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Gerencia de Calidad Total TQM Estadísticas para calidad

Gerencia de Calidad de Total

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Teoría de Gerencia de Calidad total

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  • Gerencia de Calidad Total TQM

    Estadsticas para calidad

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  • Tabla de contenidoIntroduccin Objetivos generales Objetivos especficos Glosario de TrminosGerencia de Calidad Total TQM Utilidad Definicin Por qu la calidad aumenta la productividad? Tringulo de Calidad Principales componentes de la Gerencia de Calidad Total TQM Principios Bsicos de la Gerencia de Calidad Total TQM Polticas de calidad Herramientas de calidad

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  • Tabla de contenido Cont.Propulsores de la calidad William E. Deming Ciclo PDCA 14 Principios 7 Pecados Mortales Joseph M. Juran Triloga de Juran Diagrama de Pareto Philip B. CrosbyResumen PreguntasReferencias

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  • IntroduccinLa filosofa de la Calidad Total proporciona una concepcin global que fomenta la mejora continua en la organizacin y la involucracin de todos sus miembros, centrndose en la satisfaccin tanto del cliente interno como del externo.

    Teora de la administracin empresarial centrada en la permanente satisfaccin de las expectativas del cliente.

    La calidad es un tema de reciente desarrollo, ahora ya no se puede hablar de hacer las cosas bien sino mantener un nivel de calidad adecuado durante la realizacin de un producto o servicio.

    Existen diferentes definiciones de calidad, el uso de cada una depende del rea en que s este trabajando.

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  • Introduccin Cont.Anteriormente se crea que la calidad era demasiada costosa y por eso influa en las ganancias producidas por la empresa. Ahora se sabe que el buscar la calidad resulta en una baja en los costos de las empresas y una mayor ganancia.

    En esta presentacin se explica en detalle el significado de Gerencia de Calidad Total TQM, los principales componentes y los principios bsicos de la calidad total. Adems se mencionan las propulsores de la calidad y sus contribuciones a esta filosofa.

    Esta presentacin va dirigida a estudiantes, empleados y personas general que deseen conocer o implantar esta filosofa de calidad en sus organizaciones.

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  • Objetivos de la presentacinObjetivo General Cuando se termine de estudiar esta presentacin se podr tener un conocimiento ms completo y concreto sobre lo que es Gerencia de Calidad Total y como el conocimiento de esta filosofa puede ayudar tener mayores resultados en una organizacin.Objetivos EspecficosAdems se espera que puedas:Conocer los principales componentes y los principios bsicos de la gerencia de calidad total.Conocer los tres propulsores de estafilosofa y sus contribuciones a esta.Conocer la polticas de calidad.

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  • Glosario de TrminosTQM- Total Quality Mangement-es una estrategia de administracin orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos en las organizacionales, una filosofa de mejorar perpetuamente en todo lo que podamos hacer

    La calidad se define como total por suponer la plena implicacin de todos los miembros de la empresa y todos los aspectos relacionados con la organizacin.

    Calidad es cumplir o exceder las expectativas del cliente, al menor tiempo posible, y al precio que este disponible a pagar.

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  • Glosario de Trminos Cont.Podemos definir esta filosofa del siguiente modo: Gerencia (el cuerpo directivo est totalmente comprometido); de la Calidad (los requerimientos del cliente son comprendidos y asumidos exactamente); Total (todo miembro de la organizacin est involucrado, incluso el cliente y el proveedor, cuando esto sea posible).

    Producto- ejecucin, confiabilidad, cumplimiento, durabilidad, percepcin de calidad.

    Servicio- Tiempo de respuesta, competencia, cortesa, credibilidad, comunicacin, seguridad, conocimiento del cliente.Proceso es una parte del sistema que tiene un principio y un fin. Al interelacionarse entre s forman el sistema.

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  • UtilidadLa calidad total se utiliza muy a menudo para lograr ser altamente competitivo y lograr la mejora continua en una organizacin.

    Satisfacer tanto al cliente externo como interno. Lograr la participacin Individual o responsabilidad- Nivel de compromiso del empleado para aportar al bienestar de la organizacin.

