liderazgo desmotivador,
desorientador, resta, no suma, castigador.
6. No hay iniciativa.7. No se premian los buenos
resultados.8. No hay logros.9. No hay entrenamiento.
¿Por qué Fracasan los Equipos?
TRABAJO EN EQUIPO
Toguether Juntos
Every one Cada uno
Achieves Alcanza
More Más
“Juntos cada uno alcanza más”
TEAM
Madre
Esposa
Profesional
Lo que vale más no puede estar a merced de lo que vale menosLas decisiones
familiares deben tener en cuenta esta jerarquía de roles y los valores que estos roles encierran
Para una auténtica comunicación debemos descubrir el paradigma con el cual el otro interpreta al mundo y los acontecimientos
Stephen Covey, quinto hábito: comprender luego ser comprendido
Para un verdadero trabajo de equipo en la familia debemos esforzarnos por mirar hacia un fin común
Cada persona mira al mundo con ojos diferentes. Los llamamos paradigmas
Peligros y oportunidades para la familia hoy
Familia
Medios
de com
Colegio
Iglesia
Amigos
Conclusiones
4. Recordar constantemente los objetivos familiares
1. Sacar tiempo para escribir un enunciado de misión familiar
2. Buscar que las diversas influencias sociales sean lo más coherente posible con nuestros valores
3. Comunicación sinérgica a todos los niveles
5. Planear semanalmente las diversas actividades familiares y deben ser las rocas firmes de nuestra planeación semanal