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Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Thomas Batsching/ hrworks_personalwerk,
Karlsruhe
Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles ..
2 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Vorstellung
Thomas Batsching hrworks_personalwerk
• BWL-Studium • 35+ Jahre Personalmanagement-Erfahrung in deutschem Mittelstand • .. in Deutschland und Asien • heute: Unterstützung von Mittelständlern bei Internationalisierung
3 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Einführung - Situation
in: Niejahr, E., Rohrbeck, F. – Macht euch locker, in: Die Zeit, 1.10.2014, S. 23
4 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Führung im Zeitalter der Digitalisierung: Dilemma für Führungskräfte ?
Studie, Führungskräfte Institut/ Bertelsmann Stiftung
in: http://www.fki-online.de/informationen-mit-mehrwert/umfragen/umfragen-detail/article/fuehrung-im-zeitalter-der-digitalisierung-dilemma-fuer-fuehrungskraefte.html , 19.06.2015, 08:55h
Einführung - Situation
5 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
in: Claudio Feser, Fernanda Mayol, and Ramesh Srinivasan, Decoding leadership: What really matters, McKinsey Quarterly, Januar 2015
Was hilft - Vier Eigenschaften bestimmen knapp 90% des Führungserfolgs
6 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Menschen einbinden
Zitate: • .. es gibt nicht sollen, auch nicht müssen, es geht um wollen und können!
• .. man muss rausfinden, wofür interessiert sich der Mitarbeiter
• .. was brauchen Sie denn?
• .. Leiharbeiter ansprechen: Wer sind Sie? Wo kommen Sie her? Was machen Sie?
7 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Zukunftsfähige Führung
Führung .. • bringt Verantwortung dorthin, wo sie am Besten wahrgenommen werden kann. • führt Synergien zusammen. • ist Kommunikation. .. einbinden, befähigen, vernetzen.
• ist entwicklungsorientiert/ emanzipiert Mitarbeiter.
• bietet Orientierung und Rahmen.
nach: Gebhard, B., Hofmann, J., Roehl, H. - Zukunftsfähige Führung - Die Gestaltung von Führungskompetenzen und –systemen, Gütersloh 2015
hierarchieabhängig
Aufgaben verteilt!
Berichtslinien und Befugnisse!
eingliedern und mitnehmen
Steuer- und Unternehmens-
beratung/ Karlsruhe:
Vertrauen und Eigenverantwortung:
„Mitarbeiter arbeiten ..
o wann und
o wo sie wollen.“
Jahresarbeitszeitkonto 2.200 h
Freistellung:
o 40 h Gesundheit,
o 40 h Soziales und Ehrenamt,
o 80 h Fortbildung
in: IHK Wirtschaft Karlsruhe, 3/2015
8 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Globalisierung/ Asien
Asien
Westen
9 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Globalisierung/ Asien
• .. viele tausend Mitarbeiter? .. 850 Mitarbeiter!
• .. häßlich?
.. Red Dot Award 2014
• .. Crashtest nicht bestanden? .. zweitbestes NCAP-Test- ergebnis
.. drei serienreife Fahrzeugreihen entwickelt
10 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Generation Z (ab 1995) Generation X
(1965 und 1980)
• Leistungsorientierung,
mit Spaß
• Führung durch Delegation
• Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
• Team als Zweck-
gemeinschaft
• Sicherheit nicht um
jeden Preis
• Leistungsorientierung,
Pflicht und Disziplin
• Führung durch Partizipation
• Entscheidung für Beruf
oder Familie
• Solidarität und
Kollegialität im Team
• Starkes
Sicherheitsbedürfnis
Baby Boomer (1943 bis 1965)
Generationen/ Werte
Generationen im Berufsleben
Generation Y (1980 – 1995)
11 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Menschen einbinden/ Zukunftsfähige Führung
12 Führen auf Augenhöhe - Geld ist nicht alles .. Thomas Batsching/ Führungs-Forum Karlsruhe, 02. Juli 2015
Vielen Dank!
hr works_personalwerk
Bürklinstr. 10 76137 Karlsruhe (Germany) E: [email protected]
T: +49 0721 47001588 M: +49 171 752 4871 W: www.hrworks-personalwerk.de
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