Консультант Самара13).pdf · отношениях, промышленной безопасности и других сферах деятельности. Какие

МАЙ 2017 5 (54)

Реклама в интернете: что можно, а что нельзя стр. 14

ЮРИСТУ

РУКОВОДИТЕЛЮ

Риски современного законода-тельства: аналитическая записка для руководителей стр. 24

ОТПУСК В МАЕ И ДРУГИЕ ОТПУСКНЫЕ НЕТИПИЧНОСТИ стр. 5

12+

стр. 21

БУХГАЛТЕРУ Перевод долга по авансу: НДС-сложности у покупателя

стр. 10

Обзор «На заметку руководителю»

Важные изменения законода-тельства во II квартале 2017 года

стр. 2

стр. 4

ФИШКИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ТЕМА НОМЕРА

БЮДЖЕТНИКУМинфин уточнил сведения, которые нужно включать в реестр госконтрактов

стр. 27

Президент России поздравил «КонсультантПлюс» с 25-летием

Страховые взносы: работа над платежными ошибками

стр. 11

ЖУРНАЛ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ СПРАВОЧНО-ПРАВОВЫХ СИСТЕМ

Консультант Самара

2Вы можете заказать СПС КонсультантПлюс

по телефону 22-33-000 или на сайте www.ks063.ru «Горячая линия» компании «Консультант Самара»

207-0-207, 8-800-2000-163

ФИШКИ КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ ПОЗДРАВИЛ «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС» С 25-ЛЕТИЕМ

«Исчерпывающие правовые, аналитические, консультативные материалы, которые вы предо-ставляете своим пользователям, а также комментарии к законо-дательству помогают сотням ты-сяч наших сограждан добивать-ся хороших результатов в учебе, науке, бизнесе, в законотворче-ской и судебной деятельности, в отстаивании своих прав и сво-бод», - говорится в поздравле-нии.

Компания «КонсультантПлюс» стояла у истоков создания совре-менных российских справочных

правовых систем. Сегодня это самая популярная СПС (по ис-следованию ВЦИОМ 2016 г.). Со-временные технологии, приме-няемые в системе Консультант-Плюс, делают поиск информации быстрым и точным, результаты поиска появляются практически мгновенно (а в системе уже бо-лее 107 млн документов). Систе-ма мобильна - можно выбрать офлайн-, онлайн-, флеш-версию и использовать ее там, где необ-ходимо.

Профессиональные профили по-зволяют настраивать систему под

задачи конкретного специалиста. Фирменные материалы Консуль-тантПлюс - типовые ситуации, Путеводители, конструкторы до-говоров и учетной политики - эко-номят время пользователей на решение самых разных задач.

У пользователей Консультант-Плюс - персональный сервис. Сразу из системы можно задать вопрос на линию консультаций, доступно множество других по-лезных услуг. Сервисная сеть КонсультантПлюс охватывает всю Россию - и крупные города, и небольшие населенные пункты.

В апреле 2017 г. компания «КонсультантПлюс» отметила 25-летие. В адрес компании пришло множество поздравлений от партнеров, клиентов, органов власти. Самое значимое - поздравление Президента Российской Федерации Владими-ра Владимировича Путина. Президент России отметил большой вклад компании «КонсультантПлюс» в формирование правовой культуры и распространение информации.

НОВЫЕ ЖУРНАЛЫ ДЛЯ ЮРИСТОВ В СИСТЕМЕ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

В систему КонсультантПлюс стали включаться публикации из журналов «Вестник исполнительного производства» и «Юстиция». Их вы найдете в банке «Юридическая пресса» или по ссылке «Пресса и книги».

В свежих номерах этих журналов размещены материалы по таким вопросам:

«Обзор наиболее важных разъяснений применения за-конодательства об исполни-

тельном производстве Верхов-ного Суда РФ»; «Арест имущества должника в исполнительном производ-стве: сущность, теоретико-пра-вовые и организационные проблемы»;

«Исполнять или нет? Чем страшна ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ банку, не исполнившему тре-бование судебного пристава- исполнителя»; «Отграничение трудового до-говора от смежных граждан-



207-0-207, 8-800-2000-163

ФИШКИ КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС

Найти нужную публикацию в системе Консультант-Плюс можно по фамилии

автора.

ско-правовых договоров: во-просы теории и практики»; «Вопросы доказательственно-го права в судебной практике в цивилистическом процессе».

Пользователям системы Консуль-тантПлюс теперь доступно еще больше интересных статей по ак-туальным правовым вопросам и

анализу судебной практики. Банк «Юридическая пресса» содер-жит материалы из более чем 80 специализированных журналов и газет. Узнавать о свежих попол-нениях можно с помощью специ-ального обзора, подготовленно-го специалистами «Консультант-Плюс». В обзоре приводятся ан-нотации к наиболее интересным

авторским статьям и публикаци-ям, включенным в банк «Юриди-ческая пресса» за последние не-сколько недель.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: КАК ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ

Из «Путеводителя по кадровым вопросам. Персональные дан-ные работников» вы узнаете:

что такое персональные дан-ные и какие кадровые доку-менты их содержат; когда и как нужно получать со-

гласие работника на обработ-ку персональных данных; как их получать и обрабаты-вать; как хранить, использовать, пе-редавать персональные дан-ные; что будет за нарушение зако-

нодательства.

С 1 июля 2017 г. будет усилена административная ответственность за нарушение законодательства в области персо-нальных данных: расширится перечень правонарушений, возрастут штрафы. Как правильно работать с персональны-ми данными сотрудников, чтобы избежать штрафов, подробно рассказано в «Путеводителе по кадровым вопросам» в системе КонсультантПлюс.

Подробнее смотрите в «Пу-теводителе по кадровым вопросам» в системе Кон-

сультантПлюс. Поиск по запросу: персональные данные.

ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ - В УДОБНОЙ СПРАВКЕ

Актуальные тарифы страховых взносов можно быстро узнать в справочном материале в КонсультантПлюс - «Тарифы страховых взносов».

В справке указаны не только про-центы, которые необходимо упла-тить в тот или иной фонд, но и сум-ма в денежном выражении. А для индивидуальных предпринимате-лей, у которых нет работников, при-

ведена сумма с расчетом, сколько они должны заплатить за год. Дан-ные для компаний, в отношении которых установлены пониженные тарифы страховых взносов, выде-лены в отдельный раздел.

Для поиска справочного материала, задайте в си-стеме КонсультантПлюс:

тарифы страховых взносов.

КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА БАНКА РОССИИ – СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Ключевая ставка Банка России снижена с 10 до 9,75% годовых. Новое значение ставки применяется с 27 марта. По-смотреть актуальный размер ключевой ставки и ее значения в разные периоды всегда можно в системе Консультант-Плюс.



207-0-207, 8-800-2000-163

ФИШКИ КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС

ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВО II КВАРТАЛЕ 2017 ГОДА

Во втором квартале 2017 г. грядут нововведения в сфере налогообложения, в контрактной системе закупок, трудовых отношениях, промышленной безопасности и других сферах деятельности. Какие именно и когда - расскажет «Правовой календарь на II квартал 2017 года» в системе КонсультантПлюс.

В календаре представлена информация о вступлении в силу и других важных правовых актов. Даются по-яснения, что именно изменится в законодательстве.

Перейти к Правовому календарю в системе КонсультантПлюс можно, набрав в поиске запрос: правовой календарь.

Чтобы быстро перейти к материалу в системе Кон-сультантПлюс, введите за-

прос: ключевая ставка.

В справочном материале пред-ставлена информация:

ссылки на документы-перво-источники. актуальный размер ставки в процентах годовых; размеры ставки и сроки ее

действия в прежние периоды; С 1 января 2016 г. значение ставки рефинансирования Бан-ка России приравнивается к зна-чению ключевой ставки Банка России, определенному на соот-ветствующую дату. Эта ставка в

том числе используется в целях налогообложения и расчета пе-ней и штрафов.



207-0-207, 8-800-2000-163

ТЕМА НОМЕРАОТПУСК В МАЕ И ДРУГИЕ ОТПУСКНЫЕ НЕТИПИЧНОСТИ

Стартовал период отпусков. Начался он с мая – нестандартного месяца, так как в нем несколько нерабочих празднич-ных дней. Поэтому полезно вспомнить, как предоставляется и оплачивается отпуск с учетом майских праздников. Кро-ме того, есть и другие нестандартные ситуации с отпуском. Как они разрешаются, тоже интересно и может быть полезно как работнику, так и работодателю.

КАК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТПУСК В МАЕ

Согласно ст. 120 нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основно-го или ежегодного дополнитель-ного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Все нерабочие праздничные дни перечислены в ст. 122 кодекса:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Ново-годние каникулы;7 января – Рождество Христово;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный жен-ский день;1 мая – Праздник Весны и Труда;9 мая – День Победы;12 июня – День России;4 ноября – День народного един-ства.

ются в число календарных дней от-пуска, означает, что если сотрудник в соответствии с заявлением идет в отпуск:

Пример 1: «с 1 мая на 14 календар-ных дней»:

а) 1 и 9 мая не будут считаться от-пускными днями и не будут опла-чиваться, поэтому календарных отпускных оплачиваемых дней в указанном сотрудником периоде отпуска будет не 14, а только 12;

б) вместе с тем, на «извлеченные» 2 дня отпуск удлиняется, то есть охватывает собой 15 и 16 мая. Ведь сотрудник уходит в отпуск продолжительностью именно 14 календарных дней. Значит, все эти дни ему должны быть предо-ставлены и оплачены. Таким об-разом, в данном случае 15 и 16 мая являются отпускными днями и на работу сотрудник должен вы-йти 17 мая.

Пример 2: «с 01.05.2017 по 14.05.2017»:

а) аналогично;б) отпуск не продлевается, а закан-

чивается именно 14 мая, ведь сотрудник четко обозначил вре-менной интервал отпуска («…по 14.05.2017»), за который не сле-дует выходить. Таким образом, в данном случае сотрудник должен выйти на работу 15 мая.

Пример 1+2: может возникнуть во-прос: как быть, если сотрудник на-писал заявление, обозначив в нем и количество дней, и период отпуска, то есть «с 01.05.2017 по 14.05.2017 на 14 календарных дней»?

Вопрос может показаться хитрым, но на самом деле все просто: в этом случае можно использовать как тот, так и другой вариант.

Дело в том, что, строго говоря, в от-пуск сотрудники должны ходить в соот-ветствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ), а не по своему заявлению. В графике же (унифицированная фор-ма № Т-70) обозначается и времен-ной период, и количество дней. Поэто-му работодатель и работник могут за-ранее согласовать, какие именно дни будет «гулять» сотрудник. Например, с 01.05.2017 по 14.05.2017 на 12 ка-

Трудовой Кодекс Рос-сийской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Примечание редакции: то, что нера-бочие праздничные дни не включа-



207-0-207, 8-800-2000-163

ТЕМА НОМЕРАлендарных дней. Если же этого не сделано и отпуск оформляется

все-таки по заявлению, то время отпуска работник и работодатель

должны согласовать обоюдно, то есть, решить, по 15 или по 17 мая он будет длиться.

Для наглядности календарь на май:

Взглянув на календарь, может воз-никнуть еще один вопрос: почему 8 мая осталось без внимания, ведь оно отмечено как нерабочий день?

Да, этот день действительно нерабо-чий, но дело в том, что он не празд-ничный. Взглянем выше – в список нерабочих праздничных дней в ст. 112 ТК РФ: 1 и 9 мая там указаны, а 8 мая – нет. То есть, этот день не яв-ляется нерабочим праздничным. По-этому в вышеизложенных примерах он никак не фигурирует. А отмечен как нерабочий в календаре он пото-му, что он перенесен с субботы 7 ян-варя (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О перено-се выходных дней в 2017 году»).

ПОЧЕМУ БРАТЬ ОТПУСК В МАЕ НЕВЫ-ГОДНО И КОГДА ВЫГОДНО

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранени-ем места работы и среднего за-работка, а особенности порядка исчисления средней зарплаты определяются Правительством РФ, – об этом сказано в ст. 114 и 139 ТК РФ.

Правительство определило такие особенности, а именно, оговори-ло, что расчет среднего заработ-ка независимо от режима рабо-ты производится исходя из фак-тически начисленной зарплаты

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 28

и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом из расчетного периода исключа-ется время и начисленные за это время суммы, когда:

за работником сохранялся средний заработок (то есть, время ежегодного оплачивае-мого отпуска); работник получал пособие по временной нетрудоспособно-сти или пособие по беремен-ности и родам; работник не работал в связи с простоем по вине работода-теля или по форс-мажорным причинам; работник в связи с этой заба-стовкой не имел возможности выполнять свою работу; работнику предоставлялись дополнительные оплачивае-мые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами; работник в других случаях осво-бождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соот-ветствии с законодательством.

