Formación Prestakuntza

FormaciónPrestakuntza

2020sePtiembre-DiCiembre

iraila-abeNDUa

CÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 75

20018 SAN SEBASTIÁN Tel.: 943 000 284

[email protected]

GIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 75 20018 DONOSTIA Tel.: 943 000 284

[email protected]

índiceaurkibidea

FORMACIÓN PRESENCIALPRESTAKUNTZA PRESENTZIALA01. Consejos de administración

Administrazio kontseiluak 3

02. Mandos intermedios Erdi mailako agintariak 3

03. Recursos humanos Giza baliabideak 3

04. Habilidades directivas Zuzendaritza gaitasunak 4

05. Estrategia e innovación Estrategia eta berrikuntza 5

06. Comercio internacional Nazioarteko merkataritza 5

07. Comercial y marketing Merkataritza eta marketin 6

08. Compras y logística Erosketak eta logistika 6

09. Económico-financiero Ekonomiko-finantzarioa 6

10. Fiscal y Laboral Fiskal eta Laborala 7

11. Herramientas tic y redes sociales Tic tresnak eta sare sozialak 7

12. Plan de igualdad Berdintasun plana 7

13. IdiomasHizkuntzak 7

14. Masters y PostgradosMasters eta Graduondokoak 8

FORMACIÓN ON-LINEON-LINE PRESTAKUNTZA15. Formación On-Line

On-Line prestakuntza 10

16. Otros serviciosBeste zerbitzu batzuk 11

01.CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRAZIO KONTSEILUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

•TallerdeConsejeros 7, 15 y 28/10 15• RazonesparaestablecerConsejosdeAdministraciónactivos • AspectosoperativosdelosConsejosdeAdministración • SimulaciónprácticadeunConsejodeAdministración

•HerramienTasparaladigiTalizaCióndelosórganosdegobiernoyoporTunidadesparasuopTimizaCión 11/11 4

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03.RECURSOS HUMANOS GIZA BALIABIDEAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Reclutamiento2.0:Cómobuscartalentoenlasredessociales 21y28/10 10• Negociacióncolectiva:Cómogestionardeformaeficientelanegociaciónenlaempresa 3/11 8• TécnicasdeSeleccióndePersonal 18y25/11 16

02.MANDOS INTERMEDIOS ERDI MAILAKO AGINTARIAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Cómodirigirequiposdetrabajo:Elmandointermediocomofacilitador 8y14/10 12• Habilidadesdemotivacióndeequiposparamandosintermedios 5/11 8• ClavesyunmodelodereferenciaparatrabajarconEquiposAutogestionados 3/12 8

FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA2020septiembre-diciembre/iraila-abendua 3

•programadedesarrollodireCTiVo2020/2021 Del 16/10 de 2020 al 17 de abril de 2021: viernes y sábados – 56 h

- DireccióndePersonas 16y17/10 8- Liderazgoenlaempresa 13y14/11 8- Creaciónydireccióndeequiposeficaces 11y12/12 8- Motivaciónyautomotivación 15y16/01 8- Comunicacióninterpersonal 26y27/02 8- Gestióneficazdeltiempo 12y13/03 8- Hablarenpúblicoconeficacia 16y17/04 8

•inTeligenCiaemoCionalapliCadaalaempresa Del 21/10 al 11/11: miércoles – 28 horas

- LaInteligenciaEmocionalyelLiderazgo 21/10 7- InteligenciaEmocionalintrapersonal: Autoconocimiento,autodirecciónyautocontrol 28/10 7

- Cómomotivaralosdemásatravés delaautomotivación 4/11 7

- Comunicación:Asertividadyempatía 11/11 7

04.HABILIDADES DIRECTIVAS ZUZENDARITZA GAITASUNAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Gestióneficazdeltiempo 4y5/09 8• Lograconfianzaypresenciaentusequipos(M,X,J) 15al29/09 10• Comunicacióninternaenlaempresa 22y29/09 16• Comunicaciónnoverbal 23/09 5• FinanciacióndelaFormaciónContinua 24/09 4• Hablarenpúblico 25y26/09 8• Herramientasparaimpulsarlacreatividady participarenlasreuniones 30/09 8

