Upload
mia-figueroa
View
56
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw. samodzielna jednostka gospodarcza wyodrębniona pod względem prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym. osoba, która we własnym imieniu wykonuje w ciągły i zorganizowany sposób zarobkową działalność wytwórczą, handlową lub usługową. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw
1. Przedsiębiorstwo i przedsiębiorca
samodzielna jednostka gospodarcza wyodrębniona pod względem prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym
osoba, która we własnym imieniu wykonuje w ciągły i zorganizowany sposób zarobkową działalność wytwórczą, handlową lub usługową
2. Formy organizacyjne przedsiębiorstw
przedsiębiorstwo jednoosobowe
spółka
spółdzielnia
jednostka lub zakład budżetowy
przedsiębiorstwo państwowe
3. Przedsiębiorstwo jednoosobowe
wyłącznym właścicielem jest jedna osoba
może ale nie musi zatrudniać pracowników
właściciel prowadzi przedsiębiorstwo, reprezentuje je i odpowiada za nie całym swoim majątkiem
konieczne dopełnienie formalności urzędowych (rejestracja w Urzędzie Gminy, Urzędzie Skarbowym, ZUS)
konieczne założenie konta bankowego
na ogół małe firmy np. sklepy, warsztaty rzemieślnicze
4. Spółka
związek osób, które wspólnie prowadzą działalność gospodarczą
osoby prowadzące spółkę (wspólnicy) zawierają między sobą umowę
5. Rodzaje spółek
osobowe kapitałowe
jawne
komandytowe
z ograniczoną odpowiedzialnością
akcyjne
wszyscy wspólnicy osobiście pracują i w równym stopniu
odpowiadają
wspólnicy nie muszą być bezpośrednio zaangażowani i nie
odpowiadają materialnie za działalność spółki
6. Spółka jawna
dobrowolna umowa dwóch lub więcej osób
wspólnicy solidarnie odpowiadają całym swoim majątkiem za zaciągnięte zobowiązania
wspólnicy nie pobierają wynagrodzenia za pracę w spółce, uczestniczą jedynie w podziale zysków
7. Spółka komandytowa
forma pośrednia pomiędzy spółką osobową a kapitałową
konieczna umowa notarialnawspólnicy dzielą się na
komplementariuszy i komandytariuszy
minimalny kapitał 50.000 zł
komplementariusze
mają pełne prawo do prowadzenia i reprezentowania spółki, odpowiadają swoim majątkiem za jej wierzytelności
komandytariusze
mają wgląd w działalność spółki i udzielają zgody w sprawach nadzwyczajnych, ich odpowiedzialność finansowa jest ograniczona
8. Spółka z o.o.
minimalny wkład 50.000 zł jest dzielony na udziały
wymagane zawarcie umowy notarialnej i dokonanie wpisu do rejestru sądowego (KRS)
za działalność odpowiedzialność ponosi zarząd, a nie udziałowcy
jest uniwersalną formą prowadzenia działalności zarówno na mała jak i na wielką skalę
9. Władze spółki z o.o.
zarząd
organ wykonawczy
zgromadzenie wspólników
podejmuje decyzje o
spółce
rada nadzorcza lub komisja rewizyjna
sprawuje nadzór nad
spółką
10. Spółka akcyjna (S.A.)
konieczny akt notarialny określający organizację władz i strukturę akcji (statut)
kompetencje władz i struktura podobne do spółki z o.o.
minimalny kapitał założycielski 500.000 zł (pieniężny lub niepieniężny)
kapitał jest dzielony na akcje o równej wartości
papier wartościowy świadczący o nabyciu praw
w spółce
zwykłe
uprzywilejowane
11. Spółdzielnia
dobrowolne zrzeszenie, którego członkowie prowadzą określoną działalność we wspólnym interesie
zmienny skład osobowy i fundusz udziałowy
każdy członek ma jednakowe prawo głosu bez względu na wkład
struktura władz podobnie jak w spółkach kapitałowych
12. Jednostki i zakłady budżetowe
powoływane przez jednostki samorządu terytorialnego lub przez organy państwowe
MOPS, MOSiR, szkoły, placówki oświatowe
JB i ZB dysponują mieniem komunalnym przekazywanym w zarząd kierownikowi danej jednostki
13. Przedsiębiorstwa państwowe
należą do Skarbu Państwazazwyczaj służą użyteczności
publicznej i obsługują dziedziny ważne strategicznie (np. PKP)
mają osobowość prawną, samodzielne, samorządne, powinny być samofinansujące się
często nierentowne i nieefektywne
14. Źródła finansowania przedsiębiorstw
fundusze i ich źródła
wewnętrzne
zewnętrzne
sprzedaż wytworzonych
towarów i usług
kredyty, emitowane akcje i obligacje
15. Ćwiczenie
Pracując indywidualnie wymień wady i zalety każdej z form organizacyjno-prawnych i wskaż przykład przynajmniej jednej firmy reprezentującej każdą z form.
Ćwiczenie punktowane plusami za aktywność dla trzech najlepszych osób w grupie.