Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Claudia Alflen
Amersfoort4 juni 2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschilFacto congres 8 juni 2010
2© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Duo presentatie: het kader en de praktijk
Het kader
– Belang voor facilitaire organisatie om toegevoegde waarde te leveren in een veranderende omgeving
De praktijk
– Hoe draagt een GVH-concept bij aan de klanttevredenheid en het onderscheidend vermogen SMK
2
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
3© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Inhoud
– Maatschappelijke ontwikkeling (macro)
– Strategische oriëntatie zorginstellingen (micro)
– Ontwikkelingen kiezende patiënt/cliënt (meso)
– Concepten theorie en praktijkvoorbeelden (micro)
– Welke bijdrage levert FM
– Praktijkvoorbeeld van Sint Maartenskliniek
4© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
4
VERANDERENDE OMGEVING
3
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
5© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Waarom conceptontwikkeling?
– De (interne en externe) klant verandert onder invloed van
– Marktwerking & concurrentie
– Economische ontwikkelingen (conjunctuur)
– Krapte op de arbeidsmarkt (?)
– Beleveniseconomie
– Technologische ontwikkelingen
– Vergrijzing
– Multiculturele samenwerking
– Duurzaamheid
– Verschillende en nieuwe generaties op en aan het werk
– In een veranderende omgeving, een ander antwoord geven
6© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
6
STRATEGISCHE ORIËNTATIE
4
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
7© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
7
Veranderende omgeving
Traditioneel:
– Gereguleerd
– Aanbod gedreven
– Uniformiteit
– Een medisch centrum
– Primaire zorg
– Afhankelijke patiënt
– Voldoende personeel
– One-size-fits-all gedachte
– Statisch
Plek voor de toekomst:
– Marktwerking en concurrentie
– Onderscheidende concepten
– Positionering, zorgmarketing
(branding)
– Healing environment
– Fit tussen primaire zorg met
huisvesting, dienstverlening en
organisatie
– Mondiger wordende patiënt
– Krapte op de arbeidsmarkt (?)
– Diversiteit, uniciteit
– Flexibel en beheersbaar
8© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Strategische oriëntatie
– Waarde propositie
– Groeiscenario
– Positioneren op DBC’s
– Integreren in de keten
– Grootschalig werken, kleinschalig organiseren
– Buitenpoliklinieken
– Samenwerkingsverbanden
– Gastvrijheid op de agenda
– Zorgmarketing en branding
5
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
9© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
9
KIEZENDE ZORGCONSUMENT
10© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
10
Percepties en behoeften van patiënten
– Patiënten maken nauwelijks onderscheid tussen medische en niet-medische zorg
– Niet medische aspecten zijn maatgevend voor de perceptie van de medische kwaliteit
nognognognog
6
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
11© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
11
Onderzoek naar cliëntengedrag
– De drie emotionele basisbehoeften van cliënten– Het domein van de ziekte verlaten
– Beheersing van controle/vertrouwen
– Rust
– De Nederlandse cliënt wil keuzemogelijkhedenhebben en is bereid hiervoor te betalen
– Cliënten dienen zoveel mogelijk als klant te worden gezien
– Cliënten dienen de keuze te hebben
12© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Informatie over ziekenhuizen via huisarts, internet en bekenden
7
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
13© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Keuze-informatie uitgebreid voor handen
14© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Consult en reputatie worden belangrijker bij keuze
8
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
15© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
16© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Zorgconsumenten
Bron: The Smart Agent Company
9
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
17© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
17
CONCEPTEN PATIËNTBENADERING
18© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
10
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
19© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Concepten
20© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Concepten
– Menselijk relaties als uitgangspunt (individu)
– Bejegening en beleving
– Eigen verantwoordelijkheid en keuze vrijheid (individu)
– Met compassie, intrinsieke motivatie
– Gemotiveerde medewerkers, vraagt om andere aansturing
– Bestaat uit harde en zachte aspecten
– Overtreffen van de verwachtingen
– Met als doel: om het herstelproces versnellen/kwaliteit van leven en activiteit te verhogen
11
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
21© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
21
VOORBEELDEN UIT DE PRAKTIJK
Cure: patiënt is te gast Care: Bewoner is te gast
22© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
HAGA ziekenhuis
12
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
23© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Verloskamer Tergooi ziekenhuizen
24© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Martini ziekenhuis
13
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
25© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Martini ziekenhuis
26© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
26
• Patiënt krijgt ‘eigen’ spreekkamer, behandelaars komen langs
• Eenpersoonskamers met badkamer
• Iedere kamer een videoscherm met tv en internet (wordt ook gebruikt door de arts om er CT-scans en röntgenfoto’s te laten zien)
• Een ober serveert de maaltijden op de kamer
• Patiënt krijgt ‘eigen’ spreekkamer, behandelaars komen langs
• Eenpersoonskamers met badkamer
• Iedere kamer een videoscherm met tv en internet (wordt ook gebruikt door de arts om er CT-scans en röntgenfoto’s te laten zien)
• Een ober serveert de maaltijden op de kamer
14
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
27© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
27
28© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
28
15
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
29© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
29
WELKE BIJDRAGE LEVERT FM
30© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Met een facilitair concept creëert een facilitaire
organisatie een unieke verbinding tussen:
1. de ambities en doelstellingen van een organisatie
2. de ontwikkelingen in de markt
3. de dienstverlening aan in- en externe klanten.
Doelstelling
16
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
31© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Focus
– De klanten van FB veranderen onder invloed van MO
– Concepten helpen organisatie zich te positioneren
– Facilitaire organisaties leveren bijdrage om de primaire doelstelling te behalen
– Kies voor innovatie en éénduidigheid, concept passend bij strategische oriëntatie
– Stel individu centraal
– Bovendien vliegwiel voor professionaliseren FM
32© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Praktijkcase
17
04 juni 2010© Twynstra GuddeGastvrijheid in de zorg maakt het verschil
33© Twynstra Gudde 4-6-2010
Gastvrijheid in de zorg maakt het verschil
Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze presentatie berusten bij Twynstra Gudde. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van Twynstra Gudde.
Claudia [email protected]
www.twynstragudde.nl