    Simplificar las tareas- trabajo sencillo, muy tcnico y nada complejo.

    Practicar rotacin del trabajo- movimiento de los empleados para que adquieran otras competencias.

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  • Utilidad Cont.Fortalecimiento del puesto Aadir otras tareas al puesto lo que har el mismo mucho ms complejo y diverso.

    Enriquecimiento del puesto Fortalecimiento del trabajo para que el empleado pueda tomar decisiones, planificar, evaluar, trabajar en equipo.

    Relacin de las metas de la organizacin con las necesidades de sus clientes.

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  • Gerencia de Calidad Total TQM DefinicinLa calidad total pretende, teniendo como idea final la satisfaccin del cliente, obtener beneficios para todos los miembros de la empresa. Por tanto, ya no solo pretende fabricar un producto para venderlo, sino que ahora abarca muchos ms aspectos tales como mejoras en las condiciones de trabajo, y en la formacin del personal.

    La calidad es la totalidad de aspectos o caractersticas que posee un producto o servicio que permiten satisfacer las necesidades implcitas o explcitamente formuladas por los consumidores (Segn definicin de ASQ).

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  • Gerencia de Calidad Total TQMLa experiencia ha demostrado que tras implantar un sistema de calidad se consiguen resultados tales como:

    Aumento en la satisfaccin del cliente. Trabajo interno de la empresa ms eficaz. Incremento de la productividad. Mayores beneficios. Menores costos. Mayor calidad en los productos elaborados.

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  • Por qu la calidad aumenta la productividad?Reaccin en cadena

    Mejorar la calidadDisminuir los costosMejorar la productividad

    Conquistar el mercado con mejor calidad y precios bajos

    Permanecer en el mercado

    Ms trabajo

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  • El tringulo de la CalidadTringulo de Interaccin

    Intervienen tres componentes:

    el producto mismo las instrucciones para usarlo, la formacin del cliente, la de las personas que brindan los servicios relacionados con el producto el cliente del producto y su forma de usarlo.

    El productoLa formacin del clienteEl cliente y su forma de usar el productoLa atencin del cliente interno

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  • Principales componentes de la gerencia total de la calidad

    El liderazgo El enfoque al empleado El compromiso de los empleados El reconocimiento y la recompensa El adiestramiento El enfoque al cliente La planificacin estratgica El cambio y la gestin de los procesos El benchmarking El diseo de productos y servicios

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  • Principios bsicos de la gerencia total de la calidad La atencin a los requerimientos de los usuarios/clientes El mejoramiento continuo El trabajo en equipos y grupos Participacin Individual o responsabilidad- Nivel de compromiso del empleado para aportar al bienestar de la organizacin.Empowerment Nivel de responsabilidad de la organizacin para reconocer que sus empleados pueden aportar al desarrollo de la organizacin as como a las soluciones a sus problemas.

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  • TQM requiere 5 conceptos bsicosCompromiso y accin de la gerencia para proveer apoyo organizacional a largo plazo.Enfoque incondicional en el cliente interno y externo.Utilizacin efectiva de la fuerza trabajadora.Mejora continua en la calidad del proceso y de la produccin .Medidas de ejecutoria para el proceso.

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  • La Junta de Calidad se compone de:CEO Gerente GeneralGerencia Alta de reas funcionalesCoordinador Facilitador

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  • Polticas de CalidadLa organizacin debe establecer en su plan cules son las premisas de calidad:Calidad 100% - Cero defectosExcederemos las expectativas de los clientesRepararemos cualquier producto que no funcioneMantendremos comunicacin con nuestros suplidores para mantener la calidad del productoEstableceremos una cultura de mejoramiento continuo

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  • Polticas de Calidad Cont.Satisfacer las necesidades del cliente.Igualar exceder a la competencia.Promover el mejoramiento continuo de la calidad.Promover el trato favorable para el empleado.Asumir la responsabilidad hacia la comunidad.Conseguir los objetivos financieros.