Примечание редакции: выше при-ведены правила расчета отпускных. Теперь расскажем, что произойдет с зарплатой за май, учитывая, что часть этого месяца сотрудник был в отпуске.

В мае из-за праздничных дней, ра-бочих дней меньше. Поэтому стои-мость одного рабочего дня в этом месяце больше, чем в тех месяцах, в которых праздничных дней нет. Следовательно, чем больше рабо-чих дней мая сотрудник взял в счет отпуска, тем меньше он получит зарплату по сравнению с зарплатой, которую он бы получил, если бы он отдыхал эти дни в другом – полно-ценно-рабочем месяце, скажем, в июле.

Пример. У сотрудника оклад 50 тыс. рублей. Значит, стоимость отпускно-го дня (если он отработал полностью расчетный период): 50 тыс. руб. x 12 мес. / 12 мес. x 29,3 = 1706,48 рублей. В мае 2017 года 20 рабочих дней, то есть, стоимость 1 рабочего дня = 2500 рублей, а, к примеру, в августе 2017 года 23 рабочих дня, то есть, стоимость 1 рабочего дня = 2173 руб. Выходит, если пойти в от-пуск в мае, а не в августе, то разни-ца между стоимостью рабочего и от-пускного дня будет больше, иными словами, сотрудник больше потеря-ет в деньгах.

Постановление Правитель-ства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях по-

рядка исчисления средней заработ-ной платы»



207-0-207, 8-800-2000-163

ТЕМА НОМЕРАТаким образом можно срав-нить весь год, посчитав стои-мость рабочих дней и сравнив их со стоимостью отпускного дня

«СРАВНЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ПОТЕРЬ ПРИ УХОДЕ В ОТПУСК В РАЗНЫЕ МЕСЯЦЫ»

(см. таблицу, цветом в ней вы-делены самый невыгодный ме-

сяц для отпуска и самый выгод-ный).

Месяцы 2017 года

Количество ра-бочих дней

Сумма зар-платы

Стоимость ра-бочего дня

Стоимость от-пускного дня

Разница (вели-чина потери в

деньгах в день)Январь 17 50 000 2941,17 1706,48 1234,69

Февраль 18 50 000 2777,77 1706,48 1071,29Март 22 50 000 2272,72 1706,48 566,24

Апрель 20 50 000 2500,00 1706,48 793,52Май 20 50 000 2500,00 1706,48 793,52

Июнь 21 50 000 2380,95 1706,48 674,47Июль 21 50 000 2380,95 1706,48 674,47Август 23 50 000 2173,91 1706,48 467,43

Сентябрь 21 50 000 2380,95 1706,48 674,47Октябрь 22 50 000 2272,72 1706,48 566,24Ноябрь 21 50 000 2380,95 1706,48 674,47

Декабрь 21 50 000 2380,95 1706,48 674,47

ПАРАДОКС: «ДЕНЬ В ДЕНЬ» ОТПРА-ВИТЬ В ОТПУСК МОЖНО, А ВЫПЛА-ТИТЬ ОТПУСКНЫЕ НЕЛЬЗЯ

Допустим, работник по семей-ным обстоятельствам (напри-мер, заболел близкий родствен-ник) просит предоставить ему оплачиваемый отпуск на не-сколько дней с завтрашнего дня. Работодатель не возражает, бух-галтер рассчитывает и выплачи-вает ему отпускные в день, кото-рым датировано заявление.

В таком случае компания нару-шает правило о выплате отпуск-ных за 3 дня до начала отпуска, установленное ст. 136 ТК РФ. Ведь данная норма носит импе-ративный характер и исключений не имеет. Поэтому в таком случае на работодателя может быть нало-жен штраф по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – от 30 тыс. до 50 рублей.

виновным в совершении админи-стративного правонарушения, если будет установлено, что у него име-лась возможность для соблюдения законодательства, но им не были приняты все зависящие от него ме-ры по их соблюдению.

Письмо Минтруда России от 26.08.2015 № 14-2/В-644

Примечание редакции: логика разъ-яснений Минтруда сомнительна.

Заметим, что в самом по себе пре-доставлении отпуска на следующий день после подачи заявления ми-нистерство нарушения не усмотре-ло. Выходит, компания не нарушила законодательство. Значит, на такой случай не распространяется норма ст. 123 ТК РФ об уведомлении ра-ботника об отпуске за 14 дней. Но если так, то и норма ст. 136 ТК РФ к этой ситуации применена быть не может, так как для этого просто нет возможности.

Между тем, в силу ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается

ЕСЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ НАЛОЖИЛСЯ НА ОТПУСК: ПЕРВЫЙ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, А ВТОРОЙ ПРОДЛЕВАЕТСЯ

В статье 124 ТК РФ сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или пере-несен на другой срок, определяе-мый работодателем с учетом по-желаний работника, в том числе, в случае его временной нетрудо-способности.

Это означает, что в случае на-ступления страхового случая в период нахождения работника



207-0-207, 8-800-2000-163


в ежегодном оплачиваемом от-пуске выданный ему на этот пе-риод листок нетрудоспособности подлежит оплате в обычном по-рядке.

Причем на основании п. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по больничному листу выплачивается сотруднику за все календарные дни, включая вы-ходные и праздничные дни, при-ходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Основанием же для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будут яв-ляться заявление работника и ли-сток нетрудоспособности.

без сохранения заработной пла-ты, сотрудники не против.

Ответ: максимальная продолжи-тельность отпуска без сохране-ния зарплаты для работников коммерческих предприятий за-конодательством не установле-на.

О таком отпуске идет речь в ст. 128 ТК РФ, в которой сказано, что отпуск без сохранения зара-ботной платы предоставляется на основании заявления работника, при этом продолжительность та-кого отпуска определяется по со-глашению сторон.

Таким образом, по усмотрению работодателя максимальная про-должительность отпуска без со-хранения заработной платы для всех работников коммерческой организации может быть любой.

БРАТЬ ОТПУСК В ВЫХОДНЫЕ ДНИ НЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ

Вопрос: у работника сменный ре-жим работы 2/2. Он берет 2 дня отпуска на свои нерабочие /вы-ходные дни по своему графику. Правомерно ли это?

Ответ: да, правомерно, поскольку

прямого запрета на оформление отпуска в выходные дни трудо-вым законодательством не пред-усмотрено. При этом нормами ТК РФ предусмотрена возможность разделения на части ежегодно-го оплачиваемого отпуска, если между работником и работода-телем достигнуто соглашение о таковом разделении. Только хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 кален-дарных дней (ст. 123 ТК РФ).

Вместе с тем, если в этом слу-чае отпуск предоставляется ра-ботнику не по графику отпусков, это может вызвать вопросы у государственных инспекторов труда. Ведь очередность предо-ставления оплачиваемых отпу-сков определяется ежегодно в соответствии именно с графи-ком отпусков. Причем он должен быть утвержден работодателем с учетом мнения выборного ор-гана первичной профсоюзной организации (при ее наличии в компании) не позднее, чем за 2 недели до наступления кален-дарного года. График отпусков обязателен как для работодате-ля, так и для работника (ст. 125 ТК РФ).

НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА НЕ СГОРАЮТ, СКОЛЬКО БЫ ИХ НЕ БЫЛО

Вопрос: Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом об неис-пользованных отпусках.

Действует ли в России Конвен-ция Международной организа-ции труда «Об оплачиваемых от-пусках» № 132, в которой гово-рится, что работник имеет право использовать 2 рабочие недели отдыха в течение одного года, а остаток – не позже чем в течение 18 месяцев после окончания го-

Письмо Минтруда РФ от 20.09.2016 № 14-2/В-899

В ОТПУСК «ЗА СВОЙ СЧЕТ» МОЖНО ОТПРАВИТЬ НА АБСОЛЮТНО ЛЮБОЕ ВРЕМЯ

Вопрос: на какой максимальный срок можно отправить сотрудни-ков в отпуск без сохранения зар-платы? Предприятие на грани за-крытия, руководство хочет пока отправить сотрудников в отпуск



207-0-207, 8-800-2000-163


да, в котором предоставляется отпуск.

Нас интересует, действительно ли по истечении 18 месяцев не-использованные отпуска «сго-рают»? Или при увольнении ра-ботнику все-таки выплачивается компенсация за все неиспользо-ванные дни отпуска согласно ст. 127 ТК РФ?

Ответ: Неиспользованные отпу-ска не «сгорают». Накопившие-ся отпуска за прошлые периоды работник может использовать в рамках графика отпусков, или в сроки, установленные соглаше-нием сторон, или получить за них компенсацию при увольнении.

Обоснование: Конвенция действу-ет в России, так как она ратифи-цирована Федеральным зако-ном от 01.07.2010 № 139-ФЗ. В Конвенции есть норма, согласно которой использовать отпуск нуж-

ставляет собой разницу между ко-личеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней от-пуска, использованных работником (письмо от 28.10.2016 № 14-1/В-1074).

Однако не все суды в России это по-нимают.

Например, имел место такой слу-чай: у сотрудника техникума за 12 лет накопилось 632 дня неис-пользованного отпуска. Однако при увольнении ему выплатили компен-сацию только за 2 последних года, и суд решил, что это правильно, со-славшись на ст. 124 ТК РФ, соглас-но которой запрещается непре-доставление ежегодного оплачи-ваемого отпуска в течение 2-х лет подряд (Апелляционное определе-ние Липецкого областного суда от 04.09.2013 № 33-2339/2013).

К счастью для работников, это единичное решение. В основной массе суды присуждают компен-сацию за все накопленные неис-пользованные отпуска (апелляци-онные определения Свердловско-го областного суда от 16.07.2015 № 33-10190/2015, Воронежско-го областного суда от 18.02.2014 № 33-879, Определение Калужско-го областного суда от 15.06.2015 № 33-1404/15 и др.).

Все нормативно-правовые акты, приведенные в ста-тье, включены в СПС Кон-

сультантПлюс

Статья впервые опубликована на сайте «Время бухгалтера»

http://www.v2b.ru

но в течение 18 месяцев после окончания года, за который он был положен (п. 1 ст. 9).

Однако это не означает, что по прошествии 18 месяцев неис-пользованные дни отпуска сгора-ют, поскольку:

во-первых, в Конвенции об этом не сказано; во-вторых, исходя из ст. 1 Кон-венции, если ТК РФ содержит более льготное регулирование по сравнению с нормами Кон-венции, то будут применяться нормы российского Трудового кодекса.

В соответствии же со ст. 127 ТК РФ, даже если работодатель в на-рушение норм кодекса накопил отпуска работников за несколько лет, то при увольнении работни-ка он обязан выплатить ему ком-пенсацию за все неиспользован-ные отпуска.

Примечание редакции: в 2016 го-ду Минтруд РФ выпустил подтверж-дение: компенсация выплачива-ется за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. При этом число дней неиспользованного отпуска пред-



207-0-207, 8-800-2000-163

Покупатель, применяющий об-щую систему налогообложения, перечислил продавцу «А» аванс за товар - 118 000 руб., полу-чил от него счет-фактуру на сум-му предоплаты и заявил к вы-чету авансовый НДС в сумме 18 000 руб.

Однако затем продавец «А» счел, что не может поставить товар. И решил перевести обязательство перед покупателем на другую ор-ганизацию - продавца «Б».

Покупатель согласился. Все участники подписали трехсто-роннее соглашение. Продавцы зачли встречные требования на сумму 118 000 руб.

После перевода аванса на ново-го продавца «Б» первоначальный поставщик «А» может принять к вычету уплаченный в бюджет НДС с такого аванса. Ведь обяза-тельство продавца «А» поставить товар покупателю уже прекраще-но <2>.

Но как покупателю быть с аван-совым НДС?

Казалось бы, раз покупатель не получил свои деньги назад (а это - условие для восстановления НДС), то и восстанавливать ему ничего не требуется <1>.

Однако на этот счет есть и другое мнение.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ АВАНСОВОГО НДС ПРИ ПЕРЕВОДЕ ДОЛГА

ДУМИНСКАЯ ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА, со-ветник государственной гражданской службы РФ 2 класса

На дату подписания покупателем акта взаимозачета (или иного до-кумента, служащего основанием для перевода долга) он обязан восстановить сумму НДС, ранее принятую к вычету при перечис-лении аванса первоначальному поставщику.

Справка. Покупатель должен вос-

становить сумму авансового НДС в квартале, в котором <1>:

<или> принимает к вычету НДС по товарам, работам, услугам, оплаченным ранее авансом;

<или> изменились условия дого-вора поставки либо он растор-гнут и аванс возвращен покупа-телю.

В то же время на дату подписа-ния трехстороннего соглашения продавец «Б» должен отразить аванс в своем учете, исчислить с него НДС и заплатить в бюджет <3>.

