GHP 5012 - ASAS PENYELIAA N PEKERJA.pptx

8/18/2019 GHP 5012 - ASAS PENYELIAA N PEKERJA.pptx

1/27

GHP 5012 - ASAS

PENYELIAA N PEKERJAM1K1 PENGENALAN KEPADA PENYELIAANM1K2 MENYEMAK KAD ATAU BUKU KEDATANGAN PEKERJAM1K3 LAPORAN KEHADIRAN PEKERJA

M1K4 ‘SHIFT’/JADUAL KERJA KAKITANGANM1K5 MENGAWAS KEDATANGAN PEKERJAM1K6 MAKLUMAT OPERASI PENGELUARANM1K PERATURAN ORGANISASIM1K! LATIHAN KEPADA PEKERJA


2/27

PENGENALAN KEPADAPENYELIAAN (M1K1)


3/27


4/27

1.1KEMAHIRAN SE RANG PENYELIA

i. KEMAHIRAN KEMAN3SIAANKE4 LEHAN 3N 3K SAMA-SAMA 4EKERJA6MEMAHAMI DAN MEND R NG RANG LAINSAMA ADA SE4AGAI INDI7ID3 A A3 K3MP3LAN

ii. KEMAHIRAN EKNIK KE4 LEHAN MENGG3NAKAN ALA 6

A A8ARA/ EKNIK MELAKSANAKAN SEGALAKERJA 9 J 4 : KN ; : H ;< MENGIK3 4IDANGK3RS3S .


5/27

IS3-IS3 PENYELIAAN1) K M3NIKASI

=0> ADALAH MASALAH DALAM PR SES PENYAMPAIAN 20> MAKL3MA SAMPAI KEPADA PENDENGAR

a. HALANGAN DALAM K M3NIKASI APISAN

PER4E?AAN PERSEPSI GANGG3AN EM SI MASALAH 4AHASA - PEMAHAMAN

. 8ADANGAN PENYELESAIAN MENGINGA KAN 7ISI6 MISI DAN MA LAMA RGANISASI

MENGGALAKKAN PENGLI4A AN PENG3R3SAN PADA SEM3APERINGKA PR SES MEM4ERI AH3 MAKL3MA MELLI4A KAN SEM3AKERAP ENGADAKAN MAJLIS S3RA 3N 3K MEM4ERI AH3PERKARA 4AR3 DAN SE4ARANG PER34AHAN.


6/27

IS3-IS3 PENYELIAAN2) K N@LIK : SA 3 PR SES APA4ILA SA 3 PIHAK

MERASAKAN PIHAK LAIN MENYE4A4KAN4ERLAK3NYA KESAN NEGA I@ KEPADA PIHAKLAIN.

a. PENYELESAIAN K N@LIK PENYELESAIAN MASALAH PER3NDINGAN KEKERASAN

. MENG3RANGKAN K N@LIK


7/27

IS3-IS3 PENYELIAAN) KE IDAKP3ASAN

a. PEKERJA 4ERMASALAH

. 8ADANGAN PENYELESAIAN


8/27

H343NGAN PENYELIA DENGAN PIHAKPENG3R3SAN / KE 3A JA4A AN

MENY K NG DAN MELAKSANAKAN DASAR-DASARYANG DI E APKAN LEH PIHAK PENG3R3SAN /KE 3A JA4A ANMELAP RKAN MASALAH DAN IS3 PEKERJA A A3

3GASAN YANG PERL3 DIP3 3SKAN LEH PIHAKPENG3R3SAN / KE 3A JA4A AN.MENYELARASKAN KERJA AN ARA 4AHAGIAN DALAMJA4A AN SEPER I YANG DIARAHKAN.


9/27

H343NGAN PENYELIA DENGAN RAKANSEJA;A

4EKERJASAMA MEMAHAMI DAN 8ADANGAN.MEM4ERI PANDANGAN DAN 8ADANGAN.MENYAMPAIAKN MAKL3MA YANG ADA

KEPEN INGAN 4ERSAMA.MENYELARAS KERJA DENGAN 4AIK.


10/27


11/27

MENYEMAK KAD A A3 43K3KEDA ANGAN PEKERJA


12/27

2"1 SISTEM DAN TATA#ARAMEREKOD KEHADIRAN

A$ M%&'()%* &+,%-. %0

)K+,%-. %0 +&+ % -. +& -&%0 + % % )%0(%' %*%( (0)+0 (0%&%0 )+ .0")P+&+ % %&%0 )+ +& -&%0 7%&*( ,%-. -%0 7%&*(8%'.& 8+&+ %"

)R+& - &+,%-. %0 + % % )+ .0 )+0 (0%&%0 )+ .0+ %&%) 7%&*( %*%( ‘ (0 , % -’" K%- &+,%-. %0+ '( -.&+*.& +)% % +&+ % ,%-. -%0 +)% % 8%'.&"

K%- %&%0 )+ +& -&%0 7%&*( +&+ % ,%-. -%0 8%'.&"