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  • Herramientas de calidadFLUJOGRAMARetrata el de actividades de un proceso Proporciona una comprensin detallada de los pasos que influyen en el problemaMuestra las etapas del proceso que no aportan al mismoSirve como herramienta de capacitacin para comprender un proceso completo.

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  • HISTOGRAMA El histograma: ilustra la frecuencia con la que ocurren cosas o eventos relacionados entre s. Se usa para mejorar procesos y servicios al identificar patrones de ocurrencia. Se trata de un instrumento de sntesis s muy potente ya que es suficiente una mirada para apreciar la tendencia de un fenmeno. El histograma se usa para: Obtener una comunicacin clara y efectiva de la variabilidad del sistema. Mostrar el resultado de un cambio en el sistema Identificar anormalidades examinando la forma Comparar la variabilidad con los limites de especificacin.

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  • HISTOGRAMA

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  • HISTOGRAMA

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  • Diagrama de DispersinEl diagrama de dispersin es una representacin grfica de dos variables que muestran cmo se relacionan entre s. Los diagramas de dispersin pueden ser: De Correlacin Positiva: Se caracterizan porque al aumentar el valor de una variable aumenta el de la otra.

    De Correlacin Negativa: Sucede justamente lo contrario, es decir, cuando una variable aumenta, la otra disminuye.

    De Correlacin No Lineal. No hay relacin de dependencia entre las dos variables.

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  • Grfica de Dispersin

    Chart3

    4

    6

    6

    8

    7

    Ventas de Carros

    Semanas

    y = 0.8x + 3.8R2 = 0.7273

    Sheet1

    14

    26

    36

    48

    57

    Sheet1

    Ventas de Carros

    Semanas

    y = 0.8x + 3.8R2 = 0.7273

    Sheet2

    Sheet3

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  • Diagrama de Causa y EfectoMuestra la relacin entre un problema de calidad y sus posibles causas.Ayuda a rastrear el origen de las inconformidades de productos y servicios.El proceso se inicia clasificando las causas por las categoras de influencia ms importantes.

    - Personal- Equipos- Materiales- Mtodos

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  • Diagrama de Causa y Efecto

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  • Diagrama de ParetoEl 20% de las causas resuelven el 80% de los problemas y el 80% de las causas solo resuelven el 20% de los problemas. La grfica de Pareto es en barra y es utilizada para demostrar la importancia relativa de los problemas o condiciones.Esta grfica se usa para:

    1. Enfocarse en los problemas crticos enfocndose en orden de importancia. 2. Darle prioridad a los problemas o las causas, para de una manera eficiente iniciar el proceso para la solucin a estos problemas.

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  • Diagrama de Pareto Cont.

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  • BrainstormingEs una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado.La lluvias de ideas (Brainstorming), es una tcnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.Esta herramienta fue creada en el ao 1941, por Alex Osborne, cuando su bsqueda de ideas creativas resulto en un proceso interactivo de grupo no estructurado que generaba mas y mejores ideas que las que los individuos podan producir trabajando de forma independiente; dando oportunidad de sugerir sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes.

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  • Brainstorming Cont.Se utilizaCuando exista la necesidad de:Liberar la creatividad de los equipos. Generar un numero extensos de ideas. Involucrar oportunidades para mejorar.Nos permitePlantear y resolver los problemas existentes Plantear posibles causas Plantear soluciones alternativas Desarrollar la creatividad Discutir conceptos nuevos Superar el conformismo y la monotona

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  • Brainstorming Cont.Cmo se utiliza? Se define el tema o el problema. Se nombra a un conductor del ejercicio Antes de comenzar la tormenta de ideas, explicara las reglas. Se emiten ideas libremente sin extraer conclusiones en esta etapa. Se listan las ideas No se deben repetir No se critican El ejercicio termina cuando ya no existen nuevas ideas Se analizan, evalan y organizan las mismas, para valorar su utilidad en funcin del objetivo que pretenda lograr con el empleo de esta tcnica.

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  • Propulsores de la Calidad TotalDr. William E. DemingJoseph M. JuranPhilip B. Crosby

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  • Dr. William E. Deming (19001993)

    Naci el 14 de Octubre de 1900, en Sioux City, Iowa. Luego se fue a la ciudad de Powell, Wyoming.