Но покупателю надо помнить, что, даже если новый постав-щик передаст ему авансовый счет-фактуру, принять по нему НДС к вычету нельзя. Ведь у поку-пателя нет платежки на перечис-ление денег новому продавцу. А она наравне со счетом-фактурой и договором поставки - условие для вычета авансового НДС <4>.

ПЕРЕВОД ДОЛГА ПО АВАНСУ: НДС-СЛОЖНОСТИ У ПОКУПАТЕЛЯПО МАТЕРИАЛАМ ЖУРНАЛА «ГЛАВНАЯ КНИГА»

<1> подп. 3 п. 3 ст. 170 НК РФ<2> п. 5 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ

<3> ст. 154, подп. 2 п. 1 ст. 167 НК РФ

<4> п. 12 ст. 171, п. 9 ст. 172 НК РФ

БУХГАЛТЕРУ

Долг по авансу, уплаченному за товар, переведен на нового поставщика. Надо ли покупателю восстанавливать вычет авансового НДС? По этому поводу есть две точки зрения.



207-0-207, 8-800-2000-163

БУХГАЛТЕРУПолучив от нового продавца то-вар, покупатель сможет принять к вычету НДС по отгрузочному счету-фактуре продавца «Б».

Справка. В документации, оформ-ляемой после перевода долга (будь то счета-фактуры, наклад-

ные на отгрузку и прочее), новый поставщик указывает себя. Доку-менты, оформленные до перево-да долга (например, договор), ис-правлять не нужно.

На расчет базы по налогу на при-быль смена поставщика никак не повлияет. Товары, получен-ные от нового продавца, покупа-тель учитывает как обычно.

Л.А. Елина, ведущий эксперт. Полный текст статьи читайте в журнале «Главная книга» 2017, N 06

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: РАБОТА НАД ПЛАТЕЖНЫМИ ОШИБКАМИ

НЕВЕРНЫЙ КОД В ПОЛЕ 101 ПРИ ПЕ-РЕЧИСЛЕНИИ ВЗНОСОВ В ИФНС

Суть ошибки. Организация при уплате в инспекцию пенсионных взносов, взносов на обязатель-ное медицинское страхование и взносов на страхование на слу-чай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством (далее - взносы на ВНиМ) указа-ла в поле 101 код «08» или «14».

Напомним историю вопроса и причину ошибок. По утвержден-ным Минфином правилам в поле 101 «Статус плательщика» надо ставить код «08» <1>. Но налого-вая служба сначала рекомендо-вала при уплате страховых взно-сов ставить код «01», через не-которое время - код «14». Банки внесли свою лепту в сложившу-юся сумятицу: кто-то пропускал платеж, только если в поле 101 был указан код «08», кто-то требо-вал указать код «14».

Справка. Для уточнения плате-жа нужно составить заявление в

Страховые взносы, начисленные за месяцы 2017 г., надо уплачивать в ФНС. Правда, не все - исключение составляют взносы «на травматизм». При перечислении взносов в инспекцию надо использовать новые КБК, а в поле 101 платеж-ки организациям надо ставить код «01». Если компания в чем-то ошиблась, мы подскажем, как действовать дальше.

произвольной форме. В нем на-до указать:

реквизиты ошибочной платеж-ки; ошибку, которая была в ней допущена; правильные сведения, кото-рые позволят налоговым орга-нам отразить суммы в карточ-ке расчетов с бюджетом.

К заявлению приложить платеж-ное поручение с отметкой бан-ка.

После принятия решения об уточнении платежа ИФНС пере-считает пени, начисленные на сумму взносов, за период со дня их уплаты до дня принятия реше-ния об уточнении платежа <2>.

Как правильно. ФНС совместно с Минфином решили, что органи-зациям правильнее ставить код «01» <3>. Минфин уже подгото-вил соответствующий проект для внесения изменений в правила заполнения платежек.

Предпринимателям при уплате взносов в ИФНС надо указывать в поле 101 код «09» <4>.

Последствия. Налоговики должны были сами перекодировать код поля 101 на «01» <5>. Поэтому организации ничего делать не надо.

ПРИ УПЛАТЕ ВЗНОСОВ В ИФНС УКА-ЗАН СТАРЫЙ КБК, ДЕЙСТВОВАВШИЙ В 2016 Г.

Суть ошибки. Вместо КБК, дей-ствующего для платежей 2017 г., организация указала старый КБК, действовавший в 2016 г. при уплате взносов в фонды.

Как правильно. В 2017 г. применя-ются новые КБК для перечисле-ния страховых взносов, которые надо уплачивать в налоговые ор-ганы.

Последствия. Если вы указали в платежке 2017 г. старый КБК, то инспекция должна автоматиче-ски перекодировать этот код на

<1> Приложение N 5 к Приказу Минфина от 12.11.2013 N 107н

<2> П. 7 ст. 45 НК РФ<3> Письма ФНС от 17.02.2017

N БС-4-11/3043@, от 15.02.2017 N ЗН-3-1/978@, от 10.02.2017 N ЗН-4-1/2451@



207-0-207, 8-800-2000-163

БУХГАЛТЕРУактуальный <6>. И учесть этот платеж в составе текущих плате-жей по взносам.

Внимание. Если была ошибка в платежке и есть сомнения в правильности разнесения упла-ченной суммы на нужную кар-точку расчетов с бюджетом, обратитесь в свою инспекцию с запросом на проведение сверки.

ПРИ УПЛАТЕ ВЗНОСОВ В ИФНС УКА-ЗАН ДЕЙСТВУЮЩИЙ КБК, НО НЕВЕР-НЫЙ

Суть ошибки. В платежке для пе-речисления взносов в ИФНС проставлен КБК, хотя и действу-ющий в 2017 г., но не относя-щийся к проводимому платежу. К примеру, при уплате пенсионных взносов за январь 2017 г. указан КБК для декабрьских взносов 182 1 02 02010 06 1000 160, хотя нужно было указать код пла-тежей 2017 г. - 182 1 02 02010 06 1010 160.

Как правильно. Сейчас для каждо-го вида страховых взносов, пере-числяемых в ФНС, установлены разные КБК:

для взносов за периоды 2017 г.; для взносов за декабрь 2016 г. или более ранние пе-риоды - если они уплачивают-ся в инспекцию в 2017 г.

Последствия. Платеж мог отраз-иться не в той карточке расче-

тов с бюджетом, заведенной в ИФНС для вашей организации. Ведь налоговая служба откры-ла вашей организации разные карточки для каждого КБК. В результате:

суммы отразились в карточке расчетов с бюджетом имен-но по тому коду, который был указан вами в платежке, и там числится переплата; по карточке с кодом для учета взносов, которые вы наме-ревались заплатить, числится недоимка. Более того - капают пени.

Как исправить. Обратитесь в ин-спекцию, подав заявление об уточнении платежа с просьбой об исправлении КБК. Кстати, уточ-нять платеж придется и тогда, ког-да в платежке был указан несу-ществующий КБК и платеж попал в невыясненные.

В ПЛАТЕЖКЕ УКАЗАЛИ ПФР/ФСС ВМЕСТО ИФНС, НО РЕКВИЗИТЫ СЧЕ-ТА ВЕРНЫЕ

Суть ошибки. При перечислении страховых взносов в 2017 г. в платежке в качестве получа-теля платежа числится управ-ление Федерального казначей-ства, указан его верный рас-четный счет. Однако в поле «Получатель» стоит не наиме-нование инспекции, а указано отделение ПФР или ФСС. В ка-честве ИНН и КПП получателя также приведены ИНН и КПП фонда.

Как правильно. Взносы, начислен-ные за периоды 2017 г., надо пе-речислять на реквизиты инспек-ций. Это касается пенсионных взносов, взносов на медицин-ское страхование и взносов на ВНиМ.

Последствия. Такую ошибку в платежке можно вообще не ис-правлять. Деньги поступили на нужный бюджетный счет. А ФНС совместно с Федеральным казначейством уже наладила автоматическую перекодиров-ку платежек на уплату страховых взносов.

В частности, это касается и перекодировки неправильных реквизитов получателя плате-жа: ИНН, КПП и наименования <7>.

ВЗНОСЫ «НА ТРАВМАТИЗМ» УПЛАЧЕ-НЫ В ФНС

Суть ошибки. Взносы «на травма-тизм» перечислены в налоговую инспекцию (по аналогии со взно-сами на ВНиМ).

Как правильно. Взносы «на трав-матизм» по-прежнему надо уплачивать на счет ФСС. Нало-говая инспекция их не админи-

N ЗН-4-1/1931@<6> Письмо ФНС от 17.01.2017

N ЗН-4-1/540@

<7> Письмо ФНС от 17.01.2017 N ЗН-4-1/540@

<8> п. 4 ст. 45 НК РФ

<4> Письмо ФНС от 15.02.2017 N ЗН-3-1/978@

<5> Письмо ФНС от 03.02.2017



207-0-207, 8-800-2000-163

БУХГАЛТЕРУстрирует - даже если эти взносы начислены по выплатам, отно-сящимся к 2017 г.

Справка. В платежке на упла-ту взносов нельзя уточнить <8>:

неправильно указанный но-мер счета управления Казна-чейства (получателя плате-жа); наименование банка получа-теля средств.

Платеж с такими ошибками банк вообще может не прове-сти или же проведет, но деньги не попадут на нужный счет.

Если платеж нельзя уточнить, то страховые взносы придется за-платить заново. И быть готовым к уплате пеней.

За возвратом денег надо обра-титься к получателю платежа (в налоговую инспекцию, ПФР или ФСС), если деньги не попали на нужный бюджетный счет.

Последствия. На лицевом счете в ФСС образуется недоимка. Уточнить этот платеж для пере-вода денег из инспекции в ФСС не получится. Так что придется:

заплатить взносы «на травма-тизм» еще раз - по правиль-ным реквизитам отделения ФСС. Уточните их в отделении Фонда или на сайте ФСС. Они могли измениться по сравне-нию с 2016 г.; смириться с необходимостью уплаты пеней.

На карточке расчетов с бюдже-том в налоговой инспекции мог-ла образоваться переплата, ли-бо деньги попали в разряд не-выясненных платежей. Есть два пути:

<или> перенаправить их в счет уплаты других страховых взно-сов, которые администрирует на-логовая служба.

Приведем пример заявления, которое можно направить в ин-спекцию для «переброса» взно-сов «на травматизм», напри-мер, в счет уплаты взносов на ВНиМ.

В заявлении уточняете назна-чение платежа и КБК взносов. Если вы указали в поле 101 код «08», лучше уточнить и его.

После уточнения деньги отраз-ятся на правильной карточке расчетов с бюджетом, которая ведется в налоговых органах;

<или> или вернуть ошибочно пе-речисленные инспекции день-ги. Для этого надо написать в ИФНС заявление на возврат уплаченных взносов.

Внимание По взносам «на трав-матизм» организации по-прежне-му указывают код «08», перечис-ляя их на счет отделения ФСС.

Как видим, некоторые ошибки в платежках по взносам налого-вики должны исправлять авто-матически. Но на всякий случай узнайте в инспекции, отраже-ны ли ваши платежи на нужной карточке расчетов с бюджетом. Если ошибка не была исправле-на автоматически, обратитесь в инспекцию с заявлением об уточнении платежа.

Л.А. Елина,

ведущий эксперт. Полный текст статьи читайте

в журнале «Главная книга» 2017, N 07



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУРЕКЛАМА В ИНТЕРНЕТЕ: ЧТО МОЖНО, А ЧТО НЕЛЬЗЯ

Реклама в сети Интернет подпа-дает под Закон о рекламе. В юри-дической доктрине на этот счет есть сомнения, но правоприме-нительная практика, в том чис-ле, судебная, говорит о том, что все-таки подпадает.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РЕКЛАМЕ

Это означает, что реклама в се-ти должна соблюдать общие тре-бования к рекламе (специаль-ных для рекламы в интернете не предусмотрено). Они содержатся в ст. 5 вышеназванного Закона.

Список длинный, но ключевое требование следующее: «рекла-ма должна быть добросовестной и достоверной». Чтобы усилить восприятие данного указания, следом законодатели прописали еще одно, но уже запрещающего характера: «Недобросовестная реклама и недостоверная рекла-ма не допускаются».

То есть, мало того, что это в бук-вальном смысле первоочеред-

ное требование к рекламе (п. 1 названной статьи), законодатель акцентирует на нем особое вни-мание. И не зря. Как показыва-ет практика, Федеральная анти-монопольная служба чаще всего находит и наказывает именно за рекламу, нарушающую это базо-вое требование. О том, что счи-тается недобросовестной и не-достоверной рекламой, в законе написано далее, – в ч. 2 и 3 той же статьи.

