Felicidade!?Stress!?

“Paulo, servo de Cristo Jesus, chamado para ser apóstolo, separado para o Evangelho

de Deus.”(Rm 1:1)

JUSTIFICAÇÃO E REGENERAÇÃO

SANTIFICAÇÃO

FRUTO DO ESPÍRITO

DONS ESPIRITUAIS

CAPACITAÇÃO

FRUTODO ESPÍRITO

FRUTO DO ESPÍRITO NA LIDERANÇA

1. Amor: Lidero por amar em Cristo as pessoas?

2. Alegria: Sou uma pessoa alegre nas funções que exerço na igreja?

3. Paz: Consigo viver e transmitir a paz de Deus aos meus liderados?

4. Paciência: Tenho paciência para compreender as pessoas e suas dificuldades pessoais?

FRUTO DO ESPÍRITO NA LIDERANÇA5. Benignidade: Sou cuidadoso em fazer o

melhor para as pessoas?6. Bondade: Me dedico em ser bom para as

pessoas?7.Fidelidade: Tenho um comprometimento com

a visão?8. Mansidão: Consigo liderar pessoas sem me

exaltar?9.Domínio próprio: Tenho domínio sobre

cumprir as tarefas que tenho como líder?

O FRUTO DO ESPÍRITO

SERÁ TESTADO!?

DONSESPIRITUAIS

DONS ESPIRITUAISCondição sobrenatural concedida por

Deus a todos os que temem ao Senhor.Os Dons Espirituais são derramados

pelo Espírito Santo.O propósito dos Dons Espirituais é que

estes sejam utilizados especificamente na obra do Senhor.

Todo cristão tem ao menos um Dom Espiritual.

A DIFERENÇA DO TALENTO NATURAL

É uma condição natural que Deus concede a humanidade.

Tem como propósito possibilitar que o homem desenvolva serviços a sociedade, e a si próprio.

É resultado de genética e/ou treinamento.Pode ser usado também na obra do

Senhor complementando os Dons Espirituais.

Rm 12:6-8ProfetizarServirEnsinarEncorajar/Dar ânimoContribuiçãoLiderar

1 Co 12:8-10Palavra de SabedoriaPalavra de ConhecimentoFéDons de CurarOperar MilagresProfeciaDiscernimento de espíritosVariedade de línguasInterpretação de línguas

Ef 4:11ApóstolosProfetasEvangelistasPastoresMestres

Administrando os Dons Espirituais“Cada um exerça o dom que recebeu para servir os outros, administrando fielmente

a graça de Deus em suas múltiplas formas. Se alguém fala, faça-o como

quem transmite a palavra de Deus. Se alguém serve, faça-o com a força que Deus provê, de forma que em todas as coisas Deus seja glorificado mediante

Jesus Cristo, a quem sejam a glória e o poder para todo o sempre. Amém.”

(1 Pe 4:10,11)

CAPACITAÇÃO

CAPACITAÇÃOCapacidade Espiritual: É preciso ser cheio de

Deus, e a cada dia mais se parecer com Jesus Cristo.

Capacidade Emocional: É necessário produzir fruto do Espírito em demasia ao ponto que consiga ter uma alma saudável diante de Deus e diante das pessoas.

Capacidade Intelectual: Alguém disposto a fazer parte de uma equipe ministerial não deve abrir mão de buscar aperfeiçoamento na área que Deus o chamou.

NÃO EXISTE SUCESSO MINISTERIAL QUE ACONTEÇA SEM ESFORÇO E DEDICAÇÃO!

Hábitos importantes do líder Observe se há nas suas atividades diárias espaço

para algum acréscimo na sua liderança. Procure perceber a cada semana, o quanto suas

atividades ministeriais estão condizentes com seu chamado.

A cada bimestre reavalie se as suas atividades organizacionais estão de acordo com seus pontos fortes.

Lembre-se ao fim de cada semestre de analisar como foi o seu desempenho factual no aspecto ministerial.

Anualmente faça uma análise ministerial do ano que passou, e projete metas para o próximo ano.

Faça uma auto análise da SUA VIDA MINISTERIAL

PONTOS FORTES PONTOS A SEREM APERFEIÇOADOS

CONCLUSÃOSomos chamados para SERMOS cristãos,

antes de “FAZERMOS” cristãos!Um obreiro aumenta muito a chance de ser

feliz servindo ao Reino de Deus quando ele está na posição para a qual Deus o chamou!

Precisamos ter a honra de saber que Deus nos dá a oportunidade de fazermos parte de algo tão grandioso!

Ninguém pode substituir você naquilo que Deus confiou em suas mãos!

Fim“Não fostes vós que me escolhestes a mim; pelo contrário, eu vos escolhi a vós outros e

vos designei para que vades e deis frutos, e o vosso fruto permaneça.

(Jo 15:16 a,b)