• Mejoratueficiencia:Hábitosimprescindibles paralaorganizaciónpersonal 1y8/10 10

• TallerprácticodeNegociaciónbasadoenel métodoHarvard 6/10 8

• Motivarenlaincertidumbre 6y7/10 16• Estrategiasparatrabajarconactitudestóxicas 14y15/10 10• Elpuestoestuyo 15/10 8• Liderazgoinfluyente:Gestióneficiente delaspersonasdesdeladiversidad 20/10 8

• TeamBuilding(X,J) 21/10al26/11 36• Identificaciónyresolucióndequejasyconflictos 27/10 8• Mindfulnessyemociones 3,10y16/11 15• Sobrecarga,TrabajoyMindfulness 4,11y17/11 15• Mindfulness:cómosermásfeliceseneltrabajo 5y12/11 10• Mindfulness:cómosermásfeliceseneltrabajo 6y13/11 10• LiderazgodeEquipos4.0: Utilizandolainteligenciacolaborativa 11/11 8

• Motivaciónycompromiso 24/11 8• Liderazgopositivobasadoenlafelicidaddelaspersonas 26/11 8• Comunicarconeficaciaypersuasión:Hablaren públicoyrealizarpresentacionesprofesionales 3y10/12 16

• Mentefuerte 15/12 8

FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA2020septiembre-diciembre/iraila-abendua4

06.COMERCIO INTERNACIONAL NAZIOARTEKO MERKATARITZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Lagestióndelriesgocomercialenlasexportaciones 22/09 8• Losdocumentosmásimportantes enelcomerciointernacional 24/09 4

• Elorigendelasmercancías 22/10 4• Incoterms2020:cambiosdelanuevaversión sobreedicionesanteriores 27/10 5

• Elcontratodecompraventaysuministrosindustriales 27/10 5• Normativaaduanera,Incoterms2020ytransporte 3y5/11 10• Elcréditodocumentariosinproblemas 10/11 5• Operacionestriangulares 17y19/11 10• Fijacióndepreciosdeexportaciónycálculo delasimportaciones 24/11 5

05.ESTRATEGIA E INNOVACIÓN ESTRATEGIA ETA BERRIKUNTZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• AuditoríaInternaISO9001:2015 comoherramientademejora 22y24/09 14

• Metodología5’S 30/09y15/10 10• ValueStreamMapping 7y8/10 16• LeanManufacturing 14y15/10 16• Leanofficeandleanservice 20/10 8• Optimizacióndeactividadesindustrialesyservicios asociadosensituacionesdecontraccióndelademanda 4/11 4

• Gestiónporprocesos 4y5/11 14• Gestiónágildeproyectos.ElmétodoScrum 17/11 8• Direcciónygestióndeproyectos 18y25/11 16• DesingThinking: Cómogenerarnuevasideasdenegocio 25/11 8

• ModeloEIMNdeDesarrolloEstratégico 1/12 8


09.ECONÓMICO-FINANCIERO EKONOMIKO-FINANTZARIOATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• ElStresstestdelosBalancesysugestiónanticipada 22/09 4• Contabilidadprácticayanálisisdebalances 24/09al9/10 45• Finanzasparalagestióncomercial 7/10 8• CierreContableyFiscal 1al3/12 12• Revisiónactualizadadelanormativacontable 24/11 8

•programadeFormaCiónFinanCiera Del 8/10 al 25/11: miércoles – 48 horas

- PrincipiosyfundamentosdeContabilidadFinanciera 8/10 8- Análisiseinterpretacióndelosestadosfinancieros. FinanzasOperativas 21/10 8

- ContabilidaddeGestión.ContabilidaddeCostesy ControldeGestión 28/10 8

- FinanzasCorporativas 4/11 8- AnálisisyValoracióndeproyectosdeinversión 17/11 8- Planificaciónfinanciera. Controlyseguimientopresupuestario 25/11 8

08.COMPRAS Y LOGÍSTICA EROSKETAK ETA LOGISTIKATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• LanegociaciónenCompras 16y17/09 10• Gestióndestocksyalmacenes 30/09y1/10 10• Comprasinternacionales 14y15/10 10• IndicadoresdelagestióndeCompras 26y27/10 14• Análisis,gestiónycontroldeComprasconExcel 16y17/11 14