Еще ниже прописаны другие тре-бования, более или менее оче-видные, например:

иск реклама не должна побу-ждать к совершению противо-правных действий (ч. 4); в рекламе не допускается использование иностранных слов и выражений (ч. 5); в рекламе не должны содер-жаться бранные слова, непри-стойные и оскорбительные об-разы (ч. 6); реклама не может быть выпу-щена без части существенной

Интернет с каждым днем становится все более востребованным источником информации, поэтому и рекламы в сети все больше. Но, будь то рекламный ролик, всплывающий баннер или контекстная реклама, все это не должно нарушать законодательство. В противном случае антимонопольная служба может оштрафовать компанию на внушительную сум-му, а саму рекламу потребует с сайта убрать. Причем важно понимать, что чиновники узнают о «неправильной» рекла-ме, как правило, от конкурентов. В связи с этим юристам любой рекламирующей себя в Интернете организации полез-но быть в курсе того, каким требованиям должна соответствовать реклама в сети и в каких случаях можно отбиться от претензий.

информации о рекламируе-мом товаре (ч. 7).

Это основные общие требова-ния.

ЧТО НЕЛЬЗЯ РЕКЛАМИРОВАТЬ

Кроме них, согласно тому же за-кону, нельзя рекламировать:

товары, производство и реали-зация которых запрещены; наркотические средства и пси-хотропные вещества; взрывчатые вещества и мате-риалы, за исключением пиро-техники; табак, табачную продукцию, табачные изделия и куритель-ные принадлежности; алкогольную продукцию (нель-зя именно в интернете, а так-же еще в ряде источников); товары, не прошедшие необ-ходимую госрегистрацию или сертификацию; товары, на производство или реализацию которых требует-ся получение лицензии в слу-



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУчае ее отсутствия; информационную продукцию без указания «детской» катего-рии (6+, 10+, 12+ и т.д.).

КТО ОТВЕЧАЕТ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБО-ВАНИЙ

ФАС может привлечь к ответ-ственности за нарушение Зако-на о рекламе как рекламодате-ля (то есть, компанию, которая себя рекламирует), так и рекла-мораспространителя (владельца сайта).

Причем в законе для каждого есть «свои» списки норм, за не-соблюдение которых они отвеча-ют (соответственно ч. 6 и 7 ст. 38 Закона о рекламе). Но за некото-рые нарушения накажут обоих.

Например, за недобросовест-ную и недостоверную рекламу привлекут персонально рекла-модателя. А вот за рекламу того, что рекламировать в принципе запрещено, могут оштрафовать и рекламодателя и рекламорас-пространителя.

Кстати, если в каком-либо нару-шении виноват еще и рекламо-производитель (рекламное агент-ство), то он также может быть на-казан штрафом.

РАЗМЕР ШТРАФА

Штрафов за нарушение реклам-ных правил несколько.

Основной предусмотрен ч. 1 ст. 14.3. КоАП РФ:

на граждан – от 2 тыс. до 2,5 тыс. рублей; на должностных лиц – от 4 тыс. до 20 тыс. рублей; на юридических лиц – от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.

Эти цифры говорят о том, что со-блюдать Закон о рекламе стоит, так как его несоблюдение стоит дороже.

ции (сайты, форумы и пр.), поскольку это является резуль-татом обработки поискового запроса пользователя.

На такую информацию положе-ния Закона «О рекламе» не рас-пространяются.

МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНА РЕКЛАМОЙ:

1. информация в Интернете, ко-торая направлена не столько на информирование потреби-теля об ассортименте товаров или деятельности компании, сколько на привлечение вни-мания к конкретному товару и его выделение среди одно-родных товаров. Например, всплывающий баннер.

2. контекстная информация, раз-мещенная на странице с ре-зультатами поиска.

КАК ФИКСИРУЕТСЯ ФАКТ РАЗМЕЩЕ-НИЯ РЕКЛАМЫ

Сотрудники антимонопольных ор-ганов вправе зафиксировать факт выявления рекламы, содержа-щей признаки нарушения Закона «О рекламе», любыми способами. Например:

составив акт осмотра сайта, по аналогии с осмотром сайта нотариусом; сделав принт-скрин страницы сайта; использовав результат поиска в архиве Интернета (https://archive.org/web/).

Статья Е.А. Проказина, редактора эксперта жур-налов «Время Бухгалтера,

«Время Юриста», «Время Директо-ра»

ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ РЕКЛАМОЙ В ИНТЕР-НЕТЕ, А ЧТО НЕТ

Федеральная антимонопольная служба следит за соблюдением Закона о рекламе. В связи с этим она объяснила, какая информа-ция, по ее мнению, является ре-кламой в Интернете, а какая нет.

НЕ ЯВЛЯЕТСЯ РЕКЛАМОЙ:

1. информация о производимых или реализуемых товарах, размещенная на сайте про-изводителя или продавца, на страницах в социальных сетях производителя, на сайте про-давца данных товаров, если указанные сведения предна-значены для информирования посетителей сайта о: реализуемых товарах, их ас-сортименте, правилах пользо-вания; хозяйственной деятельности компании; акциях и мероприятиях, в том числе о скидках или акциях, когда информация о них раз-мещена на сайтах, где акку-мулируются и предлагаются различные купоны или биле-ты, позволяющие приобрести товар со скидкой;

2. выдача поисковой системой перечня гиперссылок на раз-личные источники информа-

Письмо ФАС РФ от 28.08.2015 № АК/45828

/15 «О рекламе в сети «Ин-тернет»



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУзарегистрированных в доменных зонах .ru, .su, .рф, на русскоязыч-ных страницах сайтов в иных зо-нах (.com, .net, .org и т.д.).

Согласно ч. 7 ст. 38 Закона о ре-кламе ответственность за нару-шение ряда его положений (в частности, за нарушение запрет на рекламу алкоголя в сети) не-сет рекламораспространитель, которым в соответствии со ст. 3 данного закона является лицо, осуществляющее распростране-ние рекламы любым способом, в любой форме и с использова-нием любых средств.

Поскольку наполняет сайт инфор-мацией и обладает правами мо-дератора размещаемой инфор-мации владелец (администратор) сайта, то именно он должен при-знаваться рекламораспростра-нителем.

Установить лицо, являющееся владельцем сайта, можно обра-тившись к регистратору домен-ных имен, который осуществил регистрацию данного сайта на определенное лицо. Установить регистратора сайта в зоне Руне-та можно через справочный сер-вис www.cctld.ru или www.кц.рф.

В зонах .com, .net, .org – через справочный сервис www.whois.net. Обратившись к регистрато-ру, можно получить наименова-ние и контактные данные лица – владельца сайта в сети Интернет.

Письмо ФАС РФ от 03.08.2012 № АК/24981 «О рекламе алкогольной

продукции в Интернете и печатных СМИ»

Примечание редакции: в письме от 20.07.2016 № АК/49414/16 приве-ден пример того, когда информация о производимых или реализуемых товарах, размещенная на сайте производителя, не является рекла-мой – когда продавец алкоголя вы-ложил ассортимент продукции у се-бя на сайте – это законно, поскольку на такую информацию положения Закона «О рекламе» не распростра-няются.

Причем, по мнению ФАС России, изложенное касается, не только ин-формации, размещенной на сайте производителя или продавца алко-гольной продукции (кстати, незави-симо от наличия или отсутствия у не-го лицензии), но и аналогичной ин-формации в группе производителя в какой-либо соцсети.

К слову о рекламе алкоголя – 24 марта 2017 года Госдума приня-ла в первом чтении законопроект № 66697-7, которым предлагается ввести запрет на распространение информации (читай – рекламы) с предложением о розничной про-даже алкогольной продукции дис-танционным способом (сама такая продаже запрещена и сейчас), и штраф за нарушение этого запре-та – от 400 тыс. до 1 млн. рублей (текст законопроекта размещен в СПС Консультант Плюс).

ЯНДЕКС – НЕ МЕСТО ДЛЯ НЕДОБРО-СОВЕСТНОЙ КОНТЕКСТНОЙ РЕКЛАМЫ

Антимонопольная служба оштрафовала компанию на 100 тыс. рублей за нарушение Закона о рекламе при разме-щении на Яндексе контекстной рекламы. Выяснялось, что если в адресную строку поисковой системы «Яндекс» ввести слово – название фирмы-конкурента компании, и нажать кнопку «по-иск», то на странице с результа-тами с правой стороны разме-щено сообщение следующего содержания:

«Искали (название фирмы-кон-курента)? Сравните (название товара), цены ниже, прямые по-ставки от производителя!». При нажатии на указанную строку от-крывается сайт компании.

Фирма-конкурент это обнаружи-ла и сообщила в ФАС России.

Чиновники провели проверку и признали, что имеет место недо-бросовестная и недостоверная реклама, которая законом за-прещена (ч. 1 ст. 5 Закона о ре-кламе).

Обратившись в суд, компания указала, что договор с ООО «Ян-декс» на распространение ре-кламного сообщения у нее от-сутствует. Рекламу размещало рекламное агентство, то есть именно оно является рекламо-

КАКИЕ ЗОНЫ ИНТЕРНЕТА ПОДПАДА-ЮТ ПОД ЗАКОН О РЕКЛАМЕ

ФАС РФ полагает, что для целей применения Закона о рекламе под рекламой, распространенной в Интернете, понимается реклама, размещенная на Интернет-сайтах,



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУдателем, а значит, и субъектом выявленного правонарушения и должно нести за него ответствен-ность. Кроме того, компания не определяла слоган, размещае-мый в сети «Интернет», макеты в адрес рекламного агентства не направляла и не согласовывала. Фирменное наименование кон-курента (ООО «…») в размещен-ной контекстной рекламе не ис-пользовалось.

Судьи отклонили эти доводы и оставили решение ФАС в силе по следующим причинам.

Реклама должна быть добросо-вестной и достоверной. Недо-стоверной признается рекла-ма, которая содержит не соот-ветствующие действительности сведения об изготовителе или о продавце рекламируемого това-ра (ч. 1 и п. 20 ч. 3 ст. 5 Закона о рекламе).

Компания не оспаривает, что вы-пускает продукцию, аналогичную продукции фирмы.

Спорное сообщение отвечает всем признакам рекламы, ука-занным в п. 1 ст. 3 Закона о ре-кламе.

Реклама размещалась на осно-вании договора с рекламным агентством, которое, в свою очередь, заключило договор с ООО «Яндекс» на распростране-ние рекламного сообщения.

Рекламодателем является имен-но компания, как лицо, являюще-еся изготовителем и продавцом товара и определившим объект рекламирования.

Причем в приложении к догово-ру с рекламным агентством сто-ронами согласованы ключевые

слова рекламы. Следовательно, компания знала об использо-вании указанного слова в ре-кламном сообщении. Ей было известно, что при наборе сло-восочетаний, содержащих спор-ное слово, будет выдаваться ре-клама компании, которая содер-жит ссылку на ее сайт, то есть на иного производителя аналогич-ной продукции по сравнению с тем, которое запрашивает по-требитель. Притом спорное сло-во является частью фирменного наименования лица, обратив-шегося в антимонопольный ор-ган с жалобой.

Таким образом, ФАС вынесла правомерное решение.

ющую требованиям покупате-лей, что угрожает деловой репу-тации истца.

Так, в ролике звучит фраза, что оборудование общества «часто не отключается». Между тем, ча-стое отключение продукции воз-можно лишь при ненадлежащей его эксплуатации, о которой не идет речь в видеоролике, что случается с любым компрес-сорным оборудованием, кото-рое имеет автоматическую за-щиту от перегрева системы ох-лаждения.

Полагая, что размещенный ви-деоролик отвечает признакам недобросовестной и недостовер-ной рекламы и недобросовест-ной конкуренции, общество по-требовало:

признать данный видеоролик недобросовестной и недосто-верной рекламой; обязать компанию прекратить его трансляцию; обязать ее выпустить опровер-гающий видеоролик.

Суды трех инстанций отказали в этом, сославшись на то, что оспа-риваемые истцом выражения не содержат указаний на конкрет-ные факты нарушения действу-ющего законодательства либо

Постановление Арбитраж-ного суда Волго-Вятского округа от 01.09.2016 №

Ф01-3530/2016

YOUTUBE – НЕ МЕСТО ДЛЯ ВИДЕОРО-ЛИКОВ С НЕКОРРЕКТНЫМ СРАВНЕНИ-ЕМ ТОВАРОВ

Общество, являющееся произ-водителем компрессорного обо-рудования, обратилось в суд с иском к компании-конкуренту, которая разместила на канале «YоuTube» трехминутный видео-ролик с некорректным сравнени-ем их товаров.

По мнению истца, из ролика сле-дует, что недостаток компрессор-ного оборудования общества носит системный характер, и создает или может создать у по-тенциальных покупателей данно-го оборудования впечатления о том, что общество не способно создать продукцию, соответству-



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУсовершения действий, квалифи-цируемых как недобросовестная конкуренция. Суды также пришли к выводу о том, что в спорной ви-деозаписи содержится субъек-тивное мнение (суждение), кото-рое не относится к разряду фак-тов, которые могут быть провере-ны на соответствие их действи-тельности.