    En el 1917 Deming se fue de Powell hacia Laraman, a la Universidad de Wyoming donde estudi ingeniera.

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  • Dr. William E. Deming Recibi un Ph.D en Fsicas y Matemticas en la Universidad de Yale en 1927 donde fue empleado como profesor.

    Pionero, profeta, profesor y fundador de la Calidad Total (TQM - Total Quality Management).

    Conocido principalmente porque ayud a revitalizar la industria japonesa en los aos posteriores a la II Guerra.

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  • Ciclo de Deming PDCAEl ciclo PDCA, tambin conocido como "crculo de Deming", es una estrategia de mejora continua de la calidad en cuatro pasos, basada en un concepto ideado por Walter A. Shewart.

    Las siglas PDCA son un acrnimo de Plan, Do, Check, Act (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).

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  • Ciclo de Deming PDCAPLAN- Identificar el proceso a mejorar, recopilar y anlizar los datos, establecer los objetivos de mejora y definir los procesos necesarios.

    DO- Ejecutar los procesos definidos y documentar las acciones realizadas

    CHECK- Volver a recopilar datos de control y a analizarlos, comparndolos con los objetivos y especificaciones iniciales, para evaluar si se ha producido la mejora esperada, documentar las conclusiones.

    ACT- modificar los procesos para alcanzar los objetivos con las especificaciones iniciales, documentar el proceso.

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  • Ciclo de Deming PDCA

    DO PLAN

    PDCA ACT CHECK

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  • Los Principios de E.DemingConstancia en el propsito de mejorar productos y servicios.

    Adoptar la nueva filosofa de abandono de productos defectuosos.

    Construir la calidad en todo momento no al final. No depender ms de la inspeccin masiva.

    Relacionar la calidad con el precio. Acabar con la prctica de adjudicar contratos de compra basndose exclusivamente en el precio.

    Mejorar continuamente y por siempre los sistemas de produccin y servicio.

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  • 14 Puntos Cont.6. Instituir la capacitacin en el trabajo. 7. Instituir el liderazgo.8. Desterrar el temor.9. Derribar las barreras que hay entre reas de staff o de la empresa.10. Eliminar los lemas, las exhortaciones y las metas de produccin para la fuerza laboral.Eliminar las cuotas numricas o de trabajo.

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  • 14 Puntos Cont.12. Derribar las barreras que impiden el sentimiento de orgullo que produce un trabajo bien hecho. Permitir que el trabajador se sienta orgulloso de su trabajo.

    Establecer un vigoroso programa de educacin y entrenamiento.

    14. Tomar medidas para lograr la transformacin.

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  • Los 7 pecados mortales de la gerenciaFalta de constancia en el propsito.nfasis en las utilidades a corto plazo.Evaluacin del desempeo, clasificacin segn el mrito.Movilidad de la Gerencia.Manejar una compaa basndose nicamente en las cifras visibles. Costos mdicos excesivos. Costos excesivos de garanta.

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  • Algunos obstculosDescuido de la planificacin y la transformacin a largo plazo.

    La suposicin de que la solucin de los problemas, la automatizacin, las novedades mecnicas o elctricas y la maquinaria nueva transformaran la industria.

    La instruccin obsoleta en las escuelas.

    Depender de los departamentos de control de calidad.

    Achacarle a los trabajadores la culpa de los problemas.

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  • Algunos obstculos Cont.6. Calidad por inspeccin.7. Salidas en falso.8. El computador desguarnecido.9. Cumplir las especificaciones.10. Pruebas inadecuadas de los prototipos.

    11. Cualquier persona que llegue a tratar de ayudarnos debe saber todo sobre nuestro negocio.

    12. En busca de empleos (movilidad laboral).

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  • Joseph M. Juran (1904 )

    Naci el 24 de diciembre de 1904 en la ciudad de Braila, Rumania.

    Fue el precursor de la calidad en Japn. Se le considera el padre de la calidad.