07.COMERCIAL Y MARKETING MERKATARITZA ETA MARKETINTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Cómogestionarlasoportunidades enlosprocesosdeventa(J) 24/09 8

• Cómomantenerconversacionescomercialesinteligentes 29/09 8• Técnicaseinstrumentosparalaconsecución deresultadoscomerciales 6y13/10 8

• Comunicaciónemocionalconelclienteexterno einterno:convencerconsutileza 8/10 8

• Lareunióndigital,elteléfonoyelcorreoelectrónico. Nuestrosaliadosparalograrresultados 22y29/10 8

• Clavesdeéxitoenlagestióncomercial(J) 29/10 8• Diseñandoherramientasdeprospeccióncomercial paralamaniobradeaproximaciónanuestrosclientes 29/10y5/11 8

• Conectarconlosclientesdemanerapersuasiva. ElevatorPitchyTécnicaAIDA 10y17/11 8

• Venderconconfianza 24/11y1/12 16• Prácticasefectivasparaincrementarlasventas(J) 26/11 8• Elplandemarketingenseispasos 1y2/12 16• Disparatusventas(+diagnóstico) 9y16/12 16


10.FISCAL Y LABORAL FISKALA ETA LABORALATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• NóminasySeguridadSocial(MaJ) 15/09al7/10 45• NovedadesLaborales2020(M,J) 27/10al19/11 24

11.HERRAMIENTAS TIC Y REDES SOCIALES TIC TRESNAK ETA SARE SOZIALAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Office365paradirectivos 29/09 4• ExcelAvanzado(M,X)) 29/09al6/10 15• ColaborarMicrosoftTeams 7y8/10 6• Planificatuscampañasdeemailmarketing deunamaneraeficaz 14y15/10 8

• ColaboraciónempresarialconOffice365 26al29/10 12• PowerPivotyPowerQueryconExcel 17al19/11 10,5• Utilizaelcorreodeunamaneraeficaz 28y29/11 8

12.PLAN DE IGUALDAD BERDINTASUN PLANATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Cómopotenciarlaigualdad 20/10 3• Laincorporacióndelaigualdadenlasempresas(M) 3al24/11 20

13.IDIOMAS HIZKUNTZAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

•inglÉs Del 25/09 al 11/12: viernes – 36 h

• InglésInicialA1• InglésBásicoA2• InglésIntermedioB2• InglésAvanzadoC1

•FranCÉs Del 25/09 al 11/12: viernes – 30 h

• FrancésInicialA1• FrancésBásicoA2• FrancésIntermedioB2• FrancésAvanzadoC1


14.MASTER Y POSTGRADOS MASTER ETA GRADUONDOKOAK

NAZIOARTEKO MERKATARITZA Graduatu ondokoa

Helburuak•Partaideakkontzientziatu,enpresakaurreeginbehardietelagerozetaglobalizatuaetalehiakorradeningurubatiikuspegiestrategikobatenbidez.

•Partaideeiezagueraketatresnakemannazioartekoestrategiaegokibatdiseinatzekoenpresarenegituraetabaliabideakkontutanharturik.

•Nazioarteko Merkataritzan espezialitate desberdineko unibertsitate tituludunakprestatu.

iraupena,orduTegiaeTalekua240ordu,2020koirailaren25etik2021ekoapirilaren23ra.Ostiralak15.30etatik19.30etaraetalarunbatak9.00etatik13.00etara.

EXECUTIVE MBA Enpresa Zuzendaritzako Masterra

Helburuak•Partehartzaileeienpresarenetakudeaketaren ikuspegi integraletasistemikobatematea,enpresarenarloguztietan.

•Berrikuntzaetaaldaketabultzatzeazuzendariarenjarrerapersonaletaprofesionalgisainguruneglobalizatubatean.

•Ikuspegi etiko eta arduratsu batetik lidergoaren gaitasuna garatzea, horretarakobeharrezkoakdirenkonpetentziaetatrebetasunakintegratuz.

iraupena,orduTegiaeTalekua520ordu,2020kourriaren16tik2021ekoekainaren26ra.Ostiraletan15.00etatik20.00etaraetalarunbatetan9.00etatik14.00etara.MondragonUnibertsitatea-renlankidetzarekinantolatua.