Однако Верховный Суд с этим не согласился, отменил судебные акты и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой ин-станции.

Высшие судьи указали, что ре-кламная продукция, в том числе видеоролики, распространен-ные в сети «Интернет», не долж-на содержать в себе сведения, высказывания или иную инфор-мацию, в том числе сравнение, о товаре конкурента или его свойствах, если эта информация не раскрывает все свойства, ха-рактеристики и параметры това-ра конкурента, а касается лишь части из них или не раскрывает их вообще, и может каким-либо образом создать у лица, просма-тривающего рекламную про-дукцию, впечатление о том, что товар конкурента по своим ка-чественным и иным свойствам явно уступает товару, которому посвящена реклама.

Определение Верховно-го Суда РФ от 20.03.2017 № 305-ЭС16-17606

Примечание редакции: заметим, что ранее Федеральная антимоно-польная служба считала, что видео-ролики, размещенные в специаль-ных разделах специализированных сайтов, предоставляющих услуги видео-хостинга (созданные для обе-спечения возможности загружать и просматривать видео в браузере), например, www.youtube.com, не от-носятся к рекламе (письмо ФАС РФ от 13.09.2012 N АК/29977).

зав что не влияет на процесс раз-мещения рекламы и не изменя-ет содержание рекламных мате-риалов рекламодателя.

Однако суды трех инстанций от-казали в удовлетворении иска.

Судьи напомнили, что согласно ч. 1 ст. 5 Закона о рекламе рекла-ма должна быть добросовестной и достоверной, а в силу с п. 7 ст. 7 не допускается реклама това-ров, на производство или реали- зацию которых требуется получе-ние лицензий или иных специаль-ных разрешений, в случае отсут-ствия таких разрешений.

В соответствии с ч. 7 ст. 38 Зако-на о рекламе ответственность за нарушение требований ст. 7 дан-ного закона несет рекламорас-пространитель.

В силу ст. 2.1 КоАП РФ необхо-димым условием привлечения лица к административной ответ-ственности является установле-ние его вины.

На основании ст. 13 Закона о рекламе рекламодатель по тре-бованию рекламораспространи-теля обязан предоставлять доку-ментально подтвержденные све-дения о соответствии рекламы требованиям Закона о рекламе, в том числе сведения о наличии лицензии, об обязательной сер-тификации, о государственной регистрации.

МЭИЛ.РУ ОШТРАФОВАЛИ ЗА РЕКЛА-МУ ЧУЖИХ ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ

ФАС вынесла решение о призна-нии ООО «Мэйл.Ру» рекламорас-пространителем, который нару-шил п. 7 ст. 7 Закона о рекламе. Нарушение выразилось в том, что общество распространило рекламу финансовых услуг кре-дитного учреждения, у которого на тот момент отсутствовала бан-ковская лицензия.

Не согласившись с решением, общество обратилось в суд, ука-

В противном случае такая рекла-ма будет являться рекламой, ос-нованной на явно некорректном сравнении рекламируемого то-вара с находящимися в обороте товарами, которые произведены другими изготовителями или ре-ализуются другими продавцами, то есть недобросовестной рекла-мой в соответствии со статьей 5 Закона о рекламе.



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУВ данном случае общество не вос-пользовалось представленным ему правом затребовать у рекла-модателя информацию о наличии лицензии, тем самым, не проявив должной заботы при осуществле-нии своей деятельности. Таким образом, оно действительно вино-вно в указанном нарушении.

низаторах акции, правилах, сро-ках и территории ее проведения можно ознакомиться на сайте http://tricolor.tv». «Организаторы акции ЗАО «Национальная спут-никовая компания» и ООО «Спут-ник Трейд».

ФАС пришла к выводу, что ре-клама содержит лишь привле-кательную для потребителя ин-формацию о сумме, в то время как менее привлекательная, но существенная информация – о наличии дополнительной платы – не раскрывается, в связи с чем потребитель лишается воз-можности получить полную до-стоверную информацию из ре-кламы.

По результатам проверки ФАС вынесла решение, которым при-знала эту рекламу недостовер-ной и ненадлежащей, наруша-ющей требования Закона о ре-кламе.

Не согласившись с решением антимонопольного органа, обще-ство обратилось в суд.

Однако суды подтвердили, что проверяющие правы. Возра-жения компании о нарушении агентом условий соглашения о проведении совместной марке-тинговой акции суды отклонили, указав, что они не могут служить основанием для освобождения рекламодателя от ответственно-сти за несоблюдение требований Закона о рекламе.

МИЦУБИСИ ДОКАЗАЛА, ЧТО МЕЛКИЙ ШРИФТ В ИНТЕРНЕТЕ НЕ ТАК СТРА-ШЕН, КАК НА ТВ

Компания, являющаяся офици-альным дилером автомобилей марки Mitsubishi, разместила у себя на сайте рекламу в виде всплывающего баннера следую-щего содержания:

«MITSUBISHI MOTORS НАДЕЖ-НО. Юридическая информация. НОВЫЙ MITSUBISHI PAJERO от 1 499 000 руб. юридическая информация. СТАВКА 2,9% MITSUBISHI MOTORS FINANCE юридическая информация. Акос. Горьковское шоссе, 49. (843) 555-8-555».

Антимонопольная служба реши-ла, что это рекламное объявле-ние нарушает ч. 7 ст. 5 Закона о рекламе, так как не содержит части существенной информа-ции о рекламируемом товаре, а именно, информации о фактиче-ской стоимости кредита, посколь-ку сведения об условиях креди-та выполнены мелким не читае-мым шрифтом.

Компания подала в суд и он пришел к выводу, что решение ФАС ошибочное ввиду того, что не учитывает специфику интер-нета.

Определение Верховно-го Суда РФ от 16.09.2016 № 307-КГ16-12674

Постановление Арбитраж-ного суда Московско-го округа от 24.10.2016

№ Ф05-15050/2016

ТРИКОЛОР ЗРЯ УТАИЛ НА САЙТЕ ИН-ФОРМАЦИЮ О ВЗИМАНИИ ДОПОЛНИ-ТЕЛЬНОЙ ПЛАТЫ

ФАС на основании заявления гражданина установила, что ком-пания в эфире телеканалов, а также в сети «Интернет» на сайте www.tricolor.tv разместила рекла-му с текстом:

«…С новым оборудованием вы получаете новый спектр воз-можностей. Триколор ТВ меня-ет старое на новое, Внимание всего за 3 499 рублей вы полу-чаете новый HD приемник… и смарт-карту с годовым обслу-живанием, пакет HD… Акция «Обмен оборудования» прово-дится в период с 17.02.2014 по 31.12.2014 на территории: Цен-трального, Южного, Северо-За-падного… федеральных округов РФ… С информацией об орга-



207-0-207, 8-800-2000-163

ЮРИСТУСогласно оспариваемому реше-нию вся необходимая информа-ция в достаточном объеме раз-мещена во вкладке «Юридиче-ская информация» рекламного баннера, при этом ФАС ссылает-ся на выполнение данного текста мелким нечитаемым шрифтом.

Суд ознакомился с компьютер-ным вариантом макета реклам-ного объявления, по результатам чего установил наличие возмож-ности ознакомиться со всеми условиями, размещенными в рекламе, без каких-либо затруд-нений. Шрифт, использованный в рекламном баннере, обеспе-чивает нормальное восприятие всей информации, с позиции пользователя сети Интернет, си-дящего перед компьютером, пе-реход по ссылке «юридическая информация» не является затруд-нительным.

В соответствии с общими пра-вилами пользования Интернет и технологиями переходов меж-ду web-страницами по принципу «от общего к частному» для полу-чения любой дальнейшей инфор-мации надо навести указатель мыши на гиперссылки и иници-ировать переход с одного читае-мого указателя (гиперссылка) на подстраницу с приложением пу-тем нажатия (левого клика мы-

Письмо ФАС РФ от 31.03.2017 № АК/20951 /17 «О внесении измене-

ний в Федеральный закон «О ре-кламе»

ши) на любой участок исследуе-мого указателя.

Судом так же было учтено, что спо-соб размещения информации в сети позволяет просматривать ани-мационный баннер неоднократно, без ограничения количества про-смотров. Кроме того, при желании потребитель имеет возможность увеличить текст на экране компью-тера до любого размера шрифта.

Таким образом, спорный баннер соответствует требованиям дей-ствующего законодательства, – резюмировали судьи.

низаторами азартных игр в букме-керских конторах, и/или средств индивидуализации организаторов азартных игр в букмекерских кон-торах в сети «Интернет», однако только на сайтах трех видов:

на сайтах, зарегистриро-ванных в качестве сетевых изданий (СМИ), специализи-рующихся на материалах и со-общениях физкультурно-спор-тивного характера; на официальных сайтах обще-российских спортивных феде-раций либо профессиональ-ных спортивных лиг; на сайтах, владельцем которых является учредитель телека-нала спортивной направлен-ности, не являющегося теле-каналом, доступ к которому осуществляется исключитель-но на платной основе и (или) с применением декодирующих технических устройств.

Определение ВАС РФ от 06.03.2013 № ВАС-1680/13

РЕКЛАМА БУКМЕКЕРСКИХ КОНТОР ТЕ-ПЕРЬ РАЗРЕШЕНА В СЕТИ, НО С ОГРА-НИЧЕНИЯМИ

Антимонопольная служба обра-щает внимание на то, что 1 апре-ля 2017 года вступил в силу За-кон от 28.03.2017 № 44-ФЗ, ко-торый вносит изменения, в том числе, в Закон о рекламе.

В статье 27 данного закона вво-дятся новые части 2.1, 2.2, в ко-торых предусматриваются ис-ключения из общих запретов ре-кламы организаторов азартных игр для рекламы основанных на риске игр, пари, осуществляе-мых организаторами азартных игр в букмекерских конторах.

Отдельным образом ФАС акценти-рует внимание на том, что новая ч. 2.2 допускает распространение рекламы основанных на риске игр, пари, осуществляемых орга-

Все нормативно-пра-вовые акты, приведен-ные в статье, включены в

СПС КонсультантПлюс

Статья впервые опубликована на сайте «Время бухгалтера»

http://www.v2b.ru



207-0-207, 8-800-2000-163

ОБЗОР «НА ЗАМЕТКУ РУКОВОДИТЕЛЮ»


Уважаемые руководители! В этом обзоре мы отобрали информацию из системы КонсультантПлюс, относящуюся к сфе-ре бизнеса и личных интересов директора (управление людьми, стратегия и защита бизнеса, ответственность дирек-тора и т.д.).

РОССИЯ ПРИСОЕДИНИЛАСЬ К МОН-РЕАЛЬСКОЙ КОНВЕНЦИИ ОБ УНИФИ-КАЦИИ ПРАВИЛ МЕЖДУНАРОДНЫХ ВОЗДУШНЫХ ПЕРЕВОЗОК: ЧТО ИЗМЕ-НИТСЯ ДЛЯ АВИАПАССАЖИРОВ

Согласно Федеральному закону от 03.04.2017 № 52-ФЗ Россия при-соединилась к Монреальской кон-венции 1999 года об унификации правил международных воздуш-ных перевозок, которую ратифи-цировали уже более 120 стран.

Если по нормам Воздушного ко-декса РФ ответственность ком-пании за ущерб из-за задержки рейса составляет 1875 рублей за каждый час задержки (но не бо-лее 50 процентов от стоимости билета), то по новым правилам компенсация будет ограничивать-ся не половиной стоимости биле-та, а суммой в 332 тыс. рублей.

Размер компенсации при утрате перевозчиком багажа в настоя-щее время не может превышать 600 рублей за 1 кг (для багажа) и 11 000 рублей для ручной клади в случае, если стоимость багажа не может быть точно установле-на. По Монреальской конвенции ответственность перевозчика в

случае уничтожения, утери, по-вреждения или задержки ограни-чивается суммой около 78 тыс. рублей в отношении каждого пас-сажира.

Размер компенсации в случае причинения вреда жизни и здо-ровью пассажира по Воздушно-му кодексу РФ не может состав-лять более 2 млн. руб. Монреаль-ская конвенция повышает ука-занный предел почти в 4 раза и предусматривает, что в отно-шении вреда жизни и здоровью пассажира, если он не превыша-ет сумму около 7,8 млн. рублей, перевозчик не может исключать или ограничивать свою ответ-ственность.

Информация Роспотреб-надзора от 05.04.2017 «О присоединении Россий-

ской Федерации к Конвенции для унификации некоторых правил меж-дународных воздушных перевозок».

Письмо ФНС России от 17.03.2017 № ГД-4-14/4833@.