13/27

B$ S. *+) )+ +& - &+,%-. %0

K%- + %&%) 7%&*( : s!k!,i"& ka% aka" %ik!tik u"tuk!"u" ukka" asa %a" ta'ik* asuk/k!$ua' s! 'a"&

,!k!' aS. *+) 8. )+* .& : !"&!"a$ ,asti ,!k!' a asuk/k!$ua'#a"& ti%ak ! !'$uka" kata $a$ua" +t*"#a 9 i"&!' t!+*<S. *+) K9K+-%*%0 %0 : !"&&u"aka" t!k" $ &i ka%,i"ta' u"tuk !'!k % k!%ata"&a"



14/27

8 $ T( (%0 )+ +& - &+,%-. %0

A % +0 . %%0 % . 8('%0%0 -%0 8%:% %0 ( %, '+8.,)% %"M+0 . % ()'%, &+,%-. %0 +&+ %"M+)(-%,&%0 ( ( %0 (*.

R+& - &+'(% )% (& +&+ %"P+0.'%.%0 + *% ."



15/27

KAEDAH MEN#ATAT KEHADIRAN

REKOD BUKU KEDATANGAN ROLL 9 #ALL


16/27


17/27

KAEDAH MEN#ATAT KEHADIRAN

;A##ESS #ARD< ;#OMPUTER = LOG IN<


18/27

KEBAIKAN SISTEM MEREKODMENGGUNAKAN MESIN

R%&%)%0 )% % :%0 +8+0% D% %* )+0 +'%&&%0 +0. (%0 +& -

H%0:% %0 +8+0% )+ +& - &+,%-. %0M(-%,&%0 +0 ( ( %0 +& -D% %* )+0 %7%' %&*.>.*. 0*+0 -%0 -%*%0 '+7%*"T.-%& + '( (%0 ?.@.&%' :%0 '(%

B+ .,M(-%,S+'%)%*


19/27

KELEMAHAN SISTEM MEREKODMENGGUNAKAN MESIN

P+ '(&%0 8+&%'%0 +'+&* .&M%,%'

D%*% 8 '+, -. + 8 , -%'%) *%'.%0P+ '(&%0 *+0% % +0 ( ( :%0 %0-%.& ) (*+

A-% & +0:+'+0 % %%0


20/27

2"2 TEKNIK KOMUNIKAS ITEKNIK MERAN#ANG KOMUNIKASITEKNIK MEMASTIKAN KLIEN SELESATEKNIK MEMBINA HUBUNGANTEKNIK JARAK KOMUNIKASITEKNIK PENAMPILAN POSITIFTEKNIK EKPRESI WAJAH

TEKNIK KAWAL NADA SUARA


21/27

2"2 TEKNIK KOMUNKASIKOMPONEN UTAMA PROSES KOMUNIKASI

sender %0 :%0 )+0 ,%0*% )+ + $

message + &% % :%0 -. %) %.&%0$

channel %'( %0 :%0 -. (0%&%0$

eceiver %0 :%0 )+0+ .)% )+ + $ C

feedback )%&'()8%'% $"


22/27

2.2 EKNIK K M3NKASIHALANGAN DALAM KOMUNIKASI

perception

*%0 % %0$stereotyping

)+0 %0 % +)(% %0 8+ .*($

halo effect 8+ -% % &%0 &+ %-% %*( 8(&*.$


23/27

2.2 EKNIK K M3NIKASIHALANGAN DALAM KOMUNIKASI projection

+)(% %0 % *. +*( ($ perceptual defense

)+0 +'%& + (%*( :%0 8+ %0 %,$ self-serving bias )+ % %&%0 -. . +0-. . % % 8+*(' %0 '%.0 %'%,$

semantic net

,%0:% (0% + &%*%%0 :%0 &.*% *%,($ -%0 semantic blocks

.'.,%0 + &%*%%0$"


24/27

2.2 EKNIK K M3NKASISALURAN KOMUNIKASI

& )(0.&% . )+0+ %&

8%7%, &+ %*%)+'.0*%0*%,% :%0 %)% &+ 8%7%, C

%*% &+ 8%7%,


25/27

2. PENYELIAAN PERS NELS!tia, '&a"isasi !sti !"#i ,a" ak$u at ,!'s "!$s!tia, ,!k!' a.P!"#i ,a"a" '!k % ,!k!' a !"&ikut Akta P!'$i"%u"&a"Data 1C= .

A"ta'a ak$u at ,!'s "!$ #a"& uta aak$u at ,!'i a%i6

s! a'a* ,!k!' aa"6'!k % k!*a%i'a"'!k % %isi,$i" .


26/27

2. PENYELIAAN PERS NELKEPEN INGAN SEMAK KEHADIRAN PEKERJA

MENG3MP3L MAKL3MA KEHADIRAN SE IAP HARI.MENGENALPAS I PEKERJA 4ERMASALAH

MEMAN A3 KEL3AR/MAS3K PEKERJAMENG3MP3L DA A PEKERJA 4ER83 IMENYEMAK PEKERJ LE4IH MASA.


27/27

2. REK D KEHADIRAN PEKERJA

Documents

GHP 5012 - ASAS PENYELIAA N PEKERJA.pptx