COMERCIO INTERNACIONAL Postgrado

objeTiVos•Concienciaralosparticipantesdequelasempresastienenquehacerfrenteaunentornocadadíamásglobalizadoycompetitivoquerequiereunenfoqueestratégico.

•Transmitirlosconocimientosyherramientasquepermitanalosparticipantesdiseñarunaestrategiainternacionaladecuadaalaestructurayposibilidadesdesuempresa.

•FormarenComercioInternacionalatituladosuniversitariosdediversasespecialidadesyfavorecersuorientaciónprofesionalhaciaestaárea.

duraCiónHorarioylugar240horas,del25deseptiembrede2020al23deabrilde2021.Viernesde15.30a19.30h.ysábadosde9.00a13.00h.

MBA EXECUTIVE Máster en Dirección de Empresas

objeTiVos•Aportara losparticipantesunenfoque integral ysistémicode lasempresasy lagestiónempresarialentodassusáreasrelevantes.

•Impulsarlainnovaciónyelcambiocomoactitudpersonalyprofesionaldeldirectivoenunentornoglobalizado.

•Desarrollardesdeunaperspectivaéticayresponsable, lacapacidadde liderazgointegrandolascompetenciasyhabilidadesdirectivasnecesariasparaello.

duraCión,Horarioylugar520horas,del16deoctubrede2020al26dejuniode2021.Viernesde15.00a20.00h.ysábadosde9.00a14.00h.OrganizadoencolaboraciónconMondragonUnibertsitatea.


Programa en COACHING EJECUTIVO

objeTiVos•Brindarlosconocimientos,herramientasyexperienciasnecesariasquecontribuyanadesarrollaryaplicarelconceptodeCoachingEjecutivo.

•Adquirirycapacitarcompetenciasdecoachingparasuaplicaciónenlasorganizacionescomocoachexterno,coachinternoocomolídercoach.

•CertificadoporAECOP.

duraCión,Horarioylugar122horas,del6denoviembrede2020al19dejuniode2021.Viernesde15.30a19.30ysábadosde09.00a13.00h.

ASESORAMIENTO FISCAL Postgrado

objeTiVosCapacitaralosasistentesparaquepuedandesarrollarsuactividadprofesionaleneláreafiscal,tantodentrodelaempresacomoatravésdelasesoramientoexterno.

duraCión,Horarioylugar270horas,del5deoctubrede2020al20deabrilde2021.Lunesamiércolesde16.30a20.00h.(octubrehasta20.30,incluidojueves).

COACHING ERAGILE Programa

Helburuak•Ezagutza,tresnaketabehardirenesperientziakazalduCoachingErailekontzeptuaaplikatuetagaratuahalizateko.

•Coachinggaitasunakeskuratuetatrebatu,kanpocoaching,barnecoachingetaburucoachingbezalaerakundetanaplikatzeko.

•AECOPekziurtatuta.

iraupena,orduTegiaeTalekua122ordu,2020koazaroaren6tik2021ekoekainaren19ra.Ostiraletan15.30etatik19.30eraetalarunbatak9.00etatik13.00etara.

FISKAL AHOLKULARITZAN Graduatu ondokoa

HelburuakPartehartzaileakfiskalarloanberaienihardueraprofesionalagaratzekogaitu,baienpresabarruanedoetakanpoaholkularitzarenbidez.

iraupena,orduTegiaeTalekua270ordu,2020kourriaren5etik2021ekoapirilaren20ra.Astelehenetikasteazkenera,16.30etatik20.00etara(urrian20.30etara,ostegunakere).


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15.FORMACIÓN ON-LINE ON-LINE PRESTAKUNTZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

