FRA ISO 18001 TIL ISO 45001

ARBEJDSLEDELSESSTANDARD FOR ALLE

ISO 45001 - ARBEJDSMILJØLEDELSE

• Baggrund for ISO 45001

• ISO 45001 i hovedtræk

• Forskel mellem ISO 45001 og OHSAS 18001

• Nye regler for krone smiley

STANDARDER OG CERTIFICERING

• Hvem er certificeret ?

• ISO 9001

• ISO 14001

• OHSAS 18001

HVORFOR EN ARBEJDSMILJØLEDELSESTANDARD

Kunder Leverandør

Arbejdstilsynet Medarbejdere

Virksomheden

4

HVORFOR ISO 45001

• Øget integration mellem andre ledelsessystemer

• ( High Level Structure)

• Hovedmål

• Sammenhæng

• Enkel sprog og tekst

• Lettere implementering

• SMV

ISO 45001

1. SCOPE (Anvendelsesområde)

2. Normative references

(normative referencer)

3. Terms and definitions

(Termer og definitioner)

4. Context of the organisation

(Organisationens rammer og vilkår)

5. Leadership and worker participation

( Lederskab og medarbejderinddragelse)

6. Planning (Planlægning)

7. Support ( Støtteaktiviteter og funktioner)

8. Operation ( Drift)

9. Performance evaluation (Vurdering af præstationer)

10.Improvement (Overvågning,måling,analyse og vurdering af præstationer)

11.Annex A Guidance on the use of this document

(Vejledning om anvendelse af dette dokument)

ISO 45001 - INDHOLD

• Plan – Do – Control – Act

7

ISO 45001

• Nyt indhold

• Sammenhæng i organisationen

• Ledelse og medarbejder inddragelse

• Planlægning

• Support

• Drift

ISO 45001

• Fordele ved ISO 45001

• Reducere arbejdsrelateret ulykker sygdom og dødsfald

• Udvikle og implementere en OHS-politik

• Viser ledelsens forpligtelse på Arbejdsmiljøpolitikken og arbejdsmiljø mål

• Viser ledelsens forpligtelse til Arbejdsmiljøledelsessystemet

• Kontrol af risici

• Løbende forbedringer af arbejdsmiljøet

SAMMENLIGNING KAP. 1, 2, 3

ISO 45001

• SCOPE

• Normative referencer

• Termer og definitioner

• Medarbejder (Worker)

• Arbejdsplads (workplace)

• Risiko (Risk)

• OHS Risiko og muligheder (Risk and Opportunies)

OHSAS 18001

• Scope

• Reference publications

SAMMENLIGNING KAP. 4

ISO 45001

• 4.0 Organisationens rammer

• Rammer og vilkår

• Medarbejdere og andre interessenters behov og forventninger

• Anvendelsesområde for arbejdsmiljøledelsessystemet

OHSAS 18001

• 4.1 Generelle krav

SAMMENLIGNING

ISO 45001

• 5.0 Lederskab og medarbejderinddragelse

• Lederskab og forpligtelse

• Arbejdsmiljøpolitik

• Roller, ansvar og beføjelser i organisationen

• Konsultation og inddragelse af medarbejdere

OHSAS 18001

• 4.2 Arbejdsmiljøpolitik

• 4.4 Implementering

• 4.4.1 Ansvar og beføjelser

SAMMENLIGNING KAP. 6

ISO 45001

• 6.0 Planlægning

• 6.1 Handlinger til risici og muligheder

• 6.1.2 identificering af farer (hazard) og vurdering af risici

• 6.1.3 Bestemmelse af lovkrav og andre krav

• 6.1.4 Planlægning af handlinger

• 6.2 Arbejdsmiljømål og hvordan de opnås

• 6.2.2 Planlægning for at nå arbejdsmiljømål

OHSAS 18001

• 4.3 Planlægning

• 4.3.1 Identificering farer, risikovurdering og kontrolforanstaltninger

• 4.3.2 Lovkrav og andre krav

• 4.3.3 Målsætninger

SAMMENLIGNING KAP. 7

ISO 45001

• 7.0 Support

• 7.1 Ressourcer

• 7.2 Kompetencer

• 7.3 Bevidst om arbejdsmiljøet

• 7.4 Kommunikation - Hvordan

• Intern og ekstern

• 7.5 dokumentation – opbevaring og kontrol

OHSAS 18001

• 4.4.2 Kompetence, uddannelse og bevidsthed

• 4.4.3 Kommunikation, deltagelse og konsultation

• 4.4.4 kommunikation

SAMMENLIGNING KAP. 8

ISO 45001

• 8.0 Drift

• 8.1 Driftsplanlægning og styring

• 8.1.2 Eliminering af farer og reduktion af risici (kontrol hierarki)

• 8.1.3 Mangement af ændringer

• 8.1.4 Indkøb

• Contractors - outsourcing

• 8.2 Nødberedskab

OHSAS 18001

• 4.4.6 Driftsstyring

• 4.4.7 Nødberedskab

SAMMENLIGNING KAP 9

ISO 45001

• 9.0 Vurdering af præstationer

• 9.1 Overvågning, måling analyse og vurdering af præstationer

• 9.2 Intern Audit

• Internt audit program

• 9.3 Ledelsens evaluering

OHSAS 18001

• 4.5.1 Kontrol og måling af præstationer

• 4.5.2 Evaluering af overholdelse

SAMMENLIGNING KAP 10 OG ANNEX

ISO 45001

• 10. Forbedring

• 10.2 Hændelser, afvigelser og korrigerende handlinger

• 10.3 Løbende forbedringer

• ANNEX

OHSAS 18001

• 4.5.3 Undersøgelse af hændelser og afvigelser

• 4.5.3.2 Afvigelser, korrigerende handlinger og forbyggende handlinger.

• OHSAS 18002

FREMTIDEN FOR OHSAS 18001

• Ingen opdatering eller revision

• Stadig gældende

• Langsom udfasning på grund af manglende efterspørgsel

VIGTIGE HJÆLPEMIDLER

• ISO 19011 – Guidelines for auditing mangement systems

• ISO 17021 – Comformity assessment

• Tidsforbrug

http://www.iaf.nu/articles/Mandatory_Documents_/38

KRONESMILEY

• Gamle regler

• Ingen væsentlige arbejdsmiljøproblemer

• Inddragelse af medarbejdere i

• Fastlæggelse, implementering og evaluering af arbejdsmiljøpolitikken

• Kortlægning og vurdering

• Handlingsplaner

• Minus risikobaseret besøg

• Kun besøg ved klage og ulykker

20

KRONESMILEY, FORSAT

• Nye regler

• Øget audittid, min. 5 % mere

• Øget kontrol

• Undersøgelsesbesøg

• Forbud

• Strakspåbud

• Påbud anmeldes til C.O.

• Kan miste Kronesmiley

• Øget kontrol på det materielle arbejdsmiljø

• Øget omkostninger ved certificering og audit

• Tvungen til at oplyse om anmeldepligtige arbejdsulykker og anmeldte erhvervssygdomme

(hvis de kan anonymiseres)

• Øget fokus på psykisk arbejdsmiljø

21

Tak for opmærksomheden og fornøjelse med ISO 45001

Forslag til forbedringer til næste revision, modtages gerne

Ring 33773353 eller skriv kaas@di.dk