НЕ НАСТУПАЙТЕ НА НАЛОГОВЫЕ ГРАБЛИ

ФНС России в Письме от 23.12.2016 № СА-4-7/24825@ опубликовала очередной Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах ВС РФ и КС РФ, принятых во II полугодии 2016 года по вопросам налогообложе-ния. Информация, представлен-ная в вышеупомянутом Письме, полезна бухгалтерам, юристам и руководителям компаний. С ее помощью можно, к примеру, оспорить претензии инспекто-ров (в вышестоящей инстанции или суде), если высшие арбитры на стороне налогоплательщиков. Отнюдь не бесполезны и отрица-тельные судебные решения (они, по сути, являются граблями в сфере налогообложения, на кото-рые не стоит вставать).НАЛОГОВИКИ ПРО ДОЛИ ООО

О госрегистрации изменения до-ли ООО в уставном капитале при ее приобретении, распределе-нии, продаже или погашении.

Статья «И опыт, сын оши-бок трудных...», Т.М. Мед-ведева



207-0-207, 8-800-2000-163

НАЛОГОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ С АВТОМО-БИЛЕМ ДИРЕКТОРА

Не так давно в судебном Поста-новлении АС Западно-Сибирско-го округа от 27.12.2016 по делу № А27-26167/2015 налоговые органы (пусть не сразу, так как первая судебная инстанция вста-ла на сторону налогоплательщи-ка) одержали победу. Им удалось исключить из состава налоговых расходов на УСН затраты пред-принимателя на оплату ГСМ для его личного автомобиля, исполь-зуемого в предпринимательских целях. А как бы повернулось де-ло, если бы предприниматель все-таки сумел правильно со-брать документы?

Одна ошибка заслуживает осо-бого внимания, и мы поговорим о ней отдельно. Она встречается часто и порождает много судеб-ных споров, которые разрешают-ся не в пользу работодателя.

Статья «Предприниматель и его автомобиль», А. Ани-щенко

НЕ ОШИБАЙТЕСЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕРАДИВОГО РАБОТНИКА

Проанализировав судебную и правоприменительную практи-ку в целом, при рассмотрении вопросов увольнения за систе-матическое неисполнение ука-заний руководителя нельзя оста-вить без внимания тот факт, что многие работодатели нарушают порядок увольнения нерадивых работников, в том числе приме-няют исключительный вид нака-зания при первом же установ-ленном систематическом неис-полнении указаний.

Такой подход является незакон-ным с точки зрения трудового права РФ и как минимум оши-бочным с точки зрения управле-ния предприятием.


«ТАЩИ С РАБОТЫ КАЖДЫЙ ГВОЗДЬ…»

В статье рассмотрены вопросы выявления и профилактики хище-ний, присвоений и растраты иму-щества организации. Также автор подробно остановился на коллек-тивной ответственности в рамках трудового и гражданского законо-дательства. Что же делать, если факт хищения или недостачи на предприятии выявлен, конкрет-ное виновное лицо не установле-но, разграничить ответственность каждого работника за причине-ние вреда невозможно, а потери возвращать необходимо?

тов деления семейных обязан-ностей.

Так, одним из таких вариантов все чаще становятся случаи, ког-да по каким-либо семейным при-чинам именно отец ребенка или уходит в отпуск по уходу за ребен-ком, или берет больничный на время болезни ребенка.

В статье рассмотрено, на какие моменты нужно обратить вни-мание руководителям организа-ций для того, чтобы временная нетрудоспособность таких отцов не повлекла за собой трудностей для их работодателей, а также из-учим, какие в настоящее время возникают судебные споры по этому поводу.

Статья «Неоднократность при увольнении за систе-матическое неисполнение

указаний руководителя. Мнения су-дов», П. Хлебников.

Статья «Папа вместо ма-мы дома с детьми: какие могут быть судебные спо-

ры», Т. Горошко

НАЛОГОВАЯ VERSUS БИЗНЕС

В марте глава ФНС Михаил Ми-шустин на годовой коллегии рассказал о результатах работы службы. Собираемость налогов выросла, сборы в консолидиро-ванный бюджет увеличились на 5 процентов по сравнению с пре-дыдущим годом. За счет чего ре-визоры показали положительный результат? К чему готовиться биз-несу в этом году?

Интервью с Е. Васильевой: «Налогов больше, прове-рок меньше».

Статья «Коллективная от-ветственность за кражи и недостачи на предприяти-

ях торговли», И. Гусаров

ПАПА В ДЕКРЕТЕ

Традиционно было принято счи-тать, что при распределении до-машних ролей мужчина стано-вится добытчиком, а женщина - хранительницей очага и вос-питателем детей. Однако сегод-ня мы наблюдаем изменения в традиционных представлениях и увеличение количества вариан-

И.О. НА ГОСЗАКУПКАХ

Об участии исполняющего обя-занности генерального директо-ра ООО в определении постав-



207-0-207, 8-800-2000-163

РУКОВОДИТЕЛЮроссийского законодательства. Здесь освещены такие вопросы, как структура валютного рынка, регулирование валютных курсов, регулятивные аспекты банков-ской системы и международное сотрудничество в области валют-ного контроля. В подготовке изда-ния использована обширная нор-мативная база, а также материа-лы судебной практики.

ОЦЕНИТЕ СВОЕГО ЮРИСТА ПО-НОВО-МУ

Статья посвящена вопросам установления ключевых показа-телей эффективности для юри-стов. Автор анализирует результа-ты исследования, проведенного Объединением Корпоративных Юристов, в части существующей практики установления показате-ля по результатам судебной ра-боты среди крупных компаний, работающих в России. В статье приводятся возможные способы оценки эффективности юристов и варианты их использования не только в целях мотивирования юристов, но и для диагностики общей ситуации в компании.

щика (подрядчика, исполни- теля).

Письмо Минэкономразви-тия России от 13.02.2017 № Д28и-682.

«ОХ, РАНО ВСТАЁТ ОХРАНА… ТРУДА»

Трудовым кодексом РФ обязан-ности по обеспечению безопас-ных условий и охраны труда воз-лагаются на работодателя (ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В частности, ор-ганизации независимо от их ор-ганизационно-правовых форм и форм собственности должны проводить инструктажи по охра-не труда, стажировки на рабо-чем месте и проверять знания требований охраны труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Статья «Обучение и про-верка знаний сотрудни-ков по охране труда»,

И.С. Сергеева

СПРАВКА О ДОХОДАХ РУКОВОДИТЕЛЯ

Готовясь к подаче справок о до-ходах, руководители государ-ственных и муниципальных уч-реждений должны понимать: ошибки, допущенные при запол-нении формы, и неточные све-дения, включенные в нее, могут повлечь серьезные последствия - вплоть до увольнения с занимае-мой должности. Чтобы облегчить лицам, обязанным деклариро-вать свои доходы, процесс подго-товки справки, Минтруд выпустил очередные Рекомендации по ее заполнению.

Статья «Справки о дохо-дах: что учесть при запол-нении?», М.Е. Смолева

ВСЕ МЫ НЕМНОЖКО ВАМПИРЫ... И НЕМНОЖКО ДОНОРЫ

Есть люди, общение с которыми выматывает. Казалось бы, про-сто поговорили, но на душе не-приятно, тревожно. Таких людей называют энергетическими вам-пирами. В Интернете много со-ветов, как от них защититься. Но зачастую причина внутреннего диссонанса в нас - не в ком-то. А энергетические вампиры - отлич-ная подсказка, посланная, чтобы разобраться в себе.

Статья «Да здравствуют энергетические вампи-ры!», Т.Ю. Антропова

ПОВЫШАЕМ ФИНАНСОВУЮ ГРАМОТ-НОСТЬ В БАНКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Представленная работа направ-лена на исследование некоторых актуальных вопросов банковско-го права, касающихся регули-рования в области банковских вкладов, обмена валюты и осу-ществления валютных операций, ориентирована прежде всего на повышение финансовой грамот-ности граждан, использующих указанные банковские инстру-менты. В первом разделе работы детально рассматриваются все основные аспекты банковских вкладов - понятие, виды, реквизи-ты, особенности открытия и воз-врата вкладов, валюта вкладов, проценты, страхование и т.д., осо-бенности договора банковского вклада и возможности распоря-жения им. Второй раздел работы затрагивает валютную политику, а также правовое регулирова-ние финансового мониторинга и валютного контроля в рамках

Книга «Банковские вкла-ды, обмен валюты и без-наличные валютные опе-

рации».

Статья «Оценка професси-ональной эффективности юриста: для чего это нуж-

но?», О.Н. Фадеева

РУКА РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПУЛЬСЕ ЗА-КОНА 44-ФЗ

На сегодняшний день одной из



207-0-207, 8-800-2000-163

Арендатор и Арендодатель за-ключили договор аренды нежи-лого помещения, зарегистриро-вали его как положено. По дого-вору арендная плата составила 1 669 200 рублей с 01.03.2015 по 31.08.2015. Но 01.08.2015 стороны подписали дополнитель-ное соглашение к договору арен-ды: арендная плата непосред-ственно на август месяц должна быть снижена до 1 375 200 руб- лей. Но кто-то у Арендатора по-терял бдительность и за август 2015 года перечислил Арендода-телю плату в прежнем размере – 1 669 200 рублей. С 31.10.2015 договор аренды был вообще рас-торгнут.

Арендатор понял, что ошибся, пе-речислив за август денег больше, чем договаривались. Но просьба Арендатора вернуть переплату, Арендодателем была оставлена без ответа. Пришлось Арендато-ру тревожить суд иском о взыска-нии неосновательного обогаще-ния в виде излишне оплаченной

РИСКИ СОВРЕМЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙИЗЛИШНЕ УПЛАЧЕННАЯ АРЕНДНАЯ ПЛАТА

РУКОВОДИТЕЛЮключевых функций руководителя любого заказчика, подпадающе-го под действие Закона № 44-ФЗ, неизбежно становится организа-ция и контроль закупочной дея-тельности. Причины этого весьма очевидны - с одной стороны, пол-ностью контролируемая, отра-ботанная и прозрачная система осуществления закупок позволя-ет обеспечить максимально точ-ное соблюдение требований за-конодательства и, как следствие, защищает заказчика и его долж-

ностных лиц, задействованных в процессе осуществления заку-пок, от риска привлечения к ад-министративной ответственно-сти, с другой - позволяет осущест-влять закупки максимально эф-фективно, а значит, максималь-но удовлетворять потребность заказчика в товарах, работах, ус-лугах и, следовательно, в целом обеспечивать эффективное и ре-зультативное функционирование такого заказчика. Схематично определены основные направле-

ния такого контроля и обозначе-ны ключевые моменты, которые не должны быть упущены из виду.

Статья «Что должен дер-жать на контроле руко-водитель заказчика при

организации закупочной деятель-ности в рамках Закона № 44-ФЗ: наиболее существенные аспекты», О.К. Лисовенко

Статья подготовлена ООО «Информсервис» с использованием мате-

риалов СПС КонсультантПлюс

аренды 294 000 рублей и про-центов за пользование чужими деньгами.

Суды первой и апелляционной инстанций требования Аренда-тора не удовлетворили. Аргумен-ты у судов были своеобразными. Во-первых, дополнительное со-глашение (о понижении аренд-ной платы в августе) не прошло государственную регистрацию, так что вообще не стоит на не-го обращать внимание. Во-вто-рых, доказательствами не под-тверждается, что Арендатор ос-вободил занимаемые нежилые помещения ранее 31.10.2015. Наверное, суды думали так: по-мещением пользовались «до упо-ра» (до прекращения договора), аренду взяли «на все деньги» – никаких переплат нет. Но Арен-датор не сдался и обратился в кассационный суд. А кассацион-ный суд решения предыдущих инстанций отменил и требования Арендатора удовлетворил в пол-ном размере.

Во-первых, если внимательно чи-тать Постановление Пленума ВАС № 73 от 17.11.2011 и Информа-ционное письмо Президиума ВАС от 25.02.2014 N 165, то можно прийти к выводу, что «отсутствие государственной регистрации до-говора, подлежащего такой реги-страции в силу требований феде-рального закона, не освобождает лиц, подписавших соответствую-щий документ, при достижении между ними согласия по всем существенным условиям сделки от исполнения принятых на се-бя обязательств в рамках содер-жащихся в тексте договора усло-вий». Подписывая дополнитель-ное соглашение от 01.08.2015 к договору аренды стороны при-шли к соглашению? Пришли. Подписали? Подписали. Значит, отсутствие государственной ре-гистрации здесь вообще роли не играет. Соглашение обязательно для сторон, подписавших его.

Во-вторых, суд указал, что спорят стороны по конкретному августу



207-0-207, 8-800-2000-163

РУКОВОДИТЕЛЮмесяцу, так что не надо сюда под-таскивать другие периоды. При-чем здесь 31.10.2015? Речь идёт о переплате в августе! Какое от-ношение к переплате за август имеет дата освобождения спор-ных помещений (31.10.2015)? Никакого. Если есть проблемы с деньгами в районе 31.10.2015, то разбирайтесь с ними отдельно.