• Lagestióndetesoreríaylaliquidez(L,M) 21al30/09 12• Clientesdealtovalor 24y30/09 8• DataStrategyaplicadoalosnegocios 30/09 4• Englishspeaking 30/09al2/12 10• Inglésparaprofesionales 30/09al2/12 20• OperacionesInternacionales 6/10 2• Cómoinnovarenmiorganización 7/10 4• Fundamentosdelagestióndeoperacionesdeimport-export(V,S) 9al31/10 24• Construccióndeherramientasyprotocolosparareactivarlaventa 14y21/10 4• Los13erroresdelDirectorComercialycómoevitarlos 19y20/10 6• HabilidadesdirectivaseInteligenciaEmocionalatravésdelaComedia 29/10 4• Liderandoenladistancia 2y3/11 6• Neuroventasytécnicasdenegociación–(M,X) 3al11/11 12• Mapasmentalesyotrasherramientasvisuales 4/11 4• ColaborarMicrosoftTeams 4y5/11 6• ExcelAvanzado(X,J) 4al12/11 16• MagiaparaVender:cómogenerarideasenlamentedelpúblico 10y11/11 6• ColaboraciónempresarialconOffice365 23al26/11 12• Fundamentosfinancierosparaladirección:Finanzasparadirectivosnofinancieros 24/11y1/12 8• Herramientasdigitalesparalagestióncomercial 25/11y2/12 8• Lagestióndecobro.Técnicayprocesoparagarantizarsuejecuciónconeficacia 26/11y3/12 4• InteligenciaemocionalconPNL 1y3/12 6


16.OTROS SERVICIOS BESTE ZERBITZU BATZUK

FORMACIÓN A MEDIDATodaestaofertaformativapuederealizarseamedidaadaptadaalasnecesidadesdecadaempresauorganizaraccionesespecíficas.

COACHING EJECUTIVO¿Consigoquelaspersonasdemiequiposeinvolucren,seimpliquenycomprometanconunproyectocompartido?

¿Proporcionoelambienteadecuadoylapresiónnecesariaparaquemiscolaboradorespuedancambiar,crecerydesarrollarsetantoprofesionalcomopersonalmente?

¿Quéhehechohoyparaentusiasmaramiscolaboradores?

¿Quéhehechohoyparaquemiscolaboradoresmeconsiderenunbuenlíder?

¿Mehepreguntadosobremiestilodeliderazgoysuimpactoenlosresultadosdelaorganización?

¿Estoysatisfecho/aconmiscualidadescomolíder?

¿Tengoidentificadoslosaspectosquenecesitomejorarcomolíder?

AtravésdeunprocesodeCOACHINGlosparticipantesdaránrespuestaaestasyotraspreguntas,loquefacilitaráelpuntodepartidaparapoderdesarrollareincrementaralmáximosushabilidadesylascapacidadesnecesariasparaejercerunliderazgoeficaz.

SELECCIÓN DE PERSONALDesdeCámaradeGipuzkoaayudamosalasempresasaasegurarlaincorporacióndeltalentoqueprecisan.Partiendodelperfilprofesionalrequeridoyutilizandodiferentesmetodologías y herramientas, nos encargamos de la selección de las personasadecuadas,suintegraciónyacogidaenlaempresa.

NEURRIKO PRESTAKUNTZAIkastaroguztihauekneurriraegindaitezkeenpresabakoitzarenbeharrenaraberaedoekintzazehatzakantolatu.

COACHING EXEKUTIBOA Neretaldekopertsonakproiektupartekatubateansartu,inplikatuetakomprometitudaitezenlortzendut?

Inguruegokiaetabeharrezkopresioaematendutnerelaguntzaileakaldatu,hazietagaratudaitezenprofesionalnahizpertsonalki?

Zeregindutgaurnerelaguntzaileakgogoberotzeko?

Zeregindutgaurnerelaguntzaileakburuzagionanaizelaaintzakotzathartzeko?

Nerelidergotzaereduariburuzetaerankundearenemaitzetanzereraginduengaldetunaiz?

Buruzagibezalaneregaitasunetazpoziknago?

Identifikatuakditutburuzagibezalahobetubeharrekoaspektuak?

COACHINGprozesubatenbidez,partaideakgalderahaueietabestebatzueierantzunaemangodiete,honelaabiapuntualortukoduteburuzagitzaeraginkorbatgauzatzekogehiengaratuetagehitubeharkodituztengaitasunetaahalmenetaz.

PERTSONEN HAUTAKETAGipuzkoakoBazkundetikenpresekbehardutentalentuaerakartzenlaguntzendugu.Egokiakdirenpertsonanhautaketaz,integrazioazetaenpresanizangodutenharrerazarduratzen gara, eskatzen den profila abaiapuntutzat hartuz eta metodologia etatresnaezberdinakerabiliz.


CÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 75

20018 SAN SEBASTIÁN Tel.: 943 000 284

[email protected]

GIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 75 20018 DONOSTIA Tel.: 943 000 284

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