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  • Joseph M. Juran Cont.En 1951 public su primer trabajo referente a la calidad, el cual se llam Manual de control de calidad.

    En 1979 se fund el Instituto Juran, el cual se dedicaba a estudiar las herramientas de la calidad.

    Estableci la llamada "Ley de Pareto" , obtenindose lo que hoy se conoce como la regla 80/20.

    Actualmente vive en Rye, New York.

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  • Joseph M. Juran Juran estableci algunas recomendaciones bsicas para que un programa de calidad funcione:Establecer una Junta o ConcilioEstablecer polticasDesarrollar metas especficasDar a conocer o hacer un despliegue de calidadIdentificar recursosMedir la ejecucinLlevar a cabo procesos de auditora

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  • Joseph M. JuranPara Juran la calidad puede tener varios significados, dos de los cuales son muy importantes para la empresa, ya que estos sirven para planificar la calidad y la estrategia empresarial.

    Por calidad Juran entiende como la ausencia de deficiencias que pueden presentarse como: retraso en la entregas, fallos durante los servicios, facturas incorrectas, cancelacin de contratos de ventas, etc.

    Calidad es adecuarse al uso.

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  • Triloga de Juranhttp://elsmar.com/Juran_Trilogy.html (Simulacin)

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  • Triloga de Juran Cont.La planificacin de la calidad en uno de los tres procesos bsicos de gestin por medio de los cuales gestionamos la calidad. Los tres procesos (la triloga de Juran) estn interrelacionados.

    Todo comienza con la planificacin de la calidad. El objeto de planificar la calidad es suministrar a las fuerzas operativas los medios para producir productos que puedan satisfacer las necesidades de los clientes.

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  • Triloga de Juran Cont.Una vez que se ha completado la planificacin, el plan se pasa a las fuerzas operativas. Su trabajo es producir el producto. Al ir progresan las operaciones, vemos que el proceso es deficiente: se pierde el 20% del esfuerzo operativo, porque el trabajo se debe rehacer debido a las deficiencias de la calidad. Esta perdida se hace crnica porque el proceso se planifico as.

    Bajo patrones convencionales de responsabilidad, las fuerzas operativas son incapaces de eliminar esa perdida crnica planificada. En vez de ello, lo que hacen es realizar el control de calidad para evitar que las cosas empeoren.

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  • Triloga de Juran Cont.Si echamos una mirada alrededor, pronto vemos que esos tres procesos (planificacin, control, y mejora) han estado presentes durante algn tiempo. Se han utilizado en las finanzas durante siglos, lo suficiente como para haber desarrollado una terminologa normalizada.La tabla que sigue muestra algunos ejemplos:

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  • Triloga de Juran Cont.

    Procesos de la TrilogaTerminologa FinancieraPlanificacin de la CalidadControl de CalidadMejora la CalidadPresupuestar, planificar el negocio Control de Costos, Control de Gastos, Control de InventarioReduccin de Costos, Mejora de Beneficios

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  • Philip B. Crosby (1926-2001)

    Philip Crosby nace en West Virginia el 18 de junio de 1926. Sus estudios se enfocan en prevenir y evitar la inspeccin se busca que el cliente salga satisfecho al cumplir ciertos requisitos desde la primera vez.

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  • Philip B. Crosby (1926-2001) Cont.En 1979 se crea la fundacin Philip Associates II Inc. Crosby tiene el pensamiento que la calidad es gratis, es suplir los requerimientos de un cliente, al lograr cumplir con estos logramos Cero Defectos.

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  • Philip B. Crosby

    Para lograr Cero Defectos promueve catorce pasos los cuales son:

    Compromiso de la direccin Equipo para la mejora de la calidad Medicin del nivel de calidad Evaluacin del costo de la calidad Conciencia de la calidad

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  • Philip B. CrosbySistema de acciones correctivas Establecer comit del Programa Cero Defectos Entrenamiento en supervisin Establecer el da "Cero defectos" Fijar metas Remover causas de errores Dar reconocimiento Formar consejos de calidad Repetir todo de nuevo

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  • Philip B. CrosbyPara Crosby, los cuatro absolutos de la calidad son:

    La definicinSistema Estandard de desempeo La medicin

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  • Philip B. Crosby l desarroll un concepto denominado los Cuatro Absolutos de la calidad total, cuyos principios son:

    1 La calidad se define como cumplimiento de requisitos.2 El sistema de calidad es la prevencin. 3 El estndar de realizacin es cero defectos.4 La medida de la calidad es el precio del incumplimiento. En lo que respecta a la direccin, "estableci" un modelo que l llama de "administracin preventiva" y Definicin Sistema Estndar Medida que todo trabajo es un proceso.