Ну и в-третьих, факт оплаты арендной платы в большем раз-мере, чем предусмотрено до-полнительным соглашением от 01.08.2015, подтвержден доку-ментально – есть платежка. Зна-

чит, гражданин Арендодатель, верните переплату обратно.

Выводы и возможные проблемы. Как «звонок – это для учителя», так и регистрация договора – это для государства. А для остальных: если подписал договор или до-полнительное соглашение, будь добр, выполняй взятые на себя обязательства. И не надо при-крываться необходимостью ре-гистраций. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «Излишне

уплаченная арендная плата».

Цена вопроса. Переплата по дого-вору аренды.

Где посмотреть комменти-руемые документы: Кон-сультантПлюс, «Судебная

Практика»: Постановление Арби-тражного суда Московского округа от 30.03.2017 N Ф05-2423/2017 по делуN А40-88517/2016

ПРИ ОТСУТСТВИИ ПОСТАВОК ПРОДОЛЖАЛИ ОПЛАЧИВАТЬ ТОВАР

Одна фирма прикупила чужой должок. И вознамерилась свеже-купленный долг с Должника вытря-сти. Должник получил деньги, а то-вар не поставил. Доказательства долга в наличии: платежные по-ручения о перечислении денег за товар. Целых 7 штук на сумму 467 788 рублей. Цеденты (про-давцы и бывшие хозяева долга) пояснили, мол, уважаемый Цес-сионарий (покупатель и новый хозяин долга), товар нам так и не поставили, так что, можете требо-вать с Должника денежки – все до копейки. Цессионарий пошел в суд: «Это же никуда не годится – Должник деньги получил, товар не поставил и деньги неправомерно удерживает уже несколько лет!»

А Должник в суде как начал жон-глировать документами. Выкла-дывает оригиналы счетов, по которым производилась оплата. Выкладывает оригиналы товар-ных накладных, подтверждаю-щих поставку товара Цедентам (бывшим хозяевам долга) на об-щую сумму 467 788 рублей 84 копейки. А на товарных наклад-ных подписи руководства Цеден-тов и печати их организаций.

И тут Должник как пояснит, что в течение двух лет Цеденты (быв-шие хозяева долга) постоянно за-казывали у него дизайн, печать и поставку различного рода полигра-фической продукции. Поэтому осу-ществленные Цедентами платежи – это не случайность и не ошибка!

Тут «встал на дыбы» Цессионарий (новый хозяин долга): «Как это ори-гиналы подписаны всеми сторона-ми? Не может быть! Это фальши-вые подписи! Подделка! Требую экспертизы!» Но суд пообщался с руководством Цедентов (бывшие хозяева долга), подпись которого стояла в накладных. Руководство категорично не отрицало тот факт, что товар мог быть и получен. Да, возможно, скорее всего, товар по-лучили. Суд самостоятельно иссле-довал счета и товарные наклад-ные, в результате чего отклонил ходатайство о назначении экспер-тизы. Заодно суд отклонил заявле-ние о фальсификации. И соблюдая последовательность в отказах, суд отказал Цессионарию (новому хо-зяину долга) в иске. Причиной отка-за также послужило то, что Цеден-ты систематически в течение опре-деленного времени производили

оплату товара различными сум-мами, не предъявляя претензий о том, что товар не поставляется. По-чему при отсутствии поставок они продолжали оплачивать товар? Каким образом они определяли суммы оплаты? Непонятно. Но по-скольку претензий не было, значит, Цеденты товар все-таки получали, и никакого долга у так называемо-го «должника» перед ними нет.

Выводы и возможные проблемы. Выходит, уступили Цессионарию (новому хозяину долга) несуще-ствующий долг. И такое случает-ся. Акт сверки хотя бы запросил у «должника» для начала. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «При отсутствии поставок продол-жали оплачивать товар».

Цена вопроса. 467 788 рублей. Сумма проданного долга.

Где посмотреть комментиру-емые документы: Консуль-тантПлюс, «Судебная Прак-

тика»: Постановление Арбитражно-го суда Северо-Западного округа от 29.03.2017 N Ф07-13999/2016 по делу N А56-96353/2015



207-0-207, 8-800-2000-163

Статьи подготовлена ООО «Инженеры информации» и Центром правовой информации«Эксперт» с использованием материалов СПС КонсультантПлюс

РУКОВОДИТЕЛЮПРИ ОТСУТСТВИИ ПОСТАВОК ПРОДОЛЖАЛИ ОПЛАЧИВАТЬ ТОВАР

Индивидуальный Предпринима-тель (ИП) закупил двери у Постав-щика на сумму 52 220 рублей. Внезапно подвалила удача, на-шёлся покупатель, который купил у ИП эти двери уже за 93 025 руб-лей. Двери доставили покупате-лю и на этом удача закончилась. ИП вместе с покупателем вскры-ли упаковку и обнаружили, что двери какие-то корявенькие – тут шпон отслоился, там пятна из-под лака высвечивают, другие нехо-рошие излишества вид портят. Чтобы покупатель от товара не отказался ИП вынул из кармана 25 000 рублей и вернул покупа-телю. Такая скидка вышла.

Огорчился ИП. 25 000 рублей чи-стой выгоды ускользнули из его цепких лап. А был бы товар нор-мальный – всё сложилось бы ина-че. Теперь, где эти 25 000 рублей искать? Упустили выгоду! Вот и пошел наш ИП в суд взыскивать с Поставщика упущенную выгоду.

Первая и вторая инстанции при-знали, что товар имеет производ-ственный брак, но решили, что Поставщик не виноват в скидке 25 000 рублей. Вот если бы ИП заказал экспертизу, определил бы сколько на самом деле стоит дефектный товар. И если бы ИП потом из стоимости оплаченно-го им товара в размере 52 220 рублей вычел стоимость дефек-тного товара, которую определи-ла экспертиза. Вот тогда получен-ную разницу можно взыскивать с Поставщика. Но ИП эксперти-зы для определения цены не за-

казывал, расчётов не делал. По-ставщик же с покупателем стои-мость товара не согласовывал, скидок покупателю не давал. Не виноват Поставщик в том, что ИП непонятные скидки налево-на-право раздаёт. Сумму скидки по-купателю, в размере 25 000 руб-лей, ИП не обосновал.

Поставщик в ходе переписки предлагал ИП скидку в размере 15% от цены товара (8 295 ру-блей), но ИП решил, что такая скидка его упущенной выгоды не перекрывает.

Суд кассационной инстанции удивился решению судов пер-вой и апелляционной инстанций. Предыдущие инстанции призна-ли, что Поставщик продал ИП дефектный товар. Они призна-ли, что из-за дефектов ИП был вынужден снизить продажную цену этого товара. Но они же «в упор» не увидели причинной свя-зи между действиями Поставщи-ка (поставка дефектных дверей) и убытками ИП. Как так можно? Признать два явных факта, но от-казаться связать их между собой! Не было бы дефектного товара – не было бы скидки – не было бы упущенной выгоды. Размер упу-щенной выгоды ИП доказал доку-ментами, и Поставщик этот раз-мер не оспаривал.

Поставщик выложит из своего кармана 25 000 рублей в поль-зу ИП, 22 000 рублей за прове-дение экспертизы, 2 000 рублей за уплату госпошлины и 6 000 ру-

блей компенсации судебных из-держек. Всего 55 000 рублей. А получил Поставщик от ИП 52 220 рублей. Убыток для Поставщика 2 780 рублей. ИП в итоге зарабо-тал свои 40 805 рублей. Покупа-тель сэкономил 25 000 рублей. Вот такая арифметика.

Выводы и возможные проблемы. Да-ём скидки покупателю на дефек-тный товар и взыскиваем сумму скидки с поставщика товара. На что обратить внимание? На обо-снование убытков. Скидка была признана убытком, но только в тре-тьей инстанции. А вот если бы сра-зу проводилась экспертная оценка разницы в цене между качествен-ным и бракованным товаром, тог-да сумма, наверняка оказалась бы поменьше. В данном случае, проводить такую экспертизу бы-ло бы выгодно Поставщику. Стро-ка для поиска в КонсультантПлюс: «Упущенная выгода как следствие предоставления скидки».

Цена вопроса. 55 000 рублей для Поставщика.

Где посмотреть комменти-руемые документы: Кон-сультантПлюс, «Судебная

Практика»: Постановление Арби-тражного суда Уральского округа от 30.03.2017 N Ф09-270/17 по делу N А76-15850/2015



207-0-207, 8-800-2000-163

С 25 апреля начали действовать поправки к Приказу N 136н. Из-менения обусловлены принятым в прошлом году Постановлением Правительства N 1285. Оно рас-ширило перечень документов и сведений, которые нужно вклю-чать в реестр контрактов.

Согласно поправкам в Приказе N 136н закрепляются документы и сведения, предусмотренные на-

званным постановлением, а также добавляются новые. Например, при формировании информации о цене контракта нужно будет при-вести сумму НДС. А при подготовке сведений об объекте закупки - ле-карственном препарате указыва-ются в том числе его срок годности и вид первичной упаковки.

Напомним, если не подать доку-менты, сведения в реестр кон-

трактов либо сделать это не вовре-мя, должностному лицу заказчика грозит штраф 20 тыс. руб. Ана-логичная ответственность пред-усмотрена, если представленная информация недостоверна.

БЮДЖЕТНИКУ

МИНФИН УТОЧНИЛ СВЕДЕНИЯ, КОТОРЫЕ НУЖНО ВКЛЮЧАТЬ В РЕЕСТР ГОСКОНТРАКТОВ

ДАЙДЖЕСТ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Правительство утвердило По-становление N 442, в котором Казначейство указано как един-ственный орган власти, ответ-ственный за работу ЕИС. Новы-ми полномочиями для ведомства станут выработка по согласова-нию с Минфином функциональ-ных требований к ЕИС и веде-ние системы в части поддержки

С 26 АПРЕЛЯ ЗАНИМАТЬСЯ ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМОЙ В СФЕРЕ ЗАКУПОК БУДЕТ ТОЛЬКО КАЗНАЧЕЙСТВО

ее пользователей. Эти функции переходят к госоргану от Минэ-кономразвития. Казначейство по-прежнему будет обязано:

создавать, развивать, вести и обслуживать ЕИС; устанавливать порядок реги-страции в ЕИС и порядок поль-зования системой.

Полагаем, новшества будут спо-собствовать более устойчивой работе ЕИС.

Приказ Минфина России от 31.01.2017 N 12н (вступил в силу 25 апреля

2017 года)

Постановление Прави-тельства РФ от 13.04.2017 N 442 (вступило в силу

26 апреля 2017 года)

Ведомство и ранее высказывало сходное мнение, указывая: за-казчик устанавливает в контрак-те на энергоснабжение не только цену контракта, но и цену едини-цы товара, работы, услуги.

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ НАПОМНИЛО: В ГОСКОНТРАКТЕ НА ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЕ НЕЛЬЗЯ УКАЗАТЬ ОРИЕНТИРОВОЧНУЮ ЦЕНУ

В новом письме Минэкономраз-вития отметило, что в таком кон-тракте можно закрепить возмож-ность менять условия по согла-шению сторон при изменении регулируемых цен (тарифов) на

товары, работы, услуги в соответ-ствии с законодательством.

Госорган обосновал вывод так. По Закону N 44-ФЗ, при заклю-чении контракта указывается,



207-0-207, 8-800-2000-163

БЮДЖЕТНИКУ

Такой вывод позволяют сделать разъяснения Минэкономразви-тия. Оно рассмотрело вопрос, ка-сающийся закупок у единствен-ного поставщика, подрядчика, исполнителя.

Ведомство отметило: заказчик вправе закупить у единственно-го поставщика на сумму не бо-лее 100 тыс. руб. товары, рабо-ты, услуги, которые относятся к сфере деятельности субъектов естественных монополий либо оказываются по регулируемым ценам (тарифам). При этом нуж-но соблюдать ограничения, уста-новленные Законом N 44-ФЗ при закупках у единственного постав-щика на сумму не более 100 тыс. руб. Для большинства заказчи-

ков они выражаются в том, что годовой объем таких закупок:

не должен превышать 2 млн руб. или 5% совокупного годо-вого объема закупок; не должен составлять более чем 50 млн руб.

Подход Минэкономразвития не-новый. Летом прошлого года министерство уже высказывало сходную позицию.

Напомним, в Законе N 44-ФЗ есть и такие основания для закуп-ки у единственного поставщика: закупка товаров, работ, услуг, от-носящихся к сфере деятельности субъектов естественных монопо-лий, и закупка услуг, оказывае-

мых по регулируемым ценам (та-рифам).

Заказчику при выборе основа-ния для закупки у единственно-го поставщика надо учитывать следующее. В указанных случаях ограничений по сумме нет. Вме-сте с тем заказчик должен разме-стить в единой информационной системе извещение о закупке и направить сведения в реестр контрактов. При закупках же у единственного поставщика на сумму не более 100 тыс. руб. это не нужно.

НА СУММУ НЕ БОЛЕЕ 100 ТЫС. РУБ. У ЕДИНСТВЕННОГО ПОСТАВ-ЩИКА МОЖНО ПРОВЕСТИ ГОСЗАКУПКУ ЛЮБЫХ ТОВАРОВ

Письмо Минэко-номразвития России от 21.02.2017 N Д28и-643

что его цена является твердой и определяется на весь срок ис-полнения. Правительство опре-деляет случаи, когда заказчик определяет в контракте ориен-тировочное значение цены кон-

мальное значение. Но заключе-ние контракта на энергоснабже-ние в список не входит.

Постановление Прави-тельства РФ от 13.04.2017 N 443

С 25 апреля вступают в силу со-ответствующие изменения, вне-сенные в Положение о Минфине. Министерство будет вырабаты-вать госполитику и регулировать сферу закупок по 44-ФЗ. Поправ-ками дополнены функции указан-ного ведомства. Среди наиболее заметных новшеств - полномо-чия по принятию следующих нор-мативно-правовых актов:

порядок согласования воз-можности заключения кон-

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРЕДАЛО ПОЛНОМОЧИЯ МИНЭКОНОМРАЗ-ВИТИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ГОСЗАКУПОК МИНФИНУ

тракта с единственным по-ставщиком, подрядчиком, исполнителем; типовое положение (регла-мент) о контрактной службе; порядок формирования иден-тификационного кода закупки; единые требования к функци-онированию электронных пло-щадок.

Кроме того, Минфин будет обе-спечивать в том числе формиро-вание и ведение в ЕИС катало-

га товаров, работ, услуг. Напом-ним, до передачи полномочий контрактную систему в сфере закупок по 44-ФЗ регулировало Минэкономразвития. Рассматри-ваемыми изменениями эти пол-номочия исключаются из веде-ния данного министерства.

тракта либо ее формулу и макси-мальное значение.

Так, правительство установило, в каких случаях указывается фор-мула цены контракта и ее макси-

Постановление Прави-тельства РФ от 14.04.2017 N 446 (вступило в силу 25

апреля 2017 года))



207-0-207, 8-800-2000-163

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

КАК ПРОВЕРИТЬ РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ?

Ежегодные отпуска предоставля-ются работникам с сохранением места работы (должности) и сред-него заработка. При этом размер отпускных (среднего заработка) работника зависит прежде всего от величины его среднего днев-ного заработка.

Для проверки правильности рас-чета отпускных рекомендуем придерживаться следующего ал-горитма.

ШАГ 1. РАССЧИТАЙТЕ ВЕЛИЧИНУ ВАШЕ-ГО СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА

Способ расчета среднего дневно-го заработка зависит от того, пол-ностью или нет отработан расчет-ный период (12 календарных ме-сяцев, предшествующих месяцу, в котором будет взят отпуск).

Если расчетный период отрабо-тан полностью, средний дневной заработок рассчитывается так:

На носу пора летних отпусков, поэтому мы подготовили для вас интересную информацию о том, как проверить расчет отпускных.

При этом к фактической зара-ботной плате относятся все пред-усмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат, в том числе непосредственно зарплата и премии. Таким обра-зом, выплаты, не предусмотрен-ные системой оплаты труда ра-ботодателя, в частности едино-временная премия, при опреде-лении фактической заработной платы не учитываются.

Кроме того, из расчетного пери-ода исключается время, а так-же начисленные за это время суммы в случаях, когда за ра-ботником сохранялся средний заработок (в том числе в связи с отпуском) или когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Фактическая заработная плата за расчетный период - 1 200 000 руб.

Средний дневной заработок соста-вит: 1 200 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 3412,97 руб.

ПО МАТЕРИАЛАМ ЭЛЕКТРОННОГО ЖУРНАЛА «АЗБУКА ПРАВА» СПС КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Средний дневной заработок = фак-тическая заработная плата за рас-четный период / 12 мес. / 29,3 дн. (среднемесячное число календар-ных дней).

Пример. Расчет среднего дневного заработка, если расчетный период отработан полностью.

С 01.02.2016 работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Расчетный период - с 01.02.2015 по 31.01.2016.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном перио-де работник был, например, в от-пуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчет-ного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так:

Средний дневной заработок = фак-тическая заработная плата за рас-четный период / (29,3 дн. (средне-месячное число календарных дней) x количество полных календарных месяцев + количество календарных дней в неполных календарных ме-сяцах).

Количество календарных дней в неполном календарном месяце = 29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней) / количество календарных дней в этом месяце x количество отработанных кален-дарных дней в месяце.



207-0-207, 8-800-2000-163

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕСПример. Расчет среднего дневного заработка, если расчетный период отработан не полностью.

С 01.02.2016 работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Расчетный период - с 01.02.2015 по 31.01.2016. С 13.07.2015 по 20.07.2015 работник находился на больничном.

Фактическая заработная плата за расчетный период - 1 000 000 руб.

Количество отработанных кален-дарных дней в июле 2015 г. (с уче-том болезни) - 23.

Таким образом, количество кален-дарных дней в неполном календар-ном месяце составит: 29,3 дн. / 31 дн. x 23 дн. = 21,74 дн.

Средний дневной заработок соста-вит: 1 000 000 руб. / (29,3 дн. x 11 мес. + 21,74 дн.) = 2906,64 руб.

установлен для работников, кото-рым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабо-чих днях, например, для лиц, за-ключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев либо для выполнения сезонных работ.

В таком случае средний дневной заработок будет исчисляться пу-тем деления суммы фактически начисленной зарплаты на коли-чество рабочих дней по календа-рю шестидневной рабочей неде-ли.

Если в организации (филиале, структурном подразделении) по-вышаются оклады, средний за-работок работника должен быть проиндексирован в определен-ном порядке.

Также при расчете среднего заработка следует учитывать в установленном порядке пре-мии.

Подробную информацию о консультационных материалах серии «Азбука права» можно узнать в компании «Консультант Самара» по тел. 22-33-000.

ШАГ 2. ПРОВЕРЬТЕ ОБЩУЮ СУММУ ОТ-ПУСКНЫХ

Для этого умножьте средний дневной заработок на коли-чество дней предоставленно-го вам оплачиваемого отпуска.

Специальный порядок расче-та среднего дневного заработка

Пример. Расчет общей суммы от-пускных при отпуске продолжитель-ностью 14 дн.

Воспользуемся данными из первого примера в шаге 1.

Общая сумма отпускных составит: 3412,97 руб. x 14 дн. = 47 781,58 руб.

Если сумма причитающихся вам отпускных по вашим расчетам не совпадает с суммой, получен-ной от работодателя, обратитесь к нему для уточнения расчетов.

Статья подготовлена специалистами КонсультантПлюс



207-0-207, 8-800-2000-163

ПРАВО НА ОТДЫХ26 МАЯ - ДЕНЬ РОССИЙСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 26 мая в России чествуют пред-принимателей. Этот праздник уста-новлен согласно Указу Президента России от 18 октября 2007 года № 1381. Право на предпринима-тельскую деятельность — это кон-ституционное право каждого граж-данина страны, которое закрепле-но в статье 34 Конституции РФ.

Российское предпринимательство прошло через разные этапы свое-го развития, оно помнит и взлеты, и падения. Предприниматели-ору-жейники Демидовы, купцы Елисе-

евы, промышленники Строгано-вы и Савва Морозов, основавший мощную сеть ткацких фабрик. По-слереволюционный период за-претов, расцвет НЭПа, гонения на коммерческую деятельность в хо-де индустриализации и коллекти-визации. Постперестроечные ко-оперативы и малые предприятия. В Советском союзе в соответствии с Законом СССР «Об индивиду-альной трудовой деятельности» от 19 ноября 1986 года, предприни-мательская деятельность впервые приобрела законный статус.

Позднее в Законе РФ «О пред-приятиях и предпринимательской деятельности» от 25 декабря 1990 года было закреплено пра-во граждан на ведение предпри-нимательской деятельности: пред-принимательством можно зани-маться индивидуально, не при-меняя наемный труд, и создавать предприятия, на которые могут привлекаться наемные работни-ки. Так право на ведение бизнеса окончательно закрепилось за каж-дым изъявившим такое желание гражданином страны.

Поздравляем представителей бизнеса с профессиональным праздником! Желаем всем успешной реализации пред-принимательских идей и процветающего бизнеса на благо России и каждого ее гражданина!

С уважением, коллектив компании «Консультант Самара»

— Стив Джобс начал свой гран-диозный бизнес, имея только паяльник и гараж! — Ну, у нас так многие начина-ли... И утюг еще.

***

Бизнес - это как секс. Он хорош, очень хорош. Даже если он не очень хорош, то хорош все равно !

***

Бизнес хозяина завода носо-вых платков стоит на соплях.

***

Самым живым бизнесом мож-но считать ритуальный…

Принцип бизнеса: «Бесплатный сыр бывает только в мышелов-ке. И только для второй мыши»..

***

Чиновники всё меньше кошма-рят малый бизнес потому, что всё меньше у нас малого биз-неса...

***

Открыть магазин легко, дер-жать его открытым – это искус-ство!

***

Ищу партнера по бизнесу, жела-тельно, чтобы знал колядки.

Делить шкурку неубитого мед-ведя по научному называется «бизнес-планирование».

***

Хотите сделать небольшой биз-нес? Купите большой и немного подождите.

***

Лучшая книга по тайм-менед-жменту: «Сказка о потерянном времени».

***

Иван Сергеевич в свои 80 лет решил начать бизнес. Но за-был.

Журнал пользователей справочно-правовых систем «Консультант Самара» № 5 (54). Учредитель: ООО «Профессиональные технологии». Адрес учредителя: 443070, Самарская обл., г. Самара, ул. Аэродромная, д. 45, этаж 10.Адрес редакции и издателя: 443070, Самарская обл., г. Самара, ул. Аэродромная, д. 45, этаж 10. Тел: (846) 22-33-000. E-mail: [email protected].Главный редактор: Юлия Юрьевна Эрлих. Дизайн и верстка: Эллина Михайловна Губина.Дата выхода: 27.04.2017 Печать без корректуры. Тираж 6000 экз. Распространяется бесплатно. Рекомендовано для лиц старше 12 лет.Отпечатано: ЗАО «Белгородская областная типография», 308002, Белгородская область, г. Белгород, ул. Богдана Хмельницкого, 111 А, тел. (4722) 26-25-63. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ №ТУ63-00773 от 19 февраля 2015 г. выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Самарской области.При подготовке журнала использованы материалы СПС КонсультантПлюс, журнала “Главная книга”, сайтов consultant.ru, v2b.ru, atkritka.com

Подробности уточняйте у своего персонального менеджера или по телефонам:

ЧАПАЕВСК Время Тема семинара-тренинга

17 мая15.00 – 16.00 «Обзор событий за I квартал: отчетность по взносам и

НДФЛ, проверки». Страховые взносы 2017.»16.00 – 17.00 «Цена отдыха работника»

ТОЛЬЯТТИ Время Тема семинара-тренинга



НОВОКУЙБЫШЕВСК Время Тема семинара-тренинга



САМАРА Время Тема семинара-тренинга



Зарегистрироваться, получить подробную программу мероприятия и задать вопросы по теме семинара можно по телефону:

(846) 207-02-47 или на сайте ks063.ru

СЕМИНАРЫ «КОНСУЛЬТАНТ САМАРА»

БЕСПЛАТНЫЕ СЕМИНАРЫ-ТРЕНИНГИМАЙ 2017

Семинар проводит Толстобоков Олег НиколаевичПОСЛЕДНИЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ О ЗАКУПКАХ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ

ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАТОРОВ ЗАКУПОК ЗА НЕПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ В РАМКАХ 223-ФЗ.

12 МАЯ

Семинар проводит Крутякова Татьяна Леонидовна

ГОТОВИМСЯ К ОТЧЕТУ ЗА ПОЛУГОДИЕ (II КВАРТАЛ) 2017 ГОДА:НДС И НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ. ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,

НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ, АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА.

19 МАЯ

22-33-000 (доб. 138), 8-967-764-2307, [email protected] Крупнова Ирина Станиславовна

Семинар проводит Толстобоков Олег НиколаевичКОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА В 2017 ГОДУ:

ВОПРОСЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОБЛЕМНЫЕ СИТУАЦИИ.

11 МАЯ

Documents

Консультант Самара13).pdf · отношениях, промышленной безопасности и других сферах деятельности. Какие