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  • Philip B. CrosbyLas seis C de Crosby

    4. Comunicacin

    1. Comprensin2. Competencia3. Compromiso5. Correccin6. Continuidad

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  • ResumenLa calidad depende de la percepcin del cliente y puede tener diversas definiciones:Cumplimiento con requerimientos especficos (P. Crossby).Sistema sin fallas (E. Deming).Listo para utilizarse (Juran)Caractersticas de un producto que satisfacen las necesidades de un cliente (ASQ).

    La filosofa de la Calidad Total proporciona una concepcin global que fomenta la mejora continua en la organizacin y la involucracin de todos sus miembros, centrndose en la satisfaccin tanto del cliente interno como del externo

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  • Resumen Propulsores de la calidad

    ELEMENTOW.E. DemingJ.M. JuranP. CrosbyOrientacin bsica hacia la calidadEnfoque TcnicoEnfoque en los ProcesosEnfoque MotivacionalQu es calidad?Sistema sin fallasFitness for use libre de problemasConforme a los requerimientosQuin es responsable por la calidad?GerenciaGerencia GerenciaImportancia de los requerimientos del cliente como un estndarMuy importanteMuy importanteMuy importanteMeta de la calidadAlcanzar y exceder las necesidades del clienteComplacer al clienteCero defectos

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  • Propulsores de la calidad Cont.

    ELEMENTOW.E. DemingJ.M. JuranP. Crosby

    Mtodos para alcanzar la calidadEstadstica, constancia de propsito y cooperacin, PDCACosto de la calidad y Triloga de la calidad: planificacin, control y mejoramientoMarco de los 14 Puntos4 Absolutos de la Calidad

    Elementos principales para la implementacin14 Puntos, Obligaciones de la Gerencia Oportunidad para proyectosConsejo de Calidad, Equipos de calidad14 Puntos, costo de la calidad, gerencia de calidad

    Papel del entrenamientoMuy importante para los gerentes y empleadosMuy importante para los gerentes y empleadosMuy importante para los gerentes y empleados

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  • PreguntasComo usted puede aplicar esta presentacin de calidad en su trabajo?

    Cual de los propulsores de calidad para usted es el mas importante y porque?

    Cuando hay un problema en su trabajo que herramienta usted usaria para mejorar el problema?

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  • ReferenciasRoss, Joel & Perry Susan. (1999). Total Quality Management: Text, Cases and Reading. St. Lucie Press.

    Schuldt, J. E. (1998). Control Estadstico de la Calidad. Recuperado el 9 de mayo de 2007 de la fuente http://www.geocities.com/WallStreet/Exchange/9158/indicete.htm

    Gestin de Calidad Total (TQM). Recuperado el 9 de mayo de 2006 de la fuentehttp://www.tuobra.unam.mx/publicadas/040119150618-Gesti_oa.html Caedo,R; Abreu, M. Gerencia total de la calidad en las organizaciones.Recuperado el 10 de mayo de 2007 de la fuentehttp://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol6_2_98/aci02298.htm

    http://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtml#introhttp://es.wikipedia.org/wiki/Calidad_total

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  • Referenciashttp://www.juran.com/lower_2.cfm?article_id=21

    http://www.monografias.com/trabajos5/conca/conca.shtml#juran

    http://elsmar.com/Juran_Trilogy.html

    http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/aucalid.htm

    www.aiteco.com/pareto.htm

    http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/16/CROSBY.htm

    Colaboracin Marilolie Rodrguez MalavJorge Martnez Gonzlez

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